第一篇：豫冀界超限站路風及工作作風專項整頓第三階段活動總結

豫冀界超限站路風及工作作風專項整頓

第三階段活動總結

超限站根據路風及工作作風專項整頓活動的第三階段開展要求，進行了深入剖析，制定了整改方案，全面分析了當前治超管理中存在的主要問題，并針對性地制定了整改措施，轉變路風及工作作風，求真務實，增強了團隊凝聚力、戰斗力。

一、在工作、作風、紀律、管理、生活等方面存在的問題。

1、學習的針對性不夠強。注重學習政治理論的多，學習時缺乏思考，只從字面上簡單理解其思想的精髓，而不會應用理論，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、班子一些成員平時由于忙于表面工作，規章制度執行不嚴格、落實不到位。

3、存在治超不規范，工作效率低，對超限站的督促、管理工作還需進一步加強。平時比較注重工作的部署，對中隊的檢查、監督和指導工作力度不夠，因此，爭先恐后、只爭朝夕、加快推進的濃厚工作氛圍不夠。

4、創新性的工作措施還不夠。在一定程度上還存在因

循守舊思想，在實際工作中有時還受到思維定勢影響，按輕車熟路的辦法辦事情，不敢突破“慣例”，不敢超越“本本”，工作措施創新性不足。

5、還不時存在作風松散、我行我素的現象、畏難情緒。在遇到新困難、新矛盾、新問題時，深入研究不夠，闖勁不足。

二、整改措施

1、自覺加強學習。認真學習《廉政準則》、《稽查管理辦法》等，同時，認真學習與治超業務相關的知識。通過學習，進一步增強全局意識，提高班子成員的整體素質；強化責任意識。要在深刻反思淇縣站事件的基礎上，認真以嚴謹的工作態度，積極、自覺、主動地完成好工作職責。

2、進一步加強超限站班子建設。一是要堅持群眾路線，注重調查研究，主動深入一線了解情況，廣泛聽取群眾意見，不斷增強班子領導在超限站中的威信。二是要在充分發揚安新精神的基礎上，大膽地指揮、督促和指導各中隊創造性地開展工作。三是強化敬業意識。在廣大治超人員中大力開展腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好本職工作的敬業意識教育，從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中。

3、提高責任心，切實增強憂患意識，克服得過且過的思想。要通過教育整頓活動，牢固樹立愛崗愛路的觀念，進

一步提高超限站班子領導和各中隊的工作標準和工作要求，在超限站班子領導以身作則作好表率的同時，切實幫助中隊破除因循守舊、自滿保守、得過且過等思想觀念，強化改革創新、危機憂患的意識，努力創新思維方式、體制機制和工作方法，增強工作的緊迫感和危機感，進一步樹立高標準、創一流的意識，保持積極主動、只爭朝夕的良好精神狀態。

4、加強領導協調，整合力量。要通過整頓活動，進一步加強對中隊的領導，強化中隊之間的協調溝通工作，幫助中隊克服小團體利益和狹隘封閉的思想觀念，使中隊之間密切配合、優勢互補、形成合力，共同推進超限站各項工作的開展。

5、強化服務意識。要切實處理好管理與服務的關系，要真誠主動地為企業服務、為一線服務、為車主服務，本著“文明治超，熱情服務”的工作宗旨和“以人為本”的治超原則，堅持以文明熱情的服務態度貫穿治超工作全過程。

豫冀界超限站

二〇一二年十一月十二日

第二篇：超限站路風及工作作風專項整頓活動第三階段整改方案

超限站路風及工作作風專項整頓活動

第三階段整改方案

根據安新公司黨委統一要求和部署，超限站按照路風及工作作風專項整頓活動實施方案，現已進入第三階段。通過反復征求各方面的意見，召開專題座談會和民主生活會，對查擺出的突出問題和各方面反映上來的意見，結合工作實際，制定如下整改方案。

一、指導思想

針對存在的問題和不足，深入基層開展工作，邊整改邊完善。

二、存在的問題和不足

一是創新意識有待進一步提高。工作中滿足于完成本職工作，不能突破思維定勢，對具體工作思考不夠深入，不敢大膽地嘗試，工作思路缺乏新意。

二是服務中心意識有待進一步增強。工作中僅限于完成本職工作和上級領導交辦的任務，圍繞工作大局的意識有待進一步增強，為安新中心工作服務的力度需進一步加大。

三是專業知識培訓力度有待進一步加大。工作中能很好接受上級組織開展的培訓活動，而在結合自身實際開展的培訓活動不夠，面對工作中出現的新情況、新問題進行有針對性的培訓不夠及時。

三、整改目標和努力方向

1、從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最希望辦的地方辦起，對工作進行細化。

2、到群眾有困難的地方去，到群眾意見最多的地方去，到工作不好開展的地方去，傾聽群眾的呼聲，為群眾解難。

豫冀界超限站

二〇一二年十一月十二日

第三篇：領導班子工作作風專項整頓活動總結

領導班子工作作風專項整頓活動總結

根據區局黨委關于在全系統內開展工作作風專項整頓活動的通知，我段專項整頓活動歷時一個月現已基本結束，段領導班子按文件要求，也進行了認真的整改。現將整頓情況總結如下：

一、認真領會精神，落實領導責任。

專項整頓活動的通知下發之后，段領導班子高度重視，認真學習領會專項整頓活動的有關精神，明確了專項整頓活動實質，進而統一思想，達成共識，我們認識到專項整頓活動是對平常工作成果的具體檢驗，是促進工作再上臺階的具體舉措，也是建設一支作風優良、工作踏實的干部職工隊伍的堅實保障。

在整頓活動中，段主要領導堅持以身作則，精心安排全段的整頓活動，自覺參加機關支部組織召開的機關作風建設工作會議，認真組織開展段領導班子專項整頓活動，適時召開專題民主生活會，帶頭查擺班子集體和自身在工作中存在的問題，深刻剖析產生問題的原因，積極開展批評與自我批評，提出整改措施，明確努力方向。副職班子成員分別按各自分管的工作進行認真查擺，充分交換意見。通過善意的批評和交流，統一認識，增進團結，互勉互勵，共同提高，進而達到促進全段工作的目的。

二、認真查找問題，確定整改重點。

根據專項整頓活動方案要求，結合工作實際，段領導班子召開了專題民主生活會。通過認真誠懇、虛心務實地查找問題，確定整改重點，力求整改工作有的放矢，取得真實成效。

段領導班子從思想作風、工作作風等方面進行深刻反思，堅持實事求是，力求客觀準確找準問題及根源。多查思想根源、多找主觀原因，切實找準了存在的突出問題。主要表現為：

一是理論學習不深入。形式學習多，有針對性的學習少；理論聯系實際做的不夠，在學以致用方面還欠功夫。實踐使我們認識到，堅持學習不僅能豐富知識，增長才干，也能不斷強化我們對世界觀、人生觀、價值觀、政績觀、權力觀的認識和改造，會學習的領導團隊才會帶出會學習、會工作的職工隊伍。我們有時忽視了理論學習，應付學習、不得不學的現象也不同程度的存在。

二是工作作風不實，工作標準不高，對一些非重點工作重視不夠，有時工作銜接不到位。我們感到，領導干部的工作作風直接代表了黨風政風，作風實工作就會實。作為基層領導干部，只有以高度負責的工作態度，扎實穩健的工作作風，以身作則的模范行為，不斷進取的敬業精神，才能帶領整個團隊去拼搏、去奮斗，以實現公路事業又好又快發展。

三、制定整改措施，明確努力方向。

我們本著邊查邊改的原則，在發現問題的同時，注重整章建制，建立長效機制，解決源頭問題。

一要樹立求真務實的作風。要牢記領導職能和責任，以強烈的事業心和責任感，兢兢業業做工作，扎扎實實抓落實，把實事求是的工作作風體現到各項工作中去。我們正面臨著公路事業的大發展，只有腳踏實地、真抓實干才會帶領廣大職工戰勝困難，快速發展。要堅持以求真務實的精神去抓落實，并在落實過程中不斷提高領導能力。

二要堅持發揚民主團結的作風，提高協調能力。要善于聽取不同意見，集思廣益，群策群力，共謀發展。堅持民主集中制，多與班子成員溝通交流，做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，相互尊重、信任、支持、協作，形成強大的班子合力。

三是發揚廉潔自律的作風，提高拒腐防變能力。廉政是領導干部作風建設的基本要求。無論是工作還是生活中都要防微杜漸，帶頭執行有關廉潔自律的各項規定，警鐘長鳴，防患于未然。做到不該去的地方不去、不該吃的飯不吃、不該拿的東西不拿、不該辦的事不辦，管好自己和身邊的人，把好小節關和人情關。做到自重、自省、自警、不斷增強拒腐防變的能力。

領導班子在這次工作作風整頓活動中，以身作則，親歷 親為，通過活動不僅查找出存在的突出問題，同時引以為戒，加大整改力度，將整改工作繼續進行，促進各項工作協調開展，為樹立務實的工作氛圍、創造和諧的工作環境，帶領廣大干部職工為公路事業又好又快發展做出貢獻。

振安區交通局公路管理段 二O一O年二月二十三日

第四篇：茶鎮治超站治超工作作風整頓專項活動實施方案

陜西高速集團西略分公司茶鎮治超檢測站

治超工作作風整頓專項活動實施方案

為認真貫徹落實集團公司、西略分公司、西鄉管理所路政治超工作作風整頓會議精神，進一步加強分公司路政治超隊伍作風建設，全面增強路政治超人員的工作紀律、業務技能、文明執法及思想認識，提升路政、治超隊伍整體素質和執法水平，努力打造一支政治堅定、素質優良、紀律嚴明、行為規范、廉潔高效的路政、治超隊伍，樹立西略高速路政治超隊伍良好的對外執法新形象，茶鎮治超站結合治超工作實際情況，開展為期一個月的治超工作作風整頓活動，特制定以下活動實施方案：

一、明確指導思想

全站治超員工必須以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，堅持依法行政、公正執法、執法為民、服務群眾的原則。強化茶鎮治超站治超人員的宗旨意識和法制意識，進一步端正治超人員的思想認識，嚴肅工作紀律，增強服務意識、責任意識、全局意識，加強作風紀律建設，集中解決我站治超隊伍中存在的問題，深刻汲取兄弟單位治超工作中暴露的突出問題，切實提高我站治超隊伍的整體素質。

二、成立組織機構

茶鎮治超站成立治超工作作風整頓活動領導小組： 組 長：陳彥博 副組長：李 偉

成 員：朱夏明 馮 國 李 智 張 勇 胡 月 高蒙恩 馬軍龍 王波波 強 力

活動領導小組下設辦公室，辦公室設在茶鎮站辦公室，負責對各治超成員整頓活動開展情況督導檢查并對發現的問題及時下發通報進行整改，加強監督檢查，確保措施落實到位。

三、具體實施

茶鎮治超站此次治超工作作風整頓活動從2011年8月16日至9月16日，總共分三個階段進行。

第一階段：動員教育階段（8月16日—8月25日）

1、召開活動動員大會。

2、組織集中業務培訓。（培訓時間詳見附表1）主要學習內容：

（1）《中華人民共和國公路法》（2）《公路安全保護條例》（3）《陜西省超限運輸管理辦法》（4）《治超檢測站廉政建設規定》（5）《超限檢測站文明用語》

（6）治超人員“十條禁令”、“五不準”及《西略分公司路政治超管理應知應會手冊》等

3、撰寫心得。學習教育結束后，全站治超員工要針對學習內容撰寫心得體會文章，找準自身不足，分析原因，找準下一步自身改進方向。

第二階段：自查整改階段（8月26日—9月11日）

1、站內自查。在充分完成第一階段工作的基礎上，站內要召開專題會議，對存在的問題進行自查整改，主要從以下幾方面重點查找：

（1）治超執法過程中疏于管理、玩忽職守、違法不究等行政不作為，甚至以權謀私、徇私舞弊、貪污受賄的行為；

（2）越權執法、違反執法程序等隨意執法行為；（3）抓工作滿足現狀，督促檢查不夠，工作落實不到位；

（4）作風紀律散漫，脫離實際，因循守舊、不思進取，開拓創新的主動性不強；

（5）全局意思和責任意識不強，干工作不是先考慮大局，而是先考慮小團體、本單位的利益；

（6）部門之間協調配合不夠，推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下等現象;（7）法律意識淡薄，目無法紀，我行我素。

在站內進行自查的基礎上，還應及時召開和社會監督部門的人員參加的行風監督會議，主動聽取社會各界對我站治超工作的意見和建議。針對出現的問題，認真記錄，在9月7日前將整改報告報管理所領導小組辦公室。

2、個人自查。在動員教育的基礎上，全站治超員工要認真開展自查自糾活動，主要查思想認識、查業務學習、查工作責任心、查組織紀律、查安全廉政和查文明執法六方面進行重點自查，并要求所有治超員工于9月6日前將自查報告報茶鎮站領導小組辦公室。

第三階段：總結驗收階段（9月12日—9月16日）

1、召開活動總結大會。對此次活動中存在的問題，依據專項活動通報情況，進行獎優罰劣。

2、完善相關制度。茶鎮治超站將結合自身情況完善治超人員開合獎懲等相關制度，進一步對我站治超人員執法行為進行約束，逐步建立健全治超作風整頓活動的長效機制。

四、工作要求

（1）完善治超工作管理考核制度（2）加強業務學習，切忌走過場

（3）加強治超人員的現場管理和業務培訓（4）切實提升治超人員執法管理水平

（5）加強宣傳《公路安全保護條例》，提高群眾愛路、護路意識。

（6）加大站內稽查力度，要求每周不少于4次，其中包含1次夜間，節假日至少1次。

（7）每周進行一次業務考試，對考試成績情況進行公示，并對最后一名進行通報，連續2次考核不合格者，交由管理所處理。（具體考試安排見附表1）

茶鎮治超站

二〇一一年八月十六日

第五篇：野豬溝學校嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動總結

野豬溝寄宿制學校嚴肅工作紀律

整頓工作作風活動總結

根據旗教育局《關于印發《巴林左旗教育系統開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案》的通知》（左教發[2013]38號），《轉發<關于抓緊做好嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的緊急通知>的通知》（左教紀字[2013]11號）和《轉發<關于嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動暗訪情況的通報>的通知》（左教紀字[2013]12號）文件精神，結合學校實際，深入開展了嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動，通過學習自查、整改提高和總結鞏固，以提高教育教學質量為目標，以整治“庸懶散奢私貪蠻橫硬”問題為突破口，以轉變干部作風為著力點，以思想教育、解決問題、嚴肅紀律為抓手，以優良的黨風促校風、帶教風，努力打造一支對黨忠誠、熱愛教育、實績突出、清廉從教的干部和教師隊伍，大力營造風清氣正、廉潔自律、教書育人的教育環境，為促進教育事業再上新臺階提供堅強的保證。現將嚴肅工作紀律整頓工作作風活動總結如下：

一、加強組織領導。

為了扎實有效開展好嚴肅工作紀律整頓工作作風活動，我校高度重視此項工作，成立了由校長為組長，分管領導為副組長，各學科組負責人為成員的領導小組，負責學校日常管理工作。

二、加強學習宣傳

召開了全體干部職工動員大會，進行了專項活動動員部署。傳達了相關會議文件精神，并就開展此項活動作了動員部署，提出了具體要求。

一是要求全體干部職工充分認識集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的目的和重大意義，明確工作任務，深入開展自我剖析，找準問題，著力解決“庸懶散奢私貪蠻橫硬”等問題，切實加強紀律建設和作風建設。通過專項活動的開展，切實提高教職工自身修養，做一名合格的干部職工。

二是建立健全各項規章制度、議事規則和決策程序。對行之有效的制度要堅持和修訂完善，對迫切需要的制度要及時建立制定，形成靠制度管人、按制度辦事、用制度管權的體制機制。

三是領導干部要以身作則，率先垂范，提高自我約束和自我監督意識，確保專項活動達到解決問題、嚴明紀律、改進作風、促進工作的目的。

四是把專項活動與業務工作緊密結合起來，在開展各類民政工作中要嚴格遵守工作紀律，以強化工作紀律工作作風建設為動力，不斷提升民政職能。

三、自查自糾

1、認真查找“庸懶散奢私貪蠻橫硬”方面的問題，11月29日通過領導班子民主生活會、座談會、教職工大會、設立意見箱、公開舉報電話，開展了“七評”活動，即：學生評教師，學生評學校，家長評教師，家長評學校，教師評班子，教師評學校，社會評教育，采取多種形式廣泛征求教職工、學生和學生家長意見和建議。

2、針對征求到的意見、建議，深刻分析原因，制定整改方案和整改措施，按整改方案限期進行整改。公開欄等形式進行公開，接受群眾監督。

三、建章立制。

我們把建立健全規章制度貫穿專項活動始終，著力解決制度缺失和制度執行不力等突出問題，對照原有制定，進行一一梳理，對行之有效的規章制度要堅持和修訂完善，對迫切需要的制度要及時建立制定，對不合時宜的制度我們要及時清理廢止，真正形成以制度管人、管事、管權的長效機制，推動紀律作風建設的制度化、規范化、常態化。

四、嚴格規范辦學

堅決杜絕行業不正之風，沒有亂收費、有償家教和違規推銷教輔資、體罰或變相體罰學生的行為，沒有吃拿卡要、徇私舞弊、失職瀆職、打擊報復投訴舉報人等違紀違法問題，更沒有違反《教師十條禁令》行為。校長與全體教師簽訂承諾書，并開通投訴舉報電話：0476-7570115、***，暢通群眾投訴渠道。

五、落實效果

通過開展集中整治專項活動，解決了教師隊伍存在的職業道德、思想作風、學風、文風、領導作風、工作作風和生活作風等影響教育和諧發展的“庸懶散奢私貪蠻橫硬”問題，確保實現干部和教師的工作作風明顯改善、服務水平明顯提升、教育發展環境明顯優化、教育教學質量明顯提高、人民群眾滿意度明顯增強。

總之，通過一年來嚴肅工作紀律整頓工作作風活動，廣大教師的紀律觀念和宗旨意識明顯增強，工作效率明顯提高，形成了師風正、濃學風的良好氛圍。在今后的工作中，我們將以這次嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動為契機，繼續加強政治理論學習，堅持開展批評和自我批評，不斷改進工作作風，發揚不怕苦不怕累的優良傳統，以高昂的熱情和飽滿的精神狀態投入到教育教學工作中，為野豬溝學校教育事業作出積極貢獻！