第一篇：XX公司安管辦上半年安全總結報告

XXX公司

2011年上半年安全生產形勢分析總結報告

（一）第1-6月安全生產基本情況：

一、安全生產責任制（安全生產責任書）落實情況

2011年年初公司與XX公司簽訂了安全生產責任狀。公司經理與各車間/部門主任（第一安全責任人）在3月初簽訂了安全生產責任狀。隨后各車間/部門與班組，班組與個人也層層進行責任狀的簽訂，做到人人肩上有指標，責任落實到人。2011年3月初公司經理也與安管辦簽訂了安全目標責任狀，進一步明確了安全管理責任。

二、安全生產體系建設情況：

目前安全生產三級體系文件公司已于2011年4月15日換版下發，公司的安全運行管理執行新版職業健康安全管理體系文件。

三、安全事故情況：

2011年1-6月份全廠發生2起事故（一起未遂）。已全部上報公司安管部。其中：一車間發生1起；行辦發生交通事故1起。

四、職業危害情況：

1-6月份對259名接觸粉塵的崗位人員進行了健康體檢，下發人員的檢查結果無職業病病例。

五、安全投入情況：

2011年1-6月份在安全方面投入資金約41.11萬元；，（主要是冬、夏兩季棉勞保鞋和棉安全帽集中出庫及其他勞保用品的費用）。

六、安全信息體系情況：

建立了完善的安全信息體系，每周一安全例會、每周二生產調度會、每月召開一次安全工作總結分析會，季度、半年度及年度安全工作總結分析會對安全信息進行自上而下、自下而上的傳遞、落實。

七、安全培訓和教育情況：

1-6月份對全廠272名新招臨工進行現場崗前安全知識培訓，培訓覆蓋率100%，確保新工崗前培訓時間達到40課時，為了確保培訓質量，今年3月份安管辦向公司申請設置了一個培訓室，配備了電視和VC影碟機,采用安全員授課和觀看光碟相結合的培訓方式，極大地提高了新進員工安全教育培訓效果。

八、安全監督與檢查情況：

1-6月份共檢查35次，共檢查出事故隱患552處，其中包括對礦上的安全檢查，二級檢查共查處隱患點965處，查出的問題點全部進行了整改和考核通報，隱患點已全部整改完畢。

九、安全績效評價體系、安全獎罰制度及執行情況：嚴格按照安全目標責任狀完成情況進行考核和獎勵，每月兌現一次。對三級檢查查出的問題點也嚴格按照考核制度進行了考核。

（二）安全生產形勢分析：

一、安全生產形勢及發展趨勢概述。

第二季度全廠發生兩起事故，事故發生率4.19‰，二季度安全形勢明顯差于去年同期。在工作中加強三級檢查以及考核力度并連掛各車間主任和安全員。針對去年和今年發生的事故，重點做好煤磨系統、窯尾預熱器系統、高空作業的日常巡檢和檢修培訓，做好檢查、監督和考核工作。

二、安全生產工作取得的成績。

1、制做了以安全為主題的“八榮八恥”宣傳牌和各大車間安全標幅在全公司宣傳。參加了北疆事業部和天山股份的安全演講活動，取得了第一名的成績。公司及各部門制作了“安全月”活動宣傳橫幅合計十一幅；各車間/部門制作了安全板報兩期；全體員工分觀看了安全錄像，安全培訓三次，要求所有員工寫安全感想；并將觀后感進行評比；月月評出“安康杯”第一名，給予車間/部門400元的獎勵和車間/部門安全員200元的激勵獎。

2、為提高車間安全管理意識特邀安管部工程師授課，組織兩次班組長以上人員學習。同時要求安管辦安全人員報名參加國家注冊安全師的考試。

3、組織259名一線在冊職工做了職業健康檢查并建立健全了職業健康檔案。

4、公司配備了培訓室，安全員授課和電教片形式相結合，對新進廠272員工培訓教育起到了事半功倍的效果。

5、公司一季度兩條生產線進行技改，外協施工單位多和人數多，普遍存在安全意

識比較薄弱，安管辦采取集中培訓和重點跟蹤、現場教育、黑板報通

報等形式的安全檢查，確保技改工作的順利完成和安全事故為零。

6、為了提高職工的職業安全健康標準，給一線的職工配備了冬、夏兩季勞保防護用品及防塵口罩。對公司員工上班工作服進行了改制，前胸后背使用反光條，提高了中、夜班職工上班的安全。

7、組織實施公司安全月活動的“百人簽名”和“安全活動月板報、漫畫展”工作并進行了獎勵評定。安全漫畫展延伸至礦山進行了宣傳。公司安管辦、行辦配合，組織全廠人員觀看“我與安全責任”的演講；

8、安全檢查主要以三級檢查為主，專項檢查、節假日檢查為輔，執行每日一巡檢、每周二專檢、每月一評比考核總結的檢查制度，并獎優罰劣，落實考核。

9、每月對礦山進行兩次安全檢查，石灰石礦山安全管理已納入職業健康安全體系，礦山的安全 管理已逐步規范；臺階式開采方案正在實施.10、對公司一線員工進行職業安全健康檢查，并對新進廠員工進行了崗前職業健康體檢。為粉塵較大的崗位更換了性能較好的防塵口罩。

11、1-6月份全廠未發生重、特大安全事故。

三、下一步工作計劃

1、繼續做好各車間防暑降溫實施工作。

2、做好新招員工的安全培訓工作，及時跟蹤新招員工在工作中情況。

3、做好車間月度、臨時性檢修安全現場的監督工作。

4、堅持對煤磨系統每天進行一次安全檢查工作，對存在的安全隱患及時要求車間崗位工處理，防止發生事故。

5、對車間部門的安全軟件不定時地進行檢查，發現問題及時整改。

6、做好礦山安全標準化驗收的檢查工作，每月不定時對礦山進行兩次安全檢查。

7、繼續做好外協施工單位資質的審核工作及施工現場的安全監督檢查工作。

8、認真推進和開展好安全生產的系列活動。

XXXXXXX公司安管辦 2011年7月3日

第二篇：安管辦職責制度

安全生產監督管理辦公室工作職責

1、指導協調和監督檢查鎮有關部門、村（居、社區）、生產經營單位的安全生產工作。

2、組織制定和完善鎮安全生產責任制、安全生產管理制度、安全生產監督檢查指導手冊，及時評估、修訂。

3、擬定鎮安全生產工作目標、計劃、措施和目標考核辦法。

4、依法監督檢查生產經營單位宣傳教育培訓工作。

5、監督檢查本行政區域內生產經營單位新、改、擴建設項目安全、職業病防護設施與主體工程“三同時”執行情況。及時上報、協助查處非法違法、違規違章建設行為。

6、負責本行政區域內重大危險源的監督管理和重大事故隱患掛牌督辦工作。

7、制訂安全生產大檢查、監督檢查計劃，并組織實施。

8、協助上級安監部門進行事故調查處理。

9、綜合管理鎮各類安全生產傷亡事故統計上報工作。

10、建立健全安全生產管理檔案、臺賬。

11、完成上級交辦的其他安全生產工作任務。

安全生產監督管理辦公室主任安全生產崗位職責

1、指導協調和監督檢查鎮有關部門、村（居）、生產經營單位的安全生產工作。

2、組織制定和完善鎮安全生產責任制、安全生產管理制度、安全生產監督檢查指導手冊，每年評估、修訂一次。

3、擬定鎮安全生產工作目標、計劃、措施和目標考核辦法。

4、依法監督檢查生產經營單位宣傳教育培訓工作。

5、監督檢查本行政區域內生產經營單位新、改、擴建設項目安全、職業病防護設施與主體工程“三同時”執行情況。及時上報、協助查處非法違法、違規違章建設行為。

6、負責本行政區域內重大危險源的監督管理和重大事故隱患掛牌督辦工作。

7、制訂安全生產大檢查、監督檢查計劃，并組織實施。

8、協助上級安監部門進行事故調查。

9、綜合管理鎮各類安全生產傷亡事故統計上報工作。

10、建立健全安全生產管理檔案、臺賬。

11、市安監部門和鎮政府明確的其他安全生產工作。

安監辦工作人員崗位職責

1、督促檢查轄區內生產經營單位履行安全生產職責，落實安全責任制和安全生產管理各項制度。

2、協助做好轄區內危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山（磚瓦廠）等高危行業的安全生產監督管理工作。

3、依法查處不具備安全生產條件的生產經營單位的等違法行為。

4、及時收集、上報轄區安全生產監督管理情況，掌握工作動態，協助安全助理開展安全生產監管工作。

5、建立安全監管業務檔案和安全監督基礎臺賬，認真做好各類安全生產的信息收集、整理、登記、歸檔工作。

6、組織開展安全生產法律法規、安全知識的宣傳、教育、培訓工作，普及安全生產知識。

7、完成安全助理交辦的其他工作事宜。

安全生產責任制度

為加強安全生產監督管理，全面落實安全生產目標管理責任制，有效地防范事故的發生，制定本制度。

一、鎮長對全鎮安全生產工作負全面的領導責任，分管安全生產工作的副鎮長負具體領導責任，其他副鎮長對自己分管工作范圍內的安全生產負領導責任。

二、各村（居）、鎮各部門、企事業單位主要負責人是安全生產第一責任人，對安全生產工作負全面的領導責任；分管安全生產工作的副職負具體領導責任；分管其他工作的副職在自己分管范圍內承擔領導責任。

三、各級、各部門和企業要建立健全安全生產考核獎懲制度，實行一票否決制。

四、各村（居）和鎮有關部門要把本轄區、本部門安全生產工作納入重要議事日程，與其他工作同時計劃、布屬、檢查、評比、總結，并按有關法律法規在各自職責范圍內對有關的安全生產工作實施監督管理，并承擔相應責任。

五、鎮各單位要嚴格按照《安全生產法》的要求，成立安全生產委員會或相應的安全生產領導機構，配備一定數量的專職安全生產監督管理人員，落實工作經費，提供必要的辦公條件，負責組織、指導、協調本轄區、本部門的安全生產工作。明確分管安全生產工作的領導和其他分管領導的安全管理責任。各村（居）也應設立安全生產監督機構，并配備專（兼）職安全監管人員，負責本轄區安全生產監管工

作。

六、各村（居）、鎮有關部門要建立健全安全生產目標管理責任制度，與所屬生產經營單位簽訂安全生產責任書，層層分解落實，責任到人。要建立安全生產檔案，實施動態管理。

七、各村（居）、鎮有關部門正職領導每半年進行一次安全生產履職情況報告，年終向鎮政府作安全生產管理工作書面述職。

安全生產24小時值班制度

一、鎮政府實行領導每天帶班和干部輪流值班。

二、值班人員要填寫值班記錄并簽名。

三、鎮帶班領導要進行值班考勤。值班人員不得擅自離崗。

四、若發現值班人員擅自離崗以及失職造成重大工作損失的，要按照有關規定追究當班人員失職的責任。

五、各生產經營單位要實行領導帶班和安全管理人員值班制度。

六、各生產經營單位的重大危險源要重點進行監控，落實專人24小時執勤守衛，以防止事故發生。

七、各單位發現或發生重大安全隱患、安全生產事故應立即向鎮安監辦報告。

八、值班人員在值班過程中，凡接到各單位重大安全隱患和安全事故報告，應立即向鎮帶班領導和市安監局報告。當班能處理的應立即處理，問題不得往下移交。當班不能處理的問題，由鎮領導指定人員負責處理。

九、鎮安監辦電話 86864806 88038006 轄區安全生產24小時值班電話 ***

安全生產“一崗雙責”制

一、實行“一崗雙責”。健全和落實安全生產責任制，鎮政府全體干部，無論是黨政班子成員、部門負責人、一般干部，無論是否在安全生產監管部門，都必須在履行好本部門職責的同時，也要履行好與本部門相關的安全生產監管責任。出了事故，不僅要追究企業、單位、安全監管人員的責任，也要追究相關分管、分工、部門干部的失職責任。鎮政府全體機關干部和鎮安全領導組各成員單位，都要高度重視安全生產工作，自覺承擔起本部門工作和安全生產監管雙重職責，對鎮安全生產監管管理辦公室提供的事故隱患整改提示單必須按時按要求督促相關單位整改到位，否則釀成后果將會受到責任追究。

二、實行“屬地管理”。鎮、村（社區）有權對本轄區內一切企業的安全生產工作進行檢查和隱患整改督查，有權對不按要求進行安全隱患整改的企業提出警告，或向上一級匯報。鎮政府分片領導、分工干部和村（社區）干部，必須督促村（社區）和部門開展對本轄區內的企業安全檢查。原則上每月檢查不少于1次。查出事故隱患要及時上報，尤其要高度重視事故隱患整改工作，決不允許少數企業無視安全的行為發生。鎮將把事故隱患是否及時整改到位作為年終對分片領導、分工干部和村（社區）干部的一項關鍵性責任指標進行考核。

安全生產一票否決和行政責任追究問責制度

為確保安全生產責任制的落實，現制定我鎮安全生產事故行政追究責任制。

一、各口分管領導未能認真貫徹落實分管范圍內的安全生產責任制，未能及時督查重大事故隱患整改工作，經鎮長批準，鎮安委會發出安全生產事項應辦而未辦結的督查通知書的，有一次的由主要領導進行批評談話。有兩次的個人取消評優資格。

二、各村（居）、企事業單位、相關部門安全生產考核得分不合格的取消評獎資格。

三、發生事故，按照調查處理相關責任人和干部管理權限提請政府取消評獎資格或記過、降級、撤職的行政處分的建議，構成玩忽職守或造成其他嚴重后果的報送司法機關依法追究刑事責任。

四、發生一般安全生產事故死亡和重大安全生產事故行政責任追究的，按《安全生產法》，《江蘇省安全生產條例》執行。

五、本責任制的追究由鎮安委會提出，報請鎮黨委研究決定實施。

安全生產警示告誡制度

一、為確保各項安全生產工作到位，防范措施落實，督促生產經營單位認真落實安全生產主體責任，特制訂本制度。

二、鎮政府和鎮安全生產委員會根據本轄區安全生產狀況按季度對事故發生的村或企事業單位、生產經營單位及業主實行安全生產警示告誡。

三、凡發生重傷、中毒、火災安全生產責任事故的，一律進行書面告誡。

四、對村（居）委會、企事業單位的主要負責人，不按規定履行安全生產職責的，不按要求及規定標準落實整改措施的，一律進行書面告誡。

五、對不符合安全生產條件的企業，而又不按規定整改的，一律進行安全生產告誡。

六、凡被警示和書面告誡的村和企事業單位，其主要負責人或分管負責人應及時召開安全生產工作會，認真總結經驗教育，分析原因，研究制定的針對性的整改措施，切實防止或減少事故的發生。

七、凡被警示和書面告誡的村和企事業單位要在收到告誡通知書后10日內，書面向鎮政府和鎮安委會報告警示、告誡整改計劃和整改落實情況。

安全生產事故預警通報制度

一、為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，促進政府安全監管責任和企業安全生產主體責任落實，根據安全生產有關法律法規和規定，制定本制度。

二、本制度所稱安全生產預警通報是指鎮安監辦為有效遏制生產安全責任事故的發生，督促事故發生地的村（居、社區）、有關部門及企業認真分析安全生產形勢，查找工作中的薄弱環節，吸取事故教訓，落實整改措施。

三、下列情形由鎮安監辦啟動通報警示：

（1）發生一般生產安全責任事故（含涉險事故）的生產經營單位;(2)一月內接連發生兩起輕傷事故或一年內發生兩起重傷事故的企業；

（3）安全生產非法違法行為猖獗、重大隱患突出的；（4）鎮安監辦認為有必要預警的其他情形。

四、通報警示的主要內容包括被警示地區或單位安全生產事故情況、存在的主要問題、原因分析及應吸取的教訓、下一步擬采取的工作措施等。

五、被通報警示單位應在15日內將整改落實情況以書面形式報送鎮安監辦。對不認真落實有關工作要求并反饋整改情況的，予以通報批評并納入目標管理考核扣分。

安全生產舉報獎勵制度

為了增強人民群眾對安全生產工作的參與意識，加強安全生產的社會監督，及時查處安全生產違法行為和整治重特大生產安全事故隱患，確保人民生命財產安全，依據《安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》，制定本制度。

一、接受舉報的范圍、獎勵等級分為5類：

1、生產安全事故。是指在生產經營活動中造成人員死亡、重傷、中毒或較大財產損失應上報而隱匿未報的事故。對舉報此類事故經查屬實，可視情獎勵舉報者100元至1000元。

2、生產經營場所重大安全生產事故隱患。是指在生產經營場所中，易造成重大傷亡，嚴重危害人民生命財產安全的事故隱患。經核查及專家評估確認的，可視情獎勵舉報者100元至200元。

3、未取得安全生產許可。是指應取得而未取得《危險化學品經營許可證》、《危險化學品安全生產許可證》、《煙花爆竹經營（零售）許可證》等安全生產許可，擅自進行生產經營活動的行為。核查屬實的，獎勵舉報者100元至300元。

4、生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員未按規定經安全生產培訓考核合格并取得安全管理資格證書的，特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓取得特種作業資格證書上崗作業的。經查屬實的，獎勵舉報者50元。

5、舉報其他有關安全生產方面重大問題的，經查屬實的，獎勵舉報者100元至200元。

二、舉報受理單位為延陵鎮安全生產監督管理辦公室，舉報電話：86864806

三、嚴格保密制度和工作紀律，不得將舉報人及舉報情況泄露，違者依照有關規定嚴肅查處有關人員。

四、獎勵由延陵鎮安全生產監督管理辦公室具體實施。

安全生產事故應急管理制度

一、為預防生產安全事故的發生，有效處置安全生產事故，最大限度地減少事故造成的損失，根據《安全生產法》，結合本鎮實際，制定本制度。

二、本制度所稱的應急預案，系指安全生產事故預案。應急預案管理應按照分類管理、分級負責、屬地為主的原則，各有關單位、部門應當在各自的職責范圍內監督、指導應急預案的制定、培訓、演練和宣傳教育等工作，協調相關應急預案的銜接關系，對應急預案所涉及的資源和保障措施的落實情況進行監督檢查。

三、應急預案必須經制定單位組織論證和審查，并經實施應急預案有關單位認可，由制定單位發布，印送與應急預案實施有關的單位。

生產經營單位制定的應急預案應當包括以下主要內容：（1）應急預案的使用范圍；（2）事故可能發生的地點和可能造成的后果；（3）事故應急救援的組織機構及其組成單位、組成人員、職責分工；（4）事故報告的程序、方式和內容；（5）發現事故征兆或事故發生后應當采取的行動和措施；（6）事故應急救援（包括事故傷員救治）資源信息，包括隊伍、裝備、物資、專家等有關信息的情況；（7）事故報告及應急救援有關的具體通信聯系方式；（8）相關的保障措施；（9）與相關應急預案的銜接關系；（10）應急預案管理的措施和要求。

四、鎮政府制定的應急預案應當報送上一級政府及其安監部門備案；各單位、部門制定的應急預案應當報送鎮人民政府及其安監部門備案。

五、生產經營單位所屬各級單位都應當針對本單位可能發生的安全生產事故制定應急預案和有關作業崗位的應急措施。生產經營單位所屬單位和部門制定的應急預案應當報送上一級管理單位審查。

建筑施工單位和危險化學品、煙花爆竹和民用爆破器材生產、經營、儲運單位的應急預案，以及生產經營單位涉及重大危險源的應急預案，應當按照分級管理的原則報安全監管部門和有關部門備案。

生產經營單位涉及輻射、城市公用事業、道路交通、火災、水上交通、漁業船舶水上安全以及特種設備、電網安全等事故的應急預案，依據有關規定報有關部門備案，并按照分級管理的原則抄報安全監管部門。

六、應急預案制定單位應當對與實施應急預案有關的人員進行上崗前培訓，使其熟悉相關的職責、程序，對本單位其他人員和相關群眾進行培訓和宣傳教育，使其掌握事故發生后應當采取的自救和救援行動；生產經營單位還應當對從業人員進行崗位應急措施的培訓；應急預案所涉及的有關單位對應急預案中明確的與其相關的職責應當組織落實。

七、應急預案在相關的法律、法規、標準，適用范圍、條件，有關應急資源情況，以及與相關預案的銜接關系等發生變化時，或發現存在問題時，應當及時修訂。

八、應急預案的演練與實施。鎮人民政府應根據轄區內安全生產工作重點領域的具體情況和需要，組織開展應急預案的演練；高危行業、人員密集場所等生產經營單位，每年應組織一次應急預案演練，其他生產經營單位要結合各自安全生產工作的特點，開展針對性的應急預案演練工作。九、一旦發生一般以上生產安全事故或其他突發事件，應按照“分級、屬地”的原則，立即啟動應急預案。規范、迅速、有效地開展應急救援工作，最大限度地降低各種損失。

第三篇：安環辦工作總結報告

2015年合盈化工安環辦工作總結

合盈化工安環辦于2015年10月24日成立，至今已有兩個多月的時間。在這兩個多月的時間里，安環辦在領導和同事的支持和指導下，堅持貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針及“保護環境，從我做起”的環境方針，通過不懈的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在諸多不足。現將2015年工作總結如下：

一、對外來施工隊伍的安全管理

外來施工隊伍多，人員雜亂、人員素質普遍不高是我公司施工隊伍中存在的主要問題。安環辦將施工現場監督管理工作作為工作重心，加強對高空作業，臨時用電、進入儲罐作業的管理。在2015年，外來施工隊伍施工過程中存在有許多的違章作業行為，主要體現在:高空作業不戴好安全帶，用乙炔進行氣割時安全距離不夠，粉塵作業、噴漆作業不佩戴與作業相符合的口罩、面具，用電過程中存在亂接電、電線裸露，作業完工后不收拾場地等。安環辦一旦發現這些違規行為，立即責令其停止作業，糾正其作業行為后才允許其繼續作業。對于屢禁不止者，處于嚴重警告及罰款。經過一段時間的糾正，違規作業行為大幅度減少。安環辦成立至今，外來施工隊伍中未發生過一起安全事故。

二、對公司內部安全環保工作的管理

合盈化工成立至今已有十四年歷史，部分的設備已經老化，無法正常使用，而我們的生產工藝及生產原料又決定了我們的工作環境是極其惡劣的，加之外界施加的巨大壓力，公司形勢尤其嚴峻。安全環保工作好壞決定了公司存亡。

1、加強設備管理

老化、腐蝕的設備給我們的工作帶來了嚴重的安全環保隱患，輕則跑冒滴漏，重則造成環境、安全事故。安環辦成立后，責令生產、維修人員對一些無法正常使用的設備進行維修更換，跑冒滴漏現象得到了明顯好轉。加之公司領導對環保工作大力支持，將尾氣塔、反應一區進行大規模改造，改造完成后公司的安全環保隱患將大大減少。

2、增加安全警示標示

針對公司部分區域警示標示缺乏現象，安環辦有針對性的做了增加。如:廠區內的限高、限速牌，管架的反光防撞條，氯氣室的操作規程、危害告知等。這些警示標示給我們的員工和外來人員帶來警醒作用，減輕了事故發生概率。

3、監督安全環保工作

安環辦成立前，員工的安全環保工作做的不夠到位。安環辦成立后，加大對安全環保工作的監管力度，每天對生產區域進行安全環保巡查，安全環保工作有了較大改善。例如:倉庫在未整改前，東西擺放雜亂，易燃物與氧化物放在同一倉庫且間距很近。安環辦對這一情況要求倉儲部將東西分類擺放，同時將易燃物與可燃物保持一定距離。

4、參與事故報告和調查

截止至2015年12月31日，公司共發生輕微環境事故5起，未發生安全事故。由于12月份公司停產了三個星期，總的來說事故較為頻繁。其中最為嚴重的事故是11.28發生的氯氣倒灌事故，造成了氯氣管道腐蝕，通氯裝置停產3天。

5、其他一些與安全環保相關工作

除了上述工作之外，安環辦負責了公司第二套監控設備的安裝工作，并安排人員對第一套監控設備進行維修。公司現在的監控點共有33個點，能基本保證公司的監控質量。安環辦在十二月底進行了應急演練，演練內容有:消防實戰演練、正壓式空氣呼吸器培訓、固廢物與三氯化鐵泄露演練等，增強了員工的應急處理能力。此外，安環辦每月積極配合總公司的檢查，盡可能按總公司石主任的要求進行整改，并每月定時向總公司安環辦匯報安全環保工作。

三、存在問題

1、處罰力度不足

由于考慮到員工對罰款的抵觸，安環辦在工作初期對違規行為采取了不厭其煩的說教方式，盡可能的使員工工作方式得到改正，處罰力度上嚴重不足。2016年，安環辦將加大處罰力度，使員工根深蒂固的壞習慣得到改正。

2、對安全環保工作不夠嚴格

安環辦對安全環保工作的要求還不夠嚴格，對一些小問題管理的不夠，隱患整改不能夠及時徹底地整改到位，安全生產不落實的問題不能夠得到徹底的解決。安環辦會用“吹毛求疵”的工作態度，將安全環保工作做得更好。

四、工作計劃

2016年即將來臨，在新的一年里，安環辦將堅持公司的安全方針和環保方針，加大現場的巡查和處罰力度，嚴厲制止違章行為；進一步抓好安全環保及7S管理工作，堅決糾正違反安全生產和違反環保的行為，切實消除安全隱患；做好安全培訓教育工作和應急演練工作。

第四篇：公司副經理(安辦主任)安全生產職責

公司副經理（安辦主任）安全生產職責

1，協助經理做好單位安全生產工作，支持安全技術部門開展工作。2，具體組織實施完成公司安全領導小組部署的各項安全生產工

作。

3，協助經理召開生產列會，解決安全生產中階段性的委托。4，主持編制公司安全生產計劃，并組織實施。

5，組織公司技術人員學習安全生產的標準、法規。制定公司安全

生產的具體方案。

6，組織公司安全生產的定期檢查，推廣安全生產經驗。7，組織對安全生產事故的調查工作，

第五篇：安管辦保安的辭職報告（最終版）

尊敬的領導：

您好！我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。

我自2007年7月23日進入xxx股份有限公司，2010年8月4日調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。

今天我選擇離開純屬個人原因，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮！