第一篇：“辭職設(shè)計(jì)”從爭(zhēng)議中一路走來

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“辭職設(shè)計(jì)”從爭(zhēng)議中一路走來

作者：李文君

來源：《教育與職業(yè)·綜合版》2008年第01期

“辭職設(shè)計(jì)”的出現(xiàn)能更好地督促用人單位完善人力資源管理機(jī)制，從這個(gè)意義上說，它利大于弊

“離職難”催生“辭職設(shè)計(jì)”

時(shí)下正值歲末年初，往往是一年中解約、跳槽最頻繁的時(shí)期。不少人不滿意現(xiàn)在的工作或者單位，希望通過跳槽來提升自己的職業(yè)價(jià)值。但戶口問題、檔案問題、違約金問題等一系列問題成為他們跳槽的攔路虎。這些人中有相當(dāng)一部分是2007年的應(yīng)屆畢業(yè)生，有的學(xué)生畢業(yè)時(shí)與企業(yè)簽署了長(zhǎng)達(dá)5年或者更長(zhǎng)的合同，但實(shí)際上崗后卻發(fā)現(xiàn)有許多不盡如人意的地方，比如單位不給員工上保險(xiǎn)、沒有加班費(fèi)和崗位津貼等。由于對(duì)《勞動(dòng)法》的相關(guān)內(nèi)容不了解，這些已簽約的學(xué)生在辭職時(shí)，面對(duì)原單位的違約賠償要求，常常束手無策，有的無奈只好將戶口、檔案等置之不理，還有的就只好忍氣吞聲交付巨額違約金。

據(jù)了解，類似的離職糾紛目前正呈逐年遞增態(tài)勢(shì)，僅北京勞動(dòng)法律網(wǎng)受理的畢業(yè)生離職違約糾紛2004年為40起；2005年為80起，2006年為100起，截至2007年10月，數(shù)字已高達(dá)130起。而在浩蕩的離職大軍中，真正懂得拿起法律武器保護(hù)自己的還只是極少數(shù)人。

針對(duì)這種現(xiàn)象，法律界出現(xiàn)了專門幫助畢業(yè)生免交高額違約金、妥善離職的新服務(wù)。記者從北京勞動(dòng)法律網(wǎng)了解到，一種新興的法律業(yè)務(wù)——辭職設(shè)計(jì)已成為廣受關(guān)注的熱門業(yè)務(wù)。辭職設(shè)計(jì)，作為一項(xiàng)新興的法律業(yè)務(wù)，主要目的是幫助畢業(yè)生順利辭職、合理規(guī)避高額違約金、順利取回檔案和社保轉(zhuǎn)移單等。“辭職設(shè)計(jì)”的入手點(diǎn)主要集中在單位少付或不付養(yǎng)老金、違規(guī)延長(zhǎng)加班時(shí)間、少付和不付加班工資、違規(guī)招境外人員、違規(guī)處罰等。如果企業(yè)在這些方面存在問題，就會(huì)在違約官司中處于被動(dòng)地位。

在法律界頗有名氣的“辭職設(shè)計(jì)師”劉昊斌律師早在2003年就開始接手處理類似的離職委托，至今已有4年，接待委托約350例。針對(duì)社會(huì)上存在的種種畢業(yè)生離職糾紛，劉昊斌律師認(rèn)為，解決問題的關(guān)鍵在于對(duì)《勞動(dòng)法》的有效掌握和運(yùn)用。只要能充分懂法、守法、運(yùn)用法律，正當(dāng)離職并非難事。大量的案例表明，因受騙和盲目就業(yè)導(dǎo)致的“離職難”完全可以通過法律途徑得到妥善解決。不少畢業(yè)生通過法律援助，不僅保護(hù)了自己的合法利益和勞動(dòng)自由，還追回了因用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。

“正當(dāng)維權(quán)”還是“違約幫兇”

“辭職設(shè)計(jì)”在幫助眾多畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自己離職愿望的同時(shí)，也引起了一些用人單位的不滿。不少單位紛紛指責(zé):辭職設(shè)計(jì)間接導(dǎo)致了單位人才流失，成了“變相騙戶口”的幫兇。

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記者在采訪中了解到，不少機(jī)關(guān)單位和企業(yè)為了吸引優(yōu)秀人才，與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂協(xié)議，要求其在獲得戶口的同時(shí)，為企業(yè)服務(wù)若干年限作為回報(bào)。然而，“辭職設(shè)計(jì)”的出現(xiàn)，為跳槽者提供了條件，不少應(yīng)屆畢業(yè)生前腳拿戶口，后腳就跳槽。企業(yè)既損失了指標(biāo)又損失了招聘精力，成了“冤大頭”。

對(duì)此，劉昊斌律師認(rèn)為，辭職設(shè)計(jì)的出現(xiàn)，從某種程度上確實(shí)造成了一些企業(yè)的人才流失，但“幫兇”這個(gè)詞用到這里似乎有些不合適，“幫兇”顧名思義是幫助“行兇”者作惡，而“辭職設(shè)計(jì)”只是運(yùn)用法律知識(shí)，找出簽約單位違約之處，以免除學(xué)生由于不懂法盲目離職所需承擔(dān)的違約責(zé)任。造成人才流失的主要原因還是在于企業(yè)沒有兌現(xiàn)簽約時(shí)的承諾，沒有為畢業(yè)生提供一份合理的薪資待遇和發(fā)展環(huán)境。不少企業(yè)利用“落戶”作為壓低薪酬的砝碼，用“服務(wù)年限”作為低薪留人的手段。其實(shí)，現(xiàn)在的學(xué)生更看重的是發(fā)展空間，大城市的戶口并不是生活的全部。據(jù)了解，九成以上畢業(yè)生跳槽都是因?yàn)榇黾鞍l(fā)展問題，只有極少數(shù)情況是所謂的“騙戶口”行為，如果企業(yè)能夠給予合理的待遇和發(fā)展空間，不但不會(huì)導(dǎo)致人才流失，還會(huì)吸引更多的人才。

中國(guó)法學(xué)會(huì)專家李振革認(rèn)為，“辭職設(shè)計(jì)”是利用法律的手段更好地維護(hù)員工的合法權(quán)益，是我國(guó)勞動(dòng)者法律意識(shí)增強(qiáng)的表現(xiàn)，暴露出了部分用人單位在人力資源管理制度上的缺陷和不足。它的出現(xiàn)能更好地督促用人單位完善人力資源管理機(jī)制，從這個(gè)意義上說，它利大于弊。但是，“辭職設(shè)計(jì)師”必須具備應(yīng)有的職業(yè)道德，依托現(xiàn)行法律、法規(guī)，如果把握不當(dāng)，可就成了惡意跳槽的“幫兇”。

“辭職設(shè)計(jì)”的出現(xiàn)再一次把職場(chǎng)違約問題推到了聚光燈前，對(duì)于企業(yè)而言，在員工福利等問題上的偷工減料，無助于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，采取高額違約金、扣押檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單等做法應(yīng)對(duì)跳槽者，同樣是不明智的，應(yīng)采取積極措施應(yīng)對(duì)跳槽現(xiàn)象，規(guī)范和合理用工，積極建設(shè)企業(yè)文化，讓員工產(chǎn)生歸屬感。對(duì)于個(gè)人而言，無論是畢業(yè)時(shí)的盲目就業(yè)，還是之后的頻繁跳槽，“違約”都是不理智的。所以，建議應(yīng)屆生在就業(yè)時(shí)盡量對(duì)自己的職業(yè)生涯做一番認(rèn)真的思考，才不致由于盲目就業(yè)引發(fā)的“違約”跳槽在個(gè)人職業(yè)生涯的開篇留下不誠(chéng)信的標(biāo)記。

第二篇：在愛崗敬業(yè)中一路走來

在愛崗敬業(yè)中一路走來

作為一名收費(fèi)，當(dāng)我穿上這身服裝的一剎那，深感驕傲和自豪同時(shí)，也感到肩上責(zé)認(rèn)重大。因此，從走上崗位的那一刻起我就下定決心，一定要做一名合格的優(yōu)秀的收費(fèi)員，今年我站實(shí)行收費(fèi)員考核制度，在這段時(shí)間里，我在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭(zhēng)創(chuàng)一流，認(rèn)真工作，高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。

考核制度的實(shí)施，體現(xiàn)了激勵(lì)體制與約束體制的有效結(jié)合，從而充分調(diào)動(dòng)了廣大收費(fèi)員的積極性，提高了服務(wù)水平，因此，要想做一名一流的收費(fèi)員，就要求我們?cè)诠ぷ髦袕拿恳粋€(gè)細(xì)節(jié)做起，端正收費(fèi)態(tài)度，遵守工作紀(jì)律，熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)持能，發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，但要做優(yōu)秀的收費(fèi)員就要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為了進(jìn)快地熟練業(yè)務(wù)，我虛心向同行請(qǐng)教，也從不放過任何可以利用的時(shí)間去學(xué)習(xí)，功夫不負(fù)有心人，近幾個(gè)日來，取得了明顯成效。

如果說文明服務(wù)是收費(fèi)站工作的一項(xiàng)重要因素，文明用語則是重中之重，有效到使用文明用語，可以提高我們的服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步樹立收費(fèi)站的窗口形象，因此文明服務(wù)、熱情服務(wù)在，服務(wù)質(zhì)量在考核中占很大比例，每天面對(duì)形形色色的司乘人員，工作確實(shí)說起來容易，做起來難，但如果我們能將心比心，用心去理解體諒司乘人員的旅途勞苦，真誡地為他們送一句祝福，對(duì)年輕者微笑一點(diǎn)，對(duì)年長(zhǎng)者和藹一

點(diǎn)，對(duì)自大者讓步一點(diǎn)，對(duì)困難者幫助一點(diǎn)，對(duì)反對(duì)者誠(chéng)意一點(diǎn)，對(duì)詢問者耐心一點(diǎn)，那一定能化解一切不悅，圓滿解決各種問題。

在工作中牢記行為準(zhǔn)則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不遲到，不早退，崗前調(diào)整心態(tài)，不能把不愉快的情緒帶到工作中從崗前整頓到下崗結(jié)算，每一步嚴(yán)格按照作業(yè)程序認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，將每天崗前整理著裝，上崗清掃衛(wèi)生，愛護(hù)收費(fèi)設(shè)施以前忽略的細(xì)節(jié)問題到后來的養(yǎng)成習(xí)慣，在級(jí)制度下爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。收費(fèi)班組是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，收費(fèi)工作本身是一個(gè)協(xié)作性極強(qiáng)的行業(yè)，因此，要在工作中取得更好的成績(jī)，不僅要求個(gè)人有良好的職業(yè)態(tài)度，熟練的業(yè)務(wù)技能，更要求一個(gè)班組具有很好的凝聚力，在日常生活中，我主動(dòng)團(tuán)結(jié)同事，不以自我為中心，在工作中大家通力合作，團(tuán)結(jié)互助，在生活中，互幫互助既創(chuàng)造里良好的工作氛圍，同時(shí)也打造了良好的人際關(guān)系。

夢(mèng)想在奮斗中一路走來，經(jīng)驗(yàn)在探索中一路走來，團(tuán)結(jié)在凝聚中一路走來，是我們公路人的愛崗敬業(yè)，縮短了任命交往的距離，給任命的雛形提供了方便，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障，從而扮靚了祖國(guó)的錦繡河山，幸福就這樣在愛崗敬也中一路走來。

白英

2010年11月2號(hào)

第三篇：在愛崗敬業(yè)中一路走來

在愛崗敬業(yè)中一路走來

大家好！我演講的題目是在愛崗敬業(yè)中一路走來。有人說，假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂；如果你非常討厭你的工作，你的生活就是地獄。而在千千萬萬個(gè)從事收費(fèi)工作的公路人中，我為有幸成為其中一名最普通的收費(fèi)員而驕傲。2009年底當(dāng)我穿上這身服裝的一剎那，深感驕傲和自豪，同時(shí)也感到肩上的責(zé)任重大。因此，從走上崗位的那一刻起我就下定決心一定要做一名合格的優(yōu)秀的收費(fèi)人員，在收費(fèi)的日子里，我披星戴月、認(rèn)真工作。不成熟的我，也出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤，但正是因?yàn)檫@些錯(cuò)誤，才磨練了我，才使我在錯(cuò)誤中深思、反省中奮發(fā)，思想不斷提高，能力不斷增強(qiáng)，最終自己的辛勤勞動(dòng)得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和回報(bào)。下面我就自己的感受和體會(huì)做簡(jiǎn)要敘述。

管理所各項(xiàng)制度和獎(jiǎng)勵(lì)措施的建立給我的工作提供了能量。通過“五佳三星”、“文明收費(fèi)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“百萬元收費(fèi)無差錯(cuò)”、“窗口服務(wù)月”等活動(dòng)的實(shí)施極大地調(diào)動(dòng)了我們收費(fèi)員的工作積極性，考核制度的實(shí)施,首次打破“吃大鍋飯”的懶散思想,體現(xiàn)了激勵(lì)體制與約束體制的有效結(jié)合,從而充分調(diào)動(dòng)了廣大收費(fèi)人員的工作積極性,提高了服務(wù)水平,該制度定期對(duì)收費(fèi)人員進(jìn)行全面考核,把不同思想水平和業(yè)務(wù)水平的收費(fèi)人員分開等級(jí).因此,想取得一個(gè)星級(jí)稱號(hào),取

得相應(yīng)的星級(jí)工資就要求我們?cè)诠ぷ髦袕拿恳粋€(gè)細(xì)節(jié)做起,端正收費(fèi)態(tài)度,遵守工作紀(jì)律,熟練掌握業(yè)務(wù)的知識(shí),提高業(yè)務(wù)技能,發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神.但要做優(yōu)秀的收費(fèi)員就要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

如果說文明服務(wù)是收費(fèi)站工作中的一項(xiàng)重要因素，微笑服務(wù)、文明用語則是重中之重，微笑是世界上最美的語言再加上有效的使用文明用語，就可以提高我們的服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步樹立收費(fèi)站的窗口形象，因此，文明服務(wù)、熱情服務(wù)在,服務(wù)質(zhì)量在各項(xiàng)考核中占很大比例,每天面對(duì)形形色色的司乘人員，工作確實(shí)說起來容易做起來難，但如果我們能夠?qū)⑿谋刃模谩靶摹比ダ斫怏w諒司乘人員的旅途勞苦，真誠(chéng)地為他們送一句祝福，對(duì)年輕者微笑一點(diǎn)，對(duì)年長(zhǎng)者和藹一點(diǎn)，對(duì)自大者讓步一點(diǎn)，對(duì)困難者幫助一點(diǎn)，對(duì)反對(duì)者誠(chéng)意一點(diǎn)，對(duì)詢問者耐心一點(diǎn)，那一定能夠化解一切不悅，圓滿解決各種問題。

在工作中牢記行為準(zhǔn)則,嚴(yán)守工作紀(jì)律,不遲到、不早退,崗前調(diào)整心態(tài),既不能把不愉快的情緒帶到工作中,更要排除懶散的心態(tài),從崗前整頓到下崗結(jié)算,每一步嚴(yán)格按照作業(yè)程序認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù),將每天崗前整理著裝、上崗清掃衛(wèi)生、愛護(hù)收費(fèi)設(shè)施等以前忽略的細(xì)節(jié)問題到后來的的養(yǎng)成習(xí)慣,在級(jí)制度下爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

收費(fèi)班組是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體,收費(fèi)工作本身是一個(gè)協(xié)作

性極強(qiáng)的行業(yè),因此,要在工作中取得更好的成績(jī),不僅要求個(gè)人有良好的職業(yè)態(tài)度,熟練的業(yè)務(wù)技能,更要求一個(gè)班組具有很好的凝聚力,在日常工作生活中,我主動(dòng)團(tuán)結(jié)同事,不以自我為中心,在工作中大家通力合作,團(tuán)結(jié)互助,在生活中,互幫互讓,既創(chuàng)造了良好的工作氛圍,同時(shí)也打造了良好的人際關(guān)系.夢(mèng)想在奮斗中一路走來，經(jīng)驗(yàn)在探索中一路走來，團(tuán)結(jié)在凝聚中一路走來，是我們公路人的愛崗敬業(yè)，縮短了人與人交往的距離，給人們的出行提供了方便，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障，扮靚了祖國(guó)的錦繡河山。幸福就這樣在愛崗敬業(yè)中一路走來。

生命對(duì)我們而言不僅僅是一滴滴的鮮血，它渴望燃燒的激情；青春也不僅僅是一聲聲的贊美，他更是擁有使命并為之奮斗不息的源泉。在高速上的這一路我將不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我，奉獻(xiàn)自我！

第四篇：《從遠(yuǎn)古走來》教學(xué)設(shè)計(jì)

北京師范大學(xué)貴陽附屬小學(xué)

《從遠(yuǎn)古走來》教學(xué)設(shè)計(jì) 北師大貴陽附小 趙小童

一、教學(xué)目標(biāo)

1、知道我國(guó)是一個(gè)有悠久歷史的文明古國(guó)，為自己是炎黃子孫而自豪。

2、通過歷史傳說、歷史事件，了解中國(guó)古代史的基本線索和大概輪廓。

二、教學(xué)重點(diǎn)

三、教學(xué)難點(diǎn)

四、教學(xué)過程

一、談話導(dǎo)入，激發(fā)興趣

師：（課件出示）同學(xué)們，你們知道這些詞語嗎？能說說它的意思嗎？

生：答

師過渡：刀耕火種是指古時(shí)一種耕種方法，把地上的草燒成灰做肥料，就地挖坑下種。茹毛飲血是指用來描繪原始人不會(huì)用火，連毛帶血地生吃禽獸的生活。指處在沒有開化的狀態(tài)。鉆木取火是指硬木棒對(duì)著木頭摩擦或鉆進(jìn)去，靠摩擦取火。這些詞語都是形容什么時(shí)期人們的生活呢？

生：答

師：發(fā)揮想象，那時(shí)的人們是怎么生活的呢？

生：答

師小結(jié)：遠(yuǎn)古時(shí)期的人們過著最原始的生活，他們刀耕火種，茹毛飲血、鉆木取火。今天，我們一起來學(xué)習(xí)從遠(yuǎn)古走來。

（板書課題：從遠(yuǎn)古走來）

二、探討歷史源遠(yuǎn)

1、師（出示黃帝、炎帝的雕像）：為什么人們都要祭拜他們呢？

2、閱讀86頁(yè)的小資料，了解有關(guān)黃帝和炎帝的傳說，說一說你知道了什么？

3、生閱讀

4、師小結(jié)：炎帝和黃帝是中華民族的祖先，是中華古老文明的象征。我們是炎黃子孫！因此，每年都會(huì)有很多人祭拜他們

三、歷史故事

師：你們知道我國(guó)歷史上有哪些朝代嗎？ 生：答

師：有哪些同學(xué)知道一些歷史故事呢？讓我們一起分享分享

1、講一講歷史故事，談出自己的感受。

2、做一做歷史卡片

（1）可以將能代表某個(gè)朝代的服飾（如帽子）、藝術(shù)品（如唐三彩、編鐘）等物

北京師范大學(xué)貴陽附屬小學(xué)

品畫在卡片上；

（2）可以將《雍正王朝》《成吉思汗》等熟悉的影視劇寫在卡片上；

（3）可以將一些朝代的名著、名篇或其中膾炙人口、廣為流傳的句子寫在卡片上；

（4）可以將一些歷史故事畫在卡片上。……

3、制作歷史年表

（1）說說歷史朝代順序，按朝代的先后將卡片連接起來，做成我們的歷史年表。（2）組織學(xué)生交流：從我們的歷史年表中，你發(fā)現(xiàn)了什么？

小結(jié)：歷史年表的內(nèi)容可以是實(shí)物圖，也可以是文字，它可以幫我們清楚地了解歷史上的人物及事件，幫我們學(xué)習(xí)和掌握歷史知識(shí)。

四、課堂總結(jié)

1、說說自己的收獲。

2、小結(jié)：我國(guó)是一個(gè)有著幾千年歷史的文明古國(guó)，我們?yōu)樽约菏茄S子孫而自豪。

第五篇：文化強(qiáng)省從你我走來

文化強(qiáng)省，從你我走來！

中國(guó)服務(wù)文化研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳步峰

經(jīng)濟(jì)使城市強(qiáng)大，文化使城市偉大，有文化的城市、企業(yè)、個(gè)人才有魅力尊嚴(yán)和幸福。而文化城市是由一個(gè)個(gè)亮麗的文化名片交相輝映相得益彰的。一些優(yōu)秀的企業(yè)家、專家藝術(shù)家以高度的文化自覺自信，以強(qiáng)烈的責(zé)任感使命感，潛心研究挖掘先進(jìn)文化，執(zhí)著的打造提升傳播服務(wù)文化，為文化強(qiáng)省助力添彩獻(xiàn)策獻(xiàn)寶，不斷迸發(fā)出品牌的魅力，極大的提升著城市和企業(yè)行業(yè)的文化品質(zhì)，正在成為展示城市風(fēng)采的文化名片。

“文化院長(zhǎng)”王景新不僅趟出了打造幸福家園、和諧醫(yī)患關(guān)系的新路，而且潛心于生命規(guī)律及健康養(yǎng)生的研究，獨(dú)創(chuàng)吾行道自然健康新科學(xué)，執(zhí)著的倡導(dǎo)推廣健康的生活方式，淌出了醫(yī)院健康發(fā)展的新路，彰顯了白衣天使的文化自覺和大愛無疆的高尚品德，體現(xiàn)了“健康中國(guó)造福百姓”的使命擔(dān)當(dāng)和哲學(xué)智慧。

河北省是唯一一個(gè)有山有平原有海洋和環(huán)抱滋養(yǎng)兩個(gè)直轄市的省份，不僅是中華文明的發(fā)祥地，也是走出新中國(guó)的政治高地，更是人杰地靈物華天寶的文化福地。許多專家藝術(shù)家以高度的文化自覺自信和敏銳的視角，以強(qiáng)烈的危機(jī)感使命感，深入的挖掘豐富文化寶庫(kù)，傾情的打撈文化記憶，執(zhí)著的傳播文化亮點(diǎn)，不斷的提升和展示河北的文化魅力凝聚力，極大的提升了河北人的自豪感幸福感。客居石門十年的嶺南才女陳帆與藝術(shù)家孫振華，走遍了河北的山山水水，創(chuàng)作了148首《咱們河北好地方》和74首《偏偏就愛石家莊》的膾炙人口的鄉(xiāng)音濃厚的歌曲，被譽(yù)為《情系燕趙的樂壇伉儷、青睞石門的文化天使》，在河北道德大講堂上千人詠唱莊里人的歌《偏偏就愛石家莊》，形成了極為壯觀的震撼提氣的場(chǎng)面；傾情打撈紅色記憶的文化創(chuàng)意師陳平搜集編輯拍攝了《共和國(guó)之歌》《新中國(guó)美術(shù)的搖籃》等十多部專題藝術(shù)片，為名副其實(shí)的文化名莊、共和國(guó)之城提供了有力的佐證。南開大學(xué)校友會(huì)會(huì)長(zhǎng)路繼舜不僅善于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)推介文化人才，而且以獨(dú)創(chuàng)的三律科學(xué)科學(xué)解析傳統(tǒng)文化，力推石門“中（中山國(guó)）西（西柏坡）奚（奚嘯伯）”三大文化名片，為弘揚(yáng)燕趙文化可謂功不可沒，他策劃組織的中國(guó)奚派票友大賽，成為省城一大文化盛事。

原河北省政協(xié)常委劉清芳先生創(chuàng)作的《劉清芳行書〈彪炳千秋〉》，是把領(lǐng)袖文化、將帥文化和兩彈一星文化融聚一書，用530首詩(shī)歌書法集中謳歌三大文化中的119位功勛典范的精神境界，做到詩(shī)書史文合璧，用人們喜聞樂見的藝術(shù)形式傳播三種文化實(shí)屬?gòu)涀阏滟F，是紅色文化傳播藝術(shù)的有益創(chuàng)新，是為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)輸出正能量的積極探索。

還有武學(xué)泰斗劉鴻雁、文化天使趙振興、劉光啟、杜立洲、白鹿溫泉總經(jīng)理張愛輝和一大批優(yōu)秀的專家、企業(yè)家、藝術(shù)家們?cè)跒槲幕颖钡慕ㄔO(shè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也正在成為河北的文化名片。筆者從眾多名片中采擷幾朵與大家分享他們的芬芳，并以崇敬感動(dòng)的心情，對(duì)他們的文化貢獻(xiàn)，從服務(wù)文化的視角進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

我們已經(jīng)走進(jìn)“人人都是服務(wù)員、行行都是服務(wù)業(yè)、環(huán)環(huán)都是服務(wù)鏈、個(gè)個(gè)都是文化者、處處均顯文化味”的服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代！我們已經(jīng)走進(jìn)“以服務(wù)定生存、以文化定輸贏、以和諧定發(fā)展”的新時(shí)代，“文化、服務(wù)、幸福”已經(jīng)成為當(dāng)今的主旋律和顧客的基本訴求以及作為評(píng)判企業(yè)的核心內(nèi)容。文化型服務(wù)型幸福型企業(yè)才是最偉大的企業(yè)。當(dāng)今的主要矛盾是人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的文化服務(wù)需求與

服務(wù)文化產(chǎn)品供應(yīng)不足的矛盾，競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)是文化力服務(wù)力的競(jìng)爭(zhēng)。一些優(yōu)秀企業(yè)在創(chuàng)新踐行服務(wù)文化、提升服務(wù)力和文化服務(wù)貢獻(xiàn)度上進(jìn)行了卓有成效的探索，已經(jīng)成為行業(yè)典范文化名片，筆者也從眾多花朵中采擷幾朵與大家分享。文中專門刊登了我在各地講學(xué)中分享的《感謝魯商的十大服務(wù)文化貢獻(xiàn)》和部分知名品牌的點(diǎn)評(píng)，旨在與大家撞擊分享借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)，拓展我們的視野，更新我們的觀念，進(jìn)一步提升河北文化品牌的含金量，為文化強(qiáng)國(guó)中國(guó)夢(mèng)做出河北人的貢獻(xiàn)，相信不久的將來《感謝冀商的十大服務(wù)文化貢獻(xiàn)》就要與大家分享。

中國(guó)夢(mèng)是文化夢(mèng)，實(shí)現(xiàn)中華復(fù)興夢(mèng)想，需要從文化強(qiáng)省文化強(qiáng)市文化強(qiáng)企做起，需要每個(gè)人提升文化自覺自信、強(qiáng)化文化修為、積極拓展文明綠地。文化強(qiáng)國(guó)夢(mèng)是我們大家的夢(mèng)，文化強(qiáng)省來自每個(gè)河北人的努力，文化強(qiáng)省，從你我走來！***2014、3、18