第一篇：看包辨人：手提包是拿在手里的心情

看包辨人：手提包是拿在手里的心情

休閑式提包

喜歡休閑式提包的人，他們的工作具有很大的伸縮性，自由活動的空間比較大。正是因為這些條件，再加上先天性格，這類人大多很懂得享受生活。這類人對生活的態度比較隨意，不會過分苛刻地要求自己。這類人比較積極、樂觀，也有一定程度的進取心，能很好地安排生活、工作和學習，能夠在比較輕松愜意的環境中把自己分內的事情做好，并取得一定的成就。

公文包

如果一個人選擇的提包多是公文包，這從一個方面說明了提包主人工作的性質。這類人可能是某個企事業單位的總經理;假如是普通職員，也是在比較正規的單位。選擇公文包或許是出于工作的需要，但多少也能表現這類人的性格特征：這類人大多辦事比較小心、謹慎，對人也會相當嚴厲。當然，他們對自己的要求往往更高。

方形提包

裝有小把手的方形或長方形的手提包，有些時候可以當做一件飾品。這種手提包外形和體積相對較小，所以使用起來并不是特別方便。喜歡這種款式手提包的人，大多沒有經歷過什么磨難。這類人比較脆弱，遇到挫折容易退縮和妥協。

肩帶式手提包

喜歡肩帶式手提包的人，在性格上相對比較獨立，但在言行舉止等各個方面卻是相對傳統和保守的。這類人有一定相對自由的空間，但不是特別大，交際圈子比較狹窄，朋友不是很多。

小巧精致的手提包

雖然非常小巧精致，但不實用，是裝不了什么東西的手提包，一般來說，是年紀比較輕、涉世不深、比較單純的女孩子的最喜愛選擇。但如果已經過了如此年紀，步入成年之后，還熱衷于這樣的款式，那就說明這個人對生活的態度是非常積極、樂觀的，對未來充滿了美好的期待。

具有濃郁的民族風情手提包

比較喜歡具有濃郁的民族風情、地方特色的手提包的人，自主意識比較強，是個人主義者。這類人個性突出，往往有著與別人截然不同的衣著打扮、思維方式等，有些時候表現得與他人格格不入，因此這類人的人際關系搞得并不理想。

超大型手提包

喜歡超大型手提包的人，性格多是無拘無束、自由自在的，這類人很容易與他人建立某種特殊的關系，也會很容易破裂，這是由這類人的性格決定的，因為這類人的生活態度太散漫，缺乏必要的責任感。顯然這類人本身感覺無所謂，但卻并不是所有人都能接受和容忍的。金屬質感手提包

喜歡金屬手提包的人，性格多是比較敏感的，能夠很快跟上時代的腳步，他們對新鮮事物的接受能力比較強。但是這一類型的人，在很多時候并不肯輕易地付出，而總是希望別人

能夠付出。

中性色系手提包

喜歡中性色系手提包的人，其表現欲望并不是很強烈，這類人不希望被人注意，目的是緩減壓力。這類人凡事多保持得過且過的態度，比較懶散。在對待別人方面，也喜歡保持相對中立的立場。

男性化皮包

喜歡男性化皮包的女性都是比較剽悍、堅強、能干的，性格趨于外向化。

不喜歡拿手提包

不喜歡拿手提包的人要分幾種情況來看，或許是因為這類人比較懶惰，覺得帶個包是一種負擔，太麻煩了;也可能是這類人的自主意識比較強，希望能夠獨立，而手提包會在無形之中帶來一些障礙。這兩種情況都是把手提包看做是一種負擔，可以看出這類人的責任心并不是很強，不愿意對任何人、任何事負責。

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第二篇：手提包是女人提在手上的心情

手提包是女人提在手上的心情 對于女人來說，手提包是生活中不可或缺的一個重要部分。正是因為提包具有如此重要的作用，所以，它們在一定程度上可以向外界傳達一定的信息，讓外界通過提包來認識提包的主人。

1.喜歡休閑式提包的人

心理分析：這一類型的人，他們的工作具有很大的伸縮性，自由活動的空間也非常大。正是由于這樣的條件，再加上先天的性格，這類人大多很懂得享受生活。他們對生活的態度比較隨意，不會過分苛刻地要求自己。他們比較積極和樂觀，也有一定程度的進取心，能很好地安排工作、學習和生活，能夠在比較輕松愜意的環境中把屬于自己的事情做好，并取得一定的成就。

2.喜歡公文包的人

心理分析：選擇的提包多是公文包，這從一個方面說明了提包主人工作的性質。他們可能是某個企事業單位的總經理，如果是普通職員，也是在比較正規的單位。選擇公文包可能是出于工作的需要，但在其中多少也能表現此種人的性格特征。這種人大多辦事比較小心和謹慎，對人也會相當嚴厲。當然，他們對自己的要求往往更高。

3.喜歡方形提包的人

心理分析： 裝有小把手的方形或長方形的手包，在有些時候可以當成一件飾品。這種手包外形和體積都相對較小，所以使用起來并不是特別方便。喜愛這一款式手提包的人，多是沒有經歷過什么磨難的人。他們比較脆弱，遇到挫折容易退縮和妥協。

4.喜歡肩帶式手提包的人

心理分析： 這個類型的人，在性格上相對比較獨立，但在言行舉止等各個方面卻是相對傳統和保守的。他們有一些相對自由的空間，但不是特別大，交際圈子比較狹窄，朋友也不是很多。

5.喜歡小巧精致的手提包的人

心理分析： 雖然非常小巧精致，但不實用，是裝不了什么東西的手包，一般來說，是年紀比較輕、涉世也不深、比較單純的女孩子的最好選擇。但如果已經過了這樣的年紀，步入成年之后，還熱衷于這樣的選擇，那就說明這個人對生活的態度是非常積極而又樂觀的，對未來充滿了美好的期待。

6.喜歡具有濃郁的民族風情手提包的人

心理分析： 比較喜歡具有濃郁的民族風情、地方特色的手包的人，自主意識比較強，是個人主義者。他們個性突出，往往有著與別人截然不同的衣著打扮、思維方式等。有些時候表現得與他人格格不入，所以他們的人際關系搞得并不理想。

7.喜歡超大型手提包的人

心理分析： 喜歡超大型手包的人，性格多是自由自在、無拘無束的，他們很容易與他人建立某種特殊的關系，也會很容易破裂，這也是由他們的性格決定的，因為他們的生活態度太散漫，缺乏必要的責任感。顯然他們自己感覺無所謂，但卻并不是所有人都能接受和容忍的。

8.喜歡金屬質手提包的人

心理分析： 喜歡金屬手包的人，性格多是比較敏感的，能夠很快跟上時代的腳步，他們對新鮮事物的接受能力也是很強的。但是這一類型的人，在很多時候并不肯輕易地付出，而總是希望別人能夠付出。

9.喜歡中性色系手提包的人

心理分析： 喜歡中性色系手包的人，其表現欲望并不是很強烈，他們不希望被人注意，目的是緩減壓力。他們凡事多持得過且過的態度，比較懶散。在對待別人方面，也喜歡保持相對中立的立場。

10.喜歡男性化皮包的女性

心理分析： 喜歡男性化皮包的女性都是比較堅強、剽悍、能干的，并且趨于外向化。

11.不習慣帶手提包的人

心理分析： 這一類人要分幾種情況來說，有可能是因為他們比較懶惰，覺得帶一個包是一種負擔，太麻煩了；還有一種可能是他們的自主意識比較強，希望能夠獨立，而手包會在無形當中造成一些障礙。兩種情況都是把手提包當成一種負擔，可以看出這種人的責任心并不是特別強，他們不希望對任何人、任何事負責。

第三篇：從《人是鐵飯是鋼》看現代職業技術教育

從《人是鐵飯是鋼》看現代職業技術教育

由馮遠征與苗圃主演的《人是鐵飯是鋼》近日成為各大媒體爭相報道的新美食傳奇，這部自始至終都貫穿著烹飪文化和美食文化的電視劇不僅給觀眾帶來了視覺的享受，更透出了很多烹飪的技巧。據悉，劇中的主演馮遠征在劇中親自掌勺，這也得益于他平日的高超廚藝，為這部電視劇增加了亮點。

演員學廚師，這在娛樂圈很常見，但是真正能做到演員在影視劇中親自掌勺的影視作品真不多見。這部《人是鐵飯是鋼》還未上映就受到了各位烹飪學子的期待，這部影片不僅對他們學習的烹飪技術有幫助，也有利于他們更深入的了解60年代初期的美食文化。

學廚師，是一門學無止境的技術種類，影視劇中的煎、煮、烹、炸，刀落、鍋起在學廚師的過程中都會成為基本的學習過程，而學校在教學過程中也對學生的這些烹飪技術操作進行了系統的訓練，保證學生們在將來的廚師道路中能夠更加游刃有余。

就業市場近年來一路坎坷，頻繁出現就業難的漩渦。尤其是高校畢業的大學生，在就業上更是吃盡了不少苦頭。面對著十幾年心血和金錢換來的一紙文憑，最終也難逃就業漩渦。在這個時候這些大學生就深思：讀大學到底是為了什么？讀大學有用嗎？還不如學點專業的技術，在最短的時間獲得最大的收益。

高校畢業生就業難，反之，沒有讀大學的技術專業學生就業卻風生水起，一路逆流而上，成為現如今就業的王者。據悉，2014年大學畢業生將超越727萬，已經成為歷史之最，這樣龐大的就業群體，試問有多少企業會接納他們，他們的出路在哪里呢？

鄭州新東方烹飪學校創就業指導中心龐主任在談到大學生就業問題提到：如今的大學生就業已經走進入了一個怪圈，這都是傳統教育的模式造成的，很多學生在學校埋頭扎進書堆，忘卻了社會交往和職業能力的提高，所以在就業時很難把握好方向，很難找到適合自己的工作。李主管在談到職業教育的時候，面帶喜色，她認為現代教育應該走向職業化，走向專業化，這樣才能夠適應市場，適應企業的發展趨勢。

我國的國民教育事業主要分為兩個部分，九年制義務教育和高等教育，此外還有一批職業教育院校。那么如果說九年制義務教育是為了普及知識，提高全民素質，高等教育就是為了培養人才。同時人才大致分為兩種，科研型人才和技術型人才。傳統的高校教育卡卻在了這兩者之間，綜合性的大學教育主要培養學生的理論思維能力，雖然高校都在積極引導學生加入學生社會團體參與社會實踐，但仍然無法滿足社會對技術人才的需求。然而綜合性較強的教育，又很難培養出在某一領域擅長的科研人才。想要做科研做學術就必須繼續深造，想要工作就必須回頭學技術。這讓畢業生們上下兩難。

從目前職業技術學校畢業生的就業情況便可以看出，職業技術人才相比傳統高校畢業人才更符合社會需求，更容易被社會接納。從另一方面來講，職業技術學校的學生從入學的那天起就對未來的職業發展有清晰的認識，就業目的明確。而普通高校學生常常顯得比較迷茫。

現在學校招生都打著好就業的旗幟，不能說這種現象好或者不好，因為說學習就是為了就業，或許顯得功利性太強。但這種現象的出現必定有其存在的社會因素。就業難種是個大問題。這么多剛剛畢業踏入社會，朝氣蓬勃，對社會充滿希望年輕人，我們將如何安置？這是整個社會不得不考慮的問題。同時，企業用人困難也十分明顯。好多企業招不到員工，這么多畢業生中，卻沒有能夠快速適應崗位的高等技術人才。許多企業又無法承擔大量培養員工的任務，使企業的發展也陷入困頓。

因此我們在呼吁大學生自主創業的同時，也在呼吁到國家需要的地方去，到社會需要的地方去。許多職業技術學校也正是根據社會需求開設的專業，培養專業的技術人才，以便為社會輸送合格的符合企業社會需求的畢業生。因此，對于許多不希望像學術、科研方向發展的孩子們來說，職業技術學校將是一個不錯的選擇。

中國的飲食文化源遠流長，餐飲儼然是一門藝術，是一種文化。隨著人們生活水平的不斷提高，消費者對于飲食品質的要求也在提高，餐飲行業處于蓬勃發展的時刻。這為廚師行業的技術人才提供了更多的機會。在當今的職業教育中，廚師培訓教育一直以來備受關注和寵愛，因為很多年輕人已經改變了傳統的“學廚師無前途”的思路，看到了廚師高薪的前途，所以他們選擇學廚師來改變難就業的命運。每年都會有很多初高中畢業生或者大學生去烹飪技術學校學習廚師，在他們的心中，廚師是一個永不失業的高薪職業。

面對全國市場的就業壓力，學廚師無疑是最佳選擇，烹飪技術也是很多人創業和高薪就業的必備技術。當然，這也得益于近年來餐飲行業的迅速發展，在未來，餐飲行業的前景不可限量，廚師行業自然成為眾多年輕人追尋的夢想。

第四篇：我是汨羅人,我為汨羅后三看代言

我是汨羅人，我為汨羅后三看代言

恩只看到我里年輕伢則嗨誓聊天 卻冒看到我里作古正經個樣范 恩可以話我里埋啊盡空崽

我可以港恩不曉得茉莉喊幽默 恩鄙視我里團到騙妹則

但恩不曉得我里哈深愛過一個妹則 恩可以否定我里個現在我會讓時間來證明一是誰個時代 成長個路上難免會搞坨數不清 但個又哦里

哪怕是卵光叼蛋子

呀要活的漂亮

我是汨羅人，我為汨羅后三看代言

第五篇：誠信是一種讓人看的清的行為--“我身邊的誠信”征文

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誠信是一種讓人看的清的行為--“我身邊的誠信”征文

活了十八年，歷萬千時，閱萬千人，對誠信這個問題想談談自己的理解。

——題記

一個好的企業，它在做什么，自己的核心業務是什么，必須開宗明義，讓人一目了然。<蓮~山 課件 >不能讓人看了半天，弄不清它在干什么，員工應該向什么方向努力。所以我覺得，企業中一個誠信的好員工，也應該讓人看得清你的行為，尤其是讓企業看得清你在做什么。我所講的“看得清”，除了讓企業知道你的工作能力、特長和思想品德之外，還要盡量使自己的工作過程透明化，從而取得領導、同事的信任和支持，獲得自己在企業中的誠信度。

現代企業的發展，都在講“以人為本”，百倍努力。“以人為本”實際上就是指誠信為本、操守為重的良好道德風尚和敬業思想素質。因為員工的誠信是由所在企業認定和認可的，沒有哪個企業喜歡三心二意的跳槽員工，因為那不是企業要求的誠信表現，即使再有能力也不會被看重或長期委以重任的。要想讓企業看得清你的誠信和能力，就要首先將自己的坦誠展現給企業，將你的言行置于透明的工作制度和大家的監督之中，這樣取得的成績，才會被企業所尊重。從管理的角度說，只有增進員工對企業的忠誠感，才能在企業內形成一種凝聚力。你如能做到工作過程的透明化，比如主動匯報工作進展、所涉費用流向，甚至于業務交流中對方提出的“回扣”事項等，讓自己的行為置于領導和同事的監督之下，既完成了工作，又得到了企業認可，從而也體現了你忠誠企業、光明磊落的誠信品質。如果因為別人“看不見”而貪圖眼前小利，最終必然會因小失大，導致企業領導不信任的危機，失去更好的發展機遇。誠信的好員工就是要讓企業看得清你在為企業干什么、怎么干，讓人看得清你的工作能力和業績，讓人看得清你的人品和素質。

余秋雨說過一句話：“只有當生命被逼迫到了最后的邊界，一切才變得深刻。”是的，也許人被逼到了最后的邊界之下，生活會變、事業會變、人生會變，然而人的信仰不能變，誠信的態度不能變。中國的解放道路真可謂難上加難，那可是在生與死的邊緣，如果沒有我們老一輩革命家誠信于黨的執著態度，敢為革命事業拋頭顱灑熱血的英勇氣概，那有我們現在的幸福生活，那有今天的國強民富，那有“神七問天”的世界感動。如果舍棄“誠信”而追求“深刻”的改變，這種取舍無論如何我是無法認同。因為沒有誠信，思想便是一種殘缺的存在；沒有誠信，謊言與欺詐就會吞噬社會的和諧，中國文化里便有無數前輩史學家們留給后人的誠信碑載。所以大家都應該從先輩用血與淚書寫的“誠信”中看到價值與份量，敬存這樣誠信的信仰，在跋涉的人生中從我而始，決不能淡化了這種誠信的做人做事理念，不要在滾滾紅塵中潦草地選擇，否則那也是在潦草你的人生。

每一個人在工作的一生中，夢想很多，機會很多，也都渴望著成功進級，但是在奮斗中需要遵守的規則也很多，恪守誠信就是其中一條最重要的做人準則。失去了這條做人的準則，你就失去了讓別人信任的基礎。當一個人已經不被周圍的人所信任后，還有什么值得讓自己驕傲的呢？更何談什么豪情壯志？正可謂：至誠至信不能丟，光明磊落寫春秋；莫等東窗事發后，悔不當初再堪憂。

09電商4班 王林

2011-4-16

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