第一篇：縣委班子關于落實黨風廉政建設責任制的情況報告

關于落實黨風廉政建設責任制的情況報告

中共××縣委 ××縣人民政府

(2004年12月12日)

今年以來，我縣繼續認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，按照市委、市紀委的部署要求，堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制，認真貫徹落實全國、全省黨風廉政建設責任制電視電話會議精神，緊密聯系我縣實際，進一步細化責任，抓好責任制考評考核，嚴格責任追究，黨風廉政建設責任制得到較好落實，促進了我縣反腐倡廉工作的健康開展。

一、強化責任意識，明確各級責任，形成責任制齊抓共管局面。

1、加強思想教育，增強領導干部的責任意識。縣委把強化各級領導干部抓黨風廉政建設的責任意識，增強貫徹執行《規定》的主動性、自覺性作為首要工作來抓。組織全縣各級領導干部，繼續認真學習中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，并把它作為干部培訓教育的一個重要內容，列入各級黨委(黨組)中心組學習和黨校教學計劃，融入預防職務犯罪警示教育基地開展警示教育；同“三個代表”重要思想的學習教育、樹立正確的權力觀教育、“兩個務必”專題教育結合起來；同學習黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和中央、省、市紀委全會精神結合起來；同學習鄧小平、江澤民、胡錦濤等中央領導關于黨風廉政建設和反腐敗的論述的學習結合起來；同學習宣傳貫徹“兩個條例”結合起來。同時還開展了以責任制為主要內容的黨政紀知識競賽、測試和“增強紀律觀念、自覺接受監督”主題教育等活動。通過加強對領導干部黨風廉政宣傳教育，使領導干部的思想認識有了很大的提高，進一步增強了領導干部責任意識，提高了貫徹執行責任制的自覺性和主動性，實現了“要我抓”到“我要抓”的轉變，為貫徹落實黨風廉政建設責任制打下了堅實的思想基礎。

2、明確領導責任，形成班子成員合力抓的良好局面。根據我縣去年底換屆的實際，年初縣委及時對縣處級領導干部黨風廉政建設責任制范圍進行了調整，下發了《關于調整縣處級領導干部黨風廉政建設責任制責任范圍的通知》，對每一位縣領導的黨風廉政責任范圍進行了重新的明確。根據形勢的變化，按照與時俱進的要求，對責任制內容進行了充實，下發了《關于修訂黨風廉政建設責任制的實施意見的通知》，把貫徹“兩個條例”、解決群眾反映的問題、優化發展環境等內容列入責任制范圍。同時要求每位領導干部做好責任的二次分解，把黨風廉政建設的有關任務要求分解到分管的部門、鄉鎮和科室，具體到人，既明確領導班子的責任，又明確“一把手”和班子其他成員的責任，做到責權統一、上下緊扣、相互監督、層層把關，形成了橫向到邊、縱向到底和千斤重擔大家挑、人人身上有指標的責任體系。縣處級領導干部在貫徹執行責任制中能切實負起責任，做到“五個親自”、“四個抓好”。縣委、縣政府主要領導切實擔負起了黨風廉政建設第一責任人的責任，親自組織分解黨風廉政建設的主要任務，明確領導班子每個成員的具體責任和各牽頭部門、協辦單位的工作目標及任務要求；親自主持召開了多次的領導班子專題會議，研究和安排全縣的黨風廉政建設工作；親自解決了一批群眾反映強烈的熱點和難點問題；親自聽取有關黨風廉政建設工作的專題匯報，對需要追究的嚴格責任追究；親自組織召開本級領導班子民主生活會，至少參加一個下屬單位領導班子民主生活會。黨政領導班子其他成員抓好自身廉政建設、抓好自己分管的黨風廉政建設各項工作的落實、抓好分管部門單位的黨政一把手的述職述廉工作、抓好分管部門單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。督促黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的落實，協調解決黨風廉政建設責任制落實過程中存在的問題。由于縣委、政府主要領導的重視，班子其他成員的積極配合，形成了責任制全力抓的工作局面。

3、明確部門責任，實現各負其責。縣委反復強調，要在黨政齊抓共管的前提下，充分發揮各職能部門的作用，堅決做到部門各負其責。按照這一要求，年初下發了《關于2004年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務立項分解督促落實的方案》，將黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項任務進行逐條分解，落實到各有關單位，明確具體負責人、完成時間、完成標準等內容。制定了《××縣黨風廉政建設責任制工作報告制度》，要求各鄉(鎮)、縣直各單位每年定期報告黨風廉政建設情況。各牽頭單位第一責任人，堅持“一崗雙責”，做到“三個必須”：必須結合各自承擔的工作任務，明確本單位的責任領導、責任部門和責任人；必須從自己的管轄范圍、工作性質、業務特點出發，有針對性地制定工作計劃，擬定工作步驟，落實工作措施，作出具體安排，真正做到年初有布置、年中有檢查，年底有總結；必須及時總結、通報、研究有關工作，協調解決工作中遇到的問題，并在6月底和12月底，就負責工作寫出專題報告，上報主管領導機關和紀委。從而促進了各部門抓好職責范圍內的黨風廉政建設的主動性和積極性，形成了黨政齊抓共管、部門各負其責抓黨風廉政建設的工作態勢。

4、發揮紀委職能，確保組織協調、監督檢查到位。堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制，充分發揮紀檢監察機關組織協調和監督檢查職能。紀檢監察機關認真履行職責，當好縣委、縣政府黨風廉政建設參謀助手，年初在全縣開展反腐倡廉及責任制工作調研，明確工作思路，形成全年工作要點。協助縣委做好黨風廉政建設形勢分析，開好每年2次的形勢分析會和反腐倡廉情況通報會。認真做好組織協調和監督檢查工作，每年年初及時協助縣委安排部署全縣反腐倡廉工作，每年年中都要聽取各項任務完成情況的匯報，每年年底牽頭負責邀請縣人大代表、縣政協委員、黨風廉政監督員、特邀監察員組成檢查組，進行黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況以及反腐敗各項工作情況的檢查。同時對一些重點工作進行定期和不定期督查，發現和解決了一些問題，確保各項任務落到實處。各鄉鎮、各單位也對本鄉（鎮）、本單位的黨風廉政建設工作進行全面檢查，有力地促進了全縣黨風廉政建設的整體推進。

二、把握工作重點，抓住關鍵環節，保證了黨風廉政建設責任制的落實。

1、領導帶頭，實行責任制目標管理。縣委把黨風廉政建設納入縣委領導班子、領導干部目標管理內容，與經濟工作和其他業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。實行誰主管誰負責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。縣委、政府班子及其成員以身作則，堅持“五個帶頭”，即帶頭執行責任制，帶頭遵守制度，帶頭執行縣委決定決議，帶頭維護黨的紀律，帶頭樹好家風，元旦、春節前縣委、政府主要領導帶頭向全縣人民做出廉政公開承諾，在縣委九屆二次全會上進行了自覺接受監督的公開承諾，縣紀委班子也在縣紀委二次全會上做出了自覺接受監督的公開承諾，其他領導班子和領導干部也通過不同形式進行了公開承諾。在實際工作和生活中，縣領導認真履行承諾，帶頭廉潔自律，做到“三嚴三管”(即：嚴以自律、管好自己；嚴以監督、管好部屬；嚴樹家風、管好親屬)，充分發揮了領導干部的表率和示范任用。

2、改進方式，狠抓責任制考核評議。研究制定了《2004年度黨風廉政建設責任制考核辦法》，對責任制考評的內容、標準、要求進行了重新規范，制作了統一的考評量化表。不斷改進考核考評方式，通過開展民主測評、召開座談會、走訪，隨機問卷等形式，逐步規范責任考核工作。在考核中堅持做到“五查五看”，即查組織領導，看力度夠不夠；查職責范圍，看職責履行好不好；查目標要求，看工作成效大不大；查廉政情況，看領導干部廉不廉；查評議意見，看群眾滿意不滿意。1月份，結合全縣黨建工作檢查，對各鄉鎮、縣直各單位領導班子及其成員去年落實黨風廉政建設責任制情況進行了考評，對考評中發現的問題，提出了整改意見，認真進行整改。縣委對2004年度責任制考評工作做到早計劃、早安排，于2004年12月初，下發了《關于組織開展2004年度黨風廉政建設責任制考核工作的通知》，目前正在對各鄉(鎮)、縣直各黨委2004年落實責任制情況進行考核考評。充分運用好考核考評結果，作為干部獎懲和任用的依據之一。

3、嚴明紀律，嚴格責任追究。根據貫徹執行責任制的實際情況，我們嚴格掌握兩點：一是各級黨政組織負有責任追究的領導責任。二是責任追究要注意防止兩種傾向，既不能“護短”，出了問題，遮遮蓋蓋，不作處理，又不能無限擴大，把責任制當成一個筐，什么都往里邊裝，把所有的違規違紀問題都歸為責任追究。我們特別對追究的范圍、內容作了規定，保證了追究的嚴肅性。經過這幾年的實踐，我縣責任追究的工作體系已經初步形成，即：各級黨政組織是實施責任追究的主體，領導和組織管轄范圍內的責任追究工作；各級黨政正職對本級班子成員履行職責負有監督檢查責任；組織人事部門負責組織實施責任追究中的組織處理工作；紀檢監察機關負責組織實施責任追究中的紀律處分工作。在不斷深化貫徹落實黨風廉政建設責任制的過程中，實施責任追究的力度也在不斷加大，2004年，先后對安全生產事故、經濟管理、財務管理等工工作中違反責任制的行為進行了責任追究，對13名相關責任人員分別給予了黨政紀處分、效能告誡或組織處理，促進了責任制的落實。

4、完善制度，不斷規范領導干部從政行為。以《廉政準則》和“兩個條例”為基礎，按照責任制的要求，在建立健全責任分解、責任內容、責任考核、責任追究等責任制制度體系的同時，今年對黨風廉政建設責任制述職報告制度進行了規范修改，要求鄉科級領導干部就落實黨風廉政建設責任制情況每年進行一次述職，述廉報告內容包括對本鄉（鎮）、本部門的黨風廉政建設、領導班子和領導干部廉潔從政情況以及對責任制進行檢查、監督、考核等7個方面。進一步規范紀委負責人同下級黨政負責人談話、廉政談話、誡勉談話等制度，制定了《中共××縣紀委領導班子成員同鄉(鎮)和縣直單位黨政領導談話制度》和《關于健全完善領導干部廉政談話的通知》，對談話主體、內容、要求、記錄等作出了進一步規定。據不完全統計，今年黨政“一把手”進行述職述廉126人（次），開展廉政談話110多人次(含任前廉政談話)，誡勉談話18人次。

嚴格執行了《關于對違反辦事公開制度實行責任追究的辦法(試行)》、領導干部重大事項報告、縣委議事決策十二項工作制度、領導干部述職述廉報告制度、禮金禮品上交、領導干部誡勉談話、經濟責任審計、領導干部廉政檔案、群眾信訪接待制度，以及嚴禁公車迎親嫁娶、嚴禁領導干部駕駛小汽車、嚴禁參與賭博、公務接待、強化對黨員干部工作時間以外監督、嚴肅機構改革和嚴肅換屆期間紀律等各項規章制度，先后組織多次專項檢查，不斷推進黨風廉政建設各項配套制度的落實，進一步規范了領導干部從政行為。

三、領導重視，加強組織領導，促進了反腐倡廉工作新成效的取得。

縣委、縣政府領導高度重視黨風廉政建設責任制的落實，始終把責任制的落實作為推進黨風廉政建設工作的“龍頭”來抓，牢固樹立“一崗雙責”的責任意識，堅持不懈地抓好反腐倡廉工作。今年以來，縣委、縣政府、縣紀委多次召開會議，傳達貫徹中紀委三次、四次和省、市紀委有關會議精神，并針對反腐倡廉階段性工作進行專題研究，就如何貫徹落實黨風廉政建設各項工作作了具體部署。年初調整充實了縣黨風廉政建設責任制工作領導小組，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制。日常工作依托縣紀委黨廉室開展，并安排專門人員負責具體工作。各鄉鎮和縣直各部門也相應調整了落實黨風廉政建設責任制領導小組。做到機構、領導、人員、精力四到位，確保了落實黨風廉政建設責任制的組織領導。積極支持紀檢監察機關履行工作職責。縣委班子成員高度重視、認真對待群眾來信來訪，堅持了每日帶班接待群眾的信訪接待制度，及時批轉和處理群眾來信來訪，確保群眾反映的問題得到及時處理。縣委主要領導和常委會還經常聽取紀檢監察機關查處違紀案件尤其是大要案的情況匯報，及時掌握工作進展情況和查案中遇到的重要問題，幫助排除干擾阻力，促進案件的及時查處。多次召開專題會議，研究解決反腐倡廉工作中遇到的困難和問題，特別是在人、財、物等方面對執紀執法機關傾斜，全力支持執紀執法依法依紀履行職責，有力地推動了全縣反腐倡廉工作深入開展。

1、反腐倡廉三項工作取得新成效。

一是領導干部廉潔自律各項工作得到有效落實。認真落實《廉政準則》和中央提出的“四大紀律、八項要求”等領導干部廉潔自律的規定，兩節期間下發了《關于元旦、春節期間厲行節約、制止奢侈浪費的通知》，繼續組織開展“過廉潔年”、“家風建設”、廉政承諾等專項活動。組織糾風、財政、新聞等部門人員深入各商場、酒家、單位，對發放和使用代幣購物券、公款吃喝、公車私用等工作進行明察暗訪，有效地制止了節日期間的腐敗行為。對黨政領導干部在企業兼職情況進行了摸底調查，我縣未發現有黨政領導干部到企業兼職。認真清理黨政領導干部拖欠公款或利用職權將公款借給親友的問題，對一名企業領導將公款借給他人經商的行為進行了查處，幫助企業追回了公款10萬元。開展了關于制止開具虛假發票公款報銷行為和用公款為個人購買商業保險專項清理，有效防止此類行為的發生。二是查處了一批違法違紀案件。今年以來，全縣紀檢監察機關共受理群眾信訪舉報56件(次)，立案查處各類違紀違法案件31件，比去年同期多4件；全縣檢察機關共立案查處貪污賄賂等職務犯罪案件9件9人；法院系統依法受理并審結貪污賄賂等案件9件9人。嚴肅處理了一批腐敗分子，教育了廣大黨員干部。三是糾風工作穩步推進。認真開展公房管理整治活動。對全縣行政事業單位店面和公有營業性用房進行重新登記，進一步規范了全縣行政事業單位經營性和非經營性公房的管理，有效制止了以房謀私現象的發生。加大治理教育亂收費力度。認真抓好教育收費制度規定執行情況的監督檢查，對兩所中學違規收取補課費和一所小學向走讀學生收取搭伙費等違規做法進行了糾正和通報批評。著力整治醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，進一步規范藥品采購行為和醫務人員診療行為，有效維護患者的利益。今年來，全縣醫療機構通過實行集中招標采購藥品讓利患者130萬元。認真做好減輕農民負擔監督管理工作，我縣農民負擔控制在規定范圍之內，沒有發生涉農惡性案件。開展“征用土地侵害農民利益、城鎮拆遷中侵害居民利益、企業改制中侵害職工利益、拖欠克扣農民工工資”這“四個堅決糾正”的專項清理，切實維護群眾的合法權益。同時進一步鞏固了治理公路“三亂”和報刊征訂攤派成果。民主評議行風工作目前已在進行自查自糾階段，正著手進行行風評議。

2、從源頭上預防和治理腐敗工作邁出新步伐。

一是進一步深化“四項改革”。行政審批制度改革方面，按照“三簡一提高”要求，進一步規范行政審批，共清理減少審批事項121項，保留130 項，涉及25個部門，廢止行政許可事項1項。財政管理制度改革方面，實行國庫統一收付，清理和取消各行政事業單位收入過渡戶281個，保留銀行基本賬戶211個；嚴格執行“收支兩條線”規定，切實做好“票款分離”工作，對行政事業單位收費票據的領發和核銷作了進一步明確規定。深化人事制度改革方面，提拔任用干部實行單位推薦、民主推薦、組織部門考核、縣委常委會研究和票決以及部分副職推行公開招考的做法，干部考察公示、任前公示、試用期等制度得到較好落實。進一步完善投資體制改革，較好地確立了企業在投資活動中的主體地位，政府對企業活動的干預進一步減少。

二是嚴格執行“四項制度”。政府采購方面，今年全縣共開展物品詢價招標9次，競爭性談判4次，邀請招投標6次，物品總采購金額252.43萬元，節約采購資金25.5萬元。落實了建設工程招投標制度，對招投標工作派專人進行全程監督，嚴把“制標”環節的保密關，“投標”環節的合法關，“中標”環節的公正關。今年以來開展建筑工程招投標共16項，面積3.76萬平方米，資金總額2392.82萬元，節約資金230多萬元。建立健全經營性土地使用權出讓制度。對經營性土地使用掛牌出讓全過程實行現場監督，招標拍賣經營性土地2宗，面積6138平方米，成交金額369.1萬元，高出底價84萬元。完善產權交易制度。進一步規范產權交易市場，對資產評估行業加強監管，有效杜絕了“暗箱操作”。

三是全面推行辦事公開制度。抓好政務公開，進一步規范政務公開行為，對縣直各部門單位政務公開情況不定期開展督促檢查，有效防止假公開、少公開、不公開的現象。抓好村務公開。村務公開做到“三個一”(即每月一次財務決策，每月一次財務、村務公開，每季度一次民主理財小組成員聯席會議)。在全縣大力推行林權轉讓公開拍賣工作。確定金溪長吉村等10 個行政村為開展村務公開民主聽證試點村，6月14日在長吉村召開了全縣第一場次聽證會，效果良好。在均口鎮試行村集體資金專戶管理，通過設立一個專戶：全鎮統一設立一個村集體資金銀行專戶，各村的集體資金一律存入專戶，取消原村級出納員，設一名總出納；堅持二個原則：堅持村集體資金“村有、鎮代管、村用”和村集體資金優先用于五保人員補貼、村干部工資及村級組織基本運轉經費開支的原則；實行三個統一：統一票據領用、統一資金核撥和開支審批手續、統一招投標管理，從源頭上治理了農村財務管理混亂的問題，從制度上規范了農村財務管理工作，從經費上保證了村組基層組織的運轉。抓好廠務公開。重點抓好勞動法律法規特別是集體合同、勞動合同執行情況、企業領導干部廉潔自律特別是企業業務招待費使用情況等的公開，自覺接受職工監督。同時校務公開、(醫院)院務公開等辦事分開制度不斷規范，擴大了基層民主。

3、優化軟環境建設有了新進展。

縣委、縣政府高度重視優化經濟發展環境建設，充分發揮紀檢監察工作在經濟服務經濟發展中的作用。紀檢監察機關圍繞縣委、縣政府中心工作和群眾關注的熱點、難點事項開展執法監察。緊貼黨委中心工作，加強對有關經濟發展重大決策和措施執行情況的監督檢查，不斷優化社會法制環境，政府服務環境和市場經濟環境。加強對權力的監督，防范權力侵入市場，危害市場體系、市場秩序，大力推行行政審批制度改革，減少行政權力對微觀經濟的干預，充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用，努力營造有利于發展的良好氛圍。先后對發展經濟政策落實、林業改革、人口與計劃生育、森林防火和治理亂砍濫伐、事業單位機構改革、企業改制、安全生產等工作進行了專項執法督查，對發現的問題及時作出嚴肅處理，有效地保證了各項工作依規有序地進行。今年以來，共開展行政執法監察33項，監督檢查單位63個，在執法中發現和糾正或建議整改問題18個，保證了政令的暢通。

積極開展經濟發展環境專項整治工作，制定了《關于營造我縣經濟發展優良軟環境專項整治工作方案》，開展了軟環境建設民主測評活動，通過發放調查問卷的形式，由社會群眾、服務對象對全縣機關作風好壞等各方面情況進行評議，較好地發揮了整個社會對軟環境建設的監督作用。切實加大對非公企業、涉及群眾利益、關系到社會穩定等投訴件特別是涉及經濟發展軟環境的投訴件的辦理力度，認真貫徹執行《關于對損害經濟發展軟環境行為實行效能告誡的暫行規定》，對損害經濟發展環境的人和事嚴肅處理。今年以來共對2名黨員干部進行了效能告誡。今年全縣共受理投訴件35件，辦結35件，辦結率100%。

切實加強機關作風建設，下發了《關于規范機關事業單位工作人員工作行為的通知》，開展了多次機關作風專項督查，嚴肅查處工作作風漂浮等問題，大力弘揚求真務實精神，繼續在縣處級領導干部中實行為民服務“十個一”責任制和科級干部“五個一”責任制，在全縣推選“一線工作法”，做到領導在一線服務、干部在一線創業、問題在一線解決、形象在一線塑造，為群眾解決了大量實際問題，進一步密切了黨群、干群關系，切實樹立黨和政府“為民、務實、清廉”的形象。

2004年，中共××縣委班子在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作方面雖然取得了一定成效，但也存在一些不足和問題。主要是：落實黨風廉政建設責任制及反腐敗工作的配套制度不夠健全；個別部門和單位貫徹落實“責任制”不夠主動，不夠到位；班子成員中，對管好下屬及所分管部門、掛鉤鄉（鎮）的干部，離責任制的要求還有差距，從查處的幾起違法違紀案件來看，對黨員領導干部的教育、監督的力度還不夠。這些問題必須引起我們的高度重視。在新的一年里，我們將繼續認真按照市委和市紀委的要求，進一步加強領導，明確目標，采取切實有效的措施，狠抓責任制落實，促進我縣反腐倡廉工作取得更大的成效。

第二篇：班子黨風廉政建設責任制落實情況匯報

吉縣質量技術監督局

黨風廉政建設責任制落實情況匯報

縣紀檢委：

2011年，我局認真落實縣委、縣政府黨風廉政建設會議精神，以科學發展觀為指導，認真對照黨風廉政建設責任制的要求，抓好我局黨風廉政建設，較好的完成了黨風廉政建設責任制的多次工作目標。

一、加強政治理論學習，努力提高干部職工整體素質。加強黨風廉政建設，是改進機關作風的需要。一年來，我局堅持把學習黨的十七屆五中、六中全會精神，學習山西省第十屆黨代會精神列入工作議程，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持以科學發展觀武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，樹立立黨為公，執政為民的理念。提高全體干部職工的政治素質，在學習黨風廉政建設基礎上，認真學習貫徹中紀委黨員干部《廉政準則》的規定，學習貫徹省紀委“五不準”規定，把握時事動態和政策規定，并要求每人撰寫學習筆記2萬余字，心得體會2篇。同時加強業務知識的學習，學習技術監督有關法律法規，組織全局技術人員積極參加市局組織的技術比武和檢定人員專業考試。

二、把黨風廉政建設納入黨政領導班子目標管理，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。

在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，我們堅持黨支部書記、局長對全局的黨風廉政建設負總責，實行黨支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責的工作格局。按照黨風廉政建設崗位職責的要求，我局采取以下措施：一是開展經常性黨風廉政教育。多次組織全局職工干部學習《廉政準則》有關規定，學習省紀委“五不準”規定，以及國家質監總局的“十不準“規定，做好學習筆記，撰寫個人心得體會和自我剖析材料，觀看警示教育片《沒有規劃好的人生》等廉政學習教育內容。二是深入實際，加強紀律作風建設。根據省市局“紀律作風集中教育整頓月”活動總體部署，我局制定了紀律作風實施方案，整理完善了各項規章制度，特別是學習、請銷假制度；深入實際開展紀律作風整頓，預防違紀違法問題和不正之風現象的發生。

三、進一步增強干部職工的責任意識，真正做到廉潔自律。

質監局擔負著人民群眾賦予的重大責任，在落實黨風廉政建設責任制工作中，每一位干部職工都要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監督之下，努力做到廉潔自律，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，加強思想道德修養，保持積極向上的生活作風，自覺抵制拜金主義、極端個人主

義的侵蝕。

回顧一年的工作，在黨風廉政建設上我局雖取得了一定的成績，但黨風廉政建設是一項長期、艱巨而緊迫的任務，在今后的工作中，我局將嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，加強學習，切實履行好自己的職責，扎實推進黨風廉政建設責任制的落實，團結和帶領全局干部職工為質監事業而努力奮斗。

二〇一一年十二月二十九日

第三篇：2014年班子落實黨風廉政建設責任制情況匯報

縣衛計局領導班子落實黨風廉政建設

責任制情況匯報

2014年，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府正確領導和縣紀委的直接指導下，結合自身工作實際，不斷加強機關黨員干部的廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，局班子成員充分發揮表率作用，影響和帶動全縣衛計系統共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，嚴格落實黨風廉政建設和糾風工作目標責任制，著力解決全系統黨風政風行風方面存在的突出問題，為我縣衛計事業發展提供了堅強有力的保障。

一、黨政“一把手”履行“一崗雙責”情況

局領導班子把黨風廉政建設放在重要位置，主要領導親自抓，分管領導具體抓，認真落實黨風廉政建設各項制度，嚴格執行中央、省、市、縣有關規定，深入開展主題教育。根據2014年黨風廉政建設部署會議精神，我局黨政“一把手”對反腐倡廉重要工作親自部署，把廉政建設落實到各項實際工作中。今年，我局召開反腐倡廉建設工作相關會議13次；制定印發反腐倡廉相關工作方案5個，如縣醫療衛生系統行業作風專項治理工作方案、民主評議政風行風方案、紀律教育學習月活動方案等；建立健全領導小組3個，如黨風廉政建設領導小組、反腐敗協調小組等；局黨委率先垂范，組織黨員干部學習反腐倡廉理論和黨紀條規、觀看反腐倡廉影片、學習先進典型等。此外，黨政一把手通 1 過召開動員會、座談會、下基層調研等認真落實“五個一”相關內容。

二、落實中央八項規定，促進領導干部廉潔自律

在黨風廉政建設工作中，領導班子成員能夠以身作則，嚴格自律，自覺抵制不良思想的侵蝕，正確使用手中的權力，嚴格規范自己的言行，帶頭維護了衛計部門的良好形象。今年5月份，我局全面清理黨政機關領導干部辦公用房，全部按標準配備，超標的嚴格整改；嚴禁領導干部違反規定收送現金、支付憑證以及收受干股等；規范領導干部配偶和子女因私出國（境）、到國外定居等有關事項報告登記制度，加強因公出國（境）管理；規范公車管理，按規定張貼標識并嚴格停放使用，嚴格公務用車配備使用管理等，立說立行、帶頭整改。

經查，我局領導干部未發生上述問題。

三、推進懲治和預防腐敗體系建設情況

我局扎實做好紀律教育、制度建設、糾風、廉政廉潔風險防控等各項工作，班子也通過對照“四風”問題加強整改，不斷健全、完善全縣衛計系統懲治和預防腐敗體系。

（一）加強重點領域突出問題治理

一方面，加強安全生產工作治理。我局與各醫療衛生單位簽訂了安全生產責任書，要求各單位自覺履行安全生產的職責。同時要求衛監所加強醫療單位的安全監督檢查。2014年，全縣衛計系統未發生較大以上安全生產事故。另一方面，認真做好工程項目領域工作。縣婦幼保健院主體建設工程、縣中醫院醫教中心博 2 愛樓建設、東坪衛生院二門診綜合樓新建工程、大布鎢連博愛衛生站等項目均嚴格實行招投標和相關審批程序，加強工程施工中的監管，未出現違法違規行為。

（二）糾正不正之風情況

一是加強糾正醫藥購銷領域不正之風。為有效治理醫藥購銷領域中的商業賄賂行為，我局于5月30日召開了全縣醫療衛生系統行業作風建設專項治理工作動員會，制定印發了《乳源瑤族自治縣醫療衛生系統行業作風專項治理工作方案》及“陽光用藥”工作方案，進一步完善“陽光采購”制度，嚴肅查處收受醫藥回扣行為。各醫療衛生單位認真落實“九不準”，5月1日起，和醫患雙方簽署了不受和不送“紅包”協議，同時還與各藥商簽訂了廉潔購銷合同。據統計，2014年1-10月，我縣醫療機構陽光采購藥品品種為1084種，總金額2829萬元，其中在廣東省醫藥采購平臺采購藥品金額2767萬元，占采購總額的97.83%，醫療設備100%由政府采購中心采購。此外，我局還制定了工作督導方案,成立了三個督導小組不定期到醫療衛生單位進行暗訪檢查，對有參與商業賄賂的醫務人員嚴肅追究責任。

二是對反腐倡廉重要案件和群眾反映問題督辦情況。對每一份反腐倡廉相關案件和群眾反映的問題，我局“一把手”都親自批示，組織專門調查組對每個案件進行調查、調解、反饋。今年以來，我局共處理群眾來信來訪23份案件，如關于農村接生員待遇何時發放的答復、關于“醫生”問題的答復、關于醫學出生證明的問題答復等。同時認真落實“民聲熱線”群眾反映的問題。

三是嚴厲打擊非法行醫工作。對全縣醫療機構進行全面監督 檢查，重點是查處無證行醫、醫療機構聘用非衛生技術人員、非法從事診療活動、非法簽定胎兒性別等非法活動，共出動監督執法人員208人次，執法檢查醫療機構101戶次，查處并取締無證行醫行4戶，行政處罰4宗，罰款9000元。

（三）預防腐敗工作情況

一是積極查找“四風”問題并落實整改。認真撰寫領導班子和個人對照檢查材料。班子對照檢查材料中對關系群眾切身利益問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題進行查擺剖析。班子成員都按照要求剖析自己“四風”方面存在問題，重點對群眾提出的意見和上級黨組織點明的問題明確作出回應。針對查擺出“四風”方面存在問題的梳理分析，確定了針對文山會海、公務接待和公務用車問題的專項整治任務，制定了《領導班子專題民主生活會整改方案》，提出了26條專項整改措施，所有的整改由班子成員按分管領域認領、主要責任人牽頭整改的原則明確整改任務和時間表，一一落實整改。

二是積極推進廉政風險防控工作。按上級要求制定縣衛計局《重要崗位廉政風險等級目錄》，要求局各股室厘清職權、排查崗位廉政風險點，完善各項規章制度，建立長效機制。為使衛計系統廉政風險防控工作深入單位、深入群眾，我們制作了權力公開宣傳欄和中層以上干部重要崗位廉政風險等級目錄牌，要求各重要崗位負責人嚴格落實各項防控措施。同時，為創建機關濃厚的廉政文化，在單位各樓梯口和走廊處張貼相關標語。三是有效開展民主評議政風行風工作。4月16日，我局召開 全縣衛計系統民主評議政風行風動員大會，要求各醫療衛生單位將行評工作與“三好一滿意”活動有機結合，有效開展各項工作。為大力營造行風評議的輿論氛圍，除采用各種宣傳標語、橫幅、專欄等傳統媒體外，我們還利用電子顯示屏，積極聯系電視臺等新聞單位對行評工作進行全程跟蹤報道。與此同時，不斷加大行風建設宣傳教育力度，如通過舉辦慶祝5.12國際護士節演講比賽，充分展示了醫護人員朝氣蓬勃的精神風貌。此外，我們還通過召開座談會、問卷調查、公開投訴意見箱等形式收集各層面人員意見和建議，積極查找問題，抓好整改，建立長效機制。

四是認真推進政務誠信建設。加強衛生行政許可。采取集中式辦理衛生許可，送證上門發放許可證，有效提高了辦證的效率，實現零投訴。2014年，共發放36張衛生許可證。同時不斷強化醫院藥房藥庫規范化管理，嚴格藥品采購驗收和倉儲保養管理制度，推進藥品經營誠信體系建設。

五是加強創建“平安醫院”。結合全省開展平安醫院創建活動，以“三好一滿意”工作為載體，在全縣醫療單位深入開展普法教育，加強醫療質量、院內感染、醫療器械、藥品安全管理，提高醫療服務水平，讓患者得到及時有效救治，進一步改善了醫患關系。創建平安醫院工作開展以來，我們共創建了縣人民醫院、乳城鎮衛生院等4個平安醫院示范點，全縣醫療衛生系統未發生消防事故，普通醫療糾紛發生率明顯下降，無重大醫療糾紛。六是開展紀律教育學習月活動。結合群眾路線教育實踐活動、“三好一滿意”活動、創建“平安醫院”、“糾風專項治理”等專項工作，加強廣大領導干部的黨紀教育、廉政教育、作風教育和道德品行教育。8月14日，我局召開動員大會，對搞好2014年紀律教育學習月活動提出具體要求。為增強廣大干部反腐倡廉意識，我們從醫療服務、醫療收費和醫藥購銷行為入手，共組織領導干部及系統工作人員觀看《行風暗訪片》、《四風之害》、《縱欲之鑒》等警示教育片12次；還組織局領導班子成員、局機關各股室負責人、局直屬各單位負責人和各鎮衛生院負責人等共計54人赴韶關監獄參觀，接受警示教育。要求全縣衛計系統干部職工認真反思，不斷增強廉潔自律的自覺性，實現衛生計生事業又好又快發展。

第四篇：支部班子落實黨風廉政建設責任制工作匯報

支部班子落實黨風廉政建設責任制工作匯報

…市第一中學黨支部

2011.10

實施黨風廉政責任制，是切實加強黨風建設的有效舉措，一年來，校沒有一位黨員干部因為廉政而出問題，學校黨員干部在師德師風、教書育人、教育科研等方面都給教職工帶了一個好頭。

2011年以來，學校在黨風廉政建設做了以下幾個方面工作：

一、制度措施

認真落實與教工委簽定的黨風廉政建設責任書的內容。學校支部領導班子對學校黨風廉政建設的工作負全面的領導責任，校長、書記對黨風廉政建設負總責，對班子其他成員負領導責任，領導班子其他成員根據分工對職責范圍內和分管的處室黨風廉政建設負直接領導責任。

二、具體措施

1、每月一次黨支部委員會議，認真組織學習《中國共產黨黨員及領導干部廉潔從政若干準則》，以及上級關于教育系統廉政建設的若干規定，對黨員干部進行黨性、黨風和黨紀的教育。建立學習制度，把黨風廉政建設同教職工的政治學習和業務提升相結合，樹立起職工政確的人生觀、價值觀和道德觀，學習規范收費有關法規和文件，按照國家、自治區、市、局有關通知精神執行收費標準。

2、班子成員認真學習黨風廉政的有關法規和文件，發揮班子成員在全體黨員和教職工中的表率作用，不斷增強領導班子廉潔自律的自覺性和抗腐能力。

3、加強制度建設。堅持民主集中制，完善黨務公開和校務公開制度，完善管理機制和民主監督機制。建立學校評優、評先、評職

等獎勵制度，切實做到政策公開、標準公開、程序公開、結果公開。學校注重民主實行教育公開，充分發揮教代會作用。

4、加強集體領導。對學校重大發展、經費開支、中層干部任免以及崗位變動，學校招生、教師聘用等工作和問題的處理，須在領導班子會議上集體決策，然后在校辦公會議討論通過后執行。

5、認真執行財經紀律，堅持收支兩條線和報批“一支筆”制度，嚴格規范學校收費的標準、收費的程序、收費的管理、收費的監督和公開，規范教育收費票據的使用和管理。使得學校清白收費、家長明白交費。

6、嚴把各種物資采購、入庫、報帳審批制度，繼續實行采購物資由采購三人小組集體采購的制度，確保所采購的物資質優、價廉、安全可靠，同時杜絕采購中的不政之風。

7、進一步規范學校公務接待和就餐工作。學校財務管理“三公”支出規范。

8、全面落實禁止教師辦班有償補課，不存在教師明示和暗示學生送禮現象，無體罰學生現象，師德師風良好。

9、大力推進學校廉政文化建設。我校結合分創先爭優活動，慶祝建黨90周年活動，在全校教職工開展信念教育以及責任教育，把廉政教育與社會公德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉政文化進學校，進課堂，運用網絡、宣傳欄、廣播等進行廣泛宣傳，營造校園廉政文化氛圍。每學期都有對學校大型文化長廊進行重新策劃，更新。

10、大力加強學校安全衛生工作，提高廣大黨員干部教師的責任心，期初簽訂安全責任狀，把學校校園的設施及學生在校的安全防范與教師掛勾。目前全校未發生安全事故。

三、責任考核、追究

建立和實行對黨風廉政建設責任制執行情況的考核制度，結合年終干部考核和民意測評同時進行，按照考核細則進行量化評比。并將考核結果作為干部業績評定、獎勵懲處的重要依據。

實行責任問責制，對不履行或不政確履行黨風廉政建設責任制的干部黨員，按照黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》做出相應的組織處理，須追究紀律責任的將給予黨紀政紀處分。

四、存在問題，努力方向

學校黨風廉政建設工作雖然取得了一些成績，但是有些工作做得還不踏實，形式還不豐富多彩，如：因學校體制的原因，學校缺乏好的師資隊伍、學校教學質量還需不斷提高。招生面臨一定困難，發展后勁還需上級部門扶持。

我們將進一步加強黨風廉政建設力度，把它與師德師風建設結合，長期地持久地加強監督，不斷提高自己加強內涵建設，把工作做得更實、更細、更好。

第五篇：落實黨風廉政建設責任制報告

落實黨風廉政建設責任制

和推進懲防體系建設工作報告

20**，我公司黨風廉政及懲防體系建設工作以黨的十七大精神和科學發展觀為統領，全面貫徹落實市國資委紀委會議精神。按照要求，注重治本和預防，注重制度建設，完善反腐倡廉長效機制，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會氛圍，全公司沒有發生一例嚴重違紀違法問題，實現了年初紀檢工作提出的目標。

一、加強領導，落實黨風廉政建設責任制

我公司始終堅持“黨組統一領導，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的黨風廉政建設領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨支部建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理范疇，與各項工作緊密結合，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核、統一獎懲。形成主要領導負總責親自抓，分管領導具體抓，誰主管誰負責，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風廉政建設工作格局。使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個部門和各個環節。在工作中我們堅持實行集體領導與個人分工負責相結合，分管業務工作與黨風廉政建設相結合，進一步明

確每位領導在黨風廉政建設中所承擔的責任，增強履行職責的自覺性。

我公司堅持把黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，納入公司目標管理和黨建目標管理綜合工作考評，作為對領導干部、員工年終的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，在工作中逐步形成了包括監督、檢查、考核、追究等措施在內的一整套制約機制，使我公司的黨風廉政建設工作做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲。

二、注重引導，堅持抓好黨員干部反腐倡廉教育

加強后勤隊伍黨員干部教育，是落實黨風廉政建設工作的重要內容，公司按照黨風廉政建設責任制的要求，結合公司實際，注重抓好黨員干部經常性反腐倡廉教育，增強黨員干部反腐倡廉意識。

1、黨員干部思想教育，堅定理想信念。把廉政教育、黨紀條規教育同政治理論學習相結合，公司黨支部組織全體黨員集中學習討論與自學相結合的方式認真學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《廉政準則》等有關學習材料。

2、把開展以案說紀與警示教育相結合，澆注“防腐劑”。組織黨員干部收看《蛻變與悔悟》、《廉政中國》等電教片，增強法紀教育的說服力和有效力。

3、組織領導干部和員工積極參加了《中國共產黨黨員

領導干部廉潔從政若干準則》知識競答競賽活動。我支部始終把黨風廉政建設與公司的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

三、做好表率，扎實開展領導干部廉潔自律工作

在抓好黨員干部學習教育的基礎上，我公司注重抓領導干部廉潔自律工作，以此促進黨風廉政建設工作的開展。

（一）開好領導班子民主生活會。按照學習實踐活動的安排，會前，公司黨支部認真組織學習相關文件，開展談心交心活動，采取問卷調查等形式廣泛征求了職工群眾對公司領導班子在思想政治、工作作風、廉潔勤政、工作情況等方面存在的意見和建議，梳理歸納成六個方面14條建議和意見，按期召開民主生活會。會上，各位黨支部成員針對自己思想、工作、廉潔自律情況進行了總結，查找問題，提出整改計劃和今后工作目標。通過召開民主生活會,增進了領導班子的團結，提高了領導班子民主決策能力。會后，制定整改措施，及時解決了干部職工提出的一些建議和問題。

（二）認真貫徹落實《廉政準則》，經自查，公司領導干部沒有違紀和不廉潔行為，未發現違反廉政規定情況。

（三）認真執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，堅持公務接待、學習培訓、控制慶典活動、控制一般性開支等有關規定，堵塞管理漏洞，治理小金庫，嚴格制度。

四、組織反腐倡廉制度建設，完善懲防體系

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范從政行為的一項重要措施。按照市國資委反腐倡廉制度建設的要求，加強制度建設建立懲防體系。

（一）建章立制，規范行為

公司對規章制度進行修訂、完善，制定了財務管理、公車使用、責任追究、服務承諾、限時辦結等制度。為增強工作人員的責任意識，我們制定了崗位職責。做到責任落實到人，初步形成了一套系統、科學、合理、適用并長期發揮作用的制度體系，從制度上保證反腐倡廉建設的長期性。

（二）注重實效，把好源頭

領導干部制度執行情況是檢驗制度執行的關鍵。因此在加強制度建設的同時，我們更加注重加強對黨員領導干部的思想道德教育，增強領導干部的自律意識，進而提高制度的執行力。

首先堅持民主集中制制度。凡屬重大決策、事關公司或長遠的問題、干部任免、重大事項安排和大額度資金使用等，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。

其次健全干部人事制度。堅持干部標準和選拔任用工作程序，增強干部選拔工作的透明度，堅持民主推薦、組織考察制度，禁止拉關系、走后門、跑官要官等不正之風。

第三加強從源頭上預防腐敗的制度建設。一是加強財經制度建設。嚴禁私設“小金庫”，不定期對各部門進行內部審

計和抽查。二是加強專項經費管理。屬于政府采購目錄所規定工程和服務項目，必須實行政府采購。

我公司通過反腐倡廉制度建設的開展，達到了“增強制度意識、完善制度體系、強化落實措施、促進各項工作”的目標要求，提高了黨員干部的制度意識、遵紀守法和廉潔自律意識。