第一篇：面試中國移動的自薦信

自薦信

移動公司的各位領導：

您好！感謝您抽空垂閱我的自薦信！

我是新疆師范大學計算機科學與技術專業的一名學生，即將于今年六月完成本科學業，真正地步入社會，開始人生新的一段征程。經歷了四年的高校教育和

高校生活，面對新的機遇和挑戰，我更堅定了“自信、自強、勤奮、謙虛”的人

生信條。

在大學四年期間，我認真地學習了每一門功課，并取得了相對不錯的成績。

實踐是檢驗真理的唯一標準，因此在不耽誤學習的情況下，我也時常去做一些兼

職，那些非正式的工作讓我學到了要永遠抱著一份學習的心情去做事，這樣才能

不斷的充實與端正自己。也懂得了現在的社會日夜更新，如果想要得到一份好的工作，必須時刻去學習新的知識與不斷去增強自己對社會的見識，所以我非常熱

衷參加各種可以增長自己見識的活動，能使自己的人生觀與價值觀有所改進。

作為世界五百強之一的中國移動通信公司，貴公司良好的形象和員工素質吸

引著我對這份工作的濃厚興趣，我懷著滿腔的熱情與信心去挑戰這份新工作，我相信自己的飽滿的工作熱情以及認真好學的態度完全可以使我更快的適應這份

新工作。因此，我渴望得到這份工作，相信自己能在這份工作的平臺上，創造自

己的人生價值與事業。非常感謝貴公司能提供一次這樣的機會，讓我對貴公司有

更深層的了解，更希望能得到這次機會，與貴公司共建一個美好的明天。

最后，希望通過我的這封自薦信，能使您對我有一個更全面深入的了解，我愿意以極大的熱情與責任心投入到貴公司的發展建設中去。您的選擇是我的期

望。給我一次機會還您一份驚喜。期待您的回復！

此致

敬禮！

自薦人：王靜

第二篇：面試自薦信

自薦信

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽空翻閱我的求職信，冒昧打攪，深感歉意！

我是中國礦業大學力學與建筑工程學院2008級土木工程本科專業交通土建工程，通過四年的學習尤其是兩年的專業課學習，我認為自己已基本掌握了基礎及專業的基本知識。通過各方面的了解，我認為貴單位有著光明的發展前景。經過深思熟慮，我滿懷信心鄭重申請加入貴公司。我想，今天我尋求的不僅是一份職業，更是追求一份愿意為之終身付出的事業。“艱難困苦，玉汝以成！”在過去的四年來自己勤奮、好學并刻苦努力的結果。這種敬業精神我認為在今后的工作中有很好的體現。

在實踐方面，本專業安排的測量實習、認識實習，金工實習以及生產實習實習，我都以認真嚴肅的態度對待，取得了很好的成績，并為今后的實際工作奠定了實踐性基礎。在工作和人際交往方面,我在校期間先后在班級擔任班長、組織委員，在學院擔任團委學生會科技實踐部干事、副主席，校服務總隊力建學院負責人。在團委學生會，負責部門的宣傳，組織活動等相關工作，擔任班長期間，班級的所有工作總體負責，校服務總隊力建學院負責人，主要負責校服務總隊分配到力建學院的圖書館輪班值崗安排，負責校服務總隊要求的力建學院的相關活動等工作,在工作中始終以認真態度、明確思路、誠懇待人為原則,受到了大家的一致好評，獲得了“先進個人、“優秀學生干部”、“優秀團員”等榮譽稱號。

我真誠地希望能加盟貴公司，我相信，通過自己的努力一定能很快勝任貴公司的工作。若有幸成為貴公司的一員，我將倍加珍惜這個機會，與公司所有同仁一起，精誠合作，用智慧和汗水去創建公司美好的未來。

此致

敬禮！

自薦人：齊虎

第三篇：面試自薦信

尊敬的公司領導：

您好!

很高興能參加貴公司面試，我會珍惜機會努力把握，無論結果如何我都會衷心的對貴公司表示感謝。以下是個人自我介紹：

一方面，我適合公司的要求：

1、我具有團結的精神，無論是被別人領導還是領導別人，我都能和同事團結一致，共同進步。

2、我具有創新意識。開拓進取，革舊迎新，大膽探索與公司相匹配的財務體系。

3、誠實守信。作為一名普通員工，我會時時以公司的利益至上，自學遵守公司的各種規章制度，樹立公司良好的形象。

另一方面，公司適合我的發展：

1、公司的產品具有很大的市場競爭力，產品質量好，企業效率高，具有極大的發展潛力，我相信公司能為我提供一個廣闊的發展舞臺。

2、公司的業務廣泛，涉及原材料、產成品、半成品、利潤分配各個方面，正好可以運用我所學的知識，做到理論與實踐相結合，提高個人業務水平。

3、貴公司具有良好的工作環境，我了解到貴公司結構合理，分工別確，協調有力，在這里能夠感受良好的企業文化。

隨信附有個人簡歷表等資料，敬請查閱。請提出寶貴意見。

此致

敬禮!

第四篇：面試自薦信

面試自薦信

面試自薦信1

尊敬的貴校領導：

您好！

感謝您在百忙之中審閱我的自薦信。當您翻開這一頁的時候，您已為我打開通往機遇與成功的第一扇大門。我將努力讓您在短時間內了解我。

我是綿陽師范學院化學（師范）專業x屆應屆本科畢業生。通過我對貴校教育模式、質量的了解，并結合我所學的專業知識。我認為貴校是我理想的選擇。因此我冒昧地向您遞上了這封自薦信。并真誠的希望能成為貴校的一員，為貴校的發展添磚加瓦，同時也獲得一個發展自我、完善自我的機會。

借此擇業之際，我懷有一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠的推薦自己。經過大學四年的洗禮，給予了我扎實的專業基礎知識。課外我閱讀很多相關書籍，來提升自己的專業技能，使自己在今后的擇業中更具備優勢。而且，針對所學的專業，利用試講和實習的機會，使自己的多方面師范技能得到很大的提高。為將來所從事的教育工作打下了堅實的基礎。

為提升專業技能和社交技能，我充分利用假期積極參加社會實踐活動，如銷售、導購、家教、教育實踐和實習等。我興趣廣泛，利用課余時間學習了食品養生學、班級管理，并參加了多種社團。在各項實踐中鍛煉了我的管理、組織、創新、探索、策劃等各方面的能力。我對每一項的工作都投入100%的熱情和努力，并得到師生及領導的肯定。

我從小就自立自強，生活的歷練使我具備了吃苦耐勞、積極進取的精神。我積極樂觀，敢于面對自身的不足，挑戰生活的挫折。如能有幸被貴校錄用，我將盡力在短期內熟悉學校的工作環境和工作內容。了解學校的師資力量和學校的文化，盡早融入學校的大家庭中，為學校的發展貢獻自己的智慧和力量。我堅信，路是一步一步走出來的，只有腳踏實地，努力工作，才能發揮出人的全部潛力，做出更出色的成績，實現人生的最大價值！

我熱愛貴校所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這份事業添磚加瓦。收筆之際，鄭重的提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！祝愿貴校事業蒸蒸日上。

機遇偏愛有準備的人，幸運垂青執著追求的人。相信您的選擇，會為我開啟通往機遇與成功的第二扇大門。

此致

敬禮！

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日

面試自薦信2

尊敬的xxx公司領導：

您好！

感謝您在百忙之中閱讀我的求職信，您的信任就是我的動力。

我叫xx，畢業于貴xx職業技術學院，所學的專業是工商企業管理。在校期間通過對會計學原理、財務會計、經濟學原理、人力資源管理等這些課程的學習，我自信，我樂觀，敢于迎接一切挑戰，并且我有一顆愛學習的心。雖然我只是一名普通的專科畢業生，但我會努力，我堅信不甘于落后的我必定能為貴公司作出杰出的貢獻。

經過大學三年的錘煉，在面對未來事業的選擇時，我對自己有了更新的認識，由于我在大學中鍛煉了較好的學習能力，三年中我一直保持好自己的成績，在今后的我會做到，聽聞貴公司招人員，我冒昧的透出自己的求職簡歷，還望貴公司能給我這個機會！

一直堅信天道酬勤，我的人生信條是人生在勤，不索何獲，給我一次機會！我愿與貴公司同事攜手共進，共創輝煌！

此致

敬禮！

求職者：

日期：

面試自薦信3

尊敬的領導：

xxx系x項目部的合同部長，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。

該同志在項目部的對內的工作是在實際的施工過程中，根據現場的實際情況，對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學合理化的調整，該定額人工作為工程任務單進行人工的控制和分配的基礎，定額材料作為倉庫進行定額領料的依據。平時在工作中總是積極地配合項目經理進行合同管理，參與一些分包合同的洽談，根據公司的規定并結合項目部的實際情況，起草一些分包合同的草稿，分包合同簽訂后，對分包合同進行跟蹤管理，每月初完成本項目的上月的實際施工分配任務（包括分包方的粗分配），定額材料的統計，預計下月的施工產值及各項的耗用成本。

在施工過程中，實行定額領料和成本跟蹤控制，為項目部的成本控制提供一些合理化的保證措施，為項目部及時提供一些經營資料及數據，及時做好項目的成本核算工作。對外（對業主和監理）的工作情況。每月月中向業主和監理提交的計量資料以作付工程進度款的依據，及時與投資監理、業主核對工程量，進度產值確定后，及時催促業主支付的工程進度款。及時向業主進行工程簽證，做好一些索賠工程。為了抓緊工程內業的進度，他能經常利用晚上或雙休日加班加點的工作。此外，xxx能堅持每日、每周、每月按時按建設單位或監理單位要求上報工程施工進度報表，為本項目部的運營和發展提供基本的數據依據，并能及時獲取工程施工過程中的信息及存在的問題，使工程能如期進行，各項工程能進展順利。

另外，他能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求，并根據公司的實際情況，協助制定出了較為完善的班組管理制度，使項目部管理有章可循，切實協助抓好項目部的工班管理工作。由于本工程施工點多面廣，管理人員相對不足，在做好工程計量及與工班計量工作的同時，他還經常協助部門經理對工程施工進行安全、質量、成本等各方面管理，并參與工程施工的現場管理工作。緊張而忙碌的工作節奏填滿了他的生活，使他過得特別的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得業主、監理的信賴和支持，并樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態環境，擺正位置，與企業血脈相連，具有強烈的事業心和責任感，本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業，盡職盡責，有條不紊地開展各項工作。在各項工作中，他都能按時按要求去完成，得到項目部領導的肯定及表揚。

在社交方面，無論在本項目或相關單位的協調工作，xxx都能正確處理好各種關系，順利完成項目部領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注意嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。

在學習方面，xxx利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教現場施工經驗，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與其他員工交流討論直到找出解決方案為止。

今年以來，公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善，x總是積極適應這種情況，以公司各項現行的規章制度和計量員的職業道德為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的服務工作。

總之，xxx在工作中，總是以大局為重。無論自己項目部手中的工作多忙，總是服從項目部領導的工作安排，現時項目部的事件比較多，其總是加班加點，合理、科學地利用時間，既完成了項目部的份內事件，又完成了項目部安排的任務。

鑒于他在x項目部的出色表現，現我本人推薦其做為我公司的一名優秀員工，以勉勵其工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。

此致

敬禮！

推薦人：x

20x年x月x日

面試自薦信4

尊敬的領導：

您好!

首先真誠地感謝您能在百忙中閱讀我的求職信。我即將畢業于內蒙古農業大學食品質量與安全專業，屆時將獲得學士學位。通過大學四年的學習，相信有進取心的我能卓有成效地為公司服務。

大學里，我始終奮發向上，努力把自己培養成知識與能力兼備的現代復合人才。學習上，我目標明確，態度端正，注重培養專業技能，成績優秀并多次獲得學校獎學金，于20X年被評為校級三好學生。在校期間，我努力學習了專業知識，包括食品免疫學、食品質量管理學、食品營養與衛生學、食品添加劑、食品法規與標準、儀器分析、食品質量檢驗技術、糧油與果蔬加工、畜產品加工等，并取得食品檢驗員證書。

短短的四年里，我始終以“天道酬勤”自勵，積極進取，以優異成績完成了學業。除了認真學習專業知識外，還廣涉其他領域的知識，順利通過國家英語四級和計算機二級，熟練應用計算機辦公軟件，同時積極參與文體活動和社會實踐：曾任學校彩虹網記者，參與采訪活動;曾利用課余時間兼職做銷售服務工作。

通過不斷的學習，我具備了良好的分析處理問題的能力,也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心，培養了我科學嚴謹的思維方法，更造就了我積極樂觀的生活態度和開拓進取的創新意識。在不斷的學習和工作中養成的嚴謹、踏實的工作作風和團結協作的優秀品質，使我深信自己完全可以在崗位上守業、敬業、更能創業!我渴望在更廣闊的天地里實現自己的價值，希望能成為貴單位的一員，再次致以我最誠摯的謝意!熱切期待著您的回音!!

此致

敬禮!

面試自薦信5

很多時候，一封優秀的求職自薦信可以為你獲得一次面試機會。那么，公司面試求職自薦信怎么寫呢？為了令大家清楚面試求職自薦信怎么寫，以下提供一則公司面試求職自薦信范文，僅供各位參考借閱。

尊敬的公司董事長：

打擾了。

我叫林曉曉，29歲，是XX大學XX學院企業管理專業畢業生。以下是我的個人自我介紹：

貴公司是聞名遐邇的中外合資企業，董事長知人善用，我慕名已久。當看到貴公司的＂招聘啟事＂，更鼓舞了我求職信心，我渴望能為貴公司服務，為董事長效力。

本人在校學習期間，注意思想品德修養，嚴格要求自己，積極參加社會實踐活動，學習成績優秀，3次獲得優秀學生獎學金。我系統學習過企業管理、工業管理、商業管理、旅游管理、營銷管理、市場調查、秘書學、市場學、公關實務、公文處理等學科，熟悉文章寫作、公文處理知識。學習過電腦操作技術，能適應現代化辦公的工作需要。

本人性格開朗，熱情誠實，通曉英語，去年已通過國家四級英語考試。我愛好廣泛，喜歡文娛、體育活動，多次參加文藝演出，曾獲大學生征文比賽二等獎；代表學校參加大學生演講比賽獲得優秀獎。我歷任副班長、團支部委員、學生會宣傳部總長等職。我工作熱情肯干，實際廣泛，還利用假期搞社會調查和兼職工作，積累了一些社會工作經驗。我特別喜歡文秘和宣傳工作。有多篇文章在XX日報、XX周刊、XX文選、XX文萃等報紙、雜志上發表。我是本市戶口，未婚，無負擔，有套二房居住，如被貴公司錄用，即可上班。在公司的栽培下，我一定會做好工作。

下頁附個人履歷表，敬請函告或電話約見，謹候回音。

面試自薦信6

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽空翻閱我的求職信，冒昧打攪，深感歉意！

我是中國礦業大學力學與建筑工程學院20xx級土木工程本科專業交通土建工程，通過四年的學習尤其是兩年的專業課學習，我認為自己已基本掌握了基礎及專業的基本知識。通過各方面的了解，我認為貴單位有著光明的發展前景。經過深思熟慮，我滿懷信心鄭重申請加入貴公司。我想，今天我尋求的不僅是一份職業，更是追求一份愿意為之終身付出的事業。“艱難困苦，玉汝以成！”在過去的四年來自己勤奮、好學并刻苦努力的結果。這種敬業精神我認為在今后的工作中有很好的體現。

在實踐方面，本專業安排的測量實習、認識實習，金工實習以及生產實習實習，我都以認真嚴肅的態度對待，取得了很好的成績，并為今后的實際工作奠定了實踐性基礎。 在工作和人際交往方面,我在校期間先后在班級擔任班長、組織委員，在學院擔任團委學生會科技實踐部干事、副主席，校服務總隊力建學院負責人。在團委學生會，負責部門的宣傳，組織活動等相關工作，擔任班長期間，班級的所有工作總體負責，校服務總隊力建學院負責人，主要負責校服務總隊分配到力建學院的圖書館輪班值崗安排，負責校服務總隊要求的力建學院的相關活動等工作,在工作中始終以認真態度、明確思路、誠懇待人為原則,受到了大家的一致好評，獲得了“先進個人、“優秀學生干部”、“優秀團員”等榮譽稱號。

我真誠地希望能加盟貴公司，我相信，通過自己的努力一定能很快勝任貴公司的工作。若有幸成為貴公司的一員，我將倍加珍惜這個機會，與公司所有同仁一起，精誠合作，用智慧和汗水去創建公司美好的未來。

面試自薦信7

尊敬的領導：

您好，我是x大學工業工程專業的一名學生，主修物流工程和管理，我叫x，很喜歡自己的專業，投入了大量的精力，并打算把物流作為自己的職業發展方向，我對物流這個職業的發展前景很有信心。

在校期間，我系統的學習了物流的相關知識，專業成績優秀，為進一步掌握物流知識和技能，我參加了全國物流師培訓，更深入具體的學習了物流知識，并在課余期間閱讀大量物流書籍，通過雜志、網絡了解物流發展動態，對物流興趣更濃厚，并有信心在物流方面作出成績來。

對于專業的熱愛，我很注重專業知識的應用，在生活中培養工業工程意識，并在老師的引導推薦下自學相關專業技術，如系統論，數據挖掘技術等。我性格外向，喜歡思考，洞察力較強，不怕吃苦。由于專業需要，我有團隊做項目的經驗，喜歡團隊作業，課余曾擔任院英語協會會長，和會員一起克服困難把協會做成一個優秀的協會，并主編創辦院首期英語雜志，獲得老師同學好評。

我在不斷完善自己理論知識的同時，迫切希望有時見得機會，使所學有所用，我希望貴公司能向我們這些渴望施展才華的新人提供一個機會，我也衷心的希望能為貴公司效力。我相信秉承著對物流這個職業的熱愛和對公司對自己負責的態度，我可以勝任這份工作，我會盡心盡力珍惜這個機會，把每一件事情做好。

真摯的感謝貴公司，并祝公司事業蒸蒸日上！

敬禮！

自薦人：x

x年x月x日

面試自薦信8

因為在高考中的失利，我沒能和其他同學一樣走進大學的校門，但我沒有放棄繼續學習的心，于是我選擇了自考。很快的，通過兩年半的學習，我即將拿到畢業證書。

我是一個喜歡安靜的女生，所以在大學期間所學習的會計專業很適合我。同時，在高中里，我曾和專業老師學習了一年的播音主持，因此對于這次所要應聘的營業臨柜人員這一職務，相信在語言上與人的交流，我是可以做好。

在大學期間，我拿到了會計上崗證和全國計算機一級證。我自信在理論上已掌握的不錯。因在實際操作中還有欠缺，去年暑假有幸在浙江雙燈家紡有限公司的財務部門實習了一個月的時間。短暫的實習讓我學到了很多課本以外的知識。一個會計應有的職業道德和專業素養，并堅持以細心和耐心去做好手上的每一份工作。更重要的是體會到，無論今后自己會從事怎樣的工作，都要以平和的心態去面對它，用細心+耐心+責任心去詮釋人生的價值。

我也曾了解過，財務工作對于工作經驗很有要求。可以說在現在的社會中，很多工作單位的領導都希望由有更多工作經驗的人來勝任，可是如果都沒有人給我們這些應屆畢業生工作、學習的機會，我們是永遠都不會有工作經驗的。另一方面，雖然我還沒有拿到畢業證書(我認為應聘工作誠實很重要。我還有三門自學考試科目，考試時間分別在今年的7月和10月，但我保證絕不會影響工作)，要等到明年才能拿出，但也不要因此拒絕我，請先看我的能力再做決定。

此致

敬禮 !

自薦人：

時間：*年*月*日

面試自薦信9

尊敬的領導：

您好！

感謝您在百忙中抽出時間來垂閱我的自薦信。我為我的自薦信能成為您眼前的幸運兒而感到萬分驕傲，如果再有幸成為貴公司的一員，我相信往往回盡我的全力為貴公司事業的發展注入新的活力。

我是湖北職業技術學院一名普普通通的學生，憑借著對自己的專業（機電一體化）的熱愛，在各方面都取得了長足的發展。在校期間，我已具備了相當的專業知識和動手能力，但我更注重理論與實踐的結合。對機電技能實訓，我已踏實嚴謹的作風要求自己，培養自己的分析能力。掌握了數控車床、銑床的操作，電子裝配，電機修理。利用課余時間考取了中級電工證，計算機一級證，學習了C語言程序設計 ，并學習了與機電專業相關的Prote和CAD軟件的應用。兩年的在校生活，使我養成了冷靜自信的性格和踏實嚴謹的工作作風。嚴謹的學習態度塑造了樸實穩重、創新的個性。

面臨畢業，我希望我自己能走好這踏入人生的第一步。因此我把貴單位作為了長遠發展和努力回報的地方。我非常希望憑借自己的實力得到您的信任。熱切盼望您的佳音。

自薦人：xxx

20xx年x月x日

面試自薦信10

尊敬的領導：

您好！

感謝您在百忙之中看我的自薦材料。

我叫xx，是xx技術學院20xx屆的應屆畢業生，我學習的專業是機電工程，我深知要想立足于社會必須不斷充實自己，所以，在校四年，我努力學習專業知識，同時還自學了機械設計、辦公自動化等專業課程。參加了全國計算機等級考試，獲取了二級資格證書，通過這些年的自學和參加各種考試，掌握了一定的自學方法，相信我能應對工作發展的需求。

在學好知識的同時，我還積極加強自身的思想品德修養，我能吃苦，具有開拓進取和求實創新的精神，合作意識強。

再次感謝您看我的自薦信，如果能有幸成我xx公司的一員，我定能盡我最大的努力，為xx增光添彩。

衷心祝xx公司事業進步，全體員工身體健康，工作順利。

此致

敬禮！

面試自薦信11

尊敬的各學生會、社團的面試官們：

大家好！

我誠摯的在此表達個人的想法。

面試不僅僅是面試官在面試應招者，也是應招者在面試面試官。面試官有決定應招者是否能夠加入其招新組織的權力，而應招者也有選擇是否愿意加入其招新組織的權力。

真正有能力、有智慧的應招者會通過面試來審查面試官。面試官是應招者與招新組織的第一接觸，其形象在面試這一刻代表整個招新組織。如果面試官的考核內容，以及考核標準一成不變，依舊按照舊模式考核應招者，那么，面試官在應招者心中的第一形象就因此降低。應招者也能從這第一接觸中初步了解到其招新組織是依靠舊體制、舊模式存在下來的，根本無創新而言。應招者覺察到自己所應招的組織不能讓自己的能力極大發揮，沒有參加的價值，因而失去參加的意愿。

在整個面試過程中，主要的發言權在應招者手上，怎么說、說什么在于應招者本身。每個人擁有不同的思維，就具有不同的思考方式，因此，每一個應招者就有自己獨特的表達方式來把自己的思想表達出來。面試官按照事先準備的問題提問應招者的方法行不通，這樣只會打亂應招者的思維，阻礙了應招者發言，發現不了應招者具備的才能，埋沒了能力者。面試官應該順應應招者的表達方式，承接應招者的表達內容，讓應招者盡可能將自己的想法表達出來，從旁聽取有價值的信息，以此來判斷應招者具備的才能。面試過程中，應注意的是禮貌問題。要求應招者對待面試官有禮貌是必要的，關系是相互存在的，面試官也因對應招者有禮貌。面試官是否想過在應招者發言的時候，打斷應招者的發言，擾亂應招者的思維，阻礙應招者表達自己的想法，這一切行為也是禮貌嗎？

面試最后的個人點評中，面試官的點評反映的`是招新組織對待應招者的態度。談及應招者優點偏多的面試官是聰慧的，以應招者的優勢來決定讓其加入。應招組織面對應招者開始一律不接受，面試官通過優勢來選拔，其招新組織招納善于揚長的人才。而談及應招者缺點過多的面試官則是睿智的，以應招者的劣勢來決定不讓其加入。應招組織對應招者開始一律接受，面試官通過劣勢來篩選，其招新組織接收懂得避短的人才。因此，面試官應具備敏銳的洞察力，能在短短的面試過程中，對應招者的自身素質基本了解，知道應招者的個人情況，其本人在生活、工作中是揚長困難還是避短容易，從而給予應招者不同形式的點評。

時代在變，人才的性質也在改變，如果面試官考核的方式及標準仍舊不變，那么將錯過這時代最前衛的人才。在這人才聚集的時代，尊重人才，盡可能的提供人才發揮自我才能的空間。面試官能限制他們的生活空間，但不能阻礙他們思維的發散。

最后，讓時代最前衛的人才來引領時代進步吧！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

面試自薦信12

尊敬的人事部經理：

您好！

首先衷心的感謝您在百忙之中能夠瀏覽我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學畢業生開啟一扇希望之門。

我叫xxx，就讀于xxxxx學院xxxxx專業。畢業在即，馬上就要踏入社會，我懷著一顆赤誠的心和對事業的追求，真誠的推薦自己。 作為21世紀的青年，在幾年的學習生活中，我很好的掌握了所學的專業知識，并且學習成績優異。在校期間學習了CAD制圖、建筑制圖、建筑工程管理、建筑設備、土木工程、施工組織與管理、施工技術等，并熟練掌握了CAD、photoshop軟件的操作，了解了3dsMAX的基本操作。

本人個性開朗活潑、興趣廣泛、思維開闊、尊重師長、團結同學、辦事沉穩、關心集體，工作主動認真，有一定的領導能力，在校期間曾擔任班長一職，在校期間各項成績都非常優秀。

作為一名初出校門走向社會的學生，我最缺乏的就是豐富的工作經驗，這或許讓您猶豫不決，但我有著青年人的熱情和赤誠，有著兢兢業業的工作態度和集體合作的精神。在工作中我將會付出百分之百的努力，來投入到工作中。尊敬的領導如果我能夠得到您的賞識，我將會用我的心血和汗水向您證明，您的選擇是正確的！ 再次感謝您在百忙之中撥冗閱讀我的自薦信，并衷心祝愿貴單位蓬勃發展、蒸蒸日上！熱切期盼您的回音。

此致

敬禮

自薦人：xxxx

xxxx年xx月xx日

面試自薦信13

尊敬的領導：

您好 !我叫劉明明，是一名應屆畢業生。感謝你抽空垂閱一下我的自薦信，下面，我將對自己進行一個簡單的個人自我介紹！

貴公司良好的形象和員工素質吸引著我這名即將畢業的學生。很高興能為你介紹一下自己的情況：我來自河南省新鄉市。悠久的漢文化氣息，從小造就了我“敢于爭先，自強不息”的良好素質和不驕不躁的自信心理。在學校的兩年光陰歲月里，我更是惜時如金，不斷從各方面嚴格要求自己。“技能就是未來”，除了完成學校的教學大綱要求，我還大量涉獵各方面的知識。通過看報、聽廣播、看電視、上網、與老師、同學討論等等，不僅擴大自己的知識面、增長見識，而且幫助自己正確地樹立了人生觀、價值觀：對社會做出自己的貢獻！

隨著知識經濟的誕臨，社會將更加需要“專業突出，素質全面”的復合性人才。因此，課外我積極投身于各種班級、學院及社交活動。從不同層次、不同角度鍛煉自己，自己的組織、管理能力及團隊合作精神有很大提高。回顧兩年生活，我學到的最有用的知識是：自信與自學！體會最深的一句話就是：天下無難事，只怕有心人！

隨信附上個人求職簡歷表，最后衷心的希望能得到你的賞識與任用！謝謝！

此致

敬禮

自薦人：XXX

面試自薦信14

尊敬的貴公司領導：

您好!

首先非常感謝您在百忙之中審閱我的求職信，希望這是我施展才華、走向社會的良好開端。

我是中山大學數學與計算科學學院的一名碩士研究生，已于20xx年x月畢業，我的專業是應用數學，方向是信息管理系統與計算機網絡，本科亦就讀于中山大學，專業是數學與應用數學。通過大學本科四年和研究生兩年的不懈努力和學習，我打下了扎實的知識基礎，獲取了豐富的科學文化知識，形成了縝密的邏輯思維和自我判斷能力。大學和研究生就讀期間，我的成績一直保持優良，曾獲得過中山大學三等獎學金。

在學好專業知識的同時，我還注重積極參加集體活動和社會實踐，鍛煉自己的組織策劃能力，團隊協作能力等，我曾任中山大學青年科技協會的網絡部副部長，負責與外界單位聯絡以及活動的網上宣傳等;同時還組織編寫了一本專業書籍等等，這些工作屬于不同的范疇，為我積累了相當的社會經驗，培養了我的主官能動性、靈活性和創造性，鍛煉了我的交際能力。

擁有積極進取的態度、不斷學習的能力以及愿意積極地去迎接全新挑戰的我，真誠希望能在貴處供職，為貴公司發展略盡綿薄之力。我相信自己孜孜不倦地追求，會尋覓到讓自己施展才華的天地，也堅信如果有幸得您的栽培，一定會創造出更好的未來。

最后，祝貴單位事業蒸蒸日上。

此致

敬禮

20xx年x月xx日

有針對性的自薦信范文贏得面試機會

hr對 自薦信 的關注度究竟有多高？據大多數招聘主管透露，看一份 簡歷 的時間不超過一分鐘，一般30秒，60%的招聘主管會把目光聚焦在崗位匹配程度上，招聘者關心的是人崗是否匹配的問題可以通過 自薦信 迅速展現出來，所以個人的實踐經歷與養成的能力與目標崗位的契合度才是真正能夠撼動人心關鍵。寫一份有針對性的 自薦信 是使 簡歷 出彩的關鍵所在。現以一具體案例說說自薦信的寫法及其重要性。

面試自薦信15

尊敬的xxx：

在思想品德上，本人孝敬父母、尊敬師長、禮貌待人、樂于助人、為人活潑開朗、熱愛勞動、熱愛集體，并且熱愛祖國、熱愛人民、熱愛共產黨、遵紀守法，積極學習“三個代表”重要思想和鄧小平理論等，積極向黨組織靠攏，參加了學校20xx年秋季“入黨積極分子”培訓，并順利取得了結業證書。

在學習上，本人成績良好，系統學習了《會計基礎》、《會計實務》、《財金基本技能》、《出納實務》等專業知識，也學習了計算機，辦公自動化等。學海無涯，我還選修了《人力資源管理》、《團隊與個人管理》、《音樂欣賞》等課程，而且經常閱覽書籍、報刊、雜志等豐富課余生活，充實自己，并參加英語等級輔導，通過考試取得了《全國英語等級考試一級證書》。

在生活上，本人崇尚質樸的生活，從小培養良好的生活習慣，并打了多年的暑假生活，鍛煉了勇敢，堅韌、不怕苦不怕累等精神。由于平時待人友好、關心他人等，所以與人相處融洽。

在工作上：

一、本人擔任班里的團支書，文體委員，積極配合班主任開展各項工作和活動，帶領全班同學積極參加社會實踐和有益的活動，獲得了“優秀團支部”、“會計技能大賽優秀團體第一名”、“廣播體操二等獎”、“三女兩男籃球賽第二名”、“田徑運動會男女團體總分第二名”等團體獎項。本人也積極參加各項活動，獲得了“社會積極分子”、“文娛積極分子”、“第二十六屆田徑運動會女子三級跳遠決賽第九名”、“第二十六屆田徑運動會女子跳高決賽第十二名”、“學雷鋒積極分子等。

二、本人參加吉他協會，認真學習，做事認真負責，獲得了“優秀社員”的稱號。通過前任會長推薦，擔任了吉他協會會長，協助指導老師開展各項工作，輔導會員。

三、本人面試進入部門，積極參加學生管理工作，認真負責等獲得了“優秀干事”的稱號。并參加“雙代會”競選，擔任校學生會副主席，積極協助配合老師開展各項工作和活動，做好“上傳下達”，并協助舉辦了“財校之星”、“十大歌手”、“校運會”、“十校聯誼”等大小型晚會活動，在老師的帶領指導，各個部門的合作下圓滿落下帷幕。

通過參加社團和進入部門，不但鍛煉了自己的組織能力、溝通能力、C出國留學交際能力等各方面能力，而且深刻感受到團隊合作的精神及凝聚力等。

“海闊憑魚躍，天空任鳥飛”。成績已成過去，未來屬于自己。“良禽擇木而棲，士為伯樂而榮”，我將以不怕輸的韌勁融入社會，愿借您的慧眼，開拓我人生的旅程。

此致

敬禮!

自薦人：

時間：xx年x月x日

第五篇：中國移動山東分公司面試材料

中國移動面試備考

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為“高級”錯誤。

一、不善于打破沉默

面試開始時，應試者不善“破冰”（英文直譯，即打破沉默），而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

二、與面試官“套近乎”

具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，作好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來贊揚招聘單位，從而表現出您對這家公司的興趣。

三、為偏見或成見所左右 有時候，參加面試前自己所了解的有關面試官，或該招聘單位的負面評價會左右自己面試中的思維。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿意，因此十分緊張。還有些時候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢？”其實，在招聘面試這種特殊的采購關系中，應試者作為供方，需要積極面對不同風格的面試官即客戶。一個真正的銷售員在面對客戶的時候，他的態度是無法選擇的。

四、慷慨陳詞，卻舉不出例子

應試者大談個人成就、特長、技能時，聰明的面試官一旦反問：“能舉一兩個例子嗎”？應試者便無言應對。而面試官恰恰認為：事實勝于雄辯。在面試中，應試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團隊合作能力，領導能力等取信于人，唯有舉例。

五、缺乏積極態勢

面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實的回答、正面的解釋。比方說面試官問：您為什么5年中換了3次工作？有人可能就會大談工作如何困難，上級不支持等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學到了很多，也成熟了很多。

六、喪失專業風采

有些應試者面試時各方面表現良好，可一旦被問及現所在公司或以前公司時，就會憤怒地抨擊其老板或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業中，或是在具備專業素養的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。

七、不善于提問

有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準備，輪到有提問機會時不知說什么好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數筆墨，會讓面試官刮目相看。

八、對個人職業發展計劃模糊

對個人職業發展計劃，很多人只有目標，沒有思路。比如當問及“您未來５年事業發展計劃如何？”時，很多人都會回答說“我希望5年之內做到全國銷售總監一職。”如果面試官接著問“為什么？”應試者常常會覺得莫名其妙。其實，任何一個具體的職業發展目標都離不開您對個人目前技能地評估以及您為勝任職業目標所需擬定的粗線條的技能發展計劃。

九、假扮完美

面試官常常會問：您性格上有什么弱點？您在事業上受過挫折嗎？有人會毫不猶豫地回答：沒有。其實這種回答常常是對自己不負責任的。沒有人沒有弱點，沒有人沒有受過挫折。只有充分地認識到自己的弱點，也只有正確的認識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

十、被“引君入甕”

面試官有時會考核應試者的商業判斷能力及商業道德方面的素養。比如：面試官在介紹公司誠實守信的企業文化之后或索性什么也不介紹，問：“您作為財務經理，如果我（總經理）要求您１年之內逃稅１，０００萬元，那您會怎么做？”如果您當場抓耳搔腮地思考逃稅計謀，或文思泉涌，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。實際上，在幾乎所有的國際化大企業中，遵紀守法是員工行為的最基本要求。

十一、主動打探薪酬福利

有些應試者會在面試快要結束時主動向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況，結果是欲速則不達。具備人力資源專業素養的面試者是忌諱這種行為的。其實，如果招聘單位對某一位應試者感興趣的話，自然會問及其薪酬情況。

十二、不知如何收場

很多求職應試者面試結束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結束時，作為應試者，您不妨：表達您對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，并詢問下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮。

一定要對自己所投的崗位的工作性質有明晰的理解，即是說，你要知道自己這個崗位是干什么的，比如是個與人打交道多的崗位，那你在面試時就不能表現得內向，如果是一個核心網絡維護的崗位，你卻在說“我很喜歡移動穩定規律的工作作息時間，在工作時間內完成好自己的工作是我對自己的要求。”殊不知運維就是要經常倒班的！如果你不知道自己所求職位的工作內容，那就一個字：“問”。問網絡，問同學，問學長，問朋友，問一切可能給你答案的對象。第三，06年的招聘，非技術類的崗位，比如市場口的那些職位，是由佐佑人力進行的面試，進入并不意味著能進入下一輪，可能是還需要對你繼續考察，而沒進入單面也并不意味著被淘汰了，因為可能已經對你了解的夠充分，不需要繼續了解了；我的同學所在的組就有這樣的例子，進入單面的被淘汰了，未進入的則通過了。而對于技術類的職位，是智聯招聘組織的，就我所了解的，進入單面的才有機會進入下一輪面試，未進入單面的就是已經被淘汰了，真得非常殘酷。

關于二面。恭喜你，你闖過了簡歷篩選、筆試、群毆各個環節，進入到了終面，下面來見見你未來部門的boss吧。二面是一對多，形式和一面時的單面是一樣的，只是面試官換了好幾位，基本都是你所在的二級部門的老總，他們是來給你相面的，看看自己的部下是否順眼。移動面試官的問題都很普通平常，諸如“介紹一下你自己”、“請用幾個詞語形容你的優點”，“你為什么要應聘我們部門這個職位”，這些常規問題平時多總結多準備，臨陣時一般都能應付；而智聯的hrjj們的問題則有針對性得多，也尖銳得多。比如她會問你：“你剛才說了自己是多么多么適合這個職位，那我問你一個問題，你是為了來北京移動而來北京移動呢，還是因為喜歡你的這個職位而來北京移動？這兩者你更傾向哪個？”這是一個連環套，如果你回答了“為了北京移動，這里怎么怎么吸引著我，使我非常向往成為移動的一員”，那你是在自己打自己耳光了，因為你剛剛說了自己是多么多么適合所求的職位，現在又說更傾向于為了進北京移動而來北京移動；如果你回答“我更傾向于因為所求職位而來移動”，那他會接著問你“如果其他公司也給你提供了同樣的職位，而且待遇和各方面條件都比我們給的優厚，你怎么選？”或者會問你“那如果公司處于某種考慮，把你調配到了其他職位，我是不是可以理解為你無法接受這樣的安排？”，這都是不容易回答的問題，如果平時的積累不夠，臨場經驗不足，很容易亂了陣腳，頭上冒汗的。所以，平時有針對性地多看看個大公司的面經，設想自己坐在面試官對面，考慮一下該怎么回答，很有好處，然后就是多參加一些面試，用實戰來增長經驗，磨練自己了。關于穿正裝，個人建議還是要穿，我們組的一個哥們就被問到了“別人都穿正裝，你為什么不穿呢？”也不是因為人家不喜歡，可能是要考他的反應能力如何。還有就是，不要緊張，盡量做到不要緊張。太緊張影響發揮，影響面試官對你的判斷。移動需要的是穩重踏實的人，你的緊張會讓人家認為你不自信，或者在掩飾什么，會讓人家對你的能力產生懷疑。注意一下兩點，第一、利用好面經和論壇bbs，但不要迷信，人都是活的，同樣的問題，不同情況下的答案是不一樣的，而且雖然面試有偶然因素，但不要沉迷論壇job版，要適度地利用，提高自身的能力、修煉內功、學好專業課才是王道，機會是給那些做好準備的人的。第二、找工作的初期階段，四處出擊，大小公司通吃，混面經增加經驗值，是必要的，但是也有一個度的問題，其實經歷得多了，也就知道面試其實就是那么回事，再去面也沒什么花樣了，千萬別面著面著上癮了，手里好幾個offer還繼續面那些自己肯定不會去的公司尋求快感，浪費人家公司的時間不說，還占了沒有offer同學的機會，記住，RP守恒定律是存在的，出來混，總會還的，所以，適可而止。

中國移動的愿景是什么？ 中國移動的經營宗旨是什么？ 中國移動的服務理念是什么？ 中國移動的企業使命是什么？ 中國移動的企業精神是什么？ 中國移動的核心內涵是什么？ 中國移動的核心價值觀是什么？ 中國移動的企業價值觀是什么？ 答案依次如下：

成為卓越品質的創造者 追求客戶滿意服務 溝通從心開始

創無限通信世界，做信息社會棟梁

改革創新，只爭朝夕，艱苦創業，團隊合作 卓越和創造

正德厚生，臻于至善

持續為社會，為企業創造更大的價值

1、綜合部職能：

負責公司綜合文秘、綜合協調、質量管理、檔案管理、法律事務、新聞宣傳、辦公與通訊設備管理、安全保衛、安全生產和后勤保障工作。

2、人力部職能：

負責公司人力資源開發、機構設置與人員編制、人事管理、勞動工資、福利、保險、勞動保護、外事事務、員工教育培訓和職稱評定工作。

3、計劃財務部職能：

負責公司資金管理、會計核算、資產管理、預算管理和財務稽核、內控管理等工作。

4、客戶服務部職能：

負責公司服務標準制定、服務質量的監督、檢查和考核，客戶維系與挽留方案的制定、策劃和組織實施，負責市區客戶維系與挽留等日常管理工作，并負責客服中心和客戶俱樂部的運營管理及積分體系的制定和管理。

5、運行維護部職能：

負責公司通信網絡的運行維護管理、質量管理、設備管理、中心機房內通信生產類設備（設施）的資產實物管理、運行維護成本管理、互聯互通管理工作，負責中心機房有關業務網的工程建設、運行維護及網絡優化工作；負責動力機房等共享動力設施系統的正常運行維護和相關共享動力設備的建設管理及設備采購；負責轄區內共享動力故障的具體判斷分析，組織處理等。

6、網絡建設部職能：

負責本市分移動網網絡優化、無線部分的運行維護、工程建設；負責本轄區內一、二干、本地傳輸網絡系統設備、微波干線設備、數字同步設備采購，對傳輸工程、本地傳輸網的建設管理及設備采購、負責對本轄區內的基礎網絡設施系統的正常運行及轄區內故障的具體判斷分析，并組織處理等工作。

7、信息化部職能：

負責公司UNI_IT(企業信息化系統)硬件設備建設維護、軟件系統維護、經營分析、綜合結算、系統推廣應用等工作。

8、G網經營部職能：

負責制定G網業務的市場發展策略，貫徹落實下達的G網業務的生產經營任務，對渠道組合進行總體規劃和設計，負責公司移動業務的基礎管理，全面負責G網營銷策劃的廣告宣傳管理工作，負責G網電信卡及號碼資源管理。

9、C網經營部職能：

負責制定C網業務的市場發展策略，貫徹落實下達的C網業務的生產經營任務，對渠道組合進行總體規劃和設計，負責公司C網移動業務的基礎管理，負責掌中寬帶的業務策劃及管理，負責CDMA終端管理與結算，全面負責C網營銷策劃的廣告宣傳管理工作，負責C網電信卡及號碼資源管理。

10、集團客戶部職能

負責制訂集團客戶移動市場綜合業務發展規劃，組織協調全市集團客戶產品和解決方案的開發、推廣和管理,管理集團客戶的直銷渠道，指導監督各縣分公司移動業務集團客戶發展和客戶服務工作。

11、數據增值業務部職能：

負責數據與固定業務經營和相關服務質量的監督、檢查、考核等；負責增值業務經營與管理、廣告宣傳及客戶服務質量并進行經營核算。

你為什么要選擇移動公司呢？ 你認為移動公司為什么要選你，而不去選擇其他人呢？ 3 學的專業是否有利于我想要應聘的崗位，為什么？ 作為中國移動的客戶或潛在客戶，對中國移動最不滿意的地方是什么？ 5 你對移動公司的了解有多少。6 你能為移動公司做些什么？ 來到移動公司后你近3年的規劃是什么？ 8 你希望再多長時間后做到什么職位？ 9 你需要移動公司為你提供的機會？

1.我選擇移動是因為移動強大的學習環境和發展舞臺。

2.我認為移動選擇我是因為在我身上能看到一個未來5星客服的影子。3.所學專業不單單是應聘的工具，而是會幫助我服務好每一個客戶的技能。

4.對中國移動最不滿意的地方在于動感地帶卡的運作方式，如果都是按身份證辦才最好。5.這點太靈活，建議看下關于移動的咨詢，最新的3G咨詢和市場遠景。以及組織架構。最好說出你面試人的身份以及他在公司的業績。

6.能為移動公司付出我我全部努力，服務好每一個客戶是我的宗旨。7.我打算3年內讓自己成為已給5星客服。

8.我打算10年目標，我相信10年磨一劍的道理，不鳴則已，一鳴驚人。

9.我需要移動公司給予我一個嘗試的機會，我們雙方選擇雙方才是一個完美的組合。

題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談談你的家庭情況”

思路:

1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調父母對自己教育的重視。

5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調自己對家庭的責任感。問題三：“你有什么業余愛好？”

思路：

1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。問題四：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談談你的缺點”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。問題七：“談一談你的一次失敗經歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。

2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。” 問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。” 問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。” 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。” 問題十二：“我們為什么要錄用你？” 思路：

1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！” 問題十三：“你能為我們做什么？” 思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。

3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。問題十四：“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”

思路：

1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。” 問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”

思路：

1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

我是移動的職員,當時我面試時有這幾個問題:1,先是做個自我介紹.2,覺得自己有哪些優點值得公司聘用你?3,你的朋友大概都是從事哪些職業的?4,家庭背景.5,會讓你朗誦一段文章.6,在你的觀念里,移動的前景如何?你覺得移動是做什么的?7,你要應聘的職位是什么?你覺得這個職位的主要職責是什么?大概就是這些了吧,筆試的內容是:你覺得如何才能做個好的營業員?就這些了,祝你順利!

你為什么要到我們公司來 你對我們公司有多了解

你對我們公司的未來發展有何看法 你對我們公司有什么好的建議～～～～ 1你為什么選擇我們公司。2你對公司的了解有多少。3你能為公司做些什么？

4來到公司后你近3年的規劃是什么？ 5你希望再多長時間后做到什么職位？ 6你需要公司為你提供的機會？ 7對自己的簡單介紹

1，因為你對這個公司充滿了愛。2.因為我能夠勝任公司的工作，我認為我是最優秀的。3.可以根據你的專業來回答。4可以多做人性化的經營，讓更多的移動用戶熱愛移動。5.以前對這個公司就已經有所了解，現在對她的了解欲望更大了。6.只要公司委以重任，我會盡其所能的做好工作。7.近三年的規劃是，一年一個臺階（可以根據自己的打算來回答）8.（這個也必須根據自己的實力來回答）9.公司給予我的每一個崗位，我都會倍加珍惜的，但是，我需要公司能夠給我一個能夠發揮我個人特長的機會（這個可以根據自己的興趣和愛好來回答）。祝你成功！

面試首先會讓你自我介紹，然后問你的工作經歷，愛好，家里的情況，為何進中國移動。對中國移動的了解。你心中的中國移動。還有就是情景模擬考試。讓你扮演一位營業員和一位客戶交談和幫客戶解決問題。要稍微的了解一點移動的品牌資費和移動的一些企業文化和企業背景之類的。記住回答問題時一定要從容鎮定，落落大方。這樣應該就沒什么問題了。

中國移動通信集團企業理念體系

企業使命：創無限通信世界，做信息社會棟梁 企業價值觀：持續為社會、為企業創造更大價值 企業經營宗旨：追求客戶滿意服務

企業精神：改革創新、只爭朝夕、艱苦創業、團隊合作 企業服務理念：溝通從心開始

通信行業實現了人們千百年來“海內存知己，天涯若比鄰”的夙愿，所以我選擇通信；移動擁有全球最大的移動通信用戶基礎，是全球電信的第一品牌，我希望能夠加入移動，不僅因為這里有更好的發展空間，也希望在移動完善國人生活質量、為社會創造價值的同時貢獻自己的綿薄之力。

◆前言

◆中國移動通信企業理念體系簡介

企業文化是指企業全體員工在創業和發展過程中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念以及行為規范等的總和。建立優秀的企業文化，塑造卓越的企業品牌，創建世界一流通信企業是中國移動通信堅定不移的奮斗目標。優秀的企業文化是良好企業形象的基石，企業形象的塑造過程是企業文化建設過程的外部體現。文化建設鍛造內力，形象塑造磨練外功，內外兼修將成為中國移動通信塑造卓越品牌和邁向世界一流通信企業的動力源泉。優秀的企業文化能夠凝聚企業的整體力量，激勵企業員工為著共同的發展目標奮斗不息，最終推動中國移動通信在未來的發展中獲得持續成功。◆中國移動通信的企業使命

企業理念體系反映了企業對自身存在的價值、未來發展的使命、實踐過程的評估等一系列核心價值的判斷，實質上就是企業對“我是什么、我做什么和我怎樣做”等問題所確立的基本判斷準則，這些準則所代表的就是企業的價值標準。以“創世界一流通信企業”為奮斗目標的中國移動通信，將把代表中國移動通信崇高理想和信念的企業理念體系鍥而不舍地貫徹于整個文化體系之中，為建立獨具特色的優秀的企業文化而努力。

中國移動通信企業理念體系包含企業使命、企業價值觀、企業經營宗旨、企業精神和企業服務理念等五個方面的內容，它融合了中國移動通信員工優秀的文化底蘊，表達了中國移動通信對未來的憧憬和對事業的信念，必將成為凝聚和激勵企業上下一心、同心同德走向成功與輝煌的核心力量。

中國移動通信的企業使命：創無限通信世界，做信息社會棟梁 中國移動通信的企業價值觀：持續為社會、為企業創造更大價值 中國移動通信的企業經營宗旨：追求客戶滿意服務

中國移動通信的企業精神：改革創新、只爭朝夕、艱苦創業、團隊合作 中國移動通信的企業服務理念：溝通從心開始 ◆中國移動通信的企業價值觀

--持續為社會、為企業創造更大價值

價值觀是企業及其員工對自身存在意義的評價標準和對行為價值的選擇標準。中國移動通信的企業價值觀，還包括對于企業內部價值信念的要求，強調企業員工秉持敬業、誠信、共同發展的信念。

持續為社會、為企業創造更大價值

中國移動通信是社會以及企業自身價值的創造者。企業處于各種利益群體所構成的社會之中，這些利益群體組成一個互動的利益共同體，共同分享發展的收益。中國移動通信在這個利益共同體中作為一個內外互動的有機系統，起到了協調上述相關利益群體取得共贏效果的關鍵作用，是社會價值得以實現的重要載體。作為價值創造者的中國移動通信，將以卓越的技術創新、業務創新和管理創新，為組成社會的各個不同利益群體創造共性的價值和個性的價值，通過為社會持續創造價值來實現企業價值的不斷增值。以持續地創造價值作為企業的價值觀，意味著中國移動通信必將是一個歷經風雨而長盛不衰、享有盛譽而依然有光明前景的“常青”企業。創新是企業持續發展的動力，要持續創造價值，中國移動通信必將具有技術創新、業務創新、管理創新的能力和快速應變的能力，具有保持資源的高效配置和高效運轉的能力，從而在任何環境變化下都能獲得持續發展。堅持持續創造價值的價值觀，使中國移動通信能夠把長期利益和短期利益相結合，把企業的價值創造和社會利益增加相結合，關注于持續性的服務能力和價值創造能力，從而與社會共同成長，成為社會各界永遠可以信賴和依靠的伙伴，使企業的價值得到不斷提升。◆中國移動通信的企業經營宗旨--追求客戶滿意服務

經營宗旨是企業開展經營活動的一般準則。追求客戶滿意服務 追求客戶滿意服務，體現了中國移動通信以客戶滿意為永恒追求和以客戶需要為導向的經營思想。中國移動通信身處服務行業，我們的服務既包括提供多樣化和個性化的通信業務，更強調細致、體貼和以人為本的客戶服務。客戶是企業的生命所在，沒有滿意的客戶就沒有企業的發展前途。中國移動通信要開發滿足客戶需求的新業務、新技術，使客戶滿意度持續保持行業最好水平，通過追求卓越的服務來提高企業的境界，塑造企業成功的典范。服務是企業的根本任務。以服務創造價值既是中國移動通信的經濟哲學，也是企業堅定不移的價值信念。中國移動通信員工要自覺培養服務客戶、服務企業、服務社會以及相互服務的精神。

◆中國移動通信的企業精神

--改革創新、只爭朝夕、艱苦創業、團隊合作

企業精神是企業員工健康向上內在氣質的外在表現，是企業員工對企業的信任感、自豪感和榮譽感的集中表現，也是企業發展、員工成長的動力所在。改革創新精神

堅持改革創新的精神，就是要銳意進取，不斷變革，積極推陳出新，在日趨激烈的競爭形勢下，確保企業的生存和發展。推進改革和進行創新是推動企業完善現代企業制度、提升企業綜合實力、實現快速發展的強大動力。企業必須以變應變，在改革創新中不斷前進。要保持企業高速增長的良好發展勢頭，實現中國移動通信“創世界一流通信企?quot;的奮斗目標，就必須在體制改革和技術創新方面取得突破性的進展。改革創新精神體現了中國移動通信員工在變化中求生存，在變化中求發展的不懈追求和努力。只爭朝夕精神

堅持只爭朝夕的精神：第一是快速行動。在企業發展環境瞬息萬變的今天，市場反應速度已成為決定企業生存的基本素質。不斷加快工作節奏，與時間賽跑，是中國移動通信獲得持續發展的重要保證。第二是崇尚實干。要最大限度地發揮主觀能動性，不坐等，不空談，踏踏實實地創造性開展工作。第三是講求效率。效率是企業快速發展的關鍵。要轉變作風，克服官僚主義，精兵簡政，理順工作流程，提高辦事效率，最終達到提高企業綜合效益的目的。發揚只爭朝夕的精神，練就快速高效的應變能力，反映了中國移動通信員工領先時代潮流的豪邁氣概。艱苦創業精神

堅持艱苦創業的精神，就是要在困難面前保持永不退縮、知難而進的拼搏精神，甘于吃苦、腳踏實地的奉獻精神和永不滿足、追求上進的進取精神。以創業的精神去開創我們的事業，以創業的精神鼓勵員工奮發圖強，是中國移動通信”創世界一流通信企業“的需要。弘揚艱苦創業精神，體現了中國移動通信員工愛拼搏，講奉獻，昂揚向上，團結奮進的優良精神風貌。團隊合作精神

堅持團隊合作的精神，就是要充分發揮集體的力量來追求優良的業績。通過團隊合作，將互補的技能有效地組合在一起，其效能將超過團隊中個人能力的簡單疊加，使得整個團隊在更大范圍內去應對多方面的挑戰，使企業更加具有應變能力和靈活性，企業的績效得以提升。堅持團隊合作的精神，將有助于個人的成長。通過團隊的合作，團隊成員之間展開協作和交流，相互傳授技能和經驗，使團隊的每個成員有更多的機會承擔更大的責任，獲得更多的鍛煉，取得更大的進步。

◆中國移動通信的企業服務理念

服務理念是企業為建立理想客戶關系、贏得客戶忠誠所確定的基本信念和價值標準，同時也是企業員工在從事服務工作中應遵循的基本信念和準則。溝通從心開始

”溝通“代表中國移動通信從事的是一項旨在溝通千千萬萬人相互之間理解和信任的事業。”從心開始“表明中國移動通信將用真心和真誠筑起心與心之間的橋梁。”從心開始“是溝通的基石和最高境界，只有用真心、用真誠去傳情達意，才能使彼此的交流更為順暢、更為高效、更為精彩。

強調”溝通從心開始“，表明真心真誠的溝通將延續不斷、永無止境。每一次心靈的交流和理解，都將打破心與心之間的隔閡，縮短心與心之間的距離，為下一步更高境界的心靈之旅做好鋪墊。

”溝通從心開始"，從企業外部的角度來看，是企業對外的誠摯承諾；從企業內部的角度來看，是企業對內的文化規范。溝通無止境，我們對客戶滿意服務的追求也無止境。中國移動通信員工與客戶之間心與心最愜意的溝通就是客戶的滿意。讓我們共同努力

樹立一套正確的企業理念、制定一個有生命力的發展戰略是一項歷史性的工作。堅持自己的理念、實施既定的戰略更需要我們付出卓絕的努力。我們相信，中國移動通信隨著新世紀的到來而誕生，必將會與時代一起發展、壯大。中國移動通信將以嶄新的風貌展現于世界，創無限通信世界，做信息社會棟梁，以心靈之間的溝通為根本，敬業誠信，追求客戶滿意服務，持續為社會、為企業創造價值，向世界一流通信企業邁進。讓我們共同努力！

創無限通信世界，做信息社會棟梁！

中國移動通信集團公司(港交所：0941NYSE：CHL)是中華人民共和國一家基于GSM網絡的移動通信運營商（現在的系統已經升級至2.5代技術，即GPRS網絡），簡稱中國移動，在特定語境下簡稱為移動或中移動。它現時已超越匯豐控股，成為香港聯合交易所市值最大的公司。公司成立于1987年，注冊資本518億元人民幣，資產規模4,000億元人民幣。于1997年，公司在香港注冊，總經理為王建宙。2004年資產凈值為23,316,100萬元人民幣，純利為420.04億元人民幣。根據福布斯的資料顯示，中國移動有限公司是在香港注冊的公司中市值最高的一間。[1]

中國移動通信集團公司全資擁有中國移動（香港）集團有限公司，由其控股的中國移動有限公司在中華人民共和國內的31省、直轄市、自治區設立全資子公司，并在香港和紐約上市。目前，中國移動有限公司是中華人民共和國在境外上市公司中市值最大的公司之一。

中國移動通信主要經營移動話音、數據、IP電話和多媒體業務，并具有計算機互聯網國際聯網單位經營權和國際出入口局業務經營權。除提供基本話音業務以外，還提供傳真、數據IP電話等增值業務，擁有“全球通”、“動感地帶”、“神州行”等品牌。用戶號碼段包括“139”、“138”、“137”、“136”、“135”、“134（0至8號段）”以及“159”、“158”。此外，中國移動有限公司于2005年10月宣布收購香港移動電訊商PEOPLES（華潤萬眾電話），現已成為其全資附屬機構，并改名為中國移動萬眾電話有限公司。

此外，中國移動有限公司于2007年01月22日與米雷康姆簽署協議，收購該公司旗下巴基斯坦移動運營商Paktel，在此項交易中，Paktel的企業價值為4.6億美元。這次收購是中國移動國際化過程中取得的首個勝利。現在此公司已經更名為：CMPaktel

2007年2月份，移動公司正式推出“‘零’聽世界的聲音”：稱為“零聽計劃”的新資費套餐，手機單向收費！依然要每月繳納固定月租費才可使用（各個省的分公司以及各地市有所不同），以套餐形式推介，若轉換成這類套餐，有些用戶的資費不降反升，因此選擇時就要看清了，當打入多過打出時才會便宜些。