第一篇：骨干班主任個人幫扶工作總結

骨干班主任個人幫扶工作總結

寧江七小劉蕾

作為一名區級的骨干班主任，我對自己應努力盡到的職責和自身的差距感到有些不安。我應該在不斷完善自己，充實自己，積極地提高自身的業務能力水平。同時積極發揮骨干教師的真正作用。為此我與青年班主任郭海英結成幫帶小組，實際是互幫互帶，共同進步，教學成長！在結成幫帶小組后，我認真履行了自己的責任和義務，發揮實際作用，從以下幾個方面開展活動：

一、班級管理是一門藝術。為了提高自己的管理水平，更好地為青年班主任起到示范作用，我注重了班級管理理論方面的學習，如《吉林教育》、《松原教育》、《寧江教育》中的班主任專欄我都會認真閱讀，向優秀班主任學習班級管理技巧。

二、每月按時對幫帶對象進行班級管理的交流與輔導，并要求郭老師記好學習筆記。我本人記好幫帶記錄。

三、完成的任務：

每月幫助郭老師進行一次班級管理輔導，3月份完成了《如何幫助厭學學生》的輔導;4月份完成了《如何關愛單親孩子》的輔導;5月份完成了《如何管理好班集體》的輔導;6月份完成了《用愛架起與學生溝通的金橋》的輔導;9月份進行了《如何做好班主任》的輔導以及幫助郭老師對誠信經驗材料的整理;10月份完成了《小學生責任心的培養》的輔導;11月份完成了《堅持因材施教》的交流;12月份完成了《如何設計班隊會》的交流并指導幫帶教師設計了一節班隊會。

總之，經過兩人的共同努力，能夠教學相長，共同進步！為寧江七小的教育事業做出了應有的貢獻。

第二篇：骨干幫扶總結

骨干教師結隊幫扶總結

回首這一學期所走過的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。我與學校市級骨干教師結隊幫扶，我深知這既是一種榮譽，更是一種努力。于是，我把壓力化作動力，認真做好每項工作，我是這樣想的，也是這樣做的。我深知“一棵樹不成林”的道理。我不

僅嚴格要求自己、大膽實踐，現將本學期的骨干教師幫扶工作總結如下：

一、日常的幫扶工作：

本人認真的按學期初的骨干教師幫扶計劃進行工作，如約完成了如下任務。

1、做到了每個月幫助我備一節課，檢查一次教案，真正的提高我的教材分析和處理教案的能力。

2、做到了每個月聽我一節課，并給出我做出詳盡的講評，以便幫助我提高。

3、做到了每個月給我上一節示范課，骨干起到了示范、牽引的作用。

4、指導我進行教案教學情況，認真教案寫指導過程中的記錄與反思，總結經驗教訓，做好教案的整理收集。

二、取得的成績：

功夫不負有心人，在骨干王老師的幫助下，《小鹿的減法》一課得到了領導和同行們的好評。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我將一如既往地學習、研究、實踐、反思，力爭在平凡的崗位上實現自身價值。

在教學中共同學習、共同進步。幾年來，我教學水平的進步，教學成績的取得，都是各級領導精心指導和同事關心幫助的結果，我發自肺腑的向各位領導表示“感謝”。希望各位領導、同事一如既往的支持我、幫助我。

第三篇：班主任幫扶工作總結

班主任幫扶工作總結

本學期我新做了班主任，學校為了使我們新班主任工作能夠迅速 成長，特地進行了新班主任與經驗豐富的班主任師徒結隊的活動，我很榮幸能成為黃老師的 徒弟，一個學期以來，在黃老師的耐心、精心指導下，通過自己的虛心學習，使我在教育教學及班級 管理等方面得到很大的提高。現將一學期的幫扶結對工作總結如下：

一、共同探討班級管理

從開學，黃老師就單獨找到我，告訴我要整理好班級學生數據信息，包括：就餐人數，乘車人數，放學走前門人數，走后門人數，班級女生人數，男生人數等等。每一項數據她都親自幫我核對，對開學的各項工作她都詳細的告訴我，并幫我分析怎么更好的去完成，她毫無保留的告訴我她的管班經驗：要我先用一周時間，熟悉班上所有人的名字，并觀察班上每個人的性格，然后選出最得力的班干部，并用課間時間和學生多溝通交流，建立一個和諧，積極，向上的班集體。

二、共同探討家校聯系方法 黃老師帶這個班兩年了，她的家校聯系工作做得特別好，家長都很尊重、信任她，她的各項工作因為有家長的積極配合都做得特別好，我們兩個只要一有空在一起，我們兩個就會一起聊工作，她告訴我，對待任何人都要真誠，老師是良心事業，用心對待每一個孩子，家長能感受得到，有空多打電話跟家長聊聊，互相了解孩子在家、校的表現情況，下班抽空去家訪，深入了解每個孩子的學習環境，根據不同孩子的性格特點，學習環境，設計出最合適的教育方法。

三、共同探討教育方法

黃老師的教學工作也是做得非常出色，她班上的成績自然也很好，她經常告訴我，如何上好每一節課，怎樣才是真正的高效課堂，如何讓去抓班上的成績，怎樣去輔導后進生，有時候她還會告訴我怎樣備課，在黃老師的指導下，我的課堂也進步一些。

本學期，在黃老師的指導幫助下，漸漸適應并勝任自己的班主任 工作，對黃老師及幫助我的各位同事們，只有一聲謝謝。但是我 相信如果我 緊緊把握好黃老師的教導，多向黃老師請教，我可以 做得更好！

第四篇：班主任幫扶工作總結

班主任幫扶工作總結

結對幫扶是我校出臺的行之有效的班主任管理措施，結對幫扶措施的實行，使班主任工作又上一個新臺階。本學期我的結對幫扶對象是羅光莉老師，在班級 管理中，我和羅老師互相幫助、互相提醒，本學期我們兩個班級都取得了一定的 成績。下面簡單回顧一下本學期我和羅老師班級管理工作共同提高的過程：

一、師亦徒，徒亦師 師亦徒，師徒結對讓我再一次我真切的感受到了“三人行，必有我師”這句話的深刻含義!我想，有機會成為班主任指導教師，那是一種榮幸。正因為這樣，從結對的 那一天起，在我的心目中，兩個人一起進步成長，成了自我的一種追求。因此，師徒結對后我自己也進入學習狀態，一方面是對自己的要求更高了，隨時注意自 己的模范作用，另一方面是指導教師除自己的教學外，能自覺地關心自己的徒弟，自覺向徒弟學習。我覺得，其實，所謂師徒僅是暫時的，從一開始起就是相互為師的。羅老師 現在接手高一班主任后她比我更了解學生。作為指導教師，也可以從自己的徒弟 那里學到不少東西。從這一點來說，在這里我要感謝她這一學期以來對我的支持和對幫助。

二、共同討論班會內容 共同討 班會內容

學校每個星期天晚上的第三節晚自習是班會課，而且學校規定師傅要聽徒弟 的班會課，從這個角度來說我是個不合格的師傅，因為我這個學期沒有聽過羅老 師的班會課，當然這跟我同時也要開班有關，就算為自己找個借口吧。但是，每 周的班會課我和羅老師都會提前商量，近段時間班里存在哪些共性的問題，我們 應該從哪些方面來解決這些問題。本次班會應該提醒同學們注意哪些問題，進行 哪些常規教育，本周應該重點解決哪些問題，由于我們及時商量、研究，很多事情我們都處理得非常到位。

三、共同使用班級管理方法 共同使用班級管理方法 班級管理

后進生轉化、班干部的培養等是班級管理工作的重中之重，我和羅老師經常 交流經驗和心得。班干部培訓有時我們兩個班在一起進行，讓小班干部各自交流 在自己班管理的經驗，取長補短，以提高班級管理的能力，在工作中開展“比幫 趕超”，從而促進了兩個班級共同的發展。兩個班都有一批得力的班干部，比如 每一次考試前和考試后桌椅的擺放我們幾乎不用操心，即使有一班忘記了，看到 另一個班做了，班委會馬上去通知本班學生做。共同使用班級管理方法，比如班級專人負責制，名言、警句激勵法，值日 班長記錄班級每天發生的事等等。總之，以后我們將繼續相互學習、交流，共同管理，共同進步。

第五篇：班主任幫扶工作總結

2011-2012學年

第一學期班主任暫困生幫扶工作總結作為班主任，我對“暫困生”進行了深入細致的思考，暫困生是指那些在學習成績和思想品德兩方面均暫時落后的學生。他們是在外部不良因素的影響下，通過內部后進心理促成的，歸結起來，暫困生的形成既有主觀的原因，也有客觀的原因。如不良的家庭教育，不良的社會風氣，不良的傳播媒介，學校教育不當和社會歧視等。作為特殊的群體，他們通常表現出思想品德不高、心理健康不全、行為習慣不良、學習成績不佳等特點。根據以上特點，我對暫困生進行了深入細致的轉化工作，并取得了可喜的成績，現總結如下：

一、對癥下藥，有的放矢

暫困生的轉化工作如同良醫用藥：要對癥下藥，做到藥到病除，也就是要找到“差“的病根。因此，首先要著手于“診斷”，對暫困生進行全面了解，全面分析，從中找到暫困生的根源及主要因素，了解暫困生的性格愛好，主要優缺點及落后的原因，學校、家庭、社會對他們的影響如何？然后有的放矢，幫助他改正。

二、曉之以理，施之以情

工作中，我深刻地體會到暫困生更需要集體的溫暖與師生的愛和信任。因此師生關系融洽是轉化暫困生的一個重要方面，為此要正確地對待暫困生，做到“四不”，“三會”。即不歧視，不排斥，不粗暴，不揭舊病。要與優生一視同仁；會批評，會談心，會表揚。然后曉之以理，施之以情，利用全班同學及家庭、好友巧妙地使之密切與老師們結合，達到交流、融洽感情的目的。當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會變得“親其師而信其道”。

三、尊重信任，喚起自尊心

自尊心是人的自我意識的重要標志之一，是進步的動力之一，表現為對個人的自我尊重，也要別人尊重自己的權利和人格。教師應當尊重、信任暫困生，逐步消除他們的疑慮。自卑心理，喚起自尊心，培植自尊心。所以教師應特別注意以下幾點：（１）對暫困生要求要適度。要求過高，他們會認為高不可攀，望而卻步；要求過低，不利于培養暫困生的學習毅力和克服困難的能力。（２）讓暫困生獲得成功。只有當他們真正體驗到經過努力而獲成功的歡悅時，才能樹立起進步的信心和愿望。教師可以布置一些他們力所能及的任務，在完成之后給以適當的鼓勵。（３）讓暫困生充分發展自己的才能，充分展示自己的長處。在挑選班干部時應加以考慮，讓他們也能擔任一定職務，在集體中發揮作用。

暫困生的轉化不可能一蹴而就，一般要經歷醒悟、轉變、反復、穩定四個階段。因此，在轉化過程中，暫困生故態復萌，出現多次反復，是一種正常現象。對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿腔熱情，必須遵循教育規律，“反復抓，抓反復”，因勢利導，使暫困生保持不斷前進的勢頭。

總之，通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收，需要辛勤耕耘，加強田間管理，更需要溫暖的陽光、濕潤的雨露。只有教師的愛化為陽光、化作雨露，才能滋潤出一批批破土而出的幼苗。對暫困生，我們更要傾注愛心，以尊重、賞識喚起他們的進取心，以真誠、寬容激發他們的上進心，努力消除他們的心理障礙，引導他們力爭上游、健康成長。只要我們從熱愛學生的真誠愿望出發，動之以情，深于父母，曉之以理，細如雨絲，一定能更好地做好暫困生的轉化工作。

高一四班

班主任：孫鵬

2012年1月6日

2011-2012學年

第一學期班主任暫困生幫扶工作總結

班級：高一四班

班主任：孫鵬

2012年1月6日