第一篇：員工擔保書

員 工 擔 保 書

致四川禹王生態農業發展有限公司：

保證人自愿為被保證人受聘于貴公司，就被保證人在受聘期間所作一切損害貴公司利益之行為（損害結果之產生不限于受聘期間）的民事賠償責任自愿承擔連帶保證之責任。具體擔保事項如下：

一、保證期限：自（先生、小姐、女士）受聘貴公司起，至被保證人與貴公司終止勞動關系之日后一年內。保證期限為不因勞動合同的變更及續簽而受影響。

二、對被保證人有下列行為給貴公司造成經濟損失而應承擔民事賠償責任的，保證人自愿無條件承擔連帶清償保證責任，并負責協助辦理被保證人離職之一切手續。

1.違反貴公司規章制度，使公司蒙受損失。

2.侵占貴公司款項及其他財物。

3.擅自離職，移交不清，結欠貴公司款項或其他應上交而未交之財物。

4.違反公司管理規定，泄漏公司秘密使公司利益受損。

5.其他使公司蒙受損失的不法行為。

三、保證人在未得到貴公司書面同意的情況下，不得撤回本擔保書。

四、保證人保證在擔保期間因工作調動、住所遷移等影響擔保工作的，將及時通知貴公司。

五、保證人對被保證人擔保范圍為：被保證人給貴公司造成的損失、相應的利息及貴公司實現債權的費用。

六、保證人因喪失勞動能力、被勞動改造、移居國外等原因喪失保證資格，應在第一時間通知貴司，在被保證人另覓新保證人并辦理換保手續前，仍承擔保證責任。

七、被保證人或保證人須提供身份證復印件、固定資產（如房產證等復印件）附于保證書后，并由人力資源部或公司法律顧問進行對擔保工作進行核對。

保證人姓名（簽章）：性別：出生年月： 籍貫：住宅電話：身份證號碼： 住址：工作單位：

與被保證人關系：

保證人姓名（簽章）：性別：出生年月： 籍貫：住宅電話：身份證號碼： 住址：工作單位：

與被保證人關系：

第二篇：員工擔保書

員工擔保制度

一．總則

第一條 為加強酒店的內部管理，保證員工遵守酒店各項規章制度以及法律法規，防范因特殊崗位員工的失職或違規給酒店帶來的風險，維護酒店權益，特制定本制度。

第二條 酒店前廳部和財務部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應馬上著手辦理《擔保書》（見附件）一式三份（酒店、擔保人、被擔保人各執一份），并在報到之前交酒店核實后方給予辦理入職手續。

第三條 酒店從事銷售工作的員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于元的風險保證金。

第四條 人力資源部全面負責酒店員工擔保的管理工作。

二．擔保責任

第五條 在特殊崗位員工（被擔保人）因公違反酒店制度或主、客觀原因給鳳天國際大酒店造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職），擔保人承擔連帶賠償責任。

第六條 擔保人提供擔保的期限為自員工（被擔保人）報到入職之日起至員工（被擔保人）與酒店解除勞動關系之后六個月內，因特殊情況需要延長擔保期限的，擔保期限另行約定。

第七條 擔保人擔保額不低于該員工月工資總額的三.擔保資格

第八條 擔保人可以是員工（被擔保人）的朋友、近親屬，也可是本酒店在職員工（但不可互相擔保），同時必須符合以下條件：

1.擔保人必須是完全民事行為能力人。

2.具備鳳凰縣戶籍，并且是員工。

3.在鳳凰縣有住所并有正當職業及固定經濟收入來源（由擔保人工作單位提供加蓋 其單位公章的收入證明）。

四.擔保核對和變更

第九條 到酒店應聘特殊崗位員工在報到入職前須將其擔保人的詳細資料，提交至 人力資源部審核。由人力資源部負責與擔保人簽署擔保書，擔保人還須提供身份證原件 供核驗及復印存檔。

第十條 酒店人力資源部對特殊崗位員工每年核對擔保一次，必要時每半年核對擔 保一次或隨時核對擔保。核對方式包括：電話問詢、家訪等。

第十一條 擔保人工作單位、住址、電話或相關信息有變更時，員工應馬上通知人 力資源部更新擔保人資料。

第十二條 如擔保人因故喪失擔保資格，員工應立即自動按規定另行更換擔保。

第十三條 發生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報事后被察知者，視情

節輕重予以處罰。

第十四條 員工因故須更換擔保人者，應告知理由并另擇擔保人，重新辦理擔保手

續，核準后發還原擔保書。

第十五條酒店認為擔保人不適當時，有權隨時通知被擔保人更換擔保。

五.保證金

第十六條 員工若沒有符合條件的擔保人為其擔保,可按照員工本人自愿原則向酒店交納“保證金”。“保證金”數額不得低于員工月工資總額的3倍；“保證金”可用股金進行沖抵，不足部分交納現金。員工離司后, 酒店連本帶息返還。本金中現金部分按銀行同期定活兩便存款利率計息，股金不計利息。

第十七條 員工在酒店工作期間,因公違反酒店制度或因主、客觀原因給酒店造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職）賠償金先從其“保證金”中扣除后，不足部分再由員工償還酒店。

六.附則

第十八條本制度經酒店總經理工作會討論通過報董事會審批，自簽發之日起執行。第十九條本制度由人力資源部負責解釋。

附件：《擔保書》

擔 保 書

擔保人系省市（縣）人，自年月日起就職于。本人自愿為在鳳天國際大酒店特殊崗位工作期間提供經濟擔保，凡因該員工因公違反酒店制度或主、客觀原因給鳳天國際大酒店造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職），由本人承擔連帶賠償責任。

注：本人出具該證明后愿意鳳天國際大酒店對我提供的個人信息進行核實，如有不實，本人愿承擔一切責任。

擔保人工作單位及聯系電話：被擔保人工作部門及聯系電話：_______擔保人固定住所地址：_____________被擔保人固定住所地址：_____________ __ 擔保人電話：_____________________被擔保人電話：擔保人身份證號碼：_______________ __ 被擔保人身份證號碼：_________________ 擔保人（簽名）：___________________ 被擔保人（簽名）：____________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

（本擔保書一式三份，擔保人、被擔保人、人力資源部各執一份）

附：擔保人身份證復印件及收入證明

第三篇：員工擔保書

擔 保 書

本人/被擔保人（先生/女士）于 年 月 日起應聘（單位）部門（專柜），從事 崗位工作。本人自愿遵守公司所訂一切規章制度、條例，接受公司指派之工作，并忠誠為公司服務。

被擔保人簽名： 年 月 日 本擔保書適用于應聘財會、收銀、采購、司機、倉庫保管、保安、廠家促銷員/導購/營業員及其他非本市戶籍人士。

擔 保 人 資 料

（凡本市常住之合法公民均可提供擔保）

1、擔保人姓名（以身份證為準）： 性別： 身份證號碼： 工作單位名稱及地址： 郵編： 電話：

家庭住址： 郵編： 電話：

2、與被擔保人關系： 相識年限：

擔 保 人 聲 明

本人擔保：被擔保人 品行良好，遵紀守法，本人確信其在受雇期間內不會發生貪污、失職、盜竊、作弊或其他惡意使公司蒙受損失之行為。如有發生，本人愿負連帶賠償責任。

以上所填報資料均屬正確無誤。

擔保書后附擔保人常駐戶籍證明和身份證復印件各壹份。

擔保人簽名： 年 月 日

此擔保書一式二聯，公司人事部門、被擔保人各持一聯

此聯為上交人事部門原件，白色

擔 保 書

本人/被擔保人（先生/女士）于 年 月 日起應聘（單位）部門（專柜），從事 崗位工作。本人自愿遵守公司所訂一切規章制度、條例，接受公司指派之工作，并忠誠為公司服務。

被擔保人簽名： 年 月 日 本擔保書適用于應聘財會、收銀、采購、司機、倉庫保管、保安、廠家促銷員/導購/營業員及其他非本市戶籍人士。

擔 保 人 資 料

（凡本市常住之合法公民均可提供擔保）

1、擔保人姓名（以身份證為準）： 性別： 身份證號碼： 工作單位名稱及地址： 郵編： 電話：

家庭住址： 郵編： 電話：

2、與被擔保人關系： 相識年限：

擔 保 人 聲 明

本人擔保：被擔保人 品行良好，遵紀守法，本人確信其在受雇期間內不會發生貪污、失職、盜竊、作弊或其他惡意使公司蒙受損失之行為。如有發生，本人愿負連帶賠償責任。

以上所填報資料均屬正確無誤。

擔保書后附擔保人常駐戶籍證明和身份證復印件各壹份。

擔保人簽名： 年 月 日

此擔保書一式二聯，公司人事部門、被擔保人各持一聯

此聯為復寫聯，被擔保人留存，淺藍色

第四篇：員工引薦擔保書

新員工引薦擔保書

：

我向貴公司引薦新員工壹名，并愿為其作如下擔保。

一、新員工基本信息：

姓名，性別，身份證號碼，學歷，可勝任崗位。

二、本人確認被引薦人所提供的個人簡歷材料真實，政治面貌清白，無犯罪記錄，身體健康，品行端正。如有虛假和隱瞞，本人愿承擔一切后果。

三、被介紹人在本公司工作期間如有發生經濟或法律案件，致使公司利益蒙受損失，本人愿負連帶責任。

四、被介紹人在本公司約定工作期內，未經貴公司同意擅自離職、跳槽的，本人愿承擔叁仟元賠償金；因未辦理離職移交手續造成公司經濟損失的，本人愿負責賠償。

擔保人（簽名）：

擔保人身份證號碼：

日期：年月日

熱店吧工作組提供

第五篇：員工擔保書 2

員 工 擔 保 書

保證人自愿為受聘于貴公司，就被保證人在受聘期間所作一切損害貴公司利益之行為（損害結果之產生不限于受聘期間）的民事賠償責任自愿承擔連帶保證之責任。具體擔保事項如下：

一、保證期限：自（先生、小姐、女士）受聘貴公司起，至被保證人與貴公司終止勞動關系之日后一年內。保證期限為不因勞動合同的變更及續簽而受影響。

二、對被保證人有下列行為給貴公司造成經濟損失而應承擔民事賠償責任的，保證人自愿無條件承擔連帶清償保證責任，并負責協助辦理被保證人離職之一切手續。1、2、3、4、5、違反貴公司規章制度，使公司蒙受損失。侵占貴公司款項及其他財物。擅自離職，移交不清，結欠貴公司款項或其他應上交而未交之財物。違反公司管理規定，泄漏公司秘密使公司利益受損。其他使公司蒙受損失的不法行為。

三、保證人在未得到貴公司書面同意的情況下，不得撤回本保證書。

四、保證人保證在擔保期間因工作調動、住所遷移等影響擔保工作的，將及時通知貴公司。

五、保證人對被保證人擔保范圍為：被保證人給貴公司造成的損失、相應的利息及貴公司實現現債權的費用。

六、保證人因喪失勞動能力、被勞動改造、移居國外等原因喪失保證資格，應在第一時間通知貴司，在被保證人另覓新保證人并辦理換保手續前，仍承擔保證責任。

七、被保證人或保證人須提供身份證復印件、固定資產（如房產證等復印件）附于保證書后，并由人力資源部或公司法律顧問進行對擔保工作進行核對。保證人姓名（簽章）：性別：出生年月： 籍貫：住宅電話：身份證號碼： 住址：工作單位：

與被保證人關系：

員工擔保書附件：

本人（身份證號：）自愿以名下的及其他固定資產，作為承擔就本人擔保的韋小軍（身份證號：）入職“公司”員工擔保書陳述的法律責任的保證。