第一篇：過來人建議:面試切勿"盲目攀比"范文

面試前目空一切，面試中才知人外有人，心生絕望，亂了方寸。日前，記者在采訪中關(guān)注到，不少剛踏上求職路的應(yīng)屆生，不是輸在專業(yè)技能，往往容易輸在心態(tài)上。

上周，應(yīng)屆生周冬應(yīng)約前往深圳一家知名電子公司應(yīng)聘，一路舟車勞頓，雖然辛苦，但雄心勃勃，他是名校國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)，英語六級，長于運動，做過三年的學(xué)生會工作，在學(xué)校也可謂風(fēng)光人物，而他所要應(yīng)聘的崗位是“物流專員助理”，在他看來，自己的資歷于此綽綽有余，心情更是放松至極。

第二日的面試現(xiàn)場，設(shè)在一家星級酒店，周冬發(fā)現(xiàn)，雖然經(jīng)過了兩輪篩選，但光是他這一個崗位候選，竟還有30余名求職者。在排隊等候的當(dāng)兒，周冬順便跟旁邊的一位男生拉開了話匣子。簡單地寒暄介紹后，周冬發(fā)現(xiàn)這位聲稱“很緊張”的男生也畢業(yè)于浙江一所名校的名系，那男生告訴周冬，這次競爭十分激烈，全國不少名校幾乎都能找到“代表”，更有不少碩士學(xué)歷。

剛還意氣風(fēng)發(fā)的周冬心里有些黯然，隨即又找了幾個人聊起來，這一聊不要緊，周冬掌握了不少對手信息，一個看起來不起眼的女生英語過了八級，一個來自江蘇的男生有過在該企業(yè)實習(xí)的經(jīng)歷，還參與過好幾項具備一定知名度的活動，更有人還掌握了兩門以上的語言……這一比，棋逢對手，人外有人，周冬的優(yōu)越感不僅漸漸消失了，竟還生出那么點自卑感和畏懼感。

在面試中，周冬腦子里不斷想著對手們的分量，回答考官的問題時大為緊張，竟亂了方寸，準(zhǔn)備過的不少問題，都在現(xiàn)場回答縮水，走出面試大廳，周冬十分沮喪。

對此，有關(guān)職場經(jīng)驗人士認(rèn)為，大學(xué)生求職的關(guān)鍵在于清晰地定位自我，尋找崗位需求與自身競爭力的切合點，“盲目攀比”則容易造成一種“失敗心態(tài)”，降低獲勝幾率。

第二篇：過來人傳授面試經(jīng)

M

過

來

人

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授

面

詴

經(jīng)

驗

面對主考官嚴(yán)肅犀利的雙眼，深不可測的表情，你將如何去做，才能使主考官

大人大筆一揮，獲得“欽定”？除了整潔的服飾，大方優(yōu)雅的言談舉止外，你不需

要一點技巧。爲(wèi)此，我們邀請了一些有比較豐富面詴經(jīng)驗的畢業(yè)生，坐在一起，談

談自己的心得。

外企在多年的招聘過程中，已經(jīng)形成了一套完整嚴(yán)格的錄用員工制度，面詴當(dāng)

然也有成熟的程式，而國內(nèi)的用人單位則沒有怎樣規(guī)範(fàn)的模式，主考官也大部沒有

受過招聘的專業(yè)培訓(xùn)，所以，你也完全不必驚慌，他們一般不會提太難太刁的問題，實際上，我們請的同學(xué)碰到的都是普通的問題，如：請你做一下自我介紹；你爲(wèi)什

么想到我們單位來；能說說你對我們單位的看法嗎？我們單位工作很辛苦，你能忍

受嗎？當(dāng)你的意見和領(lǐng)導(dǎo)衝突時，並且領(lǐng)導(dǎo)的意見是不正確的，你如何去處理，不

過看似簡單的這些問題回答起來也需要點技巧，讓我們聽一聽他們的經(jīng)驗談。

●要學(xué)會聽問題，分析問題A同學(xué)：我們面詴中碰到的第一個問題一般是：請你做一下自我介紹，其實這個

問題並沒有實際意義，從你的簡歷中，主考官對你己有基本瞭解，他只是想借此引

起話題，應(yīng)聘者只需用簡潔明瞭的語言，三言兩語完畢，太長則令人生厭。

B司學(xué)：有些問題，主考官並不需要你給出一個明確的答案，他只是想從你的回

答中，判斷你處理問題的方式、原則和能力，判斷你本人的性格和人品，這就需要

你想一想主考官想知道的究竟是什么？我參加國家機關(guān)面詴時幾乎都遇到“當(dāng)你的意見和領(lǐng)導(dǎo)衝突時，並且領(lǐng)導(dǎo)的意見是不正確的，你如何去處理？”的問題。回答

這個問題，當(dāng)然是不能當(dāng)面指出領(lǐng)導(dǎo)的錯誤和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生正面衝突的，沒有幾個領(lǐng)導(dǎo)

願意當(dāng)面承認(rèn)自己的錯誤，也沒有幾個領(lǐng)導(dǎo)希望下屬的能力總是勝過自己我的回答是這樣的：我會遵照領(lǐng)導(dǎo)的意見開始開展工作，但我們會在恰當(dāng)?shù)臅r候以合適的方式告訴他，並且我會拿出理由來證實我意見的正確性，爭取獲得領(lǐng)導(dǎo)的支援和幫助，使我的工作順利完成。沒有領(lǐng)導(dǎo)的支援，如何開展工作？主考官問這個問題是想考查你的團(tuán)體合作能力，協(xié)調(diào)能力。團(tuán)體精神是完成一項工作的關(guān)鍵，沒有這種精神的人到哪里都不受歡迎。

C同學(xué)：學(xué)會分析主考官話語背後的含義確實非常重要。我曾和幾個同學(xué)一起參加空軍政治部的面詴，當(dāng)時有這樣一個問題：你喜歡看什么樣的書？它給你印象最深的是什么？我們有幾個有人說是金庸，有人說是宗教，有人說是路遙。最後主考官說，看來你們幾個感性意識很強，理性方面較弱。請你們就國際國內(nèi)最近發(fā)生的大事發(fā)表一下自己的看法，請注重理性方面的分析。後來我才明白，像部隊這樣的單位是不需要感性強很好太發(fā)達(dá)的人的。

●學(xué)會向面詴者提問題A同學(xué)：學(xué)會提問題，也是面詴中很有藝術(shù)性的技巧，給主考官提一個問題，能引起雙方共同的興趣，你就向成功又邁進(jìn)了一步。我在一所重點中學(xué)面詴時，校長讓我介紹一下自己。我想簡歷上已說的很完整詳細(xì)了，再說什么部沒有新意了。於是我向校長提了一個問題：校長，您能給我介紹一下咱們學(xué)校的情況嗎？校長當(dāng)時就樂了，他很高興地向我介紹了學(xué)校的發(fā)展情況；他對教育的看法以及他對學(xué)校未來的設(shè)想。當(dāng)然，我也闡述了我的一些想法，結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)我們的許多想法不謀而和，校長非常高興，當(dāng)時就拍板要我了。當(dāng)然在面詴中，我們還會遇到一些較難回答的問題，這就需要我們：

●揚長避短實話實說D同學(xué)：有一次我面詴一家報社，對方說你是黨員嗎？我們是機關(guān)報，黨員優(yōu)先考慮。我不是黨員，怎么辦？我說：我的專業(yè)是國際政治，學(xué)過許多馬列毛等原著，我相信在理論上我有一定實力。但我更希望在實際工作中也能達(dá)到一個真正黨員的要求。現(xiàn)在有些人入黨動機並不單純，我覺得我本人還沒有達(dá)到真正黨員的標(biāo)準(zhǔn)，我正在向這個方面努力，等我對自己各方面都滿意了，我會申請入黨的。對方對我的回答很滿意

E同學(xué)：有時候在面詴中還會遇到一些很奇怪的問題。我聽說一個香港的合資公司間你的血型、星座是什么，香港和臺灣人對這些看得挺重的，他們說如果你的星座和領(lǐng)導(dǎo)的相克，就會無法共事。對於這樣的問題，就只好實話實說了。

A同學(xué)：有時候你會被問到一些專業(yè)方面的問題，這就完全看你平時的積累了。但如果不知道，千萬別瞎吹，是什么就是什么，否則一句話說錯，那你就完了。

面詴好象是一項藝術(shù)創(chuàng)作中最精彩的部分，別人的經(jīng)驗要化爲(wèi)自己的本領(lǐng)，還得多琢磨，下場表演時才能得心應(yīng)手。

過分自信

在辦公室裏經(jīng)常剖析自己是十分必要的，這樣可以及時改正自己的毛病，否則讓上司有了你有待完善的印象實在是再可怕不過了。萬一出現(xiàn)這種情況，往往是因爲(wèi)過於自信造成的。更可怕的是，碰到一個對你這些缺點深惡痛絕的上司，那可就更慘了，把你全盤否定、“掃地出門”也是有可能的。

自吹自擂與此恰好相反，一些人由於對自己信心不足，便以自吹自擂來確定自己在同事心中的位置，或以此引起上司的注意。懂得證明自己價值固然勇氣可嘉，但是如果你推銷自己的欲望一觸即發(fā)，那么肯定會給同事和上司帶來極糟的印象。在與你相處一段時間以後，人們很可能認(rèn)爲(wèi)你喜愛自吹自擂，反而忽視了你的其他長處。實際上，你的做法往往給人底氣不足、用吹噓來壯聲勢的感覺。考察你時，上司多半把你的能力打個對折。

失態(tài)哭泣專家說：你在辦公室的信譽，至少有５０％來自你在人前的表現(xiàn)。任何不專業(yè)的表現(xiàn)如臉紅、哭泣、“娘娘腔”，甚至不適合的衣著，都會把你的專業(yè)形象推向死亡。

專家告誡我們：在工作場所上演“哭泣的遊戲”，表示你注定要失敗，如果你在老闆面前因爲(wèi)工作而淚眼汪汪，證明你缺乏處理工作壓力的應(yīng)變能力。

專家說：你的上司不是你的父母，更不是你的心理醫(yī)生。所以假如你有失態(tài)之舉，應(yīng)深呼吸一口氣，數(shù)５秒，簡單說句“不好意思”，然後立即恢復(fù)常態(tài)即可。

管不住舌頭在活躍的工作氛圍中，上司總希望有人對他提出的方案發(fā)表意見。但是，如果在所有的會議上，你激烈的反對意見總給大家澎湃的熱情潑一瓢冷水，那么，再民主的上司也會把你歸爲(wèi)“另類”、打入“冷宮”，指派你到無聲無息的次要崗位工作。所以，如果你是個天生的“反對派”，一定要設(shè)法加以改變，學(xué)會強迫自己保持沈默，不要貿(mào)然講出你的悲觀言論，否則只會敗壞大家的情緒，使上司更加堅定了對你的排斥。

摘自：人才市場報

老闆怎么就不賞識我 千龍新聞

你遇到過如下問題嗎？自己整天忙忙碌碌，忙前忙後，可是就沒人注意到你；自認(rèn)爲(wèi)工作能力強，經(jīng)常有創(chuàng)見，可總是得不到老闆賞識。是什么原因?qū)е铝诉@種情況呢？應(yīng)該如何改變這種狀況呢？如下的幾點建議肯定會有助於你。

1、苦中求樂。不管你接受的工作多么艱巨，即使鞠躬盡瘁也要做好，千萬別表現(xiàn)出你做不來或不知從何入手的樣子。

2、用於承擔(dān)壓力與責(zé)任。社會在發(fā)展，公司在成長，個人的職責(zé)範(fàn)圍也隨之?dāng)U大。不要總是以“這不是我分內(nèi)的工作”爲(wèi)由來逃避責(zé)任。當(dāng)額外的工作指派到你頭上時，不妨視之爲(wèi)一種機遇。

3、提前上班，別以爲(wèi)沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點到公司，就顯得你很重視這份工作。每天提前一點到達(dá)，可以對一天的工作做個規(guī)劃，當(dāng)別人還在考慮當(dāng)天該做什么時，你已經(jīng)走在別人前面了！

4、善於學(xué)習(xí)。要想成爲(wèi)一個成功的人，樹立終生的學(xué)習(xí)觀是必要的。既要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，也要不斷拓寬自己的知識面，往往一些看似無關(guān)的知識會對你的工作起到巨大作用。

5、說話謹(jǐn)慎。工作中的機密必頇守口如瓶。

6、反應(yīng)要快。上司的時間比你的時間寶貴，不管他臨時指派了什么工作給你，都比你手頭上的工作來得重要，接到任務(wù)後要迅速準(zhǔn)確及時完成，反應(yīng)敏捷給上司的印象是金錢買不到的。

7、保持冷靜。面對任何困境都能處之泰然的人，一開始就取得了優(yōu)勢。老闆和客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。

8、切勿對未來預(yù)期太樂觀。千萬別期盼所有的事情都會照你的計劃發(fā)展。相反，你得時時爲(wèi)可能産生的錯誤做準(zhǔn)備。

職場之道：怎樣與同事化敵爲(wèi)友?

當(dāng)你在工作中非常需要另一個人的幫助，而這個人曾與你有某種不和的時候，你該做些什么，顯然，放棄並不是好辦法，雖然不費吹灰之力便可做到，但會使你失去一個得力夥伴。你應(yīng)該做的是如何化敵爲(wèi)友，使之成爲(wèi)你的朋友。以下幾個做法可幫你達(dá)到這一目的。

（1）勇於承認(rèn)自己的不對之處

不要總害怕承認(rèn)自己的不對，以爲(wèi)這樣別人就會看不起自己。其實，真正有能力的人是勇於承認(rèn)自己的不對之處的。

即使你的同事表達(dá)這種意思的方式?jīng)]能讓你高興得跳起來，對對方提出的正確的看法，你也應(yīng)該樂於承認(rèn)。不，這並不意味著每當(dāng)有過分好鬥的同事向你發(fā)起攻擊時，你都要舉手投降。但是你首先應(yīng)該考慮的是，對方所說的話中包含的資訊，而不是說話的人。而且你應(yīng)該力求客觀地對待你得到的意見，即使這種意見不是用一種特別客觀的方式表達(dá)的。而且，有個小秘密要記在心裏：承認(rèn)你錯了，常常能夠帶來讓對方閉嘴的好處。這是一種製造驚人沈默的經(jīng)典方法。

（2）對別人的興趣加以注意

要想讓對方對你有好感，並願意成爲(wèi)你的朋友，最好的辦法就是對他的興趣加以注意。

（3）對威脅性的問題不要理會

有時，我們會聽到別人威脅性的問題，“你以爲(wèi)你是誰？”“你們那所高級學(xué)校難道沒教你點什么東西嗎？”“你從來就沒聽過什么叫應(yīng)急計劃嗎？”這些問題以及它們那些數(shù)不勝數(shù)的變種，根本就不是詢問什么資訊，它們只是爲(wèi)了使你失去平穩(wěn)的心態(tài)。不要帶著感情色彩去回答他們——根本就不要回答它們。索性假裝它們壓根兒就沒從你同事的嘴裏迸出來，你只管回到你的主題：你感受到了什么（而非它是什么）？你計劃做什么？以及你希望怎樣做？這樣，你不給你的同事向你破口大駡的機會，就有可能減少他（她）對這一類威脅性問題的依賴。

（4）讓對方知道你非常需要他

這一點是很重要的，它能在很大程度上調(diào)起對方的積極性。當(dāng)然，你是否真的需要，那是另外一回事。我們的想法是利用這樣的一種接納，擡高對方的自尊，對方一高興，就可以避免把談話激化，盡可能減少或消除將來的敵對怨恨。你可以提到，自己工作中的兩三個方面，需要你的同事提供意見或指導(dǎo)。如果你要把這些方面進(jìn)一步加以確定，你的同事大概也不會太反對。

求職實錄：醜男子如何求職

時下用人單位招人不但對學(xué)歷、工作經(jīng)驗的要求較高，而且還十分注重相貌，即使招一般的酒店服務(wù)生、行李員也要求大專以上學(xué)歷，1.70米以上，五官端正……。這對於一些有真材實料但相貌不佳的人士來說似乎十分不公平，那么，相貌不佳的人又如何才能找到一份稱心的工作呢？看完本文後你也許會受到啓發(fā)。

張兵既是我的街坊，又是我的同學(xué)，他臉上有一個大疤，在學(xué)校就是出了名的醜男子，畢業(yè)前就應(yīng)聘了十幾間的公司，有些企業(yè)看了他的簡歷後挺滿意的，可到了面詴，人家一看他這付尊容就馬上不客氣地將他打發(fā)走了。畢業(yè)後半年過去了也找不著工作。正是“山重水複疑無路，柳暗花明又一村”，天無絕人之路。就在張兵心灰意冷之時，一日看報，他看到一篇文章，說現(xiàn)在有不少女老闆招了英俊的男士做秘書，而後便發(fā)展到做了情夫，結(jié)果被丈夫發(fā)現(xiàn)而鬧不和甚至離婚……。看罷此文，他靈機一動，專找一些妻子做老闆或夫妻檔的私營企業(yè)去應(yīng)聘男秘書一職，在應(yīng)聘的同時還另寫了一封信給男老闆，並附了張生活照，告訴男老闆，如果讓他給老闆娘當(dāng)秘書，既可幫他們將生意做得紅紅火火，又不會影響老闆和老闆娘之間感情，結(jié)果，他跑了五間這類的企業(yè)後，被本市一間最大的私營企業(yè)聘爲(wèi)女經(jīng)理的秘書，而且月薪5000多元！

第三篇：過來人經(jīng)驗:菲亞特面試經(jīng)驗

菲亞特面試經(jīng)驗一：

筆試

考一個半小時，分三條試卷，一套綜合，一套英語翻譯，一套行為風(fēng)格測試

一、綜合1.數(shù)理分析(5道)

高中數(shù)學(xué)題，比如 十個球里面有三個次品，分別放在兩個盒子里，一個盒子放3個，一個放7個，現(xiàn)在取兩個球，全部是次品的概率。(汗，當(dāng)時候連排列組合C10 2 的公式都不記得了。)

又如，2把剪刀，6瓶膠水，7張紙要27元，3把剪刀，4瓶膠水，8張紙要28元，請問4把剪刀，8瓶膠水，12張紙要多少錢?(開始沒做出來，后來想了想，還是做出來了)

2.圖表分析題(5道)

類似于高中[被過濾]經(jīng)濟(jì)學(xué)的圖表分析，給你一個某國十年內(nèi)GDp增長率的圖表，然后作答。

3.圖形推理(10道)

類似于公務(wù)員行測題和寶潔的圖形推理，但是難多了。還有一個數(shù)三角形個數(shù)的題(一個五邊形里面畫幾條線，然后數(shù)總共有多少個三角形，我不會數(shù))。

4.邏輯推理(10道)

全是數(shù)字邏輯推理，一些圖形，一些表格里面填數(shù)字，有些非常難。

5.閱讀理解(5道)

類似高考語文 自然科學(xué)類閱讀理解

6.英語閱讀理解(10道)

2篇，和高考難度差不多

二、英語翻譯

兩個長句子，英譯漢和漢譯英

三、行為風(fēng)格測試

和寶潔的題目類似

面試

下午1點還沒收到筆試通知，我以為被BS了，等到兩點多的時候才通知5:30在茉莉花大酒店面試，市**那邊，連忙趕過去。

一次進(jìn)去五六個，兩個個面試官，首先又是千篇一律的自我介紹。

介紹完之后，考官問，如果這棟樓響起了消防報警，你馬上會怎么做?輪流作答或者先想好的先回答。

回到完后，考官一連問四個問題，談?wù)勀愕膬?yōu)點，缺點，職業(yè)期望和性格特點。

然后，另外一個考官又針對每個人單獨發(fā)問，比如有人提到自己的缺點是有點固執(zhí)，考官就問，如果你的上司比你還固執(zhí)，你會怎么辦? 又比如，你的興趣愛好是干什么，還問一個人“你既然這么想加入廣汽菲亞特，為什么今天還要遲到了這么久?”

下一輪，考官問，請你描述你近期遇到的最大挑戰(zhàn)。湖大的人很幽默，說自己最近沒帶鑰匙被鎖在門外面，最后用錘子等工具把門撬開。

然后，考官說 請用英語介紹一下你旁邊的人，2分鐘。

然后，一連又問了四個問題，你對廣汽菲亞特的了解、評價、期望、如果你得到這個offer，你會怎么做?

然后就面完了，說會盡快通知你們結(jié)果。

pS：感覺在每輪回答中，如果能夠把握先機，第一個作答，而且觀點新穎，就能夠給考官留下深刻印象，其次一個，那輪英語面試中，如果口語非常好，也能夠迅速讓你脫穎而出。

菲亞特面試經(jīng)驗二：

19號早上(9:00~10:30)筆試，共213人，三份題，一份性格測試，一份綜合測試，一份英語測試(兩句話，一句中譯英，一句英譯中)

19號下午初面，102人，分小組進(jìn)行，每小組兩個評委，問一些問題，做一些介紹什么的。

21號下午終面，48人，也是分小組，10個評委，具體面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+辯論，具體方式可參考廣汽本田二面方式。面完報了整車制造部的還有一個簡短的英文面試(傳說整車制造部工作時是全英文交流的)，反正這個英文面試是面的我內(nèi)牛滿面，落荒而逃

小組討論完我就覺得自己悲劇了，英文面試后我就覺得徹底悲劇了。

最后終面完畢，主持人說結(jié)果會等11月底或12月初，全國校園招聘會完畢后統(tǒng)一公布。

分享完畢，我是沒戲了，沒膽量也沒勇氣等到那時出結(jié)果，只有繼續(xù)奔向就業(yè)大軍，希望后面的TX再接再厲，把廣汽菲亞特拿下!

第四篇：MBA面試過來人給備考路上你的建議

MBA面試過來人給備考路上你的建議

太奇MBA面試通過同學(xué)對于MBA提前面試有感，幾點建議給正在備考MBA的大家。

1、不要去管其他事情，也不要擔(dān)憂什么，考慮在面試的短暫時間內(nèi)內(nèi)盡量表現(xiàn)好就行，要知道命運的轉(zhuǎn)機就在這20幾分鐘。不要覺得幾分鐘看不出一個人的全部素質(zhì)而有抱怨。倘若你抓不住這幾分鐘，試問你是個合格的管理者嗎?

2、一定要注重自己的儀表：穿西裝，系領(lǐng)帶，既是對考官的尊重，也可塑造自己專業(yè)人士的形象。進(jìn)門之前要敲門，進(jìn)去后分別向各位考官遞交一份自己的簡歷，以示一視同仁。說話時，眼光要兼顧每一位考官。面試結(jié)束后，與三位考官一一握手并表示感謝后，輕輕帶門而出。

3、面試如此重要，因此感到緊張是很正常的。去年我在剛開始自述簡歷時就覺得心跳得比平時快，但我盡量控制住講話的語速和節(jié)奏，一兩分鐘以后，隨著講話的進(jìn)行，就完全放松了。

4、面試時要以坦誠相見，說自己理解的事，勿說自以為深奧的事。每個人都因為想表現(xiàn)出高水平，往往說一些自己覺得有難度的話，以顯示自己，而這恰恰是自己最不清楚最為薄弱的地方，在考官的追問下，露出破綻。因此誠實地交流以前所做過的事，將能夠應(yīng)付各種局面。要知道，自己理解的領(lǐng)域，在別人看來才更加專業(yè)。

5、要有自己的理念和讀MBA的合理動機。去年面試時，我談到自己心中的想法：中國企業(yè)不能總是打著民族品牌在自己家門口固守，而應(yīng)該在世界市場上與國外公司展開競爭，我愿意在中國企業(yè)國際化的過程中盡自己的一份力。說起這個話題，我與考官談得非常投機，甚至問起我對吳士宏的看法這些隨意的話題。

6、心態(tài)平和，不要給自己定位100分，期望太高，往往容易加強自我傾向;定位80分，較為適中。記住：面試的效果取決于你與考官互動的交流。

太奇MBA祝大家好運。

第五篇：過來人談中國銀行招聘面試經(jīng)驗

過來人談中國銀行招聘面試經(jīng)驗

中國銀行的面試首先是自我介紹，一般情況下都是2分鐘之內(nèi)介紹完，一般情況下大概有10位考官左右，每個人大概記錄你每項的評分。自我介紹或者回答問題的時候會有秒表記錄時間，你不要驚訝，因為面試的人很多，如果沒有時間限制是面試不完的。然后就隨即抽取一個題目回答，或者小組討論舉手強打。英語不會是對話的，但是很有可能會讓你用英語回答一個問題，一定記得要大方，不要有小動作，比如“這個。。嗯嗯。。”還有穿著我也不用多說了，女孩子也一定要穿正裝，暗色最好，不要花花綠綠的打扮，要淡妝。男孩子就是西服了。

其實你如果面試完就會感覺到面試很快的，瞬間的事情，但是切記一定不要緊張，最重要的是緊張不要讓考官發(fā)現(xiàn)，比如說話結(jié)巴，語速過快。面試完一定要說謝謝，你們辛苦了。禮節(jié)性的要有。總之需要你用心來面試吧。中國銀行還是很不錯的。