第一篇：工作檢討

深圳市優高雅工作檢討

2010年及2011年的項目部各級領導及同事們的關心支持與幫助下圓滿的完成了各項工作，“深圳優高雅建筑裝飾有限公司”在工程施工過程中有效克服了“戰線長、項目多、風險源多、技術難度大”等難點，在安全質量管理方面有了更進一步的提高，兩年的安全質量管理工作總結在建項目無重大安全、質量事故。各項目安全、質量管理均達到項目綜合管理計劃中制定的指標和目標。在公司領導的統一部署和正確領導下，通過全體員工的不懈努力，各項目管理人員對安全、質量工作向標準化、規范化提升并在生產實踐中取得了顯著的成績。同時、個別項目由于技術含量高，施工難度大以及施工人員相對經驗不足，工作中也存在不少問題有待改進和提高，主要工作、存在的問題工作重點分述如下

一、把安全質量存在問題

1、項目領導對安全、質量管理工作重要性認識不夠。甚至認為管安全的人不懂技術沒關系，對安管人員的素質要求不嚴。有的項目重管理行為，輕文字記錄；資料歸檔不規范。

2、有些技術人員不重視施工方案的科學性、嚴肅性，對工程技術不善于學習，把在社會上個人壞習慣或學校中學到的理論知識不能和公司施工管理實際應用很好的結合。

3、“三違”現象在項目上時有發生。針對多數的安全隱患，追究其原因，違章指揮、違反操作規程、違反勞動紀律仍是

主要原因，這些現象在施工現場屢禁不止，最根本原因是人的意識即安全意識不夠。

二、質量安全工作整改方向

1、認真落實各項管理規定，從源頭消除事故隱患。各項目部第一責任人高度重視,親身力行,層層落實安全、質量責任制。項目經理日常生產工作中都能嚴格遵守公司管理規定，堅決落實各級文件精神，確保各種規章制度落到實處；各級管理人員認真履行職責，注重學習積累，不斷提高管理水平，使各項目綜合管理得到了較大的提升；各施工隊及作業班組遵紀守法、遵章守規、服從管理，為各項目綜合管理奠定了堅實的基礎。

2、加強施工組織設計和專項施工方案的管理。施工組織設計和專項施工方案是施工安全和工程質量強有力的保證,尤其對危險性較大、技術復雜的方案。這不僅保證了項目的安全質量，也鍛煉了技術骨干，提高了管理人員對施工隊伍的管理方向，嚴格按方案施工。

3、加強施工過程的安全管理，嚴防建筑工地“五大類傷害”。防高空墜落,加強“四口”、“五臨邊”等事故多發處的防護及腳手架、龍門架等安裝、拆除、作業過程中的高空墜落防護，在結構、設備吊裝時嚴防墜落。防物體打擊主要是在同一垂直作業面的交叉作業中和通道口處墜落物的打擊；防機械傷害事故重點是防止機械設備運動或靜止部

件、工具、加工件直接與人體接觸引起的擠壓、碰撞、沖擊、剪切、卷入、絞饒、甩出、切割、刺扎等傷害，杜絕因嚴重違規操作引起的機械傷害事故。各項目部以教育培訓為手段，從操作人員遵紀守規入手，認真檢查，確保不因違章操作而引發事故；針對進入架梁等施工階段的項目，預防起重傷害是重點，其中包括擠傷、墜落、觸電、機體毀壞等。觸電安全防護措施包括保證安全電壓、絕緣可靠、加強屏護、嚴格保證配電最小安全凈距、接地與接零可靠及加強漏電保護等。

4、作好了安全技術交底工作。每個項目部在安全交底工作中都能作到按程序、有行為、有記錄、有簽字。任何一項分部分項工程在施工前，工程技術人員都能根據施工組織設計的要求，編寫有針對性的安全技術交底書，由施工員對班組工人進行交底。接受交底的人，聽過交底后，在交底書上簽字。確保了交底程序規范。

5、加強對操作工人安全操作規程的教育和考核，嚴格要求持證上崗制度。有針對性地加強非特殊工種人員操作規程的培訓和考評，并將教育考評記錄存檔。

6、開展多種形式的現場檢查，加大對項目的監管力度。以后工作安全質量檢查以專項檢查為主，針對性強，著重對隱患整改的復查和監管。發現了不少新問題，也使安質工作與其他項目管理工作的配合更緊密。

7、加強安全質量宣傳工作，施工現場每個角落均懸掛安全質量宣傳牌，讓進入施工現場的所有人員隨處可見警示標語標牌，增強整個現場安全質量氛圍；另外項目部在每周的生產例會等大會、小會均不厭其煩地再三強調安全質量工作。

8、加強安全質量檢查工作項目部經理每周一組織各部門人員，對管轄標段范圍內安全管理、生活區管理、現場料具管理、環境保護、腳手架、安全防護、施工用電、機械安全、消防保衛、工程質量等進行全面安全質量隱患排查，對檢查中發現的安全質量隱患進行逐項清理追蹤直到隱患消除，對拒絕整改落實的施工班組進行經濟處罰，整改不到位屢次犯的加倍處罰，絕不手軟。另外每月對標段進行安全質量隱患大排查，總結上月安全質量工作并部署下月安全質量工作。

9、關心職工生活，按時發放職工工資，幫助職工解決實際困難。加大安全質量檢查頻次和力度，對忽視安全質量生產，對安全質量生產隱患整改不力的施工隊伍，堅決進行懲處，嚴防生產安全質量事故的發生。

三、各項目工程建設評獎作為目標，其他事項說明：

1、做好各類自檢、迎檢工作

2、擬創建“安全文明施工樣板工地”

3、監督檢查施工場地分包單位安全工作

第二篇：工作檢討

工作檢 查

尊敬的領導、各位同事：

關于九月××日號在處理外來人員踐踏草坪事件中，由于處理事件魯莽、給公司帶來不利的影響，在此本人深表歉意，基于這幾天以來的深刻反思，決定就此事做一次深刻的自我檢討，如有認識不到位的地方，還請領導見諒并予以指導！

事情的起因是九月××日下午，我接到舉報，有幾個人開著車在我們××5號球道處，開模型飛機玩耍、踐踏高爾夫草坪，我迅速組織有關人員前往制止這種違反××管理規定的破壞行為，我們沒收了他們的模型飛機，并將他們的車予以扣押。在收他們的模型飛機過程中，我與他們一個人發生了肢體接觸。通過此事，這幾天我一直在反省自己，我深感內疚，心情也十分沉重，我身為生態的總經理做了一件非常嚴重的錯誤，沒有很好的處理好這件事情，給公司和集團帶來了不好的影響。從今以后，我一定要嚴格要求自己，遵紀守法，把×××公司的事處理好。同時本人也很感激×××經理對我的關心和照顧，幫助我認識錯誤的嚴重性，雖然在當天談話時，從內心中很難接受，但我們做高管的應從大局出發，應認真反省自己，決不能辜負了領導的一片苦心。在此，本人再次感謝集團領導對我的大力關懷，及時糾正我的錯誤。我知道事情已經發生，無論如何我也無法彌補

自己的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導提出怎樣的處理決定，我都不會有任何意見，同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動表示自己的覺醒，以加倍努力地工作，來為我集團做出積極地貢獻，請領導相信我！

檢查人：××××

××××年九月五日

第三篇：工作檢討

工作檢討

工作反省

（一）：

首先懷著充滿十分懊悔遺憾的復雜情緒，我對總，副總和公司全體同事表示真誠的歉意，對于在最近一個月內連續發生的兩起由我而起的接待事故在此做出深刻的檢查與反省。

關于此次失誤，經過這半個月來的反復斟酌和思考，我才如夢方醒，意識到自己竟然犯下了如此低級和愚蠢的錯誤。也許在一開始心氣過高的我還抱著不服氣的心態對這次的投訴信嗤之以鼻，但是此刻我漸漸明白，由于自己此次對工作的不重視，忽略了工作中所就應具備的基本素質。在整個行程期間，大部分時間由自己主觀意識形態所決定，完全沒有以一名人員的素質嚴格要求自己由此引發的一系列問題所造成了客人投訴的后果是十分嚴重的。

關于XX一事，完全是由于我個人原因造成的重大事故，盡管之后我采取的一系列力所能及的措施彌補，但是過失在先，在此我對我自己的工作在近一個月內的連續發生的失誤做深刻的檢討和反省。

發自內心說，在那里我要感謝各位領導對我的悉心的栽培和教誨。此次投訴是一次十分大的遺憾，但是痛定思痛，仔細回想工作中的每一個細節和過程，如果沒有這一次的遺憾也許在明天或者不遠的將來就會因為我的忽略和不在意或者是自滿的情緒導致我終身的遺憾。我懷著十分愧疚和忐忑不安的情緒寫下這封信，一則是對于我此次的工作重大失誤做出最深刻的檢討。

其二，此次對我的工作態度和職業生涯是一次全新的重啟，這天就是我新的開始，認真對待每一個團隊和每一件事情認真履行公司和賦予的工作任務;第三，我熱愛這個群眾，熱愛這個大家庭，我沉痛地懺悔由于自己的工作失誤給各位同事帶來的負面情緒和公司帶來損失，我想借這個機會向各位同事表示深切的歉意，期望各位同事從本人的失誤中吸取教訓，不犯同樣的錯誤。[由www.tmdps.cn整理]

正是如此，此次帶給我的是難以忘懷的記憶，我期望這能夠成為我的警鐘時時在我耳邊敲響，不要重蹈覆轍。再次我誠心誠意向公司以及各位領導表達我的心聲：

第一，這次是我個人職業生涯的恥辱，我必將時刻銘記于心，我真心誠意理解領導和同事對我的批評，感謝各位對我的批評和幫忙，我將以此促使自己更加努力去完成每一次任務每一項工作。

第二，對于此次失誤，我真心誠意愿意以我個人的名義在全公司全體同事面前做深刻檢討和反省，警示自己也警示別人。

第三，我真心誠意理解公司給予的任何形式的處罰。

第四篇：工作檢討

本周工作檢討

本周開始余苦舟學長為天貓店鋪一周的工作指標進行了制定和劃分，具體是：每日流量不低于200，成交單數不少于50單，店鋪排名上升10名，指標的制定是由電商部門小組成員共同制定，并確實可行。最后指標全權交由我和孫世龍共同完成，到周末，指標完成情況如下：日均流量120，成交單數14單，店鋪排名上升18名。周指標均未達成，是我的工作不到位，責任全部由我承擔，對此我做出深刻檢討：

（1）做事不夠認真負責。沒有積極主動的完成周指標，未做到把工作當成自己的事業，這是很不好的工作態度，我已意識到這點并決心改正。

（2）沒有做好工作計劃。對于量化的工作指標沒有具體分解到每天的工作當中，導致工作缺乏計劃，沒有及時的完成工作。

（3）做事不夠積極主動。工作態度懶散，沒有積極主動的完成定下的指標。（4）缺乏溝通和交流。當意識到指標不能按時完成時，沒有及時和領導與小組成員討論或請求幫助，只是自己悶頭做事，這是很不好的習慣，遇到困難應多交流，與領導溝通商討解決辦法，這點我做得很不到位，深刻檢討。

（5）辦事效率低，做事不夠果斷，浪費太多時間。沒有及時果斷的做好領導安排的其他工作，浪費太多時間在猶豫工作方法和避免犯錯上。不應該怕做錯事，做錯可以還改正，最忌諱猶豫，既浪費時間又耽誤工作。這點我做的不夠好，做事猶豫拖沓，辦事效率低，需要反思檢討。

以上是我對上周工作的檢討，工作中出現了很多的問題，我一定深刻反思。本次工作指標未完成我愿意承擔責任，在下周的工作中我一定會更加積極主動，做好工作計劃，按時按量的完成領導安排的工作指標。

朱世祥

2014年9月29日

第五篇：工作檢討

檢討

尊敬的領導你好；

我于年月號，我沒能按照局里規定的制度上班，使用單位電腦上網，嚴重違反了局里的規章制度，拋除所謂的一些原因，我個人認為這只能說明我對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊沒有進步，這種不良思潮只能說明我太自由粗心，置局里的集體利益于不顧；置局領導人的威信于不顧；置局里規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則，我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對局里造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

尊敬的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤是巨大的，由于我們工作的特殊性，可能導致嚴重后果。為了殺一儆百，讓局里的工作人員不要像我一樣，我忠心的懇請局領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，只希望領導能給我一次機會，使我通過行動來

表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我希望局里所有工作人員以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

Xxxxxxx xxxxxxx 二〇一〇年五月十七日