第一篇：xx區機關車輛統一管理暫行辦法
第一章 總則
第一條：為了更好地節約與合理使用財政資金，提高資金的使用效率，促進廉政建設，提高維修質量，杜絕浪費，增強司機的安全意識。本著積極探索、不斷開拓、切合實際的原則，制定本辦法。
第二條：本辦法適用于財政供給經費的區級機關統管車輛。
第三條：區政府統一采購中心負責區級機關統管車輛的保險、加油、維修管理等工作。
第二章 車輛保險
第四條：從2004年1月1日起，我區機關統管車輛的保險種類由原來的6種調整為3種，即：⑴車輛損失險；⑵盜搶險；⑶第三者責任險。
第五條：統一投保的車輛在安全運行一年后，可給司機一次性發放安全獎勵金。獎勵金額如下：
車輛購置價格在10萬元以內的(含10萬元)，獎勵400元;
車輛購置價格在10—20萬元的(含20萬元)，獎勵600元;
車輛購置價格在20—30萬元的(含30萬元)，獎勵800元；
車輛購置價格在30萬元以上的，獎勵1000元。
投保車輛在投保期內發生事故由交管部門進行處理，司機的安全獎勵金不予發放，區采購中心根據交管部門的處理意見，對責任個人按賠償金額的10%進行處罰。
第六條：投保車輛在投保期內發生與第三者相關的責任事故，司機要及時到指定的保險公司報案并保護好現場，同時通知區采購中心。
第七條：投保車輛在投保期內發生除第三者責任險及盜搶險以外的任何事故，應及時告知采購中心車管人員協助處理。
第三章 車輛加油
第八條：區機關統管車輛必須在指定的加油站憑票對號加油，到其它地方加油者，費用自理。
第九條：統管車輛一律實行對票對號加油，不準互相轉借油票。油票當月有效，過期作廢。若發現司機與加油員串通，弄虛作假，倒賣油票者，將停止對該車輛供油，由區采購中心對司機按照油票價值的5倍進行處罰，并通知司機所在單位進行處理。
第十條：對統管車輛每月按里程發放油票，司機或部門車管在領取油票時要如實按月上報里程數。采購中心每季度進行一次核查，并實行單車核算，年終對車輛燃油情況進行通報。
第四章 車輛維修
第十一條：統管車輛必須持蓋有本部門公章的車輛維修申請單辦理修車事宜。經采購中心車管審核，持車輛維修單一式兩份到指定修理廠維修，修車后，經修理廠填單并蓋章，將第二聯退采購中心，由采購中心統一結算費用。
第十二條：車輛更換單價在500元以上的零部件，一律將更換的舊件交回采購中心查驗。
第十三條：采購中心應對修理廠服務質量及時進行跟蹤檢查和監督，廣泛征求司機意見，確保車輛的維修質量。原創文章，盡在文秘知音www.tmdps.cn網。
第五章 車輛及駕駛員管理
第十四條：為堵塞漏洞，停車費不再憑票報銷。統管車輛的停車費實行標準定額，由區政府統一采購中心負責發放，每月xx元，超額不補，節約歸己。購買咪表停車憑票報銷。
第十五條：車輛的過路、過橋費經本部門領導簽字后，由區政府統一采購中心審核，實報實銷。
第十六條：駕駛員的勞保福利，由采購中心統一發放，每人每年180元，每半年發放一次。
第十七條：對愛護車輛，節約燃油，一年內未發生事故及大型修理費者，年終由采購中心評出優秀駕駛員，給予一定獎勵。
第十八條：區采購中心要加強對車輛維修及過路、過橋費等票據的審核，并實行單車核算。發現弄虛做假報銷者，取消年終評比資格。
第十九條：本辦法自二○○四年一月一日起試行，由區政府統一采購中心負責解釋。
第二十條：未納入統一管理的車輛,可參照本辦法執行。
第二篇：機關車輛管理暫行辦法
為加強機關車輛管理，規范用車制度，保障工作需要，消除事故隱患，保證車輛行駛安全，特制訂本辦法：
一、鎮機關車輛使用實行分口負責、統一管理,分管領導對車輛的使用安全負直接領導責任。
二、嚴禁司機私自出車或將車輛轉借（交）給他人使用。一經發現，要給予經濟處罰，造成重大損失或事故的，由本人承擔全部責
任。
三、正常工作日司機要保證24小時通信暢通，有事履行請假手續并報黨政辦。無出車任務時，所有司機不得遠離，等候工作安排。
四、車輛實行油耗定量制度，油料由財政所統一購買。具體標準為：現代每100公里 公升汽油，雪佛蘭每100公里 公升汽油，普桑每100公里 公升汽油，商務車每100公里 公升汽油。
五、車輛需要保養與維修的，主管領導報書記、鎮長同意后，由財政稅具體負責實施。車輛出差在外地維修的，由用車領導按規定程序辦理。
六、節假日期間所有車輛由黨政辦公室統一安排值班，司機要隨叫隨到，不準出現脫崗、誤崗現象。
七、車輛無特殊情況一律不準在外停放，晚上要及時回鎮大院停放保管，對違反車輛停放規定造成車輛丟失或損壞的，一切損失由司機本人負責。
八、因公出車發生事故，按照交警部門劃分責任，由保險公司和單位負責賠償；私自出車造成事故，由駕車司機負責全額賠償。車輛轉借（交）給他人駕駛造成事故的，由借車司機承擔責任并賠償損失。
二00九年四月七日
第三篇：區機關黨支部工作暫行辦法
附件1：
克拉瑪依區機關黨支部工作管理辦法（暫行）
第一章 總則
第一條
為深入貫徹落實黨的十八大精神，加強和改進新形勢下克拉瑪依區機關黨的工作，推進機關黨建工作科學化、民主化、制度化，充分發揮機關基層黨支部的作用，根據《中國共產黨黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（中發?2010?8號）的要求，結合我區實際，制定本辦法。
第二條
機關黨支部要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的路線方針政策，緊密圍繞本部門的中心工作，以改革創新精神加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，提高黨的建設科學化水平，發揚黨內民主，加強黨內監督，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，為服務現代化生態精品城區建設提供堅強保證。
第三條
本辦法適用于克拉瑪依區屬黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關以及人民團體機關的黨組織。黨的關系在克拉瑪依區直屬機關黨工委的其他單位的黨支部參照本辦法執行。
第二章 黨支部的建立
第四條
按照強化組織功能、擴大組織覆蓋的要求，根據工
作需要和黨員人數，科學設立機關黨的基層組織。
第五條
機關黨支部的成立、調整、重建、撤銷或改變黨的組織建制形式時，必須經克拉瑪依區直屬機關黨工委批準。
第六條
機關黨支部的組建工作，應在克拉瑪依區委組織部指導下，由克拉瑪依區直屬機關黨工委具體負責。
（一）凡是有正式黨員3人以上的機關單位，都應成立黨的基層組織。黨員3人以上的，成立黨支部；黨員7人以上黨的支部，設立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產生；黨員不足7人的，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時增選副書記1人。
（二）對黨員人數不足3人的，按照業務相近或工作歸口，建立聯合黨支部。對軟弱渙散、不健全的機關黨支部，要及時進行調整、整頓。
第七條
機關黨的支部委員會每屆一般任期三年，任期屆滿應按期進行換屆選舉。換屆選舉的請示應當提前3個月報區直屬機關黨工委審批。如需延期或者提前進行換屆選舉，應當報區直屬機關黨工委批準。延長期限一般不超過一年，并在屆滿3個月前報區直屬機關黨工委審批。換屆選舉工作依照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》進行。
第八條
機關黨的支部委員會一般由3-5人組成，委員必須進行合理分工，職責明確，可設書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員、青年委員等。書記應由黨性強、作風正、善于做思想政治工作，具有較強組織協調能力，并有一定黨務工作經驗的同志擔任，一般由部門黨員行政負責人兼任，設黨組的部門應由黨組書記兼任。區直屬機關黨工委與本部門黨組共同負責機關黨支部
書記、副書記的選配，對不具備應有素質、年齡不能任滿一屆的不推薦、不批準。書記、副書記在任期內調動，必須事先征得區直屬機關黨工委的同意。
第九條 機關黨支部的委員與單位行政領導班子一般應實行交叉任職，相互列席本部門黨員領導干部民主生活會以及人事調整、重要業務工作等有關會議，認真落實黨支部書記“一崗雙責”制度，形成黨政正職齊抓共管的工作格局。
第十條
機關黨支部實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬“三重一大”重要事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由機關黨的支部委員會集體討論作出決定，支部委員會成員要根據集體的決定和分工，切實履行職責。
第三章 黨支部的管理
第十一條
按照分類管理、分級負責的原則，形成區委組織部統籌管理，區直屬機關黨工委直接督導，本部門黨組主動指導的機關黨建工作管理機制。
第十二條
部門黨組應每季度討論研究支部工作，提出指導性意見，支持并積極參加機關黨的活動。黨支部書記作為第一責任人，應帶領黨員干部確保本單位各項工作任務落到實處。
第十三條
發展黨員工作。制定發展黨員工作計劃，嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定程序，貫徹落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，做好經常性的發展黨員工作。注重在少數民族干部和婦女干部、年輕后備干部中發展黨員。
第十四條
做好黨內激勵、關懷、幫扶工作，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況，堅持經常走訪慰問離退休黨員和生活困難黨員，做好黨員服務工作，進一步增強黨員對黨支部的認同感和歸屬感。
第十五條
充分發揮黨內民主，尊重黨員主體地位，保障黨員平等參與和共同管理黨內事務的各項權利。機關黨支部討論決定重要事項前，應當充分聽取黨員的意見和建議；注重發揮委員的作用，實行集體討論、民主決策，逐步推行重大事項票決制；機關黨支部研究決定涉及黨員、群眾切身利益的重大問題，可以邀請黨員、群眾代表列席。
第十六條 黨員責任區活動。根據黨員文化素質、業務技能和工作崗位等情況，合理劃分黨員責任區，開展黨員在單位和社區雙重責任區踐諾活動，黨員踐諾率達100%。黨支部負責人要以普通黨員的身份參加責任區活動，并發揮好帶頭示范作用。引導入黨積極分子和共青團員積極參與黨員責任區活動。
第十七條
組織關系管理。凡在克拉瑪依區機關各部門連續工作超過6個月的黨員，應將正式組織關系轉入其所在的機關黨支部；因工作單位變化，或外出學習、工作時間在6個月以上且地點比較固定的，應轉移正式組織關系；外出時間在6個月以內的，應按規定申辦《中國共產黨流動黨員活動證》，并參加其所在地單位黨的組織生活。
第十八條
活動經費保障。機關黨支部活動經費按照其單位編制職工人數進行核定，職工人數10人及以下的黨支部，黨建活動經費為5000元；職工人數在11人至50人的黨支部，黨建活動經費為8000元；職工人數在51人以上的黨支
部，黨建活動經費為10000元。黨支部活動經費與行政業務經費一并納入財政預算，確保黨支部工作正常開展。
第十九條
活動陣地建設。按照有活動場所、有黨旗黨徽、有規章制度、有電教設備、有辦公設施、有黨員意見箱、有報刊圖書、有黨務公開欄等“八有”標準，實行一室多用或聯合共用的方式，每個機關黨支部都應有黨員活動室，并與機關環境建設、機關文化建設、廉政建設相結合，確保黨支部有場所議事，黨員有場所活動。
第二十條
黨費繳納和管理。黨員交納黨費具體標準根據《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》（中組發?2008?3號）規定執行。
第四章 黨支部的基本任務
第二十一條 機關黨支部在區直屬機關黨工委領導下工作，同時接受本部門黨組的指導。其主要職責是：
（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，以及黨中央、上級組織和本組織的決議，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務。
（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業務知識。
（三）對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
（四）協助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行監督，嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現象作斗爭。
（五）做好機關工作人員的思想政治工作，推進機關社會主義精神文明建設；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。
（六）對入黨積極分子進行教育、培養和考察，做好發展黨員工作。
（七）領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。
第五章 黨支部的工作制度
第二十二條
發展黨員制度。嚴格執行發展黨員工作程序，加強對入黨積極分子的培養、教育和考察，認真落實發展黨員票決制和公示制，推行思想匯報寫實制和發展黨員工作責任追究制度。
第二十三條
三會一課制度?！叭龝笔侵付ㄆ谡匍_支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，“一課”是按時上好黨課。支部黨員大會一般每季度召開一次，支部委員會一般每月召開一次，黨小組會一般每月召開一次，黨課一般每季度進行一次。堅持領導干部帶頭開展微型黨課活動，班子成員每年至少講一次黨課。
第二十四條
黨員學習教育制度。始終把中國特色社會主義理論體系教育放在首位，對廣大黨員進行黨章和黨的基本理論、基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢任務教育，法律法規和黨風黨紀教育，業務知識和技術技能培訓。黨員每年參加學習教育的時間一般不少于24學時，其中黨支部領導班子成員一般不少于40學時。
第二十五條
民主生活會制度。機關黨支部委員民主生活會
一般由黨支部書記主持召開，每年至少召開一次，根據實際需要，也可以隨時召開。民主生活會應在12月底前召開，遇到特殊情況需要延期召開的，必須報經區直屬機關黨工委同意。機關黨支部委員必須參加雙重組織生活會，做好黨員群眾意見的收集、轉告和報告工作，將黨員領導干部執行民主生活會制度、開展批評與自我批評的情況和民主生活會上反映出的主要問題及整改措施，如實向區直屬機關黨工委報告，并及時在一定范圍內通報。
第二十六條
民主評議黨員工作制度。民主評議黨員工作可與黨員組織生活會一并進行，時間要相對集中，程序要嚴肅認真，對黨員進行黨性教育、黨性分析、民主評議、組織考察，檢查和評價每個黨員發揮作用情況，表彰優秀黨員，嚴肅處置不合格黨員。
第二十七條
黨支部議事、請示匯報和談話制度。按照民主集中制的要求，重大問題必須經過黨支部委員會討論后決定，黨員應不定期向黨小組、黨小組每季度向所在黨支部、黨支部每半年向區直屬機關黨工委匯報工作，并及時針對黨員和群眾的思想、工作、學習等方面開展談心談話活動，加強黨員思想教育，每半年對黨員干部思想狀況進行一次分析。
第二十八條
黨務公開制度。公開的內容包括：黨組織設置，班子成員分工；執行上級黨組織決定、決議情況，工作計劃及落實情況；黨員教育活動計劃和落實情況；黨員發展、管理和民主評議情況，黨費和黨務工作經費的管理和使用情況，開展組織生活情況；有必要公開的其他事項。
第六章 黨支部的建設
第二十九條
區直屬機關黨工委負責組織全區機關黨務工作人員的培訓工作。制定教育培訓規劃，實行機關黨務全員輪訓制。重點加大機關黨支部書記、組織委員和紀律檢查委員的培訓力度，著力提升黨支部書記的能力建設，培育一支業務精、素質強的機關黨務工作者隊伍。新任機關黨支部書記一般任職后半年內要進行業務培訓。
第三十條
做好思想政治工作。堅持以人為本，區別不同對象，采取多種方式，注重人文關懷和心理疏導，對機關工作人員進行思想政治教育，提出改進工作的意見和建議，幫助解決實際困難和問題。
第三十一條 建設標準化黨支部。緊緊圍繞服務中心、建設隊伍這一核心任務，以領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好和群眾反映好為目標，建設一流的機關隊伍，培育一流的機關作風，創造一流的工作業績。
第三十二條 開展創先爭優活動。機關黨的建設工作要以深入學習實踐科學發展觀為主題，以黨組織“五個好”和黨員“六帶頭”為標準，以“服務中心、建設隊伍、改進作風、提高效能”為目標，以“三服務三強化”為實踐載體，扎實開展創先爭優活動。
第三十三條
建設學習型黨支部。全力推行機關黨員干部“學習工作化，工作學習化”理念，創新學習形式，精心設計載體，廣泛開展形式多樣的讀書學習活動，通過考學、促學和評學，形成學習品牌，打造學習型機關，提高廉政勤政能力。
第三十四條
建設服務型黨支部。樹立“高效、務實、廉潔、文明”的機關作風，嚴格落實聯系基層服務群眾制度，大力開展
“走出機關、亮出身份、服務基層”黨員干部主題實踐活動，黨員先鋒崗達到90%以上，黨員干部參與社區紅細胞工程達到100%。
第三十五條 建設創新型黨支部。根據機關工作特點和任務，將黨支部的重點工作、難點工作轉化為具體項目開展創新研究和實踐，每年完成一個黨建工作創新項目案例，探索黨支部工作新思路、新方法、新舉措，并以制度的形式固定下來形成長效機制。
第三十六條 宣傳營造良好氛圍。及時報送工作信息，總結和推廣經驗做法，樹立先進典型，充分利用廣播、電視、報刊、網絡，加大對黨建工作的宣傳力度，積極營造機關黨建工作輿論氛圍。
第七章 附則
第三十七條
本辦法由中共克拉瑪依區委組織部負責解釋。第三十八條
本辦法自發布之日起施行。
第四篇：廣西壯族自治區區直機關辦公用房統一管理實施細則
廣西壯族自治區區直機關辦公用房統一管理實施細則
第一章
總則
第一條
為進一步落實《機關事務管理條例》（國務院令第 621號），根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》（中辦發〔2013〕17號）、《國家發展改革委、住房城鄉建設部關于印發黨政機關辦公用房建設標準的通知》（發改投資〔2014〕2674號）、《中共中央、國務院關于印發黨政機關厲行節約反對浪費條例的通知》（中發〔2013〕13 號）和《廣西壯族自治區貫徹執行（黨政機關厲行節約反對浪費條例＞實施細則》（桂發〔2014〕9 號）等有關文件精神，制定本細則。
第二條
本細則適用于自治區本級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、各民主黨派機關，以及工會、共青團、婦聯等人民團體和參照公務員法管理的事業單位（以下簡稱各單位）。
第三條
本細則所稱辦公用房是指辦公室用房、公共服務用房、設備用房、附屬用房和特殊用房等。自治區直屬機關辦公用房是指各單位占有、使用、租賃或在法律上可以確認屬于自治區直屬機關資產的辦公用房。
第四條
本細則由自治區政府機關事務管理局負責組織有關單位實施。
第二章
統一權屬管理
第五條
自治區直屬機關的辦公用房及其相應的土地，包括沒收、接管、接收、劃撥、財政性資金投資建設和購買及通過對原有房地產開發形成的辦公用房及其相應的土地。
第六條
自治區政府機關事務管理局統一申辦辦公用房房屋所有權及相應土地使用權登記。辦公用房權屬已作登記的，由各單位提供《房屋所有權證》《國有土地使用證》原件及其他原始檔案資料，經報自治區人民政府批準，變更登記至自治區政府機關事務管理局名下。對未經批準，將辦公用房權屬交由下屬單位或其他單位登記的，應變更登記至自治區政府機關事務管理局名下。第七條
辦公用房權屬尚未進行登記或權屬未明確的，各單位應將辦公用房的立項、規劃、用地和建設等批準文件和相關證明資料的原件報送自治區政府機關事務管理局進行集中管理，并由自治區政府機關事務管理局逐步完善權屬登記。房屋所有權及土地使用權登記經自治區政府機關事務管理局提出申請，房屋所在地房屋管理和國土資源部門直接受理和辦理。第八條
特殊用途的辦公用房及相應土地，經自治區政府機關事務管理局會同自治區財政廳、國土資源廳審批同意的，權屬保留在原使用單位，并報自治區政府機關事務管理局備案。
第九條
各單位應對駐南寧以外和省外機構及下屬事業單位的辦公用房，認真普查，建立檔案。房產地產產權登記資料和檔案材料報自治區政府機關事務管理局備案。
第十條
自治區政府機關事務管理局應加強辦公用房產權產籍的日常管理，建立固定資產統計臺帳，定期復核辦公用房的權屬、質量及使用狀況。
第十一條
辦公用房及相應土地權屬的處置（包括報廢、報損、轉讓、置換等）按照自治區財政廳印發的《自治區本級行政事業單位國有資產處置管理暫行辦法》（桂財資〔2009〕18號）規定辦理。
第三章
統一調配和使用
第十二條
自治區政府機關事務管理局在自治區直屬機關辦公用房范圍內統一調配給各單位使用，各單位擁有辦公用房的使用權并與自治區政府機關事務管理局簽訂辦公用房使用協議。已對外出租或被企事業單位占用的辦公用房，應納入統一調配的范圍。
第十三條
自治區政府機關事務管理局根據辦公用房配備標準和各單位人員編制與業務需要，核定各單位的辦公用房面積。
第十四條
經自治區政府機關事務管理局重新核定辦公用房后，各單位不得擅自改變辦公用房的用途，各單位需要將辦公用房調整給下屬單位使用的，應當報自治區政府機關事務管理局批準，并將批復文件報自治區財政廳備案。未經批準擅自處理或無正當理由閑置 6 個月以上的，由自治區政府機關事務管理局收回。第十五條
辦公用房中辦公室用房使用面積超過標準的，按照以下方式處理：
（一）超標面積在 500平方米以下的多余面積的辦公用房，可預留作為本單位的機動辦公用房。各單位因機構調整或新增業務編制、使用總建筑面積未達到標準要求的，應在本單位現有辦公用房或機動辦公用房解決。仍未能解決的，由自治區政府機關事務管理局在存量辦公用房中調配解決。
（二）超標面積在 500平方米以上的多余面積的辦公用房，應當上繳自治區政府機關事務管理局。上繳的辦公用房由自治區政府機關事務管理局根據《黨政機關辦公用房建設標準》有關規定，按照業務相近、歸屬相近和辦公地點相近原則進行統一整合調配。各單位騰退超標面積的辦公用房應當集中一處，如在一整層、相對獨立樓層或獨立樓棟。
（三）如單位占用的辦公用房超標面積已達到 500平方米，但仍不能滿足使用需求的，應報自治區政府機關事務管理局核準，并根據該單位辦公用房的實際需要逐步進行調整。
第四章
統一規劃與建設
第十六條
根據所在地政府的總體規劃要求及各單位辦公用房的現狀和使用要求，自治區政府機關事務管理局會同自治區發展改革委、財政廳、國土資源廳等部門編制自治區直屬機關辦公用房建設規劃和辦公用房土地儲備、建設用地計劃，建立基本建設項目數據庫。
第十七條
各單位確因業務發展或其他特殊情況需要新增（建設）辦公用房的，應將新增（建設）方案報自治區政府機關事務管理局審核，確實無法通過辦公用房調配解決的，由自治區政府機關事務管理局嚴格按照國家、自治區有關樓堂館所建設政策的規定向自治區發改委、財政廳報批，并由自治區政府機關事務管理局統一建設。
第十八條
辦公用房建設應嚴格執行國家有關法律法規，對項目設計、施工、監理及大型設備、大宗材料的采購等進行招投標并加強建設項目管理。
第五章
統一維修管理
第十九條
辦公用房維修管理按照《廣西壯族自治區區直機關辦公用房維修管理辦法》執行。
第六章
統一物業管理
第二十條
辦公用房的物業管理原則上由各單位自行負責，根據實際情況也可由自治區政府機關事務管理局統一組織實施。
第二十一條
自治區政府機關事務管理局會同自治區財政廳，負責制定辦公用房物業管理服務質量、相關費用參考標準和結算制度。各單位負責物業管理單位的選聘，并監督物業管理工作的實施。使用同一辦公樓（區）的部門和單位應共同組成物業管理機構，指導和監督物業管理工作。
第二十二條
自治區政府機關事務管理局應根據實際情況，積極創造條件推進物業管理改革，逐步開放機關辦公用房物業管理市場，全面實現采用招標方式選擇物業管理公司，實現物業管理的社會化。
第七章
經費預算管理
第二十三條
自治區政府機關事務管理局負責統一編制新建辦公樓的計劃，經自治區人民政府審批，列入自治區本級預算內基建投資安排，由自治區發展改革委負責下達計劃，自治區財政廳負責下達預算。自治區政府機關事務管理局負責組織執行計劃及預算，并定期向自治區發展改革委、財政廳報告執行情況，接受紀檢、審計等有關部門的監督。
第二十四條
各單位應根據規定的經費標準和核定面積，編制辦公用房的日常維修、大中型維修和物業管理經費預算，報自治區財政廳核準列入各單位預算。各單位負責預算的執行，并應依法接受財政、審計、機關事務管理等有關部門的監督檢查。
第八章附則
第二十五條
本細則自印發之日起施行，由自治區政府機關事務管理局會同自治區財政廳等有關部門負責解釋。自治區之前出臺的關于區直機關辦公用房管理的規定與本細則不符的，以本細則為準。
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