第一篇：豐臺工務段領導班子民主生活會情況通報

豐臺工務段領導班子民主生活會情況通報

文件來源:黨群辦公室發布:黨辦發布日期:2012-04-11瀏覽次數:11

管內各黨支部并車間、各科室：

按照路局黨委京鐵黨電 [2011]22號通知的要求，緊密結合我段工作和班子成員思想、作風實際，2012年4月10日下午我段召開了領導班子民主生活會，會議由黨委書記賀光胤同志主持，領導班子成員參加了會議，路局副局長廖文、路局督導組全過程參加了生活會。最后路局督導組對民主生活會進行了點評，廖局長代表路局、路局黨委對領導班子提出了四個方面要求，陳春秋段長代表班子作了表態發言。現就這次領導班子民主生活會情況通報如下：

一、領導班子民主生活會準備情況

為了落實好生活會前的準備工作，從以下七個環節入手，認真抓好落實。

1.積極制定方案。段黨委根據路局黨委的要求，結合我段的實際，制定了生活會準備工作實施方案，并召開黨委會進行研究，做出明確分工組織實施。

2.確定時間，提出要求。在確定生活會主題基礎上，段黨委研究于4月10日召開領導班子民主生活會，并上報路局黨委。段黨群工作辦公室于3月20日向每名班子成員下發了《關于召開領導班子民主生活會的通知》，針對會前學習、談心、撰寫發言提綱等內容提出了具體要求。

3.抓好理論學習。按照學習要求，為開好這次黨員領導干部民主生活會，段黨委會前根據路局《京鐵黨電（2011）22號》電報精神，確定了學習內容，制定了領導班子成員學習計劃。在學習過程中，分別于 3月20日和4月5日組織領導班子成員進行了集中學習，同時安排了班子成員的自學。特別是在管內京滬集中修、換道岔施工和推行安全風險管理工作任務重的情況下，班子成員都是擠時間或利用休息時間克服困難進行自學，完成了規定的學習篇目，為開好民主生活會打下了思想基礎。

4.廣泛征求意見，全面進行反饋。為確保生活會質量，3月20日至3月26日為幫助領導班子及成員找準黨性黨風方面存在的突出問題，廣泛征求了職工群眾意見。通過認真梳理，共征求對領導班子和班子成員意見、建議830條，其中對領導班子的意見、建議58條，對領導班子成員的意見、建議772條；以上征求的意見和建議原汁原味反饋到每名班子成員。

5.認真搞好自檢自查。段領導班子對2010年12月民主生活會整改措施落實情況進行了自查，并形成書面報告。黨員領導干部圍繞上次民主生活會個人整改措施落實情況進行了自查，對照這次征求的意見和建議，查找存在的問題，領導班子成員圍繞生活會主題和分管工作，都認真進行了剖析。

6.認真開展談心活動。領導班子成員圍繞這次民主生活會的主題，結合征求的意見情況，正職與副職、班子成員之間、班子成員與分管部門之間都進行了普遍談心，交流思想，溝通情況，互相幫助，查找不足，并認真做好談心記錄，填寫領導班子談心統計表。

7.認真撰寫發言提綱。按照要求，領導班子成員圍繞民主生活會主題，結合征求的意見、建議和分管的工作，認真撰寫發言提綱，制定了個人整改措施。黨委書記對參加生活會人員的發言提綱進行了審閱把關。

二、領導班子民主生活會召開情況

4月10日下午14：30分，按照預定計劃，局領導和督導組領導準時參加了會議。會議主要有九項議程，開展相互批評前由黨委書記組織了專題學習、通報了班子成員參加雙重組織生活會和學習情況、上次民主生活會整改措施落實情況、本次生活會征求意見情況。會議從14：30分一直開到18：30分，整個會議主題鮮明、重點突出，開得嚴肅認真。

參加民主生活會的班子成員根據群眾意見和上級要求，對照生活會主題，圍繞我段安全工作處于被動這一實際，著重檢查思想認識、發展理念、領導能力、工作作風等方面存在的問題，深刻剖析思想根源，認真開展了自我批評。每人發言結束后，其他同志本著對同志、對事業高度負責的態度，實事求是，敞開思想，暢所欲言，觸及問題，幫助分析原因，提出了中肯的建議和意見。

通過民主生活會，大家對班子存在的突出問題有了進一步認識。概括起來主要有以下幾個方面：一是理想信念教育和思想道德建設需要進一步加強；二是要在提升班子整體水平上下功夫，改變工作作風，增加相互溝通；三是各項管理工作要進一步完善和規范，不斷提高管控能力；四是在關心職工生活上要增加投入，尤其在提高職工收入水平上加大力度。

三、初步整改措施：

針對上述存在問題，領導班子進行了認真的討論和反思，制定了初步整改方案：

1.加強理想信念教育和思想道德建設。

一是要認真學習貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。在學習過程中堅持緊密聯系工作實際，緊密聯系廣大黨員的思想實際，把主動適應轉換經營機制、轉變發展方式作為重點，堅持把安全穩定擺在最核心、最重要的位置，堅持“穩、實、和，促發展”的工作思路，團結帶領全段干部職工，以更加扎實的作風、更加飽滿的熱情、更加充足的干勁、更加堅定的信心，立足崗位創先爭優，確保實現全段科學發展的目標。二是堅持學習制度，改進學習方式，提高學習效果。進一步明確學習目的，端正學習態度，克服工學矛盾，抓好學習制度的堅持和落實；在學習方法上，力求實際，靈活多樣，不斷提高學習興趣，增強學習的自覺性、主動性。三是堅持以人為本的管理理念，建設“和諧”豐工。進一步推進我段企業文化建設，促進管理水平的提高，實現安全管理的規范化。

2.加強班子建設，改變工作作風。

按照學習型領導班子建設要求，以落實黨委中心組學習為主要抓手，加強學習政治經濟、科技文化以及鐵路發展知識，不斷提高個人綜合素質。堅持參加路局領導干部培訓學習，按要求落實好學習內容，處理好工學矛盾；落實好雙重組織生活制度，認真開展述職述廉，自覺接受黨員群眾的監督；嚴格執行民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，著力解決突出問題，不斷增強政治素養，提高駕馭全段和處理問題的能力；認真落實集體決策制度，堅持執行集體決策“三重一大”問題實施細則和黨政聯席會制度，嚴格執行票決制，規范決策程序，強化決策責任，切實把領導班子建設成一支團結協作、作風過硬、決策嚴明的領導班子。

3.進一步完善和規范各項管理，在提高管控能力上下功夫。

根據群眾意見和建議，在安全管理上要繼續把重心放在現場，放在扎實推進安全風險管理工作上，注重過程控制，嚴格施工作業的組織，嚴格施工作業的操作和流程，嚴格違章違紀問題的考核，確保安全生產的長期穩定。

4.關心職工生活，進一步提高職工收入水平。

針對群眾反映比較強烈的“勞動強度大，收入達不到路局平均水平”的問題。領導班子要立足段的經營管理，提高決策能力和理財水平，努力創收，不斷增加職工收入，堅持投資向設備、向一線傾斜，結合和諧家園建設，積極改善一線車間、班組的生產生活條件。

二○一二年四月十一日

擬稿:黨辦電話:51395

第二篇：學校通報校級領導班子專題民主生活會情況

學校通報校級領導班子專題民主生活會情況（圖文）

新聞中心 2013年12月13日 報道瀏覽次數：39

51本網訊12月11日下午，學校在東區主樓四層報告廳召開會議通報黨的群眾路線教育實踐活動校級領導班子專題民主生活會情況。學校黨委書記姜沛民通報情況，校長柯炳生主持會議。

中央第42督導組組長李延保出席會議，校領導翟志席、秦世成、郭大、張建華、王濤、龔元石，黨委常委錢學軍和學校黨委委員、紀委委員，中層干部，教代會、工會負責人，民主黨派負責人和研究生、本科生代表聽取情況通報。

姜沛民首先通報了會議情況。根據中央部署和我校黨的群眾路線教育實踐活動具體安排，學校領導班子于11月21日集中上午、下午、晚上三個單元時間，召開專題民主生活會。在這次會前，校領導班子及成員做了精心、細致的準備工作，一是扎實開展學習；二是廣泛征求意見；三是認真查擺問題；四是深入交心談心；五是認真撰寫并反復修改完善對照檢查材料。

在民主生活會自我批評環節，學校領導班子成員認真梳理了在“四風”方面存在的問題。其中，在形式主義方面主要有4個問題：抓落實不夠；實效性不高；政策導向不完善；大事討論不充分。官僚主義方面主要有6個問題：聯系師生、聽取意見不夠；對師生反映的問題反應不及時、工作不到位；師生參與民主管理體制機制不健全；對學院的工作積極性調動不夠；服務意識不強；民主集中制建設不夠。享樂主義方面主要有2個問題：進取精神有所減弱；攻堅克難魄力不大。奢靡之風方面主要有2個問題：倡導勤儉辦學和節約意識不夠；學校管理和運行中存在浪費現象。針對這些問題，校領導班子從“使命意識與爭創一流的信念、宗旨意識與群眾觀念、務實意識與質量觀念、憂患意識與黨性鍛煉”4方面深刻剖析了思想根源。在班子對照檢查后，全體成員進行了深入討論，每一位班子成員都把自己擺進去，聚焦問題找差距，達成共識擔責任，既分析了思想根源，也提出了整改措施和努力方向。之后，每位班子成員逐一作了個人對照檢查，都結合個人成長經歷和思想工作實際，認真反思了自身存在的“四風”問題，并從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面，深刻剖析了根源。大家一致表示，很多年都沒有進行這樣深入的反思，確實感到黨性得到鍛煉，思想得到升華，靈魂也受到了觸動。

在隨后的相互批評環節，班子成員都本著對教育事業、對學校、對師生、對同志高度負責的態度，相互指出存在的問題，提出批評意見。這些批評意見，既直面問題、不躲不繞，又實事求是、坦誠相見。班子中10位黨員干部，相互之間都提出了批評意見，共提出批評意見117條。相互批評結束后，班子每位成員都本著虛心接受、不斷改進的態度做了表態發言。大家感到，在這樣一種既嚴肅緊張又寬松和諧的氛圍中，敞開心扉開展批評和自我批評，確實有紅臉出汗、加油鼓勁的感覺，起到了“團結—批評—團結”的作用。

對照檢查和相互批評結束后，教育部副部長劉利民、北京市委教育工委常務副書記劉建進行了點評，中央第42督導組組長李延保代表中央督導組總結講話。李延保總結這次專題民主生活會有5個特點：一是實事求是，緊密聯系實際，大家具體實在談認識、查問題，剖析、畫像都比較具體真切；二是重點突出，查擺問題抓住關鍵，發言聚焦“四風”，查擺出來的問題比較符合本人的實際情況；三是認識到位，剖析反思深刻，大家認清問題實質，虛實結合，有高度和深度；四是著眼發展，整改措施具體，大家都針對班子和個人查擺出來的問題，逐一提出了整改的初步考慮，方向明確，思路清晰，措施具體；五是高度負責，開展批評真誠坦率，大家敞開心扉、直面問題，開展誠懇、善意的相互批評。他評價這次專題民主生活會組織周密，內容充實，態度認真，體現了嚴謹和諧的氛圍，起到了統一思想、增進團結、相互啟發、共同提高的作用，達到了領導班子和成員提高解決自身問題能力的預期效果和目的，是一次質量比較高的民主生活會。

姜沛民在會上通報，在查擺問題基礎上，學校領導班子初步形成6個方面努力方向和初步的整改措施：一是著力提升領導班子思想政治水平，牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，重點解決科學決策和能力建設的問題；二是以倡導求真務實糾正形式主義，重點解決真抓實干、狠抓落實的問題；三是以強化主動服務糾正官僚主義，重點解決端正態度、便民服務的問題；四是以推動改革創新糾正享樂主義，重點解決勇于擔當、奮發有為的問題；五是以厲行勤儉節約糾正奢靡之風，重點解決減少浪費、提高效益的問題；六是大力推進建章立制工作，重點解決建立健全聯系群眾、服務師生長效機制的問題。

會議指出，下一步校領導班子將根據民主生活會上達成的思想成果，聚焦到整改之中，將專題研究制定領導班子整改方案、專項整治方案和制度建設計劃，建立整改工作臺賬，進一步細化和落實各項整改措施，明確整改目標要求、整改時限、責任單位、責任人和負責校領導，切實抓好學校層面整改落實；班子成員也要制定個人整改措施。在整改過程中，堅持開門整改，充分聽取師生意見，接收師生監督，確保整改取得實效。

第三篇：豐臺工務段學習全路“1.31”電視電話會議精神宣傳提綱

豐臺工務段學習全路“1.31”電視電話會議精神宣傳提綱

文件來源:黨群辦公室發布:黨辦發布日期:2012-02-01瀏覽次數:22

編者按：1月31日下午，鐵道部召開全路電視電話會議，鐵道部黨組書記、部長盛光祖傳達溫家寶總理、張德江副總理對鐵路春運工作的重要指示精神，動員全路干部職工要以學習貫徹溫家寶總理、張德江副總理的重要指示精神為動力，發揚連續作戰、拼搏奉獻的精神和作風，扎實做好節后春運工作，圓滿完成今年春運任務，向黨中央、國務院和廣大人民群眾交上一份滿意的答卷。現將此次會議主要精神以問答形式編輯如下，請各車間、科室組織好干部職工進行記名式傳達學習，深刻領會中央領導和盛部長的講話精神，迎難而上，堅決扭轉我段當前嚴峻的安全形勢，把節后春運工作抓好、抓實。

一、中央領導對今年鐵路春運工作有何重要指示？

答：國務院總理溫家寶指出：今年鐵路春運秩序比往年要好，一是實名制售票落實的比較好；二是服務改善了；三是管理加強了，黃牛販票率少了。網上對今年的春運也有些反應，但不像過去那么激烈了。溫總理還強調，春節過后，初六初七是返程高峰，正月十五也是返程高峰，整個春運都不可松懈，因為學生放假還沒有完，農民工今年回來的比較晚，要繼續做好春運工作，保障居民生活必需品、重要物資和旅客運輸，保障學生和農民工安全順利返校、返城。

國務院副總理張德江指出：鐵道部高度重視春運工作，周密部署、精心安排、科學調度，制定并實施了許多新舉措，經過全路廣大職工共同努力奮斗，截至目前，鐵路春運工作安全有序，得到了社會廣泛好評，在此向全路干部職工致以衷心的感謝和誠摯的慰問，希望大家繼續發揚鐵路精神，再接再厲，確保完成春運和全年各項工作任務。

二、盛光祖部長對做好節后春運工作提出了哪些要求？

第一，要輕看成績、重看問題。當前，全路干部職工必須輕看成績、重看問題，重點查找春運工作中的不足，保持清醒頭腦，不要盲目樂觀，把困難和問題想得更加充分一些，把各項工作措施安排得更周密一些，毫不放松地抓好各項工作落實，用更高的標準來要求我們的各項工作。第二，要發揚連續作戰、拼搏奉獻的精神和作風。經過前一階段緊張繁忙的春運，一線干部職工整體處于疲勞狀態。當前正值節后春運關鍵階段，廣大干部職工要調整好工作節奏，繼續發揚連續作戰、拼搏奉獻的精神和作風，結合各自工作特點，緊緊抓住安全關鍵點，強化安全生產過程控制，努力實現安全平穩有序，讓旅客走得更加安全舒適。

第三，要突出重點、抓好落實。全路干部職工一定要保持清醒的頭腦，對運輸生產過程中出現的影響安全的問題，要作為重中之重，作為第一位的任務，抓緊解決，不能有任何拖延，確保運輸安全穩定，進一步發展春運工作的大好形勢。各級領導干部要高度重視節后職工可能出現的疲勞和松懈問題，做好職工思想教育工作。黨政工團各級組織要發揮各自優勢，帶領廣大職工振奮精神，艱苦拼搏，形成攻堅克難的合力，把春運各項任務落實好，把春運這場硬仗打好。

三、結合我段實際，如何做好節后春運工作？

全段干部職工要認真學習貫徹落實部、局領導要求，提高對做好春運工作的再認識，發揚不怕疲勞、連續作戰的精神和作風，進一步抓好春運各項措施的落實。一是值乘臨客的干部職工要按照路局統一要求，嚴格落實作業標準，抓好旅客乘降組織工作，加強防火防爆檢查，確保臨客安全。二是做好春運期間設備檢查和整治工作，特別是加強對鋼軌探傷工作，做到細檢不漏檢，及時消除設備隱患，減少設備故障，為確保春運任務完成提供良好的設備保障。三是加大對道口的檢查力度。針對“1.26”道口事故教訓，段、車間加大對有人看守道口的檢查、抽查、夜查的力度。同時，對道口工加強兩紀教育，杜絕“兩違”問題。四是加大對現場作業的檢查。重點檢查一日作業是否執行標準，防護是否到位，作業避車是否規范，確保作業人身安全。五是落實干部包保責任。各級干部要按照段的包保工作要求，要做到到崗到位，真正負起責任，真包真保，切實轉變干部作風。六是遇有惡劣天氣，及時啟動預案，確保一旦發生突發情況，能夠迅速妥善處理。

擬稿:黨辦電話:51395

第四篇：領導班子征求意見通報

鐵路公司2015年民主生活會征集意見情況通報

根據公司《關于召開中建鐵路公司“三嚴三實”專題民主生活會的通知》，為準確掌握對公司領導班子及其成員的意見，公司黨群工作部廣泛征求了基層員工的意見。征求意見的對象包括總部部門副職級及以上人員、各項目部的部門負責人及以上人員，以及總部和各項目全體黨員、群眾代表（按本單位員工總數的30%選取）。

截止目前，共收到回復348份，對領導班子的建議和意見歸納為六大類18條，主要內容為：

一、踐行“三嚴三實”方面

1.部分領導班子成員應進一步加強自身理論和業務的學習，不斷提高領導干部處理問題和解決問題的能力，通過自身言行，增強全體員工的凝聚力；

2.部分領導班子成員的調查研究不深入、不細致，主動調研的意識不強，主動接觸基層員工偏少，特別是對困難員工，應積極拓寬有效聯系服務群眾的渠道和方式，加強基層聯系點的聯系工作；

3.部分領導干部工作激情不夠，存在推諉懈怠現象，應嚴格管理，消除“不求有功、但求無過”的思想，經常性地開展批評和自我批評。

二、遵守黨的政治紀律和政治規矩方面 4.要弘揚艱苦奮斗精神，強化艱苦奮斗意識；

5.嚴格規范權力行使，在依規治企方面，主動接受群眾監督；

6.進一步強化審計紀檢等監督部門的職能，加強監督檢查力度；

7.應減少項目為迎檢而做的“面子”工程，進一步控制成本，扎實做好“里子”工程。

三、公司推行“法人管項目”方面

8.應進一步完善總部對項目的“授權”體系，明晰總部職責和項目職責，不斷提高總部工作效率，加大項目執行力度，逐步建立責任清晰、獎罰明確的監督考核機制；

9.對于公司“法人管項目”的舉措，必須強制執行。但就管理過程中出現的實際問題，應增設項目應急處理和溝通機制，提高項目辦事效率，既不能完全本本化、條條化，又不能失去原則。

四、公司“兩化融合”建設方面

10.“兩化融合”即標準化和信息化，是公司今年乃至今后一個階段的重要工作，是推行“法人管項目”的重要手段，要在迅速學習培訓、推廣的基礎上，堅決執行，并在工作中予以改進、提高；

11.提升信息化系統使用滿意度，加大向公司員工宣傳信息化系統，切實發揮好標準化的作用。

五、領導班子自身建設方面

12.領導班子是公司正常運轉的排頭兵，領導班子成員應以身作則，嚴于律己，為廣大員工樹立榜樣，促進公司的和諧發展；

13.加強思想道德修養，認真落實黨風廉政建設責任制，全面履行“一崗雙責”職責，既抓好分管業務工作，又抓好黨風廉政建設；

14.提升領導班子自身素質，既解決職責內問題，又能對其他業務板塊提供合理的建議，遇到問題能牽頭解決，能主動幫助指導下級開展各項工作。

六、其他方面

15.在人才建設方面，要把有專業之長、經驗豐富的人員放到重要崗位上，設計好員工職業規劃，打通員工成長通道，盡快建立公司各專業、各系統的人才序列；

16.引入適當的獎懲、激勵政策，充分調動團隊的積極性，強調責任感和合作精神；

17.做好“全員決策”工作，通過會議或其他方式讓團隊成員知曉公司的決策，讓大家有一個共同的目標；

18.公司的企業文化特點不明顯，應根據中建企業文化進行深植，逐步形成鐵路公司自身的企業文化。

第五篇：領導班子民主生活會意見

領導班子民主生活會意見(精選多篇)

銷售部對公司領導班子意見和建議

集團公司領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、敬業精神強、有戰斗力的班子。能帶領全體干部職工、解放思想、與時俱進，有力地促進了公司的業務建設和全面進步，公司的各項工作都取得了較好成績，具體表現在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政廉潔等。

1、公司領導班子集體的戰斗力強，能夠協同作戰，在困難面前能夠齊心協力，有較強的勇氣，班子成員的整體素質較高，工作能夠主動相互補臺。

2、班子集體的工作作風深入扎實，能夠主動深入一層，指導和幫助一線和

基層工作，能創造性地開展工作。

3、領導班子成員敢于碰硬，直面矛盾和問題，本著對黨、對公路建設事業負責的態度開展工作。

4、領導班子成員能夠主動想工作，抓大事、議大事，能很好地發揮職責作用。

5、領導班子成員政治紀律意識強，能夠做到言行一致，在職工中有較高的威信

6、班子整體有較強的創新爭先，敢于開拓創新。

公司領導班子民主生活會成員意見和建議

7、班子集體有較強的學習意識，政治學習和業務學習主動、積極，在班子之中有較好的思考和探索的氛圍。

8、班子成員對自身要求嚴格，能夠廉潔自律。

建議：

1、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經濟的能力。

2、進一步優化資源，增強市場競爭力。

3、進一步提高公司的管理水平，4、采取切實可行的措施，努力增加職工收入。

5、加大對分子公司的指導和幫助。

關于對學院領導班子民主生活會的意見

1、總體評價：

領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、廉潔從政、作風建設等方面的意見：

一是加強思想政治建設，努力建設政治堅定、團結進取的領導班子；二是堅持為人民服務宗旨，加強領導干部作風建設；三是加強民主集中制建設，嚴格黨內監督；四是結合我院實際情況，加強制度建設，為學院教育事業發展提供保障；五是搭建班子和領導干部溝通

群眾橋梁，建立聯系對話的有效溝通機制。

3、貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發揚密切聯系群眾優良作風等方面的意見：

要創新群眾工作理念，與時俱進做好群眾工作，建立相對穩定的聯系群眾機制；要進一步保障和改善民生，在破解難題中利民惠民，在創新服務中執政為民，在解決群眾熱點問題中服務于民；要加強干部隊伍建設和基層組織建設，進一步增強基層黨員隊伍的活力，引導基層干部創新群眾工作方法，增加群眾工作實效。

4、貫徹落實黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，特別是不斷規范選人用人機制，匡正選人用人風氣等方面的意見：

一是防止用人上的不正之風，保證干部選拔任用工作的各項規定得到不折不扣的落實，必須堅持學習教育不放松，這是深入整治用人上不正之風的一項基礎性工作。二是堅持用正確的標準、嚴格的程序選拔任用領導干部，對于進一步擴大民主，提高選人用人質量，從源頭上防止和克服用人上不正之風，具有十分重要的意義。三是建立健全科學完備的干部選拔任用和監督機制是落實好四項監督制度，從源頭上防治用人上不正之風的根本途徑。四是深化干部人事制度改革，是提高選人用人公信度的治本之策。嚴格按照“四項監督制度”的要求，以提高選人用人公信度為重點，進一步推進干部人事制度改革。

5、深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實中央第五次西藏座談會精神和全國、全區教育工作會議精神，在開拓創新、創先爭優，加強基礎工作，進一步改善辦學條件、強化教育管理、提高教育質量、深化教育改革方面有關情況和其他方面情況的意見：一是充分認識深化教育改革全面提高教學質量的重要意義。二是完善體制，加大投入，不

斷改善學校辦學條件。三是深化改革，優化機制，進一步加強學校領導班子和教師隊伍建設。四是積極推進新課改，強化教學管理，努力提高教學效益。五是加強組織領導，努力為教學質量提高營造良好的環境。

總務處

2014年12月12日

公司領導班子民主生活會意見建議

建議：、進一步解放思想，增 強干部 駕 馭市場經濟的 能 力。2、進 一 步 優 化 資 源，增 強 市 場 競 爭 力。3、進 一 步 提 高 公 司 的 管 理 水平，、采 取 切 實 可 行 的 措 施，努 力 增 加 職 工 收 入。

5、加大對分子公司的指導和幫助。

集團公司領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、敬業精 神

強、有戰斗力的班子。能帶領全體干部職工、解放思想、與時俱進，有力地促進了公司的業務建設和全面進步，集團公司的各項工作都 取得了較好成績，具體表現在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政 廉潔等。、集團公司領導班子集體的戰斗力強，能夠協同作戰，在困難 面前能夠齊心協力，有較強的勇氣，班子成員的整體素質較高，工 作 能 夠 主 動 相 互 補 臺。

2、班子集體的工作作風深入扎實，能夠主動深入一層，指導和 幫 助 一 線 和 基 層 工 作，能 創 造 性 地 開 展 工 作。

3、領導班子成員敢于碰硬，直面矛盾和問題，本著對黨、對公路 建 設 事 業 負 責 的 態 度 開 展 工 作。

4、領導班子成員能夠主動想工作，抓大事、議大事，能很 1

好地發 揮 職 責 作 用。

5、領導班子成員政治紀律意識強，能夠做到言行一致，在職工 中有較高的威信

6、班子整體有較強的創新爭先，敢于開拓創新。

醫院領導班子民主生活會征求意見表時間：2014年11月8日

民主生活會醫院班子成員征求意見表

姓 名：***職 務：院 長

注：請您在認為適合的空格內打√，如有建議,請填寫在建議欄。

關于對2014縣級領導班子民主生活會的

意 見 征 求

11月19日下午，縣政府辦主任主持召開了縣政府領導班子民主生活會征求意見會。縣發改委、統計局、人保局、環保局、商務局、林業局、司法局、計生委、旅游局、安監局、監察局、重點辦、審計局、行政服務中心、城管局、工業園區管委會、民企局、交通局、果

茶局、水保局、藥監局、交管大隊、醫保局、農保局、礦產局、規劃建設局等單位負責人參加了會議。與會人員暢所欲言，建言獻策，對縣政府領導班子民主生活會提出了很多很好的建議，歸納如下：

1、要大力發展工業經濟，提升經濟支撐力。

2、要科學規劃“三區”，強化規劃執法，以長遠的眼光看發展。

3、要進一步對各部門、單位提高人員、經費、設備、政策保障，用好專項經費，用好法律法規、政策。

4、要解決一部分工作人員的編織問題，充分考慮事業編制工作人員的政治待遇，提高干部職工工作積極性。

5、要貫徹落實好黨的十八大精神，各部門、單位要加強配合協調，進一步營造齊心協力建設幸福于都的氛圍。

6、要加大對城鄉基礎設施的投入，盡快啟動縣城規劃區個人危舊房改造及個人通過“招拍掛”取得合法土地建房、審批工作，進一步關注民生，把實事辦實、好事辦好。

7、要對重點項目拆遷安置以土地儲存的方式集中安置。

8、加大城區道路改建資金投入，建設1-2個社會停車場，解決停車難的問題，提高交通組織能力。

9、加強對地質災害防治工作的領導，確保縣、鄉、村三級組織有人辦事、有錢辦事，把縣、鄉地質災害防治經費和村級協管補助列入縣級財政預算。

10、加大對礦業秩序的整治力度，加強部門聯合執法，強化鄉鎮屬地管理職能，把礦業秩序維護列入目標管理考核內容。

11、要優化發展環境，加強對行業管理、客運市場、礦業秩序、干部作風等方面的整治，提高政府政策執行力。