第一篇:規章規范-銀監辦發[2006]17_電子銀行安全評估機構資質認定工作規程
中國銀行業監督管理委員會辦公廳
文件
銀監辦發〔2006〕17號
中國銀行業監督管理委員會辦公廳 關于印發《電子銀行安全評估機構資質
認定工作規程》的通知
機關各部門,各銀監局:
現將《電子銀行安全評估機構資質認定工作規程》印發給你們,請遵照執行。
二○○六年一月二十六日
電子銀行安全評估機構資質認定工作規程
第一條 為規范電子銀行安全評估及安全評估機構的資質認定工作,保障評估機構資質認定的公正性、科學性和客觀性,依據電子銀行業務監管的有關規章制度,制定本規程。
第二條 本規程是中國銀行業監督管理委員會(以下簡稱中國銀監會)實施電子銀行安全評估機構資質認定的內部工作規程。
第三條 中國銀監會電子銀行監管協調機制會議(以下簡稱協調機制會議)負責協調和管理電子銀行安全評估機構資質認定,中國銀監會電子銀行監管協調機制會議秘書處(以下簡稱秘書處)負責電子銀行安全評估機構資質認定的組織工作。
第四條 電子銀行安全評估機構的資質認定工作,原則上每年組織1次,每次認定的持續工作時間不超過3個月。
第五條 每年7月之前,秘書處應研究制定本年度電子銀行安全評估機構資質認定工作方案,并將工作方案提交協調機制會議審議批準。
第六條 安全評估機構資質認定工作方案經協調機制會議批準后,秘書處應及時在中國銀監會網站和協調機制會議指定的公眾媒體上,以中國銀監會的名義發布關于電子銀行安全評估機構資質認定工作的公告。公告的主要內容包括:受理申請的時限、材料要求及受理方式等。
第七條 秘書處在發布相關公告的同時,應研究制定組成電子銀行安全評估機構資質認定專家工作組(以下簡稱專家工作組)的工作方案,并提出擬聘專家名單,報協調機制會議審議批準。
第八條 專家工作組的成員應包括中國銀監會相關部門的專業人員,外部網絡金融專家和網絡信息技術專家,以及銀行業金融機構的代表等。專家工作組的總人數不超過11人,并為單數。
第九條 專家工作組為非常設組織,每屆專家工作組自開始審定電子銀行安全評估機構資質時設立,安全評估機構資質認定工作結束后解散。
第十條 電子銀行安全評估機構的資質認定,按照自由申請、匿名評議、專家審定的原則實施。
第十一條 申請開展電子銀行安全評估的機構,應在規定時限內,按照《電子銀行安全評估指引》的有關要求,自主向中國銀監會提出資質認定的申請。
第十二條 申請機構的申請材料應分A卷和B卷。A卷材料應按照電子銀行監管規章的要求,綜合介紹申請機構的有關資質情況。在A卷材料中,不得出現申請機構的名稱、地址、主要客戶等帶有申請機構明顯識別特征的用語。申請機構可用代碼代替以上用語。B卷材料為申請機構的實名材料,應當包括申請機構的簡介、聯系人,以及A卷材料中有關代碼的注釋。
第十三條 秘書處負責收集、整理電子銀行安全評估機構的申請材料。對于不符合電子銀行監管規章要求的評估機構的申請材料,秘書處應及時退回,并向申請人說明原因。
第十四條 申請時限屆滿后,秘書處應將A卷材料整理匯總,保證申請材料符合匿名評審的要求。
第十五條 申請材料整理完畢后,秘書處應組織召開專家工作組初審會議,對申請材料進行初評。
第十六條 初評結束后,秘書處可以根據專家工作組所提問題,要求有關申請機構補充材料。同時,秘書處應將有關材料和專家工作組的初評意見通報會內監管部門,征詢監管部門的意見。
第十七條 申請機構的補充材料和監管部門的意見提交后,秘書處應組織專家工作組評審會議,對申請機構的資質進行評定。
第十八條 專家工作組評審會議,由協調機制會議指派專人主持。參會人員僅限于主持人、專家工作組專家和秘書處工作人員。
第十九條 專家工作組評審會議經充分討論后,由參加評審會議的專家以無記名的方式,對申請機構的資質進行投票表決,超過三分之二票數以上的機構為合格機構。
第二十條 在評審期間,專家工作組的專家不得私自與申請機構接觸,不得收受申請機構的禮金或禮物,不得對外泄露評審會議的內容和評審結果,不得不當使用或向第三方傳遞評審材料。
第二十一條 對于不遵守有關工作紀律,或者不能履行工作職責的專家,秘書處可停止該專家的工作,并酌情扣減或取消應支付給該專家的勞務報酬。
第二十二條 評審會議結束后,秘書處應將有關評審情況、專家評審會議評定的合格機構名單、相關機構簡介,以及秘書處根據電子銀行監管的實際情況提出的有關建議等,報送協調機制會議。
第二十三條 協調機制會議負責對有關材料進行研究,對評審結果進行復審,決定中國銀監會認定的電子銀行安全評估機構名單,并報會領導審批。
第二十四條 根據協調機制會議的決定并經會領導批準后,秘書處負責制作并發送統一格式的《電子銀行安全評估機構資質認定意見書》。
第二十五條 《電子銀行安全評估機構資質認定意見書》發送后,秘書處應將資質認定的有關情況和認定結果,通知已開辦電子銀行業務的金融機構。擬開辦電子銀行業務的金融機構可持單位介紹信,查詢有關安全評估機構的認定信息。
第二十六條 本工作規程由電子銀行監管協調機制會議秘書處負責解釋。
第二十七條 本工作規程自2006年3月1日起施行。
第二篇:關于開展電子銀行安全評估機構資質認定的公告
關于開展2006電子銀行安全評估機構資質認定的公告
根據《電子銀行業務管理辦法》、《電子銀行安全評估指引》,中國銀行業監督管理委員會(以下簡稱“中國銀監會”),定于2006年8月8日開始進行2006電子銀行安全評估機構資質認定工作。具體如下:
一、中國銀監會電子銀行安全評估機構資質認定工作根據“自由申請,匿名評議,專家審定”的原則組織實施;中國銀監會對評估機構電子銀行安全評估資質的認定不作為評估機構開展電子銀行安全評估業務的必要條件。
二、申請機構應按《電子銀行業務管理辦法》、《電子銀行安全評估指引》的有關規定,向中國銀監會提供內容完整、格式規范的申請材料,不符合要求的申請材料將被退回,不能進入評審程序。具體材料要求如下:
(一)電子銀行安全評估資質認定申請報告;
(二)機構介紹,應至少包括:成立歷史和經營年限、主要業務領域、員工數量(技術人員數量和學歷結構單列)、上級部門(母公司、集團公司等)及分支機構情況、主要安全評估經驗、獲獎和受罰情況等(均為截至2006年7月31日);
(三)安全評估業務管理框架、管理制度、操作規程等;
(四)體現評估結果的風險量化分級方案,包括:不同評估內容風險權重的確定標準,風險等級的計算方法,以及風險等級的定義;
(五)評估手冊或評估指導文件;
(六)主要評估人員簡歷;
(七)其他:
1.工商局注冊營業執照復印件;
2.其他部門、組織和機構核發的有關安全評估的許可證和資質認證的復印件。
三、申請材料分為一式兩種(A卷和B卷)
(一)A卷材料為申請機構的匿名材料。在A卷材料中,不得出現申請機構的名稱、地址、聯系方式、上級部門、分支機構以及主要客戶等帶有申請機構明顯識別特征的用語,A卷中亦不包括上述
二、(七)項所要求材料;申請機構應用代碼“□□□”代替以上用語;
(二)B卷材料為申請機構的實名材料,應包括本公告要求的所有信息。
四、申請材料應按如下格式標準編制裝訂:
(一)統一使用A4紙張,雙面打印,左側裝訂,上下加淺色卡紙質封頁;
(二)封面上應印有如下要素信息:
1.中上三分之一處印“中國銀監會2006年電子銀行安全評估機構資質認定申請材料”(黑體二號);
2.下部印申請機構名稱和提交日期(黑體三號);
3.左上角印“A卷”或“B卷”(如分冊還需印“第 冊 共 冊)(黑體四號);
4.右上角印“編號 ”(黑體四號);
5.右下角印聯系人、聯系電話、地址和電子郵件(黑體四號);A卷封面只印要素1、3、4;
(三)申請材料內容中:段落標題統一使用黑體小三號,正文使用仿宋體四號,行距1.5倍;
(四)申請材料應盡量統一合訂為一冊,材料過厚可適當分冊裝訂,最多不超過兩冊。
五、申請機構應于2006年9月8日前將申請材料(A卷一式十二份,B卷一式二份)提交至“中國銀監會2006電子銀行安全評估機構業務資質認定秘書處”;地址:北京市西城區金融大街甲15號(郵編:100800);申請機構還應同時提供申請材料B卷的電子版本(合并為單一文件PDF格式),存儲在軟盤或光盤一并提交。
咨詢電話:010-66299359(2006年8月8日啟用)
二○○六年八月八日
第三篇:國家二級安全培訓機構資質評估認定收總結
晉升國家二級安全培訓機構
資質評估認定驗收工作小結
2010年10月12日(農歷九月初六)我校終于迎來了國家安全生產監督管理總局專家組來我校進行晉升國家二級安全培訓機構資質評估認定驗收。在此次的資質評估驗收認定工作中我們的工作取得了令人滿意的效果,我們晉升國家二級安全培訓機構資質評估認定驗收工作得到了資質評估認定驗收專家組和上級主管部門的充分的肯定與認可。在此我對在座的各位:國友、鋒臣、文濤、建章和各位職工表示深深的感謝!
回想起來,我們晉升國家二級安全培訓機構資質評估認定驗收工作能取得這么好的效果取得確實來之不易。這與學校全體黨員同志起模范帶頭作用分不開的,與每一位教職員工的努力工作、辛勤勞動分不開的,更彰顯了學校班子成員的積極配合意識,說明了班子每個成員具有向心力、凝聚力、精誠團結、善于打硬仗、打惡仗、打勝仗的堅強決心,具有克服一切困難的戰斗堡壘作用。
我們在2009年9月提出了晉升國家二級安全培訓機構資質認定的目標計劃,先后投入大量資金、人力、物力對學校的各項設施進行大規模的改造。2010年05月10日對照國家二級煤礦安全培訓機構認定自評條件召開了班子成員會議和全體職工會議,對照國家二級煤礦安全培訓機構資質認定自評條件按照班子成員的日常工作分工進行分項責任分
1工,有項目負責人和責任人。在以后的6月3號、6月16號、8月27號、9月1號、9月25號、9月29號、9月30號、10月11號等時間段召開多次會議,對資質評估認定驗收具體工作進行了多次的細化分工、調整,責任落實到個人。在落實責任分工的過程中涌現出了許多好人好事:在培訓檔案的整理過程中,每個教師帶一位工作人員進行對所分的檔案進行標準化整理,并能在規定的時間內完成檔案的整理工作。表現突出的有:李建章同志分工是匯報時所需要的文字材料組織和展示,帶領王建軍、徐新法、楚娜、韓曉云等同志對所需要的資料進行不計次數的修改,直止最后的定稿。培訓檔案資料的整理過程中朱文濤同志帶領張得青、王保宏、侯惠玲等同志不分上、下班的時間段、不分節假日把資料整理好,符合驗收調閱的要求。在最后的關鍵階段我們的工作精神是:“認真、認真再認真,仔細、仔細再仔細,細心、細心再細心,把握每個細微環節,把工作做到心中有數、不給資質評估認定驗收工作留下任何遺憾。”
特別是在驗收前三天關鍵和沖刺那段時間,學校每一位教職員工不分晝夜、起早貪黑、加班加點。舍棄和放棄家庭生活中的一切瑣事,全身心的投入到這次驗收前準備工作之中。對此次的資質評估認定驗收工作,按照2010年10月11日會議分工要求的工作完成、責任落實、人員表現分以下五個部分來作以小結:
一、文字材料、宣傳標語、會議室布置
(負責人:李建章)
靳金鴿、王建軍、郭小英、谷宏亮、候會玲、靳麗君、許二娟、徐新法、二、文體活動場地、花草布置、會議攝像
(負責人:朱文濤)
靳金鴿、郭亞峰、鄭保才、郭云霞、李沛、韓曉云、三、會務接待(負責人:徐新法)
徐新法、郭小英
四、餐飲、住宿、后勤與門衛、環境衛生
(負責人:王鋒臣)
靳金鴿、馬惠峰、康存生、黃曉峰、郭云霞、喬梅菊、喬福玲、蔡秋麗、李愛芳、五、醫務室(負責人:鄭志偉)
鄭志偉
以上各項目負責人和責任人在這次驗收工作中都能以身作則、默默無聞、出色完成分配的每一項任務。如文字材料、光盤制作、匯報材料、會務接待、圖書管理、培訓檔案、會議室布置、橫幅制作與懸掛、設備展室、現場照相、桌椅擺放、茶水服務、活動場地、花草布置、衛生打掃、水電管理、車輛停放、醫務室管理等。
在這里我可以自信地給大家說一句話:我不能說我的能力有多大,水平有多高。就申報國家二級安全培訓機構資質評估認定這個話題,別人不敢想的咱想了,別人不敢做的咱做了,咱——新密煤校開創了全國地方政府申報和晉升國家二級安全培訓機構資質評估認定的歷史先河,是全國唯一的一個。多少年后,我們想起來不后悔,不留遺憾,我們曾為晉升國家二級安全培訓機構努力過,奮斗過。
李建章同志為了二級安全培訓機構資質評估認定驗收工作做了大量的準備工作,從材料整理、編審、定稿、制作到評估認定驗收當天接待方案的制定與實施。
靳金鴿同志為了資質評估認定驗收通過而創造優美校園,在面對校園內花草品種單
一、數量少的狀況,自己駕私車到鄭州花卉市場不畏辛苦地了解品種、選定花型、討價還價、談妥價格、購買運輸。為了趕時間午飯顧不上吃,不講條件、不計報酬、心中始終想的和裝的是:不計個人得失,為單位利益著想,為大局著想。
醫務室的責任人鄭志偉同志,是個醫療工作的門外漢,為了學校的利益,為能使學校國家二級安全培訓機構資質評估認定驗收工作順利通過,為把責任分工工作搞好,不講條件和報酬,積極動員自己的家人、親戚帶著執業人員的服裝和執業人員資質證書到學校來幫忙,當別人問起時,他總是樂和和的說:校長和教職工都在為晉升二級安全培訓機構做貢獻,努力工作著,咱這樣做也是應該的。這是鄭志偉同志樂于奉獻精神的體現,是愛崗敬業、把學校利益看的高于一切的主人翁責任感的體現。
在這次評估認定驗收工作中,特別應該提出表揚的有高志飛、裴樹茂、李沛三位同志,他們是外派學習的人員,利用國慶節學校放假時間積極主動來校參與評估認定驗收準備工作。在餐廳衛生打掃過程中不怕臟、不拍累、不講條件、不講報酬,這種犧牲自我精神、顧全大局的意識值得我們每一位同志學習。
在驗收最后三天關鍵時刻,部分同志沒有得到明確分工,但都能積極投入到驗收準備工作當中,如衛生打掃、擺放花草、懸掛標語等都為驗收工作出了力、流了汗。此次驗收工作當中每一位人員的表現,進一步說明:那些同志是真的為學校利益著想,為資質認定驗收工作著想,為學校的生存著想,為每一個職工有無工作崗位和生計著想。當然,也暴露了一些不協調的音符和動作,確實有那么極少數的個別人,評估認定驗收準備時做的不夠好、不那么積極,其表現是干活時主動性表現得少了些,其表現是:愛做一些面子活,領導在時一個樣,領導不在時又一個樣,兩者有著質的區別,說的是冠冕堂皇,干起活投機取巧等。希望這些同志以后做任何工作都應該向李建章、朱文濤、靳金鴿、鄭志偉、高志飛、裴樹茂、李沛等同志學習,愛崗敬業、積極認真、腳踏實地去做好本質工作和臨時分配的每一項工作。
在這里我給大家表個態:對于此次國家二級安全培訓機構資質評估認定驗收工作中的每一個同志的表現都將作為年終評獎的重要依據。關于鄭州市煤礦企業入井工人安全培訓工作和晉升國家二級安全培訓機構資質評估認定驗收工作的表現作為每一個人員工作總結中的核心內容。在這兩項核心工作中本人都做了些什么?干了些什么?
晉升國家二級安全培訓機構資質評估認定驗收現場工作結束,并不代表我們晉升國家二級安全培訓機構資質評估認
定驗收通過,后續還有很多工作還需要我們去做,希望在座的各位要保持我們的愛崗敬業、工作積極主動,分工明確、相互配合、認真細致的工作態度,為取得國家二級安全培訓機構資質認定努力工作。
新密市煤炭學校2010.10.20
第四篇:《食品安全法》、《食品檢驗機構資質認定評審準則》、《食品檢驗工作規范》、體系文件培訓試題(答案)
《食品安全法》、《食品檢驗機構資質認定評審準則》、《食品檢驗工作
規范》、體系文件培訓試題(答案)
科室________________姓名________________得分________________
一、填充題(每題8分,共40分)
1動。但是,法律另有規定的除外。
2、檢驗人應當依照有關法律、法規的規定,并依照食品安全標準和檢驗規范對食品進行檢驗,尊重科學,恪守職業道德,保證出具的檢驗數據和結論客觀、公正,不得出具虛假的檢驗報告。
3其資質的主管部門或者機構撤銷該檢驗機構的檢驗資格;依法對檢驗機構直接負責的主管人員和食品檢驗人員給予撤職或者開除的處分。
4執業,不得聘用國家法律法規禁止從事食品檢驗工作的人員。
5案。
二、問答題(每題20分,共60分)
1、食品安全標準應當包括哪些內容?
(1)食品、食品相關產品中的致病性微生物、農藥殘留、獸藥殘留、重金屬、污染物質以及其他危害人體健康物質的限量規定;
(2)食品添加劑的品種、使用范圍、用量;
(3)專供嬰幼兒和其他特定人群的主輔食品的營養成分要求;
(4)對與食品安全、營養有關的標簽、標識、說明書的要求;
(5)食品生產經營過程的衛生要求;
(6)與食品安全有關的質量要求;
(7)食品檢驗方法與規程;
(8)其他需要制定為食品安全標準的內容。
2、《食品檢驗機構資質認定評審準則》中對設施和環境的要求是什么?
(1)食品檢驗機構應當具備固定的檢驗工作場所以及專用于食品檢驗活動所需的冷藏和冷凍、數據處理與分析、信息傳輸設施和設備等工作條件。
(2)食品檢驗機構的基本設施和工作環境應當滿足檢驗方法、儀器設備正常運轉、技術檔案貯存、樣品制備和貯存等相關要求。
(3)實驗區應當與非實驗區分離。對互有影響的相鄰區域應當有效隔離,明示需要控制的區域范圍。防止交叉污染、保證人身健康和環境保護等要求。
(4)微生物實驗室應當配備生物安全柜,涉及病原微生物的實驗活動應當依據國務院《病原微生物實驗室生物安全管理條例》在相應級別的生物安全實驗室進行。
3、依據《食品安全法》,針對所開展的檢驗活動,中心應制定哪些相關制度? 檢驗責任追究制度、檢驗資料檔案管理制度、食品安全事故應急檢驗預案。
第五篇:國家安全監管總局關于 進一步規范安全評價機構監管工作的通知 安監總規劃〔2013〕79號
國家安全監管總局關于
進一步規范安全評價機構監管工作的通知
安監總規劃〔2013〕79號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局,各省級煤礦安全監察局,有關直屬事業單位、社團組織:
通過近年來持續開展專項治理,安全評價機構從業行為進一步規范,安全監管監察部門對安全評價機構的監管更加有效,安全評價在事故預防中的技術支撐作用越來越明顯。但是,部分地區仍然存在安全監管監察部門對甲級資質安全評價機構跨區域開展評價業務實行審批性層層備案,對安全評價機構作出的評價報告組織行政性評審并由企業支付費用等問題。為進一步規范安全評價機構監管工作,現就有關事項通知如下:
一、甲級資質安全評價機構跨區域開展業務,只需向省級安全監管局、煤礦安監局進行書面告知。嚴禁各級安全監管監察部門以備案為由實行審批性層層備案。
二、安全評價機構對完成的評價報告及作出的安全評價結果承擔全部法律責任。各級安全監管監察部門可對安全評價報告質量進行抽查,嚴禁無法律法規依據對安全評價報告組織行政性評審并由企業支付相關費用。
三、2014年6月底前,具有安全評價資質的各級安全監管監察部門直屬事業單位以及各類協會學會必須單獨注冊成立企業法人,依法獨立開展安全評價活動。
四、各級安全監管監察部門要嚴格按照本通知要求,及時清理、整改安全評價機構監管工作中存在的突出問題并結合實際制定有效辦法,依法依規加強對安全評價機構的監督管理。發現安全監管監察人員存在違法違規違紀行為的,紀檢監察部門要對責任人員嚴肅查處,重大事項及時報國家安全監管總局。
國家安全監管總局
2013年6月28日