第一篇：財務部年目標管理責任書

財務部XX年目標管理責任書

具體目標：

一、財務運營管理

1、實現收入增幅x%，總收入達到x億元；

2、中心醫院財務統一管理，制訂和落實各個崗位工作職責，各個崗位之間做到相互溝通，相互牽制，真正實現財務統一管理；

3、實現由財務記賬管理到財務理財、經營職能的轉變，定期對現行重大經營活動進行財務分析，對醫院大型投資決策事項提供可行性論證，為領導決策提供經營決策依據；

4、嚴格控制藥占比，全院藥占比≤39%；

5、遵守各項財務制度，嚴格各項收支審核、加強內控制度建設，堵塞漏洞；

6、配合醫院落實職工績效工資分配方案,全面提高職工待遇。

7、加強固定資產管理，配合有關部門對各項財產物資的管理進行定期清查，盤盈盤虧，報損均應查明原因，按規定報經領導批準。控制醫院資產負債率，保障國有資產安全。醫院總資產收益率不低于同行業平均水平；

8、做好本院職工工資、各種福利的發放，及各種社會保障資金的繳納，妥善辦理各種財務往來手續，達到職工及醫院滿意；

9、逐步實現財務各個崗位的信息化管理。

二、財務核算管理

1、完善并落實成本核算制度，實行政策引導，走質量-效益型發展道路，進一步提高職工的工作積極性;

2、改進核算辦法，利用財務杠桿作用，增強收入結構調整的執行力。有效降低藥占比。提高設備使用率，增強業務科室協作的有效性;

3、每季度對比、分析核算科室的經營管理成果，檢查科室收、支升降原因，為醫院經濟管理提供決策資料。

三、資金鏈管理

1、完善資金預算管理制度，加強資金流入、流出管理，量入為出，每月進行預算資金支出分析，確保資金的良性運轉;

2、預警資金不低于500萬元，基準日資金保持1000萬元左右;

3、拓寬籌資渠道，多方籌措資金，滿足醫院發展資金需求。

四、科室管理

1、按照科學的決策程序進行決策，保證決策正確，保證不出現決策失誤、管理失察、管理失信現象。開展調研與諫言，落實《院辦公會議題制度》。

2、創建學習型部室，不斷提高執行力。按時完成各種臨時性任務和日常工作;

3、按照職能部室目標管理辦法加強對職能部室的季、年考核;

4、履行節約，創建節約型部室；加強生產安全、消防安全管理，嚴防各類事故發生;

5、加強黨風廉政建設各項規定的落實，推動廉潔從醫和反腐糾風工作的深入開展，確保科室及職工的政治安全。

6、每月按時上報月工作計劃；積極向院報投稿。

7、加強各收費窗口收款服務監管，杜絕收退款及服務差錯；實現財務統管，實行財務輪崗制度，杜絕職務犯罪。

8、加強黨風行風及醫德醫風建設；不違反計劃生育政策。

管理責任目標：

樹立“行政圍繞臨床轉”的服務理念，杜絕因政令不通、推諉扯皮所造成的差錯和漏洞。實施管理責任倒查處罰，對管理職責范圍內發生的差錯承擔管理責任和連帶責任，并落實各項整改措施，杜絕類似問題重復出現。

第二篇：財務部安全生產目標管理責任書

2011財務部安全目標

責

任

書

河南省水利第一工程局

南水北調中線工程新衛I標項目部

年月日

河南省水利第一工程局南水北調中線工程

新衛I標項目部

2011財務部安全目標責任書

為貫徹國家安全生產法律、法規和政策，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，不斷強化“沒有不可預防的事故”的安全理念，促進安全生產保障能力持續增強，提高項目部總體安全生產水平，確保項目部全年施工安全生產，特制定《2011財務部安全目標責任書》。

一、安全生產目標

防止資金流失、被盜、被搶事故發生，確保項目部財務安全。

二、安全生產工作要求

1、教育本部門職員提高安全責任意識。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。

4嚴格執行《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。

5、根據項目實際情況及安全技術措施經費的需要，按計劃及時提取安全技術措施經費、勞保保護經費及其它安全生產所需經費，保證專款專用。

6、按照國家對勞動保護用品的有關規定，負責審查購置勞動用品的合法性，保證其符合標準。

7、協助安全主管部門辦理安全獎、罰款的手續。

8、按照安全生產的需要，制定安全設施的經費預算。

9、對審定的安全生產所需經費，列入預算，落實資金并專項立賬使用，督促、檢查安全經費的使用情況。

10、負責安全生產獎、罰款的收付工作，保證獎罰兌現

三、責任形式

1、部門負責人和項目經理簽訂本責任書

2、部門負責人向項目部繳納安全抵押金

四、考核辦法

年終，項目部安全生產領導小組結合工程局安全生產考核目標進行考核。

五、獎懲辦法

1、參照《工程局安全責任考核獎勵制度》有關規定進行獎罰。

2、對所繳納安全生產風險抵押金按比例進行獎罰。獎勵主體為部門第一責

任人。

3、當年不發生本部門范圍內的重大安全責任事故，以部門日常安全隱患整

改情況及安全控制情況的好壞，作為本部門評先的綜合依據，被評為安全先進部門的，項目部通報表彰，并進行獎勵。

4、凡當年發生本部門范圍內的安全責任事故，依據項目部安全主管部門的處理意見對部門負責人實施處理，取消評選資格，記入年終目標考核。

5、凡當年發生本部門范圍內的安全責任事故，部門負責人及部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。

6、在半年之內不發生本部門范圍內的安全責任事故，部門負責人將受到適當的獎勵。

六、本責任書從2011年1月1日起至2011年12月31日止，期限一年

項目經理：部門負責人：

年月日年月日

第三篇：財務部目標管理責任書

財務部目標管理責任書

為確保公司戰略和目標得到充分的執行，此目標責任書由公司與財務部簽訂，并對財務部所有員工有效。此目標責任書的完成情況，將作為績效考核的標準，與績效工資的發放掛鉤，總績效考核分值為100分。

一、有無、季度工作計劃，上級審核發現所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處；

二、逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數/計劃的工作總項數比例不小于[]%；

三、未及時按實際工作變化情況改進制度延遲的延遲次數不超過[]次，延遲天數不超過[]天；

四、公司的財務會計體系與各項財務規章制度中不符合國家法規政策的內容不超過[]處，未結合公司實際情況的內容不超過[]處；

五、未按照規定和公司實際編制的財務預算項目不超過[]個，財務預算與實際情況的偏差不超過[]%；

六、是否因監督不力導致部門的預算發生不合理的偏差[否決性指標]；

七、該籌資方案的資金成本與籌資風險在一定的資金規模下是否為最小[否決性指標]；

八、籌資費用測算準確度不低于[]%；

九、公司重要財務數據、財務指標和業務指標完成情況等信息收集的遺漏率不超過[]%；

十、因稅務籌劃的不合理而造成公司的損失不高于[]元；

十一、因審核不力而導致的費用超標的筆數不超過[]筆，金額不超過[]元；

十二、財務報表出現核算錯誤的項目不超過[]項，重要信息無遺失[否決性指標]，財務報表的編制與報送的延誤時間不超過[]天；

十三、對項目可行性分析報告未按領導要求時間提交的次數不超過[]次，延遲天數不超過[]天；

十七、因合同中財務條款不當給公司造成損失[否決性指標]；

十八、應收帳款到期回收率不低于[]%，帳齡超過[]月或年的應收款項催帳率不得低于[]％；

二十、財務決算資料準備不及時次數低于[]次，材料不完整導致問題次數低于[]次（兩者權重各占50%）；

二十一、財務分析的準確度不低于[]%；

二十二、已審核過的記帳憑證、原始憑證仍發現不真實、違規和不完整現象的項目不超過[]，或為[否決性指標]；

二十三、成本核算、成本分析的準確度不低于[]%；

二十五、會計帳務處理出錯率不高于[]%；

二十七、出錯率不高于[]%；

二十八、審核確認后的會計報表仍出現問題的項目不超過

[]，或為[否決性指標]；

二十九、因未能有效執行管理制度而導致的財務檔案遺失的件數不超過[]件或為[否決性指標]；

三

十、未按要求使用公司財務專用章或法人代表章的次數不超過[]次，或為[否決性指標]；

三

十一、部門內成員工作目標的完成率不低于[]%，出錯率不高于[]%；

三

十二、成本、費用、收入核算的出錯不超過[]次，未按規定時間進行核算的次數不超過[]次；

三

十三、已審核算過的資產仍發現不真實、違規和不完整現象的次數不超過[]次，或為[否決性指標]；

三

十四、未按規定時間進行核算的次數不超過[]次，應收、預收、應付、預付等會計核算的出錯不超過[]次；

三

十五、未能按時完成每月、每年例行提交會計報表的次數不超過[]次，會計報表出錯率不超過[]%；

三

十六、記賬憑證拖延編制次數不超過[]次，出現不合規定、數據差錯次數不超過[]次；

三

十七、未及時登記總帳的次數不超過[]次；

三

十八、拖延登記次數不超過[]次；

三

十九、未按時結賬、對賬的次數不超過[]次，或為[否決性指標]；

四

十、呆壞帳比例不高于[]%，催賬率不得低于[]％； 四

十一、未定期對固定資產計提折舊的筆數不超過[]筆，固定資產折舊的計提方法與數字出現差錯的筆數不超過[]筆。

公司總經理：

日期：

財務部總監： 日期：

第四篇：XX年目標管理責任書

XX年目標管理責任書

監督企業認真建立健全企業安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程并嚴抓落實;保證企業安全生產投入的有效實施，積極落實工傷保險制度;努力改善安全生產條件，及時消除生產安全事故隱患;嚴格執行建設項目“三同時”規定;積極推行安全生產風險抵押金、安全費用提取和安全事故傷亡經濟賠償制度;督促企業落實各項安全生產管理制度。下面是XX年目標管理責任書，歡迎閱讀參考。XX年目標管理責任書

根據公司業務發展和管理的要求，經管理層研究，確定路暢公司工程部XX年工作目標管理責任如下：

一、工作目標

(一)數量目標

1、保底目標：400萬元(凈利潤)

2、爭取目標：500萬元(凈利潤)

3、奮斗目標：1000萬元(凈利潤)

(二)管理目標

1、單位工程合格率100%，優良率90%以上，不發生任何質量事故，爭創質量優質工程，爭取荊楚杯，奮斗楚天杯;

2、工程成本控制在公司允許的預算以內;

3、對項目日常安全工作進行整體檢查、管理、監督，杜絕重大傷亡事故(含設備事故)，實現安全零事故目標，責任安全事故一票否決;

4、項目實施全過程控制，工程進度100%按合同執行;

5、工程變更簽證率100%;

6、工程資料歸檔率100%。

二、工作職責

1、建立、完善各工程項目部內部管理制度，合理高效配置項目部各類資源，保證項目部高效運作;

2、代表公司與各項目經理簽訂創利目標、進度、質量、安全責任狀;

3、加強成本控制，做好工程成本預先控制，結算與預算對比控制在允許的范圍之內;

4、做好現場施工組織管理與協調，搞好與業主、監理及設計單位的關系。有效管控施工隊伍，做到遵紀守法安全文明施工，及時解決工程中出現的問題，保證施工順利進行;

5、按規范要求收集整理工程資料并歸檔，積極主動辦理變更簽證手續，組織工程驗收及交付。

三、考核及其他

1、沒有工程項目或沒有完成保底目標及以上各項管理目標的，計發等級工資及工齡工資;

2、完成保底目標及以上各項管理目標的，兌現等級工資、崗位工資及工齡工資;

3、完成爭取目標及以上各項管理目標的，另外兌現一定比例的績效工資，原則上績效工資不低于崗位工資;

4、完成奮斗目標及以上各項管理目標的，另外兌現超額利潤獎勵工資，具體標準按公司超額獎勵辦法規定執行;

5、以當年實際完成的合格工程量為考核依據;

6、按季(年)考核，考核期從XX年元月1日至XX年12月31日。

總經理簽字： 部門負責人簽字： 年 月 日

XX年目標管理責任書

為進一步加強農村道路交通安全管理工作，預防和減少我鎮農村道路交通事故的發生，切實維護人民群眾生命財產安全，營造安全、暢通、有序、和諧的道路交通環境，特制定本責任書。

一、建立健全鎮交通安全工作組織機構。

村支書、主任為交通安全管理工作第一責任人，明確一村一人分管交通安全管理工作，成立村交通安全管理小組，具體抓好交通安全管理工作的組織、協調、落實。

二、強化農村交通安全源頭管理。

掌握本轄區駕駛員、車輛、道路、橋梁、交通安全基礎設施，交通安全隱患地段等交通安全基本情況，督促駕駛員、機動車所有人及時申領駕駛證，辦牌辦證和按時參加年檢審、宣傳教育等源頭管理工作。各村與轄區內摩托車、拖拉機、低速貨車及微型汽車等車輛駕駛人簽訂責任書，嚴格履行道路交通安全監管責任。嚴禁使用(租用)報廢車輛、安全性能不符合技術標準的車輛接送學生。

三、廣泛開展群眾性交通安全宣傳教育活動。

要進一步開辟交通安全宣傳專欄，村內醒目位置要有固定宣傳標語及內容，刷寫墻體標語2條以上;會同公安、農機部門經常對農用車、拖拉機駕駛人、學生、沿路村民等重點群體面對面地進行安全宣傳教育，特別要教育中小學生不坐超員車和違法載人的農用車、拖拉機、微型汽車，以預防交通事故的發生。低速載貨汽車、三輪汽車、摩托車及其駕駛人上牌證率達到l00%，群眾交通安全知曉率達到95%以上，交通守法率達到100%以上，形成全社會共同維護道路交通安全的濃厚氛圍。

四、大力開展道路交通安全隱患排查治理與路口減速行動。

各村要積極會同安全生產監管、交通、公安等部門，大力開展道路交通安全隱患排查治理與路口減速行動，要經常組織對本轄區道路安全隱患集中開展全面排查，對排查出的危險路段、險橋、隱患點段要建立臺賬，制定整改計劃，落實整改責任，配合相關部門加強對施工路段的交通管理，杜絕因危險和沒有及時治理或因施工道路管理不善而引發的交通事故。同時健全事故緊急救援聯運機制，降低事故亡人量。

五、強化督導，落實責任。

各村要依法履行維護道路交通安全的工作責任，定期召開交通安全會議，組織交通安全宣傳，排查整治轄區道路安全隱患，層層落實交通安全責任。村支書、主任要堅持深入一線，進行督導檢查，堵塞工作漏洞，排查事故隱患，狠抓措施和責任落實，推動整治工作深入開展。鎮政府將適時協調聯系公安、交通、農機、安全生產監管等部門赴各村進行督導檢查;對檢查中發現的問題，要跟蹤督辦，限期整改;對于整改不力的，要在全鎮進行通報批評。

六、嚴肅紀律，加大責任追究力度。

凡因工作責任心不強或工作措施落實不到位，導致安全隱患突出，未造成嚴重后果的，予以通報批評并限期整改;未及時整改或消極整改的，予以責任人相應的紀律處分;造成重特大道路交通事故的，實行嚴格的責任倒查，嚴格追究相關領導和責任人的責任。

XX年目標管理責任書

根據《新興鎮安全生產責任制目標管理實施意見》，中共新興鎮黨委、新興鎮人民政府與 簽訂以下安全生產目標管理責任書：

一、安全生產控制目標

1、轄區內發生重大及以上生產安全事故;或發生遲報、瞞報較大及以上生產安全事故的為考核否決項。

2、各類生產經營性企業發生人員死亡事故為考核否決項。

二、安全生產管理目標

(一)完成鎮域安全監管規范化建設，嚴格落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”。行政村全面完成“三級五覆蓋”責任體系建設，鎮域安全監管實現“黨政同責、一崗雙責”責任體系健全，各項安全監管制度完善且運行順暢，監管能力和監管效率明顯提升，企業安全生產基礎管理進一步增強。嚴格落實《新興鎮安全生產“黨政同責、一崗雙責”暫行規定》，分別制定出臺相關文件，明確黨委、政府及其領導班子各成員的安全生產工作職責;各村制定文件，明確村黨支部書記、主任的安全生產職責。黨委、政府及部門主要負責人分別對黨委、政府及部門職責范圍內的安全生產工作負總責，其他分管領導實行“一崗雙責”，嚴格落實“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，認真做好分管職責范圍內安全生產相關工作。

(二)認真履行安全生產監管職責。鎮黨委、政府主要負責同志每月至少主持召開一次黨政聯席會議，研究安全生產工作。鎮政府每半年至少組織召開一次全鎮安全生產工作大會;落實季度工作例會和安委會例會制度。鎮黨委、政府領導班子成員每月至少帶隊檢查1次安全生產工作。建立并實行安全生產述職制度，鎮黨委、政府及和班子成員在考核中，要按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，對職責范圍內的安全生產工作進行述職;鎮政府每半年向上一級安委會報告一次安全生產工作;鎮黨委、政府主要負責同志每年向上一級安委會提交安全生產履職報告。鎮政府安委會主任由政府主要負責同志擔任。按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，鎮政府制定出臺相關文件，進一步明確相關行業部門安全監管職責。健全安全生產目標管理考核體系，鎮與村層層簽訂安全生產目標管理責任書。

(三)安全生產工作部署。落實新興鎮黨委政府安全生產工作部署，將安全生產重點任務和工作目標納入鎮政府國民經濟和社會發展規劃綱要以及工作計劃。深入組織開展“安全生產誠信體系建設”、“隱患排查治理體系建設”、“百日安全專項治理行動”、“安全生產督導檢查和行政執法”、“打非治違”、“重點行業領域安全生產專項整治”、“安全生產月”等活動。按照“定季節、定時期、定重點”的要求，編制并落實《安全生產工作指南》，安排部署安全生產工作。

(四)安全生產監督管理。村委會，黨支部設立安全生產監管機構，配備專職工作人員，確保做到人員、經費、辦公地點、通訊工具、交通工具“五落實”;落實縣安委會部署，配合有關部門實施安全生產專項檢查和常規檢查，采取有效措施對企業進行督導整改;繼續推行安全標準化工作;對第三輪簽訂承諾書的單位承諾落實情況進行全面總結，安排部署第四輪安全生產承諾制工作并組織簽訂承諾書;深入開展職業衛生監管，開展職業衛生“三同時”和職業衛生專項整治工作;建立健全安全生產綜合監管體系。

監督企業認真建立健全企業安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程并嚴抓落實;保證企業安全生產投入的有效實施，積極落實工傷保險制度;努力改善安全生產條件，及時消除生產安全事故隱患;嚴格執行建設項目“三同時”規定;積極推行安全生產風險抵押金、安全費用提取和安全事故傷亡經濟賠償制度;督促企業落實各項安全生產管理制度。

(五)建立健全安全生產領域“打非治違”常態化機制。

嚴格落實村委會，黨支部“打非”工作責任，健全完善“打非治違”常態化工作機制，持續深化“打非治違”工作，始終保持安全生產監管監察的高壓態勢。對各類生產經營單位組織開展“地毯式”摸底排查，全面清理整治無證無照生產經營建設行為，切實做到無證無照生產經營建設行為全消除;認真督促企業嚴格落實“治違”主體責任，建立健全并落實隱患排查整改制度，積極聘請本行業(領域)安全生產專家深入排查事故隱患，有效治理各類違法違規違章行為。

(六)、安全生產專項整治。制定安全生產專項整治方案，加大對“三違”和重大隱患的集中治理;定期組織開展安全生產大檢查，對被查企業及查出的事故隱患登記造冊，建立臺帳，確保事故隱患整改率達100%;對高危企業、重大危險源建立檔案，落實分包責任人和防范措施，實行重點監控，確保不出現生產安全事故;

(七)、安全生產宣傳教育。村委會，黨支部制定安全生產宣傳教育和職工培訓計劃，積極開展宣傳教育活動，每年至少組織兩次對企業負責人、安全管理人員及其他從業人員的安全生產教育培訓，嚴厲查處特種作業人員無證上崗行為。

(八)、生產安全應急救援。制定完善本村及所轄企業的重特大事故應急救援預案，建立應急處理機制，開展應急救援演練，逐步健全應急救援體系。

(九)、生產安全事故報告與調查處理。

按照國家和省、市、縣有關規定，及時如實上報各類安全事故和安全生產信息，不得遲報、漏報、隱瞞不報，并積極配合事故調查，落實事故處理決定。

四、獎懲

考核為安全生產目標管理先進單位的，頒發“新興鎮安全生產目標管理先進單位”獎牌;考核為未完成安全生產管理目標單位的部門，給予通報批評;考核為完成安全生產管理目標單位，不獎不懲。

中共新興鎮黨委 書記 新興鎮人民政府 鎮長 簽字： 簽字：

單位蓋章： 單位蓋章： 支部書記 主任 簽字： 簽字：

單位蓋章： 單位蓋章： 二0一七年一月一日

第五篇：2010 年社會治安綜合治理目標管理責任書

金星鎮2011年社會治安綜合治理目標管理責任書

為了認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，進一步落實黨中央、國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》精神，切實做好我鎮社會治安綜合治理和防范處理邪教問題等各項工作，努力形成黨政負責、各方參與、齊抓共管的社會治安綜合治理工作新局面，切實維護社會政治穩定和社會安定，把社會治安綜合治理各項工作落實到實處，根據《2011吳忠市區鄉鎮社會治安綜合治理目標管理責任書》的有關精神，特制定本責任書。

一、組織領導

鎮綜治辦要立足于全鎮經濟社會跨越式發展大局，從思想上、政治上、組織上全面加強和改善對各社區綜合治理和防范處理邪教問題工作的領導，加強對新形勢下綜合治理和防范處理邪教問題工作面臨的新情況、新問題的認識，著力解決工作中的實際問題，全面落實各項工作任務。

1、綜治辦要把綜合治理、防范處理邪教問題工作及安全工作擺上重要議事日程，思想重視、真抓實管。每季度專題研究綜治工作一次，重大問題第一責任人親自過問、親自抓。

2、專職干部具體抓

（1）具體組織，實施綜合治理和防范處理邪教問題工作，年初有安排，季度有檢查，年終有總結；

（2）不斷完善綜合治理和防范處理邪教問題工作制度、信息報送制度、檢查考核制度、通報制度等各項制度；

（3）組織落實綜合治理和防范處理邪教問題工作的各項措施；

（4）認真抓好鎮安排部署的各項政法綜治和防范處理邪教問題工作，按時組織鎮召開的有關政法綜治和防范處理邪教問題工作會議；

二、宣傳教育

3、積極開展普法和依法治理活動，使居民法制意識明顯增強；認真開展安全知識宣傳活動，強化居民安全防范意識和自我防范能力。

4、利用各種形式有計劃地對居民進行法律、法規，禁毒、反邪教、安全知識等宣傳教育，每季度一次法制課、每年一次法律法規知識競賽，年內集中宣傳活動不少于4次。

5、針對本轄區扎實有效地開展青少年和重點人口的法制教育活動。

三、目標任務

6、切實加強矛盾糾紛排查調處工作，建立排查調處工作機制。完善矛盾糾紛定期排查、報告、通報、協調、督辦、報案制度，使本轄區影響穩定的各種不安定因素能及時發現并解決在內部、解決在萌芽狀態。對一般性的矛盾糾紛要做到預測在前、防范到位、認真排查、依法調處。認真做好信訪工作，不發生群體性突發事件，無“民轉刑”案件發生。對居民關注、反映強烈、久調不決的重大矛盾糾紛要實行掛牌督辦、包調包辦。做到大事不出鎮，小事不出社區，對轄區的治安突出問題要及時協調有關部門進行整治。

7、加強單位內部人員的教育管理，杜絕打架斗毆、酗酒鬧事、聚眾賭博、賣淫嫖娼等影響社會治安事件的發生，做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

8、平安社區的創建。認真落實區委、政府關于開展創建“平安利通”活動的實施意見，按照鎮有關文件精神，制定平安創建工作規劃和工作計劃，明確任務目標，健全組織，加強領導，做到“領導、人員、制度、工

作”四落。轄區90％以上的小區達到新一輪的“平安小區”的創建標準。

9、群眾有安全感。轄區內基本無突出治安問題，無重大惡性案件，無民轉刑案件，無重大治安災害事故，居民無嚴重刑事犯罪。

11、民事糾紛得到及時有效地調處，調解率達100％，調解成功率達98％以上；無集體上訪或群體性事件。

12、社會風氣正。干部法制、道德水準較高，家庭和睦，鄰里團結，守望相助，尊老愛幼，依法辦事，勇于同違法犯罪行為作斗爭。

13、積極開展預防青少年違法犯罪工作。做好轄區內刑釋解教人員和社區矯正的 工作，做到“組織、人員、措施”三落實，無重新犯罪。加強流動人口的管理服務工作，強化學校及周邊地區治安整治力度。

14、積極配合有關部門加大對重點行業、重點部位、繁華商業區、公共復雜場所和城鄉結合部的整治力度，真正管好，不發生重大問題。

15、深化“嚴打”整治斗爭，積極配合、支持有關部門開展“嚴打”整治斗爭及案件的辦理工作。落實小區的人防、物防、技防措施，積極協調督促相關部門落實散住雜居區的人防、物防、技防措施。

16、建立健全便民服務和矛盾糾紛排查調處“兩大網絡”，及時排查化解不穩定因素，認真做好重大活動、重大節日和敏感時期的維護穩定工作。高度重視信訪工作，不發生群體性事件和赴銀進京非正常上訪事件。

17、積極配合相關部門嚴厲打擊毒品犯罪和其他社會丑惡現象，涉毒案件上升勢頭得到有效遏制，“三禁”措施得力。積極開展“無毒社區”的達

標活動，加大毒品危害的宣傳力度，對吸毒人員要落實幫教措施，防止復吸。

18、建立健全防邪組織，落實工作人員，嚴密防范 “法輪功”、“門徒會”等邪教組織的破壞活動，積極開展防邪教警示教育活動。

19、準確研判形勢，掌握“法輪功”等邪教活動規律、特點、方式，采取有效措施，加強重要時段、重點人員的防范控制，做到不留瑕疵，萬無一失。對新發現的、不放心的、有可能危害社會的人員全部納入管控范圍，逐人建檔，一人一冊，落實責任，明確到人。

20、繼續深入開展對刑釋解教人員的回訪幫教工作，逐步建立健全常態化的回訪幫教機制，嚴格落實鎮、社區、派出所、家庭“四位一體”幫教控制措施，切實幫助解決他們工作、生產、生活中的實際問題和困難，使其真正融入正常的社會生活。

21、開展“無邪教創建活動”。將“無解教創建活動”納入社會治安綜合治理和“平安創建”活動之中落實各項工作措施和任務。

22、加強宗教事務的管理，制止利用宗教進行的非法活動。

23、強化國家安全意識，建立健全的國家安全工作機構，落實工作措施，主動防范和制止危害國家安全的行為。暢通信息渠道，主動報告轄區內發生危害國家安全和社會政治穩定的情況和信息。

四、獎懲辦法

24、本責任書所規定的職責任務，作為考核各單位綜治工作成績的依據之一。

25、本責任書執行情況由吳忠市利通區金星鎮黨委進行考核。

26、在責任書執行過程中，負責人若有變動，由接任者繼續履行。

吳忠市利通區金星鎮領導簽字：

負責人簽字：

二 0一0年二月十日