第一篇：2010年海南選聘高校畢業生到村任職工作簡章

2010年海南選聘高校畢業生到村任職工作簡章

新浪教育訊 中共海南省委組織部2010年選聘高校畢業生到村任職工作簡章已經發布，報名時間：為2010年8月16日至20日，詳見下文。中共海南省委組織部2010年選聘高校畢業生到村任職工作簡章根據《關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)》等文件精神及有關規定，2010年將選聘一批高校畢業生(簡稱“選聘生”、大學生“村官”)到村任職，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、職位、名額、考試類別和報考資格條件(見附表)

二、招聘程序

1、報名時間：2010年8月16日8:00時起至8月20日17:00時止。

2、報名方式：采取網上報名方式，不設現場報名。報名網站：海南省人力資源和社會保障廳網站(網址：http://hi.lss.gov.cn)，點擊進入海南省公務員招考網進行注冊報名。

3、考生填寫報名登記表時，應針對職位要求的招聘范圍及條件，詳細填寫自己對應的資格條件，以便招聘單位進行資格初審。

4、資格初步審查：由省委組織部具體負責。

5、筆試、資格復審和面試：筆試的時間與全省招錄公務員筆試相同，類別為乙類。根據筆試成績和招聘名額，按1：2比例確定面試對象。面試前進行資格復審，如發現填報資料不實或不符合條件的，取消其面試資格。資格復審、面試由省委組織部具體組織實施。

6、考察：按筆試成績占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績，依據考試綜合成績從高到低的順序，按1：1的比例確定考察對象，進行考察。

7、體檢：根據考試綜合成績和考察情況確定體檢人員名單，由省委組織部組織實施體檢。體檢項目和標準按照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

8、公示和聘用：根據考試綜合成績、考察情況和體檢結果確定擬錄用人員名單，并在省人力資源和社會保障廳網、海南黨建網上進行公示。選聘生由省委組織部統一招聘，并分配到各縣(市、區)，再由縣(市、區)委組織部與選聘生簽定聘用合同，根據工作需要分配到村委會，按有關規定任職。被聘用的選聘生必須服從組織分配，如無正當理由不服從分配者取消聘用資格。

9、初任培訓：選聘生聘用前，集中進行初任培訓，內容主要包括政治理論、依法行政、廉政教育和農村工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新聘用人員適應農村工作能力。

三、政策待遇和管理

1、選聘生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，在村任職聘期為3年。任職期滿經組織考核合格后，按干部管理權限，報省委組織部或省人力資源和社會保障廳審批，錄用為本縣(市、區)鄉鎮公務員。

2、比照各縣(市、區)鄉鎮從大學生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定聘用期間的工作、生活補貼標準，按月發放；享受中央財政每人2000元的一次性安置費。

3、在村任職期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保障。

4、符合國家助學貸款償還政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。

四、其他事宜

1、報考各市縣選聘生的少數民族考生、中西部志愿者考生按本人筆試成績的5%予以加分。同時具備上述兩個條件的考生，只按一個條件進行加分。

2、招聘工作有關事項，將在海南省人力資源和社會保障廳網和海南黨建網(網址：http://)上發布。其它的相關問題由中共海南省委組織部負責解釋。

五、咨詢電話省委組織部干部一處(公務員管理處)：0898—65371866。附：海南省2010年招聘選聘生計劃表2010年8月6日 更多信息請訪問：新浪公務員頻道 公務員論壇特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，新浪網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。原文地址： 彩虹文學

第二篇：唐山市1000名到村任職高校畢業生選聘簡章

唐山市1000名到村任職高校畢業生選聘簡章

唐山市1000名到村任職高校畢業生選聘簡章

按照市委組織部、市委農工委、市人事局、市財政局、市民政局《關于選聘1000名高校畢業生到村任職的實施方案》有關精神，依據公開、公平、公正、競爭、擇優原則，制定本選聘簡章。

一、選聘數量和名額分配

遵化市123名、遷安市115名、遷西縣63名、玉田縣80名、灤縣107名、灤南縣132名、樂亭縣104名、唐海縣26名、豐潤區97名、豐南區108名、古冶區21名、開平區11名、蘆臺開發區5名、漢沽管理區4名、高新產業園區2名、南堡開發區2名。

二、選聘對象

在我市參加過2008年全省選聘到村任職高校畢業生筆試，未被錄取（錄取名單以市委組織部在媒體發布的公告為準），且筆試成績在45.2分以上的人員。

三、選聘方法和程序

1、定向報名（8月23日-27日）。符合報名條件的人員可到唐山人才網（）下載并填寫定向報名登記表（一式三份），8月27日 前本人持報名登記表、身份證（原件及復印件）、準考證（原件及復印件）、近期2寸彩色照片（4張）按選聘去向到相關縣（市）區、開發區（管理區、園區）指定的報名地點現場報名,每人可報3個縣（市）區或開發區（管理區、園區）志愿。考生必須到第一志愿所在縣（市）區或開發區（管理區、園區）現場報名。報名不收取報名費。

2、選聘去向調劑（8月28日-29日）由市委組織部依據各縣（市）區招錄計劃和考生填報志愿情況由高分到低分依次進行考生去向調劑，確定各縣（市）區擬選聘人員。

3、組織考察、體檢（8月30日9月11日）。由市委組織部通過新聞媒體對擬聘用人選進行公示，公示時間為7天。

5、聘用（9月15日 前）。市委組織部根據公示情況確定聘用人員，通知縣（市）區委組織部與聘用人員簽訂聘用合同。

6、崗前培訓（9月20日 前）。各縣（市）區委組織部分別對聘用人員進行集中培訓。9月25日 前選聘人員駐村開展工作。

四、任職方向

選聘人員是正式黨員的，任村黨組織副書記；預備黨員或非中共黨員的任村主任助理。

五、待遇和保障政策

選聘1000名到村任職的高校畢業生，享受以下政策待遇。

1、高校畢業生任職期間比照所在縣（市）區全額事業單位同等條件人員工資標準給予生活補貼，為其繳納醫療、養老、意外傷害保險，年終考核稱職以上的，享受村班子副職績效獎勵工資。上述所需經費由所在縣（市）區財政統一支付。

2、選聘到村任職高校畢業生，由所在縣（市）區人才服務機構提供免費人事代理服務，戶口按本人意愿，可遷移到委托人事代理的人才服務機構，也可遷移到工作地區或原戶籍所在地。

3、選聘到村任職的高校畢業生將優先作為今后補充機關和事業單位缺編干部的重要來源。市、縣、鄉機關在編制內招錄公務員，要拿出不低于1/3的崗位錄用到村任職期滿、考核稱職以上、符合崗位條件要求的大學畢業生；全市各級事業單位在編制內公開招聘工作人員時，到村任職期滿、考核稱職以上的大學畢業生報考按照總分10％的比例給予加分；連續三年考核優秀，符合鄉鎮領導干部任職條件的到村任職大學畢業生可選任到鄉鎮領導崗位。被黨政機關或事業單位正式錄用（聘用）后，在村工作時間可計算工齡、社會保險繳納年限。

4、積極鼓勵支持選聘到村任職高校畢業生，根據本地產業特點自主創業。對自主創業的到村任職高校畢業生，由市縣兩級在工商、稅務、小額貸款等方面給予政策扶持。

六、管理及服務

1、選聘干部原則上到村任職時間為3年；任期結束，考核合格的，可根據工作需要和本人意愿續簽聘用合同。期間，有正當理由不能繼續在村工作的，可向所在縣（市）區委組織部提出辭職申請，由縣（市）區委組織部根據情況給予批準，解除聘用合同。

2、選聘干部到村任職后，納入當地鄉鎮的村級干部管理序列，實行屬地管理，黨組織關系轉移到所駐村。

3、鄉鎮黨委、政府負責安排選聘到村任職高校畢業生的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。到村任職的高校畢業生一律安排在村內住宿。

4、選聘到村任職的高校畢業生任職期間必須在村內工作，鄉鎮以上機關和其他單位均不得借調使用。

七、紀律監督

嚴肅紀律，秉公辦事，自覺接受社會監督，不弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：0315-2801197（唐山市委組織部舉報電話）。

本《簡章》由市委組織部負責解釋。咨詢電話：0315-2801197、0315-2802934。

附：

1、《各縣（市）區報名地點和聯系方式》

2、《唐山市選聘到村任職高校畢業生定向報名表》

中共唐山市委組織部

2008年8月22日

第三篇：新疆自治區2012年選聘高校畢業生到村任職工作簡章(5.16)

新疆維吾爾自治區2012年選聘高校畢業生

到村任職工作簡章

選聘高校畢業生到村任職，是黨中央著眼于推進社會主義新農村建設、鞏固黨在農村的執政基礎而做出的一項戰略決策。中央新疆工作座談會以來，新疆已進入了大建設、大開發、大發展的新時期新階段。全區廣大黨員、各族干部群眾對實現新疆跨越式發展和長治久安充滿了信心、鼓足了干勁，求發展、謀富裕、思穩定、盼和諧成為新疆的主旋律。去年底自治區第八次黨代會的召開，標志著建設繁榮富裕和諧穩定的美好新疆開啟了新的征程，跨越式發展和長治久安的偉大事業掀開了嶄新篇章。未來五年，是新疆全面建設小康社會的關鍵時期，機遇和挑戰前所未有，大美新疆充滿潛力、充滿希望，各族人民充滿期盼、充滿信心。這一大好形勢，為我們學有所成、胸懷理想的各族大學生報效國家、建設家鄉提供了施展才華、建功立業的重要歷史性機遇。實現新疆的跨越式發展和長治久安，重點和難點都在農村，迫切需要一大批密切聯系群眾、帶領農民致富、維護農村穩定的基層干部，迫切需要一大批有現代知識、現代思維、現代眼光的優秀青年才俊積極投身社會主義新農村建設。自治區黨委始終堅持重視基層、加強基層、干部來自基層。2008年以來，全區有8000多名大學生村官活躍在廣大農村，用自己的才智改變著家鄉的面貌，已成為新農村建設的一支生力軍，得到了基層干部群眾的肯定。去年鄉鎮換屆，已有24名優秀大學生村官進入鄉鎮黨政班子。去冬今春村“兩

身體健康，具備在聘期內能夠正常履行合同的身體條件；

6、年齡30周歲以下。少數民族大學生須懂國家通用語言文字；漢族大學生經過崗前培訓須過基礎少數民族語言關，測試不合格的不予聘用。在同等條件下，中共黨員、本科以上學歷、懂雙語、回原籍所在村任職、漢族大學生到少數民族聚居村任職，少數民族大學生到多民族或漢族聚居村任職的大學生優先選聘。

三、待遇和保障政策

選聘到村任職的高校畢業生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和自治區有關政策待遇，具體詳見自治區選聘辦公告。

四、選聘方法和程序

由自治區各高校組織人事部門組織動員和推薦大學生黨員、優秀學生干部、本科以上學歷的應屆高校畢業生到村任職。經高校組織人事部門推薦并報自治區選聘辦審查合格后，直接選聘為大學生村官，經過有關程序后，原則分配至原籍所在地任職或根據工作需要進行分配。選聘工作按照德才兼備和公開平等、競爭擇優的原則，按照以下程序進行。1、6月20日以前，各高校對應屆高校畢業生進行動員報名，7月10日前由各高校組織人事部門進行資格審查和政審，并向自治區選聘辦報送符合條件的選聘人員報名冊。2、7月30日前，各地州市、縣市區選聘辦對報名的應歷屆大學生和自行選聘的大學生村官進行資格審查和政審，并向自治區選聘辦報送符合條件的選聘人員花名冊。3、8月15日前，各地州市、縣市區選聘辦對報名的歷屆

第四篇：選聘高校畢業生到村任職工作實施方案

按照××省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于開展2011年選聘高校畢業生到村任職工作的通知》(×組通〔2011〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達了67名高校畢業生到村任職選聘指標。到目前為止，省選聘辦已完成了發布公告、網絡報名、統一考試等工作，并按選聘計劃數1：1.2的比例確定了92名進入我縣第一批考察名單。根據省選聘辦《關于切實做好2011年選聘高校畢業生到村任職有關工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業生到村任職工作方案：

一、加強組織領導

為加強對我縣2011年選聘高校畢業生到村任職工作的領導，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進行，成立××縣選聘高校畢業生到村任職工作領導小組及其辦公室，全面負責我縣選聘高校畢業生到村任職相關工作的組織實施。

二、組織實施考察

(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀委(監察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關單位抽調人員組成考察組，負責選聘高校畢業生到村任職資格復審及組織考察工作。

(二)發布資格復審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發布資格復審和考察公告，明確資格復審時間、復審要求，考察對象、考察的主要內容，考察時間、地點，考察組人員組成情況等需要公告的內容。

(三)資格復審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業證、黨組織關系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件。考察組開始對考生進行資格復審。資格復審要認真對考生的身份證、戶口簿、畢業證(未畢業的需出具畢業分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學校表彰的正式文件(如表彰決定)或學校證明等原件進行核查。其中，關于是否為校級以上“優秀團干部”、“優秀學生干部”、“優秀畢業生”“三好學生”的級別認定，主要根據授予表彰學校是否為獨立辦學的學校進行判定，即受獨立學院表彰的，為校級表彰;受大學內二級學院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策。考生對填報的各項信息承擔責任，因報名時錯填、漏填，形成信息錯誤或沒有享受到相關加分政策的，由本人負責，不再進行修正。資格復審時凡有關材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內公務員考試和選聘到村任職考試。資格復審過程中出現空缺的，使考察人比例達不到1：1.2要求即81人時，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補，遞補人員進行公示。

(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負責對考生進行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調了解等方式進行，了解高校畢業生的思想認識、理想信念、政治素養、道德品質和學習實踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學歷、中共黨員、優秀學生干部、優秀團干部、自愿回原籍的畢業生、人口較少民族畢業生優先選聘。

(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據組織考察情況，按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因導致擬聘職位空缺時，在進入組織考察的人員中進行調劑。擬聘人選報市組織和人事部門審核。

擬聘人選按照我縣擬聘職位數，根據參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優先(含預備黨員);②校級以上優秀團干部優先;⑶校級以上優秀學生干部優先;④校級以上優秀畢業生、⑤校級以上三好學生優先;⑥本科以上學歷優先;⑺人口較少民族優先;⑧女性考生優先。

三、體檢、公示

1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負責組織體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費用。

因體檢不合格出現空缺，在該選聘職位進入組織考察人員中，根據筆試和組織考察的情況順序遞補。

2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統一在組織人事網站進行公示，同時在縣轄區范圍內公示。

四、聘用及上崗

1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。

選聘人員未在規定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣選聘辦可按上述規定進行遞補或調劑。遞補和生源調劑的截止時間為2011年9月30日。

3、培訓上崗(8月20--31日)。以市為單位統一對選聘人員進行不低于7天的培訓。

五、任職

1、任職。到村任職的高校畢業生，由縣領導小組統一進行分配，安排到全縣除社區以及去年以安置以外的67個村委會擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。

2、管理。選聘人員實行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號)有關規定進行。

六、工作監督

縣紀檢監察機關和組織部門干部監督機構負責對選聘高校畢業生到村任職工作進行全程監督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。

第五篇：南京市2009年選聘高校畢業生到村(社區)任職簡章

南京市2009年選聘高校畢業生到村（社區）任職簡章

為進一步加強我市農村基層組織干部隊伍建設，鼓勵和引導高校畢業生到基層工作、創業，根據《關于開展選聘高校畢業生到村（社區）任職工作的實施意見》（寧委辦發〔2008〕48號）文件精神，決定公開選聘高校畢業生到我市農村任職。選聘簡章公布如下。

一、選聘數量

省市聯動選聘大學生“村官”共710名，其中省選聘計劃110名，市選聘計劃600名（棲霞區51名、雨花臺區12名、浦口區56名、江寧區134名、六合區271名、溧水縣96名、高淳縣90名）。

二、選聘對象

1、省內普通高校應屆本科及以上學歷畢業生；

2、省外“211工程”高校應屆本科及以上學歷畢業生（不包含民辦二級學院畢業生）；

3、省外普通高校南京籍應屆本科及以上學歷畢業生。

三、選聘條件

1、原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優秀團干部、優秀學生干部也可選聘。

2、思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，自愿到農村基層工作；有一定的組織協調能力；學習態度認真，能如期畢業；身體健康。

3、年齡在30歲以下（1979年1月1日以后出生）；

4、全日制本科及以上學歷。

參加江蘇省、南京市組織的“高校畢業生‘三支一扶’計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“江蘇大學生志愿服務蘇北計劃”等活動的本科及以上學歷高校畢業生，服務期滿、考核合格的，本人自愿且具備選聘條件的，經組織推薦可作為選聘對象。

四、選聘程序

（一）報名。實行網上報名，報名者統一登陸江蘇人事考試網（.cn）進行網上報名。

（二）資格審查。由市選聘辦統一組織各有關區縣對高校畢業生報名材料進行審查，確定參加筆試人選。

（三）筆試。參加全省統一組織的筆試，考務工作由市選聘辦具體組織實施，分數線我市統一劃定。

（四）面試考察。市選聘辦統一組織各有關區縣對通過資格審查和筆試的人員進行面試、考察，確定擬聘用人選和遞補人選。

（五）體檢。由市選聘辦統一組織，有關區縣具體實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。

（六）公示。將體檢合格的擬聘用人選名單在江蘇大學生村官網和有關媒體進行公示。

（七）決定聘用。市選聘工作領導小組研究確定聘用人員，并按有關規定辦理聘用手續。

五、政策待遇和保障

選聘到村（社區）任職的高校畢業生享受以下政策待遇：

（一）使用專項全額撥款事業編制。

（二）享受全額撥款事業單位工資待遇，直接轉正定級，薪級工資高定一級。從起薪之月起，按照事業單位的有關規定參加當地的各項社會保險，并辦理人身意外傷害保險，按照當地事業單位統一政策繳納住房公積金、計發住房補貼。

（三）從2010年開始，每年拿出一定數量的公務員職位，專門定向招錄經選聘到村（社區）任職滿3年、考核合格的高校畢業生。

（四）區縣、鄉鎮（街道）各類事業單位有空缺職位需補充人員的，優先聘用經選聘到村（社區）任職滿3年、考核合格的高校畢業生。

（五）任職滿3年、考核合格的，在3年內報考省內高校碩士研究生初試總分加10分或選擇一門單科加5分，同等條件下優選錄取。

（六）到村（社區）任職的高校畢業生，戶口原則上落戶在任職的區縣政府所在地。本《簡章》由市選聘高校畢業生到村（社區）任職工作領導小組辦公室負責解釋。政策咨詢電話：025－83612361

南京市選聘高校畢業生到村（社區）

任職工作領導小組辦公室