第一篇：我在民主生活會上的發言

我在民主生活會上的發言

各位領導：本人今年是上班子的第一年，分管的是綜治信訪維穩、武裝、農村合作醫療和城居醫保、聯系駐村黃芒、袁屋村等工作。在一年的工作中，主要是存在以下幾個問題，一是工作作風不實，深入農村開展工作不夠，與駐村的群眾溝通少，每次下村都是帶著任務來去匆匆，對農村的一些工作或是問題只是了解表面，不能深入全面。也沒能靜下心來，深入了解和探討解決的辦法。

二是工作方面沒有創新，在武裝工作方面，當前的征兵工作面臨諸多新情況新問題：一是農村“打工經濟”現象的出現，致使農村籍青年主動應征的數量銳減；二是城鎮退役士兵安置難度越來越大，抑制了部分適齡青年的應征愿望；三是經濟社會和國家教育事業的快速發展，社會多渠道辦學,高校擴招,導致可征集的適齡青年基數明顯下降；四是目前的適齡青年中獨生子女比重大，都沒有吃過苦，自愿應征積極性有所下降，可征集兵員數量不斷減少，征兵工作的形勢日益嚴重。導致了今年適齡青年報名參軍入伍少，征集任務難以完成。再加上現行的征兵時間已不適應當前的形勢，每年的七月份是高考后，到十一月征兵已有四個月的時間，在這段時間很多應屆學生已經找到了工作，就不是很想回來體檢了。

以上都是客觀的因素，從我本人來說，主要是沒做好宣傳發動工作，自身工作都沒做到位，總認為龍坪是兵員大鎮，沒理由完成不了任務，假如有想去的，就會主動找到村里報名了，也沒有加大宣傳發動的力度。今后，我要改變工作方式，轉變工作作風，變“坐等適齡青年上門”為“上門發動適齡青年”，逐村、逐戶、逐人做好適齡青年和家長的思想工作。爭取明年有更多的適齡青年報名參軍，確保我鎮征兵工作的圓滿完成。

第二篇：在民主生活會上發言

在民主生活會上發言

按照區紀委、區委組織部關于開好2010全區科級黨員領導干部民主生活會的有關要求，我對自己今年以來在貫徹落實科學發展觀、加強黨性修養、作風建設和廉潔自律等方面情況作以下匯報，并進行自我批評，歡迎各位領導能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。

一、學習體會

注重政治理論學習，努力提高政治思想素質，不斷提高和完善自己，堅持以中心組學習和個人自學兩種形式學習政治理論，進一步增強了科學發展觀意識、廉潔自律意識和道德規范意識，使我在思想認識上有了明顯提高、理論修養上得到了增強、政治信念上更加堅定。加強專業知識學習，努力提高自身業務素質和工作能力；同時，我還認真學習團的業務方面的新知識，努力提高自身的領導素質和水平。

（一）打牢黨性觀念和良好作風基礎。

通過一年來，對科學發展觀的學習、思考、調研、實踐，使我對科學發展觀的提出背景、踐行科學發展觀的重大意義，尤其是對科學發展觀的內涵有了更為完整和深刻的認識。使我認識到，科學發展觀作為馬克思主義世界觀和方法論的集中體現，它的重要價值不僅僅體現在指導我們如何開展工作、如何做出科學的決策上，它對于我們如何更為有效的學習、如何更加積極健康的生活也同樣具有鮮明的指引作用。因此，我們要從心底里認同接受科學發展觀，從思想上認真理解準確把握科學發展觀，從行動上堅決貫徹落實科學發展觀。

（二）堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。

黨的性質決定了共產黨員必須樹立共產主義理想，執政黨的地位要求共產黨員必須堅定共產主義理想和信念，新時期共產黨員更需要堅定共產主義理想和信念，作為黨員領導干部任何時候都要堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，要把遠大理想同現實任務結合起來，牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念，在改革開放和構建社會主義和諧社會事業中建功立業。聯系到個人實際，本人在政治上、行動上與黨中央保持高度一致，具有堅強的黨性觀念和大局意識，時時處處維護領導班子的團結和權威，不斷加強自我修養，工作中處理好原則性和靈活性的關系，確保重大決策部署得到及時、堅決的貫徹落實。

（三）保持良好的領導作風和工作作風。

作為黨員領導干部，我深知越是在面對困難的時候，越要團結群眾、依靠群眾，以良好的作風，維護穩定。今年以來，我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時

刻牢記三種意識(憂患意識、公仆意識、節儉意識);堅持以人為本的原則，把各項工作往深里做、往實里做，不斷改進領導作風和工作作風，牢固樹立群眾觀點，切實做到不利團結的話不說，影響形象的事不做，妨礙穩定的事不干，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正確處理好個人與集體的關系，嚴格遵守財經紀律。

（四）遵守廉潔自律各項規定、堅持民主集中制。

在勤政廉潔方面，從思想上認真接受教育，認真閱讀了反腐倡廉警示書刊。在實際工作中，認真貫徹執行廉潔自律各項要求，切實把黨風廉政建設各項要求落到實處，對照關于中央紀委三次全會重申和提出的黨政機關縣（處）級以上領導干部廉潔自律“五條規定”的實施意見，沒有違反規定情況。在執行民主集中制方面，遵守民主集中制原則，能夠按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，遵守內部決策和議事規則，執行集體領導和個人分工負責相結合制度，積極建言獻策，保證決策的順利實施。

二、存在的主要問題

根據此次專題民主生活會的主題，聯系思想和工作實際，對照檢查自身在加強黨性修養、作風建設以及努力加快通州新城發展等工作方面存在的問題，自身在思想、學習、工作、作風方面還存在一些問題：

（一）在理論學習上還沒有完全做到“系統深入”。我應該提高學習能力，進一步增強自身素質。在今后的工作中，要努力加強學習的自覺性，學習政治理論，學習業務知識。在學習中，要有目的，有方向，要學會思考和運用。通過學習，提高綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件當中透過現象看到本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質。

（二）在日常工作上還沒有完全做到“井然有序”。工作有時出現“混沌”狀態。主要原因是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是產出和實際效果并不理想。

（三）在工作作風上還沒有完全做到“耐心細致”。一是有時存在急躁情緒，在工作中不注意方式方法，與同志們思想交流少，坐下來談心少。二是有時考慮問題不全面、不成熟。

（四）全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或主抓業務出發，盡管也按上級領導要求完成了要做的工作，但有本位主觀意識和不越位思想，作為副書記對全局的整體性工作考慮不夠。

（五）開拓創新意識不強，工作全面統籌方面還做的不夠。干工作就應該要有

開拓創新的思維，還又要有細致入微的考慮。本人在實際工作中缺乏開拓創新精神，在工作作風上有時松懈，不能持之以恒。

三、在今后的工作中，我將采取以下措施加以改進和提高：

（一）加強理論學習，努力提高自身素質。今后，要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習科學發展論述。特別是深入學習以胡錦濤為總書記的黨中央提出的科學發展觀戰略思想，深刻領會黨的這些理論創新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性，努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。

（二）不斷提高自身的黨性修養。注重理論武裝，在深入學習中加強黨性修養和黨性鍛煉；強化黨的觀念，在嚴格執行黨章中加強黨性修養和黨性鍛煉；堅持執政為民，在自覺踐行黨的宗旨中加強黨性修養和黨性鍛煉。要時刻想到自己是一名共產黨員。想到自己是一名共產黨員，就要想到黨的性質、宗旨和奮斗目標，想到黨的組織紀律和規章制度，想到黨員的權利和義務，就要身體力行，嚴格遵守和執行黨章。

（三）要強化作風建設，提高執行力。對區委做出各項決策，要充分調動各方面的積極性，形成聯動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢通，令行禁止。要經常深入基層進行檢查指導和調研，不斷轉變工作方法，加大創新工作力度，為加快通州新城發展戰略實施步伐而努力奮斗。

（四）提高創新能力，進一步增強工作的實在性。要適應形勢的發展，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細致的總結、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想，努力提高創新意識和能力。要以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。

（五）提高自律能力，進一步增強自我要求的意識。作為一名團干部，一言一行不僅代表著個人，而且代表著共青團干部的形象。要努力規范個人的行為舉止，正確認識自我，培養高尚的道德情操，嚴格要求，嚴格自律，并始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

以上是自己的剖析，請同志們多提批評意見。

第三篇：在民主生活會上的發言

各位領導、同志們：

我于2009年9月任中江縣審計局紀檢組長以來，按照局黨組分工，負責局機關紀檢、黨務和辦公室工作。上任以來，堅持在縣委、縣政府及上級審計機關正確領導、指導下，根據局黨組的工作要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，緊緊圍繞“擴大內需、災后恢復重建”重大工作事項，認真履行審計紀檢干部工作職責，積極協助局領導加強機關綜合管理，著力抓好局機關黨風廉政建設、綜合協調和后勤保障服務工作，有力地推動了今年我局各項工作地順利開展。按照縣紀委、縣委組織部江委組通〔2010〕 50號通知要求，結合自己的思想和工作、生活實際，對照要求檢查,現將本人學習貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，樹立“有權必有責，用權受監督”的意識，正確行使權力，保持職務行為的廉潔性等方面的情況做如下匯報：

加強學習廉政知識,努力提高廉潔意識。貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、促進黨員領導干部廉潔從政,是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨,加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要;是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措;是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康

社會新勝利的重要保證。《廉政準則》

（機關有關部門要將貫徹實施《廉政準則》作為一項重要和長期的任務,認真抓實抓好,要根據《廉政準則》的要求,抓好對機關干部的教育、培訓和監督工作。機關各級黨組織要認真履行職責,加強監督檢查,強化責任追究,推動《廉政準則》的貫徹落實。要一級抓一級,一級帶一級,嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。）黨員領導干部民主生活會制度是我們黨內政治生活的重要制度，是我們黨的組織原則和組織運行規則，是解決黨的領導班子自身建設，加強黨內民主監督，提高黨員領導干部思想水平和黨性修養的有效辦法。我通過認真學習中共中江縣委組織部江委組[2008]69號“關于開好2008科級黨員領導干部民主生活會”的文件精神，積極參加局內的中心學習組學習，觀看警示教育片并征求大家的意見認為：全面貫徹執行黨員民主生活會制度，它有利于黨組織對領導干部的嚴格要求，有利于嚴格管理、嚴格監督、有利于領導干部自重、自省、自警、自勵，有利于領導班子成員統一思想，改進作風，增強團結，有利于提高領導班子的戰斗力，使之在理論學習中、工作進取中、嚴格執法中體現時代性、規律性和創造性。

對此，按照文件精神，并對照《黨章》以及新時期黨和人民群眾對黨員領導干部保持先進性的要求，并結合自己的工作實際就思想建設、工作建設、作風建設以及廉潔自律等方面對照檢查。通過對照檢查，認為自己在以下幾個方面存在不足：

一、存在的主要問題

（一）在思想建設方面。與審計工作發展的要求相比還有一定差距。主要是：有時對國內外形勢變化和國家出臺的一些重大改革措施等一些新思想、新觀點關注不夠、理解不透、把握不準，從政治和全局的高度分析形勢、思考問題缺乏全面正確的理解。對隊伍存在的問題，怕管理、怕得罪人，對自己對干部要求不嚴，存在失之過寬，失之過松，失之過軟。

（二）在學風建設方面。存在對黨的理論知識，特別是“三個代表”重要思想、黨的十七大精神實質和科學發展觀理論以及黨的十七屆三中全會精神等學習不系統、不深入。有時產生了盲目自滿情緒，滿足于“多次學過，大概掌握”；在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠；有時忙于事務性工作，對全局指導開展經常性教育活動力度不強。這些問題說明，自己理論聯系實際不緊、學風不夠端正的問題還程度不同的存在。

（三）在工作作風建設方面。一是深入基層、深入實際調查研究不夠，不能及時、全面地了解群眾最關心的熱點、難點問題；二是發現違紀違規以及敢于審計、善于審計的能力有待提高，綜合的管理能力和審計的業務技能有待進一步加強；三是在審計排阻力、抗干擾的過程中顧慮過多，思前顧后，甚至影響審計工作的整體推進。

（四）在領導作風建設方面。雖然無鬧無原則糾紛、搞不團結等鬧“內耗”的現象，但作為我仍然存在，思想問題沒有站在高度，處理問題沒有想到全面，沒有很好地給縣委、縣政府當好參謀助手。特別是深入科室找干部職工談心、關心干部職工疾苦不夠，在規章制度的

落實方面監督力度不到位。日常工作中總認為把全局各項工作搞好就算完成任務，對干部職工要求雖嚴，但有時態度過于嚴肅，講話就事不就人，不注重策略，沒有掌握干部職工是否能接受和是否愿意接受。同時，對待群眾反映的熱點問題、難點問題，在具體處理中性情急躁，總想速戰速決，缺乏周密詳盡安排。

（五）在黨風廉政建設方面。通過自查，我堅決執行了中紀委廉潔從政的各項規定和中政委、審計署、省、市審計機關執法執紀的各項規定，嚴格教育和管理了自己的配偶，沒有接受單位和個人的錢物，但仍然存在貫徹紀律不深入，拒絕吃請不徹底，管理干部職工不得力的現象。

二、存在問題的原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合學習、培訓，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上進行查找，概括起來主要有以下幾個方面：

（一）解放思想不夠。對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻的把握，對某些具體問題思想不夠解放，往往是執行政策多，創造性地執行上級的方針政策少，沒有能夠做到超前創新，與時俱進。特別是涉及到一些由于歷史原因長期積累的遺留問題，總是考慮情況復雜，擔心處理起來會產生連鎖反應，顧慮比較多，創新意識少，工作力度不夠大，導致有些問題處理的不夠及時迅速和果斷。

（二）政治學習不夠，理論功底不強。一是工學矛盾處理的不夠

好，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，不能持之以恒地堅持理論學習；二是學習制度沒有得到很好的堅持和落實，不能有計劃、有針對性和系統的學習一些理論知識，即使在政治學習時間，也只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。

（三）工作方法單一，應對復雜的問題解決的辦法有待提升。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入，不能很好地處理有違法亂紀現象的被審計單位，保護人民和維護穩定、化解矛盾的關系等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，有時相信和依賴部門的同志，認為自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，對復雜的問題解決的辦法不多。

（四）執法為民意識樹立不牢固。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己工作得失的衡量標準，有時對上訪群眾熱情不夠，在多次對上訪群眾解釋和解答所提及的問題、上訪群眾仍不滿意時，有時就顯得不耐心，存在著應付的思想，在保護民營經濟、維護社會穩定以及保護“三農”的合法權益方面，法律監督的功能發揮得不好。

（五）艱苦樸素、勤儉節約的意識有所淡化。在日常生活中，由于自己自覺或不自覺地產生了一種“優越感”，有時認為自己思想上有根基，有時對上級關于廉潔自律的一些要求和規定不以為然，認為只要大便宜不占，出大格的事不辦，就犯不了大錯誤；有時在生活待遇、生活條件上，和先富裕起來的地方比，和先富起來的人比，比低了思

想覺悟，比低了自律標準。

三、今后的努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，具體做到以下幾點：

（一）樹立終身學習的理念，全面提高自身的綜合素質。一是要樹立創新意識，銳意進取、創造性地開展好各項審計工作；二是要采取切實措施，加強隊伍的管理，確保隊伍不出問題。三是要培養終身學習的良好習慣，正確處理學習和工作的關系，合理安排學習時間，做到學習工作兩不誤。

（二）堅定理想信念，增強宗旨意識。一是把學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神放在首要位置，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識。二是堅持參加局中心學習小組學習，堅持每周星期五用半天時間參加全局、所在黨支部組織的政治理論學習；三是堅持自學，每天擠出1至2小時時間加強對專業知識的學習，不斷增強業務能力，四是認真學習黨章和黨在不同時期的路線和政策，牢固樹立宗旨意識和憂患意識。

（三）要牢固樹立全心全意為人民服務的思想。以“立審為公，執法為民”為主旨，做到情為民系，權為民用，利為民謀。對群眾反映的問題要耐心細致，對群眾的困難要竭盡全力幫助解決。同時，要多渠道、多途徑與干部職工開展交心談心，隨時掌握干部職工的思想動態，想他們之所想，急他們之所急，努力解決審計干部職工工作和生活等方面的實際困難。

（四）要進一步提高求真務實、用心工作、狠抓落實，切實轉變工作作風。我將以開展“三大主題活動”和“大學習、大討論”活動為契機，以社會主義法制理念為目標，及時發現和研究工作中的問題，找準解決問題的辦法和措施，在克服困難、解決矛盾中努力推進審計工作再上新臺階。

（五）要嚴格遵守各項規章制度。帶頭遵守黨風廉政建設的各項禁止性規定，自覺把個人置于群眾、組織、社會、輿論的監督之下，工作以高標準為目標，堅決克服鋪張浪費、貪圖享樂和以權謀私等思想，見微知著，防微杜漸，經常不斷地剖析、反省、反思自己，鍛煉自己的人格，規范自己的言行。同時要按照黨風廉政建設責任制的要求，扎實細致地抓全局的黨風廉政建設工作。強化教育培訓長效管理機制，加大培訓力度，不斷提高審計監督能力和執法水平。

今年，我在縣委、縣政府和上級審計機關的正確領導下，團結帶領局黨組全體成員，認真研究確定總體工作目標及工作思路，按照“盡職履責，績效優先”的總體要求，認真履行職責，加強指導和督促，通過精心組織和認真實施，全局各項工作任務均按期完成且效果明顯。但自身在思想建設、作風建設、效能建設等方面也存在一些問題，通過認真分析和總結，找出了存在問題的原因，并制定了整改措施，切實進行整改。

一、存在的主要問題

（一）在思想作風方面。對國內外形勢變化及黨和國家制定新的政策方針關注不夠，在理解上存在不透、不準、不系統，從政治和全

局的高度分析形勢、思考問題堅持得不好；開拓創新、勇于進取精神不強，工作中循規蹈矩，講規則、講制度、講程序，因循守舊，對如何在新形勢下創造性開展審計工作，更好服務大局思考得不多。

（二）在工作作風方面。一是深入農村、深入實際調查研究不夠，為經濟發展服務的意識到位不夠；二是工作安排部署多、指導多、檢查督促多而深入一線實際動手少；三是對干部職工要求嚴，處罰多、批評多、教育多，但方法失之于簡單，不注重策略，與干部職工交心談心以促進思想的根本轉變做得不夠。

（三）在工作技能方面。一是審計監督能力還有待進一步提高。主要表現在對本地違法違紀行為方式及其現象規律性的研究不夠，對審計相關法律、法規學習不夠，造成審計中監督不夠及時、到位；二是隊伍管理的方法不多，存在“一手硬、一手軟”的現象。在關心干部職工的思想、生活、學習上存在一些薄弱環節。三是工作被動落實多，主動超前少，特別是沒有經常性地站在全局的角度考慮本職工作，從自身負責的部門看待問題多了一些，沒有很好地發揮好審計為當地黨委政府的參謀助手作用。

（四）工作效能方面。一是審計工作節奏把握得不夠準確，有時存在審計周期過長的現象。二是審計工作中有時存在工作的合理計劃不夠的問題，造成一定程度上的審計資源浪費。三是處理問題有時還存在畏難情緒，積極主動想辦法解決困難和問題堅持得不夠，有時在問題面前采取等待、觀望的態度，對工作造成了一些影響。

二、存在問題的原因

（一）學習不夠。沒有處理好工作和學習的相互促進關系，過多地偏重于工作，放松了經常性的學習。同時，學習時理解不深，學習不系統、不全面、不深入。在學習上，比較重視業務知識的學習，對黨的方針、政策的學習往往滿足于“知其然”，沒有很好的把握其精神實質；特別是在理論學習上，存在較大的薄弱環節，經常滿足于看看報紙、讀讀文件，對中國特色社會主義的理論體系沒有全面的了解，對國內、國際形勢關注不夠。還沒有真正養成用馬列主義的立場、觀點、方法認識世界、指導實踐的習慣。

（二）執法為民的意識樹立得不夠牢固。在具體執法過程中，習慣于用法律的標準衡量、考察審計事項本身，沒有把對審計事項的認識和處理溶入人民群眾的生活實際，沒有真正堅持任何時候都以最廣大的群眾滿意不滿意作為自己工作得失的衡量標準；在工作中，審計天天講，存在對保護被審計對象當事人的權益重視程度不夠的現象；同時，單純的業務觀較重，沒有抽出更多的時間和精力深入農村、社區，到人民群眾身邊了解他們關心的問題。

（三）科學的執法觀還沒有真正建立。表現在，1、工作方法還比較簡單，就事論事的時候多，追求簡單地完成工作任務多，創新精神比較缺乏。

2、效率意識、節約意識有所淡化，有時對工作沒有科學的統籌，認為只要完成了任務，有點憊工、有點浪費也沒什么，造成了有限的審計資源的不必要消耗。

3、對內外的監督制約與協作配合的關系還沒有真正認識到位、執行到位。講監督多，談配合少，沒有很好地整合好審計資源。

三、整改措施及努力方向

（一）強化學習。牢固樹立終身學習理念，克服自身惰性，改進學風。一是要堅持學習，制定并嚴格執行學習計劃，保證學習時間。不論工作再忙，必須堅持每日睡前1個小時的固定學習時間，同時要養成書不離身的習慣，擠時間學。二是要把學習中國特色社會主義理論放在首要位置，深刻領會審計機關高舉中國特色社會主義偉大旗幟的重大責任和基本任務，進一步鞏固為共產主義奮斗終身的信念。三是要時刻關注國際、國內的形勢，關注中江的社會、經濟事業發展現狀，了解社情、民意，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。四是要堅持審計業務知識的學習和審計業務技能的錘煉，不斷提高公正執法，維護公平正義的能力。

（二）務實、創新，樹牢科學執法觀。堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀指導和規范自己的言行，全面深刻的把握解放思想、實事求是的精髓，認真發現和研究工作中的問題，找準解決問題的辦法和措施，強化工作的前瞻性，合理謀劃、科學部署、及時落實，努力追求廉潔、公正、高效、文明的執法效果。

（三）牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。強化宗旨意識，密切同人民群眾的血肉聯系，做到情為民系、權為民用、利為民謀。要堅持深入基層、融入群眾，了解人民群眾的疾苦和要求，對群眾的困難要竭盡全力幫助解決。要堅持群眾路線，要在具體的執法活動中根植群眾觀念，堅持任何時候都以最廣大的群眾滿意不滿意作為自己工作得失的衡量標準；同時，要堅持經常性與干部職工交心談心，傳達

黨的聲音，掌握他們的思想動態，既使干部職工對局黨組的工作部署深刻理解，又作到想干部職工之所想，急干部職工之所急，努力解決他們工作和生活等方面的實際困難。

（四）加強自我修養，始終保持共產黨員的本色。一是帶頭遵守黨風廉政建設的各項禁止性規定，自覺把個人置于群眾、組織、社會、輿論的監督之下，要常懷律己之心，常思貪欲之禍，自重、自律、自省；二是要堅持艱苦樸素、勤儉節約，堅決克服鋪張浪費、貪圖享樂思想，不僅要作到兩袖清風，更要科學謀劃，力求不浪費一絲一毫社會財富；三是要無私奉獻，努力工作。工作中要堅持自我加壓，不分份內份外，要當好縣委、縣政府領導的經濟管理參謀和助手，要在工作落實上下工夫，有困難要沖在前，不僅要當好指揮員，更要做好戰斗員和后勤保障員。

第四篇：在民主生活會上的發言

在民主生活會上的發言

按照公司黨委工作部下發的“關于召開民主生活會的通知”要求，在今天的民主生活會上，我就本人貫徹執行《廉政準則》的情況進行說明，并談談對學習踐行《廉政準則》的幾點心得。

一、《廉政準則》及有關規定的執行情況

對照《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》8 個方面“禁止”

和52 個“不準”、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》中的39 項規定，進行了檢查，無違犯“準則”、“規定”的情況，未發生《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》中的第三條所列事項。

對以上說明報告，接受監督和民主評議。

二、學習《廉政準則》的幾點心得。

（一）對《準則》要常懷“三心”，方能使頭腦清醒，言行一致，使

《準則》成為黨員領導干部的人生指南。

一是要常懷敬畏心。《廉政準則》是規范黨員領導干部的重要基礎性

法規，其中的8 個方面“禁止”和52 個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導干部私自從事營利性活動的問題、違規干預和插手市場經濟活動問題及浪費揮霍等干部作風問題。可以說，《準則》明確了哪里是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”。如果黨員領導干部財迷心竅、官迷心竅、色迷心竅，走入禁區，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰，輕則名譽受損，重則身敗名裂，斷送前程，禍及家人。因此，每位黨員領導干部必須對《準則》心存敬畏，把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。此外，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行。

二是對權力要常懷“平常心”。《廉政準則》約束的主要對象是黨員領導干部，規范的主要是領導干部的從政、從業行為。一言蔽之，就是對權力的約束和規范，要讓權力在陽光下運行。領導干部要規范、正確行使自己手中的權力，就必須用一顆“平常心”看待自己手中的權力。要清醒認識到“做官一張紙，做人一輩子”，權力來自人民，權力是用來為人民服務這些基本道理。同時，更要清楚認識到權力是柄雙刃劍。正確地行使權力，則群眾喜，事業興，己光榮；錯誤地行使權力，甚至濫用權力，則群眾怨，事業損，聲名敗，甚至成為人民的罪人。“做官時，要往前日想一想：我原不是官；又要往后想一想：我不能常有此官。尋求真我，方有著落。”每一個領導干部只有常懷這種“平常心”，牢固樹立掌權為民的思想，才能自覺當好人民的“公仆”。

三是對誘惑要常懷“明白心”。作為領導干部，經常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會為物欲所惑，為名利所困。領導干部如果不能正確地對待誘惑，唯利是圖，見利忘義，利令智昏，勢必走上以權謀私的邪路，最終誤黨、傷國、損民、害己。所以，作為領導干部，要經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。要像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹，做到“絕非分之想，拒非分之物”，不為物欲所惑。

（二）怎樣踐行《廉政準則》

遵守《廉潔準則》，對黨員領導干部而言是基本要求，也是必須執行的行為法則。要求我們在工作過程中，從點滴做起，構筑防腐之墻，堵塞腐敗漏洞。一要深刻領會《準則》內涵。認真學習《準則》內容，要把《準則》

中規定的要求弄清、牢記。

二要結合實際，自覺貫徹落實。①要和本工作崗位與本部門實際結合，②是要與建立健全制度結合，③要和當前工作落實結合。

三是要嚴于律己，潔身自好，起模范帶頭作用。

四是要自覺接受監督。

發言人：

二〇一〇年九月廿四日__

4月29日下午，圍繞“增強領導干部廉潔從政意識、重點排查六個方面突出問題”這一主題，通州區委常委會召開學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》專題民主生活會。南通市委常委、通州區委書記宋文輝主持會議并講話。

為開好這次民主生活會，各位常委通過多種方式學習了《廉政準則》，并認真對照“8個禁止”、“52個不準”以及中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強強調的六個方面的突出問題，深入查找了存在問題和不足；常委之間還進行了交流，開展了談心活動。同時，通過召開征求意見座談會，發放征求意見表等途徑，廣泛征求了社會各界的意見和建議。會上，常委們坦誠相見，暢所欲言，認真開展了批評與自我批評，并就通州區委常委班子廉潔從政充分交換了意見，提出了整改措施。

會議結束前，宋文輝強調，通州區委常委會肩負著領導全區人民率先實現基本現代化，建設幸福美好新通州的歷史重任，一定要帶頭嚴格執行《廉政準則》的各項規定，牢牢把握是與非的臨界點、行與禁的分水嶺，堅持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴。

一要強化學習，入腦入心。把學習貫徹《廉政準則》作為加強黨性鍛煉的必修課程，作為增強黨性修養的重要任務，緊貼自身思想實際和工作實際，深入學習、深刻領會，確保學有所悟、學有所得。嚴格按照《廉政準則》的規定要求，特別是“52個不準”以及六個方面的突出問題，逐條逐項自查自糾，有則改之、無則加勉，把好廉潔第一關，走好人生每一步。二要接受監督，帶好隊伍。堅持把內在的自覺性和外在的約束性結合起來，自覺將自己置于黨組織、黨員和人民群眾的監督之下，服從組織管理，遵守組織紀律。要習慣在接受監督的環境下和黨紀法規的約束下工作和生活，讓權力在陽光下運行，堅守廉潔從政底線，堅守黨紀國法紅線，始終保持共產黨人清正清廉的本色。認真履行“一崗雙責”職責，加強對分管部門和單位人員的教育、管理和監督，確保干成事、不出事。

三要率先垂范，樹好榜樣。始終牢記權力是人民賦予的，自覺做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀；始終不忘黨組織的培養之恩，人民的養育之恩，自覺做到報效國家，報效組織，報效人民；始終銘記親人的牽掛囑托，自覺在法律法規內開展工作，以自己的模范行為，引領和帶動《廉政準則》的貫徹實施。

南通市紀委常委、監察局副局長張新華，市紀委宣教室副主任季錫平出席民主生活會，并對會議給予了充分肯定。張新華在講話中說，各位常委思想重視、準備充分、剖析認真，會議很成功，取得了預期效果。

第五篇：在民主生活會上的發言

在民主生活會上的發言材料

按照** [2010]18號文的要求，通過前期對黨的十七屆、十七屆四中全會精神和縣委十二屆九次全會精神，以及《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法規制度的深入認真學習，對照標準，結合實際工作，認真查擺自身存在的問題，并進行了深刻剖析。現就有關情況匯報如下，不妥之處請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

1、理論學習不夠。缺乏主動學習精神，雖然能夠積極參加中心組或其它培訓學習，認真做好筆記，寫好心得體會，但在自學上自覺性還不夠，工作閑時就多學點，工作忙時就放松了學習，在理論系統學習上未能做到堅持不懈，總體上沒有一個長期的規劃，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義思想。由于學的還不夠好，不夠深入，導致自身思想解放程度和工作創新精神還不夠，在理論聯系實際上還存在一定的差距，影響了工作的深入開展。

2、調研開展的不夠。在圍繞全縣農業科技發展方面進行的調研，參謀助手的作用發揮的不夠深入，就問題談問題較多，創造性工作略少，每次深入基層進行調研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對園區、項目上的一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，1

與具體工作人員和其他領導溝通的較少，沒能更多地深入到廣大群眾中去，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上了。

3、在工作作風上不夠深入細致。在聯系農業科技示范園區和科技項目上做得還不夠好，有些時候忙于事務，沒能深入了解情況，只要能在電話上調查了解和安排的工作，就不太愿意走出辦公室，除非必須到現場才能解決的問題只好走出去。對本部門同志關心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心不夠。沒能經常專門去關心同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。在整體工作的安排布臵上，都能盡量做到周密細致，有布臵、有檢查，但有時受一些階段性工作和日常工作的影響，不能很好的統籌兼顧；在對待同志的差錯問題上，側重于講團結、講和諧，和風細雨地糾錯，缺少鐵面無私、果斷糾錯的膽量和勇氣；在推動工作和抓落實方面，注重穩中求進，缺乏創新意識和開拓精神。

二、問題分析

認真分析存在問題的主要原因，有客觀上的，也有主觀上的，但主要還是認識不夠。一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯

2系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論、重事務輕學習傾向。二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，缺乏開拓創新精神。三是工作作風不夠深入細致，存在重安排輕要求傾向，礙于面子或隨眾心理，放松了對自己的要求標準。

三、整改措施和奮斗目標

對于存在的問題，我決心在工作和生活中，加強學習，拓展思路，采取措施，狠抓落實。

1、認真學習與時俱進。在今后的工作和生活中，我將把科學發展觀和創先爭優貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創新的最新成果，學習科學發展觀的精神內涵，用科學發展理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在政治理論方面，重點學習黨的理論和黨的路線、方針、政策，使自己隨時保持清醒的頭腦，工作中才不迷失方向；在業務方面，除了學習黨務、行政管理等知識，還要學習有關科技方面的法規政策，尤其是要學習現代科學技術知識，使自己不至于成為現代科學的文盲。

2、改進工作作風和方法。我深刻地認識到要實現科學發展，必須戰勝自我，要有戰勝自我的精神，要敢于與習慣思維挑戰，與傳統觀念決裂，才有創新的理念,才能開拓進取。作為黨員特別是黨員干部，必須用科學發展觀的理論武裝頭腦，工作作風上做到深入細致，工

3作方法上做到統籌兼顧，要隨時保持奮發向上的精神面貌，進一步增強事業心、責任感，凡認準的事情，不管有多大的風險和壓力，都要千方百計去辦；凡定下的事情，不管有多大的困難和阻力，都要百折不撓去干。工作中，要始終堅持科學發展觀，艱苦奮斗，廉潔奉公：一是要身先士卒，帶頭工作，言傳身教，起好表率作用；二是要嚴以律己，寬以待人，通情達理，善于換位思維理解他人；三是要辦事廉潔公道，不詢私情，團結同志，關心他人；四是要廉潔奉公，勤政務實，為人正直、厚道，作風正派；五是要善于聽取相反意見，作風民主；六是要責任心強，敢于并善于負責，不爭功諉過。跳出自己看自己，對照先進找差距，放眼全局定目標，自我加壓創一流工作作風。

3、努力完成工作任務。要以科學發展觀為統領，用以人為本的理念指導工作，用全面協調可持續的要求、統籌兼顧的方法解決工作中的困難和問題。進一步優化思路，突出重點，采取有力措施，盡職盡責，抓落實、求實效。堅持創先爭優、弘揚汶上精神、推進跨越發展、學習實踐活動與實際工作的有機結合，團結一心，自我加壓，搶抓機遇，科技創新，促科技工作再上一個新臺階。

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2010年10月14日