第一篇：男子未系安全帶被扣分[范文]

男子未系安全帶被扣分。

1月1日起，被稱為“史上最嚴交規”正式實施。為此，蕪湖市公安局交警支隊組織民警，在全市各路段，對照新交規有關規定開展查處行動。在安師大南大門路口，一輛轎車通過路口時，被交警攔下，司機未系安全帶，將按照新交規對其罰款50元扣分時，男司機表示將引以為戒。（老春）

今天是新交規實施第一天，記者在宿州市城區宿懷路和汴河路交叉口，跟隨宿州市交警支隊一大隊一中隊民警，在路口值班兩個多小時，截止到上午11時許，該路口共查處13起新交規實施以來的違法駕駛行為，其中8起為駕駛員沒有系安全帶，4起駕駛過程中駕駛員打電話，一起違法遮擋牌照。

該路口執勤交警張警官稱，由于是新交規實施第一天，好多駕駛員意識不強，他們主要采取教育為主，處罰為輔，同時對這些被處罰的駕駛員，他們及時發放了宣傳單，讓他們進行學習。（耿海水 記者 張濤）

第二篇：未系安全帶學習心得體會

未系安全帶學習心得體會

羅北平

2013年，我在行車時，忘記系安全帶。后被罰款并被扣2分。痛定思痛，讓我認識到不系安全帶，在車輛發生事故或緊急制動時，會產生巨大的慣性力，根據不同的行車速度及撞擊程度，這個慣性力會使司機及乘客駕乘人員的嚴重傷害，甚至將駕乘者拋離座位或拋出車外。

根據《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》公安機關交通管理部門對機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規的行為，除依法給予行政處罰外，實行累積記分制度。

不系安全帶處罰

1、在城市快速路上行駛時，駕駛人未按規定使用安全帶的，罰款50元，扣2分；

2、在高速公路或城市快速路以外的道路上行駛時，駕駛人未按規定使用安全帶的，罰款50元，不扣分；

3、(城市快速路是指--城市道路中設有中央分隔帶，具有四條以上的車道，全部或部分采用立體交叉與控制出入，供車輛以較高的速度行駛的道路);機動車行駛時，乘坐人員未按規定使用安全帶的，罰款5元；

4、在高速公路上行駛時，駕駛人未按規定使用安全帶的，罰款50元，扣2分；

5、車輛通行高速公路時，乘車人不按規定系安全帶的，罰款20元；

6、在城市市區限速50公里以下路段駕駛機動車，乘坐人未按規定使用安全帶，經指出后立即改正的，口頭警告；

7、當汽車高速行駛遇到意外情況緊急制動時，正確使用安全帶可以將駕駛人和乘客束縛在座椅上，避免或減輕碰撞傷害。為督促駕駛人使用安全帶，規定對駕駛機動車在高速公路或者城市快速路上行駛時，駕駛人未按規定系安全帶的，一次記2分。

所以，在以后的行車中，我們一定要系好安全帶，這樣才會防患于未然。

二零一四年元月十日

第三篇：孕婦乘飛機 安全帶該怎么系

孕婦乘飛機 安全帶該怎么系

孕婦在飛機上系安全帶的方式，則必須和普通人有所區別

一般來說，孕婦在戴安全帶時，絕對不能輕率，首先要調整腰部護帶，將其放在隆起的腹部下方，絕對不要放在上方，這樣可以減少飛機顛簸撞到腹部的幾率，如果有肩部安全帶的話，同時要戴好肩部安全帶。腹部略寬松，肩部略緊即可。

另外，盡量預定一個靠著過道的座位，這樣當一次次去洗手間時不用擔心煩擾周圍的人。也讓孕婦行動更方便。長時間乘坐飛機會使深部靜脈栓塞癥的幾率增加。建議孕婦穿上防止該癥病發的短襪。最受歡迎保健備忘錄5款月拋型隱形眼鏡橫向評測5款抗疲勞保健品橫向評測超聲波加濕器編輯親身試用連楊丞琳也怕時尚丁字褲？把腋毛剃了究竟健不健康？手把手教你辨：三聚氰胺餐具 提防！你的取暖方式可能很傷身 冬天按摩這5地方強過吃補品 穿塑身保暖內衣竟讓人便秘？

第四篇：干部下海不宜系“安全帶”

遼寧將進一步創新黨政干部選拔任用機制，鼓勵機關懂經營、會管理的干部辭職領辦或創辦企業。根據《2004~2010年遼寧省人才隊伍建設規劃》，遼寧將根據振興遼寧老工業基地的實際需要，進一步完善用人機制和有關政策，鼓勵機關干部辭職領辦或創辦企業。同時，遼寧還為有志“下海”的機關干部系上“安全帶”，即辭職領辦或創辦企業的機關干部，在離開機關5年內如果本人申請，可在單位同意且有編制的情況下，繼續回原單位工作。（《華商晨報》8月2日）

無獨有偶，新華網8月2日報道，在山西，有志到民營企業工作的公務員，從此不必擔心一朝破產便徹底破敗了。山西省日前出臺有關規定，機關公務員和財政全額撥款事業單位的職工，今后可以離職帶薪到民企工作。3年期滿，要求回原單位工作的，由原單位安排工作。

我們無意去懷疑這二個省出臺這些政策的良好動機，這些政策可能將進一步調動公職人員的積極性，逐步形成政府部門能進能出的人才流動機制。同時也支持了非公有制經濟發展，使民營企業的人才管理開始納入到人才資源的整體規劃中，民企吸引、使用人才的政策環境更加寬松。

但這些政策無一例外都拖了一個尾巴，即對“下海”的機關干部要求回原單位的，允許繼續回原單位工作，給他們系上“安全帶”。這樣的規定事實上留給了“下海”的機關干部的權力陰影，不得不讓我們懷疑他們會不會異化為另一種形式的“紅頂商人”。

因為，這種“安全帶”可能會給權力尋租、腐敗提供了土壤。機關干部可以在“下海”后回到機關，“下海”事實上不過是一種鍍金，這樣的干部特別是有實權的干部或在要害部門的干部就會成為民企眼中的“香饃饃”。民企可以利用他們的影響力和關系，尋找“錢權交易”的途徑，或者干脆就培養感情、加大投資，利用其今后回去以后行使的權力進行期貨交易，這就破壞了市場經濟的規則，損害了公平交易的制度環境。而一些干部也完全可以利用這么一個“下海”機會，為他腐敗所得“洗黑錢”，使其在“下海”前的權力投資或上岸后的權力投資，化作“下海”期間的合法勞動所得。

事實上，我理解，中央紀委要求各地、各部門限期對黨政領導干部在企業兼職問題進行清理的決定，其宗旨是要防止權力介入市場當中，維護公平的市場環境。“紅頂商人”雖然主要指在企業兼職的現職的黨政領導干部，但那些雖離職但系著“安全帶”的“下海”機關干部，其完全有能力利用權力介入市場，事實上無異于“紅頂商人”，是“紅頂商人”的變種而已，當然也是應該為我們大力清理的。

在我看來，鼓勵機關干部“下海”，可以采取多種方式，比如在法律和政策允許的范圍給予他們一定的補帖、優惠貸款等等。那個可能破壞了市場經濟的規則的“安全帶”的尾巴，還是不拖為好！

通聯：江西省贛州市人民檢察院 楊濤 華東政法學院法律碩士郵編：３４１０００

Email:tao1991@163.net

tao9928@tom.com

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第五篇：未簽合同被解雇

未簽合同被解雇該怎么辦？

根據《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

用人單位違反以上任何一項規定的，你都可以向用人單位提出解除勞動合同，要求根據第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金。

證明勞動關系證據包括：入職表、工資支付證明（銀行轉帳）、工資單、工作證等。由于你填寫過入職表，因此可以證明你與公司的勞動關系，你可以要求公司支付經濟補償金。如果公司拒絕支付，你可以到勞動監察部門投訴或申請仲裁。