第一篇：會計經驗總結

個人工作總結

1、報銷費用（各種費用票，月底之前由企業提供）

2、交稅（銀行單，月初銀行取）

3、購入商品（原材料）（購貨合同）

4、銷售商品（產成品）（銷售合同）

5、收、付款（核對銀行對賬單，次月初銀行取；銀行回單月底取。現金收據）

6、攤銷租房費，租車費等（商業進入營業費用，工業進入管理費用一部分，進入制造費用

一部分）

7、提取固定資產折舊費用（商業進入營業費用，工業進入管理費用一部分，進入制造費用

一部分）月折舊額=原值*（1-殘值率）/（4季度812月）

8、轉出為交稅金【核算增值稅的方法（1）用不含稅收入*稅負（全年繳納增值稅/全年收入）

=本月應交增值稅

（2）銷項稅金-進項稅金=本月應交增值稅】

{用銷項稅票算進項稅：銷項稅金-本月應交增值稅=進項稅金；進項稅金/0.17=進項票金額；進項票金額+進項稅金=進項票價稅合計}

9、提取主營業務稅金及附加（以增值稅為標準）：城建稅：5%（7%）；教育費附加2%

10、結轉成本【庫存商品或原材料（結轉生產成本，產成品、制造費用）】

11、提取所得稅費用（季度申報，年度申報）（所得稅=利潤*25*）

12、結轉利潤（主營業務收入，主營業務成本，主營業務稅金及附加，管理費用，財務

費用，營業費用，所得稅費用）

二 年檢

1、代碼證起證日期為每年年檢日期。

所需資料：

（1）工商營業執照副本復印件及原件

（2）法人身份證原件及復印件

（3）經辦人原件及復印件

（4）代碼證正副本

（5）公章

（6）90元費用，需要填寫法人電話等

工商營業執照每年3月開始至6月30日之前年檢。（，）

所需資料：

（1）需要審計的先審計后年檢。（個人獨資不用審計）

（2）企業年檢報告書兩份

（3）委托書兩份

（4）營業執照副本

（5）有特殊許可證的原件

（6）需要提供上一年度報表

（7）法人簽字

（8）公章

（9）經辦人身份復印件兩份

2、開戶許可證（各行各不同營業執照年檢結束開始）

所需資料：

（1）營業執照正副本原件及復印件

（2）國、地稅登記證副本復印件

（3）

（4）

（5）

（6）代碼證正副本原件復印件 法人身份證原件及復印件 開戶許可證原件及復印件 營業執照如有變更需交就更非

第二篇：會計做賬經驗總結

會計做賬經驗總結

出納整理其手中的原始憑證，分類后做記帳憑證，但只記現金或銀行存款科目，即只做一半記帳憑證，對應的科目則由主管會計制作。為什么不全由主管會計制作呢?一來這樣可以避嫌，當現金會計手中的現金或銀行存款出現差錯時，可以分清責任;二來也可間接提高現金會計的水平，使其快速學習，以達到獨立制作憑證。

現金會計按原始憑證日期或收到原始憑證的順序在原始憑證上編號，并按編號分別登記現金日記帳或銀行存款日記帳。然后將原始憑證轉給主管會計，由主管會計全面制作記帳憑證，再按記帳憑證另外登記一本現金日記帳或銀行存款日記帳。

為了我們的工作方便，如果發生財務費用----利息收入，最好不按教科書上記在財務費的貸方，我比較提倡用紅字記在借方，這樣匯總出數據記的總賬，就可以直接編報表了。否則你通過結轉本年利潤，在總賬借方貸方就會比報表都多出利息收入的數來，編報表時會麻煩喲。其他費用類的科目如果沖也是一個道理。

1.樂觀,對數字要有興趣,能從數據的處理中得到快感,如果你本身對數字不敏感,不喜歡,最好不要在本行業報太大期望.2.對行業要了解,這不是專指會計領域,而主要指公司經營的行業,如你在電器企業,就一定要對TCL長虹春蘭海爾等等的大勢有所了解,如果你從事通訊行業,就要對華為中興UT等有所了解,如果在汽車行業更要對一汽二汽的動勢了如指掌.然后從會計到CEO的轉化就在其中

3.當下屬時一定做得比上司要求的好很多,做永遠比不做好,不要報著過去中國人認定的不可功高震主的心態,全力投入,你上司不喜歡,但上司的上司一定會欣賞,一定要讓更高層的領導認識你

4.要學會取巧,如何讓領導認為你在稅務領域很精通,又為公司合理避稅多少(也許是個會計都知道,但不知道說成是自己的功勞)

5.如果人事處理不熟練,千萬不要答應在財務部安排領導親信,拒絕只需要一下子,而對抗卻要幾年,如果搞得身心疲憊,得不償失,當然有些猛人會青風憑借力,借此與上層更好溝通,。

6.給你機會永不放棄,哪怕現在讓你干CF0你也要大聲說,NOPROBLEM.我行!

7.會計業務水平的提升那是技巧的提升,只能保證你再找工作更容易些,決不是提升的關鍵,就是一個農村婦女,只要在CFO位置上干兩年,大體的技巧也能掌握,不要太迷信各種證書,我認識的大部分財務總監,真還沒什么證書.8.永遠不要說不會,沒有人愿意教你,不會就偷偷地去搞懂。

重慶仁和會計

第三篇：管理會計推廣運用經驗總結

管理會計推廣運用經驗總結

很高興參加我們清華大學舉辦的這個論壇。這個論壇的主題是“全球化時代的會計變革和管理創新”，這讓我想到前一段時間參加中國總會計協會第五次全國會員代表大會時財政部樓繼偉部長的講話，樓部長說：“長期以來，我國經濟增長在低產出、低效率、低效益、低科技含量、高能耗層面徘徊，除了體制、機制、結構、增長方式等方面的問題外，會計工作管理滯后也是問題之一”；“打造中國會計工作‘升級版’的重點就在大力培育和發展管理會計”。

大力培育和發展管理會計，既是全球化的背景下，各種模式創新和管理創新對會計行業提出的新要求和新挑戰，也是會計行業自身實現由單一算賬記賬到積極參與管理決策，“轉型升級”的需要。我認為，在現代市場經濟環境下，會計除了傳統的監督、反映功能外，至少還應發揮以下幾個方面的作用：

一是實現與業務緊密融合，在成本管理、預算管理、風險控制和績效評價等多個方面發揮作用，促使企業經營活動各個環節擺脫孤立，實現融合，提升企業管理水平；二是由側重于向外部使用者提供信息轉變為支撐內部管理決策，向內部管理者提供相對綜合、全面的決策支持信息；三是通過多樣化的手段和工具，強化企業發展環境分析，緊緊圍繞市場,推進資源配置優化調整，助推企業轉型升級，提高核心競爭力。

對于管理會計體系建設，兵裝集團也是在企業發展過程中，不斷探索前進的。兵裝集團是1999年7月由行政性總公司改組而成的軍民結合型企業集團。為改變成立之初的先天不足，集團公司砥礪奮進、創新發展，先后實施了“622”和“211”戰略，而與之相伴的，就是我們逐步構建形成“SRRV”集團化財務管控模式。在此期間，預算管理、成本管理和績效評價等管理會計工具得到較好應用，有力支撐了兵裝集團持續快速發展。特別是在2011年，我們明確提出到2015年基本建成價值創造型財務管理體系，以助推集團公司轉型升級、做強做優。這些年，我們圍繞價值創造，深化管理會計工具運用，強化人才培養，完成了管理會計體系框架的基本搭建。前期的工作總結起來主要有以下幾個方面：

第一個方面是按照選工具、定方案、編手冊、樹典型、漸推廣的模式，推進管理會計體系建設。

1．選工具。按照規范化、標準化和信息化要求，系統導入全面預算、經營預測、EVA體系、內部管理報告、投資決策、標準成本、價值鏈成本管理、客戶盈利能力管理、平衡記分卡和作業基礎管理等十項工具。這十項工具在兵裝集團層面都要應用，同時考慮成員單位實際發展水平和管理水平，前七項工具作為必推內容，而客戶盈利能力管理、平衡記分卡和作業基礎管理等三個工具在管理水平較高的企業先行先試，逐步推廣。

2.定方案。通過調查問卷、實地調研等多種形式，全面調查各單位管理現狀，了解管理會計工具的應用基礎、推進現狀和應

用需求。在此基礎上制定了《管理會計推廣運用實施方案》，從工作目標、工作內容、工作機制、階段目標、運用效果、時間進度等方面對管理會計工具推廣運用和管理會計體系建設進行了部署。

3.編手冊。編寫《管理會計工具運用指導手冊》，設計相應的管理會計報表，為企業運用管理會計工具提供工具指南以及大量的表單、流程圖、分析模板等“半成品”，使成員單位能在短時間內將管理會計工具融入業務中，真正用起來。

4.樹典型。注重“標桿”企業的綜合示范效應，按照每項管理會計工具選取2－4家典型示范單位，集團公司給予重點指導和支持，通過這些單位的成功實踐，積累和輸出一些好的經驗和做法，促進成員單位學習交流，充分發揮標桿示范效應，促進管理會計工具應用整體推進。

5.漸推廣。根據成員單位的不同業務特征和管理特色，建立子集團管控型、批量生產型、項目管理型、資源再配置型等多版本的管理會計推進方案。在每個版本內，選取有代表性且條件比較好的企業，先行一步建立比較實用、完善的管理會計體系，總結成功經驗，逐步實現全面推廣。

第二方面是從機構配置入手，強化人員培訓，為順利推進管理會計體系建設提供知識和能力保障

一是配備相應組織人員。從集團公司到下屬各企業都成立了企業負責人任組長的管理會計工作領導小組，集團層面，總經理

親自擔任領導小組組長。同時由財務部門牽頭，配備專門力量推進管理會計工具運用，鼓勵有條件的企業設立專門部門推進管理會計體系建設，集團下屬的長安汽車就成立了管理會計中心，配備了20余名各專業人才，系統推進管理會計工作。

二是設置考評指標，推動人員轉型。編制下發了《管理會計崗位及職責設置建議》，為成員單位管理會計組織機構建設提供指引。2013年底，集團公司財務機構中管理會計人員占比達到40%，到2015年，成員單位財務機構中管理會計人員占比應不低于60%，并將這一指標納入成員單位總會計師重點工作。

三是組織安排多層次的培訓。對成員企業領導班子開展以導入管理會計理念為主的高層培訓；注重學用結合，集團公司向成員單位董事長、總經理開展管理會計報告專題培訓，讓單位主要領導成為管理會計的需求方和推動者；對財務、戰略規劃、經營管理、生產制造等相關部門負責人和業務人員開展關于各種管理工具方法實操培訓。

四是借助相關平臺，促進學習提高。引入美國管理會計師協會培訓認證體系，組織骨干財務人員參加CMA培訓認證。截至目前，兵裝集團參加培訓人數近300人，已有85人獲得CMA認證資格。

第三個方面是面向企業管理層，建立分層級、有重點、模型化的內部管理報告體系，支撐企業經營決策。

一是在傳統財務分析報告的基礎上，針對企業高層管理者的實際管理需求，設計了以《盈利結構分析》、《盈利路徑管理》和《EVA驅動路徑》分析為核心的內部管理報告體系，將在傳統財務報告中很難直接找到答案的決策信息，通過管理會計視角進行直觀展現。

二是按照主要指標全覆蓋、個性項目有重點、管控范圍分層級的思路，修訂完善集團總部、各專業公司（事業部）經濟運行分析模板，基本建立了分層級、有重點、模型化的內部管理報告體系。

三是強化內部管理報告的使用效果。以總會計師重點工作任務書的形式，要求成員單位每月編制內部管理報告、上報集團公司并在成員單位管理層內部通報分析。通過《盈利結構分析表》分產品進行產銷平衡分析、成本性態分析、邊際利潤分析,通過《盈利路徑管理表》分析企業增盈減虧路徑，明確責任，引導預算執行。在為管理決策提供支持和服務同時，最大程度引起各級經營者的共鳴，促進企業高層對管理會計的認同和使用。

四是在方法上突出對標管理，編制落實《經濟運行對標改進方案》,將對標改進要求納入全面預算管理編制體系, 將對標結果納入經營業績進行附加評價,促使成員企業突出優勢、突破短板，引導企業與市場博弈、與主要競爭對手博弈。

十年來，集團公司不斷探索管理會計實踐，工具整合運用效果不斷顯現，全面預算的管理平臺作用進一步加強，注重設計源

頭、工藝質量提升、班組持續改進的兵裝特色的成本管理模式基本形成。管理會計深入運用支撐了集團公司持續快速健康發展。過去十年集團公司利潤、收入復合增長率分別達到47%和22%，2013年經濟增加值率超過5%，連續七年獲得中央企業負責人經營業績考核A級。

但是，在管理會計體系建設過程中，我們也發現了一些不足和困難。

一是目前會計從業人員的管理會計知識積累和更新不足。在管理會計體系建設過程中，即使是科班出身的會計人員在實際工作中開展管理會計應用時也難以適應，這既反映出原有會計教育體系在知識結構層面的不足，更反映出對現有財務會計隊伍“轉型升級”的迫切性和重要性，相應的后續教育、在職培訓、交流研討等力度需要加大、加強。

二是支持管理會計運用的信息系統比較欠缺。一方面國產財務信息系統對管理會計運用方面的開發還有較長的路要走；另一方面國際知名品牌的財務信息系統或ERP系統也存在一定的水土不服且價格不菲，軍工集團還面臨保密和網絡安全等方面的制約。同時，支持決策的管理會計信息更多的需要與業務系統有機融合，這也是一個需要我們重點研究的問題。

三是管理會計知識框架體系尚需完善。企業在實際的管理會計運用中，基本理論、概念框架和工具方法仍不夠清晰，實務界迫切需要理論界給予進一步的支持。同時，由于不同國家、不同

行業、不同企業管理會計應用體現出較強的個性特征，我們建議應立足于轉型經濟環境下中國企業實際，加快完善我國管理會計框架體系，并在框架搭建過程中體現開放性，增強包容性。

第四篇：會計模擬實習經驗總結(徐靜)

關于會計模擬實驗室的探討徐靜

隨著經濟的發展,社會對于會計人員提出了越來越高的要求.而由于會計行業的特殊業,使得校外實習很難取得令人滿意的效果.原因有：會計工作環境不適合于同場集中實習；會計工作的嚴肅性，決定了校外實習不能給學生提供動手操作的機會；會計工作的政策性、連續性及時間性特點，決定了校外實習不可能全面接觸了解各類型的經濟業務以及各個時期的不同賬務處理技能等.顯然，這與實際需要培養專業會計人才,強化實踐、增強技能的要求是相背離的，出路何在？針對這一問題,我校專門建立了會計模擬實驗室,并在本學期進行了大刀闊斧的改革,具體措施如下:

(一)配備專職的會計實習教師，使模擬實習有條不紊的進行

在以往,會計模擬實習指導教師往往就是任課教師，即使有會計實習老師,也

只是管理會計模擬實驗室,會計實習老師往往成為專職實驗室管理員,沒有參加對學生的實習指導,而在本學期,針對這一問題我校專門配備了一位經驗豐富,具有較高專業技能的教師對學生進行指導.由于專職教師對會計模擬實習資料有個系統的了解，對學習過程中可能遇到的問題心中有底，輔導和規范學生的實習更適合些。建立專職教師制度，有利于會計模擬實驗室的管理工作，改革模擬實習中存在的缺陷、減輕指導老師在短時間內熟悉實習資料、自動動手計算、匯總及結帳的工作壓力，可騰出更多的時間和精力去指導實習工作，提高模擬實習的質量。

(二)不同學習階段的學生進行不同的模擬實習

一般的學校,會計模擬實驗室都是針對高年級的學生開放,因為會計模擬實習的內容決定了必須是掌握了一定的專業知識的學生才能完成.針對這一問題,學校在本學期對實習內容進行了較大的改革,分模塊進行實習.比方說認識原始憑證,填制原始憑證等基礎會計實驗, 而差不多兩年的學習結束后，又可以進行綜合實驗,這樣一來,可以使學生較早地接觸到和會計有關的內容,幫助他們將理論知識貫穿于社會實踐當中，提高學生的動手能力,同時也大大提高了實驗室的利用效率.(三)培養學生勝任會計崗位的能力

在模擬實驗教學中，指導教師依據不同的案例，將學生置于企業會計工作的不同崗位，以增強學生操作的真實感，通過模擬實驗，學生能熟悉不同會計崗位的業務核算，綜合能力得到了較大提高。另外，在實驗指導中，指導教師不時地對學生進行職業道德教育，使學生懂得，好的會計核算人員，不僅要具備過硬的專業知識，同時更要有良好的職業道德。實驗分兩步完成：一是實驗前指導：操作開始前，由指導教師依據同學所學專業知識，啟發他們綜合運用所學專業知識內容熟悉完整的會計核算程序、方法，為會計模擬實驗的順利進行奠定基礎。二是實驗過程指導：在具體操作過程中，指導教師依操作中普遍存在的問題作重點指導，以強化重點、難點。另外，結合核算資料的內容，進一步強化會計核算程序和步驟，增強廣大同學操作的熟練程度。

自會計模擬試驗室建立以來，達到了使學生熟練處理會計經濟業務的預期目的，取得了一定的成績,但是一切都還是在探索階段.相信學校一定會進一步努力,爭取真正地做到學生零距離上崗.

第五篇：山東大學企管管科會計考研經驗總結

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山東大學企管管科會計考研經驗總結

山大復試以過去一段時間，好久沒上論壇了，論壇號都忘了，以前從論壇到得到了很多有用的信息，特別感謝論壇，但是前幾天看關于山大管理考研討論的挺激烈，特注冊一號，說下我的管理學考研經歷，希望有用。

一、參考書

山大管理學院初試科目是840管理學，參考書徐向藝的管理學和周三多的管理學原理和方法。其中徐的最好看第一版，周的最好看第四版，不過徐的第一版已經絕版了，不好找了，但是第一版和第二版差別蠻大，我建議可以買最新版，然后可以給我要第一版的電子版課本配合著看，就比較全面了，周三多的第四版和第五版差別不大。

再說下山大黑不黑的問題：我是二本的，我敢說山大初試很公平，復試也很公平，基本統考的都是外校二本的，基本錄取的除了調劑的外，基本都是外校二本的，所以選擇山大，請相信山大，也相信自己。

二、管理學專業課復習方法

山大管理專業課考的不難，但是高分還是要下點功夫的，并且專業課分數高了，復試很有優勢。我當時專業課復習了三遍：第一遍結合一些筆記重點參照課本整理一份自己筆記回頭。第二遍再看或者背自己的筆記比較順嘴。第二遍研究真題和答案，同時背你自己整理的筆記。第三遍做習題，一是訓練下速度，二是答題規范。

三、英語

雖然工科英語線很低，但是每年貌似很多英語卡線的，可能工科的英語平均水平偏低吧，考研英語和四六級區別挺大，四六級成績和考研英語成績沒有必然關系，英語是個基礎學科，提分速度慢，但是必須每天要堅持學習，每天學英語的時間不用太長，2-3小時就夠了，可以和其他幾門交叉學習，暑假前英語重心在單詞和長難句，特別是長難句一定要好好研究，對考研英語是相當重要，單詞也可以在長難句里面記，效果會更好。

暑假開始研究真題，真題研究一定要仔細，一篇真題閱讀起碼要研究1-2小時才能看出東西，每個單詞每個句子每個選項都要明白意思還要明白出題意圖。閱讀理解除了真題外的，不用做太多，因為其他閱讀質量沒法和真題比較，不是太簡單就是太難，做多了反而會誤導你。最后作文可以報個輔導班，萬能模板還是很管用的。

四、政治

我政治是九月份就開始復習的，建議政治不用報輔導班，如果你票子夠多，可以報個。政治你可以暑假后復印一些輔導班的講義，狂背就行，建議可以先畫個大體的框架，往里面填東西，背熟了就足夠了，真正到了考場上，背著原題的可能性不大，畢竟出題老師是反押題的，這時候就根據你之前背過的東西胡編就行了，最好把試卷寫滿。政治多選最重要，它考查的都是基礎知識。至于時政，隨便看看吧，不難。

五、數學

數學一考的相對還是比較難的，但是不管數一還數三，大部分都是基礎題和中等題，這些占到80%，只要抓住這些就抓住了80%的分數，所以一定要多研究基礎題和中等題，難題可以先放一放，做個標記。

很多人喜歡題海戰術，數學肯定需要做題，但是題不要過多，最重要的是學會總結與歸納，如果不懂得總結與歸納，數學想高分太難，每天，每周都建議拿出固定時間把一天所學，凱程考研，考研機構，10年高質量輔導，值得信賴！以學員的前途為已任，為學員提供高效、專業的服務，團隊合作,為學員服務，為學員引路。凱程考研輔導班，中國最強的考研輔導機構，http://www.tmdps.cn

考研就找凱程考研，學生滿意，家長放心，社會認可！

一周所學的回頭再看一下，縱向，橫向的進行比較，歸類，把做過的筆記要定期學會整理，筆記最高境界是越做越薄，不是越做越厚，最后連自己都不愿意看了。

再就是復習全書和課本可以同步進行，暑假開始看真題，研究答題，同時配合一些660題進行鞏固，最后階段查缺補漏。

最后，我覺得考研考的就是心態和決心，耐得住寂寞，堅持就是勝利!加油吧!

凱程教育張老師整理了幾個節約時間的準則：一是要早做決定，趁早備考;二是要有計劃，按計劃前進;三是要跟時間賽跑，爭分奪秒。總之，考研是一場“時間戰”，誰懂得抓緊時間，利用好時間，誰就是最后的勝利者。

1.制定詳細周密的學習計劃。

這里所說的計劃，不僅僅包括總的復習計劃，還應該包括月計劃、周計劃，甚至是日計劃。努力做到這一點是十分困難的，但卻是非常必要的。我們要把學習計劃精確到每一天，這樣才能利用好每一天的時間。當然，總復習計劃是從備考的第一天就應該指定的;月計劃可以在每一輪復習開始之前，制定未來三個月的學習計劃。以此類推，具體到周計劃就是要在每個月的月初安排一月四周的學習進程。那么，具體到每一天，可以在每周的星期一安排好周一到周五的學習內容，或者是在每一天晚上做好第二天的學習計劃。并且，要在每一天睡覺之前檢查一下是否完成當日的學習任務，時時刻刻督促自己按時完成計劃。

方法一：規劃進度。分別制定總計劃、月計劃、周計劃、日計劃學習時間表，并把它們貼在最顯眼的地方，時刻提醒自己按計劃進行。

方法二：互相監督。和身邊的同學一起安排計劃復習，互相監督，共同進步。

方法三：定期考核。定期對自己復習情況進行考察，靈活運用筆試、背誦等多種形式。

2.分配好各門課程的復習時間。

一天的時間是有限的，同學們應該按照一定的規律安排每天的學習，使時間得到最佳利用。一般來說上午的頭腦清醒、狀態良好，有利于背誦記憶。除去午休時間，下午的時間相對會少一些，并且下午人的精神狀態會相對低落。晚上相對安靜的外部環境和較好的大腦記憶狀態，將更有利于知識的理解和記憶。據科學證明，晚上特別是九點左右是一個人記憶力最好的時刻，演員們往往利用這段時間來記憶臺詞。因此，只要掌握了一天當中每個時段的自然規律，再結合個人的生活學習習慣分配好時間，就能讓每一分每一秒都得到最佳利用。

方法一：按習慣分配。根據個人生活學習習慣，把專業課和公共課分別安排在一天的不同時段。比如：把英語復習安排在上午，練習聽力、培養語感，做英語試題;把政治安排在下午，政治的掌握相對來說利用的時間較少;把專業課安排在晚上，利用最佳時間來理解和記憶。

方法二：按學習進度分配。考生可以根據個人成績安排學習，把復習時間向比較欠缺的科目上傾斜，有計劃地重點復習某一課程。

方法三：交叉分配。在各門課程學習之間可以相互穿插別的科目的學習，因為長時間接受一種知識信息，容易使大腦產生疲勞。另外，也可以把一周每一天的同一時段安排不同的學習內容。

凱程教育：

凱程考研成立于2005年，國內首家全日制集訓機構考研，一直從事高端全日制輔導，由李海洋教授、張鑫教授、盧營教授、王洋教授、楊武金教授、張釋然教授、索玉柱教授、方浩教授等一批高級考研教研隊伍組成，為學員全程高質量授課、答疑、測試、督導、報考指導、方法指導、聯系導師、復試等全方位的考研服務。

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考研就找凱程考研，學生滿意，家長放心，社會認可！

凱程考研的宗旨：讓學習成為一種習慣；

凱程考研的價值觀口號：凱旋歸來，前程萬里； 信念：讓每個學員都有好最好的歸宿；

使命：完善全新的教育模式，做中國最專業的考研輔導機構； 激情：永不言棄，樂觀向上；

敬業：以專業的態度做非凡的事業；

服務：以學員的前途為已任，為學員提供高效、專業的服務，團隊合作，為學員服務，為學員引路。

如何選擇考研輔導班：

在考研準備的過程中，會遇到不少困難，尤其對于跨專業考生的專業課來說，通過報輔導班來彌補自己復習的不足，可以大大提高復習效率，節省復習時間，大家可以通過以下幾個方面來考察輔導班，或許能幫你找到適合你的輔導班。

師資力量：師資力量是考察輔導班的首要因素，考生可以針對輔導名師的輔導年限、輔導經驗、歷年輔導效果、學員評價等因素進行綜合評價，詢問往屆學長然后選擇。判斷師資力量關鍵在于綜合實力，因為任何一門課程，都不是由

一、兩個教師包到底的，是一批教師配合的結果。還要深入了解教師的學術背景、資料著述成就、輔導成就等。凱程考研名師云集，李海洋、張鑫教授、方浩教授、盧營教授、孫浩教授等一大批名師在凱程授課。而有的機構只是很普通的老師授課，對知識點把握和命題方向，欠缺火候。

對該專業有輔導歷史：必須對該專業深刻理解，才能深入輔導學員考取該校。在考研輔導班中，從來見過如此輝煌的成績：凱程教育拿下2015五道口金融學院狀元，考取五道口15人，清華經管金融碩士10人，人大金融碩士15個，中財和貿大金融碩士合計20人，北師大教育學7人，會計碩士保錄班考取30人，翻譯碩士接近20人，中傳狀元王園璐、鄭家威都是來自凱程，法學方面，凱程在人大、北大、貿大、政法、武漢大學、公安大學等院校斬獲多個法學和法碩狀元，更多專業成績請查看凱程網站。在凱程官方網站的光榮榜，成功學員經驗談視頻特別多，都是凱程戰績的最好證明。對于如此高的成績，凱程集訓營班主任邢老師說，凱程如此優異的成績，是與我們凱程嚴格的管理，全方位的輔導是分不開的，很多學生本科都不是名校，某些學生來自二本三本甚至不知名的院校，還有很多是工作了多年才回來考的，大多數是跨專業考研，他們的難度大，競爭激烈，沒有嚴格的訓練和同學們的刻苦學習，是很難達到優異的成績。最好的辦法是直接和凱程老師詳細溝通一下就清楚了。

建校歷史：機構成立的歷史也是一個參考因素，歷史越久，積累的人脈資源更多。例如，凱程教育已經成立10年（2005年），一直以來專注于考研，成功率一直遙遙領先，同學們有興趣可以聯系一下他們在線老師或者電話。

有沒有實體學校校區：有些機構比較小，就是一個在寫字樓里上課，自習，這種環境是不太好的，一個優秀的機構必須是在教學環境，大學校園這樣環境。凱程有自己的學習校區，有吃住學一體化教學環境，獨立衛浴、空調、暖氣齊全，這也是一個考研機構實力的體現。此外，最好還要看一下他們的營業執照。

凱程考研，考研機構，10年高質量輔導，值得信賴！以學員的前途為已任，為學員提供高效、專業的服務，團隊合作,為學員服務，為學員引路。