第一篇：全國青年崗位能手推薦材料

關于湖南華菱漣源鋼鐵有限公司

推薦鐘新建同志位“全國青年崗位能手”的材料 鐘新建，男，29歲，本科文化，中共黨員，湖南華菱漣源鋼鐵有限公司（以下簡稱漣鋼）一煉軋廠電氣車間副主任。2003年7月湘潭大學自動化專業畢業，本科學歷，畢業后分配到漣鋼熱軋板廠電氣作業區工作，先后擔任操作電工、點檢員、技術員、電氣主管、技術組組長、主任助理、副主任。

該同志熱愛中國共產黨、熱愛集體，他以高度的責任感和強烈的事業心，扎實工作，在漣鋼CSP線8年來的安裝調試與生產中，通過自己堅持不懈地學習和刻苦鉆研，不斷更新個人的知識儲備，盡心盡職，解決了設備調試與生產過程中一個又一個技術難題，向國家申報了應用新型專利3個，上班不到五年的時間，就發明了以自己名字命名的“鐘新建CSP軋機單機架零調操作法”，并被公司推薦為湖南省先進操作法，成為了公司最年輕的先進操作法獲得者。先后還獲得了“公司標兵（二等功）、公司科技進步特等獎、公司青年先進科技工作者、婁底市三等功個人、湖南省青年崗位能手”等榮譽稱號。

一、愛崗敬業、勤鉆苦練，被外國專家點名做技術助手 鐘新建在大學學的是自動化和計算機專業，從來沒有接觸過數控方面的知識，到漣鋼工作時，只聽說過控制是最先進、最精確的技術。五年后，他卻在技術方面能獨擋一面了，這并非他的底子特別好，而是他努力的結果。在原熱軋廠磨輥間，他負責電氣設備的安裝與調試。因為設備全是進口，加上指導安裝和調試的全是外國專家，數控英語

單詞“一窮二白”的他感到學習起來非常困難。因此，他做的第一件事就是到婁底買了一個文曲星和一本數控技術英語書。后來，在安裝和調試期間，他口袋里就一直揣著文曲星，一有時間就趕緊查找當天碰到不認識的單詞。當時，整個調試過程很緊張，中途幾乎沒有休息時間，他只好利用中午外國專家休息時，看磨床的電氣資料和圖紙。每天晚上，鐘新建很少能在十點前回家，但回家再晚，他也要堅持學習2個小時的數控技術英語，記專業英語單詞，查找中文的數控資料，幾乎沒有在12點前睡過覺。通過一個多月的努力學習，他終于對整個系統有了大致的了解，也掌握了不少英文單詞，他也能很好的配合外國專家的工作，與他們的語言溝通也多了起來。

2003年12月，熱軋廠從意大利進口的萬能磨床設備到了關鍵安裝調試階段，一位名叫PETER的外國專家為了保證設備調試正常進行，同時也為了對一些關鍵技術保密，用繩子把設備區域圍起來，不許其他人進入。但是，他卻指著鐘新建用英語對公司的人說了兩句話，意思是：“他了不起，他可以進來工作，他能幫助我們工作。”這樣，鐘新建成為唯一一位可以和外國專家一起做事的技術人員，并最終順利的完成了安裝調試工作。從那以后，他不但參與了設備調試的具體工作，而且在調試過程中多次對設備的問題提出自己意見，并被一些國內外專家采納，這些外國專家在技術上不再對他保留，較好地掌握了新設備的關鍵技術。通過長期的自我加壓訓練，他練就了一身精湛的技術和迅速判斷、處理設備故障的能力，成為該區域最年輕電氣技術專家。他用短短3年的時間走過了別人二十年、三十年、甚至一輩子

也達不到的技術境界，但他卻沒有因此而驕傲自滿，他常用“天外有天，人外有人，學無止境”來自勉。

二、勇于攻關，善于創新，破解專業技術領域最新難題 他學以致用，不斷運用新知識、新方法、新技能服務生產，積極排解技術難題，為生產保駕護航。從CSP生產線投產以來，公司一直重視薄規格、特種板材生產，而無論是軋制薄規格還是特種鋼對整個軋機設備運行的穩定性要求相當高。作為CSP生產線關鍵區域的軋機電氣負責人鐘新建，針對公司這一生產實際，他勇挑重擔，肩負起整個電氣系統設備運行維護穩定的工作，不辭辛勞，一頭扎進生產現場，運用自己所掌握的技能，認真研究，針對軋機軋制參數進行系統的設計和調整，確保軋機時刻穩定狀態，為公司具備軋制薄規格產品和特種板材提供了條件。日后，他又為了公司擴大極薄規格產能，長期深入現場進行跟蹤，及時優化系統參數，針對不同品規開發不同控制模式，調整不合理的控制時序，提高AGC控制系統的控制精度，共組織了12次極薄規格的軋制調試，4次成功達到并超過了已有生產能力，2007年成功地軋制了0.78mm厚的薄板，打破了世界紀錄。他先后還參與組織并完成“側導短行程控制優化、進行輥縫潤滑電氣改造、飛剪輥縫調節程序變更、改進摩根油穩壓系統、飛剪剪刃間隙控制調整與優化、恢復與改進摩根油穩壓系統”等課題攻關項目達60多項，為公司創效近千萬元。

在技術上，他有一股“狠”鉆勁，不“破”決不休的精神。2007年，憑著扎實的技術功底和關鍵時候敢于“亮劍”的精神，通過潛心

鉆研，深入實踐，創新提出了“CSP軋機單機架零調操作法”，被公司以自己的名字命名為先進操作法，并被推薦為湖南省先進操作法，該操作法一年可節約生產時間達140多小時，新增產量2萬余噸，現已向國家申請了專利。2006年，他與同事一起攻克了利用鋼鐵廠寬帶軋機進行金屬純鈦板軋制的技術難題，填補了國內空白，打破了日本的壟斷，使漣鋼成為世界上第3家擁有此技術的廠家，每年將接收1000多噸的鈦板軋制訂單，成為了公司新的效益增長點。2008年，他針對原軋機系統采用固定溫度信號進行軋機二次計算其結果與三次計算的差別比較大，造成軋機狀態不穩的情況，對該系統進行了實施改造，提高了軋機二次計算的命中率，為了給公司節約開發調試費用達200多萬元。2009年，在沒有廠家技術人員支持的情況下，摸索出快速應對軋機壓頭故障時的處理方法，并編寫操作規程在車間內推廣，每次處理時間可縮短3小時，避免因此而影響連鑄的生產。2010年，他與同事一起深入生產現場，反復跟蹤與調試，最終解決了在應用半無頭軋制技術時投入輥縫潤滑所帶來的各種問題，大力保障了半無頭軋制技術的使用，提高了產品的成材率和產品質量，也使漣鋼成為國內第一家也是唯一一家同時應用半無頭軋制與輥縫潤滑技術。

設備正常運行是鋼鐵生產穩順的重要保證。他和他的青年團隊深知責任重大，他總是早出晚歸，隨叫隨到，一遇集中檢修，就吃住在一線，常常連續幾十個小時奮戰在現場。妻兒常常是連續幾天幾晚都難見其身影。據不完全統計，幾年來，他已經累計加班達5000多小時。他以高超的技能、高度的責任感贏得了同事和領導的尊敬與肯定。

三、傳藝帶徒，交流共享，以己之長報效企業

鐘新建作為車間副主任、技術帶頭人，對班組的班組建設、安全、技術管理、設備備件材料、點檢定修、5S管理等各方面工作開展井然有序，原所在技術組被評為“婁底市杰出青年文明號”和“學習型智能班組”。在技術上，在不斷提高自身技術水平的同時，毫不吝惜將自身的技術、經驗傳授給他人，利用晚上休息時間開培訓班，親手制作培訓放燈片500多張，對新入廠人員進行1個多月的培訓，參培人數達到80余人。而且帶領技術骨干，利用修復后的備品備件和廢棄的原材料，對以前的殘舊設備進行恢復，組建了電氣培訓實驗室和電氣基礎實驗室。并利用實驗室對分廠以及“十一五”電氣人員進行上十次，達100多個小時的培訓，既大力支持了公司 “十一五”的建設又為公司培養和儲備了人才。2010年，利用實驗室承接超快冷項目的電氣PLC組態以及編程實驗，為超快冷的正常安裝調試節約了大量時間。去年，為應對CSP線電氣人員流動大，新入廠員工多，普遍存在工作經驗不足的現象，組織和參與編寫了《CSP電氣技術維護指南》一書近400頁，既匯編有老同志的點檢維護經驗，又有電工基礎知識、高壓規程規范，還有歷年來生產現場出現過的各種事故案例以及各種設備常見故障的處理方法，為該車間員工和新進廠員工提供了很好的學習教材。

鑒于該同志技術業務能力強，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，有良好的敬業精神與工作責任心，敢于在工作中創新思想，勇于解決生產中出現的各種設備難題，并在為漣鋼完成生產經營目標中做出了突出貢獻，經漣鋼研究決定一致推薦鐘新建同志為“全國青年崗位能手”。

第二篇：全國金融青年崗位能手名單

附件5：

全國金融青年崗位能手名單（195人）

中央各金融機構推報： 劉海峰 樊 巍 陳 望 田 寧 李 娜 魯黎松 吉 禮 趙 盟 寧培瑩 吳 琨 時 欣 孟凡威 柳錦銘 賈 宇 徐 勇 高 晨 蘇 丹 焦 枰 韓 紅 陳 釗 中國銀監會信托監督管理部主任科員 北京銀監局主任科員

浙江銀監局信息科技監管處副主任科員 大連銀監局外資金融機構監管處主任科員 招商銀行南寧分行營業部財富中心主管 招商銀行深圳中央商務支行行長 招商銀行蘇州分行票據中心經理助理

中國民生銀行西安分行企業金融一部副總經理 中國民生銀行天津分行科技部職員 中國民生銀行科技開發部職員 國家開發銀行北京分行客戶四處副處長 國家開發銀行大連分行評審處一級經理 國家開發銀行江蘇分行客戶二處副處長 國家開發銀行湖南分行國際合作業務處副處長 國家開發銀行青海分行客戶四處二級經理

國家開發銀行業務發展局計劃資源配置處二級經理中國進出口銀行深圳分行營業部一級業務經理 中國進出口銀行新疆分行營業部負責人 中國進出口銀行計劃財務部財務管理處副處長 中國進出口銀行安徽省分行公司業務三處副處長

王 波 任 亮 許景蘭 葛麗麗 方琳娜 夏思恩 宋旭昕 盛曉霞 楊鎰銘 張曄蘊 吳小彬 王 磊 何麗娟 袁秀吉 金 暉 陳光浩

向秋三 張 炯 江 巍

梁雪松 姚雅倩 吳舒曼 中國進出口銀行評估審查部評審二處處長 中國進出口銀行黑龍江省分行公司業務一處處長 中國農業發展銀行吉林省延邊州分行、執行業務經理 中國農業發展銀行江蘇省宿遷市分行、業務副經理 中國農業發展銀行浙江省金華市分行、高級副主管 中國農業發展銀行湖北省分行信息科技處、業務經理 中國農業發展銀行湖南省湘潭市分行、執行業務經理 中國農業發展銀行青海省海西州分行、副專員 中國工商銀行北京新街口支行積水潭網點支行行長 中國工商銀行江蘇無錫惠山支行行長 中國工商銀行福建分行辦公室二級經理 中國工商銀行山東淄博分行行長助理 中國工商銀行湖南湘西永順支行行長助理

中國工商銀行貴州遵義分行個人金融業務部副經理 中國工商銀行軟件開發中心杭州測試部高級經理 中國工商銀行長春金融研修學院遠程教育部考試中心二級經理

中國工商銀行國際結算單證中心綜合管理部二級經理 工銀安盛人壽保險有限公司信息科技部副總經理 中國農業銀行遼寧省分行個人金融部私人銀行部單元副經理

中國農業銀行黑龍江省分行零售銀行業務部科員 中國農業銀行江蘇江陰支行個人金融部副總經理 中國農業銀行江西省分行零售銀行業務部專員 路鵬程 余娟娟 何 潔 黃興安 楊小鷗 李 曉 陳少玲 李 倩

陳 茜 謝春梅 孫文君 柴擎宇 李 莉 張冬燕 鐘麗蘋 田加良 任 亮 韓慶凱 楊 萃

曾 涓

廖相容 中國農業銀行山東省分行零售銀行業務部高級專員 中國農業銀行湖北荊州分行個人金融部副總經理 中國農業銀行廣東省分行工會辦高級工會干事 中國農業銀行陜西榆林高新區支行營業部副總經理 中國農業銀行青島分行市南支行綜合管理部副經理 中國農業銀行零售銀行業務部員工 中國銀行廣東省分行揭陽榕城支行副行長

中國銀行河北省分行石家莊管理部藁城支行營業部副主任

中國銀行湖北省分行武漢中北支行營業部柜員 中國銀行湖南省分行懷化市洪江支行內控副主任 中國銀行吉林省分行白山撫松大街支行綜合柜員 中國銀行遼寧省分行大連開發區分行公司金融部主管 中國銀行陜西省分行營業部綜合柜員 中國銀行深圳市分行寶安西鄉支行柜員 中國銀行西藏區分行營業部財富中心副主管 中國銀行浙江省分行紹興市分行營業部業務經理助理 中國建設銀行河北省分行信息技術部六級技術工程師 中國建設銀行江蘇省分行個人金融部一級業務員 中國建設銀行福建省分行南平市分行邵武市東南商業城儲蓄所網點經理

中國建設銀行湖南省分行長沙興湘支行綜合管理部副經理

中國建設銀行四川省分行綿陽市分行興達廣場支行

穆 鵬 徐曉青 張玲玲 沈偉良 王 君 許瑾遐 王 穎 丁 明 白 鷺 金國梁 宋 揚 張 曄 尹 楨 劉 偉 潘志超 薛博文 龐立軍 黃 琴 鄧 洋 黃 霜 盧 涓 彭 博 張展華 網點經理

中國建設銀行云南省分行南亞私人銀行財富顧問 中國建設銀行甘肅省分行蘭州個貸中心客戶經理 中國建設銀行蘇州分行營業部營業室儲蓄專柜主任 中國建設銀行蘇州總審計室業務經理

中國建設銀行紀委、監察部案件管理處副處長 交通銀行北京市分行營運管理部營運管理崗職員 交通銀行江蘇省分行鼓樓支行綜合柜長 交通銀行金融服務中心武漢分中心班長 交通銀行遼寧沈陽分行桃仙支行沃德店長 交通銀行新疆區分行大客戶三部對公客戶經理 交通銀行總行個人金融業務部銷售部首席營銷經理 交通銀行太平洋信用卡中心市場部消費金融專員 交通銀行上海分行黃浦支行高級對公客戶經理 交通銀行大連分行大客戶一部對公客戶經理 交通銀行湖南邵陽分行公司部總經理、零售部總經理中信戴卡股份有限公司工裝工程師 中信銀行總行營業部國際業務部科副經理 中信銀行鄭州分行文化路支行副行長 中信銀行廣州分行北京路支行行長 中信銀行深圳分行前海分行副行長

中信證券（山東）聊城東昌東路證券營業部營銷總監中信信托有限責任公司資產管理二組負責人 中信資產管理有限公司法律部部門總經理助理

郭春磊 鮑雪君

王 韡 吳海洋 張 昕

李程程 曾 瀑 李學文

白 波

曹 群

張 文

李 錦

李睿睿

李煒光

張 迥 中信建投證券股份有限公司債券承銷部執行總經理 中信泰富特鋼集團江陰興澄特種鋼鐵有限公司研究室主任

中國光大銀行天津分行運營管理部培訓及考核崗職員 中國光大銀行總行信息科技部團隊主管

中國光大銀行股份有限公司北京豐臺支行零售業務部副經理

光大證券股份有限公司中小企業融資一部項目經理 光大金控資產管理有限公司助理分析師

光大興隴信托有限責任公司創新并購中心二部董事副總經理

中國人民財產保險股份有限公司重慶市渝北支公司團隊經理

中國人民財產保險股份有限公司河北省張家口市分公司辦公室職員

中國人民財產保險股份有限公司山東省濟寧市分公司高新區營業部經理

中國人民財產保險股份有限公司西藏自治區日喀則市分公司黨委委員、辦公室主任

中國人民財產保險股份有限公司總公司戰略發展部企劃處業務主管

中國人民財產保險股份有限公司北京市分公司營業部非車險直銷業務二部團隊經理

中國人民健康保險股份有限公司江蘇分公司人力資

韓 笑

覃佳佳

陳和淳

高 飛 武晶晶

葛媛婭

王 巍

何忠翠

李卓原

劉曉穎 王 君 俞夢曉 謝 雋 溫博冠 鄒 航 源部人事主管

中國人民人壽保險股份有限公司北京市分公司團體保險部總經理助理

中國人民人壽保險股份有限公司湖南省分公司計劃財務部預算室主管

中國人民財產保險股份有限公司廣州市開發區支公司高級主管、直銷業務部經理

中國人壽保險股份有限公司廈門市同安區支公司副經理中國人壽保險股份有限公司山西分公司客戶服務管理中心話務代表

中國人壽保險股份有限公司江蘇鎮江分公司個險銷售部經理

中國人壽資產管理有限公司風險管理及合規部合規監控崗職員

中國人壽財產保險股份有限公司四川綿陽中心支公司業務管理部/客戶服務部經理

中國人壽財產保險股份有限公司內蒙古呼和浩特中心支公司業務處理中心/電子業務部經理助理 中國人壽養老保險股份有限公司投資中心研究員 中國人壽電子商務有限公司壽險電銷部銷售支持崗職員國壽投資控股有限公司投資管理部投資發展崗職員 保險職業學院保險系健康保險教研室教師

中國太平保險集團有限責任公司戰略客戶部團隊負責人太平人壽保險有限公司北京分工司經理

肖志攀 嚴閏杰 倪文俊 張 宇 樓狄飛 鄭志廣 鄧光霞 于 宙 王丹妮 陳 剛 太平人壽保險公司蘇州分公司支公司負責人 太平財產保險有限公司四川分公司室主任 太平養老保險股份有限公司處經理 太平資產管理有限公司部門董事總經理

中國出口信用保險公司項目險承保部總經理助理 中國出口信用保險公司法律合規部副處長 中國出口信用保險公司貿易險管理部副處長 中國出口信用保險公司審計部/監事會辦公室處長 中國出口信用保險公司出口特險承保部副處長 中國出口信用保險公司資信評估中心處長

各省級金融團工委推報： 李 輝 黃 彬 李 薇 嵇旭明 程大虎 陳 昕 張 節 籍瀧堯 王 飛 白麗娜 北京農商銀行金融市場部資金交易室副經理 恒豐銀行北京分行投行中心負責人 華夏銀行北京分行國貿支行總會計 渤海銀行南京分行江寧支行營運經理 渤海證券固定收益總部風控專員

民生金融租賃金融市場部同業融資中心高級經理 邦銀金融租賃風險管理部總經理助理

國家開發銀行股份有限公司遼寧省分行評審處二級經理 營口銀行股份有限公司沈陽分行運營管理部職員 中國人民健康保險股份有限公司錦州中心支公司社會保險部經理

吉林森林工業集團財務有限責任公司副總經理 姚義辰 王光月 那 佳 劉 鶴 王麗梅 劉婷婷 姚京京 邵濟軍

嚴 磊 陳世景 陳芳莉 宋劉明 楊 洋 李明潔 劉 琴 桑 燕 張立群 謝瑞瑩 左小梅 石立山 汪 辛 郭 威 袁 僉 易洪錦 吉林和龍農村商業銀行股份有限公司中心分理處主任 吉林銀行股份有限公司團委書記

哈爾濱銀行哈爾濱分行零售金融部信貸規劃崗職員 龍江銀行股份有限公司黑河愛輝支行營業廳主任 龍江銀行股份有限公司大慶龍南支行營業廳主任 浙商銀行信息科技部高級經理

中國郵政儲蓄銀行浙江省臺州市溫嶺市支行公司部副經理

溫州銀行杭州分行公司金融部副總經理

福建晉江農村商業銀行服份有限公司梅嶺支行副行長 興業銀行龍巖分行新羅支行客戶經理 中國工商銀行福州閩都支行副行長

中國民生銀行南昌分行福州路支行行長助理 中航信托上海業務二部副總經理 南昌農商銀行綜合柜員

興業銀行泰安分行財務會計部會計主管 齊魯銀行股份有限公司濟南經十東路支行行長 北京銀行濟南分行公司銀行部副室經理 湖北銀行荊州楚都支行副行長 湖北孝感農商行楊店支行行長 漢口銀行科技金融服務中心副主任 長沙銀行瀏陽支行公司業務部總經理

湖南省信托有限責任公司信托業務二部總經理 太平洋財產保險有限公司長沙市分公司銷售總監 陳燦升 廖 兵 劉祖耀 劉國杰 趙芮竹 吳 奇 孫 蕊 鄧 捷 孟蘇靜 胡 兵 鄧艷丹

楊 威

王 瑢 孫 妍

郭淑娟 雷延君 馬琳娜 楊 賀 杜文媛 陳麗竹 王 旭 廣東華興銀行股份有限公司汕頭潮南支行營業部副經理 廣東河源農村商業銀行股份有限公司新東支行副行長 廣州農商銀行番禺支行經理 重慶銀行運營管理部集中對賬崗職員 重慶三峽銀行股份有限公司渝中支行柜員 重慶農村商業銀行渝中支行石油路分理處副主任 東方電氣集團財務有限公司結算員

中鐵信托有限責任公司風險管理部總經理助理 中國工商銀行貴陽瑞金北路支行副行長 民生銀行貴陽分行電子銀行業務管理崗職員 中國郵政儲蓄銀行貴州省六盤水市六枝特區支行個 人柜員

中國人壽保險股份有限公司云南省分公司團體業務部業績管理崗職員

富源縣農村信用合作聯社信貸部副經理

世紀證券有限責任公司昆明青年路證券營業部綜合 部經理

青海互助農村商業銀行股份有限公司營業部主管會計 青海銀行海西州分行客戶經理 青海銀行西關橋支行（二級支行）行長 國家開發銀行寧夏分行經營管理處二級經理 寧夏靈武農村商業銀行運行管理中心業務主辦 中國建設銀行石嘴山恵農支行二級業務員 中國民生銀行大連分行投資銀行部副總經理 楊 欣 費海楠

丁柯允 俞 敏 屠一揮

張一鳴 李奇祥 邱振華 趙 榮 張志勇 劉 哲 朱 瑩

楊濟生 李朝暉

（主持工作）

中國建設銀行大連市分行信息技術管理部業務經理 中國人民財產保險股份有限公司大連市分公司高級業務主管

寧波銀行奉化支行營業部柜員 寧海農村商業銀行營業部柜員

中國人民財產保險股份有限公司寧波市分公司信用保證保險事業部副總經理

國家開發銀行廈門分行客戶經理 中國建設銀行廈門集美支行客戶經理 中國銀行股份有限公司廈門市分行團委書記 青島銀行團委書記青島金融團工委副書記 青島膠南海匯村鎮銀行團委書記 青島嶗山交銀村鎮銀行發展一部部長

中國建設銀行深圳寶安支行個人與小企業客戶部個人客戶崗職員

中國民生銀行深圳分行行長助理

中國人壽保險股份有限公司深圳市分公司副總經理

第三篇：青年崗位能手

2010-2011“江門市青年崗位能手”

中國銀行業監督管理委員會江門監管分局辦公室主任何欲曉 何欲曉，男，33歲，中共黨員，現任江門銀監分局辦公室（黨委辦）主任兼團委書記。多年來，他勤于鉆研、吃苦耐勞、忘我工作，贏得了領導的信任和同事的好評，在廣大團員青年中起到先鋒模范帶頭作用。

一、在平凡的崗位上奏出新篇章

“踏踏實實做人、認認真真處事”，這是大家對何欲曉同志的總體評價，也是他立志做好一名先進青年的真實寫照。自參加工作以來，特別是負責團委工作以來，憑著對工作的滿腔熱情，求真務實，開拓創新，積極開展工作，在崗位上默默奉獻、辛勤耕耘，用自己實際的行動彈奏著一曲美妙樂章，使分局青年工作更上一個臺階。如分局自成立以來，一直高度重視并持之以恒開展“送金融知識下鄉”活動，何欲曉同志在活動過程中充分發揮統籌協調作用，通過建立健全“送金融知識下鄉”活動長效機制，促進活動向規范化、制度化、經常化發展，也確保了活動最終取得實效。他積極發動分局團委及銀行機構青年干部，利用業務時間從事金融知識宣傳和培訓工作，幫助農村青年了解金融知識，了解農村創業小額貸款和小額擔保貸款政策，提高農村青年的金融意識、信用意識和使用現代金融服務的能力，也為“送金融知識下鄉”活動提供了強大的人員保障。

二、率領青年隊伍揚出蓬勃朝氣

在團員青年工作中，何欲曉同志充滿激情，主動引導全局青年干部開展各類活動，在他的倡議下，分局團委積極創新工作思路，明確

了結合當前銀監工作實際，堅持理論引導，培養造就“四有”青年的工作思路。

一是樹理想信念，抓理論學習，不斷提高團員青年的政治素質和道德水平。以深化“文明素質建家園”活動為契機，引導青年做思想道德的實踐者，做文明素質的傳播者，不斷提高道德修養、業務能力和創新水平，有效支持了分局“先進職工之家”的創建工作。

二是樹人才理念，抓技能培訓，不斷提高團員青年的業務水平和工作能力。配合人事部門建立分局“沙龍式、互動式”學習培訓體系，提高青年干部綜合素質，努力打造學習型現代銀行業監管人才隊伍。通過開展“身邊人培訓身邊人”交流論壇，定期組織沙龍講座，由局內青年業務骨干授課，實現學習互動；以“建設學習型銀監分局”為導向，制定人才培訓規劃，力爭培養出一批具專業技能的金融監管“專家”。

三是樹服務意識，抓工作實踐，引導廣大青年積極以實際工作支持監管中心工作的完成。進一步推動青年文明工程的深入開展，在全系統團員青年中形成了“崇尚先進、學先進、趕先進、爭當先進”的新局面。組織廣大青年通過調研，分析研究轄區金融形勢，提交有參考價值的調查報告和相關建議，為解決地方金融問題提供了較好的決策依據，主動為監管對象排難解憂，提供“貼身、貼心”的服務，推動了分局監管中心工作的完成。在此過程中，何欲曉同志率領青年干部撰寫出一批高質量的調研材料，如《對農村金融服務問題的思考》、《關于轄區金融運行環境的調研報告》等，為各級部門提供決策依據。

三、身體力行展現銀監青春風采

在工作之余，何欲曉同志以提高分局團員青年綜合素質為努力方向，積極組織廣大團員青年開展各項活動。他精心組織和策劃了多項主題活動，依托黨建帶團建，使青年教育融于實際活動中，增強組織生活的效果；提出“以健康活動陶冶人，以豐富文化塑造人”的口號，協同分局工會組建了登山、攝影、乒乓球、羽毛球、籃球、足球等興趣小組，豐富了廣大青年干部的業余生活；舉辦了以“聚心凝魄”為主題的系列獻愛心活動，組織團員青年參加江門市慈善公益萬人行、無償獻血、向有關災區捐款等。通過這些有益于身心健康的活動，既增進了團員青年的相互了解和情感交流，豐富了青年們的文化生活，又增強了共青團的凝聚力，實現“多贏”局面，并涌現了一大批優秀的青年干部，他們榮獲了廣東銀監局系統首屆“優秀青年”、分局“先進個人”、“先進青年”、“先進女工”、“優秀共產黨員”等光榮稱號。

“立學為先，立德為范，服務為本”是何欲曉同志多年工作中總結出來的一條心得，也是他對自己的要求和目標。他的工作與能力得到廣大干部群眾的認同，先后獲得多項榮譽稱號，包括被授予“廣東銀監局系統優秀青年”、“江門銀監分局先進青年”和“優秀共產黨員”等多項榮譽。在他身上恰好體現了一名新時代青年平凡而可貴的精神。但他始終保持謙遜的作風，一如既往，積極投身于銀監工作事業，為銀行監管工作盡自己的一份力量。

第四篇：“青年崗位能手”

關于評選表彰優秀青年突擊隊和

青年崗位能手的通知

各分公司、直屬隊，公司所屬各項目部團總支（支部）：

近年來，公司各級團組織帶領廣大青年緊緊圍繞公司“11221”戰略部署，積極開展青年突擊隊活動，在生產經營、科技攻關、降本增效及臨時工作任務中充分發揮了生力軍和突擊隊作用，涌現出了大批優秀的青年集體和個人。為了激勵更多的青年集體進一步發揚敢于爭先、甘于奉獻的精神，為建設新型高效供水企業做貢獻，公司團委決定命名表彰優秀青年突擊隊和青年崗位能手。現將有關事宜通知如下：

一、評選條件和范圍

公司所屬各分公司、直屬隊，凡符合下列條件之一的，均可作為推薦評選對象。

（一）評選優秀青年突擊隊

1、青年突擊隊成員應相對固定，人數不少于5人，平均年齡在40（含）周歲以下。可以是整建制的青年班組，也可以是根據工作需要組成的臨時青年工作隊伍；

2、圍繞急、難、險、重等任務，能夠勇于承擔，敢打硬仗。在科技攻關、生產經營、降本增效及臨時工作任務中表現突出的青年團隊；

3、有顯著的工作成效，青年黨、團員模范作用突出，取得

1良好業績，較好地發揮了生力軍和突擊隊作用；

4、得到所在單位黨政領導和有關方面的充分肯定，在青年中有較大影響力。

（二）評選青年崗位能手

1、具有良好的思想品德和職業道德，愛崗敬業，遵紀守法；

2、立足崗位，勤奮學習，熟練掌握崗位所需技能，優質完成工作任務，實際操作技能在本崗位、本系統處于領先地位，在公司及公司以上大型比賽中獲得過較高榮譽的青年；

3、在科研技術、管理服務、創新挖潛等方面具有創新成果，并創造了較好經濟效益的青年個人。

二、評選辦法及名額

1、青年突擊隊評選采取由下至上逐級申報的方式，每個單位擇優申報1個青年集體；

2、各單位青年崗位能手名額采取定額分配的方式，分配數量根據各單位2011年年報中青工人數，按比例確定；

3、填寫申報表，并附500字左右事跡材料，所有材料用A4紙打印，一式2份，于2012年2月28日前報送公司團委，聯系人：馬增瑞，聯系電話：5906136，聯系郵箱：393980901@163.com。

三、有關要求

1、各單位要高度重視，精心組織，此次命名表彰公司級優秀青年突擊隊，是動員和激勵廣大青年在工作中努力推進企業發

展的重要舉措，也是展示當代供水青年風采的有效途徑。各單位要充分發動，嚴格把關，切實把最優秀的青年集體和個人挑選出來，推薦上來。；

2、加強宣傳，營造氛圍。各單位要以評選工作為契機，加強典型宣傳，不斷創新工作內容。要充分利用各種途徑，積極宣傳青年突擊隊和青年崗位能手的好經驗、好做法，在廣大青年職工中形成爭先進比貢獻、敢打硬仗、善奪難關的良好氛圍。

3、注意總結，加強引導。評選優秀青年突擊隊目的是更好地調動廣大青年的工作積極性和創造性。各單位要認真總結近年來青年集體和個人工作的好經驗、好做法，以此次評選活動為新的起點，鞏固壯大隊伍，創新工作思路，為促進公司科學發展做出新的貢獻！

附件1：《供水公司“青年崗位能手”名額分配表》 附件2：《供水公司“青年崗位能手”申報表》 附件3：《供水公司“青年突擊隊”申報表》

共青團供水公司委員會

2012年2月

附件1

供水公司“青年崗位能手”名額分配表

附件2

供水公司青年崗位能手申報表

注：此表一式2份

附件3

供水公司青年突擊隊申報表

注：此表一式2份

第五篇：青年崗位能手

--“青年崗位能手”漢中管理所副所長王辛先進事跡材料

西漢高速公路有限責任公司漢中管理所副所長王辛，男，35歲，優秀黨員。在漢中管理所做出了出色的工作成績；是一個領導放心，同事尊敬的好干部。他刻苦勤奮，甘于奉獻，精于鉆研，善于合作，在自己的工作崗位上兢兢業業，勤勤懇懇；在管理上有方法，有技巧，使我所2006年各項工作取得突出成績，對我所全面完成各項管理工作做出了重要的貢獻。2006年被漢中管理所評為優秀黨員和先進工作者。

一、崇高的職業理想和過硬的思想政治素質。

王辛同志在思想上始終做到嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用。他深知自己工作的重要性，以加快我所發展、為西漢公司貢獻力量為己任，能夠認真體會黨的“十六大”精神，并以此作為自己的行動指南，思想先進，在我所兩年來組織的各項活動中均表現突出，從開展“黨員談心”活動，到“保持共產黨員先進性教育”活動，作為管理所一名黨員，均表現積極，熱烈響應。在黨組織有意識的培養和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、工作全面過硬的青年干部。

二、工作中敢打硬仗，業務水平突出。

王辛同志對工作認真負責，兢兢業業，勤于學習，刻苦鉆研。自參加工作以來，堅持高標準嚴格要求自己，無論是在過去北秦分公司的收費員、征費班長、收費站站長崗位，還是調入西漢公司崗位之后，始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現出了強烈的事業心和高度的工作責任感。自二00六年十一月份擔任管理所副所長職務以來，他勇挑重擔，團結和帶領全體員工，愛崗敬業，積極進取，求真務實，較好地完成了管理所和西漢公司交代的各項工作任務，受到了公司領導一致好評，也為全所員工做出了表率。

收費站管理工作對人員素質的要求比較高，對所長的要求更高，但這些要求都比不上他對自己的要求，他始終都能認識到自己的不足，認識到自己的素質和我管理所未來發展要求的差距，能夠抓住一切空閑時間學習征費相關的業務知識、法律法規、交通知識以及國家有關的交通政策、法規，學習交通廳、集團公司、西漢公司下發的各項文件精神，正因為他積極學習、對未來的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好。管理所辦公室的工作要求工作人員要細致、耐心，有時候面對一些細小問題，處理得不好，往往容易導致發生較大的問題。王辛同志在工作中謹小慎微，思想縝密，充分利用自己從事收費多年、經驗豐富的優勢，對待工作細心，想的周到，使日常工作沒有出現任何問題。

正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態度和好學好鉆的工作韌性，使得他在我所員工隊伍中建立了較高的威信，在全所員工中形成了良好的口碑，得到了管理所和西漢公司領導的一致好評，在去年公司人員調整過程中他被提升為副所長。

王辛同志不僅業務素質高，而且工作作風端正，擅于團結和帶領員工隊伍，使大家共同進步。他很好的吸收了以前工作單位的優良傳統，并使之成為自身固有的素質，并將其發揚光大，再以此來帶動其他的同志，使整個員工隊伍相學相長，起到了充分的骨干帶頭作用。他時刻以黨員的行為準則為工作準則，工作中堅持原則，秉公辦事，嚴于律己，不怕得罪人，時刻把提升工作質量和效率擺在工作的第一位。在平時的工作中，他能夠做到對同事關心愛護、熱心幫助，經常找同事談心，及時了解員工的思想動態和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導，使得員工隊伍思想進步快，積極向上，沒有出現任何違法亂紀行為。

三、情真意切，待同志似親人。

生活中的王辛同志道德品質高尚，思想覺悟高，心腸好，樂于助人，在我所組織的各項捐款、捐物的活動中，參與極為踴躍，并積極參加工會、黨支部、團支部組織的有意義的青年員工活動，熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。用他自己的話說，就是“一個人關心同事，就要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把”。他是這么想的，也是這么做的。他是漢中管理所員工們的好兄弟、好大哥，同事們有了難處，也都愿意跟他說，他總是挺身而出，全力相助。

王辛同志與時俱進的思想品質、客觀公正的處事原則、耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，關心同事的滿腔熱情，深深打動著每一個人，也深受領導、同志們的好評。我們認為，王辛同志在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“思想好、作風正、工作出色”的優秀員工，無愧于“青年崗位能手”的光榮稱號。他為我們展現了收費管理所員工嶄新的精神風貌，令人看到了管理所年輕員工的責任感和事業心，看到了管理所員工對這份事業孜孜不倦的追求，看到了管理所對年輕干部培養的成效，更看到我所未來發展的力量。