第一篇：街道黨工委09上半年軟環境建設情況工作總結

今年以來，xx街道辦事處軟環境建設工作按照區委、區政府的工作要求，在區軟建辦的指導下，按照著力解決我街道軟環境建設方面存在的突出問題，全面優化我街道的政治輿論環境、政策扶持環境、社會服務環境、法治管理環境和人文道德環境，努力把我街道打造成 “創業最寬松、社會最文明、人居最安全和低交易成本、低生產成本、低行政成本、低社會成本”的地區的要求。在加強自身建設、服務群眾，深化機關作風建設等方面做了大量工作，現將工作總結如下：

一、2009年上半年工作

1、加強組織領導，增強責任意識

為進一步加強軟環境建設，推動規范化服務型政府的形成，我街道進一步加大了軟環境建設工作力度，更好地為群眾服務。街道黨工委結合黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把改善軟環境的工作任務逐層分解，把工作內容落實到個人。嚴格實行“一把手”負總責，分管領導分級負責，形成一級抓一級，一級對一級負責，業務工作和行風、軟環境工作一起部署，一起抓的良好局面。

2、認真開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動，進一步轉變干部作風

參加了區開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動動員大會后，xx街道黨工委及時召開黨工委會議，制定了xx街道黨工委、xx街道辦事處《關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的實施方案》，并于3月13日下午召開了辦事處的動員大會。學習教育活動中xx街道辦事處采取集中輔導與分散自學相結合，統一規定學習時間與個人平時學習相結合，把握精神實質與掌握具體規定相結合的方式，組織廣大干部職工認真學習、深刻領會會議和文件精神，切實把干部職工的思想統一到區委、區政府關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的決策和部署上來。教育活動開始后，街道黨工委就堅持了高起點、嚴要求，為每名機關干部準備了學習筆記本，要求機關干部及社區每名工作人員撰寫一篇心得體會。在學習中把學習時間和學習內容進行了具體分解，做到“三個結合”：學習與思考相結合；學習與整改相結合；學習與工作相結合，做到人人參與學習、人人參與講解、人人參與討論，起到了共同進步、共同提高的作用。

結合實際，街道黨工委在深入學習、廣泛征求意見、開展交心談心、撰寫發言提綱等基礎上，3月份召開了“行政效能提升年”和“干部作風改進年”民主生活會。街道班子成員結合征求到的意見和建議，開展了批評與自我批評。會議嚴肅認真、氣氛和諧，領導班子成員從思想觀念、行政效率、工作作風、嚴肅執紀等方面作了深刻的自我剖析，正視自身的問題深入查擺，并提出了切實可行的整改措施。在評議過程中，班子成員之間本著對同志、對工作高度負責的態度，做到了開誠布公坦誠相見，達到了溝通思想、增進團結、促進工作的目的，為切實提高行政效能、改進工作作風提供了有力保障，達到了召開黨員領導干部民主生活會的目的和要求，保證了實效。民主生活會后，街道立即認真梳理整理收集到的各類意見建議，制定了《xx街道黨工委班子“行政效能提升年”和“干部作風改進年”專題民主生活會整改方案》，明確了辦事處及班子近期、中期和長期整改目標及措施。

3、改進機關作風，切實搞好服務

機關作風好壞，直接影響單位在機關和群眾心目中的形象，也是經濟發展軟環境好壞的主要表現。在今年開展的“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動中，機關黨支部也于3月27日召開了黨員專題組織生活會。認真查找了機關和機關干部在工作中存在的問題，機關各位黨員圍繞這次專題組織生活會的主題，開展了批評與自我批評。并通過召開座談會、設置意見箱、發放調查問卷等形式，收集社會各界對機關作風的建議意見共6條，在此基礎上，提出了整改方案，切實進行了整改。如：針對社區居委會提出的到辦事處報賬需要多次往返和問題，辦事處進一步完善了《財務管理規定》，對社區財務人員進行了專業的培訓，并規定了報賬時間等。在抓機關管理中，建立出勤抽查制度，對機關干部出勤執紀情況進行了隨時抽查，發現違紀行為及時糾正處理，杜絕了機關干部上班時間打游戲、打牌等現象，轉變了機關作風，提升了工作狀態。進一步深化為企業、社區、群眾服務，對幫扶的社區、企業，做到上門服務，及時幫助，有求必應，誠懇聽取他們對投資軟環境的看法和建議，隨時了解反饋意見，真正做到了“幫忙不違規、服務不添亂”，受到大家的一致好評。

4、認真開展經濟社會制度創新工作

今年上半年按照《中共xx市五華區委 xx市五華區人民政府關于推進經濟社會制度創新工作的實施意見》（五發〔2008〕7號）及《xx街道黨工委 xx街道辦事處關于推進經濟社會制度創新工作的實施意見》（豐發〔2009〕29號）的要求，繼續開展經濟社會制度創新工作。緊緊圍繞區委、區政府在區委九屆五次全會、區十四屆二次人代會政府工作報告、區紀委九屆四次全會、十四屆區人民政府第二次全體會議確定的2009年度主要目標任務和重點工作的要求，認真研究制定制度創新目標和計劃項目，共向區創新辦上報了兩項創新項目。同時于5月11日再次召開黨工委會議進一步研究了辦事處制度創新工作，要求辦事處各科室年內要有一項制度創新項目。上報區創新辦的兩個項目現正在制定規范性文件。

5、突出長效管理，進一步完善各項工作制度

今年以來xx街道辦事處進一步按照“三最三嚴”的要求，著眼于長效管理，切實加強制度建設，進一步大力推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦”作風。一是修改完善了辦事處各項辦事程度，簡化辦事環節，方便了人民群眾。以效能建設為突破口，進一步優化流程；加快工作節奏,提高辦事效率。二是在辦事處和社區全面推行首問首辦責任制。三是要全面推行服務承諾制。把有關科室要把服務內容、規定條件、所需手續、收費標準、辦事時限、辦事程序、辦事人員等內容予以公開，方便群眾和企業辦事。作出公開承諾，并將姓名和聯系方式一并公布，接受群眾和社會監督。四是全面推行“一站式”辦結制。圍繞把便民服務中心變成老百姓心中滿意的中心的目標，做到人進中心、公章進中心、值班領導進中心、所有手續進中心，實行“一窗式受理、一站式辦結、一條龍服務”。五是繼續加大政務公開力度。完成了網站政務公開內容的完善。通過建立相應的工作制度，保證軟環境建設工作的有效開展，長效運行。

二、取得了良好的效果

通過今年上半年軟環境建設活動和開展的“行政效能提升年”和“干部作風改進年”的活動，xx街道辦事處把提升行政效能和改進干部作風融入到日常工作和重點中心工作中，注重在取得成效上下功夫，進一步完善工作流程、創新工作制度，認真履職，切實抓好各項工作的落實。在招商引資工作方面：辦事處將目標任務分解到各社區和科室，進一步明確責任，1－4月份招商引資工作已引進項目73個項目，完成了11800多萬元，在辦事處中名列第二名；在“創建全國衛生城市”工作方面：辦事處行動迅速，建立了領導和機關干部聯系社區工作制度，積極開展“七小行業”的整治、老舊小區的整治、定期開展義務勞動，辦事處8個社區均通過了xx市“創衛”達標檢查。完成了與轄區15個單位第三代移動通訊機站建設協議的簽訂工作。8個社區中有6家社區被命名為五華區和諧社區，辦事處被評為和諧社會創建示范街道。春暉社區獲得“全國先進文化社區”稱號。

三、下半年工作打算

xx街道辦事處的軟環境建設工作需要取得了一些成

績但也還存在一些問題。在2009年下半年的工作中我街道軟環境建設要以轉變政府職能重點，以深化機關作風建設為切入點，以“服務無小事、真情我傳遞”為主題，針對存在的問題全力改進和完善服務。

1、要進一步解放思想，牢固確立抓軟環境建設就是發展生產力的觀念、開拓創新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、績效評估的觀念。

2、要進一步深化服務大環境創建活動，繼續搞好廣大干部群眾提出的關于軟環境建設問題的整改,建立長效機制,鞏固整改成果。

3、繼續認真開展好“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動。切實提高行政效能，改進干部作風。達到內強素質，外樹形象，努力創建服務型機關的目的。

第二篇：街道黨工委上半年軟環境建設情況工作總結

街道黨工委上半年軟環境建設情況工作總結

街道黨工委上半年軟環境建設情況工作總結

今年以來，xx街道辦事處軟環境建設工作按照區委、區政府的工作要求，在區軟建辦的指導下，按照著力解決我街道軟環境建設方面存在的突出問題，全面優化我街道的政治輿論環境、政策扶持環境、社會服務環境、法治管理環境和人文道德環境，努力把我街道打造成 “創業最寬松、社會最文明、人居最安全和低交易成本、低生產成本、低行政成本、低社會成本”的地區的要求。在加強自身建設、服務群眾，深化機關作風建設等方面做了大量工作，現將工作總結如下：

一、20xx年上半年工作

1、加強組織領導，增強責任意識

為進一步加強軟環境建設，推動規范化服務型政府的形成，我街道進一步加大了軟環境建設工作力度，更好地為群眾服務。街道黨工委結合黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把改善軟環境的工作任務逐層分解，把工作內容落實到個人。嚴格實行“一把手”負總責，分管領導分級負責，形成一級抓一級，一級對一級負責，業務工作和行風、軟環境工作一起部署，一起抓的良好局面。

2、認真開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動，進一步轉變干部作風

參加了區開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動動員大會后，xx街道黨工委及時召開黨工委會議，制定了xx街道黨工委、xx街道辦事處《關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的實施方案》，并于3月13日下午召開了辦事處的動員大會。學習教育活動中xx街道辦事處采取集中輔導與分散自學相結合，統一規定學習時間與個人平時學習相結合，把握精神實質與掌握具體規定相結合的方式，組織廣大干部職工認真學習、深刻領會會議和文件精神，切實把干部職工的思想統一到區委、區政府關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的決策和部署上來。教育活動開始后，街道黨工委就堅持了高起點、嚴要求，為每名機關干部準備了學習筆記本，要求機關干部及社區每名工作人員撰寫一篇心得體會。在學習中把學習時間和學習內容進行了具體分解，做到“三個結合”：學習與思考相結合；學習與整改相結合；學習與工作相結合，做到人人參與學習、人人參與講解、人人參與討論，起到了共同進步、共同提高的作用。

結合實際，街道黨工委在深入學習、廣泛征求意見、開展交心談心、撰寫發言提綱等基礎上，3月份召開了“行政效能提升年”和“干部作風改進年”民主生活會。街道班子成員結合征求到的意見和建議，開展了批評與自我批評。會議嚴肅認真、氣氛和諧，領導班子成員從思想觀念、行政效率、工作作風、嚴肅執紀等方面作了深刻的自我剖析，正視自身的問題深入查擺，并提出了切實可行的整改措施。在評議過程中，班子成員之間本著對同志、對工作高度負責的態度，做到了開誠布公坦誠相見，達到了溝通思想、增進團結、促進工作的目的，為切實提高行政效能、改進工作作風提供了有力保障，達到了召開黨員領導干部民主生活會的目的和要求，保證了實效。民主生活會后，街道立即認真梳理整理收集到的各類意見建議，制定了《xx街道黨工委班子“行政效能提升年”和“干部作風改進年”專題民主生活會整改方案》，明確了辦事處及班子近期、中期和長期整改目標及措施。

3、改進機關作風，切實搞好服務

機關作風好壞，直接影響單位在機關和群眾心目中的形象，也是經濟發展軟環境好壞的主要表現。在今年開展的“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動中，機關黨支部也于3月27日召開了黨員專題組織生活會。認真查找了機關和機關干部在工作中存在的問題，機關各位黨員圍繞這次專題組織生活會的主題，開展了批評與自我批評。并通過召開座談會、設置意見箱、發放調查問卷等形式，收集社會各界對機關作風的建議意見共6條，在此基礎上，提出了整改方案，切實進行了整改。如：針對社區居委會提出的到辦事處報賬需要多次往返和問題，辦事處進一步完善了《財務管理規定》，對社區財務人員進行了專業的培訓，并規定了報賬時間等。在抓機關管理中，建立出勤抽查制度，對機關干部出勤執紀情況進行了隨時抽查，發現違紀行為及時糾正處理，杜絕了機關干部上班時間打游戲、打牌等現象，轉變了機關作風，提升了工作狀態。進一步深化為企業、社區、群眾服務，對幫扶的社區、企業，做到上門服務，及時幫助，有求必應，誠懇聽取他們對投資軟環境的看法和建議，隨時了解反饋意見，真正做到了“幫忙不違規、服務不添亂”，受到大家的一致好評。

4、認真開展經濟社會制度創新工作

今年上半年按照《中共xx市五華區委 xx市五華區人民政府關于推進經濟社會制度創新工作的實施意見》（五發〔20xx〕7號）及《xx街道黨工委 xx街道辦事處關于推進經濟社會制度創新工作的實施意見》（豐發〔20xx〕29號）的要求，繼續開展經濟社會制度創新工作。緊緊圍繞區委、區政府在區委九屆五次全會、區十四屆二次人代會政府工作報告、區紀委九屆四次全會、十四屆區人民政府第二次全體會議確定的20xx主要目標任務和重點工作的要求，認真研究制定制度創新目標和計劃項目，共向區創新辦上報了兩項創新項目。同時于5月11日再次召開黨工委會議進一步研究了辦事處制度創新工作，要求辦事處各科室年內要有一項制度創新項目。上報區創新辦的兩個項目現正在制定規范性文件。

5、突出長效管理，進一步完善各項工作制度

今年以來xx街道辦事處進一步按照“三最三嚴”的要求，著眼于長效管理，切實加強制度建設，進一步大力推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦”作風。一是修改完善了辦事處各項辦事程度，簡化辦事環節，方便了人民群眾。以效能建設為突破口，進一步優化流程；加快工作節奏,提高辦事效率。二是在辦事處和社區全面推行首問首辦責任制。三是要全面推行服務承諾制。把有關科室要把服務內容、規定條件、所需手續、收費標準、辦事時限、辦事程序、辦事人員等內容予以公開，方便群眾和企業辦事。作出公開承諾，并將姓名和聯系方式一并公布，接受群眾和社會監督。四是全面推行“一站式”辦結制。圍繞把便民服務中心變成老百姓心中滿意的中心的目標，做到人進中心、公章進中心、值班領導進中心、所有手續進中心，實行“一窗式受理、一站式辦結、一條龍服務”。五是繼續加大政務公開力度。完成了網站政務公開內容的完善。通過建立相應的工作制度，保證軟環境建設工作的有效開展，長效運行。

二、取得了良好的效果 通過今年上半年軟環境建設活動和開展的“行政效能提升年”和“干部作風改進年”的活動，xx街道辦事處把提升行政效能和改進干部作風融入到日常工作和重點中心工作中，注重在取得成效上下功夫，進一步完善工作流程、創新工作制度，認真履職，切實抓好各項工作的落實。在招商引資工作方面：辦事處將目標任務分解到各社區和科室，進一步明確責任，1－4月份招商引資工作已引進項目73個項目，完成了11800多萬元，在辦事處中名列第二名；在“創建全國衛生城市”工作方面：辦事處行動迅速，建立了領導和機關干部聯系社區工作制度，積極開展“七小行業”的整治、老舊小區的整治、定期開展義務勞動，辦事處8個社區均通過了xx市“創衛”達標檢查。完成了與轄區15個單位第三代移動通訊機站建設協議的簽訂工作。8個社區中有6家社區被命名為五華區和諧社區，辦事處被評為和諧社會創建示范街道。春暉社區獲得“全國先進文化社區”稱號。

三、下半年工作打算

xx街道辦事處的軟環境建設工作需要取得了一些成 績但也還存在一些問題。在20xx年下半年的工作中我街道軟環境建設要以轉變政府職能重點，以深化機關作風建設為切入點，以“服務無小事、真情我傳遞”為主題，針對存在的問題全力改進和完善服務。

1、要進一步解放思想，牢固確立抓軟環境建設就是發展生產力的觀念、開拓創新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、績效評估的觀念。

2、要進一步深化服務大環境創建活動，繼續搞好廣大干部群眾提出的關于軟環境建設問題的整改,建立長效機制,鞏固整改成果。

3、繼續認真開展好“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動。切實提高行政效能，改進干部作風。達到內強素質，外樹形象，努力創建服務型機關的目的。

第三篇：XX年街道軟環境建設年活動工作總結

XX年街道軟環境建設年活動工作總結

一、組織實施階段的總體情況概述

根據區委、區政府關于開展軟環境建設年活動的相關要求，人民路街道把改善軟環境當作硬任務來抓，認真研究制定了《中山區人民路街道深入開展軟環境建設整改方案》，明確了總體要求和整改思路，促進各項整改措施的落實，確保軟環境建設年活動順利開展。活動開展以來，人民路街道通過專題民主生活會、街道機關中層以上干部、社區書記會，轄區各方代表座談會、走訪轄區企業與群眾明察暗訪等多種形式共查擺出四個方面12個問題。街道根據區軟環境建設年領導小組的要求，對發現的問題查找原因，深入整改，完善機制，并將查擺出的問題及解決方案通過街道、社區宣傳欄進行公示，接受群眾監督，確保整改工作有力度、見成效。

對于限期整改問題已于6、7月份整改解決，對于需于11月底前限期整改的問題也已于9月初前全部解決。活動期間街道、社區各部門協調配合,轄區居民、企業積極參與，形成了人人都是軟環境的氛圍，開創了轄區軟環境建設新局面。

二、組織實施階段各節點的工作情況

查擺問題節點工作情況

人民路街道黨工委根據市、區軟環境建設年活動要求，召開專題會議，在街道范圍內開展軟環境建設年活動。召開專題大會，成立工作領導小組和協調小組，明確了各部門的工作目標和責任。

人民路街道在4、5月份集中精力查擺問題，通過專題民主生活會、街道機關中層以上干部、社區書記會，轄區各方代表座談會、走訪轄區企業與群眾明察暗訪等多種形式共查擺出四個方面12個問題。

主要做法：一是召開軟環境建設專題民主生活會，街道領導、各科室負責人和街道工作人員分別就街道、科室和個人工作中存在的問題進行認真查擺和梳理。

二是召開多方座談會，聽取社區書記、社區工作人員、黨員、樓長、轄區評議員、轄區企業監督站和轄區監測點監督員代表對市、區和街道工作的意見和建議，查擺日常工作中存在的問題。

三是走訪轄區企事業單位和轄區居民，聽取企事業單位在事項審批、招商引資、政策落實等服務中存在的問題和不足；聽取轄區居民在市容環境、社會管理、街道工作等方面反映的問題。

四是組織轄區評議員、轄區企業監督站和轄區監測點監督員代表對街道、社區服務大廳和轄區窗口單位進行明察暗訪，聽取他們提出的街道、社區和轄區窗口單位在軟環境建 設中存在的問題。

限期整改問題節點工作情況

按照區軟環境建設年活動領導小組的要求，我街道在6月初將整改出的問題進行匯總，以表格的形式在街道、社區進行公示。對于需要限期整改的問題，街道黨工委及時召開工作會議，認真分析群眾提出的問題和建議，進行歸納整理，在整個查擺階段，根據問題的種類共梳理出四個方面問題：

一是干部工作作風方面。部分工作人員還存在工作創新意識不夠、服務意識不強、辦事效率不高、工作紀律渙散的問題。二是市容環境治理方面。市民服務、市容治理、環境衛生還存在死角。三是促進經濟發展和凈化市場環境方面。工作理念相對陳舊，管理意識重，服務意識輕，特別是立足中山區發展現代高端服務業，實現政府和企業的良好對接、為企業提供高端服務方面，還存在不小的差距。四是服務民生和社會管理方面。社區活動場所和活動設施配置不足，社區棄管樓院管理存在盲點，社區工作者培訓力度不夠。

街道黨工委明確了6月、7月限期整改問題如下：

1、機關干部工作中存在作風漂浮、工作平庸、紀律渙散等現象，工作作風不扎實、不深入，工作針對性有待提高。

2、黨員干部與基層群眾聯系少，深入社區工作不足問題。

3、福壽社區新樂里1、2、3號院，七一社區天津街57 號、七一街67號院長期以來處于棄管狀態，樓院內污水橫流，居民生活環境治理問題。

針對這四個方面的問題，街道黨工委制定解決問題的時間表，明確責任單位和責任人。通過采取以下三項有效措施，問題已經解決：

1、關于整頓機關干部工作作風問題：通過完善工作機制，積極創新工作思路，提出“雙考核、雙培訓、雙嚴格、雙最佳、雙主動、雙提高、雙講評”“七個雙”的工作機制來提高機關作風效能建設，提升了工作業績。

2、關于黨員干部深入社區不足的問題：制定了科包委、街道副職領導包社區的制度。指定街道各科負責承包的社區，深入社區了解居民、企業情況，定期向街道黨工委反饋意見，街道拿出解決辦法，以座談會、入戶面談等方式解決百姓、企業需求。街道副職領導包社區，是指街道副職領導每周至少安排2個工作日到社區現場辦公，幫助社區協調上級部門，使得社區辦事效率大大提高。

3、關于副手社區棄管樓院問題：街道城建科已組織施工單位對其進行了治理，居民對治理效果非常滿意。

建立長效機制節點工作情況。

根據區軟環境建設年活動的步驟安排，我街道于8月5日將查擺出來11月底前需解決的整改問題在街道、社區公示欄進行公示。

一是需于11月底前限期整改的問題完成情況：

1、有關社區工作人員、支部書記和樓長的業務能力、素質有待提高的問題。針對該問題，我街道制定了社區工作人員、支部書記月培訓制度，對社區工作者的培訓堅持按需施教、學以致用的宗旨，對社區工作者的培訓，既學習了黨的路線方針政策和國家法律法規，也學習到了社會工作專業知識和工作技能，增強了他們堅持黨的領導的信念，做到愛崗敬業、樂于奉獻、一心為民。對樓長的培訓，要求各社區每月進行一次樓長的業務能力培訓，以提高為民服務水平。

2、有關社區樓院管理不完善的問題。針對該問題，我街道結合社會管理創新工作，構建了居民服務中心，設立了由社區工作者擔任的居民服務“大管家”，按照每200-300戶左右居民設立一名“居民服務大管家”的標準，對管戶居民一包到底，全面負責居民自治管理、日常服務。成立了“樓長協會”，由居民民主選舉產生出樓長，“樓長協會”以居民樓長為主導，推行居民自治，自主負責樓院的建設與管理。樓長協會從街道、社區、管片三個層面分級成立協會、分會、分站，從上而下的形成一套樓院管理網絡。樓長采用“自管、聯管、協管”的方式對樓院進行自治服務管理，負責對轄區樓院的環境衛生、樓院文化、糾紛調解、政策宣傳等工作，這一系列從上至下的改革創新使得社區樓院管理工作得到了加強。

二是建立長效機制情況：

1、關于文明城創建工作的常態化問題：在今年的文明城創建過程中，緊緊圍繞綜合環境、城市管理、市民素質等薄弱環節，從平時做起，走常態化、長效化之路，讓群眾多受益，長久受益。

2、關于轄區動遷面積太大，居民健身活動場所少問題：一方面增加街道、社區活動場地開放時間，同時也要積極協調區級相關部門規劃轄區內居民健身活動場所，為居民提供優質的生活娛樂場所。

3、關于為企業提供服務不到位問題：通過摸底掌握轄區企業發展運營情況，了解企業中層管理人員參與社會公益活動情況，通過推薦、自薦等方式，以大廈或者選取一定的區域范圍內的企業為單位，選擇一名企業中層干部擔任“企業服務大專員”，負責整合企業服務需求，與街道相關業務口溝通，協調解決企業及其員工需求。

三、工作中取得的主要經驗

切實抓好軟環境建設，一是要著眼全局，服務發展。切實增強全局觀念和服務意識，自覺地把工作放在經濟社會發展的大局中去定位、去謀劃，把服從服務于發展大局作為工作的出發點和落腳點，著力解決影響阻礙經濟社會發展的突出問題。二是要深化認識，落實責任。切實擔負起軟環境建設的領導責任，定期分析職責范圍內的軟環境建設狀況，深 刻剖析在管理體制、運行機制、隊伍建設等方面存在的突出問題，采取切實有力的措施，認真加以解決。三是要形成合力，求真務實。堅持上下聯動、左右協調、齊抓共管，真正形成“黨委統一領導、領導小組指導協調、成員科室和社區各司其職、干部群眾廣泛參與”的工作機制。四是要加強創新，提高水平。不斷探索軟環境建設的好思路、好舉措，并及時予以總結和推廣，努力使全系統軟環境建設工作取得新的、更大的成效。

第四篇：街道黨工委、辦事處XX年工作總結

街道黨工委、辦事處XX年工作總結

XX年，是我們全面貫徹黨的十六大精神和*委四屆三次全委擴大會議精神、加快社會主義現代化建設進程極其重要的一年。一年來，*道黨工委、辦事處以新的領導班子上任為契機，根據年初的工作部署，結合社區的工作特點，充分調動各方因素，大力弘揚求真務實、開拓創新的精神，不斷改進工作作風，在保持社區穩定、推動社區兩個文明建設上做了大量的工作。

一、強化學習、明確責任，建設堅強有力的戰斗集體。

（一）、抓好中心組學習，多次召開碰頭會、民主生活會開展談心活動，交換意見，劃分責任，嚴肅認真、積極主動對領導班子思想和工作方面存在的問題進行查擺剖析，對工作思想中遇到的問題不粉飾、不回避，努力增強解決矛盾的能力，達到了“自我剖析照鏡子，認真整改明路子”的目的。

（二）、抓住關鍵、突出重點，把對廣大干部的教育工作放在了議事日程。除按規定在每周三、周五下午堅持理論學習外，平時還組織大家進行學習討論，并將每星期一作為辦事處例會日，對上周工作進行總結，對本周工作進行安排、部署。在學習上，我們做到了長計劃、短安排，年初制定了每季度學習計劃，并嚴格按照計劃進行落實。

（三）、把學習《中共中央關于加強和改進黨的作風的建設決定》做為加強領導班子自身建設的催化劑，及時組織學習教育廣大黨員解放思想、實事求是、與時俱進、善于觀察新形勢、分析新情

況、研究新問題，使思想和行動更符合客觀實際，更符合社區建設發展的要求。

（四）、十六大召開后，街道黨工委及時組織干部進行學習、討論，充分認識學習貫徹十六大精神的重大意義，全面準確的把握十六大的基本精神，按照理論聯系實際的要求，大力發揚學以致用，指導實踐的優良學風，緊密聯系工作中的實際，進一步作好改革發展穩定的各項工作。同時，把十六大的學習教育活動有聲有色地在社區開展起來，利用討論會、報告會等形式，深入持續的開展十六大的學教活動，在社區掀起學習熱潮。

二、抓好社區黨建工作，充分發揮街道社區黨組織在各項工作中的領導核心作用。

（一）、年初，街道黨工委經過會議研究，明確制定了XX年街道社區工作的重點，確定了今年要為社區居民解決的幾件大事，重點是做好危舊平房登記摸底工作、電網改造和水網改造工作，以及217國道改造工作等關乎社區穩定和人民利益的大事，為*全疆投資發展軟環境創造條件；修建*年活動室和辦公陣地，加大社區綠化、美化，大力改善社區面貌。通過有目標、有重點的工作思路，為做好全年工作打好基礎。

（二）、有效發揮黨組織在社區的領導核心作用，組織領導社區各項工作的順利開展。在XX年的危舊平房改造、*區電網改造工作和五公里社區217國道拆遷工作中，街道社區黨組織嚴格按照“三個代表”重要思想的要求，時刻從居民的利益出發，站在穩定的大局上，做好說服、解釋、溝通工作，預防任何有可能發

生的情況，發揮政府和基層群眾之間的橋梁紐帶作用。

（三）、加強黨組織自身建設。深入學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，抓好日常學習和長效教育，有效提高了黨組織的馬克思主義理論水平；在社區大力弘揚求真務實、開拓進取的精神；開展各項業務培訓，加強黨組織的執政能力建設，提高決策水平和執政水平；定期開展多種形式的活動，切實增強黨員黨性觀念；要求黨員干部改變工作作風，注重與群眾的聯系；堅持“三會一課”制度。

（四）、抓好組織建設。抓好大中專分配學生、入黨積極分子和預備黨員的培養工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，保質保量的為黨輸送新鮮血液，今年做好6名入黨積極分子的考察工作，對積極要求入黨的社區工作者，街道黨工委定期進行考察、談心，重點對他們進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線教育和黨的基本知識教育，是他們端正入黨動機，進一步堅定全心全意為人民服務的思想。舉辦了一期入黨積極分子培訓班；將綠洲社區黨總支領導機構進行調整，配備了綠洲社區居委會黨支部書記，使結構更加合理，更便于發揮作用；完成婦女聯合會、工會聯合會和共青團聯合會的組建工作，現已步入正軌，正在逐漸發揮作用。

（五）、抓好黨員教育管理。加強黨員分類管理，教育分重點、有層次、有針對性。根據轄區各黨支部的不同情況，街道黨工委進行分區域、有層次、有重點的教育，對市原機械廠、運輸公司

等破產企業下崗、離、退休黨員，主要開展以發揚黨員先鋒模范作用、帶頭進行生活自救和帶頭進行再就業為內容的教育，使他們下崗退崗不離黨；對*區黨支部外來經商務工的黨員，主要進行遵紀守法教育，使他們在務工經商中發揮黨員的應有作用；對機關工作的黨員，除按上級有關部門的布置進行正常教育，使他們在工作崗位上嚴格要求自己外，還使他們認識到黨員的先鋒模范作用，不只是局限在工作范圍上，參與社區活動是實

第五篇：街道黨工委、辦事處XX年工作總結

XX年，是我們全面貫徹黨的十六大精神和*委四屆三次全委擴大會議精神、加快社會主義現代化建設進程極其重要的一年。一年來，*道黨工委、辦事處以新的領導班子上任為契機，根據年初的工作部署，結合社區的工作特點，充分調動各方因素，大力弘揚求真務實、開拓創新的精神，不斷改進工作作風，在保持社區穩定、推動社區兩個文明建設上做了大量的工作。

一、強化學習、明確責任，建設堅強有力的戰斗集體。

（一）、抓好中心組學習，多次召開碰頭會、民主生活會開展談心活動，交換意見，劃分責任，嚴肅認真、積極主動對領導班子思想和工作方面存在的問題進行查擺剖析，對工作思想中遇到的問題不粉飾、不回避，努力增強解決矛盾的能力，達到了“自我剖析照鏡子，認真整改明路子”的目的。

（二）、抓住關鍵、突出重點，把對廣大干部的教育工作放在了議事日程。除按規定在每周三、周五下午堅持理論學習外，平時還組織大家進行學習討論，并將每星期一作為辦事處例會日，對上周工作進行總結，對本周工作進行安排、部署。在學習上，我們做到了長計劃、短安排，年初制定了每季度學習計劃，并嚴格按照計劃進行落實。

（三）、把學習《中共中央關于加強和改進黨的作風的建設決定》做為加強領導班子自身建設的催化劑，及時組織學習教育廣大黨員解放思想、實事求是、與時俱進、善于觀察新形勢、分析新情況、研究新問題，使思想和行動更符合客觀實際，更符合社區建設發展的要求。

（四）、十六大召開后，街道黨工委及時組織干部進行學習、討論，充分認識學習貫徹十六大精神的重大意義，全面準確的把握十六大的基本精神，按照理論聯系實際的要求，大力發揚學以致用，指導實踐的優良學風，緊密聯系工作中的實際，進一步作好改革發展穩定的各項工作。同時，把十六大的學習教育活動有聲有色地在社區開展起來，利用討論會、報告會等形式，深入持續的開展十六大的學教活動，在社區掀起學習熱潮。

二、抓好社區黨建工作，充分發揮街道社區黨組織在各項工作中的領導核心作用。

（一）、年初，街道黨工委經過會議研究，明確制定了XX年街道社區工作的重點，確定了今年要為社區居民解決的幾件大事，重點是做好危舊平房登記摸底工作、電網改造和水網改造工作，以及217國道改造工作等關乎社區穩定和人民利益的大事，為*全疆最佳投資發展軟環境創造條件；修建*年活動室和辦公陣地，加大社區綠化、美化，大力改善社區面貌。通過有目標、有重點的工作思路，為做好全年工作打好基礎。

（二）、有效發揮黨組織在社區的領導核心作用，組織領導社區各項工作的順利開展。在XX年的危舊平房改造、*區電網改造工作和五公里社區217國道拆遷工作中，街道社區黨組織嚴格按照“三個代表”重要思想的要求，時刻從居民的利益出發，站在穩定的大局上，做好說服、解釋、溝通工作，預防任何有可能發生的情況，發揮政府和基層群眾之間的橋梁紐帶作用。

（三）、加強黨組織自身建設。深入學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，抓好日常學習和長效教育，有效提高了黨組織的馬克思主義理論水平；在社區大力弘揚求真務實、開拓進取的精神；開展各項業務培訓，加強黨組織的執政能力建設，提高決策水平和執政水平；定期開展多種形式的活動，切實增強黨員黨性觀念；要求黨員干部改變工作作風，注重與群眾的聯系；堅持“三會一課”制度。

（四）、抓好組織建設。抓好大中專分配學生、入黨積極分子和預備黨員的培養工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，保質保量的為黨輸送新鮮血液，今年做好6名入黨積極分子的考察工作，對積極要求入黨的社區工作者，街道黨工委定期進行考察、談心，重點對他們進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線教育和黨的基本知識教育，是他們端正入黨動機，進一步堅定全心全意為人民服務的思想。舉辦了一期入黨積極分子培訓班；將綠洲社區黨總支領導機構進行調整，配備了綠洲社區居委會黨支部書記，使結構更加合理，更便于發揮作用；完成婦女聯合會、工會聯合會和共青團聯合會的組建工作，現已步入正軌，正在逐漸發揮作用。

（五）、抓好黨員教育管理。加強黨員分類管理，教育分重點、有層次、有針對性。根據轄區各黨支部的不同情況，街道黨工委進行分區域、有層次、有重點的教育，對市原機械廠、運輸公司等破產企業下崗、離、退休黨員，主要開展以發揚黨員先鋒模范作用、帶頭進行生活自救和帶頭進行再就業為內容的教育，使他們下崗退崗不離黨；對*區黨支部外來經商務工的黨員，主要進行遵紀守法教育，使他們在務工經商中發揮黨員的應有作用；對機關工作的黨員，除按上級有關部門的布置進行正常教育，使他們在工作崗位上嚴格要求自己外，還使他們認識到黨員的先鋒模范作用，不只是局限在工作范圍上，參與社區活動是實踐為人民服務宗旨的新形式和新舉措，通過教育增強黨員為社區居民服務的決心。

另外，為了突出街道黨員特點，建立一套區別于其他組織的賦有特色的管理模式，*道黨工委主要從以下幾個方面入手：（1）、社區黨員管理重點向老年黨員傾斜。離、退休黨員在*道社區的比重越來越大，尤其是*區黨總支，所屬140余名黨員中，有90％左右都是離、退休黨員，發揮好老年黨員的先鋒模范作用，對于發揮街道黨員的先鋒模范作用有很大影響。從這個角度出發，烏西路街道黨工委針對離、退休的特點，舉辦業余黨課進行“破產企業黨員如何帶頭進行生活自救”講座，以增強他們發揮作用的內在動力。同時，將7名有工作能力的、受居民愛戴的老黨員選出來擔任總支、支部書記或居委會委員，使他們走出家門繼續為社區建設發揮“余熱”。（2）、實行黨員分類管理。*道黨工委深刻的認識到，要使街道黨員隊伍成長為一支戰斗力強的優秀隊伍，就要根據黨員的分布、形成等因素進行分類管理，不能一個模式，一個辦法。首先，將所有黨員登記在冊，對他們的情況進行細致的摸底、調查和分類。其次，實行領導分工，建立黨員聯系點，將具有共同特點的黨員分布帶放在一起集中管理，實行責任到人。第三，依照各個黨員聯系點的特點，進行各具側重、富有成效的統一管理和教育。定期向黨工委進行匯報，對各支部出現的情況進行集中討論，使管理有序、教育出實效。同時，建立社區黨員活動、教育陣地

，豐富和改進黨組織活動的內容和方式，使黨員教育管理工作充滿生機。“七一”期間，*區黨總支40多名退休老黨員在西公園舉辦了“慶‘七一’重溫入黨誓詞活動”，*支部和*社區黨支部也以各種形式舉辦了“慶祝黨的生日活動”，在“十一”期間，各支部紛紛舉行慶祝活動，這對增強黨的凝聚力、戰斗力，更好的開展社區黨建工作有著積極的推動作用。

（六）、按照*黨委和*委組織部的要求，完成了街道社區創建“六個好”的實施方案以及考核實施細則的撰寫工作，并按照要求嚴格落實。建立了“三級聯創”工作檔案，制定了街道發展五年規劃。

（七）、按照市委要求，在轄區開展在職黨員進社區活動。共接納了各單位在職黨員78人，接納了社區在職黨員3人，為社區黨組織輸入了新鮮血液。

（八）、認真組織落實“局（市屬單位黨組織）居（社區黨組織）結對共建”活動。“奎屯市加強街道社區黨建工作實施‘百千萬’工程動員大會”后，街道黨工委立即召開黨工委會議及各支部書記工作會，對大會精神進行了傳達，對具體實施步驟及計劃進行了安排，經過討論，要求各社區支部（1）、拿出各社區“結對共建”活動計劃書，依照“量化、細化”標準，制定“結對共建”活動考核實施細則，實行支部書記負責制，并與年底評優、評先掛鉤。（2）、做好掛職干部的培養、教育、考察、監督工作。根據掛職干部特長給他們分配任務，既不能將他們“供奉”起來什么都不讓做，也不能完全依靠掛職干部，自己當“甩手掌柜”。要根據轄區具體情況，合理分配工作任務，對他們擅長的、能發揮積極作用的方面，要放開讓他們去探索、實踐，爭取掛職干部在一段時間鍛煉后能獨擋一面，真正成為能為社區群眾服務的一分子。（3）、每月將掛職干部召集起來進行一次學習和討論，結合掛職干部自己的體會，讓他們談談對社區工作的看法，討論結束后，將他們提出的意見整理成文，下發到各社區，以促進工作的有效開展。（4）、加強與“結對支部”的聯系。各支部與所“結對”的支部實行“點對點”聯系，即街道不參與，各支部根據自己的情況，充分利用各種形式與“結對支部”開展“共建”，增進感情，爭取扶持。（5）、將此次活動與年初市委黨建聯系點工作結合起來，要求掛職干部充分發揮監督導向作用，實行“三匯報”，即定期向社區黨建聯系點領導匯報工作、定期向所在的社區黨支部匯報工作、定期向單位所在黨支部匯報工作，使上下暢通，工作透明化、責任化。尤其是對市委黨建聯系點匯報工作，要本著客觀、公正的原則，對社區工作中出現的不良現象要豪毫不手軟，堅決上報，使市委黨建聯系點領導在工作繁忙的情況下能真正、全面的了解社區工作動態，以便做出公正決策。這對社區干部依法、規范開展工作也是有力的促進。目前，掛職的四位干部已完全進入了角色，在社區建設中發揮了重要作用。

（九）、加強信息的上報力度。今年，街道黨工委、辦事處共上報組工信息37篇；上報市委辦信息23篇；上報政府辦信息21篇；上報文明辦信息6篇；上報宣傳部信息8篇、上報團市委信息3篇、上報奎屯報社信息8篇（采用7篇）。保質、超額完成了全年信息上報任務。

三、不斷加強黨風廉政建設，努力提高拒腐防變能力。

今年，街道辦事處黨風廉政建設工作按照《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和市委、市政府XX年黨風廉政建設會議精神，并結合我們西區的實際情況，重申了去年的各項規章制度，使黨風廉政建設責任制的落實有了制度保證。年初，街道重新明確了由街道黨工委書記任組長的黨風廉政建設領導小組，加強了黨風廉政建設和反腐敗工作領導力度。并參照市委、市人民政府《XX年黨風廉政建設責任制實施意見》，制訂下發了街道辦事處黨委《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，繼續對辦事處領導班子成員的黨風廉政建設責任制進行了分解，嚴格了黨風廉政建設責任制追究制度。按照市XX年黨風廉政建設的要求和各社區居委會黨（總）支部簽定了XX年黨風廉政建設責任書。黨工委一班人進行了分工，明確了自己在黨風廉政建設責任制工作中應承擔的責任。平時能將黨風廉政建設責任制工作做為一項中心工作擺到重要議事日程，常抓不懈，堅持標本兼治、綜合治理的方針，在領導干部中進行集中自查，認真查找在思想、工作、作風和廉潔自律等方面的問題，寫出剖析材料；開展集中評議，組織辦事處全體干部對領導班子和領導成員的剖析材料進行測評；抓好集中整改，落實廉潔自律的各項制度和措施。組織廣大黨員認真學習中共中央關于開展警示教育的有關材料，學習領會江總書記關于“三個代表”的重要思想和從嚴治黨的有關論述，并在各社區黨支部中開展“結合警示教育，加強黨性修養，增強拒腐防變能力”的活動，進行深刻反思，引導黨員干部在思想作風、組織觀念、紀律觀念等方面進行對照檢查，使街道黨工委的黨風廉正建設工作在“學、整、改”中取得巨大的成績。

四、辦實事、做好事、創實效、促穩定，全心全意為社區群眾謀利益。

（一）、1、按照市委、市政府指示，完成了年初及年底退休干部的冬碳和對下崗職工、特困家庭慰問金發放。發放工作中，街道黨工委組織黨總支、各支部、各居委會對轄區內的離退休、下崗職工、特困家庭進行詳細的摸底，登記，對上報上來的人員的家庭情況進行了審核，嚴格發放工作的每一項程序，完成了原機械廠年初404戶，年底197戶；市運輸公司的年初302戶，年底50戶；市面粉廠年初123戶，年底80戶的慰問金和冬碳費的發放工作。

2、配合危舊平房改造辦公室做好危房摸底調查、登記工作，認真對待落實每一戶居民的情況及房屋居住條件，掌握居民的思想動態，按期危房統計工作，做好居民的說服教育工作，努力化解群眾中的矛盾，及時與市委、市政府保持聯系，減少轄區上訪事件的發生。進入冬季后，為防止危險發生，黨工委辦事處一班人積極為危房戶制定多種過冬方案，并與有關部門聯系進行落實，爭取危舊平房改造工作有實質性進展。有些危房戶沒有危險意識，不肯從危房中搬走，街道黨工委領導就深入基層，會同居委會、派出所的同志給他們做思想工作，確保轄區所有危房無人居住。

3、配合市經貿委和農七師電力公司做好惠澤園小區電網改造善后工作，在群眾與有關部門之間起到協調溝通作用。在有關部門與群眾對話過程中，

街道始終認真操作各種方案，忍受群眾的不理解和漫罵，最大限度的實現群眾的利益。

4、積極與市委有關領導聯系，對吉得樂小區水管頻繁爆裂爭取資金進行改造和維修。在今年，吉得樂小區的水管爆裂4次，為使130戶居民的用水不陷入癱瘓，街道和金波園社區多次墊錢維修，為社區居民的正常用水提供了方便。

5、在市運輸公司改制問題上，街道黨工委、辦事處也積極協調政府有關部門與群眾進行對話，為市運輸公司改制順利進行創造條件。

（二）、街道黨工委和綠洲社區黨總支先后多次組織黨員和居民清掃社區衛生。酒香園黨支部組織自發的退休老黨員進行社區綠化，開挖引水渠，積極打掃清理社區環境衛生。在為居民全心全意的服務中得到了群眾的認可和信賴。

（三）、協調各方力量，做好五公里社區217國道的改造工作。217國道的改造工作是市委、市政府XX年對群眾承諾要辦好的七件大事之一，為使此項工作順利進行，街道領導連續一個半月在五公里社區蹲點，多次深入居民家中，向他們宣傳有關道路擴建的有關政策，使居民對道路擴建問題有了新的認識，同時堅持各部門共同參與，采取各種手段，經過三次聯合調解，避免了群眾集體上訪事件的發生。在房屋拆遷過程中，幾戶思想頑固的居民當場鬧事，街道領導立即和派出所、司法等部門同志一道對他們進行現場教育，終于使改造工作得以順利進行。

（四）、積極為老黨員發揮作用創造外部條件，如在綠洲社區，街道黨工委多次對入院的老同志進行探望、對去世的老同志的后事進行處理，在生活上為他們排憂解難，免除他們的后顧之憂。一年來，共看望生病住院的老同志26個，為8個老同志處理喪葬事宜，共花費資金2500元，有力的保證了綠洲社區的穩定。

（五）、加大社區服務力度。便民服務是安民心工程，幫助下崗職工、困難職工解決生活困難問題，社區黨支部想方設法鼓勵困難職工不等不靠，走自謀生路之路。綠洲社區創辦了社區服務站，并辦理了衛生管理收費許可證，開展低償便民服務。綠洲社區的自來水管都是六七十年代鋪設的老管道，經常出現供水管跑水和下水道堵塞的現象，為解決群眾生活問題，居委會和服務站工作人員多次冒著零下30多度嚴寒，現場搶修，深深感動社區居民的心，金波園社區成立了小志愿者服務隊，他們為殘疾戶、困難戶、孤寡老人和軍烈屬家中擦玻璃、洗衣服、除草、撿白色垃圾，受到了社區居民的贊賞。各社區居委會還開辦了介紹、搭橋服務業務和再就業服務登記，為下崗、破產、失業人員介紹工作，特別是為“4050”人員多方聯系工作，通過各種渠道已有30多人上崗，有效的解決了再就業問題。現社區居委會組建各類便民服務站10個，小型菜市場5個，社區服務工作已逐步走向正軌。

在堅持進行社區服務的同時，街道還注重發揮社區黨組織和居民委員會的作用，為廣大社區群眾排憂解難。金波園社區居民胡邵玉的丈夫于幾個月前因車禍去世。沒兒沒女的她還沒從悲痛中振作又因意外摔傷了胳膊，生活不能自理，得知她的情況后，金波園支部書記兼居委會主任趙曉玲同志和居委會的另外兩名副主任輪流到胡邵玉家為她做飯、洗衣、打掃房間、陪她說話，使她重新鼓起了生活的勇氣。

轄區居民帕提曼家庭困難，她的兒子因為家庭困難不得不在考上烏魯木齊市體校后輟學，她的女兒在三中就讀，也面臨著輟學的危險。當得知她的情況后，街道黨工委決心竭盡所能幫她解決困難。經過協調和宣傳，地方稅務局塔城路分所的同志們主動要求和帕提曼一家結成“幫扶對子”，為她資助了600元錢。

金波園社區居民盧愛蓮因患食道癌住院，街道黨工委和社區干部積極為她捐款300多元。在她因病去世無錢埋葬時，街道辦事處積極與民政局聯系，爭取了1000元的喪葬費，并為她聯系靈車、殯儀館，使她順利安葬，受到了社區居民的一致好評。

五、按照市委、市政府的要求，完成社區各項日常工作。

（一）、狠抓精神文明建設。今年，街道辦事處把抓好人的思想道德教育和法制教育有機的結合起來，舉辦由轄區各類人員參加的公民道德教育講座。平時大張旗鼓的進行宣傳教育，把精神文明創建活動納入到街道辦事處的總體規劃中進行安排部署，和轄區各單位、居委會簽定了創建精神文明責任書。加大了創建文明單位、文明小區、文明社區的工作力度，對州級文明單位和市級文明單位派專人進行指導，領導經常組織人員深入基層單位進行抽查，發現問題及時糾正。抓好社區文化建設，積極組織人員參加市文體局舉辦的各類文藝演出和體育運動會，有計劃的組織離退休老同志參加各項娛樂活動。在“三八”節來臨之際，市婦聯組織了慶“三八”健身秧歌舞大賽，各社區居委會積極調動能歌善舞人員，踴躍參加這次活動，為西街道辦贏得了榮譽。

（二）、采取積極有效措施，抓好社區治安綜合治理工作，以十六大精神和《關于維護新疆穩定決定》的重要講話為指導，按照市綜治辦提出的工作目標及年初與街道辦簽定的XX年綜合治理目標責任書的要求，以維護轄區社區治安穩定為重點，充分發揮智能作用，全面落實社會治安綜合治理、打擊、防范、教育、管理等各項措施。在工作中，我們堅持一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，措施得力，方法正確。年初及時召開由轄區單位參加的綜合治理工作會議，同每個單位簽定了綜合治理目標責任書，把責任進行分解。在平時的工作中，以抓社區居委會工作為主，對居委會工作人員進行綜合治理業務知識培訓并進行了考核。加強轄區看家護院、群治聯防力度，把社區居民的生命財產安全當作工作的首要任務。抓好宣傳教育工作，教育轄區居民尤其是流動人口樹立安全防范意識，做遵紀守法好公民。本著誰用工、誰負責，誰的地盤，誰清理的原則，組織各社區居委會對轄區的流動人口進行清查。全年，共清查流動人口551戶，1432人，辦理暫住證122人，計生管理證174戶，房屋租賃證67戶，取締非法經營15戶，清理鏟除了一戶居民種植的一萬多株大麻苗，現場對種植戶進行了法制教育并進行了嚴肅處理，有效預防了一起犯罪事件的發生。抓好普法教育，特別是抓好中、小學生和青年人的普法教育。對民事糾紛做好調解工作，做好民事調解組織建設，在即將發生上訪等突發事件時，積極做好說服教育工作，根據轄區實際情況探索調解工作新途徑，努力把矛盾解決在基層，嚴防矛盾激化，為轄區穩定服務。

（三）

、充分調動社區居民的積極性，以創建國家級衛生城市為目標，努力提高社區居民環境保護意識。根據小區平房多、背街小巷多、垃圾雜物多的“三多”狀況發動轄區居民大力整治“臟、亂、差”，使社區環境達到了凈化、美化、綠化的要求。1是積極發動綠洲社區黨員走出家門、人人動手，清理門前林帶垃圾，把幾年沒清理掉的垃圾徹底清理干凈，小區清理垃圾50噸，還居民一個整潔、舒適的環境。

2、聞鶯園社區居委會年初認養了一千平方米的綠地，發動低保人員和退休工人，植樹三十多棵，在空地上種上了花草，改變了社區環境。

3、五公里社區居委會每月組織吃低保人員打掃市場衛生兩次，共計126人次，參與清運垃圾人數30人，共清運垃圾25噸左右，確保了市場的清潔衛生。

（四）、做好計劃生育工作。市計劃生育工作會議結束后，街道立即召開了黨工委會議，對如何貫徹市委、市政府XX年計劃生育各項指標的工作進行了綜合分析和討論，特別是如何作好下崗、失業、流動人口的避孕、保健工作作了詳細的探討，隨之制定了詳細的計劃部署和安排。工委一班人明確職責，具體分工，責任到人。并及時召開了轄區的計劃生育工作會議，與各單位主管計劃生育領導簽署了計劃生育目標考核責任書，為一年的工作打好了基礎。在組織機構中，街道辦事處在原有的基礎上充實了計劃生育領導小組和組成人員。在日常工作中，街道辦事處把計劃生育工作列入重要議事日程，作到同檢查、重部署、看實效，加強對計劃生育工作日常工作考核的力度，保障了上級計劃生育的各項任務的完成。積極做好計劃生育的宣傳教育工作，加大宣傳陣地的建設。今年上半年我轄區共出板報28期，永久性標語21幅，墻報3期，辦已婚和未婚學習班4期，人口學校培訓班4期。尤其在“中國人口日”“世界人口日”“計劃生育宣傳月”期間,轄區廣大干部群眾和計劃生育干部集思廣益，開拓思想，入戶發放避孕藥具、宣傳圖片、講解生殖保健、避孕等知識。“五。二九協會活動日”期間，街道辦事處計生辦在綠洲社區舉辦“計劃生育參與防治非典型肺炎宣傳咨詢活動”,在轄區內大造聲勢，掀起學習計劃生育知識、積極推行計劃生育人口政策、加強防治“非典型肺炎”工作措施的新高潮。街道辦事處把加強流動人口的計劃生育工作、管理工作納入到重要的議事日程中，做到月月查，月月清，對流動人口情況做到心里有數。加強藥具管理，不斷提高藥具的管理水平和隨訪率，達到了“三清”（使用藥具人數清、進出數清、使用效果清）“四懂”（懂管理方法、懂藥具性能、懂用法數量、懂注意事項）“六會”（會保管、會發放、會宣傳、會指導、會使用、會解決一般性的技術問題）。準確及時上報各種數據，建立、健全各種人口臺帳，檔案及制度規范化、專業化。

（五）、抓好社區最低生活保障金的發放工作，轄區全年共發放最低生活保障金257184元，共計570戶。堅持不漏報、不冒報，嚴格發放程序。

（六）、社區硬件建設工作。今年，街道辦事處按照計劃完成了金波園社區辦公用房和老年活動室的建設工作，解決了金波園社區長期辦公條件差的問題。同時，作為聞鶯園社區的黨建聯系人，市委副書記姜新軍撥款5000元，為聞鶯園社區修建了地坪，改善了社區面貌。

（七）、XX年，全國爆發了“非典型肺炎”疾病，在這場突如其來的災難面前，街道黨工委、辦事處根據市委、市政府防“非典”工作精神，認真貫徹中央提出的“沉著應付、措施果斷、依靠科學、有效防治、加強合作、完善機制”的總體精神，及時成立防“非典”工作領導小組，形成了市、街道辦、居委會防非典網絡組織。多次召開各居委會干部及街道辦干部參加防“非典”工作會議，及時傳達、貫徹、落實自治區、奎屯市防治非典工作會議精神，依法、科學的實施綜合性預防控制措施。各居委會干部廣泛宣傳、動員居民行動起來，積極投入到預防工作中去，同時大力開展愛國衛生運動，清除各衛生死角的垃圾，加強消毒措施，保護居民生活和自身的生命安全。在轄區大力開展宣傳，發放宣傳單1000余份，出黑板報10期，發放防治“非典”書籍幾十本，并購買了消毒藥片、藥水，對各社區居委會辦公室進行全面消毒。為了檢查各居委會防“非典”落實情況，街道辦事處領導多次深入基層對“非典型肺炎”工作進行檢查指導，并對工作做的不扎實的現象及時提出整改要求。各社區居委會成立領導小組，發動居民小組長、樓幢長及居民代表，監控社區疫情，并形成一天一報制度，及時把轄區的情況匯報到街道辦事處，街道辦有專人負責，上報市委、市政府。

（八）、做好社保站的工作。烏魯木齊西路街道社區內多為破產歇業企業，是下崗職工和失業人員的集中地帶，占全市失業總人口的90%以上。西區社保所自4月18日正式掛牌成立以來，以切實解決下崗失業人員的就業問題為己任，做了大量的調查摸底工作，從掌握的數據看，我轄區下崗失業情況為：共有下崗失業人員902人，（其中國有企業失業人員715人，國有企業下崗人員134人，國有企業破產需安置人員53人），包括4050人員151人，1家1人員15戶，國有企業離退休人員870人，就業情況：下崗失業人員中，目前316人實現再就業，其中女性53人，下崗職工73人，失業人員241人，新成長勞動力1人，退伍軍人1人，就業人員分布在區外（深圳）有3人，區內有7人（烏魯木齊、伊犁、石河子），在本市的有306人，其中從事個體開店、開出租車的有140人，打工的162人，臨時工2人，社區就業7人，包地養殖的5人。通過摸底調查，對轄區下崗失業人員的各項情況做到心里有數。現已經為20多名下崗失業人員提供了就業崗位，下一步的工作是進一步開展職業介紹和培訓，為更多的下崗失業人員解決就業困難。

（九）、積極作好掃盲、殘聯、民族宗教，老齡、紅十字會和人民武裝工作，督促社區開展擁軍優屬、擁政愛民活動。做好國防教育、民兵預備役登記和征兵工作。

XX年年工作重點

1、加強黨的建設工作，繼續做好黨風廉正建設工作，落實黨建“三級聯創”第二年工作。

2、按照奎黨發（XX）24號文《奎屯市社區建設和社區黨建XX-XX年年發展規劃》要求，全面貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，落實市委四屆四次全委（擴大）會議要求，通過加強社區建設、推進基層民主，以密切聯系黨群關系、增進民族團結、加強綜合治理、維護社會穩定為目

標，增強社區的管理與服務功能，提高社區的物質文明和精神文明，改善居民的物質文化生活。

3、按照《城市居民委員會組織法》規定，擴大基層民主，使社區居民委員會真正做到履行自己的職責，對社區工作依法自治、民主決策、民主管理、民主監督，實現居民的自我管理、自我教育、自我服務、自我監督。

4、拓展社區服務領域，圍繞社區居民的實際生活需要，因地制宜，有針對性的興辦社區服務項目，重點做好居民的衣食住行的服務工作。

5、協助有關部門做好危舊平房改造工作。

6、做好下崗職工再就業工作，重點關注弱勢群體及離退休職工工作。

7、在搭好架子的基礎上，進一步理順關系，做好轄區工、青、婦工作

8、完成市委、市政府交給的其他工作任務。