第一篇：派出進修生外出學習管理協議書（推薦）

醫院派出進修生外出學習

管理協議書

甲方：

乙方：進修人員

為了加強對派出進修生外出學習的管理，進一步提高技術發展，甲方與乙方簽定以下協議：

一、乙方本人申請，經科主任同意后醫院派出學習。

二、甲方根據乙方的表現，根據醫院的發展需要派出人員學習相關專業。

三、進修學習的費用由甲方負責，進修期間無特殊原因不得中斷或停止進修。

四、進修返院后5年內不得調動離院，否則當年的工資資金等及進修的一切費用自負。

五、進修返院后按照所學專業開展1—2項新項目。

六、進修期間違反法律法規者一切后果自負，并自負進修的一切費用。

七、本協議一式二份，一份甲方留底，一份交乙方本人。

八、未盡事宜，由甲方根據有關文件處理。

甲方：

年月日乙方：

第二篇：職工外出學習協議書

職工外出學習協議書

所在科室： 姓 名： 職 稱： 學 歷： 性 別： 年 齡 ： 進修單位： 進修專業：

進修日期： 年 月 日至 年 月 日

文山州人民醫院

為了醫院的建設和發展，醫院不斷加強人才培養，更新知識和提高醫療水平，以滿足全州人民群眾對醫療衛生的需求。醫院與外出學習人員在平等自愿的基礎上，簽訂協議如下：

一、進修期間的學費、工資、各種補貼、車旅費等按規定由醫院負擔（車旅費按直線路程計算）。

二、進修人員要服從醫院和進修單位的管理，如因違紀違規等特殊原因而造成中途退學的，其進修期間的一切費用（含進修費、本人的工資及各種補貼、差旅費在內）由本人負責賠還醫院。

三、外出學習人員必須遵守醫院以下規定：

（一）進修結束后應將取得進修單位的鑒定和考核成績交醫院。學習成績不及格，按所學的科目賠償醫院在進修期間所付出的一切費用（含進修、工資、各種補貼、差旅費）。

（二）進修結束后必須按時回醫院，并及時寫出書面匯報材料，向主管職能科室及主管副院長匯報，并聽從職能科室安排，向有關學科人員或全院作交流。

（三）進修結束回院后應積極工作。若申請調動或辭職者，應遵循下列條款：

1、進修3—6個月者，5年內不以任何理由調動或辭職；在此期間要求調走或辭職的，回院工作不滿5年者，因配偶因素提出調動的，賠償醫院在進修期間所付出的一切費用；除此之外，按一切費用的200%賠償。

2、進修1年以上（含1年）者，10年內不以任何理由申請調動或辭職。在此期間要求調走或辭職的：

（1）回院工作不滿5年者（含5年），因配偶因素提出調動的，賠償醫院在進修期間所付出的一切費用；除此之外，按一切費用的200%賠償；

（2）回院工作滿5年以上者，因配偶因素提出調動的，不再賠償；除此之外，賠償醫院在進修期間所付出的一切費用。

（四）本協議一式二份。由本人、醫院檔案室各持一份備查，（本協議以醫院及職工個人為雙方協議人，職能科室承辦并報人事科和主管領導備案）。

職能科室（醫務處、護理部）簽章： 人事科簽章：

外出學習職工簽字： 分管領導簽章：

文山州人民醫院簽章 年 月 日

第三篇：教師外出學習協議書

柳泉小學教師外出學習培訓安全協議書

尊敬的各位教師: 您好!為了確保您外出學習的愉快和人生安全、增強安全意識、嚴格責任界限。根據國家有關法律法規，結合我校實際情況，就教師外出學習活動的安全事宜約定如下：

1、本人確定身體狀況能適應此次外出學習活動（有特異體質的教師要告知學校）。外出學習期間身體如有不適請告知領隊；自備好常用藥。

2、外出學習期間嚴格遵守國家法律、法規和學校各項安全規章制度、管理規定。

3、外出學習期間牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，積極防范各類安全事故的發生。做到“三不傷害”（即不傷害自己，不傷害他人及不被他人傷害）

4、外出學習期間一切活動聽從學校領隊的安排。

5、出行時嚴格遵守交通法規，建議乘坐公共客運交通工具，不乘坐無牌、無證、超載的車輛和非客運車輛。乘坐私家車的教師要與私家車車主（或駕駛員）簽訂安全責任合同書。

6、住宿時，要遵守賓館、酒店的管理制度，做好防火、防盜。

7、外出學習期間注意飲食安全，不食用對健康有害的食物、飲料，不到沒有衛生許可證的攤點就餐。

8、外出學習期間要舉止文明，不酗酒、不打架、不賭博，不參加各種非法活動。

9、外出學習期間務必牢記克服自身脾氣暴躁、心胸狹隘等缺點，謙和為貴，對有不良習慣的人，多寬容，對無意中刺激了你的人，要多原諒，不與他人發生爭執，避免與陌生人發生任何形式的沖突。

10、保管好自己的身份證、手機等貴重物品。

11、外出學習期間忌分散活動，禁止自由活動，禁止單獨外出。離隊人員需提前告知領隊并簽署離隊協議。

12、外出學習期間出現其他任何問題及時找領隊協商、解決。

13、所有外出教師必須保持通訊的暢通，隨時保持聯系。

14、外出學習期間由于自身原因出現的人身安全、貴重物品丟失事故責任自行負責。

教師閱讀認可簽字： 張店區柳泉小學

年 月 日

第四篇：實習進修生管理規定

策勒縣人民醫院實習生管理規定

為進一步規范醫院實習生管理，提高醫學生實習期間的學習質量，結合各學校有關規定和醫院實際情況，制訂本規定。

1．服從醫院的領導，自覺遵守國家政策法令和醫院的各項規章制度，按照醫院安排的實習輪轉表到各科室進行學習。在工作中要加強醫德修養，尊重工作人員，團結同學，愛護病員，關心集體，積極參加院內舉辦的各項活動。

2.在臨床實踐中加強基礎理論、基本知識和基本技能訓練，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，忠實履行實習生的職責。

3.在各科室實習期間，應認真聽從帶教老師的指導，努力完成上級醫師交給的各項工作（包括臨床工作、病房管理等），積極參加科室的各項工作。

4.在醫療工作中，必須認真執行請示報告制度，嚴格遵守上級醫師的請示，不得擅自開處方、單獨處理病人及簽署會診單、手術通知書和各種證明書。對病人和家屬解釋病情時，須征得上級醫師同意。醫技科室實習生不得單獨操作貴重醫療儀器設備，不得單獨出具報告。

5.在實習期間一般不準請假，如因擇業面試需要，可根據學校規定的擇業假進行請假，請假天數不得超過學校所規定的假期。如因病請假，需出具相應的診斷證明，凡弄虛作假者均以曠課處理。請假期滿后必須銷假，如需續假，應事先辦理續假手續，否則作曠課論處。凡未辦理請假手續而擅自離開崗位者，均以曠課論處。累計曠課超過一周者，將發函通告學校，并在實習鑒定中注明情況。

7.畢業實習期間，每個學生在各科室實習結束時應進行小結，填寫實習手冊，并交科室負責人和帶教老師評定成績并寫評語。待全部實習結束時，應認真作好自我鑒定，由實習組長將本組成員的實習手冊送交醫務科，由醫務科作出全面鑒定和總評分。

策勒縣人民醫院進修生管理規定

為進一步規范進修生管理，提高培訓質量，依據醫院管理有關規定，制定本規定。

一、招生條件

（一）具有正規中等醫學院校學歷、從事臨床工作三年以上，具備本專業執業資格的衛生技術干部。

（二）掌握計算機基礎知識。

二、進修時間

醫院每年接收兩批來院進修人員，時間分別安排在每年的三月份和九月份。臨床科室只接收進修一年以上者，醫技科室只接收進修半年以上者；專項進修由醫院統一按計劃安排，時間一般為3個月以上。

四、錄取報到

進修生憑單位介紹信、學歷證書和本專業執業資格證書，按規定時間到醫務科報到。報到時查驗各材料后，由醫務科發放進修生手冊，并到有關部門辦理相關手續。進修生報到后應參加醫院舉辦的上崗前培訓，經培訓合格后方可進入科室正式進修。

進修期間所在科室或進修生本人均不得更改進修專業和進修期限，特殊情況需提交原單位的書面申請，報醫務科審批后，辦理相關手續。

五、結業考核

（一）進修期滿經過考核后，由個人和科室分別作出書面鑒定，醫務科審閱蓋章。

（二）進修結束應還清所借公物、書籍等，辦完結業和離院手續后，發給本人進修結業證書。進修生辦理離院手續后不得在醫院滯留。

（三）下列情況不予以發放結業證書：（1）無任何原因自行中途終止進修學習；（2）違反醫院規章制度，被醫院終止進修學習；（3）不假外出或逾假不歸；（4）進修期間發生嚴重醫療糾紛或醫療事故或損壞貴重儀器設備；（5）醫德醫風差經查實；（6）業務水平差，進修期滿仍不能完成進修學習，結業考核不合格；（7）未經批準不參加醫務處要求參加的各項活動2次以上。

六、教學管理

（一）帶教科室應在進修生到科室的一個月內，根據進修生實際水平、工作能力及選送單位的要求制定帶教計劃，并制定專人擔任帶教老師。

（二）進修生必須樹立高尚的職業道德，養成嚴謹的科學作風，要按照帶教計劃的安排，完成進修學習任務。

（三）進修生必須嚴格遵守醫院各項規章制度，在帶教老師的指導下參加各項診療活動。

（四）進修生不得單獨值班，不得單獨實施手術（包括門診手術），無手術決定權，一切有創檢查、特殊檢查、手術及危重、高干病人搶救均由上級醫師決定，在帶教醫師指導下進行。

（五）醫技科室進修生必須在本院技術人員的指導下進行工作，原則上不得單獨操作貴重醫療儀器設備，不得單獨出具報告。

（六）進修生必須積極參加科室的政治理論和專業理論學習，并參加醫院和科室組織的各項專業技能考核，科室負責將成績記入進修手冊和結業鑒定內。

（七）鼓勵進修生在進修期間撰寫學術論文。如占用我院資料和數據的，單位署名我院必須排在第一。寄出的各類學術文章均應經指導老師和科室主任審閱后，由醫務科開具介紹信。

七、經費管理

進修生報到時必須由選送單位一次性支付所有進修費用，進修費標準按有關文件規定執行。不論中途自行退學，還是被終止進修，所交進修費一律不予以退還。

第五篇：醫院進修生管理規定

醫院進修生管理規定

為完善我院教學管理，提高醫療教學質量，更好地培養實用型的醫學人才，特對申請來我院的進修人員作如下規定。

（一）接受對象：具有專業資格的醫、技、護專業人員，醫師必須具有醫師執業證書或助理醫師執業證書。

（二）進修時間要求：申請到我院臨床專業進修的人員，進修時間原則上必須三個月以上。

（三）進修申請程序：

1.凡申請來我院進修的人員應到我院醫務科領取《進修申請表》，并按要求填寫表格，書寫工整，所填寫情況屬實。

2.交回《進修申請表》時須附上畢業證書復印件，醫師須提供《醫師資格證書》、《醫師執業證書》復印件一份，護師（士）須提供《護士執業證書》復印件一份（復印件要求蓋上申請人單位人事部門的公章），如材料不全，將不予受理。

3.經審核，符合進修條件要求的將以電話通知錄取和到我院進修報道時間。

4.對貧困地區醫療單位或我院扶貧對口醫療單位均按與我院簽訂協議書的有關條款執行，無協議的單位不享受優惠條件。

（四）進修生報道程序

1.進修生應按指定時間準時來我院報到，超過規定報道時間，如不來函（電）說明理由，不再保留學籍，進修資格不得自行轉讓他人。

2.2．進修生報到時，需到我院醫務科領取《進修生接收函》，并到財務部繳納進修費用后，再到醫務科辦理其他相關進修手續及領取《下科室通知單》。

3．在進修期間不得請假返回原單位，擅自離開我院者，將按自動終止進修處理。若在進修期內，因提職晉升或選送單位人員安排緊張等重大事情，需中途返回原單位者，應出示選送單位證明，申請改期來我院進修。

五、進修生工作制度

（一）在我院進修的人員必須服從醫務科的日常工作安排及調遣。

（二）在我院進修期間，進修生均須服從各科具體要求，履行各自的崗位職責，進修期間原則上不辦理處方權。進修醫師在病房期間不單獨管理病人，書寫病歷必須及時請帶教醫師修改并簽名后為有效病歷。

（三）進修生參加急診值班者，不得脫崗或私自與他人換班；確有原因需換班者，經科主任批準方可更換。

（四）進修生不得單獨對病人進行術前及特殊檢查前談話、簽字，不得單獨交待病情。

（五）進修生在進修期間，不得收藏、帶走我院病歷、X光片及各種資料和標本，如需借閱，按醫院相關規定辦理手續。

六、進修生紀律制度

（一）進修生必須遵守醫院的各項規章制度，恪守醫務人員的職業道德，全心全意為病人服務。

（二）上班期間必須統一穿著工作服和佩戴胸卡，不留披肩發，不留長指甲，不穿響底鞋，不佩戴首飾，遵守崗位行為規范。

（三）不得在宿舍使用各種灶具（包括酒精爐、電爐、煤油爐、煤球爐等）做飯，不得私自亂拉亂接電源。

（四）進修生來我院工作期間，如果工作表現不符合要求，或在進修期間有違反醫院規章制度者，經調查、核實后，將終止進修學習，退回原單位。

（五）進修專業和期限按計劃進行，中途不得任意改專業或延長進修時間。凡進修期限未滿提前離院者或擅自更改進修計劃者，不發給結業證。

（六）進修生未經醫務科允許，不得私自到我院科室進修學習。一經發現，我院將對私自進修人員和所接收的科室參照醫院有關規定予以嚴肅處理。

七、進修生請假制度

（一）進修期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請假者，須到醫務科領取并填寫請假單，按程序報批獲準后方可離院，不允許口頭請假。休假結束后應及時辦理銷假手續。未辦理請假手續擅自離院的，給予當事人進修紀律考核不合格的處理，不發結業證書。擅自離院3天以上者，退回原單位。

（二）請事假三天以內，由科主任批準；三天以上假期經科主任審批后上報醫務科批準。進修一年，事假不能超過15天；進修半年，事假不能超過7天； 進修三個月，事假不能超過5天。休假期間出現的一切問題由進修生本人負責。

（三）因病休假，須出具我院的病假證明。進修一年病假超過一個月、進修半年病假超過二周的人員，原則上給予勸退進修學習處理。

五、進修生費用

凡到我院進修人員，需繳納以下費用：

（一）進修費：元/月/人。

（二）住宿費：元/月/人。

（三）工衣洗滌費：元/月/人；另需繳交工作服押金共元，進修結束時到醫務科辦理退押金手續。

（四）夜餐費：元/月/人。

（五）儀器損耗費

1．放射科、理療科：元/月。

2．病理科、皮膚科、麻醉科：元/月。

3．口腔科、心電圖、檢驗科：元/月。

4．血透、膀胱鏡、胃鏡、核磁共振、CT：元/月。

5．腸鏡、支氣管鏡、輸尿管鏡、經顱多普勒、肌電圖、平板運動、B超：元/月。

6．彩超：元/月。

所有費用報到時一次性現金繳交到我院財務科。如中途退學，除我院原因外，進修費一律不退。

7．以上費用在必要時將考慮市場價格變動因素或參照同等次醫院收費價格做出變動。

六、進修生結業管理

（一）進修生應按我院規定的結業時間辦理離院手續，不得擅自提前離院，辦理離院手續時，應到醫務科領取《進修鑒定表》，填寫完整后由科主任審查簽字，再遞交醫務科辦理結業手續。凡未經醫務科批準擅自離院的進修生，本院不補辦進修結業手續。

（二）在我院進修期間，各種補貼一律回原單位辦理，醫務科可提供證明材料。

七、本院員工實習管理規定

（一）本院員工參加學歷、學位教育，一經錄取，需到醫務科登記備案。未登記備案的，今后將不安排在本院的實習工作。

（二）本院員工進入實習階段，需憑學校實習介紹信到醫務科報到實習。實習結束后，及時到醫務科辦理實習鑒定手續。

第四章附則

本管理辦法由文件下發之日始執行，解釋權歸醫務科所有。