第一篇：關(guān)于認(rèn)真做好2012年工作總結(jié)及2013年度工作計(jì)劃的通知

關(guān)于認(rèn)真做好2012年工作總結(jié)及2013年度

工作計(jì)劃的通知

做好年終總結(jié)工作是我們不斷提高工作水平、改進(jìn)工作方法的客觀需要，也是公司考評員工以及員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此，在新的一年來臨之際，現(xiàn)要求各部門員工認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作，提出2013年的工作思路和建議。具體事宜通知如下：

一、適用范圍：公司各部門一般行政管理人員及各部門主管級人員

二、要求

1、內(nèi)容：

（1）列舉2012年度主要工作內(nèi)容；

（2）在全面回顧年度工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理總結(jié)本人在各方面取得的成績和經(jīng)驗(yàn)；

（3）查找分析工作中存在的問題和不足，找準(zhǔn)影響和制約個(gè)人發(fā)展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾，認(rèn)真剖析存在問題的主客觀原因及改進(jìn)措施；

（4）對2013年度的工作做出科學(xué)、合理的安排；

（5）對2013年度工作計(jì)劃實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)，并制定完成任務(wù)指標(biāo)。

2、字?jǐn)?shù)：各部門負(fù)責(zé)人的工作總結(jié)字?jǐn)?shù)需達(dá)到2000字以上。其他人員的工作總結(jié)字?jǐn)?shù)需達(dá)到1500字以上。

3、格式；要求統(tǒng)一使用WORD文檔編輯；標(biāo)題為 “2012年度工作總結(jié)及2013年度工作計(jì)劃”；落款需注明所在部門名稱和日期，并手簽總結(jié)人姓名。

三、送交流程

部門主管職級以上人員總結(jié)材料于2013年1月5日直接送行政管理部。其他人員的總結(jié)材料先報(bào)直接上級，由直接上級撰寫評語后于2013年1月5日以前送交行政管理部匯總。行政管理部分部門整理好后送交副總經(jīng)理。

四、2012年度年終總結(jié)將直接與該年度年終獎(jiǎng)金掛鉤，如公司員工不按時(shí)送交，則扣發(fā)部分年終獎(jiǎng)金，并影響2013年該員工的晉升。

特此通知。

行政管理部

2012年12月19日

第二篇：關(guān)于認(rèn)真做好2012年工作總結(jié)及2013工作計(jì)劃的通知

關(guān)于認(rèn)真做好2012年工作總結(jié)及2013

工作計(jì)劃的通知

做好年終總結(jié)工作是我們不斷提高工作水平、改進(jìn)工作方法的客觀需要，也是公司考評員工以及員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此，在新的一年來臨之際，現(xiàn)要求各部門員工認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作，提出2013年的工作思路和建議。具體事宜通知如下：

一、適用范圍：公司各部門一般行政管理職級以上人員及生產(chǎn)部主管級以上人員

二、要求

1、內(nèi)容：

（1）列舉2012主要工作內(nèi)容；

（2）在全面回顧工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理總結(jié)本人在各方面取得的成績和經(jīng)驗(yàn)；

（3）查找分析工作中存在的問題和不足，找準(zhǔn)影響和制約個(gè)人發(fā)展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾，認(rèn)真剖析存在問題的主客觀原因及改進(jìn)措施；

（4）對2013的工作做出科學(xué)、合理的安排；

（5）對2013工作計(jì)劃實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)，并制定完成任務(wù)指標(biāo)。

2、字?jǐn)?shù)：各部門負(fù)責(zé)人的工作總結(jié)字?jǐn)?shù)需達(dá)到2000字以上（含標(biāo)點(diǎn)符號）。其他人員的工作總結(jié)字?jǐn)?shù)需達(dá)到1500字以上（含標(biāo)點(diǎn)符號）。

3、格式；要求統(tǒng)一使用WORD文檔編輯；標(biāo)題為 “2012工作總結(jié)及2013工作計(jì)劃”；落款需注明所在部門名稱和日期，并手簽總結(jié)人姓名。

三、送交流程

部門主管職級以上人員總結(jié)材料于2012年12月25日直接送行政管理部。其他人員的總結(jié)材料先報(bào)直接上級，由直接上級撰寫評語后于2012年12月25日以前送交行政管理部匯總。行政管理部分部門整理好后送交總經(jīng)理。

四、2012年終總結(jié)將直接與該年終獎(jiǎng)金掛鉤，如公司員工不按時(shí)送交，則扣發(fā)部分年終獎(jiǎng)金，并影響2013年該員工的晉升。

特此通知。

行政管理部

2012年11月20日

第三篇：關(guān)于認(rèn)真做好2011年工作總結(jié)的通知

關(guān)于認(rèn)真做好2011年工作總結(jié)的通知

各部室：

2011年即將過去，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)明年公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展，確保完成2012年工作任務(wù)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定于2011年12月12日至2011年12月21日進(jìn)行部門工作總結(jié)，具體安排如下：

一、部室總結(jié)會

各部室以部室為單位進(jìn)行總結(jié),主管副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理和總經(jīng)理辦公室主任參加（具體總結(jié)時(shí)間由各部室自行決定,并將總結(jié)時(shí)間于12月7日17:30前報(bào)總經(jīng)理辦公室），會議主要內(nèi)容如下：

1、各部室經(jīng)理總結(jié)本部門全年工作，報(bào)告本部室經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)完成情況，肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,并提出明年工作重點(diǎn)。

2、部門副職進(jìn)行補(bǔ)充發(fā)言。

3、職工就本職工作進(jìn)行總結(jié)發(fā)言（原則上書面總結(jié)不少于500字）。

4、主管經(jīng)理就部門經(jīng)營管理情況進(jìn)行講評。

5、對部門員工進(jìn)行績效測評，并評選出先進(jìn)工作者（中層干部不參與部門評先，司齡不到一年的員工不參加評先），評先比例為20%。

二、要求

1、各部室要安排好日常工作，保證工作總結(jié)的質(zhì)量和效果。

2、中層干部和員工要認(rèn)真填寫工作總結(jié)表。

3、總結(jié)內(nèi)容：

（1）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，與任務(wù)、去年同期相比，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。（2）工作情況，分內(nèi)部管理、銷售工作、安全管理、資金回收情況四個(gè)方面。

（3）存在問題指在經(jīng)營管理中存在哪些問題，怎樣去解決，哪些需要公司支持。

（4）提出2012年工作計(jì)劃和主要措施。

4、各部門工作總結(jié)于12月23日前交總經(jīng)理辦公室。

三、公司中層干部述職測評會及公司總結(jié)表先會安排到2012年元月份，具體時(shí)間另定。

總經(jīng)理辦公室 二0一一年十二月二日

第四篇：關(guān)于認(rèn)真做好2011年工作總結(jié)的通知

關(guān)于認(rèn)真做好2011年工作總結(jié)的通知

公司各部室、監(jiān)理部：

根據(jù)公司統(tǒng)一安排，請各部門認(rèn)真對照工作目標(biāo)任務(wù)，對2011年工作進(jìn)行全面總結(jié)，并提出2012年工作思路和工作安排。材料要求：內(nèi)容翔實(shí)，重點(diǎn)突出，措施具體，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，文字簡潔。各部門材料需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審閱。

請于11月28日前以電子郵件方式報(bào)送公司辦公室。聯(lián)系人：范莉萍、鄭軍輝 電話：0311-66656915 郵箱：外網(wǎng)發(fā)至djj_bgs@he.sgcc.com.cn郵箱，內(nèi)網(wǎng)發(fā)至djj_fanlp@he.sgcc.com.cn 郵箱。

材料格式附后。

辦公室

二〇一一年十一月十五日

XXX單位

2011年工作總結(jié)及2012年工作思路

一、2011年工作總結(jié)及主要體會

（一）XXXX

（二）XXXX ……….二、面臨的主要形勢和存在的突出問題

（一）XXXX

（二）XXXX ……….三、2012年工作思路和重點(diǎn)工作安排

（一）XXXX

（二）XXXX ……….四、對公司的意見和建議

（一）XXXX

（二）XXXX ……….2

第五篇：關(guān)于認(rèn)真做好2011年上半年工作總結(jié)的通知

關(guān)于認(rèn)真做好2011年上半年工作總結(jié)的通知

閩農(nóng)機(jī)黨［2011］43號

廳機(jī)關(guān)及直屬單位各黨委、黨支部:

為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，提高黨建科學(xué)化水平。各級黨組織要認(rèn)真總結(jié)上半年工作，謀劃下半年工作，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，為大干“十二五”開局之年，打好“五大戰(zhàn)役”，全面完成“一穩(wěn)定兩提升三加快兩保障”廳重點(diǎn)工作提供思想保證。現(xiàn)將2011年上半年工作總結(jié)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、黨的十七屆五中全會精神和省委八屆九、十次全會精神，落實(shí)黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。

二、主要內(nèi)容

1、支部班子建設(shè)情況；

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓好黨員教育情況；

3、開展創(chuàng)建活動情況，重點(diǎn)總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、公開承諾及掛鉤聯(lián)創(chuàng)活動情況；

4、圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的情況；

5、下半年工作計(jì)劃。

三、時(shí)間安排

各支部于7月18日至7月31日完成總結(jié)工作。

四、幾點(diǎn)要求

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，深刻認(rèn)識新形勢下我們黨面臨的“四個(gè)考驗(yàn)”、“四個(gè)危險(xiǎn)”，準(zhǔn)確把握新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平“五個(gè)必須”的基本要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推進(jìn)基層黨組織全面建設(shè)。

2、精心組織，務(wù)求實(shí)效。做好半年工作總結(jié)，有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找準(zhǔn)問題、理清思路、明確方向，有利于提高圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的能力，各級黨組織要認(rèn)真組織，科學(xué)安排，務(wù)求實(shí)效，進(jìn)一步推動黨組織履行職責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、黨員立足崗位爭優(yōu)秀。

3、嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量。各級黨組織要嚴(yán)格組織生活會的程序，重點(diǎn)把握好五個(gè)環(huán)節(jié)：

1、廣泛征求意見。會前支部書記與委員、黨員，黨員與黨員要廣泛開展談心活動，征求意見建議。

2、撰寫發(fā)言提綱。每個(gè)黨員都要圍繞“五帶頭”，結(jié)合崗位職責(zé)和個(gè)人承諾，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。

3、黨員匯報(bào)思想。要認(rèn)真匯報(bào)半年來的思想、作風(fēng)、履職等方面情況，積極開展批評與自我批評，通過坦誠、同志式思想交流，互相幫助、共同提高、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

4、加強(qiáng)協(xié)調(diào)。廳黨組成員所在支部，要以黨組成員的時(shí)間為準(zhǔn)，召開支部組織生活會；要邀請掛鉤聯(lián)系的黨委委員參加。

5、做好整改。在總結(jié)中查找出的問題，要認(rèn)真分析原因，制定整改措施，整改情況及時(shí)向黨員通報(bào)。

4、各支部上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃（附電子版，郵箱zxh@fjagri.gov.cn）于8月5日前報(bào)廳直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室。

二〇一一年七月十一日