第一篇：11.青年文明號助發(fā)展

我的中國夢--奮斗的青春最美麗

--------青年文明號助發(fā)展

浙江中益機械有限公司金二車間團支部

2013年11月28日青年文明號集體簡介：浙江中益機械有限公司金工二車間現(xiàn)有職工31名，平均年齡 31歲。其中黨員3人、團員20人，支委三人。是公司生產線上一支能吃苦，講奉獻的團員青年隊伍。金二團支部自開展“青年文明號”活動以來，大力弘揚“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻”的精神，發(fā)動金二車間團員青年積極參與車間的技術、管理、流程、服務等創(chuàng)新創(chuàng)效活動。金二團支部組建了QC小組、管理創(chuàng)新小組、研發(fā)小組等活動小組；開展了師徒結對、崗位練兵、技能大賽、QC小組、政治文體等活動方式；2013年11月-2013年12月，開展“我的中國夢—奮斗的青春最美麗”，“青年文明號助發(fā)展”行動，進一步深化“號手聯(lián)動”機制。連續(xù)兩年榮獲了公司“先進班組”“模范班組”的稱號；榮獲了“2009年嵊州市青年文明號”、“ 2010年嵊州市工人先鋒號”、“2011年紹興市青年文明號”的稱號

一、活動開展基本情況

浙江中益機械金二車間團支部，以共青團紹興市委關于創(chuàng)建青年文明號文件精神為指導，以中益機械有限公司《浙江中益機械2013行動計劃》為依據(jù)，年初制定了《2013年中益機械金二車間爭創(chuàng)省級青年文明號工作方案》。方案以質量強企為出發(fā)點，圍繞公司爭創(chuàng)

三個重點:爭創(chuàng)紹興市市長質量獎、紹興市質量強企先進集體、紹興市安全生產標準化建設企業(yè)，三個指標：（1）銷售額4.8億，（2)利潤2200萬元,(3)顧客滿意率96%，發(fā)動金二車間31名團員青年積極參與車間的技術、管理、流程、服務等創(chuàng)新創(chuàng)效活動。組建了一個QC小組（車間主任、金二團支部書記王方永負責），管理創(chuàng)新小組一個（團支部副書記尹祖國負責，研發(fā)小組一個（支委委員吳波負責），開展“五小”活動和專項課題攻關；開展師徒結對、崗位練兵、技能大賽、QC小組、政治文體等活動方式；2013年11月-2013年12月，開展“我的中國夢—奮斗的青春最美麗”，“青年文明號助發(fā)展”行動，進一步深化“號手聯(lián)動”機制，組織有特色、多層次的青工技能培訓和技術比武活動，大力培樹青年骨干，營造比學趕幫氛圍，引導金二車間團員青年樹立爭創(chuàng)一流的職業(yè)理念，提高服務企業(yè)的實踐本領。

二、活動主要形式

（一）、師徒結對活動

提高新員工職業(yè)素質，幫助新員工適應工作環(huán)境，盡快進入工作角色，縮短適應期，實現(xiàn)員工職業(yè)生涯目標，加快人才培養(yǎng)步伐，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工在員工培養(yǎng)中的傳、幫、帶作用，每位新員工車間上崗前都安排一對一的師徒結對，如3月15日，車間隆重舉行師徒結對儀式。制定新員工年度培訓計劃，通過公司管理人員定期進行管理知識的傳授和講解；邀請設備科、質管科、技術科負責人對青年員工進行體系知識和技能專項培訓。真正做到“進得來，留得住，升得快”。

（二）、崗位練兵活動

我們把提高業(yè)務技能作為建設“學習型”青年文明號的手段，廣泛開展練兵活動。

開展青工技能大比武，這次比賽按工 分組，以不同工種為單位，歷時一星期，共評出車間操作能手12名，鹿山廠部進行了隆重的表彰。鼓勵青年員工積極參加各類技術培訓，參加高一級技能培訓，爭取今年所有員工獲得高級技工證書，實現(xiàn)滿堂紅。（30個員工中已有18個高級技工證書），6月份金二車間3名青年員工參加高級數(shù)控車床、普通車床的技能考試，已全部順利通過并獲得證書，逐步實現(xiàn)員工的技能等級與工資掛鉤。

三年來近12名團員青年員工參加各級培訓并取得證書，這些青年員工已成為生產一線的中堅力量，有的已走上公司中層領導崗位。

（三）、技能大賽活動

2012年金二車間榮獲嵊州市職業(yè)技能大賽團體二等獎，2013年8月27日在榮獲紹興市職業(yè)技能大賽中，金二車間優(yōu)秀團員舒澎鋒充分發(fā)揮專業(yè)技能優(yōu)勢，沉著應戰(zhàn)，以熟煉的動作、精湛的技能，一舉奪得“加工中心操作工”競賽項目三等獎。公司對員工的工作進行量化考核。團工作的量化考核的考評結果直接與班子領導的浮動工資掛鉤，與年度的評比結合。這樣有力地促進了團工作的開展，大大提高了青年文明號的效率和質量，激發(fā)了團工作的生機和活力。

（四）、QC小組活動金二車間的QC小組以團員青年參加為主體，自09年起，已持續(xù)進行了多年，獲縣市級獎項9項。QC小組實行自主管理，自我教育，互相啟發(fā)，共同提高，充分發(fā)揮小組成員的聰明才智和積極性、創(chuàng)造性。QC小組解決課題所涉及的管理技術主要有遵循PDCA循環(huán)、應用統(tǒng)計方法、以事實為依據(jù)用數(shù)據(jù)說話三個方面。他們對每一個質量管理改善主題，自提出問題到解決一般不超過半年。QC小組活動要經常展開，一個月召開兩次以上小組討論會，每半個月提交小組活動中間報告。車間團支部注重對小組成員的培訓:包括質量管理的統(tǒng)計方法、對QC小組的正確認識、開展活動的程序步驟、參加活動的注意事項等。經常對小組活動進行檢查、考核和開展競賽，成果顯著的QC小組可在企業(yè)公開發(fā)表并予以獎勵。2013年王方永領銜的QC小組“提高平頂鏈輪淬火硬度合格率”獲紹興市一等獎，2013年6月，該成果獲省二等獎。

（五）、政治文體活動

團支部始終把加強員工的政治思想及學習作為首要任務，每個月均有一次政治文體活動。認真貫徹黨的十八屆三中全會大精神，對要求進步的青年進行正確的引導，有的放矢地作好思想教育，在工作中不斷考察和培養(yǎng)他們，使他們明確歷史賦予的責任，增強使命感和危機意識。

團支部了解團員青年的思想、生活、工作情況，發(fā)掘其特長，積極向黨靠攏推薦優(yōu)秀青年人才，參加共青團、人力和社保局等組織的各項文藝及體育活動和比賽，金二車間共青團成為培養(yǎng)青年人才的重要基地，也帶動了全公司共青團員向上積極性。同時，繼續(xù)作好“推優(yōu)”工作，推薦優(yōu)秀團員作為入黨對象。3年來車間先后有6名青年

團員提拔擔任帶班長、車間主任及生產科長等，已有2名優(yōu)秀團員光榮地成為中國共產黨黨員。

三、活動覆蓋和效果

金工二車間的31名團員青年，都參加了省級青年文明號爭創(chuàng)、我的中國夢-奮斗的青春最美麗”--“青年文明號助發(fā)展”行動。金二車間團員青工踴躍參加五小活動，實現(xiàn)成果5項，為公司創(chuàng)造經濟價值32萬元。5只產品還被推薦參加10月份2013年亞洲國際動力傳動與控制技術展覽會。這些活動能夠極大地激發(fā)金二車間團員青年的創(chuàng)新意識和開拓熱情，促進團員青工的智力開發(fā)和人才成長。2013年金二團員在公司“每月一星”活動中，7人次獲獎。2013年王方永領銜的QC小組“提高平頂鏈輪淬火硬度合格率”獲紹興市一等獎，2013年6月，該成果獲省二等獎。2013年11月吳波旋轉齒輪獲國家實用新型專利。獲2013年度中益機械6S示范車間、精細化管理示范團支部、卓越績效示范團支部和安全生產示范車間。

浙江中益機械金二車間團支部開展“我的中國夢—奮斗的青春最美麗”-“青年文明號助發(fā)展”行動，進一步深化“號手聯(lián)動”機制，使“青年文明號”活動促進企業(yè)素質的提高和實力的增強,在企業(yè)轉型升級新形勢下，切實發(fā)揮青年文明號在助推質量強企中的積極作用。

第二篇：青年文明號

熱血把國門 無私獻青春——無錫國檢局青年文明號創(chuàng)建記實

時間：2007-11-25 [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)： [ 打印 ] [ 關閉 ] [ 收藏 ]

近年來，在局黨組的關懷和支持下，我局團委通過拓展領域、豐富內容、加強管理、完善機制等切實措施，不斷深化青年文明號創(chuàng)建活動，并取得了碩果累累。2006，新區(qū)辦事處檢務科被評為國家級“青年文明號”，機場辦事處、保健中心獲無錫市“青年文明號”稱號。今年，我局廣大青年職工在“青年文明號”成功創(chuàng)建的鼓舞下再接再厲，將創(chuàng)建工作推向新的高潮。目前，機場辦事處在原先取得榮譽的基礎上，正進一步創(chuàng)建“省級青年文明號”，機電產品檢測中心、紡織工業(yè)產品檢測中心，也正在積極開展“市級青年文明號”的創(chuàng)建工作。回顧青年文明號的創(chuàng)建歷程，我們有以下三個方面體會：

一、把握重點，有效推動青年文明號活動蓬勃開展

1、加強領導、明確目標。為保證創(chuàng)建工作有序開展，我局成立了以局長、黨組書記為第一責任人的創(chuàng)建工作領導小組，并每年制定創(chuàng)建規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標。局黨組還把創(chuàng)建工作納入局總體工作布局，與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，有力地推動了創(chuàng)建工作的開展。

2、建章立制，強化管理。為有效推動檢驗檢疫青年文明號建設步伐，我們在活動開展之初，就按照團中央、團市委有關要求，制定了《無錫檢驗檢疫局青年文明號管理細則》和《無錫檢驗檢疫局青年文明號創(chuàng)建標準》，規(guī)定了創(chuàng)建青年文明號的原則、基本條件、考核標準、評選辦法、表彰獎勵、考核評價、管理措施等內容，確保青年文明號活動有章可循。

活動開展中，我們注意強化團干部培訓，建立了團干部定期培訓制度。根據(jù)不同階段學習的重點，組織團干部學習黨的方針政策，上級文件精神，使團干部提高了政治思想覺悟和政策理論水平，為青年文明號創(chuàng)建活動的開展奠定良好的思想和理論基礎。同時，注意圍繞檢驗檢疫改革創(chuàng)新的實際，及時跟進青年文明號創(chuàng)建工作。

3、確立重點，樹立典范。在青年文明號創(chuàng)建活動中，我們不僅堅持高標準、嚴要求，將講職業(yè)道德、樹崗位文明、創(chuàng)經濟效益的優(yōu)秀集體作為創(chuàng)建的重點，還注重發(fā)揮典型示范作用，推動青年文明號建設的深入開展。堅持定期在我局內部召開青年文明號經驗交流會，推廣先進集體的創(chuàng)建經驗。全國青年文明號新區(qū)辦事處檢務科在多年的青年文明號創(chuàng)建過程中一貫注重自身道德修養(yǎng)，強化團的意識，他們的事跡被《無錫日報》、《新華日報》等多家媒體刊載。我們在我局內部召開了現(xiàn)場會，介紹他們青年文明號創(chuàng)建活動的經驗，利用多種形式，在廣大青年中營造學趕先進的良好氛圍，有力地推動了檢驗檢疫系統(tǒng)青年文明號活動的深入開展。

二、立足實際，不斷深化青年文明號創(chuàng)建活動

1、立足檢驗檢疫工作實際，細化創(chuàng)建內容。在深化青年文明號活動中，我們立足于檢驗檢疫工作實際，根據(jù)國檢事業(yè)服務企業(yè)、服務地方經濟發(fā)展的宗旨、根據(jù)我局團員青年人數(shù)及學歷層次不斷提高的現(xiàn)狀，要求各個下屬單位根據(jù)自身

實際和特點，分別制定創(chuàng)建標準，細化行業(yè)規(guī)范，完善工作崗位責任制，強化服務舉措，在日常工作中能圍繞“文明、公正、廉潔、高效”這一重點積極開展活動。制定出崗位文明、崗位技能、崗位效益三者統(tǒng)一，定性與定量相結合的創(chuàng)建標準。

2、創(chuàng)新開展系列主題活動，豐富創(chuàng)建內涵。為了激發(fā)青年的工作熱情和上進心，引導青年愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、塑造良好形象、贏得良好信譽，我們通過組織系列主題活動，對全局青年進行職業(yè)理想道德教育。一方面，通過強化管理和素質，樹立講文明、講信譽、講質量的形象。另一方面，通過加強有形化建設，將文明號牌匾、服務卡、服務標準、承諾內容等公示于眾，向企業(yè)、群眾展示青年文明號集體的精神風貌。開展了青年文明號服務卡助萬家活動，讓青年文明號參與社會公益事業(yè)，積極融入社會求發(fā)展。我們組織青年文明號集體到優(yōu)秀貧困生家庭、孤老戶、老年公寓等開展義務奉獻、志愿服務活動。我們還在全局積極推行“青年文明號信用建設示范行動”，在青年文明號中大力倡導誠實守信的職業(yè)道德，引導青年強化信用意識，塑造良好形象。我局的幾個創(chuàng)建集體先后推出了“青年文明號崗位承諾”、“青年文明號服務公約”、“青年文明號意見征詢”等活動，圍繞檢驗檢疫職能改革開展義務奉獻、合理化建議等活動，極大地豐富了青年文明號活動的內容。

3、圍繞崗位成才，開展系列活動。我們注重將青年文明號與培養(yǎng)人才有機結合，先后在創(chuàng)建集體開展了理論、業(yè)務知識培訓，技能交流、技術比武、青年素質與檢驗檢疫發(fā)展論壇等系列活動。幾年來，我局青年文明號集體中涌現(xiàn)出大批優(yōu)秀青年人才，在我們團委班子中，大部分都是青年文明號集體成員。許多青年成為技術能手、業(yè)務骨干，有的還提拔到領導崗位，青年文明號成為培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀青年的基地和搖籃。

三、動態(tài)管理，常葆青年文明號青春活力

在深化青年文明號活動中，我們通過建立組織機構，制定相關制度，加強了青年文明號的動態(tài)管理。將青年文明號的管理工作納入團委重點工作，專門成立了青年文明號創(chuàng)建辦公室，幫助創(chuàng)建集體解決創(chuàng)建過程中的一系列問題，并負責對已命名的青年文明號集體進行檢查、考核、驗收。除每年一次的驗收外，每年還組織抽查，同時在網站上設立了投訴箱，暢通廣大群眾對青年文明號的監(jiān)督渠道。經過我們的建議，我局的評優(yōu)評獎辦法中規(guī)定青年文明號集體中任一成員年內出現(xiàn)一次違法、違紀事例，其所在集體將被取消評優(yōu)資格。我們的青年文明號都實行了掛牌制度，懸掛在工作現(xiàn)場較醒目的位置，便于接受監(jiān)督。

通過我們推行的動態(tài)管理辦法，培養(yǎng)出一批弘揚職業(yè)文明，創(chuàng)造一流業(yè)績的優(yōu)秀青年集體；確保了我局青年文明號活動生機盎然、充滿活力，青年文明號的金字招牌永遠閃光。

多年來，我局團委在深化青年文明號活動中，通過拓展活動內涵、創(chuàng)新活動內容、豐富活動載體、完善活動機制、擴大活動規(guī)模，取得了一定成效，實現(xiàn)了兩個促進：一是促進了廣大青年職業(yè)道德水平的提高；二是促進了行政管理水平的提高。在組織開展青年文明號活動中，我們雖然取得一定成績，但仍存在一些不足和問題，需要我們在今后的工作中進行認真總結，加以改進。我們要在今后的工作中加倍努力，不斷創(chuàng)新觀念、開拓思路、深入探索、大膽實踐，切實推動青年文明號活動更加扎實、有效的開展。

第三篇：青年文明號

經貿局“青年文明號”創(chuàng)建活動計劃

青年文明號，是調動廣大青年干部積極性，更好投入工作、投入為人民服務事業(yè)的有效載體。創(chuàng)建青年文明號是促進青年成長成才，創(chuàng)一流工作業(yè)績的有效途徑。為了做好青年文明號的創(chuàng)建，進一步推動文明服務的深入開展，促進局內各項工作再上新臺階，制定本計劃。

一、總體目標和創(chuàng)建主題

努力提升技能和文化水平，不斷將“青年文明號”創(chuàng)建活動引向深入，使我們團支部一年有一番新氣象，一年上一個新臺階。同時，要通過開展創(chuàng)建活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”創(chuàng)建活動真正成為我局精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的優(yōu)秀青年集體。

二、加強素質教育

1、加強學習。立足青年干部的成長成才和全體干部職工的共同進步，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，加強黨風廉政教育，以實現(xiàn)“知識化、專業(yè)化、職業(yè)化”為目標，提倡和鼓勵大家廣泛學習各種技能和知識，提高我們整體素質。鼓勵青年干部積極進步，2、加強職業(yè)技能教育。鼓勵青年進行后續(xù)學歷再教育，積極參加知識競賽、演講比賽等，促進自身全面發(fā)展。

3、加強團支部文化建設。組織團員，開展并參加豐富多彩的文體活動，如籃球賽、排球賽、文藝活動等，積極開展社會公益活動，豐富青年文明號活動的內容和形式，培養(yǎng)青年職工健康向上的生活情趣。要積極參加愛心圓夢、義務植樹等公益活動。

三、抓好基礎工作

1、完善創(chuàng)建青年文明號實施方案。建立健全創(chuàng)建機構，落實責任分工，推動創(chuàng)建活動的健康有序開展，確保各項創(chuàng)建工作落到實處。

2、規(guī)范創(chuàng)建制度。完善和落實學習制度、工作紀律、崗位責任制，進一步規(guī)范管理，提高工作效率。

3、加強創(chuàng)建基礎資料管理。完善創(chuàng)建檔案，規(guī)范文字、圖片等創(chuàng)建原始資料的積累、歸類和整理。

4、不斷改善工作環(huán)境。一是努力創(chuàng)造并經常保持優(yōu)美、整潔、衛(wèi)生的工作環(huán)境；二是結合工作紀律整頓、建設工作的開展，不斷改進工作作風。三是積極營造創(chuàng)建環(huán)境，設置公示欄、監(jiān)督臺，及懸掛“爭創(chuàng)青年文明號” 和“巾幗文明示范崗”牌匾，創(chuàng)建標志，設計張貼青年文明號人性化提示標志，營造出創(chuàng)建青年文明號的濃厚氛圍。

四、成立經貿局創(chuàng)建“青年文明號”領導機構

一是成立經貿局“青年文明號”創(chuàng)建活動領導小組，專門負

責該項活動的開展，由經貿局局長李劍剛任組長，班子成員為成員的領導小組，創(chuàng)建活動日常工作由辦公室負責實施。二是各科、股、室的負責人為“青年文明號”創(chuàng)建活動的第一責任人，具體負責監(jiān)督管理工作。

附：經貿局“青年文明號”創(chuàng)建活動領導小組

鄒平縣經貿局“青年文明號”創(chuàng)建

活動領導小組

組長：李劍剛經貿局局長

成員：馬靳峰

經貿局副局長 王金東經貿局副局長 張建富經貿局副局長 孔秀芬企工委紀檢書記 高明星經貿局工會主任 李波經貿局辦公室主任 辦公室設在319室，聯(lián)系電話42612142010年3月24日

第四篇：青年文明號

青年文明號簡介

青年文明號是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。自1994年起共青團中央在全國開展了創(chuàng)建青年文明號活動，旨在組織和引導青年立足本崗位誠實勞動，文明從業(yè)，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質量、效益、安全、競爭、服務等觀念，在全社會展現(xiàn)當代青年的精神風貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明。

2.青年文明號活動發(fā)展歷程？

答：1993年，共青團中央在總結深圳市“青年服務號”和鐵路系統(tǒng)“青年文明示范班組”、“共青團號”等活動成功經驗的基礎上，決定把它們統(tǒng)稱為“青年文明號”，首先在服務行業(yè)開展了創(chuàng)建“青年文明號”的探索，并在1993年召開的團的十三屆二中全會上把青年文明號作為跨世紀青年文明工程中一項重要內容，寫入了《在建立社會主義市場經濟體制進程中我國青年工作戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》。1994年，團中央正式下發(fā)《關于在全國開展創(chuàng)建青年文明號活動的意見》。

青年文明號活動開展以來，得到了黨和國家領導人的高度重視和親切關心。1994年4月1日，江澤民同志題寫了“青年文明號”。1996年5月4日，胡錦濤同志到北京西單商場與參加“青年文明號服務卡”活動的青年一起共度青年節(jié)。1994年5月4日，李嵐清同志出席全國公交系統(tǒng)青年文明號示范單位授牌儀式并發(fā)表講話。1995年10月，鄒家華同志為國家重點建設工程青年文明號活動誓師大會題詞，1997年3月出席國家重點建設工程青年文明號活動推進大會并發(fā)表講話。2004年8月，王兆國同志出席青年文明號10周年紀念活動并發(fā)表重要講話。

18年來，青年文明號內涵不斷深化，機制不斷完善，領域由服務窗口行業(yè)拓展到生產行業(yè)和國家建設重點工程，之后又延伸至機關事業(yè)單位。近年來，法律援助、職業(yè)介紹、信息咨詢等社會組織也逐步加入活動行列，并且創(chuàng)建了“青年文明號服務卡”，“青年文明號助萬家”，“青年文明號信用建設示范行動”，“青年文明號節(jié)能減排示范行動”等一批工作載體，取得了良好的社會、經濟和人才效益，成為共青團最寶貴的工作品牌之一。截至目前，涌現(xiàn)出各級青年文明號集體33萬多個。

青年文明號分為全國、省（部）、市（地、州）、縣（區(qū)）四個級別（行業(yè)、系統(tǒng)、企業(yè)可參照設立相應級別）。2008年之前，青年文明號采取“創(chuàng)建、考核、復核”的評選表彰機制。自2008年起，全國青年文明號活動試行評選制，獎項內有效。2010年起，按照中央評比表彰清理辦的要求，青年文明號活動正式變更為雙屆次評定制。

青年文明號精神內涵

青年文明號活動從一開始就倡導高度的職業(yè)文明，強調職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)水準的統(tǒng)一。為保持和激發(fā)青年文明號活動旺盛的生命力，努力從精神層面反映青年文明號新的時代內涵，經認真調研和研討，確定青年文明號的精神內涵為“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻”，即愛崗敬業(yè)，強調每個成員具備良好的職業(yè)精神，干一行、愛一行、鉆一行，在平凡的崗位上創(chuàng)造優(yōu)秀的工作業(yè)績；團結協(xié)作，青年文明號集體成員之間互幫互助，共同提高，具有良好的團隊精神和協(xié)作意識；創(chuàng)先爭優(yōu)，立足本職，爭創(chuàng)一流，成為行業(yè)標桿；奉獻社會，引導廣大青年樹立“青春獻事業(yè)，文明獻社會”的自覺意識，發(fā)揮崗位技能和優(yōu)勢，積極參與社會公益實踐。

青年文明號標志

標識中“Ｙ”是英文“青年（youth）”的第一個字母，代表青年；“Ｙ”的復線代表

青年集體。整個標識意為成長在中華廣闊大地上的廣大青年集體在創(chuàng)建青年文明號的實踐

中，用青春、熱情和雙手提供優(yōu)質服務，真情奉獻社會，以實際行動為社會主義現(xiàn)代化建設作貢獻。

開展創(chuàng)建“青年文明號”活動的宗旨

創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織和引導青年立足本職崗位，誠實勞動；文明從業(yè)，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立社會主義市場經濟體制，推進社會主義物質文明和精神文明建設做貢獻。

“青年文明號”創(chuàng)“三個效益”，爭“四個一流”

三個效益是指人才效益，社會效益，經濟效益；四個一流是人才一流，管理一流，服務一流，業(yè)績一流。

（1）服務項目一流：該集體在服務工作中體現(xiàn)“為人民服務”宗旨，有良好職業(yè)道德，能按規(guī)定發(fā)放“青年文明號服務卡”，并積極開展“青年文明號服務卡助萬家活動”和“青年文明號優(yōu)質服務示范活動”，兌現(xiàn)承諾，做到優(yōu)質服務一條龍，群眾滿意率高，在解決本地區(qū)，本行業(yè)優(yōu)質服務熱點、難點問題上取得突出成績。

（2）管理一流：該集體有一套適應新形勢要求的管理制度，做到服務標準化，管理科學化、規(guī)范化。創(chuàng)建原始資料齊全，有良好的管理環(huán)境和衛(wèi)生環(huán)境，能較好體現(xiàn)青年文明號管理特點，有公布監(jiān)督電話并把承諾內容掛在醒目地方。黨、團組織健全，并起表率作用。

（3）人才一流:該集體青年模范執(zhí)行黨和國家政策，自覺遵守有關法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度，努力學習業(yè)務，鉆研技術，敬業(yè)意識到強。能積極開展青年崗位能手等活動，所有青工都能熟練掌握崗位知識和技能，青工思想素質和服務質量得到提高，具有一定數(shù)量各類先進人物。青年文明號負責人人才輩出具有良好的素質，政治素質強，業(yè)務精，能夠帶領青年爭先創(chuàng)優(yōu)。

(4)業(yè)績一流：該集體工作及成績得到本單位及上級黨政領導肯定和群眾、服務對象的一致贊揚，工作業(yè)績名列本行業(yè)本系統(tǒng)前茅；能主動開展為社會獻愛心活動，特別在與特困戶（主要是下崗職工、孤寡老人）結對活動中工作扎實，成效明顯。通過創(chuàng)建活動，取得較明顯經濟效益、社會效益和人才效益。

創(chuàng)建青年文明號的意義

一、從社會需要的角度來解釋

1、創(chuàng)建青年文明號活動，是改善消費環(huán)境的需要。青年文明號是從服務入手，在優(yōu)質服務上做文章，以優(yōu)質服務贏得顧客，擴大消費。特別是以推行“青年文明號服務卡”的方式對涉及群眾切身利益的具體問題進行承諾，把對窗口行業(yè)的社會監(jiān)督落實到具體崗位、具體事情，形成了社會力量與內部職工共同參與的良性服務機制，在加強職業(yè)道德建設的同時，促進了社會風氣的好轉，擦亮了城市文明的窗口。

2、創(chuàng)建青年文明號活動，是企業(yè)提高效益的需要。市場經濟條件下，競爭是永恒的主題，效益是永恒的動力。創(chuàng)建青年文明號活動以科學管理為基本內涵，把行業(yè)管理的規(guī)范化標準變成對每一個青年職工的具體要求，提高了青年職工隊伍素質，塑造了企業(yè)的良好形象，使企業(yè)在改善服務質量的基礎上增強了市場競爭能力，促進了經濟效益的顯著提高。

3、創(chuàng)建青年文明號活動，是青年建功成才的需要。滿足了廣大青年在激烈市場競爭中成長成才的強烈愿望和立足崗位建功立業(yè)的迫切需求，為當代青年施展聰明才智提供了新的舞臺，推動了一批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。青年文明號爭

創(chuàng)單位組織開展崗位訓練，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，在實踐中錘煉青年的職業(yè)理想、職業(yè)道德和職業(yè)技能，強化青年的成就感和事業(yè)心，激發(fā)青年的工作熱情和爭創(chuàng)意識，引導青年團結協(xié)作，奮發(fā)向上，建功成才，促進了一支具有較高綜合素質的青年職工隊伍的成長。

二、從培養(yǎng)青年的角度來解釋

1、創(chuàng)建青年文明號活動，有助于提高青年的職業(yè)道德水準。在市場經濟社會中，一個成功的人應當具有高度的職業(yè)道德自覺。所謂職業(yè)道德，其本質是對自己所從事職業(yè)的虔敬態(tài)度。職業(yè)道德與過去的習慣用法 “熱愛本職工作”有相同點也有不同，它所涵蓋的內容更為豐富。職業(yè)道德是市場經濟條件下人們安身立命的信用的根本，首先表現(xiàn)為對誠信原則的絕對敬畏，然后才是在工作中體現(xiàn)這種敬畏，繼而擴大到具體的工作細節(jié)中。同時，誠信不僅是道德原則，它也是某種程度上的利益原則，換言之，在一個市場規(guī)則健全的社會中，誠信與利益有著內在的一致性。我不同意把誠信理解成是個人犧牲的看法，實際上誠信是一種利益，只不過這種利益是長遠的，是符合所有人共同利益的。

2、創(chuàng)建青年文明號活動，有助于提高青年的創(chuàng)新意識。江澤民在紀念建團80周年，“發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年”。創(chuàng)新是競爭的起點也是競爭的結果，在激烈的市場競爭中生存，故步自封無疑是死路一條。市場的創(chuàng)新表現(xiàn)在為全社會提供更好的服務和更好的生活條件上；企業(yè)的創(chuàng)新表現(xiàn)為更好的產品。但畢竟市場是抽象的，而企業(yè)的創(chuàng)新則體現(xiàn)在作為勞動者的企業(yè)員工身上。創(chuàng)新是企業(yè)的生命，企業(yè)員工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的高低決定著企業(yè)發(fā)展水平的高低。青年文明號活動在對青年的要求類似于企業(yè)管理中的“目標管理”，青年文明號活動所提倡和鼓勵的優(yōu)質服務必然內在地催生出青年員工的創(chuàng)新意識。

3、創(chuàng)建青年文明號活動，有助于加強青年的團隊精神與合作意識。團隊精神是青年文明號活動帶來的第三個結果。什么叫團隊精神？我的理解是，團隊精神是青年員工對于所在企業(yè)的高度認同感，基于這種認同感，一個企業(yè)以整體一致的面貌向社會提供服務，與同類型企業(yè)開展競爭。團隊精神的基礎是合作意識，團隊精神是以整體面貌表現(xiàn)出來的，而企業(yè)中的合作意識則用來協(xié)調員工之間的關系，使不同的崗位上的員工達成和諧、默契。可以想象，達到這個目標的企業(yè)必定是具有競爭能力的企業(yè)，也只有這樣的企業(yè)才能向社會提供優(yōu)質的服務。

三、從共青團組織的角度來解釋

1、創(chuàng)建青年文明號活動，是共青團服務青年、服務社會原則的最佳結合點。青年文明號活動以共青團組織為發(fā)動者，以青年為主體，以企業(yè)為載體，以社會為服務對象，使團組織、青年、企業(yè)和社會都處在“雙贏”的位置上，而且在活動內容、活動方式上都具有很大的靈活性，因而具有可持續(xù)發(fā)展的余地和空間。

2、創(chuàng)建青年文明號活動，是市場經濟條件下教育青年、服務青年的最佳結合點。共青團組織向來具有動員青年、教育青年的傳統(tǒng)使命，在市場經濟條件下，單向的動員模式和教育模式暴露出許多局限，結果使青年和青年所在企業(yè)、所在單位的積極性大打折扣，青年所在企業(yè)對共青團工作的認同和支持尤其重要。一般來說，企業(yè)的最終目的是為社會提供良好的產品和服務，對單純的教育活動則不太可能感興趣。青年文明號活動寓教育于生產實踐中，對企業(yè)提高效益有直接的作用，因而受到企業(yè)的歡迎。對于青年來說，由于這種教育不是抽象的大道理，而是與生產、經營緊密相關，青年從教育中直接獲益，所以有參加的積極性。

3、創(chuàng)建青年文明號活動，是共青團工作社會化的新嘗試。所謂共青團工作社會化，最根本的特征就是要適應市場經濟的新情況、新問題，這是沒有商量的，也不可能找到商量的余地。走出大規(guī)模政治動員的老模式，走出單一化的工作方式，是共青團工作的當務之急。社會化的工作思路是共青團工作的唯一出路，而社會化必須意味著個性化、多樣化。青年文明號活動正是這一思路的體現(xiàn)。

全國青年文明號信用公約

誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范

“青年文明號服務卡”基本內容和要求

1、服務卡名稱；（統(tǒng)一為“青年文明號服務卡”）

2、發(fā)卡單位名稱；

3、發(fā)卡單位現(xiàn)為何級“青年文明號”；

4、具體承諾內容及達不到承諾應承擔的責任或賠償；

5、服務人員姓名或工號；

6、發(fā)卡單位聯(lián)系電話；

7、監(jiān)督電話（監(jiān)制單位電話）。

各級“青年文明號”牌匾的制作規(guī)定

1、材料：銅板底；

2、字體：“青年文明號”字樣統(tǒng)一使用江澤民同志題字，級別、落款及日期字體為黑體字；

3、字體顏色：“青年文明號”為紅色，其余字體為黑色；

4、牌匾尺寸：全國級為650mm400mm，省級為560mm 350mm，市級為480mm 300mm，縣市區(qū)級以下為

450mm 270mm

青年文明號”的“四上墻

青年文明號牌匾、青年文明號成員照片及證號、青年文明號承諾內容及授牌機關監(jiān)督電話、青年文明號信用公約

第五篇：青年文明號

“青年文明號”的理解

(1)她是由青年組成的集體。35周歲以下的青年必須占本單位的70%以上，單位主要負責人應有1人年齡不超過35周歲。

(2)她是講職業(yè)道德的集體。“青年文明號”單位的青年必須普遍熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，講文明，講禮貌，講信譽，自覺遵守黨和國家的政策法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度，在生產、經營、管理、服務中切實實踐敬業(yè)愛崗、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)、牢固的信譽、服務觀念和創(chuàng)新創(chuàng)效意識，并取得突出成績。

(3)她是樹崗位文明的集體。崗位文明包括：崗位技能、工作環(huán)境、文明服務、環(huán)境設施等因素。

(4)她是創(chuàng)一流效益的集體。三個效益：經濟效益、社會效益和人才效益。

創(chuàng)建標準

基本條件

1．遵守各項法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，無重大責任事故，工作人員無違法違紀行為。

2．爭創(chuàng)地區(qū)“青年文明號”的青年集體35歲以下青年占50%以上，負責人中一人年齡不得超過40周歲。

3．成立“青年文明號”創(chuàng)建工作領導小組并下設辦公室，至少有一名科級領導干部主管創(chuàng)建活動，單位領導重視爭創(chuàng)工作，并積極參與各項爭創(chuàng)活動，為爭創(chuàng)活動提供必要人力、物力支持。

4．創(chuàng)建工作有計劃、有步驟推進，定期總結檢查，結合創(chuàng)建集體的業(yè)務工作和青年干部實際，制定爭創(chuàng)活動規(guī)劃，措施有效，可操作性強，并在工作中認真抓好落實。

5．按編制規(guī)范完整的創(chuàng)建工作檔案（含電子版和紙質版），檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結，活動記錄、圖片資料等，內容記載要詳實清晰，材料齊全。

6．創(chuàng)建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好，業(yè)務工作能力強，有開拓意識和創(chuàng)新精神，能夠自覺帶領青年爭先創(chuàng)優(yōu)。

創(chuàng)建氛圍

1．有明確的創(chuàng)建主題，在醒目位置懸掛爭創(chuàng)“青年文明號”創(chuàng)建標志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約；窗口服務單位要設有意見箱或意見簿，爭創(chuàng)人員要掛牌服務。

2．建立爭創(chuàng)活動宣傳陣地，借助宣傳欄、墻報、爭創(chuàng)“青年文明號”簡訊等形式公布創(chuàng)建標準、規(guī)章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。

3．辦公場所內外整潔衛(wèi)生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業(yè)精神強。思想作風

1．認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨團的路線、方針和政策，堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

2．結合工作實際，每年至少開展一次精神文明和職業(yè)道德教育活動，并且每位參與爭創(chuàng)人員寫出心得體會。

3．積極參與植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血干細胞等社會公益活動，受到群眾和輿論好評。

工作技能

1．認真學習經濟基礎理論和金融專業(yè)知識，熟悉金融方針、政策和法規(guī)，能夠運用所掌握的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際問題。

2．注意提高爭創(chuàng)集體青年干部的業(yè)務素質和工作技能水平的提高，建立崗位培訓制度，有培養(yǎng)青年人才或崗位能手的規(guī)劃、計劃和措施，鼓勵青年干部積極參加各類知識競賽或技術操作比賽，青年干部業(yè)務熟悉，遵守業(yè)務操作規(guī)程和服務規(guī)范。

3．積極鼓勵青年干部參與業(yè)務調研、主講人活動和青年課題組活動，注意結合工作實際進行理論研究與探索。

4．鼓勵青年干部參加文化知識繼續(xù)學習和教育，提高文化素養(yǎng)和知識水平。

工作業(yè)績

1．政治思想和職業(yè)道德教育成效顯著，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，保持共產黨員先進性教育活動成效明顯，黨團員的模范作用得到發(fā)揮。

2．按照上級單位和本行黨委的布置，圓滿完成各項工作任務，在年底的綜合評比或專業(yè)評比中名列前茅。

3．注意青年干部培養(yǎng)，促進青年干部成才，為青年干部的成長成才積極創(chuàng)造條件，爭創(chuàng)集體的青年干部積極參加所在單位及系統(tǒng)組織的青年活動，優(yōu)異成績優(yōu)異。

團的建設

1．建立健全團的基層組織設置，堅持“三會一課”制度，及時選配充實團的干部，健全《團員登記制度》，按時足額上繳團費。

2．積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員成為入黨對象，推優(yōu)措施落實的好。

3．圍繞黨委（組）中心工作，結合青年特點，堅持開展豐富多彩的團員青年活動，有影響、有特色、受好評。