第一篇：關于認真做好2012年工作總結及2013年度工作計劃的通知

關于認真做好2012年工作總結及2013年度

工作計劃的通知

做好年終總結工作是我們不斷提高工作水平、改進工作方法的客觀需要，也是公司考評員工以及員工進行職業規劃的重要步驟。因此，在新的一年來臨之際，現要求各部門員工認真總結過去一年的工作，提出2013年的工作思路和建議。具體事宜通知如下：

一、適用范圍：公司各部門一般行政管理職級以上人員及生產部主管級以上人員

二、要求

1、內容：

（1）列舉2012年度主要工作內容；

（2）在全面回顧年度工作的基礎上，認真梳理總結本人在各方面取得的成績和經驗；

（3）查找分析工作中存在的問題和不足，找準影響和制約個人發展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因及改進措施；

（4）對2013年度的工作做出科學、合理的安排；

（5）對2013年度工作計劃實行量化標準，并制定完成任務指標。

2、字數：各部門負責人的工作總結字數需達到2000字以上（含標點符號）。其他人員的工作總結字數需達到1500字以上（含標點符號）。

3、格式；要求統一使用WORD文檔編輯；標題為 “2012年度工作總結及2013年度工作計劃”；落款需注明所在部門名稱和日期，并手簽總結人姓名。

三、送交流程

部門主管職級以上人員總結材料于2012年12月25日直接送行政管理部。其他人員的總結材料先報直接上級，由直接上級撰寫評語后于2012年12月25日以前送交行政管理部匯總。行政管理部分部門整理好后送交總經理。

四、2012年度年終總結將直接與該年度年終獎金掛鉤，如公司員工不按時送交，則扣發部分年終獎金，并影響2013年該員工的晉升。

特此通知。

行政管理部

2012年11月20日

第二篇：關于認真做好2012年工作總結及2013工作計劃的通知

關于認真做好2012年工作總結及2013

工作計劃的通知

做好年終總結工作是我們不斷提高工作水平、改進工作方法的客觀需要，也是公司考評員工以及員工進行職業規劃的重要步驟。因此，在新的一年來臨之際，現要求各部門員工認真總結過去一年的工作，提出2013年的工作思路和建議。具體事宜通知如下：

一、適用范圍：公司各部門一般行政管理人員及各部門主管級人員

二、要求

1、內容：

（1）列舉2012主要工作內容；

（2）在全面回顧工作的基礎上，認真梳理總結本人在各方面取得的成績和經驗；

（3）查找分析工作中存在的問題和不足，找準影響和制約個人發展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因及改進措施；

（4）對2013的工作做出科學、合理的安排；

（5）對2013工作計劃實行量化標準，并制定完成任務指標。

2、字數：各部門負責人的工作總結字數需達到2000字以上。其他人員的工作總結字數需達到1500字以上。

3、格式；要求統一使用WORD文檔編輯；標題為 “2012工作總結及2013工作計劃”；落款需注明所在部門名稱和日期，并手簽總結人姓名。

三、送交流程

部門主管職級以上人員總結材料于2013年1月5日直接送行政管理部。其他人員的總結材料先報直接上級，由直接上級撰寫評語后于2013年1月5日以前送交行政管理部匯總。行政管理部分部門整理好后送交副總經理。

四、2012年終總結將直接與該年終獎金掛鉤，如公司員工不按時送交，則扣發部分年終獎金，并影響2013年該員工的晉升。

特此通知。

行政管理部

2012年12月19日

第三篇：關于認真做好2011年工作總結的通知

關于認真做好2011年工作總結的通知

各部室：

2011年即將過去，為了更好地總結經驗，推進明年公司各項業務的持續健康發展，確保完成2012年工作任務，經總經理辦公會研究，決定于2011年12月12日至2011年12月21日進行部門工作總結，具體安排如下：

一、部室總結會

各部室以部室為單位進行總結,主管副總經理、財務部經理和總經理辦公室主任參加（具體總結時間由各部室自行決定,并將總結時間于12月7日17:30前報總經理辦公室），會議主要內容如下：

1、各部室經理總結本部門全年工作，報告本部室經營指標和管理目標完成情況，肯定成績，總結經驗,查找不足,并提出明年工作重點。

2、部門副職進行補充發言。

3、職工就本職工作進行總結發言（原則上書面總結不少于500字）。

4、主管經理就部門經營管理情況進行講評。

5、對部門員工進行績效測評，并評選出先進工作者（中層干部不參與部門評先，司齡不到一年的員工不參加評先），評先比例為20%。

二、要求

1、各部室要安排好日常工作，保證工作總結的質量和效果。

2、中層干部和員工要認真填寫工作總結表。

3、總結內容：

（1）經濟指標完成情況，與任務、去年同期相比，認真總結經驗。（2）工作情況，分內部管理、銷售工作、安全管理、資金回收情況四個方面。

（3）存在問題指在經營管理中存在哪些問題，怎樣去解決，哪些需要公司支持。

（4）提出2012年工作計劃和主要措施。

4、各部門工作總結于12月23日前交總經理辦公室。

三、公司中層干部述職測評會及公司總結表先會安排到2012年元月份，具體時間另定。

總經理辦公室 二0一一年十二月二日

第四篇：關于認真做好2011年工作總結的通知

關于認真做好2011年工作總結的通知

公司各部室、監理部：

根據公司統一安排，請各部門認真對照工作目標任務，對2011年工作進行全面總結，并提出2012年工作思路和工作安排。材料要求：內容翔實，重點突出，措施具體，數據準確，文字簡潔。各部門材料需經部門負責人審閱。

請于11月28日前以電子郵件方式報送公司辦公室。聯系人：范莉萍、鄭軍輝 電話：0311-66656915 郵箱：外網發至djj_bgs@he.sgcc.com.cn郵箱，內網發至djj_fanlp@he.sgcc.com.cn 郵箱。

材料格式附后。

辦公室

二〇一一年十一月十五日

XXX單位

2011年工作總結及2012年工作思路

一、2011年工作總結及主要體會

（一）XXXX

（二）XXXX ……….二、面臨的主要形勢和存在的突出問題

（一）XXXX

（二）XXXX ……….三、2012年工作思路和重點工作安排

（一）XXXX

（二）XXXX ……….四、對公司的意見和建議

（一）XXXX

（二）XXXX ……….2

第五篇：關于認真做好2011年上半年工作總結的通知

關于認真做好2011年上半年工作總結的通知

閩農機黨［2011］43號

廳機關及直屬單位各黨委、黨支部:

為認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，提高黨建科學化水平。各級黨組織要認真總結上半年工作，謀劃下半年工作，扎實推進基層黨組織的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為大干“十二五”開局之年，打好“五大戰役”，全面完成“一穩定兩提升三加快兩保障”廳重點工作提供思想保證。現將2011年上半年工作總結有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、黨的十七屆五中全會精神和省委八屆九、十次全會精神，落實黨要管黨，從嚴治黨的方針，切實加強黨的執政能力建設和先進性建設，不斷提高基層黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力。

二、主要內容

1、支部班子建設情況；

2、加強理論學習，抓好黨員教育情況；

3、開展創建活動情況，重點總結領導點評、公開承諾及掛鉤聯創活動情況；

4、圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的情況；

5、下半年工作計劃。

三、時間安排

各支部于7月18日至7月31日完成總結工作。

四、幾點要求

1、認真學習，統一思想。要認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，深刻認識新形勢下我們黨面臨的“四個考驗”、“四個危險”，準確把握新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平“五個必須”的基本要求，進一步統一思想，凝聚共識，以奮發有為的精神狀態推進基層黨組織全面建設。

2、精心組織，務求實效。做好半年工作總結，有利于總結經驗、找準問題、理清思路、明確方向，有利于提高圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的能力，各級黨組織要認真組織，科學安排，務求實效，進一步推動黨組織履行職責創先進、黨員立足崗位爭優秀。

3、嚴格程序，確保質量。各級黨組織要嚴格組織生活會的程序，重點把握好五個環節：

1、廣泛征求意見。會前支部書記與委員、黨員，黨員與黨員要廣泛開展談心活動，征求意見建議。

2、撰寫發言提綱。每個黨員都要圍繞“五帶頭”，結合崗位職責和個人承諾，認真撰寫發言提綱。

3、黨員匯報思想。要認真匯報半年來的思想、作風、履職等方面情況，積極開展批評與自我批評，通過坦誠、同志式思想交流，互相幫助、共同提高、統一思想、增進團結。

4、加強協調。廳黨組成員所在支部，要以黨組成員的時間為準，召開支部組織生活會；要邀請掛鉤聯系的黨委委員參加。

5、做好整改。在總結中查找出的問題，要認真分析原因，制定整改措施，整改情況及時向黨員通報。

4、各支部上半年工作總結和下半年工作計劃（附電子版，郵箱zxh@fjagri.gov.cn）于8月5日前報廳直屬機關黨委辦公室。

二〇一一年七月十一日