第一篇：xx公司社會治安綜合治理目標管理責任書

目的旨在落實社會治安綜合治理領導責任制，切實加強內部治安綜合治理工作，實現年度綜治目標。2 范圍本辦法適用于xx公司。3 程序3.1 遵紀守法3.1.1 全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動。3.1.2 無任何刑事案件，無違法人員。3.1.3 無民事糾紛。3.1.4 無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現象。3.1.5 無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。3.1.6 無經濟違法違紀人員。3.1.7 無違反廠紀廠規人員。3.1.8 所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關系。3.2 工作學習要求3.2.1 按時按質按量完成行政下達的各項任務。3.2.2 樹立用戶至上的思想，端正服務態度。不得與用戶（或下道工序）發生爭吵。3.2.3 嚴格按照操作（工作）程序上崗，確保人身設備安全。全年安全目標：工亡、重傷及多人中毒事故為“零”；重大交通、火災事故為“零”；重大設備、操作事故為“零”；重大環境污染事故為“零”；輕傷人數為“零”。3.2.4 積極參與政治學習和公益勞動，應達到規定的出勤率。3.2.5 認真調解處理好職工群眾的矛盾糾紛，并及時向xx公司調解小組通報信息。3.3 責任獎罰與考核3.3.1 對實現責任目標，綜合治理工作開展好的先進班組，年終對班組長及其成員給予一定的獎勵。3.3.2 對綜合治理開展不利的班組，如有違反以上條款者，除按有關法規、廠紀對當事人處罰外，還須按供銷公司內部管理綜合考核辦法對該組進行考核，按廠部扣xx公司人均獎的三倍扣除所在班組人均獎，并限期整改。3.4 本責任書所列條款，責任人應該認真履行并接受上級的檢查考核。3.5本責任書一式兩份，雙方各執一份，上述目標責任不受責任人變動的影響，繼任的相應責任人是本責任書的當然責任人。3.6本責任考核由xx公司內部綜合治理領導小組按季考核，年終總考核。第一責任人： 責任人：第二責任人：年 月 日

第二篇：公司社會治安綜合治理目標管理責任書

公司社會治安綜合治理目標管理責任書

1目的旨在落實社會治安綜合治理領導責任制，切實加強內部治安綜合治理工作，實現綜治目標。

2范圍

本辦法適用于xx公司。

3程序

3.1遵紀守法

3.1.1全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動。

3.1.2無

任何刑事案件，無違法人員。

3.1.3無民事糾紛。

3.1.4無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現象。

3.1.5無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。

3.1.6無經濟違法違紀人員。

3.1.7無違反廠紀廠規人員。

3.1.8所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關系。

3.2工作學習要求

3.2.1按時按質按量完成行政下達的各項任務。

3.2.2樹立用戶至上的思想，端正服務態度。不得與用戶（或下道工序）發生爭吵。

3.2.3嚴格按照操作（工作）程序上崗，確保人身設備安全。

全年安全目標：工亡、重傷及多人中毒事故為“零”；重大交通、火災事故為“零”；重大設備、操作事故為“零”；重大環境污染事故為“零”；輕傷人數為“零”。

3.2.4積極參與政治學習和公益勞動，應達到規定的出勤率。

3.2.5認真調解處理好職工群眾的矛盾糾紛，并及時向xx公司調解小組通報信息。

3.3責任獎罰與考核

3.3.1對實現責任目標，綜合治理工作開展好的先進班組，年終對班組長及其成員給予一定的獎勵。

3.3.2對綜合治理開展不利的班組，如有違反以上條款者，除按有關法規、廠紀對當事人處罰外，還須按供銷公司內部管理綜合考核辦法對該組進行考核，按廠部扣xx公司人均獎的三倍扣除所在班組人均獎，并限期整改。

3.4本責任書所列條款，責任人應該認真履行并接受上級的檢查考核。

3.5本責任書一式兩份，雙方各執一份，上述目標責任不受責任人變動的影響，繼任的相應責任人是本責任書的當然責任人。

3.6本責任考核由xx公司內部綜合治理領導小組按季考核，年終總考核。

第一責任人：責任人：

第二責任人：好范文版權所有

年月日

第三篇：XX公司社會治安綜合治理目標管理責任書

1目的旨在落實社會治安綜合治理領導責任制，切實加強內部治安綜合治理工作，實現綜治目標。2范圍本辦法適用于xx公司。3程序3.1遵紀守法3.1.1全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動。3.1.2無任何刑事案件，無違法人員。3.1.3無民事糾紛。3.1.4無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現象。3.1.5無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。3.1.6無經濟違法違紀人員。3.1.7無違反廠紀廠規人員。3.1.8所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關系。3.2工作學習要求3.2.1按時按質按量完成行政下達的各項任務。3.2.2樹立用戶至上的思想，端正服務態度。不得與用戶（或下道工序）發生爭吵。3.2.3嚴格按照操作（工作）程序上崗，確保人身設備安全。全年安全目標：工亡、重傷及多人中毒事故為“零”；重大交通、火災事故為“零”；重大設備、操作事故為“零”；重大環境污染事故為“零”；輕傷人數為“零”。3.2.4積極參與政治學習和公益勞動，應達到規定的出勤率。3.2.5認真調解處理好職工群眾的矛盾糾紛，并及時向xx公司調解小組通報信息。3.3責任獎罰與考核3.3.1對實現責任目標，綜合治理工作開展好的先進班組，年終對班組長及其成員給予一定的獎勵。3.3.2對綜合治理開展不利的班組，如有違反以上條款者，除按有關法規、廠紀對當事人處罰外，還須按供銷公司內部管理綜合考核辦法對該組進行考核，按廠部扣xx公司人均獎的三倍扣除所在班組人均獎，并限期整改。3.4本責任書所列條款，責任人應該認真履行并接受上級的檢查考核。3.5本責任書一式兩份，雙方各執一份，上述目標責任不受責任人變動的影響，繼任的相應責任人是本責任書的當然責任人。3.6本責任考核由xx公司內部綜合治理領導小組按季考核，年終總考核。

第四篇：社會治安綜合治理目標管理責任書

根據黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記重要講話精神，黨中央、國務院和省委、省政府、市委、市政府關于加強綜治和平安建設工作的決策部署，按照“誰主管誰負責”和“屬地管理”原則，落實綜治工作責任，結合實際，制定本責任書。

一。、責任目標

（一）無集體上訪、越級上訪、示威游行、群體性事件和邪教練習者上京進省到市滋事或公開練功。

（二）無刑事案件和職務犯罪案件。

（三）無治安事故、火災事故、安全責任事故。

（四）無出現“黃、賭、毒、邪”的人和事。

（五）無治安案件和違法違紀人員。

（六）無在省綜治考核中涉及本單位工作在全省排名靠后的情況。

（七）按規定完成市委、市政府及市綜治委（辦）、市創建平安梅州工作領導小組下達的相關工作任務。

二、具體措施

（一）嚴格實行綜治維穩和創建平安梅州領導責任制和目標管理責任制。單位領導班子堅持把綜治維穩和平建設工作擺上重要議事日程，加強組織領導，深入抓好市委、市政府《關于全面創建平安梅州的意見》及《創建平安梅州行動計劃（2012—2022）》的貫徹實施。建立健全綜治和平安創建工作機制，定期研究和解決綜治維穩和平安建設工作重要事項。認真制訂綜治和平安創建工作方案，細化平安創建各子項目的推進措施，并抓好任務分解和督促落實，將綜治維穩和平安建設的責任分解落實到具體崗位和個人。

（二）堅決維護社會穩定。牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，正確處理改革、發展和穩定的關系。對涉及人民群眾利益的重大事項預先開展社會穩定風險評估，統籌解決影響穩定的突出問題：加強涉本領域矛盾糾紛排查，健全社會矛盾調解機制，遏制涉本部門較大群體性和非正常上訪事件發生：建立健全重大不穩定因素應急處置機制，發生影響社會穩定的較大案件、事件、事故，單位領導立即趕赴現場指揮處置。

（三）扎實完成本單位綜治和平安創建工作專項職責任務。圍繞實施創建平安梅州十大工程52個項目及8個專項組職責任務分工，完成本單位牽頭及參與的綜治和平安創建任務。

（四）指導監督本系統開展綜治和平安創建工作。加強對本系統、本單位綜治和平安創建重點工作的協調指導和督促檢查；定期或不定期組織明查暗訪和檢查督導；積極開展綜治和平安創建工作調研，及時協調解決遇到的困難和問題，總結推廣基層成功做法和經驗，形成長效機制。

（五）開展市綜治委成員單位聯系點工作。加強對市綜治委指定聯系的鎮（街）工作點綜治和平安創建工作的調研指導和檢查督辦，及時協調解決實際困難和突出問題，深化聯系點平安創建成果，提升群眾安全感和滿意度。

（六）加強自身建設和系統內平安穩定工作。深入開展普法教育，增強全體干部職工學法守法用法意識，提高隊伍依法行政水平和群眾工作能力；加強內部治安防范和安全管理工作，促進各項預防管理措施落實；執行力強，按時保質完成市綜治委（辦）交辦的各項任務。

三、考核與獎懲

（一）實行半年由各單位自查，年終由市綜治委組織檢查考核，考核分優秀（90分及以上）、良好（80分及以上至90分）、合格（70分及以上至80分）、不合格（70分以下）四個等級。

（二）經考核，成績優秀的單位給予通報表彰；對評為不合格的單位給予“黃牌警告”；在“黃牌警告”期間還不能改變落后面貌的實行社會治安綜合治理“一票否決”。對評為合格的單位，給予“限期整改”；在“限期整改”期間還不能改變落后面貌的給予“黃牌警告”。被警告的單位，在警告期限內取消單位集體和領導評選綜合性榮譽稱號和獎勵的資格。被“一票否決”的單位，單位和個人不得參評先進，責任人不得評先受獎、晉職晉級；因責任人工作不負責造成本單位治安混亂或重大損失的，根據情節輕重，依照相關程序給予調整崗位、行政處分等處理。

本責任書由市社會治安綜合治理委員會負責指導監督和組織考評，考評成績報市委主要領導審定后通報。

本責任書一式兩份，市社會治安綜合治理委員會一份，市直及中央、省屬駐梅副處以上單位一份。

本責任書執行期間，若簽約人工作變動，接任人繼續執行

廣東省煤炭工業總公司梅縣留守處

簽字

單位（蓋章）

主要負責人簽字：

2015年 月

日

第五篇：社會治安綜合治理目標管理責任書

安徽省振興建筑防腐工程有限公司瑞龍廉租安置小區項目部

社會治安綜合治理目標管理責任書

為認真貫徹落實黨中央、國務院和全國人大常委會《關于加強社會治安綜合治理的決定》，根據市委、市政府關于《宿州市社會治安綜合治理目標管理責任書》公司要求下屬部門切實城的“保一方平安”的政治責任，特與下屬各部門簽訂本責任書。

一、下屬各部門的社會治安綜合治理承擔以下職責

1、將社會治安綜合治理工作納入本部門兩個文明建設的總體規劃，擺到議事日程。定期分析本單位的治安保衛工作情況，及時研究部署工作，每年進行一次自評。

2、健全本部門生活治安綜合治理組織，落實辦事人員。

3、認真落實“誰主管、誰負責”的原則，層層落實制度、措施，不斷完善本部門社會治安綜合治理目標責任制，杜絕“三訪”事件的發生（集體上訪、越級上訪、重復上訪）。

4、大力開展依法治市活動，切實加強本部門干部職工的法制教育，增強干部職工的法制觀念和法律意識及參與維護社會治安的意識，加大對外來民工的依法管理力度，促進各項事業的依法管理。

5、認真執行《安徽省機關、團體、企業、事業單位治安保衛工作條例》及安全《治安保衛工作條例》實施辦法，促進公司治安保衛工作的規范化、制度化建設。

6、積極參與創建“平安社區”和創建“治安安全單位”的活動，努力完成上級綜治委和公司交給的有關工作。

二、按照“預防為主”的要求，大力加強防范工作，努力實現以下責任目標

1、全年不發生影響政治穩定和社會安定的重大事件，力爭不發生上訪事件。一旦發生，積極協同有關部門果斷處置，把事態解決在萌芽狀態和事發階段。

2、加強干部職工的思想政治工作，及時調處民意糾紛，調處成功率達95%。無民間糾紛引起的非正常死亡事件和因民意糾紛轉化為刑事案件。努力減少職工違法犯罪行為，把職工犯罪率控制在零；違法率控制在千分之一以內。

3、嚴格對外來民工、暫住人口、項目工地宿舍的管理、控制和預防外來民工的違法犯罪。

4、嚴肅內部防范措施，加強人防、物防、技防工作。認真落實各安全防范措施，對于失職造成國家、集體財產損失的，按有關規定追究責任人的責任，并給予經濟處罰。

6、不發生重、特大惡性事件及火災、爆炸等治安災害事故。

三、本責任書一式二份，簽訂雙方各執一份。

四、本責任書自甲乙雙方代表簽字后生效，至乙方本工程項目生產任務完成時止。

甲方：蕭縣瑞龍廉租安置小區項目部

乙方 ：

負 責 人：（簽字）負 責 人：（簽字）年 月 日 年 月 ?日