第一篇：關于調整紅山區民政局黨風廉政建設責任制領導小組及

關于調整紅山區民政局黨風廉政建設責任制領導小組及“一崗雙責”責任分工的通知

各股室、下屬單位：

為切實加強我局黨風廉政建設責任制的領導，局黨委組決定調整局黨風廉政建設責任制領導小組和責任分工，具體如下：

一、領導小組名單：

組長： 馬素梅（局長）

副組長： 李廣新（黨委書記）

成員： 崔中云（副書記）

馬旭叢（副局長）

韓明（副局長）

孫國云（雙擁辦副主任）

領導小組下設辦公室，辦公室成員為李春梅、馬林超、劉旭森

二、責任分工：

局長馬素梅負責全局黨風廉政建設責任制工作。

黨委書記李廣新負責局黨委和全局黨風廉政建設責任制工作。

副 書 記崔中云負責分管黨辦、工會的黨風廉政建設責任制工作。

副 局 長馬旭叢負責分管辦公室、低保、社會救濟、基層政權、社區建設的黨風廉政建設責任制工作。

副 局 長韓 明負責分管社會事務、地名區劃、優撫安置的黨風廉政建設責任制工作。

雙擁辦副主任孫國云負責分管雙擁工作的黨風廉政建設責任制工作。

局各下屬單位也要切實加強對懲防體系建設工作的領

導，均要成立相應領導小組，建立工作方案，進行任務分解，將黨風廉政工作切實落到實處。

中共赤峰市紅山區民政局委員會

二〇一一年六月

第二篇：民政局黨風廉政建設領導小組及

烏蘭縣民政局

黨風廉政建設領導小組成立的通知

各科室、下屬單位：

為切實加強我局黨風廉政建設責任制的領導，局黨委組決定成立局黨風廉政建設領導小組，具體如下：

一、領導小組名單：

組

長： 佛旦欠（局長）

副組長： 何春蘭（副局長）成員： 王麗萍

烏仁才其格 徐玉鳳 楚倫巴圖 喬旭輝 馬文華

二、責任分工：

局 長 佛旦欠

負責全局黨風廉政建設工作。副 局 長 何春蘭

協同佛旦欠同志負責全局黨風廉政建設責任制工作。

徐玉鳳

烏仁才其格 楚倫巴圖 負責分管辦公室、低保、社會救濟、基層政權、社區建設的黨風廉政建設責任制工作。喬旭輝 負責分管社會事務、地名區劃、優撫安置的黨風廉政建設責任制工作。

馬文華

負責分管雙擁工作的黨風廉政建設責任制工作。

局各下屬單位也要切實加強對懲防體系建設工作的領導，均要成立相應領導小組，建立工作方案，進行任務分解，將黨風廉政工作切實落到實處。

二〇一二年四月七日

第三篇：學校 黨風廉政建設責任制領導小組

清油河鎮初級中學

黨風廉政建設責任制領導小組

一、領導小組

組 長：李勝武

副組長：陶建民

成 員：江學鋒 程澤林 楊明輝 姚家軍 張 鋒 李 鐸

二、領導職責分工

1.李勝武：全面督查黨風廉政建設工作。

2.陶建民：分管黨風廉政建設工作，全面組織實施黨風廉政建設工作。

3.江學鋒：負責教育教學，招生，績效工資考核，考核，職稱考核等方面廉政工作。

4.程澤林：主抓工會、后勤工作方面的廉政工作。5.姚家軍：負責團委工作職責范圍內的廉政工作。6.張 鋒：負責保衛處職責范圍內的廉政工作。

7.李 鐸：負責辦公，印發計劃，方案，制度等，收集整理上報材料。

清油河鎮初級中學 二〇一六年三月三日

第四篇：關于調整黨風廉政建設責任制工作領導小組成員的通知

關于調整黨風廉政建設責任制

工作領導小組成員的通知

各股室、事業單位，國有林場：

鑒于部分領導小組成員工作變動，為進一步加強黨風廉政建設工作的領導，經研究，決定對黨風廉政建設責任制工作領導小組成員作如下調整。

組長：AAA黨委書記

副組長：AAA局長、黨委副書記

A黨委副書記、工會主席

A副局長

A副局長、森林公安局局長

A 副局長

A 總工程師、山區綜合開發辦主任

A 副局長、農村能源辦公室主任

A 副局長

成員：A 辦公室主任

A計財股股長

A造林股股長

A項目辦主任、實驗林場場長

A資源林政股股長

A 法制辦主任

A經營股股長

A野保股股長

A林業綜合服務中心主任

A生態辦主任

A林改辦主任

A紀委委員、林業總場場長

A 督查室主任、征收站站長、書記

A設計隊隊長、書記

A森防站站長、書記

A木材檢查總站站長

A推廣站站長

A 種苗站站長

A紀委委員

領導小組下設辦公室，辦公室主任由AAA擔任，負責組織協調黨風廉政建設和反腐倡廉工作。

2012年A月A日

第五篇：成武縣民政局黨風廉政建設責任制工作考核制度

成武縣民政局

黨風廉政建設責任制工作考核制度

第一條 為確保黨風廉政建設責任制的落實，全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，特制定本制度。

第二條 考核內容：貫徹落實上級關于黨風廉政建設一系統指示精神情況；從源頭上預防和治理腐敗情況；干部職工黨性黨風黨紀和廉政教育情況；領導班子和領導干部履行職責、廉潔從政、轉變作風以及依法行政情況等內容。

第三條 考核方法：領導班子和領導干部進行述責述廉述效；召開座談會進行群眾評議；查閱有關資料、記錄和相關財務帳目；深入群眾進行明察暗訪；對群眾舉報或反映的有關落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政問題進行個別談話或質詢。

第四條 考核評價：按照領導班子專題匯報，領導干部個人述責述廉述效并填寫個人考核登記表，統一組織群眾進行民主測評等程序進行。綜合評價分為優秀、合格、不合格和廉潔、基本廉潔、不廉潔。

第五條 組織領導：在局黨組的統一領導下，按照干部管理權限實行分級考核。每年至少組織兩次，上半年結合半年檢查進行，年終結合單位目標責任考核一并進行，或按市上的安排單獨考核。考核領導小組由各黨組織負責人任組長，紀檢監察、政秘、財務等部門人員組成，具體負責考核

工作。

第六條 凡考核等級為不合格者，要及時進行誡勉談話和組織處理。凡在考核中發現領導班子和領導干部不履行職責范圍內黨風廉政建設責任制規定的，要追究黨紀政紀責任。

第七條 對應進行考核而敷衍塞責，納入“三問”對象，限期整改。對不認真履行職責，不按時開展考核工作或考核圖形式、走過場的單位和個人，要按有關規定進行責任追究。

第八條 本制度由縣民政局黨風廉政建設和懲防腐敗體系建設領導小組辦公室負責解釋，自下發之日起施行。