第一篇：衛生管理制度（定稿）

衛生管理制度

一．為了加強本公司辦公環境的衛生管理，創建文明、整潔、優美的工作和生活環境，特制定本制度。本制度適用于本公司辦公室內及公共區域的衛生管理。

1.公司所有員工及外來人員都必須遵守本制度。

2.公司行政部為公司環境衛生管理的職能部門，負責全公司的環境衛生管理工作；公司其他部門都應當按照各自的職責，協同做好環境衛生的管理工作。

3.公司所有員工都應提高環境衛生意識，養成良好的環境衛生習慣。

二．室內環境衛生管理

1.公司員工個人的辦公桌、椅、電腦、打印機、掃描儀、電話機、傳真機、書櫥、書柜、書架、文件筐等由使用者本人負責衛生與潔工作；須保持須保持清潔、干凈。

2.個人的文件、資料須擺放整齊，桌面應保持整潔、干凈；與工作無關的物品不得擺放在辦公桌上，個人的餐具、用具等應單獨放在抽屜或櫥柜內。

3.上班之前做好自己辦公區域衛生，下班后個人的文件要整理、擺放整齊；關閉電腦；座椅要歸位。

4．住宿員工需保持宿舍內的衛生整潔，注意宿舍用電用水安全。

三．公共區域環境衛生管理

1.公共衛生按區域劃分，各負其責。每周五下午全員做計劃衛生，對公司里外區域死角、車輛進行全面打掃，并進行檢查。

2.辦公室衛生每日輪值人員要認真打掃，拖把洗干凈，擰干水后拖地，保持地面清潔、干凈，無污染。

3.當日輪值人員要檢查辦公室所有垃圾筐，如果垃圾框滿就要及時更換垃圾袋。

4.衛生間、洗手間每日輪值人員要認真打掃，保持干凈、整潔、無異味。

5.洗手間臺面、鏡面要保持干凈、清潔，茶葉渣過濾框和桶內污水，輪值人員要每日清理，用水管沖洗過濾框和桶。

6.辦公室、會議室衛生要隨時保持干凈整潔，每次會議結束就要及時清理，會議室電子設備有李海嵩負責，保證會議設備使用正常。

6.當日輪值人員有事外出，由次日輪值人員頂替值勤，依次類推。

7.以上制度規定行政部監督執行，每日檢查，發現不合規定的，扣罰當日輪值人員50元，由行政部開出罰單，行政經理簽字，從本人當月工資中扣除。

8.違反本制度有下列行為之一者，由行政部根據情節輕重給予適當的經濟處罰：

（1）、隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑及廢棄物；（2）、垃圾不裝袋、不入桶隨意棄置的；

（3）、辦公桌面臟亂、個人物品隨意擺放的；（4）、宿舍衛生臟亂差的。

第二篇：衛生管理制度

衛生管理制度

為了保障餐館就餐人員的身體健康，防止食物中毒事故的發生，特訂本制度：

1、全體工作人員必須以《食品衛生法》為準則，加強自身學習，積極參加食堂內部和地區組織的衛生培訓學習。

2、嚴格把好食品衛生關，做到進貨驗收，不收腐爛、變質的食品，做好記錄，對隔餐隔夜的食品要回鍋，食品存放實行生熟分開，成品與半成品分開。

3、做好餐具的消毒工作，防止疾病的傳染。

4、餐館工作人員上班必須穿工作服，戴工作帽，必須搞好個人衛生，做到勤洗手，勤剪指甲，勤理發，勤換衣服，上班不戴戒指，不涂指甲油，每學期參加一次體檢。

5、搞好餐館衛生工作，保持地面清潔，門窗明亮，每周進行一次徹底大掃除。

西安市雁塔區建工路興達烤肉店

2011年12月12日

第三篇：衛生管理制度

山東楷益塑業科技有限公司

衛生管理制度

一、目的為營造整潔、舒適、優美的辦公環境、塑造良好的企業形象、規范辦公環境制度，特制訂本規定。

二、適用范圍

本規定適用于公司總部所有辦公區域以及倉管部、銷售、質檢部、財務部，所有辦公場所的衛生管理與辦公設備的使用維護。

三、公共區域環境衛生的維護

1、保持公共區域的地面干凈清潔、無臟污；

2、保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明；

3、保持衛生間、洗手臺、洗頭池內無污物、經常保持清潔，毛巾放在固定的地方；

4、辦公室垃圾筐擺放到位，超過半桶當天值日生必須倒掉，不可由溢滿的現象。

四、個人辦公區域的維護

1、每位員工應保持自己辦公桌物品擺放整齊、不得隨意丟棄或堆放各類與工作無關的私人物品；

2、長時間離開辦公桌或下班后需將桌椅推到辦公桌下；

3、每日下班后，應關閉自己個人的計算機、顯示機、顯示器電源，并將相關文件擺放整齊；

4、特殊崗位的人員應能夠保證自己工作管轄區內貨物擺放有序，無廢棄物；

5、員工要愛護、珍惜本部門各種設備，嚴禁私自轉借或出租，過失造成設備損壞的，要賠償相應的費用；

6、辦公室禁止抽煙（尤其是倉庫管理室）；

7、個人做到不隨地吐痰，亂扔垃圾。

五、日常清掃維護工作安排

1、每天上午上班后或下午下班后為值日生打掃時間。

2、打掃范圍包括掃地，拖地板、倒垃圾等。

3、保證上班前水的供應，下班各辦公室的關燈、關電、關門。

4、總經理辦公室衛生由總經理指定人負責清掃辦公室衛生。

5、每天下班前要收拾好各辦公室的茶杯，檢查窗戶、電器開關是否關閉。

6、每周由行政部抽出一天組織全體員工大掃除，清掃辦公區域的所有地方。

7、每天有領導及行政部檢查辦公區域的環境，如有不符合以上要求的，一次罰款10元。

第四篇：衛生管理制度

格林豪泰寶坻南關大街酒店衛生管理制度

運營部

衛生管理制度

一、證照管理

1、衛生許可證原件按衛生局的要求懸掛在賓館顯著位置，由總經辦負責定期年檢；

2、如需使用證照必須經主管領導或辦公室主任同意批準，說明使用范圍和使用時間，辦理外出攜帶手續后，方可攜帶外出。未經主管領導批準，任何人不得復印、外借。

3、證照不得丟失、損壞。如出現損壞或丟失，除立即向主管領導報告外，要立即與發證機關聯系，及時辦理證照的掛失和補辦手續。

4、從業人員健康合格證明及衛生知識培訓合格證明真實有效。

二、從業人員健康檢查、衛生知識培訓考核及個人衛生制度

（一）從業人員健康檢查

1、定期組織直接為顧客服務的從業人員進行健康檢查和衛生知識培訓，取得“健康合格證”后方可上崗.衛生知識培訓時間要大于18小時,掌握有關衛生法規、基本衛生知識和基本衛生操作技能等。

2、對體檢中發現患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化朧性或滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛生的疾病，必須及時調離直接為顧客服務的崗位，治愈前不能從事直接為顧客服務的工作。

3、從業人員個人衛生良好，工作服整潔，做到“五勤”即勤理發、勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤換衣。

4、培訓公共用品的清洗消毒程序。

5、建立完善的公共場所做作業人員健康狀況及培訓情況檔案記錄。

（二）衛生知識培訓

1、從業人員應當完成規定學時的衛生知識培訓,掌握有關衛生法律法規,基本衛生知識和衛生操作技能等.2、從業人員衛生知識培訓每年進行一次.3、從業人員取得衛生知識培訓合格證明后方可上崗.（三）個人衛生

1、從業人員應保持良好的個人衛生，進行衛生操作時應穿戴清潔的工作服，不得留長指甲，涂指甲油及佩帶飾物；

2、從業人員應有兩套以上工作服，工作服應定期清洗，保持清潔；

三、公共用品用具購買驗收、儲存及清洗消毒保潔制度

（一）公共用品用具采購

1、采購的物品應符合國家有關衛生標準和規定要求.采購物品應做好記錄,便于溯源.2、采購的一次性衛生用品,消毒品,化妝品等物品中文標識應規范,并附有必要的證明文件.3、采購的物品入庫前應進行驗收,出入庫時應登記.（二）公共用品用具儲藏

1、公共用品用具儲藏間應保持通風和清潔,無鼠害,蒼蠅,蟑螂等病媒生物及霉斑,不得存放有毒有害物品及私人物品.衛生管理制度 格林豪泰寶坻南關大街酒店衛生管理制度

運營部

2、不同物品應分類,分架存放,物品距墻壁,地面均應在10厘米以上.棉織品宜存放于儲藏柜中.3、物品的儲藏應遵循先進先出原則,并定期檢查,及時清理過期物品.4、有毒有害物品應有專間或專柜存放,上鎖,專人管理,并有物品使用登記.（三）公共用品用具清洗消毒

1、清洗消毒間應有明顯標志,環境整潔,通風換氣良好,無積水積物,無雜物存放.2、供顧客使用的公共用品用具應嚴格做到一客一換一消毒.禁止重復使用一次性用品用具.3、清洗消毒應按規程操作,做到先清洗后消毒,使用的消毒劑應在有效期內,消毒設備(消毒柜)應運轉正常.4、清洗飲具,盆桶的設施應分開,清潔工具應專用,防止交叉傳染.5、清洗消毒后的各類用品用具應達到有關衛生標準的規定并保潔存放。清洗消毒后的茶具應當表面光潔,無油漬,無水漬,無異味,符合《食(飲)具消毒衛生標準》規定.6、潔凈物品保潔柜應定期清洗消毒,不得存放雜物.四、衛生檢查制度

1、各場所服務員上班時是否統一著裝，衣著整潔，個人衛生是否“勤洗手、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲、勤理發”。

2、客房衛生是否做到“十二潔一整齊”即門窗、四壁、頂棚、地面、燈具、茶具、桌、椅、床、被褥、箱、柜等干凈清潔，行李物品擺放整齊。

3、客房床單、被套、枕巾等臥具是否做到一客一換，長住客人三天一換或見臟就換。病人用過的臥具是否送洗衣房單獨消毒。

4、各場所茶具和口杯是否每日清洗消毒，清潔的茶具和口杯是否表面光潔，無茶垢、無油漬、無水漬、無異味。

5、各場所衛生操作時，使用潔具是否有“三桶”、“四帕”，并按類分開配套使用，標志是否清楚。

6、各場所衛生間的“面盆、浴缸、坐便器”是否每日清洗和用多功能消毒液。

7各場所消毒間是否暢通，無積水，面盆、浴缸、墻壁瓷磚是否無污漬、無積水、無毛發、清潔光亮。

五、公共場所危害健康事故報告制度

1、凡在公共場所發生以下傳染病及危害顧客健康事故，必須立即報告當地衛生執法監督所和疾病預防中心。

1)因微小氣候不符合衛生標準造成顧客虛脫休克；

2)因空氣質量惡化造成顧客呼吸道染病暴發；

3)因生活飲用水遭受污染或飲水污染所致的介水傳染性疾病流行和中毒；

4)因公共用具、用品和衛生設施遭受污染所致的傳染性疾病、皮膚病；

5)因意外事故所造成顧客一氧化碳、氨氣、氮氣、消毒殺蟲劑等中毒；

6)因發生或者發現不明原因的群體性疾病;

7)因強烈噪聲噪聲造成顧客短暫性聽力損害;衛生管理制度 格林豪泰寶坻南關大街酒店衛生管理制度

運營部

事故報告責任人為經營單位負責人及衛生負責人，其他人員也有義務報告。單位或個人對突發事件不得隱瞞、緩報、謊報。

2、嚴格隔離現場,并會同衛生部門及時赴現場處理。

3、處理外國旅游者重大事故時，要立即通過外事管理部門，通知有關國家駐華使館和組團單位。

4、事故處理后，立即寫出事故調查報告，其內容包括：事故經過及處理、事故原因及責任、事故教訓、今后防范措施，并送至當地衛生執法監督所和痢疾預防控制中心。

5、若發現疫情，首先及時報成都市衛生執法監督所：

市疾控中心疫情電話：

市監查局電話：

區疾控中心電話：

區監督所電話：

6、如果在現場發生病情應及時送醫院處理求治。

7、保護現場，等待醫生提取殘跡進行化驗，防止病毒蔓延。

六、預防控制傳染病傳播應急預案及健康危害事故應急預案

1、為了有效預防、及時控制和消除突發的傳染病傳播的危害，保障賓館客人及工作人員身體健康與生命安全，維護正常的經營秩序，制定本條例。

2、突然發生可能造成賓館客人及工作人員健康嚴重損害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、食物中毒事件后，賓館設立突發事件應急處理指揮小組，由賓館領導和有關部門負責人組成，賓館領導擔任組長，負責對賓館突發事件應急處理的統一領導、統一指揮。其他有關部門，在各自的職責范圍內做好區域內疏散客人、維護秩序等應急處理工作。

3、突發事件發生后立即向市疾控中心報告 ；不隱瞞、緩報、謊報傳染病健康危害事故；

4、嚴格隔離傳染源，并積極協助衛生醫務人員救治事故受害者，采取預防控制措施,防止事故的繼發.；

5、突發事件應急工作，遵循預防為主、常備不懈的方針，貫徹統一領導、分級負責、反應及時、措施果斷、依靠科學、加強合作的原則。

七、衛生檔案管理

衛生檔案檔案包括以下內容：

1、從業人員健康合格證明和衛生知識培訓合格證明,健康相關產品衛生許可批件或備案文件(復印件)等；

2、衛生管理制度；

3、衛生管理組織機構或衛生管理人員與從業人員崗位職責；

4、發生傳染病傳播或健康危害事故報告制度；

5、公共用品用具清洗,消毒記錄；

6、設備設施維護與衛生檢查記錄；

7、每檢測報告；

8、客用化妝品生產企業的營業執照、衛生許可證、產品檢驗報告單等相關資料復印件； 衛生管理制度 格林豪泰寶坻南關大街酒店衛生管理制度

運營部

管理要求：

1、各項檔案中應有相關人員的工作記錄并簽名；

2、檔案應有專人管理,各類檔案記錄應進行分類；有關記錄至少應保存三年.。

八、設施設備維護保養制度

1、接聽報修電話或報修單時應禮貌用語，并仔細聽取和記錄維修地點及內容等情況。

2、維修人員應在最短時間內趕到現場，如客房已經出租，應由客房中心服務員配同，在征得客人同意或不打擾客人的情況下迅速搶修，修理完畢后，維修人員和服務員共同檢查驗收簽字，并向客人致歉。

3、如遇設備損壞較嚴重，應向客人解釋，并告知客房中心，由客房中心征得客人同意后為客人換一新房。

4、如客人掛“請勿打擾”的警告牌，而在當班時間內無法維修時應在交接班記錄本上注明，并叮囑客房中心當客人同意維修后及時通知再次維修。

5、未住人的客房如需停電停水維修或一時無法修復時，應立即通知客房中心做為維修房。

6、餐飲部或大廳需要維修時，原則上要避開早晚營業高峰，在無人用餐的情況下進行維修，特殊情況應征得客人同意后迅速搶修，修復后做好清理善后工作，并向客人至歉。

7、發生大的工程事件（如主水管爆管，主線路損壞等），部門經理、主管都應在第一時間趕到現場處理。衛生管理制度

第五篇：衛生管理制度

以下借供參考

為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

一、衛生管理的范圍為公司各部門、工地辦公室的辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛生。

二、衛生清理的標準是：門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵;照明燈、電風扇、空調上無浮塵;書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象;辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔;微機、打印機等設備保養良好，無灰塵、浮土;廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味;花壇、綠地內無雜草、雜物。

三、衛生清理實行部門責任制，部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛生，由各部門負責日常保潔。公共衛生清理實行區域負責，區域劃分為：南辦公室走廊大門以東辦公室負責，走廊大門以西財務部負責;院子以走廊大門中心界定東西，以局西辦公樓門洞中心界定南北，大門以東南部及東南角花壇由辦公室負責，大門以西南部由財務部負責，大門以東北部及東北角花壇由城建資產部負責，大門以北部及花壇由投資發展部和項目技術部負責。市場營銷部負責門前三包。文苑小區工地辦公室的衛生保潔分別由投資發展部和項目技術部負責。

四、責任區衛生清理每周集中進行一次，日常保潔每月由辦公室牽頭進行衛生檢查評比。

五、各部門要認真對待衛生清理和衛生檢查評比工作，積極主動地搞好衛生清理，不得因衛生清理不達標而影響公司的整體評分。

六、衛生檢查評比結果累計存檔匯總，列入年終評先樹優工作的內容。

公司衛生間管理制度

衛生間管理是企業管理水平和員工文明素質的綜合體現，為樹立良好的企業形象，創造一個干凈、衛生的生活環境，特制訂本制度：

一、公司男、女宿舍樓衛生間管理由專人負責，其它區域衛生間管理由所在單位責任人負責。

二、衛生間必須保證設施完好，標志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現象，如有損壞要及時維修。

三、訂時打掃，全天保潔，通風良好，做到各種設施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭，一處不合格罰款10元。

四、衛生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發、無銹斑、無異味，墻面四角保持干燥，無蛛網，地面無腳印、無雜物，一處不合格罰款10元。

五、便后及時沖洗，做到手紙入簍，當天清理，便池內嚴禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞，違者發現一次罰款20元。

六、衛生間墻壁上嚴禁亂寫亂畫，對故意損壞衛生設施者，將根據情節輕重罰款50—100元。

衛生管理準則

1.本公司為維護員工健康及工作場所環境衛生，特訂定本準則。

2.凡本公司衛生事宜，除另有規定外，悉依本準則行之。

3.本公司衛生事宜，除總務及生產單位(安全衛生委員會)負責外，全體人員，須一體確實遵行。

4.凡新進入員必須了解衛生的重要與應用的知識。

5.各工作場所內，均須保持整潔，不得堆積足以發生臭氣或有礙衛生之垃圾、污垢或碎屑。

6.各工作場所內之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。

7.各工作場所內，應嚴禁隨地吐痰。結合實際修改一下即可

辦公室衛生管理制度

為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，特制定本公司辦公室衛生制度。

主要內容與適用范圍

本制度規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求以及檢查內容與考核。此管理制度適用于本公司所有辦公室衛生制度管理制度。定義

公共區域：包括辦公室走道、辦公場所、會議室、衛生間、倉庫等，每天以值日表為準輪流值日。

個人區域：包括個人辦公桌及辦公區域由各部門工作人員每天自行清掃。每周一次大掃除，全體動員清掃整個辦公室。大掃除時間由行政部根據情況而定。制度內容

公共區域壞鏡衛生應做到以下幾點：

保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無臟物。保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

保持衛生間、洗手池內無污垢、經常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。辦以室垃圾框擺放到位，超過半桶當天值日生必須倒掉，不可有溢滿的現象。辦公用品衛生管理制度

辦公桌面只能擺放個人辦公必須物品，其他物品應放在個人抽屜里面。

辦公室公用物品如剪子、膠帶、尺子等應擺放在整齊并放在固定工作區域，員工平時試用，要從哪取試用后放回原位。以免丟失或引起工作不便。電腦鍵盤要保持干凈，下班或離開公司前電腦和顯示屏要關閉。

飲水機、燈具、打印機、傳真機、電話、文件柜擺放要整齊，保持表面干掙整潔、無灰塵和廢紙屑。辦公室內電器線走向要美觀，漏出地面的網線、電線需要用防護條防護。

新進設備的包裝、報廢設備及不用的雜物應按規定程序予以清理。個人衛生應注意以下幾點： 不隨地吐痰，亂扔垃圾。

下班員工自已整理個自各辦公區域，辦公桌上用品擺放整齊。禁止在辦公室抽煙。（尤其是倉庫管理室）

日常衛生清掃工作按排

每天上午上班后或下午下班為值日生打掃衛生時間。打掃范圍包括掃地，拖地板、倒垃圾等。

每周由行政部抽出一天組織全體員工大掃除，清掃辦公區域所有地方。總經理辦公室衛生由總經理指定人負責清掃經理辦公室衛生。檢查及考核

每天有領導及行政部檢查辦公區域的環境，如有不符合以上要求的，一次罰款10元，請值日生注意。

每周由行政文員對個人區域的環境進行檢查，如有發現不符合以上要求，一次罰款10元，請大家做好自律。

（懲罰只是手段，創造良好辦公環境才是我們真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作環境衛生）

辦公室衛生管理制度

辦公室人員每天早上要提前10分鐘到辦公室，按照劃分的責任區搞好衛生工作。第二條 各辦公室衛生責任人每天要搞好辦公桌、地板衛生；收拾好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。

負責有衛生間衛生的人員，要搞好衛生間衛生，保證衛生紙供應。下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開關、水龍頭是否關閉。

第五條 輪到值日的人員要履行好職責，做好以下工作：

1、燒好開水，保證上班前各辦公室開水供應；

2、每天早上淋花；

3、各辦公室的關燈、關電、關門；

4、待領導離開后方能最后離開。第六條

以上制度……

第六條以上制度辦公室人員要嚴格遵守，由大家共同監督。

為營造規范、宜人的辦公環境，保持辦公場所的整齊、潔凈，促進辦公室衛生管理的制度化、規范化，制定本度。

三、辦公室擺放文件柜、儀器柜、辦公桌、飲水機、微機等辦公設施，應規范、合理、整齊并隨時保持清潔。

七、辦公室嚴禁堆放與工作無關的物品，地面隨時保持無紙屑、積塵、煙頭、痰漬、口香糖渣等渣滓。

目的：為徹底做好公司內部公共區域的環境衛生，營造一個良好的生產、生活環境和氛圍，塑造清潔、整齊的廠容廠貌，特制定此管理條例。

一、各科室人員要講究衛生，養成良好的衛生習慣，保持辦公室內外清潔美觀，創造良好的工作環境。

二、各科室人員每天早上要提早十分鐘到辦公室，搞好辦公桌、地板衛生；收拾好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。

三、室內辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準在室內和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫，不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。

四、各科室人員每天下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查窗戶、電器開關是否關閉。

五、衛生專職人員要履行好職責，做好以下工作：

1、負責打掃辦公樓走廊、樓梯的日常衛生；

2、負責打掃各會議室的衛生；

3、要搞好衛生間衛生，保證衛生紙供應。

六、以上制度各科室人員要嚴格遵守，由大家共同監督。衛生領導小組定期對各科室進行衛生檢查、評比，結果列入文明科室評比和目標管理考核評比。

為創造一個整潔有序的辦公環境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規范化、秩序化、樹立公司形象,經研究制定辦公室衛生管理制度。為創造一個整潔有序的辦公環境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規范化、秩序化、樹立公司形象,經研究制定辦公室衛生管理制度。

一、主要內容與適用范圍

1．本制度規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求及檢查與考核。2．此管理制度適用于本公司所有辦公室衛生的管理

二、定義

1．公共區域：包括辦公室走道、會議室、衛生間，每天由行政文員進行清掃； 2．個人區域：包括個人辦公桌及辦公區域由各部門工作人員每天自行清掃。

三、制度內容

1.公共區域環境衛生應做到以下幾點：

保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。

保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

保持衛生間、洗手池內無污垢，經常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。垃圾簍擺放緊靠衛生間并及時清理，無溢滿現象。2.辦公用品的衛生管理應做到以下幾點：

辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。

辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。

辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位。

電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機。報刊：報刊應擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。

飲食水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等，辦公室內電器線走向要美觀，規范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。

新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規定的程序及時予以清除。3.個人衛生應注意以下幾點： 不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。禁止在辦公區域抽煙。

下班后先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

4．總經理辦公室衛生應做到以下幾點： 保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

保持衛生間、洗手池內無污垢，經常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。垃圾簍擺放緊靠衛生間并及時清理，無溢滿現象。保持魚缸清潔，定期換水和給魚喂食。

定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。

5．日常衛生清掃工作安排

1）每天上班后，行政文員及各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛生區，并保持衛生清潔。

2）每逢國家法定節假日，應提前一天由行政文員組織全體員工大掃除。3）由總經理指定專人負責清掃總經理辦公室的衛生。