第一篇：員工擔(dān)保書

員工擔(dān)保書

保證人 自愿為 受聘于貴公司，就被保證人 在受聘期間所作一切損害貴公司利益之行為（損害結(jié)果之產(chǎn)生不限于受聘期間）的民事賠償責(zé)任自愿承擔(dān)連帶保證之責(zé)任。具體擔(dān)保事項如下：

一、保證期限：自（先生/女士）受聘貴公司起，至被保證人與貴公司終止勞動關(guān)系之日后一年內(nèi)。保證期限為不因勞動合同的變更及續(xù)簽而受影響。

二、對被保證人 有下列行為給貴公司造成經(jīng)濟(jì)損失而應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，保證人自愿無條件承擔(dān)連帶清償保證責(zé)任，并負(fù)責(zé)協(xié)助辦理被保證人離職之一切手續(xù)。

1、違反貴公司規(guī)章制度，使公司蒙受損失。

2、侵占貴公司款項及其他財物。

3、擅自離職，移交不清，結(jié)欠貴公司款項或其他應(yīng)上交而未交之財物。

4、違反公司管理規(guī)定，泄漏公司秘密使公司利益受損。

5、其他使公司蒙受損失的不法行為。

三、保證人在未得到貴公司書面同意的情況下，不得撤回本保證書。

四、保證人保證在擔(dān)保期間因工作調(diào)動、住所遷移等影響擔(dān)保工作的，將及時通知貴公司。

五、保證人對被保證人擔(dān)保范圍為：被保證人給貴公司造成的損失、相應(yīng)的利息及貴公司實現(xiàn)現(xiàn)債權(quán)的費用。

六、保證人因喪失勞動能力、被勞動改造、移居國外等原因喪失保證資格，應(yīng)在第一時間通知貴司，在被保證人另覓新保證人并辦理換保手續(xù)前，仍承擔(dān)保證責(zé)任。

七、被保證人或保證人須提供身份證復(fù)印件、固定資產(chǎn)（如房產(chǎn)證等復(fù)印件）附于保證書后，并由公司進(jìn)行對擔(dān)保工作進(jìn)行核對。

保證人姓名（簽章）： 性別： 出生年月： 籍貫： 住宅電話： 身份證號碼： 住址： 工作單位： 與被保證人關(guān)系：

員工擔(dān)保書附件：

本人（身份證號：）自愿以名下的 及其他固定資產(chǎn)，作為承擔(dān)就本人擔(dān)保的（身份證號：）入職“

公司”員工擔(dān)保書陳述的法律責(zé)任的保證。

第二篇：員工擔(dān)保書

員工擔(dān)保制度

一．總則

第一條 為加強(qiáng)酒店的內(nèi)部管理，保證員工遵守酒店各項規(guī)章制度以及法律法規(guī)，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給酒店帶來的風(fēng)險，維護(hù)酒店權(quán)益，特制定本制度。

第二條 酒店前廳部和財務(wù)部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應(yīng)馬上著手辦理《擔(dān)保書》（見附件）一式三份（酒店、擔(dān)保人、被擔(dān)保人各執(zhí)一份），并在報到之前交酒店核實后方給予辦理入職手續(xù)。

第三條 酒店從事銷售工作的員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于元的風(fēng)險保證金。

第四條 人力資源部全面負(fù)責(zé)酒店員工擔(dān)保的管理工作。

二．擔(dān)保責(zé)任

第五條 在特殊崗位員工（被擔(dān)保人）因公違反酒店制度或主、客觀原因給鳳天國際大酒店造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個人承擔(dān)賠償責(zé)任時（包括借款未還私自離職），擔(dān)保人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第六條 擔(dān)保人提供擔(dān)保的期限為自員工（被擔(dān)保人）報到入職之日起至員工（被擔(dān)保人）與酒店解除勞動關(guān)系之后六個月內(nèi)，因特殊情況需要延長擔(dān)保期限的，擔(dān)保期限另行約定。

第七條 擔(dān)保人擔(dān)保額不低于該員工月工資總額的三.擔(dān)保資格

第八條 擔(dān)保人可以是員工（被擔(dān)保人）的朋友、近親屬，也可是本酒店在職員工（但不可互相擔(dān)保），同時必須符合以下條件：

1.擔(dān)保人必須是完全民事行為能力人。

2.具備鳳凰縣戶籍，并且是員工。

3.在鳳凰縣有住所并有正當(dāng)職業(yè)及固定經(jīng)濟(jì)收入來源（由擔(dān)保人工作單位提供加蓋 其單位公章的收入證明）。

四.擔(dān)保核對和變更

第九條 到酒店應(yīng)聘特殊崗位員工在報到入職前須將其擔(dān)保人的詳細(xì)資料，提交至 人力資源部審核。由人力資源部負(fù)責(zé)與擔(dān)保人簽署擔(dān)保書，擔(dān)保人還須提供身份證原件 供核驗及復(fù)印存檔。

第十條 酒店人力資源部對特殊崗位員工每年核對擔(dān)保一次，必要時每半年核對擔(dān) 保一次或隨時核對擔(dān)保。核對方式包括：電話問詢、家訪等。

第十一條 擔(dān)保人工作單位、住址、電話或相關(guān)信息有變更時，員工應(yīng)馬上通知人 力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。

第十二條 如擔(dān)保人因故喪失擔(dān)保資格，員工應(yīng)立即自動按規(guī)定另行更換擔(dān)保。

第十三條 發(fā)生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報事后被察知者，視情

節(jié)輕重予以處罰。

第十四條 員工因故須更換擔(dān)保人者，應(yīng)告知理由并另擇擔(dān)保人，重新辦理擔(dān)保手

續(xù)，核準(zhǔn)后發(fā)還原擔(dān)保書。

第十五條酒店認(rèn)為擔(dān)保人不適當(dāng)時，有權(quán)隨時通知被擔(dān)保人更換擔(dān)保。

五.保證金

第十六條 員工若沒有符合條件的擔(dān)保人為其擔(dān)保,可按照員工本人自愿原則向酒店交納“保證金”。“保證金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的3倍；“保證金”可用股金進(jìn)行沖抵，不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后, 酒店連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計息，股金不計利息。

第十七條 員工在酒店工作期間,因公違反酒店制度或因主、客觀原因給酒店造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個人承擔(dān)賠償責(zé)任時（包括借款未還私自離職）賠償金先從其“保證金”中扣除后，不足部分再由員工償還酒店。

六.附則

第十八條本制度經(jīng)酒店總經(jīng)理工作會討論通過報董事會審批，自簽發(fā)之日起執(zhí)行。第十九條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：《擔(dān)保書》

擔(dān) 保 書

擔(dān)保人系省市（縣）人，自年月日起就職于。本人自愿為在鳳天國際大酒店特殊崗位工作期間提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，凡因該員工因公違反酒店制度或主、客觀原因給鳳天國際大酒店造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個人承擔(dān)賠償責(zé)任時（包括借款未還私自離職），由本人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

注：本人出具該證明后愿意鳳天國際大酒店對我提供的個人信息進(jìn)行核實，如有不實，本人愿承擔(dān)一切責(zé)任。

擔(dān)保人工作單位及聯(lián)系電話：被擔(dān)保人工作部門及聯(lián)系電話：_______擔(dān)保人固定住所地址：_____________被擔(dān)保人固定住所地址：_____________ __ 擔(dān)保人電話：_____________________被擔(dān)保人電話：擔(dān)保人身份證號碼：_______________ __ 被擔(dān)保人身份證號碼：_________________ 擔(dān)保人（簽名）：___________________ 被擔(dān)保人（簽名）：____________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

（本擔(dān)保書一式三份，擔(dān)保人、被擔(dān)保人、人力資源部各執(zhí)一份）

附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件及收入證明

第三篇：員工擔(dān)保書

員 工 擔(dān) 保 書

致四川禹王生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司：

保證人自愿為被保證人受聘于貴公司，就被保證人在受聘期間所作一切損害貴公司利益之行為（損害結(jié)果之產(chǎn)生不限于受聘期間）的民事賠償責(zé)任自愿承擔(dān)連帶保證之責(zé)任。具體擔(dān)保事項如下：

一、保證期限：自（先生、小姐、女士）受聘貴公司起，至被保證人與貴公司終止勞動關(guān)系之日后一年內(nèi)。保證期限為不因勞動合同的變更及續(xù)簽而受影響。

二、對被保證人有下列行為給貴公司造成經(jīng)濟(jì)損失而應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，保證人自愿無條件承擔(dān)連帶清償保證責(zé)任，并負(fù)責(zé)協(xié)助辦理被保證人離職之一切手續(xù)。

1.違反貴公司規(guī)章制度，使公司蒙受損失。

2.侵占貴公司款項及其他財物。

3.擅自離職，移交不清，結(jié)欠貴公司款項或其他應(yīng)上交而未交之財物。

4.違反公司管理規(guī)定，泄漏公司秘密使公司利益受損。

5.其他使公司蒙受損失的不法行為。

三、保證人在未得到貴公司書面同意的情況下，不得撤回本擔(dān)保書。

四、保證人保證在擔(dān)保期間因工作調(diào)動、住所遷移等影響擔(dān)保工作的，將及時通知貴公司。

五、保證人對被保證人擔(dān)保范圍為：被保證人給貴公司造成的損失、相應(yīng)的利息及貴公司實現(xiàn)債權(quán)的費用。

六、保證人因喪失勞動能力、被勞動改造、移居國外等原因喪失保證資格，應(yīng)在第一時間通知貴司，在被保證人另覓新保證人并辦理換保手續(xù)前，仍承擔(dān)保證責(zé)任。

七、被保證人或保證人須提供身份證復(fù)印件、固定資產(chǎn)（如房產(chǎn)證等復(fù)印件）附于保證書后，并由人力資源部或公司法律顧問進(jìn)行對擔(dān)保工作進(jìn)行核對。

保證人姓名（簽章）：性別：出生年月： 籍貫：住宅電話：身份證號碼： 住址：工作單位：

與被保證人關(guān)系：

保證人姓名（簽章）：性別：出生年月： 籍貫：住宅電話：身份證號碼： 住址：工作單位：

與被保證人關(guān)系：

第四篇：員工擔(dān)保書

擔(dān) 保 書

本人/被擔(dān)保人（先生/女士）于 年 月 日起應(yīng)聘（單位）部門（專柜），從事 崗位工作。本人自愿遵守公司所訂一切規(guī)章制度、條例，接受公司指派之工作，并忠誠為公司服務(wù)。

被擔(dān)保人簽名： 年 月 日 本擔(dān)保書適用于應(yīng)聘財會、收銀、采購、司機(jī)、倉庫保管、保安、廠家促銷員/導(dǎo)購/營業(yè)員及其他非本市戶籍人士。

擔(dān) 保 人 資 料

（凡本市常住之合法公民均可提供擔(dān)保）

1、擔(dān)保人姓名（以身份證為準(zhǔn)）： 性別： 身份證號碼： 工作單位名稱及地址： 郵編： 電話：

家庭住址： 郵編： 電話：

2、與被擔(dān)保人關(guān)系： 相識年限：

擔(dān) 保 人 聲 明

本人擔(dān)保：被擔(dān)保人 品行良好，遵紀(jì)守法，本人確信其在受雇期間內(nèi)不會發(fā)生貪污、失職、盜竊、作弊或其他惡意使公司蒙受損失之行為。如有發(fā)生，本人愿負(fù)連帶賠償責(zé)任。

以上所填報資料均屬正確無誤。

擔(dān)保書后附擔(dān)保人常駐戶籍證明和身份證復(fù)印件各壹份。

擔(dān)保人簽名： 年 月 日

此擔(dān)保書一式二聯(lián)，公司人事部門、被擔(dān)保人各持一聯(lián)

此聯(lián)為上交人事部門原件，白色

擔(dān) 保 書

本人/被擔(dān)保人（先生/女士）于 年 月 日起應(yīng)聘（單位）部門（專柜），從事 崗位工作。本人自愿遵守公司所訂一切規(guī)章制度、條例，接受公司指派之工作，并忠誠為公司服務(wù)。

被擔(dān)保人簽名： 年 月 日 本擔(dān)保書適用于應(yīng)聘財會、收銀、采購、司機(jī)、倉庫保管、保安、廠家促銷員/導(dǎo)購/營業(yè)員及其他非本市戶籍人士。

擔(dān) 保 人 資 料

（凡本市常住之合法公民均可提供擔(dān)保）

1、擔(dān)保人姓名（以身份證為準(zhǔn)）： 性別： 身份證號碼： 工作單位名稱及地址： 郵編： 電話：

家庭住址： 郵編： 電話：

2、與被擔(dān)保人關(guān)系： 相識年限：

擔(dān) 保 人 聲 明

本人擔(dān)保：被擔(dān)保人 品行良好，遵紀(jì)守法，本人確信其在受雇期間內(nèi)不會發(fā)生貪污、失職、盜竊、作弊或其他惡意使公司蒙受損失之行為。如有發(fā)生，本人愿負(fù)連帶賠償責(zé)任。

以上所填報資料均屬正確無誤。

擔(dān)保書后附擔(dān)保人常駐戶籍證明和身份證復(fù)印件各壹份。

擔(dān)保人簽名： 年 月 日

此擔(dān)保書一式二聯(lián)，公司人事部門、被擔(dān)保人各持一聯(lián)

此聯(lián)為復(fù)寫聯(lián)，被擔(dān)保人留存，淺藍(lán)色

第五篇：員工引薦擔(dān)保書

新員工引薦擔(dān)保書

：

我向貴公司引薦新員工壹名，并愿為其作如下?lián)！?/p>

一、新員工基本信息：

姓名，性別，身份證號碼，學(xué)歷，可勝任崗位。

二、本人確認(rèn)被引薦人所提供的個人簡歷材料真實，政治面貌清白，無犯罪記錄，身體健康，品行端正。如有虛假和隱瞞，本人愿承擔(dān)一切后果。

三、被介紹人在本公司工作期間如有發(fā)生經(jīng)濟(jì)或法律案件，致使公司利益蒙受損失，本人愿負(fù)連帶責(zé)任。

四、被介紹人在本公司約定工作期內(nèi)，未經(jīng)貴公司同意擅自離職、跳槽的，本人愿承擔(dān)叁仟元賠償金；因未辦理離職移交手續(xù)造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，本人愿負(fù)責(zé)賠償。

擔(dān)保人（簽名）：

擔(dān)保人身份證號碼：

日期：年月日

熱店吧工作組提供