第一篇：在全縣貫徹落實嚴肅查處黨員和干部參與賭博工作會上的講話

同志們：

今天，在這里召開全縣貫徹落實關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博工作會議，剛才，組織部唐部長傳達了中、省紀委、組織部有關文件精神，縣委辦已將文件轉發到各單位，希望大家結合實際，認真貫徹執行。下面，我就嚴肅查處黨員和干部參與賭博的問題講幾點意見。

一、加強領導，落實責任

各級各部門要及時召開專門會議，傳達貫徹中、省、市紀委、組織部的文件精神，強化思想政治教育，要利用干部職工會、機關學習會、組織生活會組織黨員、干部學習討論，充分認識賭博的危害性，提高思想認識，增強法紀觀念，樹立積極向上的精神境界，形成健康文明的生活方式，做到不參賭、不縱賭、自覺抵御金錢、物欲的誘惑，自覺同賭博等歪風邪氣作斗爭。去年以來，我縣認真貫徹了省紀委“四不準”規定，嚴肅查處了黨員、干部頂風違紀賭博的典型案件，對有關責任人員實行了責任追究，這個教訓是深刻的。各級各部門主要負責人要切實擔當起抓班子帶隊伍的領導責任，分管領導要抓好分管部門和單位的黨員、干部的管理和監督，一級抓一級，一級帶一級。11本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊月22日，全國再次召開了黨風廉政建設責任制電視電話會議，對黨員干部賭博問題開展專項治理再次作了部署，省委、市委庚即提出了貫徹意見，旗幟鮮明，要堅決剎住黨員、干部賭博歪風。各級各部門要認真落實黨風廉政建設責任制，凡是對直接管轄范圍內發生的黨員、干部參與賭博問題不聞不問，失察失職，以及所在地方和單位黨員、干部賭博之風屢禁不止的，要追究領導班子主要負責人及其他有關負責人的責任。各級新聞媒體要加大宣傳力度，及時報道各地學習貫徹執行的情況，對頂風違紀的典型案件要公開曝光。

二、加強監督，嚴格管理

各級各部門要切實加強對黨員和干部的日常監督和管理，有效防止黨員、干部特別是領導干部參與賭博。紀檢監察機關和組織人事部門要經常了解和掌握管理范圍內的黨員和干部的思想、工作、作風狀況，發現苗頭性、傾向性問題，及時提醒告誡，認真督促整改。要定期不定期的開展明查暗訪，發現黨員、干部參與賭博的，要及時進行查處。要發揮群眾監督的作用，對群眾舉報黨員、干部特別是領導干部參與賭博的問題，要認真調查核實，作出嚴肅處理。

三、把握政策，區別對待

各級各部門在查處黨員和干部參與賭博工作中，要堅持以經濟建設為中心，嚴格按照“三個有利于”標準，把握政策，區別對待，合情合理。要切實把握好查處賭博與發展經濟的關系，正確區分以營利為目的和一般性娛樂活動的關系，把查處賭博與治理經濟發展軟環境、招商引資有機地結合起來，做到查處賭博與發展經濟兩不誤。

四、嚴肅法紀，查處典型

紀檢監察機關和組織人事部門要積極配合公安部門嚴肅查處黨員和干部參與賭博的案件，重點查處黨員、干部在公務時間、公務場所賭博以及以營利為目的聚眾賭博或者以賭博為業的，或者參加賭博屢教屢犯，或者賭資較大，或者在國(境)外賭博的案件，公安部門對黨員、干部參與賭博比較突出的地區開展專項檢查和集中整治。要及時向紀檢監察機關和組織人事部門反饋情況，移送黨員、干部參與賭博的案件。紀檢監察機關和組織人事部門對黨員、干部參與賭博的案件，要按照《中國共產黨紀律處分條例》、《國家公務員條例》和《行政監察法》的有關規定嚴肅處理，是黨員領導干部的，要從重或加重處理，并進行公開曝光。今后，凡是參與賭博的領導干部，要一律予以免職。同時，要加強制度建設，從根本上杜絕黨員、干部參與賭博的惡習，努力建設一支高素質的黨員干部隊伍。

各級各部門要及時把握貫徹執行會議精神的情況，積極反饋信息，并于11月29日前向縣紀委和縣委組織部寫出專題報告。

第二篇：××局關于禁止黨員和干部參與賭博

××局關于禁止黨員和干部參與賭博

××局關于禁止黨員和干部參與賭博

實施方案

為深入貫徹執行《中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》，現根據《中共××縣委、××縣人民政府關于禁止黨員和干部參與賭博的實施意見》，制定本實施方案。

一、指導思想

以胡錦濤總書記等中央領

導同志關于打擊賭博活動的重要指示為指導，根據有關禁止賭博法律法規，加強綜合治理，落實工作責任，凈化社會環境，促進部門精神文明建設。

二、組織領導

縣局成立××局關于禁止黨員干部職工賭博工作領導小組，負責全局禁賭博工作。組長：×××（縣局黨總支書記、局長）；副組長：×××（派駐縣林業局紀檢組長）；成員：×××（局總支副書記）、×××（機關支部書記、副局長）…….。領導小組下設辦公室在紀檢室，由×××兼任辦公室主任，負責處理日常工作。

三、管理責任劃分

實行兩條線管理：以縣局總支各支部和各站（場）、辦、股為單位，各支部書記和各站（場）、辦、股負責人為第一責任人，負責各支部單位的禁賭工作。

四、加強教育防范

1、高度重視對黨員、干部職工進行教育，看好自己的門，管好自己的人，防患于未然。

2、加強對國家有關法律法規和黨的紀律的學習宣傳，教育和引導黨員、干部職工增強法紀意識，自覺抵制賭博等歪風邪氣。

五、做好監督制約

1、部門之間、班子成員之間、上下級之間、黨員干部職工之間要進行廣泛的監督，形成齊抓共管，共同防范的良好格局。

2、大力支持和鼓勵社會各界共同參與監督。如發現××部門黨員干部職工不論在何種場所參與賭博，均可向縣紀委監察局、縣委組織部、縣公安局、縣××局紀檢室舉報。舉報電話：縣紀委監察局：×××××××；縣委組織部：×××××××；縣公安局：110；縣××局紀檢室：×××××××。

六、違紀處理

根據《中共××縣委、××縣人民政府關于禁止黨員和干部參與賭博的實施意見》的規定要求，凡參與賭博是領導干部的，一律免職、再按相關規定處理，屬于黨員干部職工的，除按相關法規追究法律責任或黨政紀責任外，考核一律定為不稱職或不合格，二年內不得晉職晉級，不得參與各類“優秀”和“先進”的評選。公安干警參與賭博的還將嚴格按照公安部頒布的《五條禁令》處理。

對黨員干部職工，在上班時間和下基層期間參與賭博的，將予以從重處理。

七、幾點工作要求

1、提高認識，加強領導。各單位要充分認識賭博違法犯罪活動的嚴重性和危害性，切實增強開展專項行動的責任感和緊迫感，把思想統一到中央領導同志的重要批示精神上來，把行動統一到專項行動的部署和要求上來，把打擊賭博違法犯罪活動作為促進先進文化發展、維護最廣大人民群眾根本利益的一項重要舉措，下大力氣抓緊抓好，切實抓出成效。

2、加強檢查指導，嚴肅工作紀律。各單位要加強對專項行動開展情況的督導、檢查。對工作扎實、成效顯著的單位和個人，要予以表彰和獎勵。對專項行動重視不夠、組織不力，行動遲緩、工作措施不落實的，要予以通報批評。對喪失原則，為賭博違法犯罪分子通風報信或充當“保護傘”的，要依紀依法從嚴處理；構成犯罪的，要追究其刑事責任。

3、通過專項行動，積極探索禁賭工作的長效措施，切實提高防范、發現、打擊賭博違法犯罪活動的能力。建立長效機制，鞏固專項整治成果。通過共同努力，建立有統一領導，各單位齊抓共管，廣大群眾積極參與的禁賭工作格局，使之形成禁賭工作長效機制，嚴防賭博活動出現反彈。

二00五年一月

第三篇：關于整治黨員和干部參與賭博及預防措施的情況報告

按照xx司黨～第14號文件精神，我司精心組織，認真布置，周密安排，對全體干部職工，特別是黨員和干部參與賭博的現象進行了嚴肅整治和查處，現將情況報告如下。s0100

一、加強學習教育，提高黨員干部思想認識。

隨著改革的不斷深入，社會的不斷發展，各種危害社會的不良風氣也隨之滋生、漫延。賭博作為社會的一大公害和不良風氣屢禁不止，且呈愈演愈烈之勢。省公司及時轉發組通字～第43號《關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》文件后，有的同志感到不太理解。認為我們在工作之余打打麻將，玩玩撲克消遣、娛樂一下也沒什么。且全市、全盛乃至全國都是如此，這樣禁賭是不是有點小題大作。針對這此想法，我司領導及時采取措施，主要從思想、學習、教育、討論等一系列活動中，提高全體干部職工的思想認識。一是高度重視，行動及時。在會上學習了文件精神，成立了以黨組書記xx為組長，xx為副組長，各科室負責人為成員的整治黨員干部參與賭博活動領導小組，下設了禁賭辦公室，負責處理禁賭的日常工作，并對全司的禁賭工作進行了全面具體的安排。為此次禁賭、查賭、治賭工作提供了堅強的組織保證。二是加強學習，提高認識。我們集中一天時間重點學習十六大四中全會精神和《中國共產黨黨內監督條例》及《中國共產黨紀律處分條例》要求全體干部職工把思想真正統一到黨的四中全會精神中來，身體力行地忠實實踐“三個代表”重要思想。要求全體黨員和干部時刻牢記自己是一名中國共產黨黨員，牢記我黨的根本宗旨。要嚴格按照《中國共產黨章程》辦事，自覺執行和遵守中紀委三次全體會議提出的“四大紀律”和“八項要求”的規定。要事事起到先鋒模范帶頭作用。同時以原我司職工xx同志參與賭博受到刑事處理，辭退公職的典型案例開展警示教育活動，教育黨員干部對參與賭博所產生的嚴重后果的認識。三是開展討論，轉變思想觀念。為使此次學習教育活動切實收到實效，我們組織黨員干部開展禁賭大討論，讓每一個黨員干部認識到賭博的危害性。從而形成反對賭博，厭惡賭博、遠離賭博的良好氛圍。在會上廣大黨員、干部充分發表自己的看法，大家一致認為：黨員和干部沉溺賭博是思想頹廢、意志消沉以及法紀觀念淡薄的表現，是敗壞黨風、政風、損害黨員干部形象的違紀違法行為。所經我們必需提高禁賭除害的自覺性，嚴格執行各項紀律規定，狠剎賭博歪風。

二、認真整治、嚴肅查處，狠抓工作落實。

我們在加強思想政治教育的同時，要求全體干部職工認真開展對照檢查，深入查擺問題，并向黨組作出自查自糾的禁賭承諾，辦公室在整個檢查整治過程中沒有發現黨員干部職工參與社會上的各類賭博活動，但節假日，公司內部職工、新朋好友之間打將、“小小意思”一下的現象是存在的，并時有發現，但通過這次教育活動，這種不良風氣也得到了進一步凈化。...

第四篇：關于整治黨員和干部參與賭博及預防措施的情況報告

按照**司黨2004第14號文件精神，我司精心組織，認真布置，周密安排，對全體干部職工，特別是黨員和干部參與賭博的現象進行了嚴肅整治和查處，現將情況報告如下。

一、加強學習教育，提高黨員干部思想認識。

隨著改革的不斷深入，社會的不斷發展，各種危害社會的不良風氣也隨之滋生、漫延。賭博作為社會的一大公害和不良風氣屢禁不止，且呈愈演愈烈之勢。省公司及時轉發組通字2004第43號《關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》文件后，有的同志感到不太理解。認為我們在工作之余打打麻將，玩玩撲克消遣、娛樂一下也沒什么。且全市、全省、乃至全國都是如此，這樣禁賭是不是有點小題大作。針對這此想法，我司領導及時采取措施，主要從思想、學習、教育、討論等一系列活動中，提高全體干部職工的思想認識。一是高度重視，行動及時。在會上學習了文件精神，成立了以黨組書記**為組長，**為副組長，各科室負責人為成員的整治黨員干部參與賭博活動領導小組，[1][2][3][4]下一頁

第五篇：在干部監督工作座談會上的講話

同志們：今年年初，中央頒發了《中國共產黨黨內監督條例》，這是我們黨制度反腐和制度建黨的重要里程碑，意味著我們黨的反腐方向從事后懲治轉向事前、事中的制約和制衡，對于從根本上提高黨內監督工作水平，全面推進黨的建設新的偉大工程，進一步提高領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。為切實增強干部監督工作合力，更加全面、準確、及時地掌握各級領導干部的有關信息，組織部近期專門就加強干部監督信息工作進行專門安排部署。今天召開這個座談會,就是為了研究各干部監督聯系部門如何發揮各自職能進一步加強今后的干部監督聯系，做好干部監督工作,特別是研究如何做好干部監督信息傳遞工作。下面，我就做好干部監督工作講幾點意見：

一、進一步提高思想認識干部監督工作是整個干部工作中的一個重要環節。加強干部監督工作，既是深化干部體制改革的重要內容，也是對干部特別是領導干部的關心、愛護和幫助，是搞好干部工作、促進干部健康成長的重要保證。黨的十六大關于加強黨的建設的論述，把加強干部監督工作作為推進政治體制改革的一項重要任務進行了部署。中央一再強調，對干部特別是領導干部一定要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。近幾年來，我們制定出臺了一系列加大干部監督方面的措施，如建立了新提拔干部廉政鑒定制度、新提拔干部公示制度、干部監督員制度等，對加強干部思想工作作風建設起到了很好作用，收到了明顯成效。總體上看，我縣的干部隊伍特別是領導干部是能夠嚴格要求，以身作則，勤政務實，廉潔自律的，經受住了各種誘惑的考驗。但是，也還存在一些問題，黨不管黨、治黨不嚴，重使用、輕管理等問題在一些黨組織中不同程度的存在。我們要站在政治和全局的高度，深刻認識加強干部監督工作的重要性、緊迫性，采取有效措施，加強全方位全過程的監督，進一步提高我縣干部工作水平，確保干部隊伍健康成長。干部監督工作是一項系統工程，其中信息采集、整理和交流是搞好監督工作的前提和基礎，是適應干部監督工作新形勢、新任務的客觀需要，是建立健全科學的干部管理監督機制，形成干部監督合力的內在要求。胡錦濤同志指出：“要建立干部監督工作的信息網絡，進一步拓寬信息渠道，擴大信息來源，使干部監督機構耳聰目明，監督工作更加及時有力。”各干部監督聯系單位都負有干部監督責任，不同程度地掌握一些干部監督信息。紀檢監察機關主要是進行紀律檢查監督，政法機關主要進行執法監督，審計機關主要進行財經紀律監督，新聞單位主要是開展～監督，信訪部門是群眾監督的重要渠道，組織人事部門主要是日常管理監督。這幾個方面的監督，職能上各有側重，作用上相互銜接和補充，目標都是一致的，工作中形成的信息既是各自工作成果的體現，也是進一步加強干部監督工作的重要依據。各相關部門和單位只有根據各自的業務特點，各負其責，加強聯系溝通，相互配合，協同運作，齊抓共管，做到分工不分家，全面、及時準確地交流有關領導干部和干部選拔任用工作的問題性信息，才會使各方面的監督有機結合起來，形成卓有成效的干部監督合力，增強工作的針對性和主動性，不斷提～部選拔任用工作質量，推動高素質領導干部隊伍建設。因此，各有關部門和單位要充分認識新形勢下加強干部監督工作的重大意義，增強工作的積極性和自覺性，以強烈的責任感、使命感和高度的政治熱情，共同搞好干部監督信息交流工作。

二、突出監督工作重點抓重點是一個重要的工作方法，可以起到提綱挈領、事半功倍的效果。各聯系單位在開展監督工作時要著重突出以下幾點：

1、突出重點對象。各單位要結合各自的職能特點，加強對執法、執紀和掌管人、財、物等關鍵部門、關鍵崗位的領導干部、國有企事業單位負責人、科級后備干部和即將退居二線的領導干部的監督，特別要加強對各級黨政一把手的監督，切實提高監督工作的針對性和實效性。各級黨政一把手，在領導班子和全局工作中處于核心地位，起著關鍵作用，負有全面責任，直接影響領導班子的凝聚力和戰斗力，影響干部隊伍的面貌。一個地方、一個部門、一個單位的一把手職權行使得好，作用發揮得好，就能領導好班子，抓好工作，帶好風氣。如果一把手自我放縱，濫用權力，違法亂紀，就可能帶壞一個班子，毀掉一批干部，甚至敗壞黨風、民風和社會風氣。這些年來，在對黨政一把手的監督上我們盡管作了許多探索，采取了一些措施，也取得了一些成效，但力度仍顯不夠，辦法不是很多，效果不盡如意。因此，認真研究并著力加強對黨政一把手的監督仍然是一個重要課題和艱巨任務。

2、把握重點內容。干部監督工作的重點內容主要有兩個：一是要切實加強對領導干部運用權力的各個方面和環節的監督，圍繞重大決策、重要干部任免、重要建設項目和大額資金的使用這“三重一大”，加強對領導干部權力運行過程的監督，防止權力被濫用，盡量避免國家、集體利益遭受損失。比如從報道的許多事例看，有一些工程項目在實施過程中，如果對干部沒有進行有效監督，就可能出現“項目建起來、干部倒下去”的問題；二是要切實加強對干部選拔任用工作的監督，其主要依據就是《條例》，要看是否真正堅持了干部選拔任用的原則和標準，是否嚴格遵守了干部選拔任用的程序和紀律，不斷創新好思路，探索新措施，把人選準用好，樹立正確的用人導向。

3、注重關鍵時期。關鍵時期就是領導干部在婚喪嫁娶、職務變動、工作調動、退居二線或退休前夕、逢年過節、生病住院等等，可能有一些人借聯絡感情之名、行行賄受賄之實，進行權錢交易等時期。對處于這些時期的領導干部，都要加強監督。同時，要探索加強對領導干部“8小時之外”的監督，全方位覆蓋其任職行為、生活行為和社交行為，促使各級領導干部時刻警醒自己，不但在工作圈內公正合理用權，在生活圈、社交圈中也潔身自好，做社會的楷模。

三、切實加強信息聯系及時交流干部監督工作信息，使組織部門及時、全面、深入、準確地了解和掌握干部的表現情況，及時準確的掌握干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性的問題，盡可能避免選人不準、用人失誤。切實抓好各項干部監督聯系制度的落實，不僅是工作方法問題，也是工作作風問題。我縣自1998年開展干部監督聯系工作以來，堅持通過建章立制，規范工作程序，提高工作水平，取得了明顯成效，各聯系單位要繼續堅持這些制度，在抓落實上再下功夫。

1、認真落實文件精神。縣委組織部根據市委組織部的有關文件和市干部監督培訓會精神，綜合歸納了近幾年來各地開展干部監督聯系工作好的經驗和做法，針對存在問題，制定下發了《建立干部監督聯系通報制度》和《關于進一步加強干部監督信息工作的通知》，明確了干部監督聯系單位報送干部監督信息的職責、內容，對加強干部監督信息網絡建設進行了專門安排部署，要求各鄉鎮、各有關職能部門要組成橫向到邊、縱向到底的信息網絡，并完善信息報送制度，保證信息的全面收集和及時傳遞。大家一定要深刻理解文件精神，切實采取有效措施，真正擔負起加強干部監督、及時進行信息通報的職責。

2、增強協作意識。加強干部監督聯系工作，需要各聯系單位的協同配合。大家只有彼此加強溝通，搞好交流，實現信息共享，才能形成干部監督的整體合力，增強工作的針對性和主動性。要按照組織部下發的《關于進一步加強干部監督信息工作的通知》文件要求，落實干部監督信息月報制度，各干部監督聯系單位要按要求將各自了解掌握的干部問題性信息及時報送縣委組織部，每季度通報一次情況，每半年報送1次綜合性信息或加強干部監督聯系工作的意見和建議，重要情況隨時報送。縣委組織部要發揮好牽頭抓總的作用，認真執行干部監督函詢制度，主動加強與各聯系單位的信息交流，對在干部考察中了解到的某些方面的問題，也要及時向有關職能部門反饋。

3、加強領導，落實責任。各聯系單位要確定干部監督信息的分管領導、責任股室和責任人，要落實信息報送工作責任追究制度，對謊報、漏報、瞞報干部監督信息導致用人失察失誤的，要追究有關人員的責任。縣委組織部要把干部監督信息工作作為對全縣黨建工作考核和領導干部個人考核的一項指標進行安排部署，要實行每年一次的干部監督信息工作通報制度，表彰先進，激勵后進，以推進干部監督信息工作的發展。

四、以創新精神推動工作創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是新形勢下推進我們工作進一步發展的根本保證。隨著我國社會主義市場經濟的深入發展，社會生活的復雜化和思想的多元化必然會影響到我們的干部隊伍，干部監督工作會出現各種新情況、新問題、新矛盾，這就要求我們必須始終堅持與時俱進的思想，進一步增強創新意識，在實踐中不斷提高創新能力。

1、要積極改進傳統的干部監督方法。在高度集中的計劃經濟體制下，對干部的監督往往是通過“人治”的方法來進行的，但這種監督有著明顯的弊端，那就是對黨員、干部不是主動地、自覺地監督，而是上級推一推，下面才動一動，監督的效果很不理想。目前，隨著改革開放的不斷推進，所有制結構、社會經濟成分、組織形式、利益分配和就業方式日益多樣化，干部的思想和行為模式日趨復雜，客觀上要求干部監督工作必須更多地依靠“法治”，即用黨內法規和國家法律來規范和約束干部的行為。近年來，在大家的共同努力下，我們陸續制定實行了許多行之有效的干部監督制度，干部監督工作良性運行的制度和機制正在逐步建立，對領導干部的任前、任內和離任全過程的監督得到明顯加強。現在我們面臨的任務是，要在繼續加強干部教育的同時，抓緊建立一套系統完善、操作性強的干部監督制度體系，防止領導干部濫用權力和腐化墮落，力爭走出一條依靠制度和法治加強干部監督工作的新路子。

2、要努力創新干部監督的手段。信息是干部監督工作的生命，不掌握干部監督信息，干部監督工作就難以取得實效。現在，科技發展突飛猛進，社會變革日新月異，如何利用現代化的技術、手段，全面、及時地收集和掌握各種監督信息，盡快建立一套對領導干部信息進行收集的網絡，為管理干部提供有效的參考依據，是我們面臨的嶄新課題。要解決好這個問題，我們必須努力更新監督觀念，創新監督方式，豐富監督手段，認真按照有關文件精神，突出重點，落實責任，抓好本地區、本部門的監督信息網絡建設，配合縣委組織部盡快建立起一個覆蓋面廣、渠道暢通、統一歸口管理的干部監督網絡，從根本上扭轉干部監督信息來源窄、途徑少、管理分散、利用不力、監督滯后的被動局面，真正發揮干部監督信息工作基礎性作用。

3、要不斷擴大干部監督的范圍。江澤民同志曾經指出，干部監督工作要“努力做到領導干部的權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，黨組織和監督就實行到哪里。對領導干部工作時間內的表現要監督，工作時間以外的活動也要注意”。大量事實也表明，不少領導干部往往不是在工作時間出問題，而是在“八小時”之外的“社交圈”、“生活圈”中犯錯誤。目前，由于各種原因，在干部監督中還存在不少“真空地帶”和“盲區”，還有許多監督觸角難以達到的地方。要解決這些問題，就要求我們的干部監督工作既要從大處著眼，搞好對干部的全程監督，又要從小處入手，及時了解領導干部“八小時”之外的“社交圈”、“生活圈”的情況，及時進行有效監督管理，促使干部不犯或少犯錯誤。在具體工作中，組織部門與各職能部門之間要進一步加強協作配合，在各自職責范圍內充分發揮監督作用，在干部監督實現優勢互補，共同探索對領導干部實施有效監督的方法和途徑，不斷拓寬監督的渠道和范圍，努力實現對領導干部全方位監督的目標。同志們，干部監督是干部工作的重要環節，是黨的建設的重要組成部分，做好新形勢下的干部監督工作，任務艱巨，責任重大。希望各聯系單位切實負起責任，共同做好干部監督工作，為建設一支高素質的干部隊伍，全面推進黨的建設新的偉大工程作出新的貢獻。