第一篇：公司駕駛員及車輛管理制度

駕駛員及車輛管理制度

為加強駕駛員及公司車輛管理，特制定本制度：

一、駕駛員聘用

１、初選：公司根據業務發展需要適時招聘駕駛員，應聘者需如實填寫有關招聘表格，并提供相關證件（身份證、駕駛證等），公司從報名者當中進行初選。

２、考核：根據駕駛員理論、業務考試成績和基本素質、安全意識、工作態度等綜合情況，公司行政與人力資源部門進行考核、選聘。

３、簽訂上崗責任書：競聘上的駕駛員，簽訂上崗責任書。

４、新聘駕駛員實行三個月的試用期，試用不合格者，不予正式聘用。

二、駕駛員薪酬

１、駕駛員薪酬由基本工資、安全獎、出車補貼和年終獎金組成。

２、基本工資為固定部分，每月400－600元；安全獎每月300元，駕駛員當月無交通安全事故發全獎，若有一次責任事故，當月安全獎取消，若一年內出現三次以上責任事故，則取消全年安全獎，且公司有權解聘駕駛員；出車補貼按《鼎成公司差旅費報銷標準》計發；年終獎金按照公司當年經營效益確定。

三、車輛調用及管理

１、機關機動車輛由行政部負責派遣調度，特殊情況由公司總經理派遣。公司領導急用車可直接通知駕駛員出車。凡公司領導直接安排用車的，駕駛員在出車前或到達目的地時必須向公司行政部說明車輛去向。

２、公司領導、部門經理公出或接待可申請用車，一般工作人員不得申請用車。符合車輛使用范圍的工作用車，由使用者提出申請，行政部簽發《鼎成公司車輛派遣單》后方能出車，特殊情況下可以電話與行政部聯系，事后補齊調車手續。

３、《鼎成公司車輛派遣單》是考核司機工作量、報銷差旅費、燃油費、路橋費、停車費的憑據。乘車者用車后在《鼎成公司車輛派遣單》上簽字。

４、駕駛員不得私自借車或用車，沒有出車任務時車輛必須停放在指定地點，未經批準，不準擅自出車，公司行政部定期抽查車輛使用及保養、保管情況。

５、駕駛員若有事請假或休假，應將車鑰匙交于行政部保管。

６、行政部每月將駕駛員出車情況和各部門用車情況及公里數進行統計。

四、燃油管理

１、車輛用油實行“統一管理、定點加油、分車核算、定時公布”制度。行政部車管人員按車建立燃油臺帳，據實登記加油數量。擅自加油不予報銷。

２、做好車輛加油的監控工作，行政部車管人員每月按派車單根據出車行程和單車百公里耗油計算出單車耗油量，凡超出范圍發生的費用，由駕駛員負擔。

３、車輛發生的燃油費、路橋費、停車費等憑《鼎成公司車輛派遣單》由車管人員審查記入臺帳，行政部經理初審，主管領導簽字后方可報銷。

４、外地加油，途中加油，必須請乘車者簽字認可，否則不予報銷。

五、建立車輛管理檔案

１、復印存檔：購車手續、各類證件等基礎資料。

２、登記建檔：車輛大中修、定時保養、年審結果、事故記錄等。

六、有關費用的管理和報銷

１、以《鼎成公司車輛派遣單》為依據填寫出車時間、地點、過路（橋）費、停車費、住勤補貼費等。

２、洗車費以３０元／月固定計發。

３、報銷清單填好后送行政部審核，總經理簽字后方可報銷。

七、維修

１、車輛實行定點維修，特殊情況需到非定點廠修理，須說明理由，經行政部經理同意，方可維修。

２、鼓勵自我檢修和保養，確需進廠維修的，由駕駛員填寫維修申請單，報公司行政部經理批準后方可維修。

３、車輛大、中修：駕駛員應于年初申報計劃（包括大、中修時間、修理廠、維修范圍、預算金額），報公司行政部經理審批后方可安排合適時間修理。

４、行政部每月將車輛修理費發生額進行統計。

八、車輛安全管理及事故處理

１、牢固樹立安全第一意識，自覺遵守有關法律、法規和交通規則，做到謹慎駕駛，確保安全。

２、嚴格遵守車輛操作規程，嚴禁司機酒后駕駛，不準在身體過度疲勞或患有疾病的情況下駕駛車輛。

３、平時做好車輛檢修，嚴禁帶故障出車。

４、駕駛員出車必須帶齊有關證照。

５、車庫和車輛按規定配備有效的防火器材。

６、任何時候，任何情況下發生事故必須立即報告公司行政部。并立即通知交警部門和保險公司，積極協同交警、保險公司處理。

７、駕駛員在交通事故中應承擔的責任，以交警判決為依據，分為全部責任、主要責任、同等責任、次要責任、無責任。

８、根據交警部門認定的責任大小，駕駛員應就交通事故承擔賠償責任，其賠償比例如下：

全部責任：取消當月安全獎金３００元，并賠償實際損失額的２０％；

主要責任：取消當月安全獎金３００元，并賠償實際損失額的１０％；

同等責任：取消當月安全獎金２００元，并賠償實際損失額的８％；

次要責任：取消當月安全獎金１００元，并賠償實際損失額的５％。

九、駕駛員職業要求

１、文明用語、禮貌待人、熱情服務。

２、愛護車輛，保持車輛內外整潔衛生。

３、遵章守紀行車，決不酒后駕車。

４、厲行節約，在修理、用油、用車上不弄虛作假。

５、不得關閉手機等通訊工具。

６、保守公司秘密，不得散布、傳播小道消息，混淆視聽。

十、本制度從２０11 年８月１日起執行。

第二篇：公司車輛及駕駛員管理制度

天津渤大硫酸工業有限公司車輛及駕駛員管理制度

1.目的為規范廠區交通秩序、公司車輛和駕駛員管理，合理有效調度使用車輛，滿足正常用車需求，特制定本制度。

2.范圍

適用于本公司車輛、駕駛員、員工自備車及一切外來車輛的管理。

3.職責

3.1 保安人員負責對進入廠區車輛的管理指揮和導引。

3.2 駕駛員（開車人員）負責公司全面貨物運輸、公務接送及突發性搶救急送工作。

3.3 綜合管理部相關負責人負責調度計劃審核、駕駛員的安全教育和績效評估、車輛年檢、違章處理、保險養路費用繳納、燃油費用控制、指導監督駕駛員對所駕車輛的日常維護、保養等事項。

3.4 綜合管理部負責人負責公司所有車輛的調度計劃的起草以及具體調度的執行。

4.作業標準

4.1 用車規定

4.1.1 公司車輛使用主要用途：

4.1.1.1 依維柯津FV8932單位班車

4.1.1.2 邁騰津HD8807副總經理日常用車（協助各部門行政用車）

4.1.1.3 得利卡津BG0755行政辦公、后勤物資采購

4.1.1.4 廣本雅閣津CT6222行政辦公使用

4.1.1.5捷達津KVS616銷售使用

4.1.1.6捷達津HM7678銷售使用

4.1.2以上車輛均由綜合管理部統一管理；除公司允許的人員以外，禁止非專職駕駛員駕駛公司車輛。

4.1.3 公司各部門使用車車輛時，應提前提出，并填寫公司公務用車申請單，并由綜合管理部部長簽字認可方能使用；如生產部門使用車輛，應提早一天將貨物

性質、裝貨量、適合車型、裝貨地點、時間、行經路線等要素書面或電話告知綜合管理部，以便安排次日合理調度相應車輛；

4.1.4公司車輛必須按規定停放地點，一般不允許在外過夜，如因不能回公司，要打電話說明情況。因保管不善造成車輛被盜、損壞,追究相關人員賠償責任。

4.1.5 行政車輛（公務車）的使用

各部門用車需提前向綜合管理部提出，并填寫公司公務用車申請單，并由綜合管理部部長簽字認可方能使用，并根據提出的試用申請，合理安排車輛，做到“同車通行”；如造成無法臨時安排車輛補救的，則由用車部門自行解決。

4.1.6突發事件用車、接送客人用車需特殊批準。

4.1.7車輛出廠應將[出車單]交保安簽注時間、起程公里數，并接受保安查點車上裝載物品，保安于次月將所有[出車單]轉交綜合管理部查核、存檔。

4.1.8無[出車單]擅自出車，或不接受保安人員查點載貨者，應予相應處罰，保安并禁止出車。

4.2 出入公司大門車輛的放行

4.2.0車輛裝載各類物品出廠需填寫出門證，并由綜合管理部和保安人員保存單據 ；單位產品、生產貨物務必從公司南門進出，未經許可擅自從西門帶出者，予以處罰。

4.2.1 員工自備車：公司員工自備車的車牌號需在大門保安廳處備案表中留有記錄，方便進出入公司放行。停車應停在后三個車位內，并簽署保證，如有違反按制度處罰。

4.2.2 外來車輛：聽從上級領導指示放行車輛，并做好進出登記。

4.3 駕駛員管理

4.3.1 公司駕駛員（包括所有機動車駕駛員）必須嚴格遵守國家道路安全交通法規，按國家規定交納相關保險費用，杜絕在公司內部道路發生交通事故；若在廠內發生交通事故，必須先搶救受傷人員，保護現場，及時報告公司人事行政部或上級領導。

4.3.2 機動車輛在廠區行駛限速為5 公里/時；電動車等非機動車輛限速為5 公里/時；不得超速行使、無公司發放的進入廠區證件不得進入。無佩戴防火帽不得進入廠區。

4.3.3 車輛在廠區行駛時，禁鳴喇叭，轉彎前打出轉向信號且減速慢行；在沒有劃分中心線和機動車道與非機動車道的道路上，機動車在中間行駛，且主動避讓步行人員；非機動車、行人靠右，嚴禁與機動車搶道。

4.3.4 公司或外來車輛必須服從保安人員導引，在停車場規范停放或保安人員指定地點臨時停放。

4.3.5 駕駛員每天出車前必須重點檢查冷卻、潤滑、輪胎、剎車及轉向等安全系統，認真做好車容、車況檢查維護，如發現部件損壞和安全隱患，應及時處理，嚴禁病車上路。

4.3.6 駕駛員必須聽從調度的安排，接到派車單后，做好出車前的準備工作（檢查機油、燃油是否充足），至少提前5 分鐘到達指定地點等待（特別是在執行接送客人工作時，務必做到）；行駛途中不得吸煙、喝酒，不得頻繁或長時間打電話，不得大聲交談，嚴禁魯莽駕駛（避免時快時慢或緊急剎車現象）、違章駕車；強化服務意識，不講不做有損公司形象、不利于團結的言行。

4.3.7 嚴禁證件失效及酒后駕駛，不準超載；出長途車，要保持睡眠充足和良好的精神狀態，長途駕車最長不超4 個小時，必要時停車休息，避免疲勞開車。

4.3.8每次（天）車輛用畢歸廠，應對車內進行清理（洗）；未經許可，不得付費洗車，每周至少自己清洗一次。

4.3.9駕駛員因自己原因違反交通規則（如闖紅燈，違章停車等），由其自繳罰款（若不按時交納，責令其交納罰款外，另警告處分），扣除績效分。

4.3.10 報銷單據做假，按雙倍金額處罰。

4.4 接送客人用車時，駕駛員除做到4.3 條款的規定外，還應做到以下規定：

4.4.1 駕駛員應衣著整潔，舉止大方，文明禮貌，微笑服務；

4.4.2 對接送客人的派車任務應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，應隨叫隨到；

4.4.3 在執行接送任務期間未經許可不得擅自離開崗位。客人上下車，主動幫客人提、拿行李，清點后并與客人確認，客人表示行李無差錯時才可關好車門啟動引擎驅動車輛；

4.4.4 每次接送客人時車輛里外都必須清洗干凈，確保車輛整潔、車內無雜物、無異味；

4.4.5 嚴格遵守公司保密制度，對乘車人員在車上的談話，不亂說，不亂傳。

4.4.6 保管好客人放于車內的所有財物。

4.4.7 綜合管理部須安排專人定期檢查車輛是否能持續滿足接待客人的要求。

天津渤大硫酸工業有限公司2012年2月3日

第三篇：公司車輛及駕駛員管理制度

公司車輛及駕駛員管理制度

公司車輛及駕駛員管理制度 篇1

為加強駕駛員及公司車輛管理，特制定本制度：

一、駕駛員聘用

1、初選：公司根據業務發展需要適時招聘駕駛員，應聘者需如實填寫有關招聘表格，并提供相關證件（身份證、駕駛證等），公司從報名者當中進行初選。

2、考核：根據駕駛員理論、業務考試成績和基本素質、安全意識、工作態度等綜合情況，公司行政與人力資源部門進行考核、選聘。

3、簽訂上崗責任書：競聘上的駕駛員，簽訂上崗責任書。

4、新聘駕駛員實行三個月的試用期，試用不合格者，不予正式聘用。

二、駕駛員薪酬

1、駕駛員薪酬由基本工資、安全獎、出車補貼和年終獎金組成。

2、基本工資為固定部分，每月400－600元；安全獎每月300元，駕駛員當月無交通安全事故發全獎，若有一次責任事故，當月安全獎取消，若一年內出現三次以上責任事故，則取消全年安全獎，且公司有權解聘駕駛員；出車補貼按《鼎成公司差旅費報銷標準》計發；年終獎金按照公司當年經營效益確定。

三、車輛調用及管理

1、機關機動車輛由行政部負責派遣調度，特殊情況由公司總經理派遣。公司領導急用車可直接通知駕駛員出車。凡公司領導直接安排用車的，駕駛員在出車前或到達目的地時必須向公司行政部說明車輛去向。

2、公司領導、部門經理公出或接待可申請用車，一般工作人員不得申請用車。符合車輛使用范圍的工作用車，由使用者提出申請，行政部簽發《鼎成公司車輛派遣單》后方能出車，特殊情況下可以電話與行政部聯系，事后補齊調車手續。

3、《鼎成公司車輛派遣單》是考核司機工作量、報銷差旅費、燃油費、路橋費、停車費的憑據。乘車者用車后在《鼎成公司車輛派遣單》上簽字。

4、駕駛員不得私自借車或用車，沒有出車任務時車輛必須停放在指定地點，未經批準，不準擅自出車，公司行政部定期抽查車輛使用及保養、保管情況。

5、駕駛員若有事請假或休假，應將車鑰匙交于行政部保管。

6、行政部每月將駕駛員出車情況和各部門用車情況及公里數進行統計。

四、燃油管理

1、車輛用油實行“統一管理、定點加油、分車核算、定時公布”制度。行政部車管人員按車建立燃油臺帳，據實登記加油數量。擅自加油不予報銷。

2、做好車輛加油的監控工作，行政部車管人員每月按派車單根據出車行程和單車百公里耗油計算出單車耗油量，凡超出范圍發生的.費用，由駕駛員負擔。

3、車輛發生的燃油費、路橋費、停車費等憑《鼎成公司車輛派遣單》由車管人員審查記入臺帳，行政部經理初審，主管領導簽字后方可報銷。

4、外地加油，途中加油，必須請乘車者簽字認可，否則不予報銷。

五、建立車輛管理檔案

1、復印存檔：購車手續、各類證件等基礎資料。

2、登記建檔：車輛大中修、定時保養、年審結果、事故記錄等。

六、有關費用的管理和報銷

1、以《鼎成公司車輛派遣單》為依據填寫出車時間、地點、過路（橋）費、停車費、住勤補貼費等。

2、洗車費以30元／月固定計發。

3、報銷清單填好后送行政部審核，總經理簽字后方可報銷。

七、維修

1、車輛實行定點維修，特殊情況需到非定點廠修理，須說明理由，經行政部經理同意，方可維修。

2、鼓勵自我檢修和保養，確需進廠維修的，由駕駛員填寫維修申請單，報公司行政部經理批準后方可維修。

3、車輛大、中修：駕駛員應于年初申報計劃（包括大、中修時間、修理廠、維修范圍、預算金額），報公司行政部經理審批后方可安排合適時間修理。

4、行政部每月將車輛修理費發生額進行統計。

八、車輛安全管理及事故處理

1、牢固樹立安全第一意識，自覺遵守有關法律、法規和交通規則，做到謹慎駕駛，確保安全。

2、嚴格遵守車輛操作規程，嚴禁司機酒后駕駛，不準在身體過度疲勞或患有疾病的情況下駕駛車輛。

3、平時做好車輛檢修，嚴禁帶故障出車。

4、駕駛員出車必須帶齊有關證照。

5、車庫和車輛按規定配備有效的防火器材。

6、任何時候，任何情況下發生事故必須立即報告公司行政部。并立即通知交警部門和保險公司，積極協同交警、保險公司處理。

7、駕駛員在交通事故中應承擔的責任，以交警判決為依據，分為全部責任、主要責任、同等責任、次要責任、無責任。

8、根據交警部門認定的責任大小，駕駛員應就交通事故承擔賠償責任，其賠償比例如下：

全部責任：取消當月安全獎金300元，并賠償實際損失額的20％；

主要責任：取消當月安全獎金300元，并賠償實際損失額的10％；

同等責任：取消當月安全獎金200元，并賠償實際損失額的8％；

次要責任：取消當月安全獎金100元，并賠償實際損失額的5％。

九、駕駛員職業要求

1、文明用語、禮貌待人、熱情服務。

2、愛護車輛，保持車輛內外整潔衛生。

3、遵章守紀行車，決不酒后駕車。

4、厲行節約，在修理、用油、用車上不弄虛作假。

5、不得關閉手機等通訊工具。

6、保守公司秘密，不得散布、傳播小道消息，混淆視聽。

十、本制度從20xx年xx月xx日起執行。

公司車輛及駕駛員管理制度 篇2

第一章總則

第一條為促進企業公車公營持續、穩步發展，充分調動駕駛員的工作積極性，加強對駕駛員的管理，特制訂本規定。

第二條本規定所稱駕駛員，是指在我司從事公營車輛駕駛工作的人員。其定員經公司人事部門核準，各單位具體負責駕駛員的業務管理工作。

第二章駕駛員招聘

第三條年齡在45周歲以下，思想道德品質好，身體狀況符合就業要求。

第四條有三年以上相應工作經歷，在公司有一年以上駕駛經歷，持有相應執業證件。

第五條無重大特大責任事故記錄及信譽質量不良記錄，無拖欠公款，承包款行為。

第六條交納信譽質量保證金3萬元。依公司有關規章制度，可扣罰違反規定者的信譽質量保證金，并應及時補足。

第七條經公司安全管理部門會同相關部門培訓考試合格后，發放內部準駕證。

第八條聘用駕駛員實行試用期半個月，試用期滿，無不良記錄者，簽訂聘用合同。繼續工作的，一年續簽一次；續簽的不再實行試用期。

第三章行車安全管理違規處罰規定

第九條駕駛員必須遵守下列規定，如有違反，除自行承擔依法處罰外，公司另行扣罰信譽質量保證金100元/次：

1、嚴格遵守交通法規、合法、文明駕駛。

2、駕駛車輛時，須攜帶駕駛證、行駛證、從業資格證、內部準駕證。不準轉借、涂改或偽造上述證件，不準將車輛交給其他人駕駛。

3、嚴禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西、閑談，行駛中嚴禁撥打接聽移動電話和觀看電視。

4、嚴禁駕駛帶病車輛，嚴禁超載、超速行駛，嚴禁在高速公路上上下旅客，嚴禁疲勞駕車。

5、車未停穩不準開車門上下旅客，門未關好不得運行。

6、駕駛車輛時必須嚴格遵章守紀，做到各行其道，禮貌行車，不得長期占用超車道，信守職業道德。

7、車輛進庫加油時，駕駛員應向旅客宣傳不準吸煙和帶明火進庫，車輛加油時必須熄火，預防火災事故的發生。

8、發生行車事故時，駕駛員須立即停車，設好標志，搶救傷員，保護現場，并及時向車隊及交警部門報告，聽候處理，不得開車逃逸或偽造現場。

9、肇事駕駛員必須認真吸取教訓，寫出深刻檢討，服從公司的安排和處理。

10、駕駛員必須參加車隊的一切安全活動，如：出車會、安全活動及會議等，不得無故缺席。

第四章駕駛員工作規范與要求

第十條駕駛員工作規范及要求：

一、車輛發車前

1、應檢查自己的儀容儀表、是否符合規范要求（著裝整潔，不留胡須，佩戴證章），檢查各項運行證件。

2、檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應班條件。

3、按規定提前30分鐘到調度室應班，聽取道路運行條件介紹。

4、按時進入發車位，上車前5分鐘開啟空調，迎候旅客上車。

二、旅客上車時

1、協助旅客、行包員裝好行包，協查“三品”。

2、協助站務員維持旅客上車秩序及驗票，扶老攜幼。

3、協助乘務員清點旅客人數，行包件數。

三、發車時

1、關好行李倉和車門，檢查車內小件行李是否放好。

2、觀察旅客是否坐好，發動車輛，觀察車輛周邊環境，聽候發車命令和車場管理人員的指揮，鳴號起步。

四、車輛運行中：

1、嚴格執行安全行車規定，按規定速度和營運路線行駛，不得超速、超載，疲勞駕車，不得酒后開車，不開斗氣車、“英雄車。

2、不得與人閑談，不得吸煙，喝飲料、吃零食，不準與乘客爭吵。

3、嚴禁私帶旅客、貨物，嚴禁自己親屬、朋友無票乘車，違者，視同違約，按規定扣繳信譽質量保證金直至辭退。

4、如遇車輛發生故障、路阻或出險時，應協助乘務員做好耐心、細致的解釋工作，積極組織搶險和救護傷員，并及時與車站聯系接駁，配合有關部門做好現場調查和處理。

5、如遇旅客急病，應協助乘務員或采取急救措施送病人就近就醫。如遇犯罪分子正在或欲犯罪，應會同乘務員發動旅客，巧妙周旋，就近報警，不得莽撞蠻干。

五、車輛到站后：

1、協助旅客領取行李并與乘務員核對品名票號，辦好托運物品交接手續，檢查車內有無遺失物品。

2、完成行車任務后，應將車輛進行回場后的清洗例檢工作，完畢后將車停放在指定位置，保證第二天該車輛的完好運行。

3、向運調部門匯報車輛運行情況，交回路單、班線牌，做好其他交接工作，填寫班車運行日志，參加班后會，接受次日工作任務。

4、如當天已完成行車任務，盡快對車輛各系統、部件進行檢查，如發現有影響行車安全的故障，盡快排除，盡早通知調度室另行安排車輛頂班，嚴禁病車行駛。

第五章駕駛員的工作與紀律

第十一條必須遵守國家的各項法律、法規，嚴格執行公司各項規章制度，接受社會監督，熟悉道路客運規章制度和班線里程、車況路況，班次時序、停靠站點，以及駕駛員職業道德要求和標準。

第十二條服從車站現場調度，認真做好出車前的`各項準備工作，確保正點安全運行，不得脫班誤點。

第十三條不得利用工作之便謀私，不得敲詐勒索旅客，不得私帶旅客和貨物。

第十四條主動為旅客排擾解難，不得講粗話、臟話和旅客爭執。

第十五條嚴格執行市公司稽查管

理若干規定，無條件接受公司稽查管理。

第十六條注重個人儀表，愛護車輛，具有良好的職業道德，敢于與車匪路霸等不良現象作斗爭。

第六章駕駛員考核與獎懲

第十七條駕駛員的工資薪酬由底薪、計件工資及獎勵的工資組成。

1、底薪標準：社會最低工資標準。

2、計件工資：按出車班次計算，具體標準各單位制定后報公司批準執行。

3、駕駛員實行強制輪休制度。

4、工作中違反安全、運輸有關管理規定，按市公司有關規定處罰。

5、受到報紙、電臺、電視臺表揚的，每次獎50元。

第十八條人為原因，造成機損事故的，扣罰信譽保證金20__元，情節嚴重的，其保證金作違約金予以全額扣繳：

第十九條發生行車事故的，除按公司有關規定處罰外，其經濟損失在保險公司理賠后剩余部分的50由駕駛員承擔。

第二十條月度內安全違規處罰達到3次，內發生同責以上、一般事故一起、輕微事故兩起以上的給予解聘。

第七章附則

第二十一條本辦法由公司負責解釋。

第二十二條本規定自發文之日起執行。

客運公營駕駛員選聘條件

一、客運公營駕駛員將面向社會公開擇優選聘。所選聘的駕駛員必須年滿25周歲以上，51周歲以下，身高1.65米以上，持B1照以上，有營運駕駛從業資格證書，有內部準駕證，在我司從事駕駛工作三年以上，無重大責任交通事故的合法駕駛員。

二、雙眼裸視達1.2以上，身體健康，無重大病史和傳染疾病。

三、具有良好的思想和職業道德，無違法犯罪前科，無拖欠公款、承包款行為，經審查合格者。

四、所聘駕駛員按組織人事部規定的人數，經安全處會同交警部門進行樁考、路車考試合格，報組織人事部門批準，簽訂聘用合同經培訓后方可上崗，所有聘用駕駛員的編仍放在原單位。

五、聘用駕駛員須交信譽質量保證金3萬元（不計息）。

六、所選聘的駕駛員必須同意并嚴格執行市公司《客運公營駕駛員管理辦法》及其有關規定。

公司車輛及駕駛員管理制度 篇3

第1章總則

第1條為加強公司行政車輛的管理，確保行車安全，提高辦事效率，充分利用現有車輛資源，減少經費開支，特制定本制度。

第2條本制度適用于公司所有可調配公用車輛

第2章組織管理

第3條行政部負責辦理新車購進后交費、領牌、辦證、保險等相關手續。

第4條公用車輛的有關證件及保險資料由行政部保管，并負責所有規定費用的繳納。車輛資料應分類保管，保證資料齊全。

第5條行政部負責安排司機對車輛的.日常保養、維修及年審。第6條行政部負責安排處理交通事故及車險索賠。

第7條行政部負責組織司機安全教育、日常考勤、月度考評工作。第8條公司所有可調配車輛均由行政經理統一調度，主管不在位時由公司管理層代理管理。

第3章用車原則

第9條總經理及常務副總專用車，未經總經理或常務副總批準，任何人不得動用。

第10條生產用車優先。當生產用車與公務用車相沖突時，生產優先。

第11條合并使用。同部門不同線路用車時，應服從行政經理調派，合并使用。

第12條客貨分開。轎車不得裝載過重貨物。第13條嚴禁私人用車。

第4章車輛使用程序

第14條用車部門人員填寫用車申請單，經部門審核后交行政部。第15條行政部負責安排調度，由行政經理根據需要和車輛調度情況做出用車安排。

第16條行政經理審批后，車輛駕駛員憑派用單出車，要嚴格按照批準的行車路線和目的地行車。

第17條用車完畢，駕駛員應填寫行車日志（里程、費用等），帶車人應將簽字確認后的派車單交行政部。

第5章駕駛員須知

第18條駕駛員應保持服裝、儀容整潔，講衛生、懂禮節，以維護公司形象。

第19條出車前例行檢查。

1．檢查證照是否齊全。

2．車況，如車燈、水箱、剎車、輪胎、油等是否正常。 3．核對公里數。

4.每日收車前必須檢查車輛用油情況，如果油量不足一格或者油量不足，必須在回程路上加滿油。

第20條嚴禁無照駕車、酒后駕車、帶病駕車。

第21條駕駛員對所駕車輛負保管的職責，經證明有故意或過失的行為，造成所保管車輛有損害或丟失等后果，應負相應責任。

第22條駕駛員應做到文明、禮貌、安全、周到，時間觀念要強。第23條每天上午出車前必須清洗車輛。

第24條駕駛員必須隨時掌握車況，做到及時申請維修及更換零配件。

第25條各種車輛應按規定位置停放。第26條駕駛員實行夜間輪流值班制度。

第27條車輛加油應憑加油卡到中石化加油站加油。

第28條不得私自將車輛交由他人駕駛，否則視情況給予嚴肅處理，逐漸達到車輛管理到人，責任一對一。

第29條如實填寫行車日志，每月30日前將行車日志上交行政部，作為車輛油料和出車補助的考核依據。

第6章用車須知

第30條各部門因公外地用車，應提前一天書面申請，緊急事件或特殊情況可臨時提出申請，以便統籌安排；

第31條車輛出勤，應將《派車單》一聯由司機保管，另一聯在車輛回公司后由用車人及時注明返回時間送達行政經理處。

第32條用車人員必須講究禮貌，按級別先后上下乘坐。第33條依車輛的限載為準，乘員、載物均不得超載。第34條保持車內清潔。

第35條車內禁止吸煙。

第36條物料應放在行李廂或車廂內，不得在座椅上任意擺放物品。

公司車輛及駕駛員管理制度 篇4

為加強本辦機動車輛的管理，本著“方便管理、節約開支、提高效率、優質服務”的原則，經主任辦公會討論，制定本制度。

第一條、車輛管理

1、機動車輛的調度、維修、保養、加油等統一由分管車輛調度的領導和辦公室人秘科進行管理，分管車輛調度的分管領導負責安排調度。

2、車輛有關證照和有關手續，由駕駛人妥善保管。涉及車輛的養路費、年審、保險等事務由司機掌握辦理時間，報人秘科或分管車輛調度領導批準同意后，由司機負責具體辦理，人秘科協助辦理。

3、車輛嚴格實行下班入庫制。下班后所有車輛停放在側停車場，因事不能停入指定車位的車輛應存放在相應有關規定的停放處。如：出差在外的車輛，要將車輛停放在安全場所，并鎖好方向盤和門窗，搞好安全防范。嚴禁車輛在洗車處及私人住宅區過夜，否則產生不良后果由駕駛員負責。

4、車輛實行專車專人駕駛，嚴禁將車輛私自交他人駕駛。外單位向我辦借車的，須經主任批準。

5、對所有車輛分別進行加油登記，由人秘科負責登記，每月由人秘科將各臺車輛的耗油和公里數情況進行審核公布。

6、逢節假日，一般情況下輪流安排一輛值班車。其他車輛一律歸庫停放。特殊情況用車必須經值班領導與分管車輛調度的分管領導同意方可出車。

第二條、車輛調度和使用

1、車輛調度實行先領導后一般，先正職后副職，先急后緩，先遠后近，先鄉鎮后城市，先會議后出差，先保證工作需要后私人用車的原則。

2、辦公用車實行派車制度。由用車人向分管車輛調度的'分管領導提出申請，由分管車輛調度的領導統一進行安排、調度。分管車輛調度的分管領導外出時，由辦公室人秘科負責安排調度。車輛調度按照工作的輕重緩急及領導優先的原則，統籌安排，未經分管領導批準或人秘科通知，駕駛員不得擅自出車。司機必須經分管領導或人秘科通知方可出車，并按派車通知規定的時間、地點出車，不得擅自改變。

3、辦公室各工作人員遇如以下情況需用車的，須至少提前一日向人秘科提出申請，報經分管領導同意后，由分管領導負責安排。

①本單位工作人員及直系親屬婚喪嫁娶。

②遇天災人禍突發事件等緊急情況的。車輛的過橋過路費由用車人承擔。

第三條、車輛駕駛與行車安全

1、駕駛員未出車時，應嚴格按照作息時間在辦公室待命，不得隨意串崗、外出。

2、為確保行車安全，駕駛員必須認真鉆研業務，定期參加交警隊組織安排的安全學習和檢查，嚴格遵守道路交通安全法規，服從交警指揮，嚴禁酒后開車。

3、駕駛員對車輛要勤檢查，勤保養，勤擦洗，使車輛始終保持最佳運行狀況。發現問題，及時處理，嚴防事故發生。原則上安排下午下班前一小時內洗車，無特殊情況不得提前洗車，以免影響正常用車。

4、車輛在公務途中遇有突發事件或交通事故，應先急救傷患人員，并立即向交警、保險部門報案,同時還應向辦公室報告。

第四條、車輛維護與修理

1、要堅持預防為主的原則，發現問題，反應敏捷，處理及時。

2、駕駛員要加強對車輛的日常維護與保養，搞好清潔衛生，出車前必須檢查燈光、水箱、電瓶、制動、各項操縱等有關安全部件，及時添加機油、電瓶液等，保證車況運行良好。

3、車輛需維修的，駕駛員必須先認真檢查發生的故障，初步判斷故障發生部位，并如實向人秘科報告，由人秘科向分管領導報批同意后，方可修車。修理時由人秘科派人一起前往，換下的舊零件須帶回驗收。一次性修理費在100元（含）以內的由人秘科長決定；100元以上至200元（含）的由分管車輛調度的領導決定；200元以上的由主任審批。車輛外出途中需要修理的，經隨車領導和干部同意后報主任批準后，由司機和隨車人員會同前往修理，修理報銷憑證需隨車人員簽字證明，送分管車輛調度領導審批后，方準報銷。

4、車輛必須到指定修理廠進行維修。未經批準擅自進行修車、購置零配件或在非指定的廠家修車，其費用不得報銷。

5、修車時間由人秘科向分管車輛調度的領導報告后，由分管領導安排好修理時間。

6、司機應建立車輛維修保養臺賬，按里程或時間及時提出保養和修理建議。

第四篇：公司車輛及駕駛員管理制度(修改后)

公司車輛及駕駛員管理制度

1.目的

為規范廠區交通秩序、公司車輛和駕駛員管理，合理有效調度使用車輛，滿足正常用車需求，特制定本制度。

2.范圍

適用于本公司車輛、駕駛員、員工自備車及一切外來車輛的管理。

3.職責

3.1 保安人員負責對進入廠區車輛的管理指揮和導引。

3.2 駕駛員（開車人員）負責公司全面貨物運輸、公務接送及突發性搶救急送工作。

3.3 行政專員負責調度計劃審核、駕駛員的安全教育和績效評估、車輛年檢、違章處理、保險養路費用繳納、燃油費用控制、指導監督駕駛員對所駕車輛的日常維護、保養等事項。

3.4 行政專員負責公司所有車輛的調度計劃的起草以及具體調度的執行。4.作業標準 4.1 用車規定

4.1.1 公司車輛使用主要用途：

4.1.1.1 大眾小轎車 浙C57C31 行政專用（客人接待、對外業務等）4.1.1.2 長安面包車 浙C87A07 主要對外采購 4.1.1.3 五菱面包車 浙CYJ351 主要對外采購 4.1.1.4 五菱面包車 浙C79X86 主要對外采購

4.1.1.5 五菱面包車 浙C81X88 主要外發、行政后勤物資采購 4.1.1.6 江淮小貨車 浙C29211 主要送貨

4.1.2小轎車浙C57C31和面包車浙C81X88由人事行政部管理；面包車浙C87A07、浙CYJ351、浙C79X86和浙C29211均由采購部統一管理；除公司允許的特殊人員以外，禁止非專職駕駛員駕駛公司車輛。

4.1.3 生產部門須使用貨車時，應提早一天將貨物性質、裝貨量、適合車型、裝貨地點、時間、行經路線等要素書面或電話告知行政專員，以便安排次日合理調度貨車；

4.1.4公司車輛必須按規定停放地點，一般不允許在外過夜，如因不能回公司，要打電話說明情況。因保管不善造成車輛被盜、損壞,追究相關人員賠償責任。4.1.5 小轎車（公務車）的使用

a）下午、晚上要用車的，用車部門應在每天11：30 前將用車人員名單、時間地點、行經路線等要素書面或電話告知行政專員；

b）晚上、次日上午要用車的，用車部門應在每天16：45 前將用車人員名單、時間地點、行徑路線等要素書面或電話告訴行政專員；

c）晚上臨時公務用車者，須在20 點前告知行政專員酌情安排； d）行政專員在收集到各部門用車需求信息后，合理安排公務用車；

e）用車部門若未按照上述a）、b）條提前告知行政專員的，造成無法臨時安排車輛補救的，則由用車部門自行解決。

4.1.5公司小車只限于財務人員外出辦理各項手續，賬務往來辦理等、員工在本地或短途外出開會、聯系業務、接送公司賓客和來公司辦事人員；如需出溫州市以外的地區的，需總經理批準，如總經理不在公司，回來后要補簽[出車單]。4.1.7突發事件用車、接送客人用車不受4.1.3 條款的限制。4.1.8采購部用車

4.1.8.1采購員需要使用車輛時，應事先0.5--2小時填寫[出車單]，經部門經理審核并調派。無[出車單]者，保安禁止出車。

4.1.8.2如裝載物品，請用[貨物放行條]，應詳填用途及裝載品名、數量。保安人員應就單載品名、數量、規格與實際數相核對，若有不符，應即報請行政部處理。

4.1.8.3車輛出廠應將[出車單]交保安簽注時間、起程公里數，并接受保安查點車上裝載物品，保安于次日將所有[出車單]轉交人事行政部查核、存檔。4.1.8.4無[出車單]擅自出車，或不接受保安人員查點載貨者，應予小過處分，保安并禁止出車。

4.1.8.5公司貨車車輛為運送公司商品及公務物品專用車輛,不做其它用途。4.1.8.6車輛不得運載任何與公司業務無關的職員或物品。4.2 出入公司大門車輛的放行 4.2.1 保安人員憑有效的派車單放行，并在車輛返廠時填寫返廠時間后留存；行政專員收回派車單，分別按順序、月份歸檔好，保存6 個月備查。

4.2.2 外出車輛下班未及時返廠，行政專員須確認遲返原因后告知人事經理同意；外出車輛無故未返廠的異常情況，須及時報告人事經理處理。

4.2.3 員工自備車：公司員工自備車的車牌號需在大門保安廳處備案表中留有記錄，方便進出入公司放行。

4.2.4 外來車輛：聽從上級領導指示放行車輛，并做好進出登記。具體執行《保安管理制度》中的相關規定。4.3 駕駛員管理

4.3.1 公司駕駛員（包括所有機動車駕駛員）必須嚴格遵守國家道路安全交通法規，按國家規定交納相關保險費用，杜絕在公司內部道路發生交通事故；若在廠內發生交通事故，必須先搶救受傷人員，保護現場，及時報告公司人事行政部或上級領導。

4.3.2 機動車輛在公司出入口限速為5 公里/時；廠區限速為15 公里/時；電動車等非機動車輛限速為10 公里/時；不得超速行使。

4.3.3 車輛在廠區行駛時，禁鳴喇叭，轉彎前打出轉向信號且減速慢行；在沒有劃分中心線和機動車道與非機動車道的道路上，機動車在中間行駛，且主動避讓步行人員；非機動車、行人靠右，嚴禁與機動車搶道。

4.3.4 公司或外來車輛必須服從保安人員導引，在停車場規范停放或保安人員指定地點臨時停放。

4.3.5 駕駛員每天出車前必須重點檢查冷卻、潤滑、輪胎、剎車及轉向等安全系統，認真做好車容、車況檢查維護，如發現部件損壞和安全隱患，應及時處理，嚴禁病車上路。

4.3.6 駕駛員必須聽從調度的安排，接到派車單后，做好出車前的準備工作（檢查機油、燃油是否充足），至少提前5 分鐘到達指定地點等待（特別是在執行接送客人任務時，務必做到）；行駛途中不得吸煙、喝酒，不得頻繁或長時間打電話，不得大聲交談，嚴禁魯莽駕駛（避免時快時慢或緊急剎車現象）、違章駕車；強化服務意識，不講不做有損公司形象、不利于團結的言行。

4.3.7 嚴禁證件失效及酒后駕駛，不準超載；出長途車，要保持睡眠充足和良好的精神狀態，長途駕車最長不超5 個小時，必要時停車休息，避免疲勞開車。4.3.8 每次（天）車輛用畢歸廠，應對車內進行清理（洗）；未經許可，不得付費洗車，每周至少自己清洗一次。

4.3.9 駕駛員因自己原因違反交通規則（如闖紅燈，違章停車等），由其自繳罰款（若不按時交納，責令其交納罰款外，另警告處分），扣除績效安全分。4.3.10 報銷單據做假，按雙倍金額處罰，并記大過。

4.4 接送客人用車時，駕駛員除做到4.3 條款的規定外，還應做到以下規定： 4.4.1 駕駛員應衣著整潔，舉止大方，文明禮貌，微笑服務；

4.4.2 對接送客人的派車任務應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，應隨叫隨到；

4.4.3 在執行接送任務期間未經許可不得擅自離開崗位。客人上下車，主動幫客人提、拿行李，清點后并與客人確認，客人表示行李無差錯時才可關好車門啟動引擎驅動車輛；

4.4.4 每次接送客人時車輛里外都必須清洗干凈，確保車輛整潔、車內無雜物、無異味；

4.4.5 嚴格遵守公司保密制度，對乘車人員在車上的談話，不亂說，不亂傳。4.4.6 保管好客人放于車內的所有財物。

4.4.7 人事行政部須安排專人定期檢查車輛是否能持續滿足接待客人的要求。

第五篇：駕駛員及車輛管理制度

駕駛員及車輛管理制度

為了公司工作的正常運轉，加強車輛管理，提高駕駛員依法駕駛能力和熱情服務，愛護車輛的職業道德水平，特制定此制定。

第一條、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的法律法規，同時遵守本公司的相關規章制度。

第二條、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對公司車輛進行檢修并作好記錄，確保車輛正常、安全行駛。

第三條、司機應隨時擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足時，應立即加油，確保車輛準時出行。

第五條、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。需送往修理廠的，應立即報告辦公室，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送修理廠維修，違者修理費自負。

第六條、出車在外或出車歸來，必須按規定停放車輛，鎖好保險鎖，將鑰匙交給管理人員，嚴禁私自用車。

第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全并妥善保管不得遺失。

第八條、司機要確保足夠的休息時間，不準開疲勞車，不準酒后駕車。第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故造成的一切后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

第十條、司機駕車一定要遵守交通法規，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

第十一條、司機因違章（公司原因除外）或證件不全被罰款的不予報銷。第十二條、車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三條、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，每月末統計當月行車里程總數，合計數應與當月車輛總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

第十四條、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在辦公室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室及車間。有要事確需離開辦公室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；外出回來，應立即到管理人員處報到。

第十五條、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。第十六條、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時告知辦公室，并說明原因。若不幸發生交通事故，應第一時間報警和通知公司，并與公司保持聯系。

第十八條、公司每月給予司機手機補貼50元。司機必須隨身攜帶手機，保持電話隨時暢通。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費，并給予相關處罰和追究相關責任。

第十九條、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車；車輛不經主管領導批準不準私自拉貨拉人。

第二十條、非專職司機駕駛車輛。

公司的交通車輛由上下班回家的工作人員（有駕照）駕駛，車速不得超過65碼，或工作人員開車外出辦事，因車速過快，違的交通則，因其本人重大過失，造成人身傷害，其賠償金由當事人承擔。

（1）、違章停車、證件不全、超速駕車或違反交通規則等罰款，由當事人負擔全額罰金。

（2）、因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍，當事人可免除責任。但在保險范圍之外，當事人應全全負責。

（3）、公司車輛違章的罰金以及公司車輛停放不安全造成的損失，由當事人全部承擔。第二十一條、酒后駕駛損壞車輛者，由司機負責維修費用，如發生交通事故，除負責維修費用外，按相關法律規定承擔相應的刑事或民事責任。

第二十二條、當發生交通事故時，在事故現場，司機應做到。（1）、及時與公司聯系，接受公司的相關指示。

（2）、如發生人身傷害，應將傷者急送就近的醫院進行治療。

（3）、準確記錄對方車輛的行駛證號、車牌號和發動機號，做好事故報單。另外還需記錄如下內容：

——從對方駕駛證上，記錄下對方的住址、姓名、工作單位、電話、身份證號碼、名片等有關信息，以便事后聯系；

——守望對方車輛損壞的部位和程度，條件許可時，可用手機、相機進行拍照；

——記錄好現場目擊者的姓名、電話和住址等基本情況； ——對模糊不清或把握不準的問題，不得隨意接受任何人的詢問；