第一篇：消防安全責任追究制度

消防安全管理責任追究制度

1、為有效防范火災事故的發生，嚴肅追究火災事故責任，確保國家財產、職工及患者生命安全，根據有關安全生產責任追究的規定，結合我單位實際，制定本制度。

2、本單位負責人為安全管理的第一責任人，其他安全管理人員為第二責任人，發生安全生產事故的人員為直接責任人。

3、因未履行或未完全履行各自的職責而導致發生火災責任事故的，追究有關責任人的經濟責任和行政責任。

4、本單位負責人、消防安全管理人員和當事職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，造成火災責任事故的，由當事直接責任人、相關負責人、管理人員按照其責任大小和直接損失承擔相應的賠償責任，不能明確責任的由第一責任人承擔全部賠償責任。

5、對發生火災事故的，除按照《吉林省消防條例》進行處罰、責令制定整改措施外，還將對應承擔領導責任的負責人，或其他相關責任人員，按其情節輕重分別給予記過、記大過、降級、撤職等行政處分，構成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。

消防安全管理人員職責

1、擬定年度消防安全管理工作計劃，組織日常消防安全管理工作。

2、組織制定消防安全管理制度和保障安全的操作規程并檢查督促其落實。

3、擬定消防安全管理工作的資金投入和組織保障方案。

4、組織實施消防安全管理檢查和消防安全管理隱患整改工作。

5、組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維修保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。

6、組織開展消防安全管理知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練。

7、定期向消防安全管理責任人報告安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。

8、建立健全消防安全管理檔案。

第二篇：消防安全責任追究制度

孟良崮中學學校消防安全

責任追究制度

為落實消防安全教育工作的有關制度和規定，做到宏觀有人管，微觀有人抓，嚴防事故發生，特制定本制度。

1、學校消防安全教育宣傳工作的領導、消防基礎設施設備和消防宣傳教育的所需經費的配置由校長負責，檢查，督促。

2、學校消防安全宣傳教育工作由負責消防安全工作的同志負責。

3、按照逐級負責的原則實行單位法人總負責，誰主管誰負責，誰在崗誰負責。

①班主任負責本班的消防安全和消防安全教育。上課時由任課教師負責教室消防安全。

②各年級辦公室消防安全由年級組長負責。

③茶水房消防安全由劉本學負責。

④微機室由秦公維喜負責。

⑤實驗保管室由理化教師負責。

⑥男、女生宿舍消防安全由石立國負責。

⑦會議室消防安全由總務處負責。

4、責任追究。凡是因工作措施不力、違規操作、責任心不強引發消防安全事故的，將追究責任：

①、一般輕微的事故（只造成校產輕微損失，無人員傷亡）責任。賠償經濟損失，不能評先進，評優。

②、校產損失較大，有人員出現傷害的消防安全事故。責任人應賠償校產損失和大部分醫療費用。當年不評優、不能晉級。

③、校產損失較大，出現人員傷亡的消防安全責任事故。責任人賠償損失，解除聘用合同，并由公安、司法機關追究刑事責任。

孟良崮中學消防安全

責任追究制度

2012年2月

第三篇：圣源學校學校消防安全責任追究制度

圣源學校學校消防安全責任追究制度

第一條

為了加強學校消防安全管理，預防火災和減少火災事故危害，確保師生人身和國家財產的安全，保障教育、教學、生活秩序的正常進行。根據《中華人民共和國消防法》、結合《注溪民族學校消防安全責任制度》，特制定本制度。

第二條

學校消防安全工作貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行防火安全責任制和崗位防火安全責任制，明確崗位消防安全職責，確定各崗位的防火安全責任人，履行消防安全職責，保障消防安全。學校校長是消防安全第一責任人，全面負責組織、領導學校的消防安全工作，副校長是防火安全管理人，全面負責部署和協調，定期分，研究消防安全工作，組織防火檢查，督促落實各項防范措施，校內各部門和班主任為第一消防安全工作責任人。

第三條

學校消防安全工作領導小組是對學校日常消防工作的重大問題進行研究、討論，并作出決策的機構。領導小組是學校消防安全工作的管理職能部門，全面履行其制定的消防安全工作職責，對校內的消防安全工作實施全方位的監督。校內各職能部門應接受政教處的監督。

第四條

學校消防安全責任人和管理人應當認真負責、忠于職守。因未盡職責，造成火災事故和損失的。根據國家消防安全的有關法規及學校的相關規定予以追究責任。

第五條

對未履行下列消防安全職責或違反下列消防安全管理規定的、學校對其消防安全責任人或管理人、其他直接責任人予以通報批評。

一、消防安全責任人未履行下列消防安全職責之一的： 1.認真貫徹執行消防法規，保障學校消防安全符合規定，全面掌握學校的消防安全情況；

2.積極參加學校消防安全管理責任人召集的有關消防安全工作會議，并認真傳達、布置落實到全體師生；

3.將消防安全工作列入學校的重要議事日程，與學校的教育、教學等活動統籌安排，實施消防工作計劃；

4.確定建立消防安全責任,實施消防安全制度和消防安全操作規程,建立義務消防隊;

5.組織防火檢查，督促

6.組織制定符合學校實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。為學校的消防安全提供必要的經費和組織保障；

7.組織實施對學校消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；

8.積極參加學校消防安全領導小組

9.建立本單位的消防安全管理檔案。

1.違反消防法規定，儲存、運輸、銷售或使用、銷毀易燃易爆

2.在易燃易爆或具有火災危險性的場所違反禁令，吸煙或使用明火的；

3.埋壓、撞擊造成消火器材損壞，挪用消防設施、器材的，非火警擅自動用消防器材的；

4.5.有重

6.指使或強令他人違反消防安全管理規定,冒險作業、尚未造成嚴重后果的；

7.發生火災事故后，隱瞞不報或不如實反映火災情況、推卸責任的。

三、學校消防職能管理人員在消防安全管理工作中，有下列行為之一的：

1.發現火災隱患不及時消防安全領導小組或個人整改的;

2.利

第六條

因下列行為之一而造成火警或一般火災事故的，消防安全責任人或管理人、直接責任人先停職檢查，待事故原因查實后，學校給予相關責任人有損失的責令其賠償相應的損失。

二、防火重點部位不按要求采取防靜電、雷擊等安全措

三、使用可燃、易燃材料的；

四、違反禁令，在易燃易爆或具有火災危險性的場所吸煙、使用明火的；

五、其他一切因存有僥幸或疏忽大意行為而造成的。

第七條

若發生重特大火災事故的，有關責任人停職檢查，取消當年評優評模、晉職晉級的資格。由教育主管部門依據《中華人民共和國消防法》查清事故引發原因，依法追究各級消防安全責任人或管理人、直接責任人的法律責任。因玩忽職守、失職、瀆職等造成嚴重后果、構成犯罪的、依法追究其刑事責任。

第八條 本制度由學校消防安全領導小組負責解釋。

第九條 本制度自發布之日起實施。

云巖區圣源學校

第四篇：責任追究制度

首建集二公司發[2006]61號

關于轉發《北京首鋼建設集團有限公司

安全生產責任追究和一票否決管理制度》的通知

各單位：

現將《《北京首鋼建設集團有限公司安全生產責任追究和一票否決管理制度》（首建集發[2006]83號）轉發給你們，請認真貫徹執行。附件：北京首鋼建設集團有限公司安全生產責任追究和一票否決管理制度

二00六年四月十七日

主題詞：安全 管理 制度 通知

首建集團二分公司辦公室2006年4月17日印發

共印10份

北京首鋼建設集團有限公司安全生產

領導責任追究和一票否決管理制度

第一條為貫徹國務院、北京市關于特大、重大安全事故行政責任追究規定的有關精神，進一步強化安全生產責任制的逐級落實，依據《北京市安全生產領導責任追究規定》、《北京市安全生產一票否決制度考核辦法》和《首鋼總公司安全生產領導責任追究和一票否決管理規定》，結合北京首鋼建設集團有限公司實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于北京首鋼建設集團有限公司所屬各單位。

第三條本制度所稱安全生產領導責任追究，主要是對各分（子）公司、總承包部、部（室）行政正職、副職、領導班子的其他主要負責人以及承擔相應領導責任的助理等，因不履行或者不正確履行職責，導致事故發生和造成損失應追究的領導責任。

第四條安全生產一票否決是對在考核期內發生生產安全事故或在安全生產工作方面存在嚴重問題的責任單位和個人，在評選先進時取消其評選資格的一種考核規定。

第五條 在安全生產工作中，對存在下列情形之一的，分別依據事故原因和責任分析，給予有關責任領導相應處分：

（一）發生死亡事故

1、發生一起工亡1人的死亡事故，給予責任單位負有責任的廠級分管領導行政警告或記過處分，給予廠級行政一把手通報批評或行政警告處分。

2、發生一起工亡2人或工亡1人并工傷2人以上（含）的事故，給予責任單位負有責任的廠級分管領導行政記過或記大過處分，給予廠級行政一把手行政警告或記過處分，給予廠級領導班子其他主要負責人通報批評或行政警告處分。

3、發生一起工亡3人以上的重大死亡事故，給予責任單位負有責任的廠級分管領導行政記大過或以上處分，給予廠級行政一把

手行政記過或以上處分，給予廠級領導班子其他主要負責人行政警告或以上處分。

4、同一連續發生，自第2起視情節加重處分。

（二）發生重傷事故

１、發生一起重傷1人的重傷事故，給予責任單位負有責任的廠級分管領導通報批評或行政警告處分。

2、發生一起重傷2人的重傷事故或一起事故重傷及輕傷合計超過3人（含），給予責任單位負有責任的廠級分管領導行政警告或記過處分，給予廠級行政一把手通報批評或行政警告處分。

3、發生一起重傷3人以上的重傷事故或一起事故重傷及輕傷合計超過5人（含），給予責任單位負有責任的廠級分管領導行政記過或記大過處分，給予廠級行政一把手行政警告或記過處分，給予廠級領導班子其他主要負責人通報批評或行政警告處分。

4、同一連續發生，自第2起視情節加重處分。

（三）一起事故導致多人負傷或急性職業中毒

１、導致3人以上5人以下（含）負傷或急性職業中毒的，給予責任單位負有責任的廠級分管領導通報批評或行政警告處分。

2、導致6人以上9人以下（含）負傷或急性職業中毒的，給予責任單位負有責任的廠級分管領導行政警告或記過處分，給予廠級行政一把手、領導班子的其他主要負責人行政警告或以上處分。

3、導致10人及以上負傷或急性職業中毒的，給予責任單位負有責任的廠級分管領導行政記大過或以上處分，給予廠級行政一把手、領導班子的其他主要負責人行政記過或以上處分。

4、同一連續發生，自第2起視情節加重處分。

（四）發生火災事故

1、發生一起一般火災事故并財產損失嚴重或產生重大影響的，給予責任單位負有責任的廠級分管領導通報批評或行政警告處分，給予廠級行政一把手通報批評。

2、發生重大火災事故，給予責任單位負有責任的廠級分管領導行政記過或記大過處分，給予廠級行政一把手行政警告或記過處分，給予廠級領導班子其他主要負責人通報批評或行政警告處分。

3、發生重大火災事故產生嚴重影響的，給予責任單位負有責任的廠級分管領導行政記大過或撤職處分，給予廠級行政一把手行政記過或記大過處分，給予廠級領導班子其他主要負責人行政警告或記過處分。

4、發生特大火災事故，給予責任單位負有責任的廠級分管領導撤職處分，給予廠級行政一把手行政記大過或撤職處分；給予廠級領導班子其他主要負責人行政記過或記大過處分。

5、火災事故造成人員傷亡，按照本規定第三條第一、二、三款的相關規定，視情節加重處分。

6、同一連續發生，自第2起視情節加重處分。

（五）發生交通甲方責任事故

1、按照《首鋼總公司關于重大道路交通安全事故行政責任追究規定》（首發[2004] 57號）追究有關人員責任。

2、同一連續發生，自第2起視情節加重處分。

第六條 對有關事故等情況的處理，由相應專業管理部門按管理權限提出意見或建議。

第七條 凡對事故負有直接或重要責任；造成特別嚴重經濟損失或惡劣影響的，加重處分。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。嚴格執行上級部門明確提出或認定的有關處理意見或建議。

第八條安全生產一票否決規定

（一）有下列情況之一的，否決相關廠處級責任單位及其主要領導、主管領導及其他責任人員及相應考核期內一切先進稱號的評選資格：

1、發生工亡事故，負有責任的；

2、發生交通甲方責任（同等以上）死亡事故的；

3、發生重傷事故：

（１）否決季度、月度及以下一切先進稱號評選資格；

（２）對損失或一起事故合并損失工作日500日以上的（依據國家標準GB/T15499-1995《事故傷害損失工作日標準》的有關規定），否決及以下一切先進稱號評選資格；

4、千人負傷率超過控制指標的；

5、發生３例以上職業病或發生５人以上急性職業中毒的；

6、建設公司進行的安全生產內部評價中不合格的；

7、存在重大事故隱患沒有積極組織整改的；

8、發生火災事故導致財產損失嚴重或造成嚴重影響的；

9、消防安全工作驗收未達標的；

10、交通安全目標管理考核年終未達標的；

11、發生其他情況造成重大損失或嚴重影響的。

（二）安全生產一票否決分級執行。在評選先進時，由評選組織單位將預評選的先進單位、先進個人名單提交同級安全、保衛等專業部門進行審核，經審核后，方可審批先進單位和先進個人名單。

第九條各相關專業部門要加強對上述工作的監督、檢查，確保落實。

第十條北京首鋼建設集團有限公司級領導的安全生產責任追究和一票否決，執行《首鋼總公司安全生產領導責任追究和一票否決管理規定》（首發[2006]87號）的相關規定。

第十一條本制度由安全管理部、保衛部負責按專業管理權限予以解釋。

第十二條 本規定自頒發之日起施行。原《北京首鋼建設集團有

限

公司安全生產領導責任追究和一票否決管理規定》（首建集發

[2005]104號）同時廢止。

第五篇：責任追究制度

責任追究制度

一、中心和窗口工作人員由于主觀故意和自身行為過失違反了法律、法規和規章的規定，從而導致適用法律、法規不當或違反法定程序，使工作發生或顯失公正，并造成后果時應進行過錯責任追究。

二、過錯責任的追究應當堅持實事求是、過錯與處罰相適應、懲戒與教育相結合的原則。

三、中心及窗口工作人員有以下行為的應承但過錯責任：

1、不貫徹黨和國家方針以及鄉黨委、政府工作部署，致使全局性工作出現重大失誤的；

2、不履行或不正確執行行政審批職責，影響行政管理秩序和效率，損害行政審批相對人合法權益的；

3、不認真解決職責范圍內有關問題，造成嚴重后果和不良影響的；

4、工作責任心不強，業務不熟悉，服務屢出差錯的；

四、責任追究的形式：

1、責令限期整改，逾期未改的，予以通報；

2、批評教育，并作出深刻檢查；

3、給予行政效能告誡；

4、調離窗口崗位，給予相應的黨紀、政紀處分；

5、涉嫌犯罪，移交司法機關進行處理。

五、責任追究由中心和有關單位共同組織調查，并提出處理意見，由中心主任會同有關單位領導聯席會議研究決定；黨紀、政紀處分按干部管理權限報上級黨委、政府批準。