第一篇：勞動(dòng)局司機(jī)招聘評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（范文模版）

勞動(dòng)局司機(jī)招聘考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（路考）

一、考核過程中司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)（60分）

1、按照交通信號(hào)燈通行，遇有交通警察現(xiàn)場(chǎng)指揮時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照交通警察的指揮通行。（10分）

2、行駛中不得超過限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時(shí)速。在沒有限速標(biāo)志的路段，應(yīng)當(dāng)保持安全車速。（10分）

3、嚴(yán)禁違法超車（前車正在左轉(zhuǎn)彎、掉頭、超車，與對(duì)面來車有會(huì)車可能，遇執(zhí)行緊急任務(wù)的特種車，及其危險(xiǎn)路段）（20分）

4、在行經(jīng)斑馬線時(shí)應(yīng)當(dāng)減速行駛，遇行人正在通過時(shí)應(yīng)當(dāng)停車禮讓。（10分）

5、車輛起步停車進(jìn)出車道、改變車道、轉(zhuǎn)彎時(shí)，應(yīng)該正確合理使用轉(zhuǎn)向燈。（10分）

二、駕駛操作中應(yīng)保持車輛平穩(wěn)和車速均勻（40分）

1、車輛起步、加速時(shí)應(yīng)該平穩(wěn)舒適，沒有一絲前沖、后仰的感覺。（5分+5分）

2、轉(zhuǎn)彎、變道時(shí)應(yīng)合理控制車速，正確把握轉(zhuǎn)彎角度，切忽猛打猛回。（10分）

3、車速控制要均勻，不要忽快忽慢。（10分）

4、處理情況和停車的剎車要緩和輕踏，盡可能使用預(yù)見性剎車。（10分）

第二篇：招聘司機(jī)合同

襄樊市通順達(dá)商務(wù)租車公司應(yīng)聘司機(jī)合同

甲方：通順達(dá)商務(wù)租車法人：汪忠舉

乙方姓名性別出生日期年月日居民身份證號(hào)碼單位地址家庭住址

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1.要求；，駕齡五年以上.熟悉襄樊市周邊交通道路，違章自負(fù)，車輛按時(shí)保養(yǎng)，有問題提前報(bào)告，保持車輛的清潔，開車嚴(yán)禁吸煙.打接手機(jī)，上車系好安全帶，注意文明行車。每天必須參加單位組織的安全學(xué)習(xí)。

第一條本合同期限為___期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中試用期____個(gè)月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求。

第三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

第四條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，休息和休假由甲方安排。

第六條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照合同約定支付駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資1500元/月，若有違章，應(yīng)扣除違章罰款；

第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)單位利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的;5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第九條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人;：汪中舉簽訂日期年月日

第三篇：教師招聘試講評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

教師招聘試講評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

講課教師：

科目：

評(píng)委：

授課內(nèi)容

評(píng)分內(nèi)容

得分

評(píng)分內(nèi)容

得分

教學(xué)姿態(tài)

（10分）

教態(tài)自然、動(dòng)作協(xié)調(diào)、著裝整潔

教學(xué)

內(nèi)容

（50分）

講授知識(shí)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整

面部表情變化恰當(dāng)

講授邏輯性強(qiáng)、層次清楚

手勢(shì)運(yùn)用自然、適度

授課方法

靈活、得當(dāng)

板書（10分）

計(jì)劃性強(qiáng)、布局合理

重點(diǎn)突出，難點(diǎn)化解方法得當(dāng)

板書有條理、簡(jiǎn)潔、清晰

時(shí)間分配

合理

文字書寫規(guī)范、整潔、無錯(cuò)別字

講課特色(10分)

教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段或其他方面有特色、新意明顯，效果好

教學(xué)語言（20分）

語言表達(dá)準(zhǔn)確、條理性好

評(píng)價(jià)

建議

語言通順、連貫、生動(dòng)形象

吐字清晰、聲音洪亮

運(yùn)用普通話授課，語速適中，音調(diào)抑揚(yáng)頓挫

總分

第四篇：招聘司機(jī)協(xié)議合同書

招聘司機(jī)協(xié)議合同書

為了車隊(duì)更好的發(fā)展和行車安全，提高效益特與司機(jī)簽訂以下12條協(xié)議。

1、聘用中、大巴司機(jī)每月工資2000-2300，假日一天，簽合同者每月另加各種保險(xiǎn)基金500元，由司機(jī)自己負(fù)責(zé)購(gòu)買。

2、司機(jī)一年出勤360天以上的并服從管理和安排的獎(jiǎng)600元，一年行車沒有發(fā)生事故的，愛惜車輛的獎(jiǎng)1000元，經(jīng)綜合評(píng)議二者符合的優(yōu)秀司機(jī)獎(jiǎng)2000元。

3、司機(jī)必須服從車隊(duì)管理和臨時(shí)安排及調(diào)動(dòng)，并保持車內(nèi)清潔舒適，否則罰款50元。

4、司機(jī)在出車前必須檢查好機(jī)油、水及各緊固件，車輛因司機(jī)主管原因造成的車輛損失和小的交通事故以及貨物丟失、壓死家禽，損失在500元內(nèi)，司機(jī)負(fù)責(zé)50%，不算事故。

5、司機(jī)在行車當(dāng)中一定要循規(guī)蹈矩、遵章守紀(jì)注意力集中，研究彎道超車、占道行駛、逆向行駛，更不能超速闖紅燈，下坡熄火，空擋滑行，一旦造成事故司機(jī)負(fù)主要責(zé)任的除去保險(xiǎn)公司賠償以外的剩余部分，司機(jī)要承擔(dān)20%，最多6000元為限，法律責(zé)任司機(jī)字符，以上違章行為沒有造成事故車隊(duì)管理人員發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，交警罰款司機(jī)自負(fù)。

6、司機(jī)當(dāng)班時(shí)，不得遲到、早退、晚班、離班。

途中有客不裝與乘務(wù)員合作偷票不關(guān)尾箱，一經(jīng)查實(shí)發(fā)現(xiàn)一次罰款20—2000元。

7、司機(jī)修車過程中，發(fā)現(xiàn)亂報(bào)賬、多報(bào)賬、輪胎掉包查實(shí)一次罰款500—2000元。

8、車輛下班后，司機(jī)私用車輛沒經(jīng)車隊(duì)負(fù)責(zé)人同意，造成事故的司機(jī)負(fù)全責(zé)另罰500元。

9、司機(jī)有特殊情況要辭工的，必須一個(gè)月前向車隊(duì)提出書面申請(qǐng)書，寫明理由，要合情理，春運(yùn)前三個(gè)月不準(zhǔn)辭工，否則沒收押金，扣發(fā)當(dāng)月工資。

10、司機(jī)每天收班時(shí)，收好線路牌、管好車輛手續(xù)填寫好當(dāng)天日記，不得有誤，檢查發(fā)現(xiàn)一次沒填寫罰20元，丟失手續(xù)各處50%。

11、司機(jī)為了達(dá)到自己的某個(gè)目的又無正當(dāng)理由，故意損害車隊(duì)形象和利益，搞壞車輛，出工不出力吊兒郎當(dāng)，不服從管理，經(jīng)車隊(duì)9人以上討論，多數(shù)同意開除的，沒收押金扣發(fā)當(dāng)月工資。

12、以上協(xié)議望遵照?qǐng)?zhí)行，押金6000元，新來的協(xié)議期為14個(gè)月，老員工12個(gè)月簽字生效，不得反悔。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字（蓋章）：

****年**月**日

第五篇：司機(jī)招聘面試綱要

司機(jī)招聘面試綱要

一、面試流程：

1）審查證件，填寫求職申請(qǐng)表；

2）初步考查求職人員狀況，可詢問基本情況（如學(xué)歷、家庭背景、生活條件、工作經(jīng)驗(yàn)等）；

3）聯(lián)系部門主管，安排求職者到部門面試（如果部門主管忙或不在，可另約時(shí)間面試）；

4）將面試者帶到部門，并將求職申請(qǐng)表遞于部門主管； 5）部門反饋是否錄用； 6）辦理入職手續(xù)。

二、涉及到具體專業(yè)崗位面試司機(jī)：

1）自我介紹，看口齒是否清楚，溝通是否暢通；

2）考察反應(yīng)能力及處理突發(fā)事件的能力，如在接送客戶的路途中，車子拋錨了該如何處理應(yīng)對(duì)等等； 3）技術(shù)考核，親自去體驗(yàn)一下駕駛技術(shù)。面試技術(shù)工種：

1）初步考查階段。看人品，有沒有穩(wěn)定性；

2）部門復(fù)查階段。看現(xiàn)場(chǎng)模擬操作技能及車間環(huán)境適應(yīng)能力，一般三天就可以看出一個(gè)人是否合適；

3）考核。部門主管出題，如果考試通過，可以辦理入職手續(xù)。

招司機(jī)我們主要考察的維度有：

1、視力

2、是否色盲

3、靜態(tài)力量：舉、推、拉

4、多肢體協(xié)調(diào)能力：比如單腳站立堅(jiān)持時(shí)間；邁右腳舉（伸）左手，邁左腳伸右手，我們可以喊右腳，右腳，左腳，左腳，左腳，以此看應(yīng)聘者的反應(yīng)能力

5、距離感：對(duì)司機(jī)來說，目測(cè)遠(yuǎn)物的距離的能力很重要，有利于判讀遠(yuǎn)處車輛，避免追尾等

6、手的靈活性

7、汽車維修能力

8、交通路線的熟悉程度

9、考其對(duì)不同車輛的大概公里油耗

10、車齡或總車程

11、牌照（有什么牌照）

12、交通規(guī)則

7、如何確保車輛正常行駛避免耽誤出車任務(wù)的完成 1出車前例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)要立即加補(bǔ)或調(diào)整確保不耽誤任務(wù)的完成 2出車回來檢查存油量發(fā)現(xiàn)油量不足一格時(shí)應(yīng)立即加油不得出車時(shí)才臨時(shí)加油 3認(rèn)真做好加油記錄保存各種收據(jù)以供上級(jí)需要時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和審查4按要求作好行車記錄定期向上級(jí)匯報(bào)出車情況接受上級(jí)的審核與考察 5發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障是立即報(bào)告車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)以確保車輛及時(shí)送廠維修 6經(jīng)常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性保證出車時(shí)所有證件齊全 8如何做好車輛維護(hù)工作 1按照部門的安排定期到指定的地點(diǎn)保養(yǎng)車輛維持車輛性能良好 2愛惜車輛做好車輛年檢和日常維護(hù)工作保持車輛整潔。