第一篇：路政執(zhí)法人員學習培訓制度

路政執(zhí)法人員學習培訓制度

一、積極參加上級組織的活動，提高政治思想水平。

二、每年全體路政執(zhí)法人員脫崗培訓不少于2次，集中或分散學習不少于15天，提高執(zhí)法

隊伍的整治、業(yè)務素質(zhì)，參加培訓人員閉卷考試成績達到優(yōu)良。

三、每月25日建立例會制度，交流管理經(jīng)驗，分析路政案件，制度相應措施，安排下一步

工作。

四、不經(jīng)培訓，年度考核不合格者不準上崗執(zhí)法。

第二篇：路政執(zhí)法人員評議制度

路政執(zhí)法人員評議制度

為加強高速公路路政執(zhí)法工作，建設高素質(zhì)的路政執(zhí)法隊伍，嚴格執(zhí)法、文明辦案、接受監(jiān)督，特制定路政執(zhí)法人員評議制度。

一、評議目的全面提升路政執(zhí)法人員素質(zhì)，提高服務質(zhì)量和執(zhí)法水平，防止違規(guī)違紀行為發(fā)生，保證路政管理工作順利開展。

二、評議內(nèi)容

1、是否堅持共產(chǎn)主義的理想信念，堅持黨的四項基本原則和三個代表的要求。

2、是否認真貫徹落實國家有關法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。3路政執(zhí)法行為是否規(guī)范。

4、是否以大局為重，牢固樹立文明執(zhí)法和全心全意為人 名服務的觀念。

5、是否恪盡職守、廉潔自律。

6、是否嚴格要求自己，遵守各項工作紀律。

三、評議方法

各路政大隊要在每年年底組織一次對全體路政執(zhí)法人員的綜合評議。評議人員由內(nèi)部人員及外聘行風監(jiān)督員組成。評議等級分為優(yōu)秀、合格、不合格。

四、評議要求

1、堅持實事求是、客觀公正的原則。

2、評議工作要謹慎、認真，不得走過程、弄虛作假。

3、評議結(jié)果要公示。

第三篇：路政執(zhí)法人員行為規(guī)范

路政執(zhí)法人員行為規(guī)范

（十不準）

1、不準辦事推諉、拖延、懈怠，敷衍塞責。

2、不準利用職權，刁難或打擊報復管理相對人。

3、不準接受案件當事人請客、送禮。

4、不準參加可能影響公正執(zhí)行公務，由管理相對人支付費用的營業(yè)性歌廳、舞廳等休閑娛樂活動。

5、不準在被管理單位報銷應由個人支付的各種費用。

6、不準徇私枉法，利用職權接受各種禮品、禮金和有價證券。

7、不準在工作期間飲酒。

8、不準酒后駕車和非執(zhí)行公務時駕駛路政專用車輛。

9、不準在非執(zhí)行公務時，將路政管理專用車輛停放在餐飲、學校等非公務場所。

10、不準違反國家及有關規(guī)定，擅自提高或減免賠補償費、罰款。

第四篇：路政執(zhí)法人員行為規(guī)范

路政執(zhí)法人員行為規(guī)范

一、著裝：

1、著制服時應保持整潔，配套著穿，不得混穿。

2、不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲角，要扣好衣扣、領鉤。

3、著長袖制式襯衣時，下擺扎于褲內(nèi)，制服內(nèi)著毛衣、絨衣、棉衣時，下擺不得外露，外露內(nèi)衣的顏色應盡量與制服相近。

4、嚴格按規(guī)定佩帶領花，肩章：領花尖端朝下，領花邊緣與衣領縫線相平行（人民服式衣領），領花尖端正對小領尖，領花邊緣與衣領縫相平行（小翻領）；肩牌上盾牌位置適中，左右一致，尖朝外。

二、儀容：

1、著制服時，女同志不得化妝、涂口紅、抹眼影，男同志不得留胡須、蓄長發(fā)。不準染發(fā)。

2、著制服時不得圍圍巾，除工作需要或特殊情況外不得戴口罩、戴有色眼鏡。

3、著制服時不得隨意佩帶各種徽章、證章、紀念章。

4、著制服時，不得戴耳環(huán)、項鏈、領飾、胸針、戒指等，盡量不在外露的腰帶上系掛鑰匙、飾物或手機。

三、舉止：

1、著制服時必須舉止端正、談吐文明、姿態(tài)良好。

2、著制服時不得袖手、背手或手插兜，不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不得搭肩挽臂。

3、著制服時不得進入酒吧、按摩室、桑拿浴、錄像廳、歌舞廳和電子游藝廳等消費娛樂場所。

4、著制服時不得圍觀游行、示威、靜坐等活動，著制服時不得擺攤設點、叫買叫賣。

四、執(zhí)法：

1、尊重管理服務當事人，為其及時提供必要的政策、法規(guī)咨詢和辦事指導程序，不得怠慢、故意刁難當事人。

2、執(zhí)法人員在調(diào)查或進行檢查時，執(zhí)法人員不得少于兩人，并向管理相對人敬禮，主動出示執(zhí)法證件，使用文明用語，不準對管理服務對象冷、橫、硬，不準口出臟話、粗話和服務禁語。

3、耐心聽取當事人的陳述和申辨，使用法定的強制措施，不得對管理相對人使用暴力，不得侵犯管理相對人的人身自由。

4、嚴格按法定時限辦結(jié)各類行政許可和審批等事項，不準超越職權范圍實施審批、檢查、處罰、裁量等執(zhí)法活動，使用規(guī)定的執(zhí)法文書和票據(jù)。

五、紀律：

1、不得接受管理相對人的紀念品、禮品、禮金及有價證券。

2、不得接受管理相對人安排的宴請、娛樂和外出考察活動，不準接受管理相對人提供的交通、通訊工具和其他設備物

品。

3、不準對同一違法行為重復處罰，不準亂罰款、亂攤派、亂收費。

4、不得收款不開票據(jù)或者大頭小尾開票據(jù)，不得擅自降低或提高處罰標準，不準截留、挪用和私分罰沒款物。

六、懲戒：

路政人員違反以上規(guī)定的，視情節(jié)可分別給予以下處理：

1、警告，戒勉談話。

2、暫扣執(zhí)法證件，離崗培訓三個月。

3、收繳執(zhí)法證件，調(diào)離執(zhí)法崗位。

4、特別嚴重的，給予相關的黨紀、政紀處分或移交相關部門處理。

收繳執(zhí)法證件、調(diào)離執(zhí)法崗位處理的，報市局批準備案。

第五篇：路政執(zhí)法人員承諾書

路政執(zhí)法人員承諾書

作為一名路政執(zhí)法人員，在市局支隊的正確領導下，高舉黨“十七大”三中、四中全會的偉大旗幟，本人始終堅持以科學發(fā)展觀參與路政執(zhí)法工作，始終堅持以國家公路法律法規(guī)為標尺，始終堅持以嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法為主題和以路政、治理超限工作為中心，緊緊圍繞大隊年初制定的各項工作目標，狠抓公路建筑控制區(qū)的管理、超限運輸?shù)默F(xiàn)場管理和源頭管理；狠抓路政隊伍建設，提高路政人員自身的綜合素質(zhì)；狠抓公路法律法規(guī)教育，利用各種契機，不拘一格，積極宣傳，努力提高公路沿線居民的愛路守路護路意識。

對同樣的事情、同樣的對象，如果運用良好的處理方式，用語措詞到位，證據(jù)不卑不亢，效果往往就不一樣，行為反應也明顯不同。對執(zhí)法過程中各種矛盾的化解主要反映在觀察判斷、應變速度、處理方式、措詞語氣、程序規(guī)范、節(jié)律把握等方面是。根據(jù)路政執(zhí)法的實踐，已形如形成多種具有執(zhí)法藝術含量的執(zhí)法方法。主要有：

1、營造氛圍法。在路政執(zhí)法中，營造良好的執(zhí)法氛圍，是一項基礎性工作。加強法制宣傳，車主用戶法制意識，形成支持執(zhí)法的大環(huán)境，不失時機地把握現(xiàn)場態(tài)勢進行深入淺出的宣傳教育，及時向圍觀者講清受處罰者違法事實和執(zhí)法依據(jù)，取得旁觀者的支持，形成支持路政執(zhí)法的環(huán)境氛圍，加上我們路政執(zhí)法者的真誠舉動，使行為人減少受罰的逆反感、增加其認罰的自責感，從而自愿接受處理。

2、剛?cè)嵯酀ā偸侵笀?zhí)法具有嚴肅性、強制性、神圣性。既必須理直氣壯，敢于碰硬，語氣堅定地指出行為人違法事實，處罰理由和依據(jù)，宣布處罰決定。但剛性執(zhí)法需要到了柔性操作，柔就是要教育在前、理字當先，先說理、后處理、耐心講道理、以理服人、剛?cè)岵⑴e、軟硬兼施、有度有節(jié)。

3、揣摩心理法。違章行為人的年齡、職業(yè)文化層次以及違章原因的不同，其心理形態(tài)亦不同。揣摩心理，就是要察言觀色，透過違章行為人的言談舉止、面部表情、衣著體貌等現(xiàn)象，窺測行為人的內(nèi)心世界，把握其心理狀態(tài)和脾氣性格，對癥施略，弱化其受處罰的逆反心理，掌握執(zhí)法的主動權，提高執(zhí)法的功率。

4、以禮相待、文明執(zhí)法。作為受處罰者，在一般情況下，其心態(tài)是抵觸的，倘若這時我們能文明禮貌、平等待人，給予處罰者人格上的尊重，當行為人深切的感覺到這種精神上的尊重的存在時，必然會喚起其理性上的思考，促使抵觸情緒的弱化及至消除。即使是簡單的敬禮，也是表示對對方的尊重，是希望對方理解、配合的無聲語言，也是履行神圣執(zhí)法職能的象征手語，由此會產(chǎn)生良好的效應。

5、緩解隨導法。俗稱“冷處理”，耐心聽取當事人陳述和申辯。對拒不接受處罰、態(tài)度蠻橫、出言不遜的行為人，只要沒有動手打人，妨礙執(zhí)行公務等出格的行為，就要把握節(jié)律，放慢實施處罰的過程，采取克制和一定限度的容忍。給予腦筋轉(zhuǎn)彎的時間，以避其鋒芒，冷其情緒。在對其宣傳教育的基礎上，讓其冷靜思考，亦可將其帶離現(xiàn)場，進行處罰，盡量避免在現(xiàn)場形成爭鋒相對的對抗僵持局面。

6、緊密配合法。路政執(zhí)法每崗兩人以上，發(fā)現(xiàn)違章而進行糾違（處理）時，要發(fā)揮合作優(yōu)勢，掌握主動，不失時機的“幫腔”，勸散圍觀“敲邊客”，一唱一和。如果配合默契，實施執(zhí)法就會得心應手。

現(xiàn)在正值“政風行風民主評議”時期，化解路政執(zhí)法過程中與相對人發(fā)生的各種矛盾，避免各種不必要的麻煩甚至于投訴等顯得尤為重要。矛盾的化解需要有敏銳的政治洞察力，嫻熟的法律知識。善于觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力，能言善變的口才等。這就須要我們不斷學習總結(jié)，提高自身的素養(yǎng)，才能更好的化解矛盾，才能取得良好的執(zhí)法效果。

我路政大隊全體隊員，團結(jié)一心，銳意進取，辛勤工作，完成了年底的各項工作目標和任務，取得了一定的成績，當然，我們深刻認識到路政工作也存在問題，如周邊縣市超限車輛沖關較多，路政設施仍有待改進等。

在新一年即將來臨之際，我在此鄭重正諾，將認真學習科學發(fā)展觀，以“三個代表”的重要思想為指導，全面貫徹上級的指示精神，結(jié)合我隊實際，做好路政執(zhí)法和各項服務工作。一是依法行政，文明執(zhí)法，熱情服務，嚴格管理，積極做好宣傳工作，不斷提高群眾愛路護路意識。二是加強上路巡查，做好違章當場制止和超限源頭管理，特別是嚴防各類超限車輛的嚴重超限行為，在超限管理過程中不許出現(xiàn)只收費而不缷載現(xiàn)象出現(xiàn)，應該重點在于管理而不是收費。三是要做好沿線公路、主要縣道的標志設置和道路交通安全設施的設置。四是繼續(xù)抓好隊伍建設，加強學習，提高綜合素質(zhì)。五是加強公路紅線控制區(qū)范圍的審批管理工作，停止永久性建筑物的審批，嚴格控制臨時建筑物的審批，特別是加強審批

后的督查工作，絕不允許未批先建、距離不夠等現(xiàn)象發(fā)生。六是加強對非公路標牌的清理、規(guī)范、許可工作。七是逐步提高路政案件辦案質(zhì)量，特別是法律文書的制作要規(guī)范、齊全，辦案程序要到位合法，做到即合法又合理。八是提高路政統(tǒng)計信息及報表的真實性、準確性和及時性。

我們清醒地認識到路政執(zhí)法工作的艱巨性、長期性，決心在明年的工作中，認真總結(jié)經(jīng)驗，虛心學習，將我大隊的路政工作逐步推向規(guī)范化、法制化。在以后的工作中，我們將再接再厲，踏實工作，使我們大隊路政執(zhí)法工作更上一個新的臺階。