第一篇：市政協機關車輛管理及駕駛員管理制度

縣人大機關車輛管理制度（征求意見稿）

為加強機關車輛和駕駛員的管理，確保領導用車，確保工作用車，確保安全行車，減少費用開支，根據人大機關的實際情況，特制定如下制度：

一、車輛使用管理

1、辦公室負責組織駕駛員學習安全教育和業務指導;負責機關車輛和管理。設司機班，由辦公室指定負責人，負責平時司機管理。車輛實行單車核算（維修費、油料費、過橋過路費、司機出差費用），半年公布一次。

2、車輛由辦公室統一管理、統一調度，實行相對固定、分線使用的辦法。按照領導優先、工作優先、急事優先的原則進行調度。如遇會議、重大活動、重要接待及其他特殊任務時，由辦公室進行統一調度，凡不接受統一管理、統一調度的，發現一次罰款20元，超過3次不服從調度的，臨時工予以辭退，正式工年終考評不稱職。

3、車輛實行定人、定車責任制。原則上除本車司機外任何人不得持有車輛鑰匙，未經批準常委會其他人員不得駕駛公車。駕駛員擅自將所保管的車輛交給他人駕駛，違者一次罰款50元。造成事故的，損失費用由駕駛員承擔。因工作需要或特殊情況確需調換車輛的，由辦公室分管后勤副主任批準。常委會領導出差外出，其車輛原則上不得動用，駕駛員由辦公室統一安排工作或者安排休假，車輛鑰匙交辦公室分管后勤副主任保管。

4、車輛實行入庫管理。工作日車輛入庫最遲不得超過當日23時。節假日用車必須向辦公室報告，經批準后方可出庫。辦公室不定期抽查車輛入庫情況，發現一次罰款50元，不按規定按時入庫或因管理不善造成車輛損壞和被盜的，一切損失由駕駛員負擔。并予以強制辭退。

二、車輛維修及油料管理

1、維修申報程序：車輛維修和車上配置購買，先由駕駛員向辦公室分管后勤副主任報告，300元以內由司機班負責人批準，500-2000元由辦公室分管后勤副主任批準，2000元以上由辦公室分管后勤副主任報請辦公室主任或常委會分管辦公室副主任同意后審批。未經批準擅自維修或超范圍維修、購買車內配置的費用一律不予報銷。

2、車輛的維修原則上必須到政府采購定點廠家。到4S店或其他廠家維修必須向辦公室報告。

3、車輛因公出差中途修理的，必須及時向辦公室分管后勤副主任報告，經同意后才能修理。修理發票以出差地點、時間為準，否則不予報銷。

4、車輛加油按照縣人民政府要求，實行定車定卡加油，一律在財政指定加油站加油。駕駛員應每月將行車里程、用油情況報辦公室分管后勤副主任登記。

5、車輛在出差期間或其他特殊情況需要在外地加油的，必須及時向辦公室分管后勤副主任報告，油發票以出差地點、時間為準，否則不予報銷。

三、駕駛員管理

1、駕駛員應嚴格作息時間，沒有任務時應在司機室或辦公室待命，有事應向分線領導和辦公室分管后勤副主任請假，接到縣外出差任務，須向辦公室分管后勤副主任報告。

2、司機必須保持車輛干凈，美觀。洗車費實行年度包干，每月260元，節約歸己，超過自負。

3、駕駛員要遵守交通規則，不得違章駕駛，無安全事故和不良記錄者，年終將一次性發給1000元安全獎。因違反交通規則所造成的違章費用，駕駛員負責罰款的50%。凡發生交通事故，經交警結論按下列原則處理：駕駛員無責任不處罰；負次要責任的取消全年安全獎；負同等責任的取消全年安全獎，并負擔損失金額的5%；負主要責任的，取消全年安全獎，并負擔損失金額的10%；負全部責任的，臨時工當即辭退，正式工取消全年安全獎，并負擔損失金額的15%。

4、駕駛員應遵守機關紀律。不得酒后駕車或酗酒打架鬧事，不得將車輛停放在娛樂場所，不得無故或借故不出車。上述情況發現一次罰款50元，造成后果的，臨時工辭退，正式工年終考評不稱職。

5、駕駛員實行按月考核，每月從工資中提取200元，單位配套200元，按服務態度、作風紀律、違章情況、安全行車等四個方面進行考核。

本制度從下發之日起執行。如有未盡事宜，由辦公室主任召開有關會議進行協調解決。

第二篇：機關車輛及駕駛員管理制度

車輛及駕駛員管理制度

一、車輛使用管理

1、中心車輛由行政管理科統一管理和調配,各科室因業務需要用車須提前一天向行政管理科預約。

2、每日出車按派車單路線出車，不能擅自改變路線，否則后果自負。確需改變路線、電話請示行政管理科。

3、駕駛員要注意休息，不準疲勞駕駛，不準酒后駕車。

4、駕駛員手機24小時開機。對領導或行管科的電話不得拒接。

二、車輛維修

1、駕駛員應鉆研車輛維修技術，爭取自己能解決一些車輛故障。經常保養車輛，做到小修不進廠，每次出車前，對車輛的主要部件進行檢查，確保車況良好，行駛安全。

2、維修審批程序：車輛需要修理，先由駕駛員填報申報單交行政管理科科長審定。預計修理費較大的，必須向主任請示，批準后，駕駛員要按審定項目進行維修，超出項目進行維修，多發生費用全部由駕駛員負擔。未經批準修車，修理費全部由駕駛員負擔。

3、結算審批程序：車輛修理后，憑廠方發票、修理項目單、批準通知單，由駕駛員簽字，經行政管理科長審核簽字后再報主任簽批后，方能報賬，更換的零件應以舊換新。

4、車輛因公出差，途中需要修理的，修車后更換的零部件由行管科集中處理，修理回來后按上述程序報批。

5、購買車上用物由行政管理科統一購買。車輛上的所有設施不得隨意拆換，所配工具不得遺失，如造成損失，購買費由駕駛員自行負擔。

6車輛統一到中心指定廠家維修。

三、油料管理

1、駕駛員應每日記載行車里程，加油實行定點，油卡管理，嚴格公里耗油，并統一使用派車單，由使用人或使用科室核對里程后簽字，由行政管理科審核后方可報銷。

2、非公務用車，費用一律自理。

四、駕駛員管理

1、駕駛員受行政管理科領導。駕駛員應嚴格執行中心各項規章制度和勞動紀律，不斷學習，提高綜合素質，作風正派嚴格要求自己，愛護車輛及公共財物，勤儉節約。同時做好各項服務工作，保守秘密。

2、駕駛員應嚴格遵守作息時間，工作時間沒有外出任務時應在行政管理科待命，不得擅自外出和離崗，確有急事需外出的，應向領導或行政管理科長請假。未出車又未在辦公室待命的，按曠工處理。

3、駕駛員沒有正當理由拒絕行政管理科派車，無正當理由不出車或不參加中心及行政管理科有關會議的，按曠工處理。

4、駕駛員未經同意出私車，發現一次，罰款100元，同時承擔一切造成的后果。

5、駕駛員應愛護車輛，經常加強車輛保養，保證車輛機械狀況和安全狀況良好，妥善保管車輛的保險、年檢等各種必備手續，及時洗車，保持車輛內外清潔。

6、處罰

（1）凡發生交通事故，經交警結論按下列原則處理：駕駛員無責任，不處罰，安全獎照發；駕駛員負次要責任，取消全年安全獎；負同等責任，取消全年安全獎，并負擔本單位實際經濟損失的10%；負主要責任，取消全年安全獎，并負擔本單位實際經濟損失的50%；負全部責任，取消全年安全獎，并負擔本單位實際經濟損失的100%。上述賠償在個人基本工資以外的所有收入中 2 扣除，扣完為止。

（2）未經批準，駕駛員擅自出車造成任何交通事故，駕駛員除承擔全部經濟費用外，還應扣發全年安全獎，并視情節給予紀律處分。

（3）駕駛員無故違反交通規則造成罰款，費用自行負擔。

五、駕駛員待遇：專職駕駛員，每月享受180元的出車補助，并享受績效工資平均獎，駕駛員兼職的每月只發180元補助。

⑷安全獎為績效工資平均獎。

二0一0年三月三日

第三篇：機關單位車輛及駕駛員管理制度

機關單位車輛及駕駛員管理制度

為了加強我局車輛管理，確保合理調度、高效運轉、安全行駛、節約開支，更好地為全局工作服務，特制定本制度，各基地參照執行。

一、車輛管理對象 本制度所指車輛管理對象包括：局機關及各基地所有車輛。

二、車輛使用范圍

（一）單位所有公務性用車；

（二）上級或其它單位經領導同意的借用車。

三、車輛使用原則

（一）工作為主、急需優先和統籌兼顧的原則；

（二）合理使用、統一調配和提高效率的原則；

（三）嚴守制度、確保安全的原則；

（四）統一管理、節約開支，嚴謹公車私用的原則。

四、車輛管理

（一）車輛使用 1．派遣程序（1）局辦公室負責全局車輛的統一調度使用，其中基地車輛由基地主任具體負責，接受局辦公室指導。除特殊情況外，任何人不得直接調度車輛。（2）由辦公室指定車隊負責人具體負責車輛派遣管理工作，各科室需要公務用車，應填寫《工作用車申請單》，提交車隊負責人。（3）取水、財務取款、大件設備運輸、檢查、接待等日常公務用車，由車隊負責人直接派遣車輛；各科室臨時用車，出主城6 區以外且時間在1 天以內（即不在外過夜）的，車隊負責人需報辦公室同意后派遣車輛，出主城6 區以外且時間在1 天以上的和出xx 市范圍的，車隊負責人需報分管辦公室的局領導同意后方可派遣車輛。（4）局領導因工作需要使用車輛，出主城6 區以外且時間在1 天以內（即不在外過夜）的，由車隊負責人根據領導指示派遣車輛，報辦公室備案；出主城6 區以外且時間在1 天以上的和出xx 市范圍的，車隊負責人需報分管辦公室的局領導審核后方可派遣車輛。（5）在主城6 區范圍以內，原則上應乘坐公共交通工具，不再派遣車輛。辦理緊急事務需派遣車輛的，必須經分管局長及分管辦公室局長同意后方可派遣。（6）出主城6 區以外的車輛，車隊負責人應根據辦公室或局領導簽批意見，出具派車單。（7）車隊負責人應掌握實時車輛在位情況，并統一做好車輛派遣工作，除特殊情況外，局機關應保證 1 輛車以上備用。2．出車管理（1）駕駛員必須服從車管人員的車輛調度安排，接到任務后應及時出車。出車時要帶齊證件，并對車輛作相關檢查，若發現車輛故障及時向車管人員報告，及時檢修，不帶病出車。（2）駕駛人員按派車單規定路線完成出車任務，不得擅自改變行車路線，遇特殊情況，需要臨時改變線路的，必須報車輛管理人員同意，車輛派遣單是駕駛員每月計發出差補助的唯一依據。（3）出車到達目的地后，原則上車輛應就地等候工作人員完成公務后一道返回機關，若遇車管人員安排其它緊急任務，車輛可返回，用車人另行乘車回單位。（4）出車返回單位后，駕駛員應及時主動與車管人員聯系，以便車管人員掌握車輛及駕駛員在位情況。（5）出車過程中，未經允許嚴禁公車私用或轉交他人使用，一經發現嚴肅處理，由此發生的一切事故和損失，由駕駛員本人及用車人負責，我局不承擔任何責任。（6）車管人員應不定期抽查核實駕駛員的出車情況，若發現弄虛作假、謊報出車者，應取消當月的所有出車補貼，并在會上通報批評。3．車輛停放（1）所有公務用車必須停放在指定的位置，下班時應停放車庫，不得擅自將車輛停放在外單位、個人家中，一經發現嚴肅處理，造成車輛損壞及丟失等由駕駛員本人承擔。（2）遇節假日，除安排公務用車外，所有車輛鑰匙應交由車管人員統一保管，不得私自駕車外出或轉交他人使用。

（二）車輛維護 1．保養、維護及年檢（1）車輛保養：車輛的日常保養及車內外衛生清潔由本車駕駛員負責，駕駛員應愛護和保養好自己所駕駛、保管的車輛，使車輛經常保持良好的工作狀態，確保一有任務就能立即出車。（2）車輛維護：駕駛員應定期對車輛作相關維護和檢查，若發現車輛有故障要及時向車管人員報告并及時檢修，使其保持良好的工作狀態。（3）車輛證件的辦理和保管：由車管人員指定相關駕駛員辦理車輛年檢手續及防汛車汛期免路橋費的手續，繳納路橋費、車船使用稅、車輛保險等費用；以上證件由本車駕駛員妥善保管，不得遺失或轉借他人。2．維修（1）駕駛員無法修理需送廠修理的車輛，由駕駛員提出申請，填寫車輛保修單，報車管人員、辦公室主任審核同意后，送指定廠家修理。（2）車輛送廠修理過程中，該車駕駛員應每天到現場檢查修理質量。接車時應嚴格檢查修理項目，達到合格要求后才能接車；接車時車管人員應到現場驗收并審核有關費用，簽字登記后，財務才能予以報銷。（3）出長途車，途中需要修理時，所修項目應是影響安全行駛的部位，不得借故購買其它備用件，修理費需經乘車人簽字，車管人員審核登記，辦公室主任簽字后報銷。

（三）車輛油耗管理 每個季度由辦公室對每輛車油耗情況進行一次統計，并在駕駛員和局領導之間進行通報，對超標準的油耗費用，超過20%的按超過部分的80%承擔。

（四）有關費用管理 1．出車補助（1）實行每月定額公里補助；出差補助依據《派車單》記載的出車情況，按照局差旅費標準報銷。（2）專職駕駛員公里數補助按300元/月包干；駕駛員兼設備維修人員的公里數補助按150 元/月包干。2．其它費用（1）洗車費實行包干制；報銷過路費、停車費、汽油費時應寫明行車路線、出車到達地，并由用車人簽字證明，報辦公室審核登記，否則財務人員不予報銷。（2）凡修理費（含換件）在500 元以上的必須有2 人以上參加價格商議；大修車輛，車管人員、辦公室主任應到修理廠參加價格商議，并報分管局長批準后才能進行修理，否則其產生的維修費不予報銷。（3）駕駛員違反交通規則，被交通管理部門罰款的，由駕駛員自行負責。

五、駕駛員管理

（一）駕駛員職責 1．認真學習并貫徹執行《中華人民共和國道路交通管理條例》，自覺遵守交通規則，牢固樹立“安全行車、優質服務”的宗旨。2．服從車輛調度安排，保證行車安全，圓滿完成出車任務。3．愛護車輛，經常保持車況良好，車容整潔，負責車輛的保養、維護和各種車輛證、照的保管，保證行車安全。4．出車前應認真檢查車況，出車返回后，應停放在指定的車庫，并適時清潔車輛。5．遵守機關管理制度，努力提高服務質量。6．嚴格執行廉政紀律，維護水文局形象。7．完成車輛管理人員交辦的其它事項。

（二）車管人員職責 1．負責組織駕駛人員學習交通法規、業務知識，加強思想政治教育工作，提高駕駛員隊伍的政治責任和業務技能。2．加強車隊安全、勞動和保密紀律教育，搞好駕駛員隊伍的團結，提高服務質量，消除不安全因素，杜絕重大事故發生，堅持每月一次安全學習，每月一次安全檢查，經常抽查車輛運行和停放情況，所有學習檢查情況應有書面記載。3．認真做好單車成本核算，每季度公布一次駕駛員出車補貼，汽車維修、燃料費、路橋費、停車費、洗車費等開支情況，協助辦公室建立車輛單車管理檔案。4．嚴格按照本制度加強駕駛員及車輛的日常管理，確保后勤保障工作順利完成。

（三）勞動紀律 1．駕駛員應自覺遵守本局各項規章制度，服從管理和派遣，按時出車，文明服務，確保工作任務的完成。（1）為領導服務的駕駛員，在領導沒有離開單位前，不能離開崗位；在領導不用車時，應接受其它出車任務。（2）駕駛員因病因事必須提前向車管人員請假。（3）汽車故障需修理，駕駛員應提前報告車管人員，不得在派車時才提出，如因此影響工作則按無故不出車處理。駕駛員違反勞動紀律的情況，車管人員應在安全學習時向全體駕駛員通報。（4）駕駛員保管的車輛不得交給其他人駕駛，一經發現此情況扣發當月安全獎、優質服務獎和當月的績效獎金。情況嚴重的，由此而發生交通事故的，應受到嚴肅處理并以經濟處罰。2．在休息時間，遇有緊急公務，車管人員必須及時調度車輛，駕駛員必須聽從安排及時出車，對電話通知出車不允許不接電話和無故關機，駕駛必須時時保持通訊暢通。3．駕駛員不得私自出車，未經派車私自出車者，按對外行車的實際公里計費，在工資或補助中扣除；出私車發生交通事故產生的一切費用，由該車駕駛員全部負責承擔。

六、獎懲

（一）獎勵項目及標準 1．績效獎：根據局機關和各基地出臺的《駕駛員績效考核辦法》，每季度對駕駛員進行一次考核，根據考核結果兌現駕駛員的績效獎金。2．安全獎：40 元/月，每半年兌現一次，半年內車輛不碰、不擦、不掛，未發生交通安全事故的駕駛員每人給予240 元獎勵，由辦公室對駕駛員半年的駕駛情況給予審查。3．優質服務獎：40 元/月，每半年兌現一次，半年內提供優質服務、服從統一安排、出車滿勤的駕駛員每人給予240 元獎勵，由辦公室對駕駛員半年的出車情況給予審查。4．通訊費： 80 元/月，每月兌現，發生不接聽電話或關機的，由辦公室對其情況給予處罰。

（二）處罰 1．駕駛員確保車輛安全，不得私自出車、私拉便客、車輛夜不入庫、不在指定地方停放車或轉交他人駕駛等現象，發現之一者，扣發當月優質服務獎40 元，并每次罰款50 元，同時收取用車人費用。2．凡出現交通事故造成的一切經濟損失（保險公司賠償部分外）全部由駕駛員承擔，并扣發當年安全獎；由交管部門認定是駕駛員負主要責任的一律辭退。3．駕駛員上班不在崗（除特殊情況外）或不服從工作安排、調度、無正當理由不出車的駕駛員，由辦公室作出停止駕駛，待崗學習，扣發公里補助或績效獎金等處理。4．對電話通知出車而不接電話或無故關機的，按不完成工作任務和無故不出車處理，若發現一次不接電話或關機扣除當月通訊費的50%，第二次不接扣除當月全部通訊費用”。5．因工作需要可對駕駛員進行調整，若駕駛員不服從工作安排的，正式工待崗學習改換其它工種，臨時工自動辭職。6．駕駛員若將車輛有關證件遺失，由駕駛員負責補辦，所需費用自理。

第四篇：駕駛員管理車輛管理制度

目

錄

1、安全教育制度

2、安全檢查制度

3、駕駛員管理制度

4、安全獎懲制度

5、分公司安全會議制度

6、車輛維修保養制度

7、調度工作制度

8、車場（庫）管理制度

9、節假日“三交一封”制度

10、車輛回場檢查制度

安 全 培訓教 育 制 度

1、每周三早上組織駕駛員進行安全教育培訓，要求駕駛員必須按時參加簽到；并做好記錄，作為安全考核的重要內容。

2、因工作需要早出車不能到會的，下班回隊后要及時補課。

3、在外值班的員工由帶班班長負責進行日常的安全教育工作并做好學習記錄。

4、分公司領導每月到在外值班點進行1-2次的安全教育，如有重要文件及會議精神須及時傳達的，分公司主管領導到值班點進行傳達，并強調值班現場、運輸重點安全注意事項。

5、新上崗的員工必須經過崗前培訓和三級教育，要求員工在接受崗前培訓和三級教育的同時認真地做好學習記錄，并進行考核。

6、分公司HSE領導小組要作好安全教育學習計劃并認真實施。

安 全 檢 查 制 度

為了提高設備的技術狀況，確保設備消防設施的配備齊全有效，消除一切事故隱患及事故應急的需要，特制定安全檢查制度。

1、每月分公司組織設備安全檢查最少進行2次，對查出的隱患必須現場整改，現場不能整改的限期整改，對影響安全行車的隱患必須停車整改，并做好檢查記錄及整改結果。

2、每月不定期的對設備進行抽查，發現隱患及時整改，不過夜，保安全。

3、督促駕駛員做好“三檢”工作，即：出車前、行車中、收車后的安全檢查工作，并對檢查出的問題及時整改，做好記錄，向主管領導及時匯報。

4、認真的做好設備回場檢查制。

5、加強設備進、出場的檢查制度。

6、干部每月跟車上路檢查不得少于2次。

7、對在外值班點的設備檢查每月不得少于1次。

駕 駛 員 管 理 制 度

1、遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，認真執行自治區、油田公司、各油田作業區有關交通管理規定和辦法，團結互助，服從值班干部安排的各項工作。

2、根據不同的路況、氣候、貨物、車況等情況，正確駕駛車輛并執行車輛安全操作規程。

3、做好車輛出車前、行駛中、回場后的檢查和維修保養工作，保證車況良好。

4、保證車輛安全，附件及消防器材、報警裝置等齊全有效、安全靈活；消防器材、安全裝置失效、失靈及時匯報整改。查處一次罰款100元。

5、油田作業區0駕車時必須穿工作服，系好安全帶；不得吸煙、閑談、接打手機或其它不利安全的行為。

6、不按規定行駛，每超速10公里以上罰款100元，每超速20公里以上罰款200元，每超速30公里以上屬嚴重超速行為，罰款500 —1000元；情節嚴重者停車學習，否則予以除名。（廠區、油區40公里/小時，五廠—白堿灘70公里/小時，白堿灘—克市80公里/小時）

7、嚴禁酒后駕車。上班喝酒、頭天喝酒第二天不清醒耽誤工作的，罰款500 — 1000元，對造成的后果負全部責任并予以除名。

8、嚴禁將車輛交給他人駕駛，離開作業區的車輛必須經過公司調度同意方可離開，否則處以200元罰款并停車學習；造成后果的，責任由個人承擔。

9、非工作原因嚴禁搭載作業區人員，任何情況下不得將機動車交給作業區人員駕駛。

10、嚴禁車輛亂停亂放，查處一次罰款100元，掛靠車輛扣一天路單。

11、嚴格執行每周三安全學習及車輛回場“三交”制度，一次不簽到或不交包者罰款50元，掛靠車輛扣一天路單。

12、凡有交通違法行為的人員，請于當月到采集機關處罰中心接受處理，否則停發當月工資。

13、服務態度較差，不文明行車，被甲方投訴者一次罰款500元，情節嚴重者停車學習并寫出書面檢查或除名。

14、由于違章造成的事故，均按百口泉建安公司交通安全管理和車輛使用管理規定第四章第十六條、十七條、十八條、十九條處理和賠償。

安全生產考核獎懲制度

1、職工無故不參與分公司組織安全教育的，一次性罰款20元，一月內無故不參與3次的停車學習并處罰100元。

2、主管安全副經理不能嚴格點名考勤制度，月考核處罰100元。

3、駕駛員不能按時參加安全學習的，歸隊后要補課一次，并做好補課學習紀錄，否則按無故缺席扣款20元，兩周沒有補課學習者停車學習并處罰100元。

4、出車前駕駛員必須簽定《質量保證書》隨車攜帶并熟悉保證書的內容，沒有簽定《質量保證書》的駕駛員嚴禁上路或執行任務，違者扣50元，屬于調度責任的一次扣調度50元。

5、車輛回場后必須嚴格執行“三交”簽字制度，“三交”率必須達到100%，不交者查出一次扣30元，少一項的扣10元。

6、門衛值班時，對管轄區域的安全全權負責，加強對廠房、停車場的巡視檢查工作。若發生車場被盜等現象，損失由當班人員全部承擔。在崗期間不得睡覺、脫崗、發現一次扣100元，違反三次調離門衛崗位。所有車輛必須有路單、修車單才能放行，否則扣50元。

7、駕駛員出車時必須帶齊所需證件，否則查處一次扣50元，發生其他一切事情責任自負。

8、嚴禁車輛亂停亂放，違者發現一次扣50元，夜不歸隊扣

100元，發生事故損失自負。

9、分公司發現或查出一次違章行為者處罰100元，并在職工大會上通報批評，一年內一人若發生兩起違章行為者停車學習反思一個月，學習反思期間協助主管安全副經理在職工大會上讀安全法及有關的安全管理規定，一年內一人若發生三起違章行為者下車，調離崗位。

10、發生一般交通事故全部責任者停車反思一個月，發生重大交通事故負同等責任者下車反思三個月，負次要責任者下車反思二個月，下車反思期間協助主管安全副經理在職工大會上讀安全法及有關的安全管理規定。

11、嚴禁酒后上崗，酒后駕車及酒后駕車肇事者按公司有關管理規定執行。

12、隨車吊駕駛員嚴格執行“十不吊”的原則，保持液壓系統、控制系統的性能完好可靠，持證上崗，違章一次扣50元。

13、客車必須保持外部整潔，車內衛生干凈無煙頭，嚴格執

行行車記錄的科學管理，嚴禁超速行駛，查出一次處罰款100元。

14、駕駛員在執行任務時，不按規定地點停車或不按行駛路線行車的，發生事故的費用由駕駛員自己全部承擔。

15、在外值班車輛收車后，嚴禁私自將車駛離駐地（指停車場），需修車等必須經帶班班長同意，否則查出一次處罰200元，發生事故等一切費用全部自負。

16、駕駛員在行車途中嚴禁接聽或撥打手機，嚴禁私拉搭便車人，發現一次處罰100元。

17、嚴禁在加油站、井區50米以內接打手機，一經發現處罰100元。

18、機動車消防安全設施必須齊全、有效、性能可靠。無防火罩的車輛嚴禁進入百聯站、處理站等要害崗位，丟失或損壞的應及的時更新，否則扣罰100元，滅火器、安全警示牌丟失、損壞未及時更新的扣罰50元。

19、車輛不能交他人駕駛，違者扣罰200元。

20、全年無發生任何事故及違章行為的駕駛員，按照公司規定每人獎勵500元。

分公司安全會議制度

1、分公司每年第一次會議是HSE領導小組召開上安全生產工作總結與當年安全生產工作部署。

2、公司對分公司下達全年HSE指標責任書后，分公司HSE領導小組召開會議，根據公司的指標制定出分公司的HSE計劃指標并組織職工學習、實施。

3、每周三組織職工安全教育學習，職工安全教育覆蓋面達到100%，并要收到實效。

4、每月月初召開HSE領導小組會議，對上月安全生產工作進行小結，安排本月安全生產重點工作。

5、如公司有重要會議精神、重要文件或重點安全活動的開展，分公司必須召開HSE領導小組會議進行學習傳達，制定實施措施。

6、不定期會議，如對違章行為、交通事故、火災事故等處理，臨時召開會議，有一起就處理一起，并制定相應的防范措施。

7、做好職工事故現場分析會議，舉一反三，總結經驗，吸取教訓，引以為戒，杜絕同類事故再次發生。

車輛維修保養制度

1、為貫徹公司設備強制保養之規定，提高車輛的完好率，制定車輛強制一保、二保的規定。

2、本規定規定車輛的強制一保、二保，以及進場保養的順序、保養完畢后的要求等管理內容。

3、車輛保養通知單由統計、技術員按公司規定及時、準確的下達到調度，由于通知單下達不及時、不準確造成的后果由統計員、技術員負責。

4、調度接到保養通知單后，根據生產狀況，盡快將保養通知單交付司機，調整好生產，并停車進行保養，司機接到保養通知單應主動進廠保養，否則造成的損失按單車收入扣相應產值，直至車輛保養完畢并檢驗合格后方能安排出車。私自出車路單充公，一切后果自負。

5、車輛修理完出廠時，由分公司檢驗員出廠檢驗，必須有出廠合格證，并交給調度，無合格證及未按要求保養的車輛調度不能安排出車，否則造成的后果由調度負責。

6、由于調度原因致使車輛保養對號入座率未達標其所造成的后果由調度負責。

7、出廠合格證由調度統一保管，不得遺失。

8、由于車輛對號入座率不達標造成公司罰款，罰款金額由 相應責任人分攤。

9、司機接到保養通知單無故不進場，延誤一天罰款200元。10司機在車輛保養完畢后，保養合格證不能及時交付調度，延誤一天罰款100元。

11、調度未見保養合格證而派車，一次罰款100元。

12、分公司鼓勵司機自行完成一級保養，一級保養自保者保養完經技術員、調度檢驗合格后，分公司給予核減該單車的一級保養費的成本。

13、分公司技術員負責車輛的進場的檢驗、開施工單，及出廠檢驗、開合格證工作。

14、管生產的副經理負責制度的落實、執行和考核工作。

15、調度、技術副經理如不執行本規定，發現一次罰款50元。

16、車進場人未進場，造成的損失自負，并罰款50元。

17、車輛出車前必須檢驗，駕駛員必須在施工單和材料單上簽字，如發現沒有簽字扣除雙倍修理費并處罰款50元。

調度工作制度

1、職責：

1.1負責分公司生產車輛的組織協調工作。

1.2及時同甲方調度室聯系，做好車輛的協調工作。1.3及時同公司調度室聯系，完成其下達的任務。1.4積極聯系貨源并組織實施，多方搜集各種信息并及時向上反饋。

1.5深入現場檢查車輛正點報到率，并協調好生產中出現的各種問題。

1.6根據分公司的生產特點及車型特點合理、公正的安排好車輛。

1.7掌握分公司車輛狀況及人員狀況，抓好分公司的車輛出勤率、里程利用率、保養對號入座率。

1.8認真按公司、分公司的要求填寫好各種資料。做到真實、詳細、準確。

1.9為確保分公司市場，調度應針對車輛的正點報到率、服務態度等方面存在的問題做出詳細記錄，使分公司領導能夠及時了解服務方面的第一手資料，以便及時解決問題。1.10路單管理按照公司及分公司的要求做好路單的發放管理工作，并做好路單的匯總工作。1.11遵守本崗位職業道德規范。

1.12由于調度工作失誤造成分公司損失處罰按照《分公司職工管理規定》執行。

1.13調度年終考核，按一年中當班時的產值收入多少、結帳率測定系數進行考核。

2、處罰：

2.1由于責任心不強或對用戶單位在工作聯系中，用語不當的造成市場丟失，經分公司調查落實，情況屬實的罰款200元，情節嚴重的給予下崗處理。

2.2在分公司有車輛可用的情況下，無故不接工作，一經發現并且情況屬實，按分公司當天可出車輛產值的20%罰款，情節嚴重的給予下崗處理。如分公司車輛緊張無法接工作必須經分公司主管生產的副經理同意后防可，違者罰款100元。2.3在工作安排中，如按個人恩怨派車，調查核實后給予調度罰款100元，公平、公正、一視同仁，正確處理好工作任務好干、難干，合理調整。

2.4在匯總路單中，發現少簽路單，路單丟失，根據路單收入罰款100-1000元。

2.5月度、季度資料必須完整，如因資料不全影響分公司考核，出現一次罰款100元。

車場（庫）管理制度

1、車輛歸隊后應按不同車型的指定車位停放。

2、各類車型應保持停車位的環境衛生。

3、車場中心及其他位置禁止擺放車輛。

4、門衛及調度辦公室門前嚴禁停車，以免發生防礙車輛的正常進出。

5、夏季車庫內禁止停車，以免發生意外難以救急，另外允許客車庫停車，必須做好安全檢查，留出安全通道。

6、車場、車庫內配置的消防設施嚴禁動用。

7、冬季車庫按生產所需的車輛安排停放，停放車輛必須保持衛生清潔，嚴禁油污落地。

8、不按規定停放發生車輛掛撞的負全部責任。

9、門衛加強車場的檢查，做好車場內的“七防”工作。

10、愛護車場內的公共財物，保持良好的工作環境。

“三交一封”制度

1、節前加強門衛及駕駛員的安全教育工作，認真的做好“三交”制度落實。

2、車輛歸隊后門衛必須清點車數，核對證件并做好記錄。

3、門衛值班人員必須了解當天的車輛動態，對異?，F象及時向值班干部匯報。

4、值班干部做好節日期間各項工作的檢查監督工作。

5、節前對停駕車輛必須封存并同門衛值班人員做好車輛附件的登記記錄，雙方簽字保存，若出現丟失被盜現象追查責任。

車輛回場檢查制度

1、車輛歸隊后，駕駛員必須按照分公司設備回場檢查表認真的對設備進行逐項檢查。

2、主管設備的副經理及技術員負責設備的回場檢查監督與落實工作。

3、對查出的問題必須現場整改，對現場不能整改的問題應限期整改，到期復查，對一時不能整改的問題，制定好防范措施，客車每周不少于一次檢查。

4、對影響安全行車的隱患必須停車整改，消除一切不安全因素。

5、對到期沒有整改的駕駛員給予200元的處罰并停車整改。

6、駕駛員要認真的填寫設備回場檢查表項目，主管設備的副經理、技術員做好資料的保存工作。

車輛設備管理制度

1、做到定員定崗一機一人，從而延長設備的保養時間，更加便于對設備的檢查、考核。

2對每臺設備每月進行設備檢查。對檢查設備分數達不到85分者按倒數排名進行當月講評，年終兌現獎金。

3、根據每臺設備的工作性質及路況，嚴格執行設備日常保養和定期保養制度，季節變化時要執行換機保養，并對每臺設備建立保養臺帳和車輛運行記錄，確保設備良好運行。

4、正常一保司機自行完成，愛護設備、文明行車。全年維修費用超出單車利潤20﹪者年終不得獎，人為損壞配件及輪胎者個人全部賠償。

5、在施工生產中使用的機械設備，應保持技術性能良好、運轉正常，安全裝置靈敏、可靠；失修、失?；颉皫Р　钡臋C械設備不得投入生產。對違章作業、失修、失保造成機況嚴重劣化、費用超支者，按公司有關規定進行經濟處罰。

6嚴格控制油料。對每臺設備每月發放油料出勤單，要求每月按時返回并和油料發放登記本上的編號、車號、簽名相對，再根據月初里程和月末里程對照油料指標、公里數或工作輛核準油料。連續三個月超出者停車學習，寫出書面材料，年終不得獎。情節嚴重者予以除名。

第五篇：車輛及駕駛員管理制度

車輛及駕駛員管理制度

一、總 則

第一條 為加強公司車輛管理，保障業務用車需要，最大限度降低車輛使用成本，提高駕駛員的工作效率、服務意識和安全意識，確保車輛安全運行，管理有序，特制定本制度。

第二條 集團總經理辦公室（以下簡稱總經辦）是集團車輛的管理部門，負責車輛資料保管、審驗保險管理、維修管理、加油卡管理、油耗、行駛里程記錄及核對和GPS監控等工作。

第三條 本辦法適用于集團管理的所有車輛。

二、車輛使用

第四條 公司車輛主要保障以下工作需要： 高級管理人員日常用車； 公司客戶接待用車； 財務部門辦理大額現金業務； 其他緊急、重要的工作需要的。

第五條 除上述情形外，部門其他用車申請原則上不予安排。特殊原因確有需要用車的，須由申請部門負責人簽字審批后使用。

第六條 部門因業務活動、接待、工作檢查等特殊原因需長途用車的，須經公司主管領導審批簽字后，由車隊安排出車。

第七條 車輛原則上應指派專人負責駕駛、清潔、維護、年檢等工作。第八條 除高管人員用車外，其他用車實行事先申請制度。具體流程： 用車部門填寫《出車單》，寫明出車時間，事由、路線等事項； 《出車單》由部門負責人簽字確認后，交車隊安排車輛出車；

出車后，司機在車隊出車登記本上登記出車時間、出車人、出車事由等信息；

第九條 公司車輛原則上不得外借使用，特殊原因需借用的，需經公司總經理或董事長批準。車輛借用歸還時，車隊隊長參與車輛交接工作，并詳細登記借車時間、里程表數、車輛外觀、隨車物品等情況。

第十條 公司員工如遇急病就診等緊急情況用車時，總經辦可先安排出車，事后補辦用車手續。第十一條 配備車輛的高管人員自購車輛在使用中所發生的費用按實報實銷原則管理。

第十二條 員工自購車輛用于部門業務用車的，部門可根據情況從業務經費中給予相應補貼；當月用車費用超過部門業務經費總額20%者，部門可據實向集團公司總經理申請補貼。

三、車輛油料管理 第十三條 總經辦指派專人負責完成車輛油卡充值、加油登記、行駛記錄核對等油料日常管理工作。第十四條 加油主卡由總經辦主任保管，副卡由車隊隊長保管，未經部門負責人同意，不得將油卡轉交他人使用，違者考核10分/次。

第十五條 總經辦應每月統計車輛行駛里程、加油金額，計算出單車月度油耗數，油耗數值應在合理范圍內，超出正常值且無合理理由的，考核責任司機20分，取消評優資格。出次兩次同類問題的，責任人應降為試用員工。

第十六條 車輛加油管理流程：

1、司機從車隊隊長處領取副卡；

2、前往指定加油站（點）加油；

3、加油后在票據上注明車號、加油時車輛的公里數后將油卡連同票據返還車隊隊長；

4、車隊隊長收集加油票據，在需對油卡充值前統一交總經辦用于登記車輛加油情況；

5、檢查中如發現司機有弄虛作假，營私舞弊行為的，給予當事人當月考核不合格，降為試用員工，并處罰金500元；

6、執行長途任務的車輛使用現金加油的，由專管員核實行駛公里數，加油發票金額無異常后按財務審批流程簽批報銷。

四、車輛的維修與保養

第十九條 車隊隊長應掌握車輛的保養周期要求，安排司機在規定時間前往指定地點對車輛進行保養維護，無特殊原因不得延期。

第二十條 車輛出長途前，預計行駛里程、時間超過保養需要的，應在出車前提前對車輛進行保養。第二十一條 車輛在維修前必須履行審批手續。車隊隊長應填寫《車輛維修申請表》，說明車輛需維修項目名稱，預計費用等情況，申請經總經辦主任核實，經部門主管領導批準后（特殊情況須總經理審批）后方可到指定廠家進行維修和保養，未經批準，擅自在非指定廠家維修和保養車輛，考核20分/次，相關費用自負。

第二十二條 車輛維護維修時，百元以上的零部件須交回舊件。車輛在維修過程中，如有超出原申請保養維修范圍的項目，駕駛員不得擅自做主，應請示部門負責人同意后方可修理。對新增維修項目，總經辦應及時補辦登記和審批手續。

第二十三條 執行長途任務的車輛在途中出現故障，必須維修的應及時報總經辦負責人同意后方可修理。任務完成后，應到總經辦及時補辦登記和審批手續。

第二十四條 車輛保養維修經費的結算，總經辦與定點修理廠以月或季度結算。費用結算前，總經辦會同財務部與修理廠核對相關單據，核對無誤的票據，按審批權限簽批后由財務部轉賬支付。

五、安全行車管理

第二十五條 總經辦應通過各種形式，定期組織對司機進行安全教育活動，提高司機的安全意識，規范駕駛行為，杜絕違反交通安全的行為發生?？偨涋k指定外事專員為兼職安全員，對車隊安全管理實施監督、考核。

第二十六條 駕駛人員長途出車前應認真檢查車輛車況，車輛檢查經車隊隊長或總經辦主任確認后方可出車，長途出車前司機應保證休息，嚴禁疲勞駕駛。

第二十七條 駕駛車輛時，必須嚴格遵守交通法規，服從交警及指示燈指揮，杜絕超速、闖紅燈、違章停車等違法行為，發生違章行為并造成交通事故的，由責任人承擔全部責任。

第二十八條 發生車損金額在5000元以上或人員受傷的交通事故時，除立即報告主管領導外，應報告總經理。第二十九條 駕駛車輛造成交通事故的，應注意保護現場，并立即通知保險公司，酌情報警，無論事故大小，以公安交警部門的裁定為準。主要責任屬我方駕駛人員的，當事人除了接受交警部門的處罰外，還應承擔公司相應處罰：

按保險公司認定的損失金額，5萬元以上的，當事人承擔損失金額的6%，并給予當事人辭退處理； 對損失在1-5萬元以內的，當事人承擔損失金額的5%，并降為試用員工； 損失不足1萬元的，當事人承擔損失金額的4%，當月考核不合格。事故認定應附帶刑事責任的，由司法機關追究當事人相應法律責任。第三十條 嚴禁駕駛人員酒后駕駛，違者一律給予除名處理。

第三十一條 駕駛人員每次出車后，應將車輛停放到公司指定地點，統一保管，以確保車輛的存放安全。第三十二條 司機全年無事故的，由總經辦給予表彰獎勵（最高不超過500元）。

六、司機管理

第三十三條 上班期間司機應按要求著裝，服裝應干凈整潔，夏季不得穿短褲等服裝，違者處50元罰款。第三十四條 司機應每天早晨出車前或隨時對車輛進行清洗、擦拭，維護車輛內、外飾干凈整潔，不得有明顯污漬。如總經辦主任或其他領導檢查中發現車輛未做清潔，或被其他部門投訴車輛不整潔的，對該車輛分管司機處50元罰款。

第三十五條 司機應服從車隊隊長管理，駕駛指定車輛完成安排的出車任務（司機原則上只能駕駛所分管車輛，特殊情況隊長可另行安排），無故不服從隊長安排任務的、未按時到達指定地點完成任務的或未經隊長許可駕駛其他車輛的，首次處100元處罰，全年累計三次的，按自動離職處理。

第三十六條 為降低費用，對不符合《車輛管理制度》規定出車情形的，車隊有權拒絕出車。一般任務應盡量減少出車，特殊原因的也應盡量安排小排量、低油耗車輛出車，司機有違反本規定的，給予100元處罰，隊長加倍處罰。

第三十七條 嚴禁司機在車內吸煙。違者處罰金100元，本公司員工在車內吸煙時，應有禮貌制止； 第三十八條 為便于統籌管理，除隊長安排出車任務外，司機在有其他出車任務前和回到公司后必須報告隊長，未報告的處以50元罰款。

第三十九條 司機不得駕駛超過本人駕照準駕車型的車輛。第四十條 司機應按公司考勤制度按時到崗打卡考勤，無特殊原因未打卡按公司考勤制度處理，因出夜班或早班車需要休息的應提前報告隊長后可延至12時到崗，違者按曠工處理。

第四十一條 嚴禁司機未經隊長批準而擅自將車輛轉借他人駕駛。違者如在市內駕駛的處以100元罰款，跑長途的處500元罰款，如造成的人身、經濟損失的，由當事司機承擔全額賠償責任。

第四十二條 嚴禁司機酒后駕駛，違者一律給予除名處理。

第四十三條 司機不得慌稱領導安排任務或其他理由出私車，隊長和總經辦主任可不定期向高管及相關人員核實情況，發現上述情況的首次處500元罰款，再犯者按除名處理。

第四十四條 司機加油時，應保管好加油小票，并在票據后登記經辦人，加油車輛，返回車隊后交隊長保管并轉交總經辦，隊長應隨時檢查票據后信息是否登記完整，如發生遺失票據或未登記加油信息的處隊長50元罰款。

第四十五條 隊長應隨時查看加油卡剩余金額，并及時通知油卡管理人向油卡內充值，由于隊長通知不及時造成無法向卡內充值的，處隊長50元罰款，隊長申請充值后油卡管理人未及時完成充值的，處管理人100元罰款。

第四十六條 隊長應按月安排檢查車輛是否有違章記錄，如發現違章的由分管司機自行處理違章，公司不承擔責任。屬車輛外借或他人駕駛發生違章的，應根據出車記錄查出責任人，因記錄不全致使無法查出責任人，由分管司機承擔處理責任，未分管車輛因記錄不全造成無法查出責任人的由隊長承擔處理責任。

第四七條 司機全年無事故的，由總經辦申請給予表彰獎勵（獎勵金最高不超過500元，從部門經費中列支）。

第四十八條 上述規定除第三、十、十一條規定外，其他條款當月累計有三次者，處當月考核不及格。第四十九條 本規定中罰金均從個人經費中扣除，試用員工無經費的，從薪資中扣除。