第一篇：2013年貴州省農村信用社校園考試公告

2013年貴州省農村信用社校園考試公告

貴州省農村信用社歷經60多年的改革發展，已成為省內“資產規模最大、存貸款余額最高、支農力度最強、金融服務最寬、機構網點最廣、從業人員最多”的地方性銀行業金融機構。因業務發展需要，現面向社會誠邀有志之士加盟，共筑職業發展舞臺、共創信合事業輝煌。

一、招聘崗位及人數

營業網點柜員。招聘人數1680名，詳見《貴州省農村信用社2013年員工招聘信息表》。

二、用工形式及薪酬

用工形式為勞動合同制。薪酬為基本薪酬、績效薪酬。按規定繳納“五險一金”、住房增量補貼及企業年金等福利薪酬。

三、招聘條件及程序

（一）條件

1.往屆、應屆全日制本科學歷，年齡26周歲以下（即1987年5月1日以后出生），全日制碩士研究生及以上學歷年齡可放寬至30周歲（即1983年5月1日后出生）。

2.具有良好的個人品行，無不良記錄。

3.身體健康。

（二）招聘程序

招聘程序為報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、錄用。

1.報名方法。應聘人員可從貴州省農村信用社網站、貴州人才信息網下載（或招聘現場領取）填寫《貴州省農村信用社2013年員工招聘報名表》1份，附本人近期同底1英寸免冠彩色照片2張，提供畢業證（應屆生提供就業推薦表）、身份證復印件及個人相關資料，省內高校考生現場報名，省外高校考生可通過招聘單位聯系人郵箱報名。

應聘人員只能報考1家招聘單位，多報無效。

2.資格審查。招聘單位按照招聘條件對應聘人員投遞的簡歷進行初選，以招聘職位計劃3︰1以上比例確定參加筆試人員，低于3︰1的，調整或取消該職位招聘計劃。進入筆試的人員由招聘單位直接通知。

3.筆試。筆試時間、地點由招聘單位另行通知。

第二篇：貴州省農村信用社考試

貴州省農村信用社考試-貴州信合招聘招考試題持證上崗資格考試題及答案

單位：縣（市、區）信用社姓名：

一．填空題(25分)

1、借款人與貸款人的借貸活動應當遵循（）、（）、（）和誠實信用的原則。答案：平等、自愿、公平

2、按照信貸資產五級分類劃分，農村信用社不良貸款包括（）、（）、（）。答案：次級貸款、可疑貸款、損失貸款

3、中華人民共和國擔保法規定的擔保方式為()、()、()留置和定金。答案：保證、抵押、質押

4、質押擔保中債務人或者第三人為出質人，債權人為（），移交的動產為（）。答案：質權人、質物

5、農村信用社要逐步規范客戶信用等級制度，對應授信客戶必須遵循（先授信，后用信）的原則，做到授信主體統一，標準統一，內容統一，對象統一。

6、債權人轉讓權利的，應當通知（）。答案：債務人

7、財產所有權是指所有人依法對自己的財產享有（）、（）、（）和處分的權利。答案：占有、使用、收益

8、商業銀行經營范圍由商業銀行章程規定，報（）批準。答案：銀監機構

5、農村信用社要逐步規范客戶信用等級制度，對應授信客戶必須遵循（先授信，后用信）的原則，做到授信主體統一，標準統一，內容統一，對象統一。

6、債權人轉讓權利的，應當通知（）。答案：債務人

7、財產所有權是指所有人依法對自己的財產享有（）、（）、（）和處分的權利。答案：占有、使用、收益

8、商業銀行經營范圍由商業銀行章程規定，報（）批準。答案：銀監機構

13、商業銀行應當保障存款人的(合法權益)不受任何單位和個人的侵犯。

14、商業銀行開展業務，應當()、()的有關規定，不得損害國家利益、社會公共利益。答案：遵守法律、行政法規

15、設立農村商業銀行的注冊資本最低限額為()元人民幣,注冊資本應當是實繳資本。答案：五千萬

16、商業銀行分支機構不具有()資格，在總行授權范圍內依法開展業務，其民事責任由總行承擔。答案：法人

17、農村信用社辦理個人儲蓄存款業務，應當遵循()、()、()、()的原則。對個人儲蓄存款，商業銀行有權拒絕任何單位或者個人查詢、凍結、扣劃，但法律另有規定的除外。答案：存款自愿、取款自由、存款有息、為存款人

18、農村信用社貸款發放，應當實行()、()的制度。審貸分離、分級審批

19、按照省聯社規定，接收的抵債資產原則上應當在接收后（8）個月內處置完畢，最長處置期不能超過（1）年。

20、債務人的償還能力，包括債務人的（）、（）、影響還款能力的非財務因素等。答案：現金流量、財務狀況

21、對信貸資產進行分類時，要以債務人正常的（正常營業收入）作為主要還款來源，以（擔保）作為第二償還來源，判斷債務人及時足額償還債務的可能性。

22、抵債資產接收主要有（裁定<決）>和（協議）兩種方式；抵債資產的接受、處置、實行（授權審批、咨詢）制度。

23、農戶小額信用貸款采取()、()、()、()的管理辦法。答案：一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉使用

24、票據貼現，是指以購買借款人（未到期商業匯票）的方式，向持票人融通資金的一種行為。農村信用社票據貼現期限自貼現之日期到票據到期日止，最長不得超過（6）個月。

25、借款合同由（信貸業務）合同和（擔保）合同組成。（信貸業務）合同是主合同，（擔保）合同是從合同，兩個合同必須相互銜接。

26、信貸檔案不齊全，主要法律性文件遺失，并且對還款構成實質性影響的貸款，一般劃入（次級）類。

27、按照我省有關規定，單戶金額（100萬元）以上的自然人貸款、（2000萬元）以上的企事業法人貸款，如果記入損失類，由省聯社最終認定。

28、農村信用社的信貸資產風險分類工作按照（按季認定），（適時調整）的原則，每（季度）對所有信貸資產進行一次分類。

二.判斷：（正確的在括號內打“√”,錯誤的在括號內打“╳”15分）

1．企業客戶在信用社申請信貸業務不需開立基本帳戶或者一般帳戶。（╳）

2．為便于結算，借款利息可以預先在本金中扣除。（╳）

3．貸款質押和貸款抵押的共同之處是二者都屬于物權擔保，從屬于主債權。（√）

4.質押貸款額度必須控制在權利質押憑證面值的90%以內，貸款抵押額不得超過抵押物評估變現值的75％。（╳）

5.貸款展期期限加上原期限達到新的利率期限檔次時，從貸款之日起，貸款利息按新的期限檔次利率計收。

6.貸款本息未還清前，任何人不得更換、轉借，提前支用質押權利憑證。（√）

7.貸款人應將貸款發放給聯保小組的借款者本人，或由聯保小組組長統一辦理借款手續。.（╳）

8．具有直系親屬關系的借款人可以組成同一聯保小組。（╳）

9．按照省聯社有關規定，2005年1月1日以后新發放貸款不良率應控制在5％以內，信用社超過此比例的，由縣聯社對信用社主任、主管副主任集體問責。（╳）

10.借款人資產負債率指資產總額與負債總額的比率，該比率越高越好，企業償債有保障，貸款不會有太大的風險。

11.以依法取得的國有土地的房屋抵押的，該房屋占用范圍內國有土地使用權同時抵押。（√）

12.短期貸款展期累計不得超過原定期限；中期貸款展期累計不超過原定期限的一半；長期貸款展期累計不超過三年。（√）

13.信貸人員外出清收貸款，可以攜帶預先加蓋公章的還款憑證備用。（╳）

14．對于信用社發放貸款用于收回借款人所欠利息的做法應予以禁止，未造成損失的，可以不予追究有關人員的責任。（╳）

15．對所有的有逃廢債行為或嫌疑的債務人的債務，無論惡意與否，均應以債務人是否能償還債務為基礎進行分類，至少分為關注類。

（√）

三.選擇：（前5題為單選，后5題為多選10分）

1．下面不可以作為質押貸款的是（c）。

A、匯票； B、支票； C、信用社股金證； D、存款單

2．長期貸款是指貸款期限在（c）的貸款。

A、3年以上（不含3年）； B、4年以上（不含4年）； C、5年以上（不含5年）

3．下面不屬于流動資金貸款的是（b）。

A、臨時貸款； B、項目貸款； C、短期貸款； D、中長期貸款

4.按照農村信用社資產負債比例管理的規定，年末存貸比例不得高于（B）。

A、70%；B、80%；C、90%；D、100%

5.按貸款風險分類法分類，盡管借款人目前有能力償還貸款本息，但存在一些可能對償還產生不利影響的因素，這類貸款應劃為(B)。

A、正常； B、關注； C、次級； D、可疑

6．《擔保法》規定，下列哪些財產不得抵押（BCD）。

A、土地使用權；

B、學校、幼兒園、醫院等以公益為目的的事業單位、社會團體的教育設施、醫療衛生設施和其他社會公益設施；

C、所有權、使用權不明或者有爭議的財產；

D、依法被查封、扣押、監管的財產。

7．《擔保法》規定，貸款保證的方式有(A C)。

A、一般保證；B、終生保證；C、連帶責任保證；D、人格保證

8.信用社應在信貸業務到期前(2 0)天，向客戶發送《信貸業務到期通知書》，借款客戶也可以在貸款到期前（15）天，向信用社提交《貸款展期申請書》。

A、5；B、10；C、15；D、20

9．農村信用社信貸業務包括（ABCD）。

A、貸款；B、承兌；C、貼現；D、或有資產業務

10.自然人一般農戶貸款是指（ABCD），這類貸款可以按照矩陣進行分類。

A、小額信用貸款； B、農戶聯保貸款； C、助學貸款；D、個人消費貸款

四.簡答（20分）。

1．簡述信貸資產風險分類標準的五個類別的核心定義。

答：正常：借款人能夠履行合同，沒有足夠理由懷疑貸款本息不能按時足額償還。

關注：盡管借款人目前有能力償還貸款本息，但存在一些可能對償還產生不利影響的因素。次級：借款人的還款能力出現明顯問題，完全依靠其正常營業收入無法足額償還貸款本息，即使執行擔保，也可能會造成一定損失。

可疑：借款人無法足額償還貸款本息，即使執行擔保，也肯定要造成較大損失。

損失：在采取所有可能的措施或一切必要的法律程序之后，本息仍然無法收回，或只能收回極少部分。

2．簡述借新還舊貸款的條件以及如何對其風險進行分類。

答：條件：借款人活動經營正常，能夠按時支付利息；重新辦理了貸款手續；貸款擔保有效；屬于周轉性貸款。

符合上述條件的借新還舊貸款，一般至少劃分為關注類。對于不符合借新還舊條件辦理了借新還舊的貸款，應按照違規貸款進行分類，下調一級。

五.論述題（30分）

1.從加強農村信用社貸款管理和提升農村信用社社會形象出發，談談開展“陽光信貸、承諾服務”活動的必要性。

第三篇：2013安徽農村信用社考試公告

2013年安徽農信社考試公告已經發布，政通教育為大家整理出來，希望對各位考試有所幫助！

2013安徽農村信用社考試公告

各農村銀行、農村信用聯社：

根據《安徽省農村信用社員工招聘辦法》(皖農信聯發〔2005〕36號)和《安徽省農村合作金融機構面向大學生村官定向招聘員工工作方案》(皖農信聯發〔2012〕123號)精神，結合各行社業務發展需要及申報的2013補充員工計劃，本著科學合理、均衡補員的原則，省聯社經研究，現將2013員工招聘工作有關事項通知如下，請遵照執行。

一、招聘時間

2013年全省統一招聘員工考試時間分別在1月和7月進行，其中：1月份考試包括招聘綜合類(普通員工)和面向大學生村官定向招聘，7月份考試包括招聘綜合類(普通員工)和專業類。

二、招聘計劃

招聘計劃見附件1;面向大學生村官招聘計劃及其相關要求見皖農信聯發〔2012〕123號文件規定。

三、公開招聘報考條件

(一)有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;

(二)認同安徽農金企業文化，熱愛農村合作金融事業;

(三)有事業心、進取心，開拓創新意識強，在校學習成績優良;

(四)身體健康，五官端正;

(五)年齡在25周歲以下(1987年12月1日以后出生)，具有碩士研究生學歷、碩士學位或有2年以上銀行工作經歷者年齡可放寬到28周歲以下(1984年12月1日以后出生);

(六)符合以下最低學歷及專業要求，各行社可以根據自身情況提高學歷條件：

1.普通員工(綜合類)：初始學歷必須為普通高等院校統招的全日制專科(不含初中起點五年制專科)及以上學歷的畢業生，專科學歷者所學專業為金融、會計、工商管理、經濟管理、市場營銷、法律、計算機等相關專業，本科及以上學歷者不限定所學專業。

2.計算機專業員工：初始學歷必須為普通高等院校統招的全日制計算機類專業大學本科及以上學歷，并具有學士及以上學位的畢業生。

3.法律專業員工：初始學歷必須為普通高等院校統招的全日制法律類專業大學本科及以上學歷，并具有學士及以上學位的畢業生。

四、招聘程序

(一)報名

1.公布招聘信息。招聘單位必須在當地電視臺、廣播電臺、報社、網站等新聞媒體，以及轄內各營業網點發布招聘公告，張貼招工簡章(加蓋公章報省聯社備案)，招聘信息主要包括招聘人員的條件、報名時間、招聘人數、用工形式等內容。公告內容中不得有招聘男女比例、戶籍規定等違反《就業促進法》的歧視條款。

2.報名。參加2013年1月份招聘員工考試的行社，全省統一報名時間自文件下發之日起至2012年12月24日止(參加2013年7月份招聘考試的具體報名時間另行通知)。具備條件的行社，可以實行網上報名。報考人員在報名時需填寫《安徽省農村合作金融機構招聘員工報名表》(見附件2，報考專業員工者，須明確是否服從全省調劑)，同時提交畢業證、學位證、第二代身份證原件及復印件，沒有畢業證書、學位證書、身份證者一律不得報名。

3.資格審查及現場采像。招聘單位要對報考人員的學歷、學位、專業等信息進行嚴格審查，不符合招聘條件的人員不得報名參加考試。符合報名條件并參加考試的人數不得少于招聘錄用人數的3倍，不足3倍的相應減少招聘人數。對邊遠地區、國家級扶貧開發重點縣、營業網點分散的農村合作金融機構可適當放寬招聘比例。

對符合報名條件并參加考試的考生(含大學生村官)必須進行現場采像，采集的照片主要 1

用作考生報名表、準考證、錄用審批表等所用(具體要求另行通知)。

4、初選確認。招聘單位可根據本行業特點要求，通過面談等方式，對報考人員的情況進行綜合分析、初選，篩選確認參加筆試人員。參加筆試人員名單(見附件3)務必于2012年12月27日(參加2013年1月份考試)前報省聯社人力資源處王浩然、胡長安OA郵箱。凡不符合招聘條件和沒有進行現場采像的人員，一律不予上報省聯社。

(二)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試。筆試試卷分為綜合類(普通員工)和專業類(專業員工)，考卷由省聯社委托有關考試機構進行命題、閱卷和統分。綜合類筆試的考務工作由省聯社負責安排，原則上以市為單位設置考點;專業類、大學生村官筆試的考務工作在合肥市集中進行(有關筆試的具體要求另行通知)。2013年1月和7月兩次招聘考試的具體時間均另行通知。

2.面試。招聘單位須根據考生的筆試成績，按1:2的比例從高分到低分的順序確定參加面試的考生，并將入圍面試的考生成績進行公示。普通員工的面試工作由招聘單位負責，面試過程必須實行全程錄像、存檔(具體要求另行通知)。

(三)申報核批

招聘單位依據員工招聘方案，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例統計考生綜合成績，并按考生綜合成績從高分到低分順序確定擬錄用人員，再按以下程序申報核批：

1.體檢。招聘單位對確定擬錄用的考生，由人事部門負責人帶隊，到縣級以上醫院對考生進行體檢。

2.考核。招聘單位對體檢合格的考生，由人事、監察部門負責進行考核考察。

3.公示。招聘單位對體檢、考核考察合格的考生進行公示，公示內容包括考生姓名、性別、出生年月、學歷、專業、筆試、面試成績等，時間不少于7天。

4.崗前培訓。對公示無異議的考生，由省聯社統一組織對擬錄用的考生進行為期10天以上的崗前培訓，培訓的主要內容是現代農村金融禮儀、金融企業文化、銀行柜面業務操作流程、規章制度、法律法規等，培訓結束時進行考試，對考試合格人員，由招聘單位正式申報辦理錄用手續。

5.申報。招聘單位對擬錄用的考生，正式行文上報省聯社核批，隨文上報的附件資料包括：

(1)員工招聘方案、總結;

(2)安徽省農村合作金融機構員工招聘審批表(見附件4，此表須由招聘單位打印，考生本人填寫，一式二份);

(3)考生學歷、學位證書原件、復印件及國家教育部門驗證證明并加蓋招聘單位公章的學歷驗證材料原件;

(4)考生身份證、準考證原件及復印件;

(5)考生報名表原件及復印件;

6.核批。招聘單位上報省聯社擬錄用的考生，省聯社經審查、審核符合錄用條件的，予以下文批復。在省聯社沒有批復錄用前，招聘單位不得與考生簽訂勞動用工合同。

(四)錄用

招聘單位按以下要求辦理錄用手續：

1.簽訂勞動合同。招聘單位對省聯社核批錄用的員工，按照《勞動合同法》規定，結合員工所在工作崗位職責和要求，及時與被錄用員工簽訂勞動用工合同，并明確試用期限。

2.建立檔案。招聘單位按《安徽省農村信用社員工人事檔案管理辦法(試行)》規定，為新錄用員工(含定向招聘的大學生村官)建立健全員工檔案，加強員工管理。

五、其他事項及要求

(一)各行社要高度重視，加強領導，嚴格按照省聯社有關文件規定，堅持按照“公開、平等、擇優”的原則，面向社會、大學生村官吸納優秀人才。

(二)各行社要加強對招聘工作的組織領導，認真制定招聘方案，做好對考生的資格審查、考務、考試與安全保密等工作，嚴防考生代考、作弊等現象發生。

(三)各行社分管人事的領導和員工招聘工作的具體經辦人，要嚴格按省聯社的有關文件規定辦理，堅持原則，認真負責。考生學歷證書必須通過國家教育部公布的“中國高等教育學生信息網”(網址：http://.cn)驗證，或通過省教育廳學歷鑒定委員會鑒定，其他網站或部門對學歷的驗證鑒定一律不予認可。

(四)專業員工的筆試、面試、專業知識培訓工作由省聯社統一組織，考生錄用、分配時，根據考生志愿及招聘單位的需求情況，實行全省調劑使用。

(五)省聯社批準錄用人員的培訓費用由招聘單位承擔。

(六)凡沒有參加省聯社組織的招聘員工考試，行社自行組織考試招聘(含調入)的員工，按照有關規定，不能參加省社保局的行業統籌基本養老保險。

(七)對違反員工招聘規定，不按規定程序操作，出現弄虛作假，徇私舞弊，搞不正之風的，一經查實，首先取消考生的錄用資格，再對招聘單位的主要領導、分管領導和相關責任人按規定處理，并將處理結果通報全系統。

附件：1.2013年安徽省農村合作金融機構招聘員工計劃

2.安徽省農村合作金融機構招聘員工報名表

3.2013年招聘員工報名考試人員花名冊

4.安徽省農村合作金融機構招聘員工審批表

二〇一二年十二月十日

第四篇：2013年貴州省農村信用社考試復習資料十一

1、農村信用社會計：農村信用社會計則是以貨幣為主要計量單位，運用借貸記賬原理，對貨幣經營過程及其結果進行連續，系統，全面地反映和控制的一種管理活動

2、會計科目：是會計核算的基礎。是反映，記錄，核算，分析信用社業務和財務活動及其成果的重要工具，是對會計對象的具體內容，按照其不同特點和經濟管理要求，進行科學分類的名稱，用來總括反映和監督各項業務和財務活動情況的一種專門的方法。

3、會計憑證：是用來核算和監督經濟業務，明確經濟業務責任，等級會計賬簿，具有法律意義的書面證明，是核對賬務和事后查考的重要依據。

4、借貸記賬法：是以資產等于負債加所有者權益的平衡原理為依據，以“借”“貸”為記賬符號，以“有借必有貸，借貸必相等”為記賬規則，用來記錄和反映資金的增減變化過程及其結果的一種復式記賬法。

5、利息：利息俗稱“子金”，是指一定數量的本金通過借貸行為債務人超過本金部分的金額。

6、儲蓄：是人們把暫時閑置的貨幣有條件地存入信用社的一種信用行為。

7、信用社固定資產：是指使用年限在一年以上單位價值在2000元以上（不含2000元），并在使用過程中保持原有物質形態的資產，包括房屋及建筑物，運輸設備，及其設備，工具器具等，信用社因業務需要而構建的大、中型計算機網絡，應作為固定資產進行管理。

8、支票：支票是出票人簽發的，委托辦理支票存款業務的信用社在見票時無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據。

9、利潤：是指企業在一定會計期間的經營成果，包括收入減去費用后的凈額，直接計入期利潤的利得和損失。

第五篇：2014年湖南農村信用社招聘考試公告

關于做好2014年員工招聘及新老置換工作的通知

湖南農信社考試交流QQ群：99108561

各支行、各部門、各中心：

為促進我省農村信用社業務發展，優化員工隊伍結構，引進優秀人才，經省聯社研究，決定公開招聘2014年縣級農村信用合作聯社、農村合作銀行、農村商業銀行（以下簡稱“行社”）員工，同時開展行社2014年員工新老置換工作。現將有關事項通知如下：

一、員工招聘工作

（一）招聘層次及計劃

員工招聘分四個層次，分別是：

面向全日制大學專科畢業生、全日制大學本科畢業生、現任大學生“村官”招聘業務員； 面向全日制碩士及以上學歷畢業生招聘行社管理崗位人員（職員）。

四個層次分別報名、分別考試、分別劃線、分別錄取。考生不得跨層次報考，其中，專升本考生限報本科層次。

（二）招聘條件

1、基本條件

（1）政治思想素質好，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；

（2）熱愛農村信用合作事業，服從組織分配，安心在農村信用社工作；

（3）身體健康。

2、年齡

全日制大學專科、本科畢業生年齡為26周歲及以下（1987年6月30日以后出生）；現任大學生村官年齡為28周歲及以下（1985年6月30日以后出生）；全日制碩士及以上學歷畢業生年齡為30周歲及以下（1983年6月30日以后出生）。

3、學歷及專業

（1）學歷要求：境內院校全日制大學專科及以上畢業生學歷證書須能在2014年10月31日前在學信網上認證；境外院校畢業生須能在2014年10月31日前取得國家教育部留學服務中心學歷學位認證。

（2）專業要求：

全日制大學專科畢業生限招經濟金融、財務會計類專業。

全日制大學本科畢業生、全日制碩士及以上學歷畢業生限招經濟、金融、財務會計、法律、計算機、管理學類等專業。

以上三個層次限招專業目錄見附件3。

大學生村官不限專業。

4、其他條件

面向大學生村官的報考對象限于經湖南省委組織部統一考試、統一安排到村任職兩年以上（計算時間截至2014年10月31日）的大學生“村官”，且各考核均在稱職以上。各市州、縣市區選定的“村官”不在此列。

（三）招聘程序

1、面向全日制大學專科、本科畢業生和大學生村官招聘業務員的程序：

（1）各行社確定各層次的招聘計劃及自行設置的個性化條件，明確初審目測地點、聯系人、聯系電話（見附件2），并于11月11日12：00前將上述材料報省聯社公招辦匯總。

（2）發布招聘公告。招聘公告將于2013年11月13日在《湖南日報》、湖南農信網（http://）、湖南領導人才網（http://）等媒體發布。

（3）考生報名。考生在“湖南領導人才網”打印報名登記表（不留聯系電話）。考生持經本

人簽字的報名登記表、身份證及其他相關證件（國內應屆畢業生須提供“學信網”打印的本人學籍信息及畢業生就業推薦表，國內往屆畢業生須提供“學信網”打印的本人學歷認證報告及學歷學位證書原件、復印件；國外應屆畢業生須提供學校出具的在讀證明，國外往屆畢業生學須提供學歷學位證書原件、復印件及國家教育部留學服務中心認證證明原件、復印件；大學生村官須提供縣級以上組織部門開具的能證明為省委組織部選任的村官證明及學歷學位證書原件、復印件；考生還可提供表彰獎勵證書及學術成果等）到行社現場報名,每名考生只能選擇一家行社報名，不能多頭報名。

報名者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，用人單位核實后可隨時取消其應聘資格。（4）初審目測。行社根據考生提供的相關資料對照省聯社統一規定的基本招聘條件及行社自行確定的個性化條件，審核考生是否符合報考條件；對照省委組織部基層辦提供的村官名單，核實村官身份及任職年限。

行社通過統一分配的帳號和密碼登陸湖南省領導人才網報名系統的初審子系統，在系統中對參加初審人員作出“初審合格”與“初審不合格”的明確標識。各行社應確定1-2名工作認真、原則性強的同志負責初審子系統操作，并將其姓名、身份證號碼、手機號碼報省聯社公招辦（見附件2）。考生通過報名系統查詢是否通過初審。

初審目測截止時間：2013年11月28日。常寧農商銀行定于2013年11月26日上午8：00-27日下午17：30日完成，省聯社公招辦匯總后公告（見附件2）。

（5）考生繳費和打印準考證。采取網上繳費的方式，在湖南領導人才網上繳費和打印準考證。只有通過審核確認的考生才能進行繳費和打印準考證。考試測評費每人100元（按物價部門核定標準50元/科，共2科）。

考生初審合格即可在網上繳費，網上繳費截止時間：2013 年12月2日24:00；網上打印準考證時間：2013年12月10日至12月12日24:00。

（6）筆試。筆試具體時間以湖南領導人才網通知為準。筆試總分為120分，考試時間為150分鐘。考試不指定復習用書和范圍，采取閉卷方式進行，筆試考點設在長沙，具體以準考證載明的信息為準。

（7）面試。面試時間另行在“湖南領導人才網”公告。面試人選按學歷層次分男、女性別（大學生村官類業務員不分男女性別）按招聘計劃數1︰1.5的比例從筆試成績高分到低分依次確定。面向全日制大學專科畢業生、全日制大學本科畢業生招聘業務員面試工作由行社按照省聯社公招辦制定的面試程序和要求自行組織，面向現任大學生“村官”招聘業務員面試工作由辦事處組織。面試全省同時進行，當天完成。

（8）劃定錄取分數線。

按筆試成績50%、面試成績50%計算綜合成績。

（9）考察。實行等額考察，達到錄取分數線的人選才能列為考察對象。

考察主要是核實應試者的報考條件（學歷學位、履歷和年齡等）、學業成績、現實表現、主要社會關系等方面。

（10）體檢。體檢工作由行社負責。體檢對象為經省聯社公招辦核準后的擬錄人選。

（11）公示。擬聘人選由省聯社公招辦統一在湖南領導人才網公示，接受社會監督。若公示期內反映的問題經查實影響錄用，或自動放棄的，將取消其錄取資格。

（12）審批。擬錄人員由行社按省聯社公招辦有關要求審批，但須經辦事處匯總報省聯社公招辦事前備案。

（14）聘用。按省聯社公招辦有關要求辦理審批手續后，由行社聘用。公示后一個月內，擬聘人員是應屆畢業生的簽訂三方協議，進行實習，拿到畢業證、學位證、就業報到證以后，再簽訂四年期勞動合同；非應屆畢業生的，學歷認證合格的簽訂四年期勞動合同；屬大學生村官的，截止到2014年10月31日任職滿2年且學歷認證合格的簽訂四年期勞動合同。

2、面向全日制碩士及以上學歷畢業生招聘管理崗位人員（職員）的招聘程序：

（1）發布招聘公告。與面向全日制大學專科、本科畢業生和大學生“村官”招聘業務員一并公告。

（2）考生報名。考生選擇一家行社報名（考生應留電話以便聯系），并到報考行社所在市州辦事處現場初審，各辦事處初審目測地點、聯系人、聯系電話一并于11月11日12：00前報省聯社公招辦匯總。其他要求與面向全日制大學專科、本科畢業生和大學生“村官”招聘業務員相同。

（3）初審目測。初審目測由市州辦事處牽頭，有招聘計劃的行社參與。初審目測時間：2013年11月20日至22日12：00。各市州應于11月22日下午17:00前將報名情況報告省聯社公招辦。

能開考的崗位，市州辦事處應于11月22日24:00前將面試時間、地點通知通過初審目測的考生；不能開考的，也應及時通報報考考生。

（4）面試。面試時間為2013年11月24日（星期日）。由市州辦事處牽頭、有招聘計劃的行社參與,按照省聯社公招辦制定的面試程序和要求組織。根據面試成績按1:5確定筆試入圍人選，并于次日將簽字蓋章的《面試成績統計表》報省聯社公招辦。

（5）考生繳費和打印準考證。只有通過面試，入圍筆試的考生才能進行繳費。繳費方式、標準、時間與面向全日制大學專科、本科畢業生和大學生“村官”招聘業務員一致。

（6）筆試。筆試時間、方式與面向全日制大學專科、本科畢業生和大學生“村官”招聘業務員一致。

（7）劃定錄取分數線。按筆試成績50%、面試成績50%計算綜合成績。按綜合成績分根據招聘計劃數以市州為單位確定擬錄人員。

錄取工作由各市州辦事處組織。確定擬錄名單后，先根據考生志愿按綜合成績從高分到低分安排到所報考行社；對根據考生志愿不能錄滿的行社，可從本市州自愿服從分配的其他研究生擬錄考生中調劑。對考生不服從調劑導致不能錄滿的，可從參加筆試的研究生考生中調劑補錄。

面向全日制碩士及以上學歷畢業生招聘管理管理崗位人員（職員）由省聯社公招辦審批，簽訂職員勞動合同。考察、體檢、公示、聘用與與面向全日制大學專科、本科畢業生和大學生“村官”招聘業務員一致。

二、員工新老置換工作

2014年繼續實施員工新老置換工作，置換員工的工齡和置換員工子女的年齡計算截止時間為：2014年6月30日。

（一）政策調整

2014年員工新老置換工作與員工招聘工作同步進行。相關政策做如下調整：

1、置換員工子女基本條件：申請置換的員工子女由以前的國民教育大學專科及以上學歷的畢業生，調整為全日制普通高等院校大學專科及以上畢業生，不限專業。

2、降低錄取比例：入圍分數線由原來的以市州為單位按符合申請置換條件參考人數的70%確定，調整為以市州為單位按符合申請置換條件參考人數的50%確定，并根據學歷層次分別劃線。

員工新老置換其他條件、程序和規則參照2013年新老置換政策進行。

（二）報名

員工子女符合2014年面向社會招聘行社業務員條件的，按照公開招聘行社業務員的報名考試時間和程序進行。

員工子女的所學專業不符合業務員報考條件，申請置換的，由行社接受現場報名并初審，辦事處復審匯總，報省聯社人力資源部。行社接受現場報名時時間與業務員報名時間一致；辦事處在11月28日前將《2014年湖南省農村信用社員工子女“新老置換”考試報名匯總表》（見附件4）和近期彩色一寸免冠電子照片上報省聯社人力資源部（電子文檔報

378894647@qq.com，電子照片為JPG格式，照片名為“姓名+身份證號碼”）。省聯社統一將申請置換員工子女的信息錄入湖南領導人才網設置的湖南省農村信用社行社業務員公開招聘考試在線報名系統，申請置換員工子女在報名系統打印準考證。打印準考證的原始密碼設置為報考人員身份證號碼的后六位數。準考證打印和考試時間與2014年公開招聘業務員的準考證打印與考試時間一致。

三、有關事項

（一）各支行、各部門、各中心要確保將員工招聘和新老置換精神傳達到每一個員工（含在編不在崗人員等），并將信息向社會傳達。

（二）凡是通知中未盡事宜和需對外發布的招聘信息，由省聯社公招辦在湖南領導人才網進行公布，不再另行通知。

政策咨詢電話：0731-89801597；監督電話：0731-82278771；網上報名、打印準考證等技術問題咨詢電話：0731-82218504

注：原文來自網絡！具體14年湖南農信社招聘以官方公告為主。