第一篇：關于成立學生資助工作領導小組的通知

潼南縣新勝鎮明鏡小學校

關于成立學生資助工作領導小組的通知

中心小學、盤山村小、石橋村小：

為進一步規范我校學生資助管理工作，確保各類資助政策落到實處，根據潼教委【2013】383號文件精神，經研究，決定成立學生資助工作領導小組。現將有關事項通知如下： 組長：楊清

副組長：鄒馳

組員：陳 明覃 琴李小華戴可榮及各班班主

任。

領導小組下設辦公室，地點設在工會辦公室，具體負責學生資助工作，由陳明同志兼任辦公室主任，經辦人員：李小華、戴可榮，具體負責學生資助落實工作。

潼南縣新勝鎮明鏡小學校

2013年11月22日

第二篇：學生資助工作領導小組

學生資助工作領導小組

為全面做好我校的家庭經濟困難學生認定工作，根據《淄博市家庭經濟困難學生認定辦法》要求，成立“實驗中學學生資助工作領導小組”，全面領導我校的家庭經濟困難學生認定工作。現將領導小組成員名單公布如下：

組

長：董

捷（校

長）副組長：劉水利（分管校長）

成員：張小明（政教處）

白現鋒（辦公室主任）

高傳龍

李曰波

張國興

張新波

邵文（年級主任）

附：1.各年級審核小組名單

2.各班級民主評議小組名單

高青縣實驗中學

二零一四年九月一日

學生資助工作認定機構

為進一步做好家庭經濟困難學生的認定和資助工作，保障每一名學生順利完成學業，促進教育的健康、和諧發展，根據上級要求，結合學校實際，成立學生資助工作認定機構：

一、學生資助工作領導小組 組

長：董

捷

副組長：劉水利

宋衛國

杜其明 成員：張小明

白現鋒

高傳龍

李曰波

張國興

張新波

邵文

二、家庭經濟困難學生“三級認定”小組 1.學校評審小組 組

長：董

捷 副組長：劉水利

成員：宋衛國

杜其明

張小明

白現鋒 2.年級審核小組（1）初二年級審核小組

組

長：劉明學 副組長：張國興

組

員：孟靜靜

黃

強

張媛媛

王元香

王超 王海龍

劉純羽

孫

晴

孫建民 張晶瑩王全國

孫曼 景學

（2）初三年級審核小組 組

長：黃新忠 副組長：張新波

組

員：阮守朋

韓玉潔

邵璐

李金月

賈成娥

王棟

劉娜

王

倩

王洪軍

張漢雷

郭斌

張秀玲

盧大飛（）初四年級審核小組 組

長：曹國超 副組長：邵文

組

員：張忠

韓濱

張飛飛

喬建國

董濤

張備戰

鄭麗娟

張延春

石慶兵

趙順濤

高立奎

王強

3、班級民主評議小組 組

長：各班班主任 副組長：各班班長

組

員：班委+兩名任課老師

（班委人數不少于本班學生數的10%）

第三篇：西湖小學學生資助工作領導小組

西湖小學學生資助工作領導小組

組 長：鄧樹松（校長）

副組長：沈亦琴胡玖蓮羅國生李暉暉黎小清

成 員：

王瑋詹潔平林英迪敖夢云杜思紅曾慶芳 朱斌萍李冬女陳晶晶官露瑤張 丹周 莉彭莉曾銀女袁莉簡喬喬王 優姚 燕廖映陳 園熊 燕宋曉東陳 紅閆慧菲黎淑瓊陳淑蘭何海燕楊璨朱斌萍譚晟瓊張文清

第四篇：成立分房工作領導小組的通知

**************公司

關于成立分房工作領導小組的通知

司屬各單位：

為了確保順利完成****住宅樓分配工作，經經理辦公會研究決定，結合單位實際情況，現成立分房工作領導小組。

一、成立分房工作領導小組

組長：********

副組長：*****************

成員：********************

辦公室設在后勤保衛部，由*****任辦公室主任。

二、蒼村煤業分房方案

（一）住房分配原則

此次分配住房主要解決礦區無房職工的居住問題，嚴格遵循“如實申請、從嚴審核、公開監督、違規必糾”的原則，采用打分辦法進行，做到公開、公平、公正、透明，自覺接受監督，杜絕不正之風。

（二）申請住房條件1、2013年12月底在冊人員；

2、本人或配偶在礦區工作無住房的雙職工只能一方申請住房；

3、以前在礦區分配有住房，過戶給其他職工或私自轉讓的，不得申請住房；

4、一戶名下有兩套住房且子女在礦區工作的，其子女不得申請住房；

5、申請人必須根據自己情況填寫住房申請表格，即《******住房申請登記表》每戶只限填寫一份表格。

（三）申請住房程序

1、申請新房職工提交申請到單位指定部門，并如實填寫《*****住房申請登記表》。

2、提供相關資料：家庭成員戶口薄（原件及復印件）；

3、單位審核、簽字、蓋章后報礦后勤保衛部。

（四）打分辦法及標準

住房采取打分辦法，具體如下：

1、職工工齡一年加1分；

2、職工目前在本礦區井下崗位工作的加10分（含井下區隊管理干部）；

3、普通全日制院校畢業（第一學歷）的大學本科生加10分；專科、中專畢業生加5分；

4、目前聘任在崗的職務、職稱：副科級、助理級加5分；科級、中級職稱、工人技師加10分；副處級、高級職稱、工人高級技師加15分；正處級、正高職加20分。有行政職務且有職稱的職工不重復計分，就高不就低；

5、獲得過礦先進榮譽的加5分；獲得過礦勞模榮譽的加10分；獲得過公司先進榮譽的加10分；獲得過公司勞模榮譽的加15分；以上均以證書為準；

6、獲得省部級以上科技進步獎者加5分，以證書為準；一個人有多種榮譽就高不就低。

7、夫妻雙方均在******工作的雙職工加20分。

（五）審核、排序、公示

1、根據上報資料逐戶審核，對符合要求的職工按總分數由高向低排列順序。分數相同的按參加工作時間排序；若再相同，按來礦區工作時間排序；若再次相同，按年齡進行排序，排序結果張榜公示。

(六）收費標準

新房價格暫按多層1500元/m-1700元/m，高層2300元/m-2500元/m交房款。

三、工作安排

1.領導小組負責分配全面工作，定期召集會議，討論問題，決定方案。

2.所有職工應遵守相關規定，如實填寫材料，如有弄虛作假，以經查實，取消資格。

3.小組本著解決住房困難的原則，公平、公正，及時協調各方面矛盾。

****************公司

2014年*月*日 2222

第五篇：成立安全工作領導小組的通知

成立安全工作領導小組的通知 中心各部室：

為進一步加強人才中心的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，確保中心工作的正常運轉、人員思想穩定、人才交流會安全舉辦，特成立人才交流中心安全工作領導小組。組成成員如下：

1、組長：XXX市人才中心副主任

2、成員：XXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXX

一、主要職責

定期研究分析中心安全管理的形勢、人員思想動態、人才交流會的安全等。對辦公樓的安全設施、防火設施、財務室、辦公室、檔案室進行定期檢查，落實安全管理制度，發現問題及時糾正，對發現的安全隱患提出整改意見，制定相應的措施辦法。在舉辦人才交流會、招考報名、大型活動期間，組織人員進行安全巡視，確保不發生安全責任事故。

二、責任分工

人才中心的安全工作實行主任分工負責制，XXX同志具體主抓中心的安全工作，定期、不定期向中心領導匯報安全工作的進展情況，在節假日前組織安全檢查，督促中心辦公

室安排節假日值班；在舉辦人才交流會、招考報名、大型活動期間，安排部署安全小組成員，進行活動現場巡視。安全工作小組成員，實行輪流值勤的辦法，每兩人為一個小組，主要負責大型活動的安全保衛工作，在活動現場進行巡察，及時發現安全隱患和不法分子，能處置時及時處置；不能單獨處置時，向中心領導及時匯報。

XXXX年XX月XX日