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貴州省電力高技能人才培訓(xùn)項目組織機構(gòu)(匯編)

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第一篇:貴州省電力高技能人才培訓(xùn)項目組織機構(gòu)

附件2:

貴州省電力高技能人才培訓(xùn)項目組織機構(gòu)

一、貴州省電力高技能人才培訓(xùn)項目領(lǐng)導(dǎo)委員會名單 主任:袁昌隆貴州省電力行業(yè)協(xié)會秘書長

副主任:林琳貴州省電力公司人力資源部主任、貴州

省電力行業(yè)協(xié)會教育培訓(xùn)專委會主任

包雪龍貴州省電力行業(yè)協(xié)會副秘書長

委員:歐曉東貴州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院常務(wù)副院長、貴

州省電力行業(yè)協(xié)會教育培訓(xùn)專委會副

主任

張鑑貴州省水電九局人力資源部主任、貴

州省電力行業(yè)協(xié)會教育培訓(xùn)專委會委員

李經(jīng)武貴州電力職工教育培訓(xùn)中心主任、貴州

省電力行業(yè)協(xié)會教育培訓(xùn)專委會委員

郝漢椿國家電力公司貴陽勘測設(shè)計研究院人

力資源部主任、貴州省電電力行業(yè)協(xié)會

教育培訓(xùn)專委會委員

史文軍貴州金元電力投資股份有限公司人力

資源部主任、貴州省電力行業(yè)協(xié)會教育

·3·

培訓(xùn)專委會委員

陳焱軍中國華電集團公司貴州分公司、烏江公

司勞資處副處長、貴州省電力行業(yè)協(xié)會

教育培訓(xùn)專委會委員

魯承宏中國華電集團公司貴州分公司、烏江公

司組織人事部副部長

余遐強貴州省電力公司人力資源部主任工程

師、貴州省電力行協(xié)會教育專委會委員

劉遠(yuǎn)潔中國國電集團貴州公司綜合部主任、貴

州省電力行業(yè)協(xié)會教育培訓(xùn)專委會委員

黃靜貴州黔源電力股份有限公司辦公室主

任、貴州省電力行業(yè)協(xié)會教育培訓(xùn)專委

會委員

二、貴州省電力高技能人才培訓(xùn)項目辦公室名單

主任:林琳貴州省電力公司人力資源部主任、貴州

省電力行業(yè)協(xié)會教育培訓(xùn)專委會主任

成員:余遐強貴州省電力公司人力資源部主任工程

師、貴州省電力行協(xié)會教育培訓(xùn)專委會委員

趙華明貴州省電力行業(yè)協(xié)會綜合部副主任

粟永綱貴州省電力公司人力資源部高級工程師

胡澤林貴州省電力行業(yè)協(xié)會高級工程師

三、貴州省電力高技能人才培訓(xùn)項目實施小組名單

1、電網(wǎng)組

組長:林琳貴州省電力公司人力資源部主任

成員:魯永全貴州省電力職工教育培訓(xùn)中心副主任

向永康貴州省電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長

余遐強貴州省電力公司人力資源部主任工程師 粟永綱貴州省電力公司人力資源部高級工程師

2、火力發(fā)電組:

組長:史文軍貴州金元電力投資股份有限公司人力資

源部主任

副組長:魯承宏中國華電集團公司貴州分公司、烏江公

司組織人事部副部長

劉遠(yuǎn)潔中國國電集團貴州公司綜合部主任成員:張宜貴州中水能源發(fā)展有限公司副總經(jīng)理

向東中國國電集團公司安順發(fā)電有限公司

副廠長

田世清貴州黔桂發(fā)電有限責(zé)任公司工會主席

兼人力資源部主任

黃鶴貴州金元電力投資股份有限公司安生

部副主任

張培敏清鎮(zhèn)發(fā)電廠人力資源科科長

3、水力發(fā)電組:

組長:陳焱君中國華電集團公司貴州分公司、烏江公

司勞資處副處長

副組長:趙世忠國電紅楓水力發(fā)電廠副廠長

黃靜貴州黔源電力股份有限公司辦公室主任 成員:毛恩涯貴州黔源電力股份有限公司運檢籌備公

司負(fù)責(zé)人

徐虹貴州烏江渡發(fā)電廠人力資源部主任

顏成慧貴州東風(fēng)發(fā)電廠黨群部主任

4、水電建設(shè)組

組長:張鑑貴州省水電九局人力資源部主任 成員:羅員坤貴州水電九局技校校長

聶勛詳貴州水電九局人力資源部副主任

趙親淮貴州水電九局施工總承包公司人力資

源部主任

周凱國家電力公司貴陽勘測設(shè)計研究院人

力資源部高級工程師

第二篇:華能電力高技能人才培訓(xùn)項目實施方案

華能電力高技能人才培訓(xùn)項目實施方案

全國人才工作會議明確提出了人才強國的戰(zhàn)略任務(wù),并將技能人才特別是高技能人才的培養(yǎng)作為人才隊伍建設(shè)的重點,納入了實施人才強國戰(zhàn)略的總體部署中。這既是對國家高技能人才工作強有力的支持,也是對華能人才強企戰(zhàn)略的有力推動。

根據(jù)國家高技能人才培訓(xùn)工程的部署,即三年(至2006年)培養(yǎng)50萬新技師的計劃,勞動社會保障部下發(fā)了《關(guān)于實施電力高技能人才培訓(xùn)項目的通知》(勞社部發(fā)[ 2003 ] 32 號,以下簡稱“通知”),該“通知”結(jié)合電力行業(yè)高技能人才的實際需求情況,提出解決電力行業(yè)主要工種(崗位)的高級工、技師和高級技師(以下簡稱“高技能人才”)在職、后備人員培養(yǎng)的途徑、方式和手段,確立與其相適應(yīng)的選拔、使用、激勵等配套措施,以解決電力行業(yè)高技能人才嚴(yán)重短缺的問題。

為實現(xiàn)華能人才強企戰(zhàn)略總體目標(biāo),加強高技能人才隊伍建設(shè),堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,適應(yīng)華能電力工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展的需要,結(jié)合華能電力企業(yè)的實際,特制定本實施方案。

一、目標(biāo)

(一)近期目標(biāo):近期在電力企業(yè)選擇4個骨干工種(崗

1位)即集控值班員、汽輪機本體檢修工、變壓器檢修工、繼電保護工進行試點,力爭通過3年的努力,使其相關(guān)工種(崗位)的高技能人才比例及技能復(fù)合人才的能力素質(zhì)明顯提高。

(二)遠(yuǎn)期目標(biāo):將已取得的成果逐步拓展到其它主要工種(崗位)中去,基本履蓋電力企業(yè)主要工種及從業(yè)人員較多的工種,力爭通過5年(至2008年)的努力,再選拔培養(yǎng)450名左右的熱機、電氣、熱控、化學(xué)專業(yè)的高級火電技能人才和50名左右的機械、電氣、水工專業(yè)的高級水電技能人才,培養(yǎng)造就一批生產(chǎn)技能排頭兵,建立一支工種齊全、具有技術(shù)革新能力、一專多能的電力高技能人才隊伍。使電力高技能人才的能力素質(zhì)和人員比例逐步適應(yīng)華能電力生產(chǎn)建設(shè)新形勢的需要。

二、管理體制、組織機構(gòu)及職責(zé)

(一)成立“華能電力高技能人才培訓(xùn)項目工作委員會”(見附件一,以下簡稱“項目工作委員會”)由集團公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任,由集團公司教培中心、集團公司和股份公司人力資源部負(fù)責(zé)人組成。“項目工作委員會”職責(zé)是在勞動和社會保障部的指導(dǎo)下,在中電聯(lián)的行業(yè)協(xié)調(diào)下,負(fù)責(zé)審定本項目的整體規(guī)劃與相關(guān)政策,并對本項目涉及的重大問題進行協(xié)調(diào)和決策。該“項目工作委員會”辦公室設(shè)在集團公司教培中心,負(fù)責(zé)日常工作。

(二)成立“華能電力高技能人才培訓(xùn)項目工作小組”(見附件一,以下簡稱“項目工作小組”)。“項目工作小組”由集團公司教培中心、人力資源部、水電部;股份公司人力資源部、生產(chǎn)部相關(guān)人員組成。“項目工作小組”在“項目工作委員會”的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)本項目的組織實施工作。負(fù)責(zé)進行電力高技能人才需求預(yù)測分析、研究制定電力高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)及實施方案;建立健全電力企業(yè)三級教培體系;優(yōu)化配置、合理布局,加強電力企業(yè)技能培訓(xùn)基地建設(shè);堅持并完善上崗培訓(xùn)制度和職業(yè)資格證書制度。

(三)華能各電廠為具體實施單位。按照集團公司“項目工作委員會”對該項目的工作部署開展工作。華能各電廠要相應(yīng)成立本單位的“電力高技能人才培訓(xùn)項目工作委員會”,由分管職工培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任,由教培(教培中心)、人事負(fù)責(zé)人、相關(guān)工種專責(zé)工程師組成。根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展規(guī)劃,明確提出涉及本項目首批實施工種(崗位)的電力高技能人才培養(yǎng)計劃及中長期規(guī)劃,按行業(yè)工種(崗位)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),自主開展相關(guān)培訓(xùn),并向“項目工作委員會”辦公室備案,匯報開展情況。

三、實施范圍、內(nèi)容及要求

(一)范圍

高級工、技師和高級技師。

(二)內(nèi)容

以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國家《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》為依據(jù),結(jié)合電力生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的實際情況,堅持 “ 先主后輔,先易后難 ” 的原則,從電力行業(yè)特有工種中,首先開展“近期目標(biāo)”提出的4個工種的崗位培訓(xùn),爭取用 3 年(至2006年)左右的時間完成上述4個工種的全員培訓(xùn)。在取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,再通過幾年的時間,完成電力企業(yè)其它主要工種(崗位)的相關(guān)培訓(xùn)工作。

(三)要求

在集團公司“項目工作委員會 ” 的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)組織下,以電廠自主培訓(xùn)為主,推動電力初、中、高級技能人員的梯次培養(yǎng)。、通過對電力企業(yè)主要工種(崗位)高技能人才需求預(yù)測的分析,組織開展與電力高技能人才培訓(xùn)項目相關(guān)課題的研究,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

2、各電廠按照行業(yè)工種(崗位)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)自主開展電力技能人員崗位培訓(xùn)。在通過對技能人員全員崗位培訓(xùn)、實施職業(yè)技能鑒定等工作基礎(chǔ)上,逐步提高電力高技能人才的比例。高技能人才鑒定工作按國家、行業(yè)、華能集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、伴隨培訓(xùn)技術(shù)手段的開發(fā)和應(yīng)用,電廠應(yīng)逐步促進仿真模擬技術(shù)和遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)信息網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè),構(gòu)建滿足電力高技能人才終身學(xué)習(xí)、多樣化學(xué)習(xí)的華能系統(tǒng)教育培訓(xùn)

信息網(wǎng)絡(luò)平臺。

四、相關(guān)措施

(一)集團公司適時召開工作會議或研討會,學(xué)習(xí)相關(guān)政策,部署、研討、交流、總結(jié)工作。

(二)加大技能培訓(xùn)工作力度,確保職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的足額投入,拓寬經(jīng)費投入的渠道。各電廠應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,切實保障電力高技能人才培養(yǎng)經(jīng)費的投入。

(三)組織兩年一次的電力高技能人才培訓(xùn)工作“突出貢獻(xiàn)獎”表彰活動,促進電廠技能培訓(xùn)水平的整體提高。

(四)根據(jù)主管部門和電力行業(yè)等單位的部署,結(jié)合華能電力企業(yè)實際情況,積極參與并組織開展電力行業(yè)特有工種職業(yè)技能競賽活動,拓寬電力高技能人才脫穎而出的成長途徑。

(五)積極參與電力行業(yè)高技能人才培訓(xùn)師的培訓(xùn)認(rèn)證工作,加強培訓(xùn)師資隊伍的建設(shè),保證培訓(xùn)質(zhì)量的進一步提高。

(六)積極推進電力行業(yè)職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度,擴大職業(yè)技能鑒定工作覆蓋范圍;集團公司適時組織成立技師評審委員會,負(fù)責(zé)華能系統(tǒng)技師審核認(rèn)定工作和高級技師審核推薦工作,構(gòu)筑和暢通電力高技能人才成才通道。

(七)實行上崗培訓(xùn)制度;積極推行培訓(xùn)—考核(鑒定)

--使用(上崗)一體化運行機制;逐步建立“使用與培訓(xùn)考核相結(jié)合,待遇與業(yè)績貢獻(xiàn)相聯(lián)系”的機制;確保電力高技能人才隊伍建設(shè)制度的落實。

(八)技能培訓(xùn)基地建設(shè)

1、充分發(fā)揮現(xiàn)有電廠培訓(xùn)中心和華能職業(yè)技能鑒定站的作用,為高技能人才培養(yǎng)服務(wù)。電廠不具備自主培訓(xùn)條件的,原則上就近委托當(dāng)?shù)鼐哂匈Y質(zhì)的“電力行業(yè)技能培訓(xùn)基地”開展相關(guān)培訓(xùn)。

2、電廠技能培訓(xùn)基地的建設(shè)。根據(jù)現(xiàn)有電廠技能培訓(xùn)基地情況,依照地域劃片原則,挑選出華能擬上報的行業(yè)級“電力高技能人才培訓(xùn)基地”備選單位。爭取2—3個華能電廠技能培訓(xùn)基地能掛牌成為行業(yè)級“電力高技能人才培訓(xùn)基地”。在此基礎(chǔ)上再爭取1個華能電廠技能培訓(xùn)基地能掛牌成為國家級“電力高技能人才培訓(xùn)基地”。各備選單位技能培訓(xùn)基地應(yīng)嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),完善企業(yè)技能培訓(xùn)基地的建設(shè)。

3、集團公司將根據(jù)水電建設(shè)發(fā)展情況,在條件成熟的時候統(tǒng)籌考慮,建立“華能水電技能培訓(xùn)基地”。

五、總結(jié)、評估工作

通報階段性成果,研究解決存在的問題,開展總結(jié)、評估、交流、推廣工作。

第三篇:高技能人才培訓(xùn)方案

高技能人才培訓(xùn)方案

為貫徹財政部、人力資源和社會保障部聯(lián)合印發(fā)《國家高技能人才振興計劃實施方案》有關(guān)精神,結(jié)合集團公司生產(chǎn)一線形勢需要,提高在職技術(shù)人員的技術(shù)應(yīng)用水平,特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀,按照中央關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)的總體要求,結(jié)合集團公司的形勢需要,以改革創(chuàng)新為動力,以提高培訓(xùn)質(zhì)量,創(chuàng)新培訓(xùn)機制為主線,以培養(yǎng)技術(shù)技能型、知識技能型和復(fù)合技能型技能人才為目標(biāo),以鼓勵和組織技能型人才學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),提高解決實際問題的能力為手段,充分利用我校的師資力量,嚴(yán)格按照國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)的要求,積極研究探索人才培養(yǎng)的新內(nèi)容、新途徑和新方法,努力塑造一支具有精湛技藝、高超技能和較強創(chuàng)新能力的高技能領(lǐng)軍人才。

二、培訓(xùn)對象

1、集團公司所有已取得三級級以上等級職業(yè)資格證的職工。

2、面向社會已取得三級級以上等級職業(yè)資格證的人員

三、培訓(xùn)目的

經(jīng)過培訓(xùn)通過職業(yè)觀、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能的培訓(xùn),使參加培訓(xùn)的學(xué)員進一步樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)觀、端正職業(yè)態(tài)度,進一步提高對企業(yè)文化的認(rèn)同和企業(yè)各項管理規(guī)范的熟知,提高學(xué)員的實際工作中分析問題和解決問題的能力,了解掌握時間管理的基本知識,使學(xué)員能夠適應(yīng)職業(yè)發(fā)展和集團公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,順利實現(xiàn)競爭上崗。

四、培訓(xùn)師資

我校是全國首批中職教育改革發(fā)展示范學(xué)校,擁有龐大的教師隊伍,具備勞動行政主管部門或教育行政主管部門核發(fā)的教師資格證書和本職業(yè)(工種)三級以上國家資格證書,工種專業(yè)齊全。

五、培訓(xùn)方法和手段

高級工的培訓(xùn)除系統(tǒng)講授基礎(chǔ)理論知識外,還將進行針對性的實驗、實訓(xùn)教學(xué),注重理論和實際的有機結(jié)合。在培訓(xùn)過程中,使用多媒體教學(xué),更加直觀、形象、通俗易懂,并通過項目法、案例教學(xué)、重點問題答疑等方式進行講授。

六、培訓(xùn)組織管理

此項工作由北方重工技校按照培訓(xùn)工作進度要求組織開展培訓(xùn)。要做好教學(xué)管理和班級日常管理,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),要加強教學(xué)過程的控制,建立培訓(xùn)效果的評估反饋機制,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整和解決,保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

七、具體要求

1、學(xué)員完成全部培訓(xùn)課程,考核合格者,頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)

業(yè)證書,并參加全國職業(yè)技能鑒定考試。

2、參加培訓(xùn)的學(xué)員要保證到課率,完全按照培訓(xùn)日程進行學(xué)習(xí)。無故曠課等將取消培訓(xùn)資格。

附表1:高技能人才培訓(xùn)授課計劃 附表2:高技能人才培訓(xùn)簽到表附表3:高技能人才培訓(xùn)跟班值班表

第四篇:簡 訊(高技能人才培訓(xùn))

簡訊

今年來璜涇鎮(zhèn)人才工作成員單位積極響應(yīng)我市高技能人才選拔工作,通過摸底調(diào)查指導(dǎo),組織轄區(qū)內(nèi)20余家企業(yè)積極申報,目前已成功獲批5名太倉市高技能突出人才,分別來自纖維紡織、能源環(huán)保、科技、電子等新興產(chǎn)業(yè),也是歷來年獲批最多的一年,使我鎮(zhèn)高技能人才數(shù)量持續(xù)增加。

高技能人才是助推產(chǎn)業(yè)升級的主要力量,這兩年來璜涇鎮(zhèn)著重做好了以下三個方面:一是積極開展免費技能培訓(xùn),為企業(yè)聘請培訓(xùn)師資、免費提供培訓(xùn)教材等,并根據(jù)企業(yè)的需求合理設(shè)置課程;二是為減少培訓(xùn)對企業(yè)生產(chǎn)帶來的影響,將培訓(xùn)地點設(shè)在企業(yè)內(nèi),員工可以靈活安排時間就近接受培訓(xùn),也得到了企業(yè)及員工的歡迎;三是組織好企業(yè)申報各級各類人才項目,加強企業(yè)內(nèi)部技能管理,積極參加市級以上技工等級考試,一大批一線技術(shù)工人經(jīng)過培訓(xùn)考試,順利通過技能等級鑒定,取得了高級技能等級證書。

兩年來,通過加大宣傳力度,積極組織好高技能人才申報,璜涇鎮(zhèn)新增高級工690 人,中級工350人,初級工1386人。其中培養(yǎng)出7名太倉市高技能重點人才。通過扎實有效的培訓(xùn),企業(yè)員工就業(yè)能力得到增強,完善了企業(yè)的人才結(jié)構(gòu),為企業(yè)的發(fā)展提供高素質(zhì)的人才儲備,也為我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會的發(fā)展起到了一定積極推動作用。

2013年11月12日

第五篇:高技能人才培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)大綱

高技能人才培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)大綱

一、培訓(xùn)目標(biāo) 培養(yǎng)具備以下條件的人員

CAD、PC等先進的新技術(shù)及其應(yīng)用。

1、理論知識培訓(xùn)目標(biāo) 依據(jù)《裝配鉗工國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中對裝配鉗工高級技師的理論知識要求

型、稀

握機床液壓系統(tǒng)安裝、調(diào)試及故障排除方法

CAD、PC等先進的新技術(shù)及其應(yīng)用

2、操作技能培訓(xùn)目標(biāo) 依據(jù)《裝配鉗工國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中對裝配鉗工高級技師的操作技能要求

二、培訓(xùn)對象 根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定培訓(xùn)與職業(yè)資格鑒定考試。①、取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書后3年以上 ②、取得相關(guān)專業(yè)助理級技術(shù)職務(wù)任職資格后

三、教學(xué)要求

1、裝配鉗工理論知識教學(xué)要求 1)基礎(chǔ)知識 2)工藝準(zhǔn)備 3)機床液壓系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及故障排除 4)數(shù)控機床的安裝、調(diào)試及故障排除 5)裝配質(zhì)量檢驗 6)新技術(shù)應(yīng)用 7)專業(yè)英語基礎(chǔ)

2、操作技能要求 1數(shù)控機床編程與操作 2

四、教學(xué)計劃安排 總課時數(shù)320課時 理論知識授課160課時 操作技能練習(xí)160課時

一、課程任務(wù)和說明 通過培訓(xùn)各項工作。

二、課時分配

課時分配表 教學(xué)要求 培訓(xùn)內(nèi)容 理論知識 技能練習(xí)備注 基礎(chǔ)知識 管理知識 10 —

培訓(xùn)教學(xué)的基本方法 10 —

工藝準(zhǔn)備 讀圖與繪圖 6 —

坐標(biāo)鏜床部件裝配工藝 6 —

機床液壓系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及故障排除 液壓系統(tǒng)安裝前的準(zhǔn)備工作 4 8 液壓系統(tǒng)的調(diào)試 8 8 液壓系統(tǒng)常見故障及排除 8 8 數(shù)控機床的安裝、調(diào)試及故障排除 數(shù)控機床的結(jié)構(gòu) 4 8 數(shù)控機床安裝和調(diào)試 6 8 數(shù)控機床常見故障的排除方法 6 8 裝配質(zhì)量檢驗 磨床加工表面波紋分析 4 18 刨齒機常見分析 4 18 噪聲的檢測 4 12 鐵—滲碳體相圖 10 12 鑄鐵的熱處理 12 20 零件的探傷檢驗法 8 12 新技術(shù)應(yīng)用 計算機輔助設(shè)計基礎(chǔ) 6 —

可編程控制器簡介 4 —

機電一體化概念 4 —

專業(yè)英語—

課時小計 140 140

320、三、理論知識部分教學(xué)要求及內(nèi)容

1、基礎(chǔ)知識 11 教學(xué)要求 通過培訓(xùn)握質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理知識和培訓(xùn)指導(dǎo)的知識。12 教學(xué)內(nèi)容 1 1量管理知識。2 2 1 2訓(xùn)。13 教學(xué)建議 注意采用多媒體教學(xué)方式通過實例講解。

2、工藝準(zhǔn)備 21 教學(xué)要求 通過培訓(xùn)設(shè)備裝配工藝的編寫。2標(biāo)鏜床傳動系統(tǒng)圖。2教學(xué)內(nèi)容

3TK4163B型單柱數(shù)控坐

2的總裝配工藝。23教學(xué)建議 采用掛圖、多媒體等手段輔助教學(xué)

3、機床液壓系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及故障排除 31 教學(xué)要求 通過培訓(xùn)床液壓系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及常見故障排除。32 教學(xué)內(nèi)容 1 2 3 4 5 2 1前檢查。2 3 3 1

2M1432A型萬能外圓磨床液壓系統(tǒng)常見故障及排除方法。33 教學(xué)建議 采用掛圖、多媒體等手段輔助教學(xué)

4、數(shù)控機床的安裝、調(diào)試及故障排除 41 教學(xué)要求 通過培訓(xùn) 42 教學(xué)內(nèi)容 1結(jié)構(gòu) 2 3

5、裝配質(zhì)量檢驗 51 教學(xué)要求 通過培訓(xùn)

教學(xué)內(nèi)容 1紋磨床加工試件表面產(chǎn)生波紋的分析 2噪聲、加工波紋的分析 3 4—滲碳體相圖分析 5理 6 53 教學(xué)建議 教學(xué)重點是掌握現(xiàn)代生產(chǎn)及制造技術(shù)的一些基本概念。

6、新技術(shù)應(yīng)用 61 教學(xué)要求 通過培訓(xùn)

—知識。62 教學(xué)內(nèi)容 1 1 2CAD系統(tǒng)的硬件 3CAD系統(tǒng)的軟件 4AutoCAD2006應(yīng)用軟件 5(CAPP)2 3 1 2品的主要特征 3 4 教學(xué)重點是掌握現(xiàn)代生產(chǎn)及制造技術(shù)的一些基本概念。

7、專業(yè)英語基礎(chǔ) 61 教學(xué)要求 通過培訓(xùn)象讀懂機械圖樣、產(chǎn)品合格證、說明書等資料上的英文標(biāo)準(zhǔn)。62 教學(xué)內(nèi)容 1機械圖樣用語 2 1 2產(chǎn)品說明書 3 1

2四、操作技能部分教學(xué)要求及內(nèi)容

1、教學(xué)要求 通過培訓(xùn)壓系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及故障排除—

2、教學(xué)內(nèi)容 21機床液壓系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及故障排除 1 1 2路的安裝和要求 3 4 5的清洗。2 1車前檢查。2 3 3 2M1432A型萬能外圓磨床液壓系統(tǒng)常見故障及排除方法。4 1

22.2、、裝配質(zhì)量檢驗 51 教學(xué)要求 1 2振動、噪聲、加工波紋的分析 3 1 2 3低噪聲的途徑 4—滲碳體相圖分析 5 1 2 3 6 1 2X射線探傷 3

4汽車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱汽車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱汽車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱汽車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱 第第第第1章章章章

相關(guān)知識相關(guān)知識相關(guān)知識相關(guān)知識 學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點 知識點知識點知識點知識點 1.?dāng)⑹鰴C械識圖的基本方法 2.?dāng)⑹鋈晥D的投影規(guī)律 3.簡單敘述零件圖、裝配圖的表達(dá)方法 4.正確描述常用半導(dǎo)體元件的結(jié)構(gòu)、符號、特性與功用 5.?dāng)⑹龇糯箅娐贰㈤_關(guān)電路的應(yīng)用 6.正確描述汽車典型液壓、液力元件的結(jié)構(gòu)組成與工作原理 7.正確描述汽車燃料、潤滑材料的使用性能 8.?dāng)⑹銎囕喬サ恼_使用方法 技能點技能點技能點技能點 1.能繪制簡單的三視圖 2.正確識讀簡單汽車零件圖和裝配圖 3.會用萬用表檢測二極管、三極管和集成電路 4.會分析簡單的液壓系統(tǒng)和液力系統(tǒng) 5.能用正確的方法排除液壓系統(tǒng)常見故障 6.會合理選用燃、潤料 7.會進行汽車輪胎換位 教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容 1.1機械識圖

(高級)1.1.1機械識圖基本知識 1.1.2零件圖 1.1.3 裝配圖的識讀 1.2電子技術(shù)基礎(chǔ)

(高級)1.2.1半導(dǎo)體知識 1.2.2 放大電路基礎(chǔ) 1.2.3 開關(guān)電路基礎(chǔ) 1.2.4 電脈沖、電波形、電信號 1.2.5 集成電路 1.2.6微機簡介 1.2.7 汽車電子控制系統(tǒng)基本概念 1.3液壓技術(shù)基礎(chǔ)

(中級)1.3.1液壓系統(tǒng)的組成: 1.3.2 液壓傳動的優(yōu)點: 1.3.3 液壓基本回路 1.3.4液力傳動簡介 1.4汽車運行材料

(中級)1.4.1燃料 1.4.2 潤滑材料 1.4.3工作液 1.4.4輪胎1.5車輛技術(shù)管理車輛技術(shù)管理車輛技術(shù)管理車輛技術(shù)管理

(技師)1.5.1概述概述概述概述 1.5.2車輛選配車輛選配車輛選配車輛選配 1.5.3車輛技術(shù)等級鑒定車輛技術(shù)等級鑒定車輛技術(shù)等級鑒定車輛技術(shù)等級鑒定 1.5.4車輛使用技術(shù)管理車輛使用技術(shù)管理車輛使用技術(shù)管理車輛使用技術(shù)管理 1.5.5運輸企業(yè)安全技術(shù)管理運輸企業(yè)安全技術(shù)管理運輸企業(yè)安全技術(shù)管理運輸企業(yè)安全技術(shù)管理 本章小結(jié)本章小結(jié)本章小結(jié)本章小結(jié) 練習(xí)思考練習(xí)思考練習(xí)思考練習(xí)思考 第第第第2章章章章

汽車結(jié)構(gòu)原理與故障診斷汽車結(jié)構(gòu)原理與故障診斷汽車結(jié)構(gòu)原理與故障診斷汽車結(jié)構(gòu)原理與故障診斷 學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點 知識點知識點知識點知識點 1.能正確描述汽車發(fā)動機的作用、基本結(jié)構(gòu)和發(fā)動機的常用術(shù)語 2.能簡單敘述汽車發(fā)動機的基本工作原理 3.能正確描述曲柄連桿機構(gòu)的組成和裝配連接關(guān)系 4.能正確敘述配氣機構(gòu)的組成和裝配連接關(guān)系 5.能正確敘述柴油機燃料供給系統(tǒng)的組成與作用 6.能正確描述汽車底盤各系統(tǒng)、各總成的功用、基本結(jié)構(gòu) 7.能簡單敘述汽車底盤各系統(tǒng)的基本工作原理 8.?dāng)⑹銎囯娖髟O(shè)備的結(jié)構(gòu)組成、特點 9.能簡單敘述充電系、點火系、起動系的基本工作原理 技能點技能點技能點技能點

1.會進行曲柄連桿機構(gòu)的裝配與調(diào)整 2.能對曲柄連桿機構(gòu)常見故障進行分析與判斷 3.會進行配氣機構(gòu)的裝配與調(diào)整 4.會對氣門間隙進行調(diào)整 5.會進行柴油機燃料供給系統(tǒng)的正確調(diào)整 6.會進行汽車傳動系的裝配與調(diào)整 7.會對離合器踏板自由行程進行調(diào)整 8.能對離合器常見故障進行分析與判斷 9.會進行點火系的裝配與調(diào)整 10.能對點火系常見故障進行分析與判斷 教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容 2.1汽車概述

(初級)2.1.1汽車的分類 2.1.2 汽車產(chǎn)品型號表示方法 2.1.3汽車總體構(gòu)造 2.2汽車發(fā)動機結(jié)構(gòu)、原理與故障診斷 2.2.1發(fā)動機的基本構(gòu)造

(初級)2.2.2發(fā)動機的工作原理

(中級)2.2.3發(fā)動機新結(jié)構(gòu)介紹

(高級)2.2.4柴油發(fā)動機介紹

(高級)2.2.5發(fā)動機故障診斷

(技師)2.3底盤結(jié)構(gòu)、工作原理、檢修 2.3.1汽車底盤概述

(初級)2.3.2汽車傳動系

(初級)2.3.3汽車行駛系

(初級)2.3.4汽車轉(zhuǎn)向系

(初級)2.3.5制動系

(初級)2.3.6底盤常用機件的調(diào)整:(中級)2.3.7底盤運行中的故障診斷(高級)2.4 汽車電器結(jié)構(gòu)原理及故障診斷 2.4.1汽車電源

(初級)2.4.2點火系

(初級)2.4.3起動系

(初級)2.4.4照明信號儀表及總線路(初級)2.4.5汽車電器常見故障診斷

(中級)2.4.6汽車電器綜合故障診斷

(高級)本章小結(jié)本章小結(jié)本章小結(jié)本章小結(jié) 練習(xí)思考練習(xí)思考練習(xí)思考練習(xí)思考

第第第第3333章章章章

汽車?yán)碚撝R汽車?yán)碚撝R汽車?yán)碚撝R汽車?yán)碚撝R

學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點 知識點知識點知識點知識點 1.能正確描述發(fā)動機的有效性能指標(biāo) 2.能簡單敘述發(fā)動機換氣過程與燃燒過程 3.能正確敘述汽車的行駛阻力 4.能正確敘述汽車燃料經(jīng)濟性指標(biāo) 5.能正確敘述汽車跑偏與汽車側(cè)滑的原因 技能點技能點技能點技能點

1.會計算發(fā)動機的有效功率 2.會分析汽油機負(fù)荷特性曲線

3.會分析汽車燃料經(jīng)濟性評價指標(biāo) 4.會分析汽車制動性評價指標(biāo) 教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容 3333.1發(fā)動機工作過程和性能

(高級)3.1.1發(fā)動機的實際循環(huán) 3.1.2發(fā)動機的有效性能指標(biāo) 3.1.3發(fā)動機的換氣過程 3.1.4發(fā)動機的燃燒過程 3.1.5柴油機的燃燒過程 3.2發(fā)動機特性

(高級)3.2.1汽油機特性 3.2.2柴油機特性 3.3汽車的動力性

(高級)3.3.1汽車的動力性評價指標(biāo) 3.3.2汽車的驅(qū)動力 3.3.3汽車的行駛阻力 3.3.4汽車行駛的驅(qū)動——附著條件3.4汽車的燃料經(jīng)濟性

(高級)3.4.1汽車燃料經(jīng)濟性指標(biāo) 3.4.2提高汽車燃料經(jīng)濟性能措施 3.5汽車的制動

(高級)3.5.1制動性的評價指標(biāo)及制動時的車輪受力 3.5.2 汽車的制動效能及其恒定性 3.5.3制動時方向的穩(wěn)定性 3.5.4前后制動器制動力的分配及與制動狀況的關(guān)系 3.6汽車的穩(wěn)定性

(高級)3.6.1汽車的縱向和橫向穩(wěn)定 3.6.3汽車使用中常見的行駛不穩(wěn)定現(xiàn)象 3.7汽車的通過性和平順性

(高級)3.7.1汽車的通過性 3.7.2汽車的平順性 本章小結(jié)本章小結(jié)本章小結(jié)本章小結(jié) 練習(xí)思考練習(xí)思考練習(xí)思考練習(xí)思考 第第第第4章章章章

汽車維修與檢測汽車維修與檢測汽車維修與檢測汽車維修與檢測 學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點 知識點知識點知識點知識點 1.能正確敘述汽車維修的定義與分類 2.能簡單敘述汽車日常維護的作業(yè)內(nèi)容 3.能簡單敘述汽車發(fā)動機的檢測方法 4.能正確敘述汽車底盤主要總成的檢測方法 5.能正確敘述汽車電控系統(tǒng)的檢查方法 6.能正確敘述發(fā)動機綜合分析儀的使用方法 7.能正確敘述汽車排放污染物的檢測方法 8.能正確敘述車輪定位的檢測方法 技能點技能點技能點技能點

1.會使用汽車檢測用量具與儀表 2.會檢測氣缸的磨損、氣缸壓力 3.會使用汽車發(fā)動機綜合分析儀 4.會用萬用表檢測傳感器.、執(zhí)行元件好5.會進行離合器、變速器的性能檢測 6.會檢測電噴發(fā)動機燃油壓力 教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容 4.1 汽車維修 4.1.1汽車維護 1.汽車走合期的維護

(初級)2.汽車日常維護

(初級)3.汽車一級維護

(中級)4.汽車二級維護

(高級)4.1.2 汽車修理

(高級)1.汽車修理制度 2.主要總成大修的檢驗3.汽車大修的檢驗 4.汽車大修后的道路試驗 4.2 汽車檢測 4.2.1 汽車檢測用量具與儀表

(技師)4.2.2 發(fā)動機的檢測

(技師)4.2.3 汽車底盤主要總成的檢測

(技師)4.2.4 汽車電控系統(tǒng)的檢測

(高技)4.2.5 汽車不解體檢測

(技師)本章小結(jié)本章小結(jié)本章小結(jié)本章小結(jié) 練習(xí)思考練習(xí)思考練習(xí)思考練習(xí)思考 第第第第5555章章章章

汽車電子控制技術(shù)汽車電子控制技術(shù)汽車電子控制技術(shù)汽車電子控制技術(shù)

學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點 知識點知識點知識點知識點 1.能正確敘述電控發(fā)動機分類、組成及優(yōu)點 2.能簡單敘述電控發(fā)動機燃油供給系統(tǒng)的組成與工作原理 3.能簡單敘述電控發(fā)動機進氣系統(tǒng)、點火系統(tǒng)的作用及原理 4.能正確敘述電發(fā)控動機控制系統(tǒng)的基本組成 5.能簡單敘述自動變速器的結(jié)構(gòu)組成 6.能正確敘述液力變矩器的結(jié)構(gòu)與原理 7.能正確敘述自動變速器的使用方法 8.能簡單敘述汽車防抱死系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)組成 9.能正確敘述汽車自診斷系統(tǒng)的基本組成 10.能簡單敘述讀取故障碼和清除故障碼的方法 11.能簡單敘述汽車電子巡航控制系統(tǒng)(CCS)的作用及優(yōu)點 12.能簡單敘述汽車空調(diào)的基本原理 13.能正確敘述汽車空調(diào)系統(tǒng)的組成和分類 14.能簡單敘述汽車安全氣囊系統(tǒng)的基本組成 15.能簡單敘述安全氣囊使用的注意事項 技能點技能點技能點技能點

1.會使用電控汽油噴射系統(tǒng)常用檢測診斷儀器 2.能對電控汽油噴射系統(tǒng)主要部件進行檢測 3.能對電控汽油噴射系統(tǒng)常見故障進行分析、判斷并排除 4.能正確使用自動變速器 5.能正確檢查自動變速器油液位 6.能正確讀取故障碼和清除故障碼 7.會使用汽車電子巡航控制系統(tǒng) 8.會操作汽車空調(diào)控制系統(tǒng) 教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容 5.1發(fā)動機電控燃油噴射系統(tǒng)

5.1.1汽油發(fā)動機電控燃油噴射系統(tǒng)

(技師)1.電噴發(fā)動機分類、組成及優(yōu)點 2.燃油供給系統(tǒng) 3.進氣系統(tǒng) 4.點火系統(tǒng)5.控制系統(tǒng) 5.1.2柴油發(fā)動機電控噴油技術(shù)

(高技)5.2自動變速器

(技師)5.2.1自動變速器的結(jié)構(gòu)和工作原理 5.2.2自動變速器的使用與檢查 5.3汽車防抱死控制系統(tǒng)

5.3.1ABS的結(jié)構(gòu)和工作原理

(技師)

5.3.2 ASR的結(jié)構(gòu)和工作原理

(高技)

5.3.3EPS控制系統(tǒng)

(高技)5.4汽車自診斷系統(tǒng)

(技5.4.1汽車自診斷系統(tǒng)的基本組成 5.4.2讀取故障碼和清除故障碼 5.5 汽車其他控制系統(tǒng)

5.5.1汽車電子巡航控制系統(tǒng)(CCS)

(高技)5.5.2 汽車防盜系統(tǒng)

(高技)5.5.3電子控制懸架系統(tǒng)

(高技)5.5.4汽車安全氣囊

(高技)5.5.5汽車空調(diào)

(高級)本章小結(jié)本章小結(jié)本章小結(jié)本章小結(jié) 練習(xí)思考練習(xí)思考練習(xí)思考練習(xí)思考 第第第第6章章章章

交通工程基礎(chǔ)交通工程基礎(chǔ)交通工程基礎(chǔ)交通工程基礎(chǔ) 學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點 知識點知識點知識點知識點 1.能正確敘述交通工程學(xué)的定義、研究內(nèi)容 2.能簡單敘述道路交通特性研究內(nèi)容 3.能正確敘述平面交叉口的形式與交通安全 4.能簡單敘述保證交通安全的主要途徑 5.能簡單敘述汽車防火與靜電安全的措施 技能點技能點技能點技能點

1.能按照交通法規(guī)正確駕駛車倆 2.會正確使用滅火器材 3。能進行汽車降低排放的治理 教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容 6.1 交通工程學(xué)的定義及發(fā)展

(中級)6.1.1道路交通的特點 6.1.2交通工程學(xué)的定義 6.1.3交通工程學(xué)研究的內(nèi)容 6.1.4交通工程學(xué)的建立與發(fā)展 6.2

道路交通特性

(中級)6.2.1人的特性 6.2.2車輛特性 6.2.3道路特性6.3道路的基本知識

(中級)6.3.1道路的定義 6.3.2道路的分類 6.3.3道路的構(gòu)成 6.3.4道路的線形 6.3.5平面交叉路口 6.3.6高速公路 6.3.7視距 6.3.8道路通行能力 6.4交通管理與控制

(高級)6.4.1概述 6.4.2交通管理與控制的內(nèi)容 6.4.2.3法規(guī)管理 6.4.3交通管理 6.4.4交通控制 6.5交通安全與環(huán)境保護

(初級)6.5.1交通安全 6.5.2環(huán)境保護 6.6汽車防火與靜電安全

(初級)6.6.1汽車火災(zāi) 6.6.2車輛靜電安全 6.6.3汽車消防知識 6.6.4危險化學(xué)品常識 本章小結(jié)本章小結(jié)本章小結(jié)本章小結(jié) 練習(xí)思考練習(xí)思考練習(xí)思考練習(xí)思考

第第第第7章章章章

操操操操作技能訓(xùn)練與考核作技能訓(xùn)練與考核作技能訓(xùn)練與考核作技能訓(xùn)練與考核 學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點學(xué)習(xí)要點 知識點知識點知識點知識點 1.能正確敘述各項場地駕駛的操作要領(lǐng) 2.能正確敘述各種道路駕駛的操作要領(lǐng) 3.能簡單敘述汽車一般電路故障檢查步驟 4.能簡單敘述汽車油路故障的診斷與排除的方法 技能點技能點技能點技能點

1.能按照場地駕駛的考核要求正確操作 2.能按照汽車故障的診斷與排除技能的考核要求進行故障排除 教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容 7.1汽車駕駛員操作技能 7.1.1 場地駕駛 1.限時公路掉頭

(初級)2.百米加減檔及定點停車

3.場內(nèi)綜合駕駛

(初級)4.鋸齒形駕駛

(中級)5.快速換檔(100m直線加速行駛和倒車6.汽車列車公路掉頭

(中級)7.快速移位及長距離倒車

(高級)8.汽車列車長距離倒車

(技師)9.“S”型路線行駛與倒車

(高級)10. 穩(wěn)定性駕駛

(技師)7.1.2道路駕駛 1.坡道起步

(初級)2.冰雪路面的駕駛

(中級)3.沙漠地區(qū)的駕駛

(中級)4.越野車的駕駛

(中級)5.汽車列車的駕駛

(高級)6.自動變速器汽車的駕駛

(中級)7.大客車的駕駛

(高級)7.1.3汽車牽引 1.汽車的硬連接牽引

(技師)2.汽車的軟連接牽引

(技師)7.2汽車故障的診斷與排除技能 7.2.1汽車常用電路的檢查與釋讀

1.現(xiàn)代汽車儀表指示標(biāo)志釋讀

(高級)2.起動電路

(中級)3.充電電路

(中級)

4.一般點火電路的釋讀

(中級)5.電子點火系統(tǒng)故障診斷

(高級)6.電控發(fā)動機故障診斷

(高技)7.2.2 汽油機油路綜合故障的診斷與排除 1.一般油路故障

(技師)2.電控汽油機油路故障診斷

(高技)7.2.3汽車運行中故障的應(yīng)急處理

(高

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    中華全國總工會等七部委聯(lián)合下發(fā)通知開展學(xué)習(xí)中國高技能人才楷模先進事跡活動近日,為貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》,宣傳高技......

    高技能人才激勵機制

    高技能人才激勵機制 高技能人才,被人們俗稱為“金藍(lán)領(lǐng)”。近年來,從中央到地方,各有關(guān)部門高度重視這支興企強國的“生力軍”,緊緊圍繞培養(yǎng)、評價、使用、激勵等重點環(huán)節(jié),進一步......

    高技能人才試題

    一、 填空題 1、代化建設(shè)中的一支生力軍,是推動創(chuàng)新和實現(xiàn)轉(zhuǎn)化不可缺少的重要力量。 2、斗精神、重進事跡和重要貢獻(xiàn)將激勵和鼓舞廣大勞動者走上成才之路。 二、 選擇題 1、......

    國家高技能人才師資示范培訓(xùn)總結(jié)

    國家高技能人才師資示范培訓(xùn)總結(jié) 廣西南寧高級技工學(xué)校韋艷云 2013年7月24日至8月7日,經(jīng)學(xué)院推薦,我有幸參加了由人力資源和社會保障部舉辦的全國高技能人才師資培訓(xùn)示范項目......

    國家高技能人才師資示范培訓(xùn)總結(jié)

    國家高技能人才師資示范培訓(xùn)總結(jié)2012年8月3日至8月17日,經(jīng)學(xué)院推薦,我有幸參加了由人力資源和社會保障部舉辦的全國高技能人才師資培訓(xùn)示范項目《機床切削加工》第四期培訓(xùn)班......

    高技能人才缺乏怎么辦

    寧做"小白領(lǐng)"不當(dāng)"大藍(lán)領(lǐng)"——高技能人才為何如此稀缺?說起藍(lán)領(lǐng),人們總會和白領(lǐng)做起比較,將藍(lán)領(lǐng)與工作苦、環(huán)境差、待遇低相關(guān)聯(lián)。目前,很多生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域已出現(xiàn)高技能人才斷檔的......

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