第一篇：如何給你的上級的上級寫報告[范文模版]

越級匯報，在職場上是個大不敬的事，操作不當，不但直接得罪了上級，更很有可能給上級的上級留下目無法紀的負面印象。由此，許多職場專家奉勸各位，切莫越級匯報。尤其是書面報告。

但是，以筆者看來，世上沒有什么絕對的事情，沒有絕對的壞事，也沒有絕對的好事，在好事中尋找機會人人都會，但更有價值的機會往往就藏匿在壞事中，例如越級匯報這種事，操作得當，照樣可以從而獲得機會。

首先我們來分析一下，常規意義上對越級匯報的負面因素有那些，也就是上級對越級匯報的員工會產生那幾點印象:

1、管理的服從性差

2、喜歡為自己的執行力找借口

3、否定上級的戰略思想與戰術指導，也就是否定上級

4、個人主觀意識過于強烈

當然了，光有這幾點，也就足夠扼殺一個員工的在本企業發展前途了，但是，有反就有正，越級報告也有其正面和積極的因素，如果在報告中有意識的繞開這幾點問題，就能獲得另與種收益，并且，我們從另外一個角度來看，越級報告也是高級領導了解中層領導的一種方式，甚至是一種牽制中層領導的手段，中層領導者的許多問題往往都是基層員工的越級報告揭發出來的，但是，無論如何，越級報告也不適合作為一種常規性的匯報方式，那么，在那些時候，可以考慮使用越級匯報呢?

1、中層領導明顯曲解了高層領導的戰略意圖和戰術方案

2、中層領導為了自己的私利，故意曲解傳達高層領導的戰略意圖與戰術方案

3、中層領導對下級員工存在著明顯的打壓行為

4、中層領導為逃避責任，設計種種圈套將責任轉嫁到基層員工身上

5、中層領導的主觀意識過于強烈，拒不接受一些真實現狀

在遇到上述幾類情況時，為了避免企業及個人受到損失及牽連，可以考慮采取越級匯報的方式來反映問題，但是，給上級的上級的報告中，一定要注意以下幾點:

1、閱讀要輕松

盡可能使用圖形化來說明問題，關于這個文件報告的表達方式就顯的很關鍵了，很早以前就有個文不如列、列不如表、表不如圖的說法，的確很有道理。老板每天要審批要過目太多的重要文字報告，還要考慮很多的事情，你所呈交上來的若是文字性報告，洋洋灑灑、密密麻麻的文字，老板那里看的下去，既然是看不下去，那你辛辛苦苦絞盡腦汁寫出來報告意

見建議又有何用？不如盡可能的以圖畫的形式表達出來，直觀扼要的說明問題或是你的想法，且稍帶趣味性，大大提高你報告的可看性，也就大大的提高了你的報告被老板的接受程度、2、語氣要誠懇

態度往往能改變事情的性質，在報告中，保持誠懇謙樸的語氣，處處體現出對領導尊敬和對職務的責任感，從文字上消除否定上級的痕跡。

3、同步抄送

越級匯報不代表著一定要繞過你的上級，可同時將報告抄送給你的上級和上級的上級，于理于情，都說的過去，其實，大約有70%的越級報告都會回到報告人的直接上級手中，與其這樣，還不如先下手為強，把事捅開，擺到桌面上來談，4、同步提出問題及解決方案

許多基層員工的越級報告中，過多的提出問題，但并沒有提出相應的解決方案，這在上級領導看來，就與發牢騷并無二至，也就很容易聯系到逃避責任的范疇里去，所以，在報告中，不但要提出問題，更要提出問題的解決方案，這才是一份完整的有意義的報告。

5、先給甜頭

老板喜歡看員工是怎么做的，而不是怎么想的，想法和做法，中間差得很遠，所以，在報告中，員工要對所反應的問題不能僅僅停留在字面上，而是要側重提出你曾做過的嘗試和努力，無論努力的結果如何，至少要讓老板明白，你是曾經很認真的來嘗試解決這一問題，目前通過嘗試，已經在一定程度上驗證了此事的解決方案，這樣，有理有據，體現出你的客觀性和較強的實際執行能力。

6。注意主觀色彩

少用”以我之見，我認為”等主觀色彩強烈的詞語，消除個人主觀色彩強烈的痕跡。可多采用一些”綜合多方面因素來看”或是”從實際運行的效果來分析”等較為中肯，理性的詞句。

7。復述公司戰略

在報告中，一定要復述公司所正式下發的戰略部署和戰術方案，以示你是嚴格遵守公司的指導方針的，并沒有與公司的方向背道而馳，這次之所以越級提交報告，也是體現對公司的尊重，以及對公司正確管理的服從性，同時，這也是暗示中層領導可能存在曲解或是違背公司意志的側面說明。

無論如何，越級報告還是屬于非常規武器，數量決定質量，切忌遇到個雞毛蒜皮的事就整個越級報告上去，或是僅僅看了事情的表面現象而未進行深入分析，而就意氣用事發報告上去。在越級報告正式提交前，盡可能從多一些的角度來獲取意見和建議，來進行綜合的評

判和修正。

第二篇：邀請函,上級

篇一：上級邀請函

邀請函

尊敬的 張白鷺書記 ：

首先，衷心感謝您長期以來對我校團委工作給予的指導和幫助。

我校定于2014年10月18日上午九時召開共青團廣東第二師范學院龍湖附屬中學第一次代表大會。大會將總結錦泰中學第二屆團委會的工作，確定今后一段時間的奮斗目標和主要任務，選舉產生共青團廣東第二師范學院龍湖附屬中學第一屆委員會。特邀請您屆時蒞臨指導！

廣二師龍湖附中團委會2014年10月14日篇二：邀請公司領導參加職工大會邀請函(成稿)邀請函 尊敬的 ：

仰首是春、俯首成秋，又一個新的開始到來了。我們深知在發展的道路上離不開您的關心與支持，我們取得的成績中有您的關懷與照顧，故特邀請您參加我公司的職工大會，對我們的工作給予批評和指導。我公司將于2014年1月10日上午9:00在航務局4樓會議室舉行職工大會。

特邀您屆時撥冗蒞臨為盼！此致敬禮！云南省水運建設監理咨詢有限公司 2014年1月9日篇三：領導邀請函 邀請函

尊敬的東莞商會各位領導： 我們將于2013年10月19日，在雄森-安仁新城新售樓部舉行“雄森-安仁新城教育專項基金啟動儀式暨開盤慶典”活動，誠邀閣下蒞臨指導。此致 敬禮！

安仁雄森時代房地產開發責任有限公司 2013年10月

雄森-安仁新城10月19日

教育專項基金啟動儀式暨開盤慶典流程安排 8:00-8:30 嘉賓簽到 8:30-8:45 開場表演 8:45-9:00 領導發言

9:00-9:30 雄森教育專項基金啟動儀式 9:30-12:00節目表演 熱線電話：***

第三篇：上級講話

在河雍辦事處

2010總結表彰會上的講話

同志們：

剛才，聽了杜主任和郭書記的講話，感到我們河雍辦事處在辦事處黨工委、辦事處和全體的干群的努力下，工業經濟逐步強大，農業經濟穩步發展，城市經濟發展迅速，社會事業發展和諧。這些成績的取得，原因是多方面的。一個十分重要的原因，就是我們有一批優秀的領頭雁、帶頭人、排頭兵，也就是今天受到表彰的先進集體和先進個人。他們始終堅持黨的基本路線，堅持加快發展不動搖，以無私的奉獻精神和飽滿的工作熱情，腳踏實地，埋頭苦干，拼搏進取，忘我工作，在各自的崗位上創造了驕人的業績，為全市的發展作出了突出貢獻。在這里，我代表市委、政府向獲獎的各單位和各位同志表示熱烈的祝賀！并通過大家，向在全辦事處各行各業、各條戰線上辛勤勞動、默默奉獻的廣大干部群眾表示崇高的敬意！

2011年是十二五的開局之年，也是中原經濟區建設的啟動之年，起步決定勝負，開局影響全局，做好新一年的工作意義重大。在新的一年里，擺在我們面前的工作要求更高，發展困難更大，任務也更為艱巨。我們一定要按照“三個代表”的要求，團結和帶領廣大干部群眾，進一步解放思想，振奮精神，搶抓機遇，加快發展，發揮優勢，乘勢而上，努力推動全市經濟、社會發展實現新的跨越。為此，我向大家提出“四個要”的希望。

一、精神要好。一個好的精神狀態是做好一切工作的前提，更是我市加快發展、領先發展的先決條件。今年是十二

五規劃的第一年，全市上下面臨著新的形式、新的任務，要求我們要有新的作為，這就要求我們要時時保持良好的精神狀態，把克服困難的思想準備作得充分一點，把應對措施考慮得周全一點，使我們的各項工作都建立在扎實可靠的基礎上，更好地把握全局，贏得主動。良好的精神狀態從何而來？我看，必須大力弘揚五種先進精神，也就是解放思想、開拓進取的創新精神，攻堅克難、決戰決勝的拼搏精神，愛崗敬業、善謀實干的務實精神，勇挑重擔、爭作貢獻的奉獻精神，永不滿足、勇攀高峰的進取精神，以此來統一思想，激勵斗志。其次，要打造好“四氣”。一是要錘煉敢于爭先的銳氣，二是要凝聚合舟共濟的人氣，三是要發揚一拼到底的豪氣，四是要鼓足自加壓力的勇氣。我們要始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態，把已經取得的成績和榮譽當作前進的起點和動力，以更高的目標追求、更實的工作措施，奮發努力，奮勇爭先，努力保持河雍辦事處在全市應有的地位和份量。

二、目標要明。目標就是綱，綱舉才能目張。實踐證明，有了正確的目標，才會有前進的方向和動力，才能始終保持奮發向上、奮勇爭先的精神狀態，才能始終保持勇創一流、勇攀高峰的工作干勁，才能調動各方面的積極性和創造力，為實現目標而共同努力。從目前來講，大家必須牢牢瞄準三個目標，全力以赴，強攻突破，確保實現。一是總目標。這就是富民強市。二是發展目標。這就是搶抓機遇，加快發展，讓河雍辦事處的發展搶占新一輪競爭的戰略制高點。三是工作目標。這就是學先進、上臺階，項項工作爭創一流。

三、思路要清。發展要有新思路，思路就是出路，思路就是財路，有了好的思路，就一定會有好的發展之路。今年

市里的責任目標已經下達，對鄉鎮辦事處也下達了“六個一”工程的任務，即1個億元項目、1個新農村社區、100座大棚、1個正常運轉的土地流轉中心、1個標準化幼兒園、1個標準化養殖廠，辦事處的各位同志一定要有個合理的工作思路，圍繞市里下達的責任目標，圓滿完成2011年的工作任務。

四、作風要實。抓落實，就是要抓作風，沒有實干的精神，沒有務實的態度，沒有嚴謹的作風，是干不好任何工作的，是完成不了各項任務的。咱們要以干部作風建設年活動為契機，圍繞“韌、實、新、真”四個字，抓緊落實不放松，扎實工作求實效。韌，就是要抓到位。實，就是要重實干。新，就是要敢創新。真，就是要動真格。對市委、市政府已經確定的目標任務，要用咬定目標不放松的韌勁、不達目標不罷休的狠勁、一心一意創大業的干勁來抓落實，確保市委、政府布置的工作在落實中不走樣、不斷線、從上到下做到一個聲音喊到底，項項工作干到底。

最后，衷心地祝愿河雍辦事處的一年里再創佳績、再續輝煌！

第四篇：向上級申請資金報告

示例一

尊敬的領導:

為活躍本小區的文化氛圍,與業主(使用人)架起相互溝通、交流的橋梁,我處擬在xx(節日名稱節期間舉辦“相聚XX(節日名稱),共筑美好家園”活動(活動時間X年X月X日8:30--22:00;活動方式以社區促銷為主,下午3:30表演節目)。

經我處對活動經費的預算(預算附后),共需費用XXX 元。因我處無活動經費,所以此活動及XX節(商場、住宅)布置采用贊助及公司支持。故特向公司領導申請XXX元活動經費,望公司領導能給予支持批準為盼。

申請人：

申請日期：

示例二

市教育體育局領導：

我校教師單身宿舍建設時間較長，從無大面積維修過，雨季即將來臨，為保證安全，杜絕責人事故的發生，經校委會研究決定：維修改造6戶教師宿舍。共需資金約20000元。

當否，請領導審批。

學校負責人(簽字)：

學校公章

申請日期：

第五篇：感謝信上級幫扶

感謝信上級幫扶(精選多篇)

給上級領導的感謝信

尊敬的各位領導、各位同事：

今天，我懷著十分感恩的心情，給上級領導寫下這封感謝信，給上級領導的感謝信。我要衷心地感謝各位領導、各位同事在我母親突患重病急需經費救治的危難時刻，是你們捧出一顆愛心，在并不寬裕的口袋里，掏出一張張人民幣送到我感激的手中，使我母親及時得到了救治，讓母親又重新又回到了我們身旁。

近年來，我家家運不濟，屢遭不幸。先是久病的父親去年突然辭世，不但留給了我們無盡的悲傷和思念，還留下了大筆的債款，感謝信《給上級領導的感

謝信》。正當我們全家苦苦掙扎、奮力賺錢以期早日償還父債時，苦難卻再一次降臨我們已經不幸的家庭——我那凄苦的母親因為悲傷過度，加上營養不良，竟在一次平常的行走中跌斷了脊骨，敲響了死神的大門。剎那間，死亡的陰影再次籠罩在我們姐妹心頭，我們抱頭痛哭，我們悲痛欲絕，我們剛失去了父親，我們不能再失去母親，我們姐妹暗暗下定決心，一定要把母親從死亡線上拉回來。

當我們好不容易將母親送到醫院時，高額的手術費用卻讓我們措手不及，正當我一愁莫展時，好心的工友提醒了我：我們有一個充滿愛心的集體，有一批充滿愛心的領導，有一群充滿愛心的同事，也許他們能夠伸出愛的手，幫我解決燃眉之急。于是，我冒昧地向廠領導作了匯報，領導當即表示同意，并帶頭捐出一萬元，廣大員工在廠領導的帶動下，也紛紛伸出援助之手，在極短的時間內，為我募得二萬多元，使我母親

及時得到了救治，脫離了危險。

提供一篇給上級領導的感謝信，為您提供幫助！

尊敬的各位領導、各位同事：

今天，我懷著十分感恩的心情，給上級領導寫下這封感謝信。我要衷心地感謝各位領導、各位同事在我母親突患重病急需經費救治的危難時刻，是你們捧出一顆愛心，在并不寬裕的口袋里，掏出一張張人民幣送到我感激的手中，使我母親及時得到了救治，讓母親又重新又回到了我們身旁。

近年來，我家家運不濟，屢遭不幸。先是久病的父親去年突然辭世，不但留給了我們無盡的悲傷和思念，還留下了大筆的債款。正當我們全家苦苦掙扎、奮力賺錢以期早日償還父債時，苦難卻再一次降臨我們已經不幸的家庭——我那凄苦的母親因為悲傷過度，加上營養不良，竟在一次平常的行走中跌斷了脊骨，敲響了死神的大門。剎那間，死亡的陰影再次籠罩在我們姐妹心頭，我們

抱頭痛哭，我們悲痛欲絕，我們剛失去了父親，我們不能再失去母親，我們姐妹暗暗下定決心，一定要把母親從死亡線上拉回來。

當我們好不容易將母親送到醫院時，高額的手術費用卻讓我們措手不及，正當我一愁莫展時，好心的工友提醒了我：我們有一個充滿愛心的集體，有一批充滿愛心的領導，有一群充滿愛心的同事，也許他們能夠伸出愛的手，幫我解決燃眉之急。于是，我冒昧地向廠領導作了匯報，領導當即表示同意，并帶頭捐出一萬元，廣大員工在廠領導的帶動下，也紛紛伸出援助之手，在極短的時間內，為我募得二萬多元，使我母親及時得到了救治，脫離了危險。

此致

敬禮

親愛的領導：

正因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業。

千里之行，積于跬步；萬里之船，成于羅盤；感謝領導平日的指點，才有我今天的成就。

時常覺得自己是個幸運的人。無論何時何處總有人給我幫助與關懷。一再的體會，一再的確信，是大家用愛心與寬容組成了我生活的點點滴滴。真心感謝你！

把最真的祝?；黠L，吹送到你的身邊，把最誠的問候變成雨，飄散到你的窗前，把我的感謝化作萬語千言，為你祈禱幸福永遠。

天天路過你的身邊，卻一直沒有進去看望過你。今天我終于決定鼓起勇氣，敲開你的辦公室：老大，節日快樂！

我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導！

在這充滿溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：謝謝你！

這么多年了，感謝領導對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬，您們昨日的呵護成就了今天的自我，感謝您！

真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導、同事們一起成長、一起拼搏，一起努力！

曾經你說，不想當將軍的兵不是好士兵。我以你為榜樣，認真而又兇猛的拼殺好久現在想來，我一直當你是恩師。真心感謝你！

感謝移動公司給我這個機會，感謝父母把我生得這么聰慧，感謝手機生產運營經銷商讓我得到了這么好的手機，感謝你讓我在無聊的時候給你發了這條短消息！

多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持。謝謝你！

xx市地稅局領導同志：

您好！

在此我要對諸城市地稅局納稅服務中心對我們的服務表示衷心的感謝。

我公司是美國投資公司，對一些涉外稅收政策了解的不是很深透，今年7

月份在稽查局組織的查前輔導中發現了一些問題。我公司也是諸城市地稅局的納稅服務聯系點，8月份，地稅局的同志來我們這個聯系點座談，無意中跟地稅局的領導說起那件事情，說我們的問題不是主觀故意造成的，而是客觀上對稅收政策的了解不深透、不及時造成的。沒想到地稅局的領導非常重視，馬上安排納稅服務中心，在正常的稅企約談中，專門安排一期涉外企業稅企約談，幫助我們解決實際問題。

9月15日，納稅服務中心主任、稅政科科長，以及納稅服務中心和參加稅務檢查的業務骨干同我們5個涉外企業的財務人員進行了面對面的交流。會上各企業針對自己的實際情況，提出了許多政策性的問題，稅務局的同志們耐心熱情地一一做了回答解釋。我公司對外籍人員個人所得稅扣除項目十分模糊，還有對上海辦事處銷售人員個人所得稅關于勞動保險費的扣除限額和比例也不明確。稅務局的同志們對我們的業

務問題進行了詳細地詢問，認真地解答，一絲不茍，他們拿不準的問題及時請示上級，直到給我們最準確的答復。尤其值得感謝的是，對我們提出的一些不太容易記憶的問題和有疑問的問題，他們在約談會結束后一個星期內給我們送來了書面的材料，使我們以后的工作有了依照。

對我們企業財務人員來說，我們最需要的就是及時了解稅收政策和財務處理方法。參加你們地稅局組織的稅企約談會就象來享受為我們專門訂做的個性化稅法美餐一樣，不但合我們的口味，而且我們心里也感到特別溫暖、舒服。

在此，我對諸城地稅局的納稅服務再次表示感謝！

謝謝！

尊敬的xx集團總裁：

您好!

xx鄉小學全體師生向您致以最誠摯的問候和最衷心的感謝!并通過您向xx集團的全體員工問好。

你們向xx鄉xx小學捐贈的用于修建操場的20噸水泥、210噸沙石料、一對籃球架、兩幅籃球板及眾多的體育用品我們已經收到，球場已修建完畢，體育用品全面投入使用，勿念!

xx鄉xx小學是一所山區小學，1987年建校也來，在上級主管部門和社會各界大力支持和關心幫助下，逐漸發展成為一所完全小學，學?，F有教師19人，學生405人。近年來，隨著教育事業的蓬勃發展，鄉內各?；A設施都有較為明顯的改觀。然而，xx小學因地理位置等諸多不利因素的影響，學校基礎設施建設略顯遲緩，文體娛樂設施極度匱乏。正值此時，貴公司進駐xx，開始對xx河流域進行梯級水電開發，在親眼目睹了xx小學的現狀之后，熱誠地向xx小學伸出了援助之手，對此我們表示衷心感謝。

今年六月，xx河電站的各位領導，又給xx小學的同學們帶來了飽含愛心的“兒童節”禮物，并深入學校詳細詢問基

礎設施建設和學生學習生活情況，此舉令全校師生心生感動和敬佩。

當收到你們的捐贈物資時，同學們沉浸在節日的快樂里，表示將努力學習科學文化知識，長大之后建設祖國、回報社會，他們還用質樸的家鄉話把你們的事跡傳遍十里八鄉。

受人滴水之恩當以涌泉相報，貴公司一諾千金的義舉感動著全校師生，我們無以為報，可著眼長遠，貧困的xx小學仍需要你們一如既往的幫扶。

內心的感激無法當面道明，只言片語訴不盡xx百姓和莘莘學子的濃濃謝意，唯有讓你們奉獻社會的精神在孩子身上扎根發芽并開出善良道德之花，讓你們的社會責任感在教師們身上延續，繼而在全社會流傳……

此恩此情，無以言表!

愿我們久久結伴前行于一次次真誠合作所架起的友誼之橋上，手拉手，心連心，為我鄉教育事業的發展做出我們應有的貢獻!

祝工作順利，萬事如意!致敬!xx縣xx鄉中心小學 二〇xx年六月二十四日