第一篇：2014暑期培訓班開班儀式領導講話修改稿

2014年暑期培訓班開班儀式領導講話

各位同學，各位老師：

你們好！

為進一步貫徹落實中共中央《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，達到 “動員社會各界共同做好青少年思想道德教育工作，為青少年健康成長創建良好社會環境”的目標要求，在2014年暑假來臨之際，我社區高度重視，充分準備，努力辦好新洲社區第一屆暑期校外輔導站。

6月，社區領導、關工委主要負責人以及輔導員專門召開了暑期校外教育輔導站工作會議。會上明確辦好校外教育輔導站暑期班是關工委一年工作的重中之重，認真制定了此次暑期培訓班的具體方案，積極發動退教協老教師、老干部、有特長的老同志踴躍參與，暑期大學生志愿者、大學生村官獻計獻策，實現了師資合理搭配、學科全面覆蓋，為做好此次課外輔導工作打下了堅實基礎。

此次課外輔導站從7月11日到8月15日，總計11個課時，精心設計了語文閱讀、英文歌曲、硬筆書法、文明禮儀、課外實踐共5個板塊的課程內容，組織開展“文明禮儀從我做起”、“慶祝建黨93周年”等為主題活動，著力增強青少年對傳統文化的認識，培養同學們的動手實踐能力，增強社會責任感，促進學生德育發展。

課外輔導工作，必須特別強調安全原則，確保學生平平安安、學有所獲。《開班通告》中特別提醒，必須有由家長接送，實行上課考勤制度，對未到課學生及時與家長聯系；加強學生的安全知識教育，提高學生自身防護意識。上課期間，社區禁止無關人員進入校外輔導站的學習和活動場所，保證學生安全。

校外教育活動是學校教育的補充和延伸，是做好基層關工委工作重要陣地，具有獨特的價值和作用，有利于提高青少年的社會實踐能力，培養完美人格，弘揚個性特長。今后我們一定要充分利用優勢資源，積極進取，務求實效，開拓創新，不斷推進青少年關心培養工作邁入新境界。

最后預祝新洲社區首屆課外輔導站圓滿成功，祝福各位老師、同學度過一個愉快、健康、科學、文明、安全的假期。

謝謝大家！

第二篇：黨校培訓班開班儀式領導講話

培訓班開班儀式上的講話

學員們:

今天第四期全市基層干部科學發展和社會管理培訓班開班了。首先我代表市委黨校校委，向本期學員們表示歡迎!我校為辦好本次培訓班，專門召開了校委和各個相關處室的協調會，進行了充分準備,教務處在課程設置方面費了不少心思、做了大量工作；培訓管理處在學員報到、管理方面也將做更多日常工作；行政處會為大家在飲食、住宿等方面做好保障。希望大家積極主動參加培訓，圓滿完成各項培訓任務，做到學有所獲。本期培訓班從11月14日到19日，時間雖短，希望大家能在我校學習好、生活好。下面,我就搞好本期培訓，提三點要求。

首先，大家要珍惜本次學習機會,端正學習態度,坐下身來,靜下心來,把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上,刻苦學習,認真思考,真正做到學有所思、思有所得、得有所獲,為干好今后的工作奠定良好的基礎。

其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念,自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。

三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學

1以致用，充分發揚理論聯系實際的良好學風，緊密聯系基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領,使學習培訓真正取得實實在在的效果。

最后,祝各位學員學習愉快,工作進步!

祝培訓班取得圓滿成功!

謝謝大家!

第三篇：新任政協委員培訓班開班儀式領導講話

九屆縣政協委員新委員較多，有的同志對人民政協的發展歷史，性質、地位和作用，主要職能等基本知識缺少深入了解。委員有哪些權利和義務，如何撰寫提案，怎樣反映社情民意等等，對于新委員來說，都需要及時學習和掌握，而上屆留任的老委員，也需要進一步學習

九屆縣政協委員新委員較多，有的同志對人民政協的發展歷史，性質、地位和作用，主要

職能等基本知識缺少深入了解。委員有哪些權利和義務，如何撰寫提案，怎樣反映社情民意等等，對于新委員來說，都需要及時學習和掌握，而上屆留任的老委員，也需要進一步學習并在實踐中不斷提高。下面，我就辦好這期培訓班講三點意見：

一、端正態度，充分認識這期培訓班的目的和意義

通過學習培訓提高政協委員知識水平，是一項擺在各級政協組織面前的緊迫任務。我們舉辦這期委員培訓班，就是寄希望政協委員能盡快適應角色，更好地履行政協職能，則我們政協的事業就會更具特色。

1、舉辦這期委員培訓班，是本屆政協開創工作新局面的需要。近年來，我縣政協在履行職能過程中，圍繞黨政工作中心，積極建言獻策，取得較好的成績，得到了縣委、縣政府領導的肯定和稱贊。本屆政協要繼承和發揚上屆政協的好的做法，必須使政協委員的整體素質得到全方面的提高。一是目前，我縣政協新任委員較多，正確熟悉和善于履行政協職能的委員偏少；二是政協委員對統戰政協理論掌握程度參差不齊，知識結構單一；三是有的委員參政議政積極性不高，看攤守業，不敢闖不敢試，這說明對政協知識不是很熟悉；四是本屆政協肩負著重要的歷史使命，迫切要求我們加快培養提高政協委員的整體素質。

2、舉辦這期委員培訓班，是進一步增強政協委員責任感和使命感的需要。培養和建立一支高素質、有責任感和使命感的政協委員隊伍，是適應新時期政協工作的需要。集中培訓是一種行之有效的辦法，是委員勝任崗位的一種形式。一方面可以彌補新任政協委員的知識不足，讓委員們全面地、系統地接受人民政協理論知識，另一方面，通過舉辦培訓班，可以讓上屆留任的老委員進一步加強學習并在實踐中不斷提高。

3、舉辦這期委員培訓班，是提高委員參政議政能力的需要。在座的政協委員，是人民群眾的代表，肩負著重要的使命，這是各界群眾對你們的信任，也是你們個人的光榮。希望你們珍惜這難得的機會，全心身地投入到培訓學習當中，不斷提高自己的參政議政水平，以不辜負人民群眾對你們的殷切期望。

二、強化紀律觀念，提高這期培訓班的質量

紀律是學習班前提，是提高辦班質量的根本保證。只有每位委員強化紀律觀念、珍惜這次好的學習機會，才能達到辦班的預期目的。一是要按時到訓。不能拖拉松散，因為我們辦班的時間較短，如果因為部分人遲到松散，則會浪費大部分人的良好學習時間。二是要認真聽課，做好學習筆記。這次培訓班，我們請來的市委黨校余彪教授及其他幾位授課同志，都是所講課題內容方面的行家，希望委員們要認真聽課，領會課堂內容的實質。三是要把握學習重點。這期培訓班所安排課程較豐富，但時間較短，要委員一下子全部接受這些課程內容確實有些困難，所以每位委員都要根據目前自己現有的知識狀況，把握其學習重點，領會實質，真正成為政協委員中的行家里手。

三、學以致用，在履行政協職能的實踐中不斷提高

新任的政協委員在政協工作中的閱歷淺、經驗少，如果只囿于書本的理論知識，這是遠不夠的。必須在學習中，緊密聯系和結合發展著的社會實踐，著眼于人民政協理論知識的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實際和新的發展。

1、學以致用，要做到心貼群眾。政協委員只有時刻不忘自己所聯系的各界群眾，在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在履行政協職能中為了群眾，在行動上深入群眾，了解情況和問題，才能真正發揮政協委員履行職能的應有作用，才能真正代表本屆別的群眾意愿和心聲。

2、學以致用，要做到深入基層調查研究。沒有調查就沒有發言權，沒有調查也就不能更好地參政議政。我們這屆政協委員年齡較上屆要小，精力充沛，朝氣蓬勃，更要經常深入基層，深入群眾，調查研究，摸準實情。只有調查研究，才能了解群眾關注的熱點、難點問題，才能更有針對性地為黨委政府提出具體的問題解決辦法，也才能真正做到參政參到點子上，議政議在關鍵處。

3、學以致用，要求每位委員都應有飽滿的政治熱情。每位委員都要擠出時間，參加政協組織的各種活動，如聽報告、參觀、視察、調研、開會等。參加政協的各項活動，全靠自己的政治熱情和自覺性，在參加政協的會議上，要主動發言，有啥說啥，供領導參考，如果在會上沒有說清楚或由于時間關系沒得機會發言的，可以寫成意見書。

各位委員，這期培訓班為期兩天，時間較短，我想用江澤民同志說過的四句話與大家共勉，那就是：刻苦學習，勤奮工作，勇于創造，自覺貢獻。

第四篇：2010年青年干部培訓班開班儀式領導講話

同志們：

青年干部培訓班是培養青年干部隊伍建設的一項重要工作，同時也是局黨校培訓工作的一項重要任務，我對于能來參加培訓班的開幕儀式，感到非常榮幸，近年來，局黨委堅持定期對局屬各單位領導班子后備干部隊伍進行調整考核。對工作需要，表現突出，群眾公認的青年干部大膽提拔使用。近三年來，局黨委提拔使用處級領導干部32人，其

中有20名出自咱們后備干部隊伍。此外，局黨委先后推薦4名同志參加市委組織的赴美10個月培訓，選派2名同志到北三市鄉鎮掛職鍛煉、選派1名同志到市信訪辦館職鍛煉，選派1名同志支援新疆建設。我局共有8名年輕干部進入市委“551”優秀青年干部隊伍行列。這些充分體現了局黨委對年輕干部成長的重視和關心。對青年干部培養鍛煉有多種途徑，學習培訓也是一種很好的形式。

一、加強知識修養，著力提高素質

學習是個講了多年的老話題，我認為今天還是有必要把這個問題提出來。這是因為，學習問題至今還沒有引起我們的足夠重視。有的同志認為理論學習解決不了實際問題，學不學無所謂；有的同志強調工作忙，沒有時間學；有的甚至把學習當作裝飾的門面。今天是信息技術高度發達的知識經濟時代，規模和數量已經失去了以往的光彩，質量和創新最終決定發展的命運。所以，要適應時代的變化，推進我們的事業，必須加強學習，豐富知識儲備，防止知識“透支”。

一是要端正學習態度。總的是要做到刻苦學習，主動學習，擠出時間學習。首先，要有志存高遠的追求，耐得住清冷和寂寞，靜下心來通讀苦讀；其次，要勤奮、努力，刻苦鉆研，舍得付出。希望在座的每位年輕干部都能養成學習的習慣，珍惜年輕的黃金時光，把學習當作一種習慣，當作一種能力，當作處世的一種態度，做到活到老，學到老。

二是要把握學習重點。首先還是要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是要深入學習“三個代表”重要思想，自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐。同時，還要掌握市場經濟、現代管理、科技、法律等一切反映當代世界發展的新知識，不斷拓寬知識面，不斷提高駕馭經濟和社會發展全局的能力。最后，學習要聯系實際，聯系自身在思想作風上存在的問題，聯系在水務建設各項工作中遇到的問題，聯系群眾關心的熱點難點問題，堅持邊學習、邊思考、邊總結、邊提高，真正把學習理論、武裝頭腦同提高認識、改進作風、促進工作有機結合起來，為水務現代化建設服務。

二、加強個性修養，正確對待自己

人貴有自知之明。不論做人做事做“官”，只有正確的對待自己，實事求是地評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才有可能做好人、做成事、做好“官”，才有可能取得政治上的進步和事業上的成功。

正確待己，首先要“知我”，即認識自己。對個人來說，知我，能夠為事業發展找準目標、定好方向；知我，易于發現差距，見賢思齊；知我，使人在成功時不會嬌縱，在失敗時不會消沉。在現實生活中，知人易，知我難。比如，有的同志以高學歷自居，認為自己的現有知識已經足夠了，甚至用不完，用不著再學習了；有的同志年輕氣盛，看不起群眾，看不起老同志，總覺得群眾沒有知識、文化落后，老同志思想保守、觀念陳舊，跟不上時代步伐，不善于學習他們的優良傳統、工作經驗和領導藝術；有的同志工作剛剛取得一點成績，就沾沾自喜，居功自傲，甚至目空一切，聽不得一點不同意見等。這些現象都是年輕干部成長道路上的極大障礙，必須認真加以克服。用一句話來概括，就是年輕干部要自信、自強，但不要自負、自卑。

正確待己，關鍵是“非我”，即否定自我。“吾日三省吾身”。非我，體現得是一種精神，一種魄力，一種氣度。只有敢于否定“舊我”，才有“新”我的產生。這是很值得年輕同志體悟的。經常地自我反省，自我剖析，“經常地自己批判自己”，為群眾的利益堅持好的，為群眾的利益改正錯的，是我們黨的光榮傳統。在這方面，老一輩無產階級革命家給我們做出了榜樣。毛澤東、鄧小平可謂一代偉人，但他們對自己的評價只是“三七開”、“四六開”。只有經常地自省、自責、自我剖析、自我批評，這樣品德才能愈顯高尚，人格才能愈顯偉大。年輕干部要加強修養，提高素質，必須在這方面下足功夫，努力做到昂揚而不張揚，自傲而不驕傲，務實而不浮躁。

三、加強思想修養，樹立群眾觀念

思想是行動的先導。有什么樣的思想意識，就有什么樣的實際行動。當前的改革進入攻堅階段，各種矛盾錯綜復雜，現在中央領導同志非常強調求真務實，強調以民為本、以民為先、以民為重。

青年干部要樹立牢固的群眾觀，就要從感情上貼近群眾。對待群眾的態度問題，說到底是感情問題。感情問題解決了，才能端正對群眾的態度，才能始終站在群眾的立場上，真心誠意為群眾謀利益。年輕干部一定要牢固樹立對人民群眾的“五種崇高情感”：

一是鄧小平同志的情懷感。小平同志說，“我是中國人民的兒子，我深深愛著我的祖國和人民”。正是有這樣的一種情懷，小平同志才能在三起三落生涯中，堅持不懈地為黨和人民的事業而奮斗。二是雷鋒同志的幸福感。雷鋒同志雖然只活了22年，但他對人生卻有很深刻的理解，他說：“什么是幸福？為人民服務是最大的幸福。”三是孔繁森同志的境界感。孔繁森同志有一

句名言：“愛的最高境界是愛人民。”四是鄭培民同志的責任感。鄭培民同志身居領導崗位，心系人民群眾，始終把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的行為準則。五是錢學森同志的光榮感。他為受到人民的尊重而感到無尚光榮。年輕干部要領會、學習這五種情感，切實融入自己的思想中，身體力行，躬身實踐，不斷增進同職工群眾的魚水感情，密切同職工群眾的血肉聯系。

我們要樹立牢固的群眾觀，必須以正確的政績觀為基礎。這里關鍵在于擺正兩個關系：一是領導滿意與群眾滿意的關系，也就是對上負責與對下負責的一致性。從理論上說，領導干部的對上負責與對下負責本是統一的，但在實際生活中，兩者往往會出現沖突和矛盾。因此，必須堅持把政績觀建立在對群眾負責的基礎上，最終以群眾是否滿意為尺度，那種“不怕群眾不滿意，只怕領導不注意”的政績觀是沒有長效性的。二是目的和手段的關系。什么樣的政績觀，也表現什么樣的價值觀。現實生活中有兩類人：一類人當官是為了做事，即當官是手段，為群眾服務是目的，他們把職權用于為人民謀利，珍惜人民給的權力，憑借更大的舞臺，為人民謀更大的利益；另一類人做事是為了當官，當官后就不再做事，即做事是手段，當官是目的。這類人開始時也能吃些苦，為群眾做些事，也可謂有政績，但一旦職務、權力到手，就不再好好干事，不再顧慮如何為群眾謀利益了，這就把目的和手段的關系顛倒了。只有把當官和取得政績的目的鎖定在為群眾做事，才能說是有高尚追求的“政績觀”。

四、加強品德修養，強化黨性鍛煉

加強品德修養和黨性鍛煉，砥礪品行，陶冶情操，既是領導干部正確使用權力、勤政廉潔的內在要求，也是全面提高自身素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的有效途徑和方法。一些年輕干部由于缺乏足夠的黨性鍛煉，也由于生活閱歷、處事經驗、性格特點等因素的制約，往往容易在為人處事上產生一些偏差，因此有必要加強這方面的磨礪。

一要堅持原則。堅持原則關鍵是要堅持實事求是，高度負責地看待和處理問題。要時刻擺正自己的位置，做到對上級服從不盲從，敬上不唯上；對同級補臺不拆臺，共事共心；對下級愛護不庇護，支持不縱容。對不符合實際情況的行為要敢于批評、敢于修正，對自己的不足，要勇于正視，及時彌補；對工作要認真、較真、頂真，敢抓敢管，敢于負責，不回避矛盾和問題；要與人為善，團結互助，真正理解人、尊重人、團結人，但不拿原則做交易，堅決抵制庸俗思想，消除市儈風氣，保持同志之間關系的純潔性。

二要清正廉潔。要正確看待權力和責任、付出和回報的關系，努力做到勤政為民、恪盡職守。一是慎權。要牢固樹立正確的權力觀，運用權力要如履薄冰、如臨深淵，慎之又慎。二是慎微。任何時候都要做到從大處著眼，從小處著手，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，堅持自重、自省、自警、自勵。三是慎欲。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，在任何情況下，我們都要能穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗。四是慎獨。強化自我監督意識，自覺筑起拒腐蝕、永不沾的牢固防線。五是慎情。以身作則，率先垂范，帶頭規范從政行為，帶頭執行廉潔自律的各項規定。

三要胸懷寬闊。“高山不讓寸土，故能成其高，大海不擇溪流，故能成其大”。年輕干部要有這樣的胸懷，兼容并蓄，海納百川。要能容人，一方面要容人之長，見賢思齊而不嫉賢妒能，視同志的進步為自己的進步，為別人的成功而高興；另一方面要容人之短，以寬厚之心對待那些有明顯缺點毛病的同志，熱心幫助他們改正缺點和不足，我們千萬不能把自己的優點放得很大，把別人的缺點放得很大；還有就是要容人之言，凡是有利于改進工作、有利于集體和群眾利益的意見，包括反對自己的意見，都要誠心誠意地傾聽，切不可聞過則忘，聞過則怨。要能容事，要正確對待個人升遷留轉，切不可患得患失、睚眥必報。

青年干部的成長進步往往與其他青年干部參照作比。這里要正確理解“何為成長進步”，還要解決“比什么”“不比什么”的問題。要不比學歷比能力。學歷只是評判能力的參考因素之一，并不能決定能力的高低。青年干部應在提高學歷、擴充知識的同時，重實踐，強素養，不斷提高自己的綜合能力。要不比職位比職責。有的青年干部受官本位思想影響，喜歡比較職位攀升的速度，以此來印證自己“進步”的快慢，作為青年干部應淡化職位得失，強化職責意識，增強責任感和使命感，勤勤懇懇工作，踏踏實實做事。要不比待遇比給予。做到“不為物所累，不為利所驅，不為錢所惑”，但求付出，不求索取，比出熱情，比出干勁。要不比休閑比修養。青年干部如果一味沉湎于生活享受，就會滋生講排場、比闊氣、愛虛榮的不良風氣。在過“富日子”的同時，學會過“緊日子”“苦日子”，形成良好的個人習慣，塑造良好的自身形象。

四要謙虛謹慎。謙虛不僅是一項基本要求，更是一種人生境界。年輕干部在成長過程中，離不開組織的培養、領導的關心和同志的幫助，每個人一點一滴的進步與成長，都從別人身上受到了教益，吸取了營養。胡錦濤總書記指出：“成績越大，喝彩聲越多，我們越要保持清醒的頭腦。”年輕干部千萬不能取得一點成績，就沾沾自喜，居功自傲，要始終保持清醒的頭腦，注重“三人行必有我師”，善于學習他人的長處，做到正確對待成績和榮譽，戒驕戒躁，保持謙虛謹慎的作風。

總之，年輕干部一定要把個人進步與黨和人民的事業發展有機結合起來。希望你們加強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名權利，做到“居上而不驕，處下而不憂”，把全部心思和精力用在工作上，用在為職工群眾謀利益上，老老實實當好職工群眾的公仆，只有這樣的干部，才能得到群眾的擁護和組織上的信任。

同志們，這次集中培訓時間較短，希望大家到校后能夠靜心、安心、用心的學習，自覺遵守培訓期間紀律和規章制度，沉下身子，刻苦學習，真正學有所成、學有所悟、學有所感。

第五篇：培訓班開班領導講話

首先，我代表分公司黨委、總經理室向前來參加全市團險人員業務培訓班的各位同仁，表示最誠摯的問候和歡迎！同時也向在座的各位道一聲大家辛苦了！

xx年對于xx團險系統來說是不平凡的一年。在全市系統團險渠道全體同仁的共同努力下，我們攜手奮進，攻艱克難，創造了不俗的業績，取得了一個又一個勝利。早在今年9月份，我市團險渠道便在全市三條業務線中脫穎而出，提前一個季度超額完成了省、市公司下達的全年短險計劃目標，名列全省團險系統第二名，為我們xx團險人爭得了面子、贏得了榮譽；也是在今年，我們xx團險系統實現了短險總保費過3000萬元大關，這標志著xx團險邁上了一個新的臺階；還是在今年，我們xx團險成功實現了企業年金工作零的突破，截止至12月20日，全市企業年金業務簽約規模達到1203.44萬元，同樣位列全省前列。這樣一些驕人成績的取得，離不開我們在座各位團險管理者的悉心經營，更離不開我們在座各位團險伙伴的辛勤付出，我也希望我們在座的各位將我們這種敬業的精神、這份執著的毅力保持下去，擔負起xx團險新的重任，續寫xx團險新的篇章。

今天12月21日具有雙重意義，既是我們xx年業務關賬后的第一天，同時也是xx年業務的開始，選擇在這樣一天舉辦本次培訓班，有著特殊的意義。這次將各位邀請到這樣一個美麗的山莊，不是讓大家來休閑娛樂的，而是讓大家充充電，學點東西。歷史經驗表明，只有擁有一支高素質、能戰斗的隊伍才能將工作做好、做實。特別是在目前團險市場競爭日趨激烈的形勢下，要想繼續保持競爭優勢和市場的擴張能力，就必須加強隊伍的基礎建設。團險隊伍的數量和質量，決定著團險業務的長遠發展。目前，我司團險隊伍已有102人，如何提高隊伍的整體素質和戰斗力，已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題。為此，我們舉辦這次全封閉的、教與訓相結合的訓練班，在人員選拔、課程設置、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進行了認真的考慮、精心的設計、周到的安排。可以說，這次培訓不論從培訓的時間上，講師的配置上，還是經費的投入上，在xx團險的歷史上都是絕無僅有的。希望大家能夠牢牢地把握住此次培訓機會，通過此次培訓有所收獲、有所提升。所以我在正式培訓課程開始之前對大家提幾點要求：

一、改變自我每天進步一點點，對你而言，這就需要你去改變，而且是主動地改變，人只有改變自己的習慣才能改變自己的命運。培訓班有很多的要求都是幫助你去改變自己以前的習慣，在培訓班中，希望大家培養自己主動的習慣，嚴謹的習慣，按時的習慣等等，從身邊的每一件小事做起，每天都問自己一句話，今天相比昨天，我有改變嗎？因為每天進步一點點，就是成功的開始。

二、堅定目標

行動與計劃可以千變萬化，理想與目標必須“雷打不動”，大家要把學得的知識投入到實踐中去，大膽嘗試、廣泛運用，爭取在實踐中達到目標、體現自身價值。

三、全心投入

全心投入學習、全心投入工作、全心融入團隊，因為天上沒有餡餅掉，付出才會有回報，全心投入，必定成功。

四、慣者為師

養成一個良好的工作習慣，學會感悟、感恩，記住“命好不如習慣好”！

第五，終身學習，堅持實踐銅棒價格 北京至上海物流專線 Q345B工字鋼Q345D工字鋼16mn工字鋼。

你們只有不停的學習，吸取新知識，不斷的提高自身素質才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄。在市場經濟時代，所有的改革都將證明“知識就是力量”，然而，知識必須和實踐相結合，脫離實際的理論就是空洞的理論，向經典學習，向書本學習，向實踐學習，從各種途徑學習知識，還要善于總結、歸納，將實踐經驗上升到理論，反過來，又能指導實踐。

最后預祝本次培訓班取得圓滿成功，也衷心祝愿所有同仁、授課講師身體健康、學有所成！

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