第一篇：酒店員工轉(zhuǎn)正考評方案

酒店員工轉(zhuǎn)正考評方案

為使酒店考評工作全面達到規(guī)范化、程序化、標準化，現(xiàn)特制定酒店試用員工轉(zhuǎn)正考評方案：

一、考評原則：本著公平、公正合理的原則進行考評；

二、考評內(nèi)容：出勤率、守時性、禮節(jié)禮貌、儀容儀表、工作態(tài)度（責任意識、服從意識、規(guī)章制度執(zhí)行情況）、業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識、歸屬感等方面進行全面考核。

三、考核程序與辦法：

1、新聘員工在試用期內(nèi)，因工作表現(xiàn)出色，符合轉(zhuǎn)正條件，由用工部門提出書面申請并填寫員工轉(zhuǎn)正申請表（工作表現(xiàn)評估表）報酒店人力資源部。

2、酒店人力資源部根據(jù)各部門評估意見，統(tǒng)一組織進行業(yè)務(wù)技能考核。

3、經(jīng)酒店人力資源部考核后，人力資源部將考核結(jié)果和部門評估意見一同匯總酒店總經(jīng)辦審核，由酒店總經(jīng)辦綜合評議確定是否給予轉(zhuǎn)正，凡考核不合格者需延長試用期或予以辭退。

4、領(lǐng)班以上管理人員轉(zhuǎn)正，須經(jīng)酒店總經(jīng)理室確定。

四、酒店員工轉(zhuǎn)正于每月8-15日進行考評，凡逾期不報者，酒店考評委將不在受理。

第二篇：員工轉(zhuǎn)正考評管理辦法

員工轉(zhuǎn)正考評管理辦法

一、目的和意義

為規(guī)范員工試用期考評與轉(zhuǎn)正的流程與管理，客觀公正地評價員工的實際工作能力與工作業(yè)績，加強對新員工試用期的過程管理與控制，避免用人失察的危害，為公司篩選和挖掘優(yōu)秀的人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公司人力資源素質(zhì)和競爭優(yōu)勢。

二、適用范圍 適用于所有新進員工

三、職責

人事行政部負責營銷系統(tǒng)負責所有人員轉(zhuǎn)正考評的組織實施

四、具體考評管理程序

1.公司在與新進員工簽訂勞動合同時，按合同期限和法律規(guī)定約定試用期。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期為一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期為二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期最長不超過六個月。）2.在試用期結(jié)束的前兩周，人事部門向員工及其部門發(fā)出試用轉(zhuǎn)正考評通知。3.新員工在接到通知的五個工作日內(nèi)，完成試用期工作總結(jié)或述職報告，個人填寫《轉(zhuǎn)正申請表》，向上級或部門書面提出轉(zhuǎn)正申請。直接上級和部門經(jīng)理應(yīng)在每月對新員工進行考評，書面報人事行政門，對于不能勝任崗位工作，以及有重大違紀、工作差錯或虛假個人信息等情況，應(yīng)由上級或部門負責人及時向人事部門反映，以便及時處理。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀，有重大突出表現(xiàn)的新員工，可由上級或部門負責人向人事部門提出提前轉(zhuǎn)正申請（原則上不提前轉(zhuǎn)正）。

4.直接上級和部門經(jīng)理應(yīng)在接到考評通知的三個工作日內(nèi)按要求進行員工轉(zhuǎn)正考核，出具書面的試用期工作評價，簽署意見（①同意或建議按期轉(zhuǎn)正；②同意或建議需延期轉(zhuǎn)正；③同意或建議不予轉(zhuǎn)正，中止試用。）后，將資料轉(zhuǎn)交人事行政部。

5.人事部門對部門已同意或建議按期轉(zhuǎn)正的人員的材料審核，必須具備以下條件： ①

用期工作表現(xiàn)（包括工作技能、工作業(yè)績、工作態(tài)度等）符合崗位要求；

② 試用期內(nèi)遵守公司各項規(guī)章制度，未發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)違紀、工作差錯或虛假個人信息。③ 接受公司新員工入職培訓和上崗培訓并已合格通過； ④ 用期內(nèi)出勤率不低于90%；

⑤ 已按規(guī)定提供或轉(zhuǎn)入個人檔案資料、證書證件、離職證明、擔保書、協(xié)議書等相關(guān)公司規(guī)定錄用的必須資料；

6.符合條件時，人事行政部組織安排轉(zhuǎn)正考評，考評方式有以下幾種（根據(jù)崗位具體情況選擇考評方式）：

①召開評審會，對其工作態(tài)度、專業(yè)技能和管理能力、工作業(yè)績等做評估鑒定；參與考評人員應(yīng)有：直接上級和分管領(lǐng)導、其它有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)部門人員、人力資源部門人員等； ②360度評議，由員工的上級、下級和相關(guān)部門人員，對其工作態(tài)度、工作能力和服務(wù)配合意識等進行評議打分（不記名）； ③專業(yè)知識筆試或?qū)I(yè)能力動手測試。

7.人事行政部統(tǒng)計考評結(jié)果，在《員工轉(zhuǎn)正申請表》中填寫意見，上報領(lǐng)導批準。8.經(jīng)批準后，人事行政部向員工發(fā)出轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正或中止試用的通知（或包括調(diào)薪通知），并抄送員工的上級或經(jīng)理（延期轉(zhuǎn)正或中止試用按勞動合同法規(guī)定操作執(zhí)行）。9.人事行政部會同員工上級與員工進行試用期考評結(jié)果反饋談話，取得員工簽字確認回執(zhí)，計入員工人事檔案。

五、附則

申訴與處理：新員工對于上級或部門經(jīng)理出具的工作評價、審批意見，以及轉(zhuǎn)正考評結(jié)果有異議的，或者由于人事部門或部門上級延誤未能按期進行轉(zhuǎn)正考評的，可以向人事部門反映或申訴，也可直接向營運中心反映或申訴；相關(guān)部門在接到申訴后，五個工作日內(nèi)做出處理意見并向員工本人反饋。

本辦法從2015年1月1日起施行，由人事行政部負責解釋。

第三篇：員工考評方案

員工考評方案

一、考核的目的

1．通過員工在一定時期內(nèi)擔當職務(wù)所表現(xiàn)出的能力、努力程度以及工作實績進行分析，做出客觀評價，確定人才發(fā)展方向，合理配置人員，明確員工工作的導向；

2．保障組織有效運行；

二、考核的用途

1．調(diào)整和配置人員；

2．員工職務(wù)升降。

三、考核的原則

1．堅持公平、公正、公開的“三公”原則。要求考核者對所有考核對象一視同仁、對事不對人。堅持定性與定量相結(jié)合、建立科學的考核要素體系與考核標準；

2．公平性：對于同一崗位員工使用相同的考評標準； 3．公開性：員工要知道自己的考評結(jié)果； 4．堅持實行考核定期化、制度化原則。

四、考評對象與考評周期

1．考評對象：總監(jiān)以下員工。2．考評周期：每月/每季度一次。

五、考評時間與考評程序

1．考評負責人：員工的直接上級為其考評負責人。2．考評時間：待定。3．考評程序：

（1）由被考核人的直接主管根據(jù)被考核人工作情況為其評定，填寫《員工工作考評表》，交人事部匯總；直接主管在日常管理中，須及時掌握員工的工作情況和計劃執(zhí)行情況。

（2）人事部匯總各部門的《評估表》，認定考核操作和表格填寫的規(guī)范性，會同考核期間的每周工作任務(wù)完成情況匯總記錄，上報總經(jīng)理。

（3）人事部將結(jié)果通知各部門，由各級直接主管與被考核人進行考核溝通。直接主管應(yīng)與被考評人面談，對照崗位職責的要求，共同確認工作任務(wù)的完成情況，同時確定下一期的工作努力目標。

（4）人事部確認考評結(jié)果并歸檔。4．考評標準：

（1）考評標準共分3組：考核分在80以上,績效為A—勝任崗位基本要求（優(yōu)秀）。考核分在60~70,績效為B—基本達到崗位要求（合格）?？己朔衷?0分以下,績效為C—無法勝任崗位工作要求（不合格）（2）考核人必須根據(jù)被考核人考核期內(nèi)的工作表現(xiàn)和工作計劃完成情況，參考“考核標準”,對其“表現(xiàn)良好的方面和可見成就”及“表現(xiàn)未如理想的方面和有待提高的事項”提供詳細說明；

（3）考核人應(yīng)對被考核人在下一個考核期如何有效地改善不足、提高績效，提供明確、具體的指導意見； 5．考核結(jié)果處理

（1）企管中心將定期公布公司人員的績效考核成績，供各級管理人員查詢，作為確?？冃Э荚u的公開、公平、公正性的有效手段之一，同時也為公司內(nèi)部的人員合理流動提供信息交流平臺。

五、員工綜合考核評分標準

1、目的為促進員工隊伍的規(guī)范建設(shè)，增強工作人員愛崗敬業(yè)精神和遵章守紀的自覺性，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，按照公司的要求，結(jié)合本景區(qū)的實際情況，特制定本考核規(guī)定。

2、員工違紀的認定和處罰扣分標準：

2.1 輕微違紀：凡有下列行為之一的均視為輕微違紀，扣1——5分 2.1.1 不按規(guī)定時間上班、下班或者遲到早退的。（扣5分）2.1.2 擅自調(diào)換班次或串崗的。（扣4分）

2.1.3 執(zhí)勤時儀表不整潔、姿態(tài)不端正或不按規(guī)定佩戴標志的。（扣3分）

2.1.4 執(zhí)勤時間未經(jīng)領(lǐng)導批準，私用電話聊天、開玩笑或辦私事的。（扣3分）

2.1.5 執(zhí)勤時間吸煙、聊天、嬉鬧喧嘩、吃零食、看快報或做與工作無關(guān)的事情。（扣4分）

2.1.6 私自使用為賓客提供的服務(wù)設(shè)施的。（扣1分）2.1.7 各區(qū)域衛(wèi)生檢查不達標的。（扣5分）2.1.8 不愛惜公司財物及設(shè)備的。（扣5分）2.1.9 隨地吐痰、亂扔煙頭等污染環(huán)境的。（扣2分）2.1.10 其它被本公司認為輕微違紀的行為。（扣1分）2.1.11 各崗物品不規(guī)范、零亂的。（扣3分）2.1.12 各崗位清潔用具擺放不規(guī)范的。（扣3分）

2.2 重度違紀：凡有下列行為之一的均視為重度違紀，扣5——10分 2.2.1 遲到、早退超過10分鐘——20分鐘以內(nèi)的。（扣6分）2.2.2 一月內(nèi)遲到、早退超過三次以上（含三次）的。（扣10分）2.2.3 不服從領(lǐng)導工作安排和管理的。（扣10分）2.2.4 謾罵賓客、說粗話等不禮貌言行的。（扣10分）2.2.5 私自運用賓客物品或公司物品的。（扣5分）2.2.6 執(zhí)勤時間私自會客或帶朋友、家人陪崗的。（扣5分）2.2.7 遇有緊急情況不及時請示、匯報造成不良影響或后果的。（扣10分）

2.2.8 不按規(guī)定使用設(shè)備或造成非正常損壞的。（扣6分）2.2.9 不填寫交接班記錄、交接手續(xù)的。（扣5分）

2.2.10 對客服務(wù)，禮節(jié)禮貌差、不按部門要求執(zhí)行的。（扣3分）2.2.11 其它被公司認為重度違紀的行為。（扣5分）

2.3 嚴重違紀：凡有下列行為之一的均視為嚴重違紀，扣10——20分，情節(jié)嚴重者清除員工隊伍。2.3.1 無故曠工的。（扣20分）

2.3.2 酗酒上崗、上崗喝酒或睡覺的。（清除員工隊伍）2.3.3 拒絕服從領(lǐng)導和管理，無理取鬧的。（扣20分）

2.3.4 對賓客有恐嚇、動手打人等粗野行為的。（清除員工隊伍）2.3.5 盜竊公司財物的。（清除員工隊伍）

2.3.6 有毆打、傷害同事身體行為或相互打斗造成傷害的。（扣20分）2.3.7 利用服務(wù)之便謀取私利的。（清除員工隊伍）

2.3.8 違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，被有關(guān)部門給予行政處理或通知公司到相關(guān)部門領(lǐng)回的。（清除員隊伍）

2.3.9 遇有緊急情況不及時請示、匯報造成嚴重影響或后果的。（扣20分）

2.3.10 示經(jīng)批準，用辦公電話撥打私人電話的，情節(jié)嚴重者自行承擔后果。（扣20分）

2.3.11工作人員檢查設(shè)備設(shè)施不仔細，造成事故的。（扣20分）2.3.12其它被公司認為嚴重違紀的行為。（扣20分）

3.1對遲到、早退的處罰

3.1.1 遲到10分鐘以內(nèi)的。（扣3分）3.1.2 遲到10——20分鐘以內(nèi)的。（扣6分）3.1.3 遲到20——30分鐘以內(nèi)的。（扣8分）3.1.4 遲到30分鐘以上的。（扣10分）3.2 對上班時間撤離職守的處罰。3.2.1 脫崗5分鐘以內(nèi)的。（扣3分）3.2.2 脫崗5——10分鐘的。（扣5分）3.2.3 脫崗10分鐘以上的。（扣8分）

3.2.4 不堅守崗位，在崗睡覺或不履行職責的（扣20分）,造成嚴重后果的按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

3.3 對不遵守請假、銷假制度的。（扣3分）

3.3.1 學習培訓、集體活動等未請假不到位的。（扣10分）3.3.2 請病假須憑鎮(zhèn)、區(qū)、縣級以上醫(yī)院的病歷、假條、處方、醫(yī)藥發(fā)票或住院證明方能有效，否則按曠工處理。（扣10分）

3.3.3 工作人員一般情況不準請事假，如果特殊情況，須按規(guī)定程序申請，經(jīng)領(lǐng)導批準后方能休假，否則按曠工處理。（扣10分）3.3.4 未經(jīng)領(lǐng)導批準，擅自調(diào)換崗位、班次的。（扣5分）3.4 對酒后上班或上崗喝酒的。（清除員工隊伍）3.4.1 酗酒上崗的。（清除員工隊伍）

3.4.2 在工作期間飲酒打牌的。（清除員工隊伍）

3.4.3 因飲酒上崗造成其它嚴重后果的必須承擔全部責任。（清除員工隊伍）

3.5 對上班時未按規(guī)定著裝和佩戴標志、裝備及精神風貌欠佳的。（扣8分）

3.5.1 不按規(guī)定著裝和佩戴裝備，經(jīng)領(lǐng)導指出仍不糾正的。（扣10分）3.5.2 嚴禁執(zhí)勤時間與他人閑聊、搭肩、背手、袖手、抽煙、吃零食、精神不佳、不按規(guī)定站、坐崗等。（扣7分）

3.5.3 不按規(guī)定交接班，物品、重要事項等交接不到位，交接班人員各（扣5分）。

3.5.4 嚴禁將工作服、標志、裝備等借給非工作人員使用（扣3分），由此造成嚴重后果的必須承擔全部責任。丟失、損壞的應(yīng)該照價賠償。3.6 對執(zhí)勤時不作為，有下列情形之一的扣20——25分，情節(jié)嚴重者清除員工隊伍。

3.6.1 對客人、員工要求的求助不負責任的。（扣20分）3.6.2 發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為不及時制止的。（扣25分）

3.6.3 遇有緊急情況（如：火災(zāi)、治安事件等）退縮、逃避的。（扣25分）3.6.4 被各級領(lǐng)導查出問題點名批評的。（扣25分）3.7 對濫用對講機的。（扣3分）

3.7.1 值班時間不開手機或?qū)χv機的。（扣3分）

3.7.2 因第1款原因造成誤事的（扣5分）,并承擔相應(yīng)的責任。3.7.3 在對講機上談?wù)撆c工作無關(guān)的閑話或者不文明語言的。（扣2分）3.7.4 非工作原因丟失、損壞對講機除照價賠償外，并按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。（扣25分）3.8 違反景區(qū)從業(yè)人員服務(wù)規(guī)范和工作流程的扣分標準。

3.8.1 服務(wù)不規(guī)范，禮節(jié)禮貌差引起客人投訴的。（扣5分）3.8.2 在游客面前爭執(zhí)，引起景區(qū)秩序混亂的。（扣5分）

3.8.3 游客出現(xiàn)沖動或失禮時，未保持克制態(tài)度，惡語相向的。（扣3分）

3.8.4 游客問好，沒做回應(yīng)的。（扣2分）3.8.5 見到游客沒有打招呼的。（扣2分）3.8.6 工作報表有誤的。（扣3分）

3.8.7 工作人員因工作疏漏，造成損失和引起游客投訴的。（扣5分）3.8.8 上班不簽到，領(lǐng)取物資不簽名的。（扣2分）3.8.9 員工所在管理區(qū)域衛(wèi)生處理不達標的。（扣2分）3.8.10 工作不負責，損壞設(shè)備造成經(jīng)濟損失的。（扣10分）3.8.11 玩忽職守，違章操作，造成事故或經(jīng)濟損失的。（扣20分）

第四篇：酒店員工轉(zhuǎn)正申請書

酒店員工轉(zhuǎn)正申請書

酒店員工轉(zhuǎn)正申請書1

尊敬的店領(lǐng)導：

您好！

我于20xx年1月10日成為酒店前臺部的試用員工，到今天試用期有兩個多月，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了酒店的工作環(huán)境。我深知作為酒店的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。

當然，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，經(jīng)理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多。前臺是酒店對形象的窗口，一言一行都代表酒店，接待公司來訪咨詢的客人要以禮相迎，接聽電話要態(tài)度和藹，處理出游報名，預(yù)訂機票、酒店的事務(wù)要認真仔細，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步?？吹搅斯緲I(yè)務(wù)的不斷發(fā)展完善，深感驕傲，在今后的工作中，我會更加努力提高自己的業(yè)務(wù)服務(wù)水平和修養(yǎng)內(nèi)涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為酒店創(chuàng)造價值，同咱們酒店一起展望美好的未來！

申請人：xxx

20xx年xx月xxx日

酒店員工轉(zhuǎn)正申請書2

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我來到酒店工作已經(jīng)三個月了，試用期即將過去，作為一名新員工，我平常工作認真積極，在和同事的相處中也是和善友好，現(xiàn)向領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正申請，希望成為酒店的一名正式員工。我在酒店是擔任店長助理的職位，在剛進公司的時候，很多東西都不懂，但是在店長以及同事們的熱情指導下，我在酒店學到了很多關(guān)于如何管理好酒店的知識，而且在三個月試用期的時間里，我也能獨立的把酒店助理的工作做好，協(xié)助配合好我們店長處理店里面的工作。

我們是連鎖酒店，作為店長助理，雖然只是協(xié)助店長，但是還是有什么其他的事情也是需要我去做的，像前臺的值班，客房的衛(wèi)生，只要是同事有需求，我都是積極的幫忙，我這三個月不但是做好了自己的事情，也是在幫助其他同事的過程中學到了很多，像酒店前臺的服務(wù)客人訂房，退房等等的工作，我在值班的時候?qū)W到了很多待人接客的商務(wù)禮儀，熟悉了如何幫入住的客人訂房，如何幫客人處理好退房的手續(xù)。在客房的工作中，我了解了如何做好客房的衛(wèi)生工作，在客人的一些要求下，如何及時的幫客人解決好。

在酒店營銷目標完成方面，我也是配合店長做好了工作，積極的推出房型，促進房間的銷售，這三個月分配給我的營銷目標，我也是圓滿的完成了。沒有拖酒店業(yè)績的后腿，雖然說現(xiàn)在不是酒店銷售的一個旺季，但是做好了營銷的工作，有時候客戶選了這種房型，使用一些銷售技巧，是可以讓客戶更換更好的房型，這樣也是提高了業(yè)績。

在采購方面，我積極的幫助店長做好采購的準備工作，對供應(yīng)商的選擇方面，我不但是從價格入手，同時也是考慮到質(zhì)量，以及后續(xù)合作的問題，不是說這次采購就可以了，而是希望可以找到良好的供應(yīng)商長久的采購，這樣也是能節(jié)約采購的成本和時間。在酒店做活動時候，我也是積極配合店長做好活動的策劃，在活動期間，做好活動的監(jiān)督和管理，讓活動有序的進行下去。特別是在店長比較繁忙的時候，我更是要積極的幫忙做好，避免活動出差錯。

現(xiàn)在我雖然學到了很多，但是也知道還有很多需要學習的，我現(xiàn)在的能力雖然可以做好助理的工作，但是距離店長還是有很大的一個差距，在接下來的店長助理工作中，要繼續(xù)的跟我們店長學習，我也希望領(lǐng)導可以看到我的表現(xiàn)，同意我這次的轉(zhuǎn)正申請，讓我更好的為酒店做好事情，為酒店的發(fā)展奉獻一份力量。

酒店員工轉(zhuǎn)正申請書3

尊敬的領(lǐng)導：

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，進入公司工作已有一年時間，我被分配到大廈酒店實習。作為新人，在領(lǐng)導及同事的幫助和支持下，我不斷成長進步，收獲了不少。回顧這一年，自己的思想、工作、生活等各方面都取得了一定的進步，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高?，F(xiàn)將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結(jié)匯報。

一、思想上：20xx年xx月我光榮的成為一名中共黨員，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務(wù)能力強的新世紀、新階段的員工。在玉樹地震、舟曲泥石流災(zāi)害需要幫助時，積極為災(zāi)區(qū)捐款，奉獻愛心。

二、工作上：工作上我一直秉承嚴謹做事的態(tài)度，遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時加班加點，保證工作按時順利完成。工作中工作態(tài)度端正，認真對待每一項工作，努力學習專業(yè)知識，并盡自己所能將所學用于實際。工作之余積極參公司組織的各項活動，聽從領(lǐng)導安排、積極做好本職工作。20xx年xx月份至xx月份，我在大廈餐飲部任迎賓，在人手不足的情況下承擔起服務(wù)任務(wù)，不叫苦不怕累，積極投身每一次任務(wù)。在保證良好對客服務(wù)的同時，熟悉大廈菜品，學習服務(wù)技巧并積累經(jīng)驗。20xx年xx月底至20xx年xx月底，在客房部樓層及前臺學習，了解大廈的客房情況、房間報價及相關(guān)協(xié)議單位情況。春節(jié)售花期間，在領(lǐng)導的關(guān)心鼓勵下，參與進花與銷售工作，并和同事一起做好其他相關(guān)服務(wù)。2月至今在公關(guān)銷售部工作，先后擔任內(nèi)勤及銷售員。進入銷售部以來，認真學習業(yè)務(wù)知識，熟悉接待流程，分析大廈經(jīng)營狀況及客戶流失原因。主動開發(fā)新客戶，并簽署了多家公司企事業(yè)單位為協(xié)議單位。雖然現(xiàn)老客戶積累不多，但從工作中提高了工作技能，掌握了一定工作技巧，為以后的工作打下基礎(chǔ)。

三、生活上：初入社會，帶著幾分學生氣，經(jīng)過這段時間的打磨，在思想水平及為人處世上有一定的提高。社會熔爐畢竟不像學校簡單，慎言慎行是必修課。另外進入單位以來，我積極參加公司各項活動，在乒乓球比賽中獲前六名，中心紅歌會合唱比賽獲一等獎，并多次擔任節(jié)目主持，獲得好評。

四、今后打算：第一，加強學習，多做實踐，從實踐中學習知識和突發(fā)情況的應(yīng)對；第二，多與同事及客戶交流，將工作做精做細，想人之所想，想人之未想，保證工作的主動性和連貫性；第三，發(fā)掘潛在客戶，多方尋找，增加潛在客戶的涵蓋率，注意信息收集，加強業(yè)務(wù)學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。

我將立足本職，在公司平臺上踏實工作，為單位的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

現(xiàn)一年試用期已完畢，特申請轉(zhuǎn)正，請審批。

此致

敬禮

酒店員工轉(zhuǎn)正申請書4

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！

我于20xx年X月X日成為公司前臺部的試用員工，到今天試用期有兩個多月，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。我深知作為公司的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。

當然，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門經(jīng)理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。

這是我的'第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多。前臺是公司對形象的窗口，一言一行都代表公司，接待公司來訪咨詢的客人要以禮相迎，接聽電話要態(tài)度和藹，處理出游報名，預(yù)訂機票、酒店的事務(wù)要認真仔細，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步。看到了公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展完善，深感驕傲，在今后的工作中，我會更加努力提高自己的業(yè)務(wù)服務(wù)水平和修養(yǎng)內(nèi)涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

申請人：

申請期：20xx—12

酒店員工轉(zhuǎn)正申請書5

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。

三個多月來，我在潘總、酒店領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工來自作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步，根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。

因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為____元/月。來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

酒店員工轉(zhuǎn)正申請書6

我于xx年12月25日進入酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔任主管一職，負責總臺工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和總臺員工之家，總臺員工之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自20xx年12月工作以來，一直從事禮賓工作，因此，我對主管這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了酒店以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

1.負責當班期間服務(wù)督導工作，保證服務(wù)質(zhì)量和崗位工作正常運轉(zhuǎn)。

2、負責交接班工作，布置和總結(jié)本班工作，檢查儀容儀表。

3、負責總臺客房鑰匙的控制管理。

4、掌握客房銷售情況，及時向上級匯報并根據(jù)指示做好預(yù)定控制。

5、負責客房預(yù)定的排房。

6、檢查服務(wù)員填寫的住宿登記單等各類工作表格、報表。

7、檢查房價折扣的執(zhí)行情況。

8、及時向主管匯報VIP客人名單。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對也酒店有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。，在酒店領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的酒店和領(lǐng)導是員工前進的動力。酒店給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為酒店的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為酒店總臺主管的懇求請領(lǐng)導予以批準。

酒店員工轉(zhuǎn)正申請書7

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。 三個多月來，我在潘總、酒店領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工來自作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出

合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為XXXX元/月。 來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮

酒店員工轉(zhuǎn)正申請書8

尊敬的領(lǐng)導：

我于20xx年六月二日進入酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔任一職，負責管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。

三個多月來，我在潘總、酒店領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工來自作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;

四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為X元/月。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮

xx

20xx年xx月xx日

酒店員工轉(zhuǎn)正申請書9

尊敬的公司領(lǐng)導：敬愛的領(lǐng)導：

你好！

我叫XXX，我自20xx年X月X日進入酒店工作，根據(jù)酒店的需要，目前擔任服務(wù)員一職，負責服務(wù)工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自20xx年3月工作以來，一直從事服務(wù)員工作，因此，我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了酒店以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：服務(wù)員在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對酒店也有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們酒店就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在酒店的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年x月x日

酒店員工轉(zhuǎn)正申請書10

尊敬的公司領(lǐng)導：

我是xx酒店xx部門的xx，于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

在這段時間里，我在酒店的主要的工作是xx，通過鍛煉，我熟悉了工作的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂。不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入酒店的時候，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

酒店員工轉(zhuǎn)正申請書11

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

三個月的時間轉(zhuǎn)眼間，仿佛就在一瞬間，時間就已經(jīng)過去了，我也是在拿起筆寫這個工作總結(jié)的時候，才意識到時間的過去，我想自己之所以沒有感到時間流逝的如此之快，最大的可能就是我在——酒店的工作和生活都特別的充實，所以自己也完全沒有在意時間，也是因為自己在工作上的認真和努力，才會感覺不到時間的流逝，現(xiàn)在自己的試用期已經(jīng)過去，以下也是自己在——酒店的這三個月的試用期的簡單的工作總結(jié)，希望自己之后在——酒店的工作能夠更加的順利，完成的更加的出色。

來到——酒店也已經(jīng)有—年了，只是自己也是在三個月之前的考核當中受到了酒店的信任和期待，才有機會當上——酒店的店長，也很感謝酒店的信任，讓我能夠有機會在酒店發(fā)展的更好，從自己當初還是酒店的一名普通的員工的時候，自己就把酒店當成了自己的第二個家，用心的去為酒店工作，自己在工作中最大的任務(wù)就是去盡全力的將酒店的工作處理好，一天天的時間的過去，一個個的工作的結(jié)束，我也慢慢的懂得了酒店的很多工作技巧和細節(jié)，自己對于酒店的工作也越來越深，在自己成為店長的這三個月的時間里，我也在盡心盡力的樹立起自己的形象，我也知道自己要是想要酒店的店員們信服我，我就需要花費更多的努力，做出屬于自己的成績來，才能讓他們無條件的服從我，所以這三個月的時間和工作中，我一直都在認真的經(jīng)營酒店，不管是什么事情我都會做到足夠的完美，不出現(xiàn)任何的錯誤，也不允許自己的工作有一絲一毫的瑕疵，不管是酒店的什么工作，我也都會認真的去檢查，同時，要想自己可以更好地管理好整個酒店，我也需要樹立起自己的威信，所以這整整三個月的試用期的時間，我一直都在完成自己的工作的過程當中，一點一點的樹立起自己的形象和威信，也讓員工們更加的'信任和服從我。

我知道自己是第一次成為一個酒店的店長，需要我去做的還有很多，三個月的時間可能看不出很多的成就和價值，但是我相信細水長流，在以后，——酒店一定會在我的帶領(lǐng)之下，越來越好，生意越來越紅火。我也會做到足夠的認真負責，在酒店做到以身作則，絕不辜負酒店的期待，帶領(lǐng)自己的員工們慢慢的變優(yōu)秀，一起努力，一起加油為酒店做出貢獻。

此致

敬禮!

酒店員工轉(zhuǎn)正申請書12

尊敬的人事部：

我于20xx年4月二日進入酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔任XXX一職，負責 管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。

三個多月來，我在潘總、酒店領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為XXXX元/月。 來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。

這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多。前臺是公司對形象的窗口，一言一行都代表公司，接待公司來訪咨詢的客人要以禮相迎，接聽電話要態(tài)度和藹，處理出游報名，預(yù)訂機票、酒店的事務(wù)要認真仔細，對待同事要虛心真誠.......點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步。看到了公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展完善，深感驕傲，在今后的工作中，我會更加努力提高自己的業(yè)務(wù)服務(wù)水平和修養(yǎng)內(nèi)涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

酒店員工轉(zhuǎn)正申請書13

尊敬的公司領(lǐng)導:

您好!

我于20xx年xx月xx日成為公司前臺部的試用員工，到今天試用期有兩個多月，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，讓

我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。我深知作為公司的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店員工轉(zhuǎn)正申請書14

尊敬的公司領(lǐng)導：敬愛的領(lǐng)導：你好！

我叫XXX，我自20xx年X月X日進入酒店工作，根據(jù)酒店的需要，目前擔任服務(wù)員一職，負責服務(wù)工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自20xx年3月工作以來，一直從事服務(wù)員工作，因此，我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了酒店以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：服務(wù)員在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對酒店也有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們酒店就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在酒店的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工。

此致

敬禮

申請人：XXX

申請日期：20xx年X月XX日

酒店員工轉(zhuǎn)正申請書15

敬愛的領(lǐng)導：

我于20xx年六月二日進入酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔任XXX一職，負責XXX管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。

三個多月來，我在潘總、酒店領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工來自作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為XXXX元/月。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮!

申請人：

20x年X月X日

第五篇：酒店員工轉(zhuǎn)正申請書

酒店員工轉(zhuǎn)正申請書

篇一：酒店員工轉(zhuǎn)正>申請書

敬愛的領(lǐng)導：

你好，我叫***，我自20**年*月*日進入酒店工作，根據(jù)酒店的需要，目前擔任服務(wù)員一職，負責服務(wù)工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自20**年3月工作以來，一直從事服務(wù)員工作，因此，我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了酒店以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：服務(wù)員在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對酒店也有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的>企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們酒店就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在酒店的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工。

此致

敬禮

申請人：

20**年8月1日

篇二：酒店員工>轉(zhuǎn)正申請書

尊敬的店領(lǐng)導：

您好！

我于20**年1月10日成為酒店前臺部的試用員工，到今天試用期有兩個多月，根據(jù)公司的>規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了酒店的工作環(huán)境。我深知作為酒店的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。

當然，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，經(jīng)理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多。前臺是酒店對形象的窗口，一言一行都代表酒店，接待公司來訪咨詢的客人要以禮相迎，接聽電話要態(tài)度和藹，處理出游報名，預(yù)訂機票、酒店的事務(wù)要認真仔細，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步?？吹搅斯緲I(yè)務(wù)的不斷發(fā)展完善，深感驕傲，在今后的工作中，我會更加努力提高自己的業(yè)務(wù)服務(wù)水平和修養(yǎng)內(nèi)涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為酒店創(chuàng)造價值，同咱們酒店一起展望美好的未來！

篇三：酒店員工轉(zhuǎn)正申請書

我于20**年六月二日進入酒店，根據(jù)酒店的需要，目前擔任***一職，負責***管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過>培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。

三個多月來，我在潘總、酒店領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工來自作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離；

四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20**年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為****元/月。

來到這里工作，我最大的>收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮