第一篇：鹽業局2012年黨風廉政建設責任制工作意見

鹽業局2012年黨風廉政建設責任制工作意見為全面貫徹落實中共中央和國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，確保鹽業系統懲防體系建設和反腐倡廉工作各項任務落到實處，現對我局2012年黨風廉政建設責任制工作提出如下意見：

一、提高思想認識，加強組織領導

黨風廉政建設責任制是反腐倡廉建設中帶有根本性、全局性、基礎性的制度，是開展反腐倡廉建設的重要抓手和制度保障。各單位要進一步提高對落實黨風廉政建設責任制的重要性和必要性的認識，自覺承擔起推進反腐倡廉建設的重大政治責任，把黨風廉政建設責任納入整體工作格局，同各項工作有機結合，一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。堅持班子齊抓共管、紀委組織協調、各科室各負其責的領導體制和工作機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，做到一級抓一級、層層抓落實。單位主要負責同志要認真履行第一責任人職責，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要違紀親自督辦；要進一步落實“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作；要堅持責任制報告制度和黨風廉政建設 “一把手”匯報制度，定期向局黨委報告責任制落實情況，切實擔負起本單位加強反腐倡廉建設的領導責任。

二、細化責任目標，科學分解任務

責任分解是落實黨風廉政建設責任制的基礎，各單位要按照中央和省、市紀委全會的工作部署，緊密結合工作實際，以貫徹實施《廉政準則》和加強領導干部作風建設為重點，認真做好2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解。分解要盡量實化、細化，明確班子成員及各單位在黨風廉政建設中的職責和分工。要突出 “一把手”的領導責任，明確“一把手”是完成責任目標的第一責任人，對班子內部及所轄范圍的黨風廉政建設負總責，認真抓好任務分解、檢查考核、考核結果運用和實施責任追究等各環節的工作；要突出可操作性，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解細化成明確具體、便于操作、盡可能量化的目標；要突出針對性，圍繞工作實際，以制約和監督權力為核心，制定出制約、規范權力正確運行和防止權力濫用的具體責任目標，做到源頭治腐；要突出科學性，通過責任目標分解或簽訂目標責任書，形成各單位班子成員有任務、人人肩上有擔子的責任目標管理體系。

三、強化部門責任，狠抓工作落實

各單位要按照市紀委對2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的部署，進一步明確抓落實的責任，形成抓落實的合力，完善抓落實的機制，按照“重在明確目標、重在突出重點、重在細化措施、重在領導帶頭”的原則，抓好工作任務的落實，推動反腐倡廉各項工作全面上臺階。要將貫徹實施《廉

政準則》和分工負責的反腐倡廉工作任務作為今年工作的重中之重，列入黨風廉政建設責任目標，并在內部進行細化分解，每項目標任務要逐一落實到每個班子成員和相關責任人，切實做到領導到位，責任到位，工作措施落實到位。局黨委將適時召開反腐倡廉工作匯報會，及時掌握各單位落實工作的進展情況，加強督促指導，確保反腐倡廉各項工作落到實處。

四、強化責任追究，突出案件查辦

實施責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節。各單位要按照有關規定，堅持實事求是、客觀公正、嚴格執紀、違紀必究、教育與懲處相結合的原則，嚴格實施責任追究。對由于違背科學發展觀、失職瀆職釀成重大事故和惡性事件，使人民群眾生命財產受到重大損失的；對違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查的；對不認真履行反腐倡廉職責，導致不正之風長期得不到解決、屢屢出現嚴重違紀違法問題的；對違反黨政干部任用規定，造成用人嚴重失察失誤的；對領導干部的配偶、子女和身邊工作人員利用該領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益、造成惡劣影響的，要嚴肅追究領導責任。對在鹽業經營中，內外勾結，走私販私的行為要作為今年查處的重點。各單位特別是“一把手”要切實履行職責，切實加強對責任追究工作的領導，對負有領導責任的責任人，要嚴格執行紀律，該紀律處分的給予紀律處分，該

組織處理的給予組織處理，決不能姑息遷就。要積極推行“一案雙查”、“一案雙果”制度，各單位要定期向局責任制辦公室上報責任追究情況，重大或典型案件要隨時上報。

五、加強制度建設，確保責任落實

制度建設是推進懲治和預防腐敗體系建設，從源頭上防治腐敗的根本途徑。各單位要緊緊圍繞反腐倡廉建設的重點領域、關鍵環節和重要問題，認真總結以往工作中的成功經驗和成熟作法，以制度的形式固定下來，通過制度建設把黨風廉政建設責任制工作進行規范。要認真落實紀委負責人同下級單位主要負責人談話制度、領導干部任前廉政談話制度、重要情況報告和黨員領導干部報告個人有關事項制度，嚴格執行和不斷完善領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度，推動黨內監督工作的深入開展。要積極推進領導干部廉政承諾和干部任用公示制度，并充分利用新聞媒體和其他形式，擴大人民群眾參與監督的范圍和渠道，加大對領導干部的監督力度。要把大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風納入責任制考核范圍，切實加強干部作風建設。

各單位要把貫徹落實《廉政準則》作為反腐倡廉工作的一項重要而長期的任務，認真抓緊抓好。領導干部不僅要帶頭遵守《廉政準則》，還必須堅持黨性原則，敢抓敢管，維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性。紀委要切實履行監督檢

查職責，督促各科室各單位認真貫徹實施《廉政準則》，并把貫徹實施情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核范圍，對責任不落實、措施不得力的單位，嚴肅追究有關領導責任。要繼續落實各單位主要負責人帶頭講廉政黨課制度，并將其列為黨風廉政建設責任制的考核內容。

六、加強責任考核，注重結果運用

今年，要將黨風廉政建設責任制的責任考核與監督檢查制度化，堅持定性與定量考核相結合，在考核評價內容、考核評價方法、考核評價機制、考核評價結果的運用等方面不斷完善和創新，建立適合鹽業系統特點的考核評價機制，形成合理科學的考核體系。各單位也要因地制宜，建立健全符合本單位實際、操作性強的廉政評價體系和考核評價辦法。引入黨風廉政建設社會評價機制，組織各用鹽企業及食鹽零售戶有序參與黨風廉政建設，廣泛接受社會監督。要將懲防體系建設情況列為對各單位領導班子和領導干部考核的重要內容，完善考核辦法，做到履行責任有規范、檢查考核有標準、責任追究有依據。要進一步加大對責任制工作日常督導和管理的力度，局黨風廉政建設責任制領導小組將采取聽取工作匯報、召開座談會、個別訪談、問卷調查、查閱資料和實地察看等方式對黨風廉政建設責任制落實情況進行監督檢查；責任制領導小組辦公室將建立工作臺帳，加強對各單位日常落實責任制及廉政情況的量化管理。要繼續堅持黨風廉政建

設責任制及廉政情況年中檢查、年底考核和局領導干部帶隊考核等做法制度化。要落實考核結果運用制度，進一步擴大考核結果公開范圍，切實將考核評價結果運用于干部綜合評定、獎勵懲處和選拔任用。要進一步完善廉政檔案管理，把領導干部的廉政情況和責任制考核情況納入系統管理。紀委肩負著反腐倡廉建設的重任，紀檢干部素質的高低直接關系到黨風廉政建設的成敗，因此，今年，市局將在人、財、物等各方面向紀委傾斜，加強鹽業紀檢隊伍建設，加大軟、硬件及辦案經費的投入，加大對鹽業紀檢干部的培訓力度，通過教育培訓改善知識結構，拓寬工作視野，提高服務大局、組織協調、有效監督、查辦案件、調查研究等方面的能力，提高自身防腐抗變的能力。

第二篇：鹽業局2012年黨風廉政建設責任制工作意見

鹽業局2012年黨風廉政建設責任制工作意見

為全面貫徹落實中共中央和國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，確保鹽業系統懲防體系建設和反腐倡廉工作各項任務落到實處，現對我局2012年黨風廉政建設責任制工作提出如下意見：

一、提高思想認識，加強組織領導

黨風廉政建設責任制是反腐倡廉建設中帶有根本性、全局性、基礎性的制度，是開展反腐倡廉建設的重要抓手和制度保障。各單位要進一步提高對落實黨風廉政建設責任制的重要性和必要性的認識，自覺承擔起推進反腐倡廉建設的重大政治責任，把黨風廉政建設責任納入整體工作格局，同各項工作有機結合，一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。堅持班子齊抓共管、紀委組織協調、各科室各負其責的領導體制和工作機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，做到一級抓一級、層層抓落實。單位主要負責同志要認真履行第一責任人職責，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要違紀親自督辦；要進一步落實“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作；要堅持責任制報告制度和黨風廉政建設 “一把手”匯報制度，定期向局黨委報告責任制落實情況，切實擔負起本單位加強反腐倡廉建設的領導責任。

二、細化責任目標，科學分解任務 責任分解是落實黨風廉政建設責任制的基礎，各單位要按照中央和省、市紀委全會的工作部署，緊密結合工作實際，以貫徹實施《廉政準則》和加強領導干部作風建設為重點，認真做好2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解。分解要盡量實化、細化，明確班子成員及各單位在黨風廉政建設中的職責和分工。要突出 “一把手”的領導責任，明確“一把手”是完成責任目標的第一責任人，對班子內部及所轄范圍的黨風廉政建設負總責，認真抓好任務分解、檢查考核、考核結果運用和實施責任追究等各環節的工作；要突出可操作性，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解細化成明確具體、便于操作、盡可能量化的目標；要突出針對性，圍繞工作實際，以制約和監督權力為核心，制定出制約、規范權力正確運行和防止權力濫用的具體責任目標，做到源頭治腐；要突出科學性，通過責任目標分解或簽訂目標責任書，形成各單位班子成員有任務、人人肩上有擔子的責任目標管理體系。

三、強化部門責任，狠抓工作落實

各單位要按照市紀委對2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的部署，進一步明確抓落實的責任，形成抓落實的合力，完善抓落實的機制，按照“重在明確目標、重在突出重點、重在細化措施、重在領導帶頭”的原則，抓好工作任務的落實，推動反腐倡廉各項工作全面上臺階。要將貫徹實施《廉政準則》和分工負責的反腐倡廉工作任務作為今年工作的重中之重，列入黨風廉政建設責任目標，并在內部進行細化分解，每項目標任務要逐一落實到每個班子成員和相關責任人，切實做到領導到位，責任到位，工作措施落實到位。局黨委將適時召開反腐倡廉工作匯報會，及時掌握各單位落實工作的進展情況，加強督促指導，確保反腐倡廉各項工作落到實處。

四、強化責任追究，突出案件查辦

實施責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節。各單位要按照有關規定，堅持實事求是、客觀公正、嚴格執紀、違紀必究、教育與懲處相結合的原則，嚴格實施責任追究。對由于違背科學發展觀、失職瀆職釀成重大事故和惡性事件，使人民群眾生命財產受到重大損失的；對違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查的；對不認真履行反腐倡廉職責，導致不正之風長期得不到解決、屢屢出現嚴重違紀違法問題的；對違反黨政干部任用規定，造成用人嚴重失察失誤的；對領導干部的配偶、子女和身邊工作人員利用該領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益、造成惡劣影響的，要嚴肅追究領導責任。對在鹽業經營中，內外勾結，走私販私的行為要作為今年查處的重點。各單位特別是“一把手”要切實履行職責，切實加強對責任追究工作的領導，對負有領導責任的責任人，要嚴格執行紀律，該紀律處分的給予紀律處分，該組織處理的給予組織處理，決不能姑息遷就。要積極推行“一案雙查”、“一案雙果”制度，各單位要定期向局責任制辦公室上報責任追究情況，重大或典型案件要隨時上報。

五、加強制度建設，確保責任落實

制度建設是推進懲治和預防腐敗體系建設，從源頭上防治腐敗的根本途徑。各單位要緊緊圍繞反腐倡廉建設的重點領域、關鍵環節和重要問題，認真總結以往工作中的成功經驗和成熟作法，以制度的形式固定下來，通過制度建設把黨風廉政建設責任制工作進行規范。要認真落實紀委負責人同下級單位主要負責人談話制度、領導干部任前廉政談話制度、重要情況報告和黨員領導干部報告個人有關事項制度，嚴格執行和不斷完善領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度，推動黨內監督工作的深入開展。要積極推進領導干部廉政承諾和干部任用公示制度，并充分利用新聞媒體和其他形式，擴大人民群眾參與監督的范圍和渠道，加大對領導干部的監督力度。要把大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風納入責任制考核范圍，切實加強干部作風建設。

各單位要把貫徹落實《廉政準則》作為反腐倡廉工作的一項重要而長期的任務，認真抓緊抓好。領導干部不僅要帶頭遵守《廉政準則》，還必須堅持黨性原則，敢抓敢管，維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性。紀委要切實履行監督檢查職責，督促各科室各單位認真貫徹實施《廉政準則》，并把貫徹實施情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核范圍，對責任不落實、措施不得力的單位，嚴肅追究有關領導責任。要繼續落實各單位主要負責人帶頭講廉政黨課制度，并將其列為黨風廉政建設責任制的考核內容。

六、加強責任考核，注重結果運用

今年，要將黨風廉政建設責任制的責任考核與監督檢查制度化，堅持定性與定量考核相結合，在考核評價內容、考核評價方法、考核評價機制、考核評價結果的運用等方面不斷完善和創新，建立適合鹽業系統特點的考核評價機制，形成合理科學的考核體系。各單位也要因地制宜，建立健全符合本單位實際、操作性強的廉政評價體系和考核評價辦法。引入黨風廉政建設社會評價機制，組織各用鹽企業及食鹽零售戶有序參與黨風廉政建設，廣泛接受社會監督。要將懲防體系建設情況列為對各單位領導班子和領導干部考核的重要內容，完善考核辦法，做到履行責任有規范、檢查考核有標準、責任追究有依據。要進一步加大對責任制工作日常督導和管理的力度，局黨風廉政建設責任制領導小組將采取聽取工作匯報、召開座談會、個別訪談、問卷調查、查閱資料和實地察看等方式對黨風廉政建設責任制落實情況進行監督檢查；責任制領導小組辦公室將建立工作臺帳，加強對各單位日常落實責任制及廉政情況的量化管理。要繼續堅持黨風廉政建設責任制及廉政情況年中檢查、年底考核和局領導干部帶隊考核等做法制度化。要落實考核結果運用制度，進一步擴大考核結果公開范圍，切實將考核評價結果運用于干部綜合評定、獎勵懲處和選拔任用。要進一步完善廉政檔案管理，把領導干部的廉政情況和責任制考核情況納入系統管理。紀委肩負著反腐倡廉建設的重任，紀檢干部素質的高低直接關系到黨風廉政建設的成敗，因此，今年，市局將在人、財、物等各方面向紀委傾斜，加強鹽業紀檢隊伍建設，加大軟、硬件及辦案經費的投入，加大對鹽業紀檢干部的培訓力度，通過教育培訓改善知識結構，拓寬工作視野，提高服務大局、組織協調、有效監督、查辦案件、調查研究等方面的能力，提高自身防腐抗變的能力。

第三篇：鹽業局2012年黨風廉政建設責任制工作意見

清豐縣財政局

黨風廉政建設責任制工作意見

為全面貫徹落實《2012年全縣黨風廉政建設責任制工作意見》，確保財政系統懲防體系建設和反腐倡廉工作各項任務落到實處，現對我局2012年黨風廉政建設責任制工作提出如下意見：

一、提高思想認識，加強組織領導

黨風廉政建設責任制是反腐倡廉建設中帶有根本性、全局性、基礎性的制度，是開展反腐倡廉建設的重要抓手和制度保障。各單位要進一步提高對落實黨風廉政建設責任制的重要性和必要性的認識，自覺承擔起推進反腐倡廉建設的重大政治責任，把黨風廉政建設責任納入整體工作格局，同各項工作有機結合，一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。堅持班子齊抓共管、紀委組織協調、各科室各負其責的領導體制和工作機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，做到一級抓一級、層層抓落實。單位主要負責同志要認真履行第一責任人職責，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要違紀親自督辦；要進一步落實“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作；要堅持責任制報告制度和黨風廉政建設 “一把手”匯報制度，定期向局黨委報告責任制落實情況，切實擔負起本單位加強反腐倡廉建設的領導責任。

二、細化責任目標，科學分解任務

責任分解是落實黨風廉政建設責任制的基礎，要按照縣紀委全會的工作部署，緊密結合工作實際，以貫徹實施《廉政準則》和加強領導干部作風建設為重點，認真做好2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解。分解要盡量實化、細化，明確班子成員及各單位在黨風廉政建設中的職責和分工。要突出 “一把手”的領導責任，明確“一把手”是完成責任目標的第一責任人，對班子內部及所轄范圍的黨風廉政建設負總責，認真抓好任務分解、檢查考核、考核結果運用和實施責任追究等各環節的工作；要突出可操作性，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解細化成明確具體、便于操作、盡可能量化的目標；要突出針對性，圍繞工作實際，以制約和監督權力為核心，制定出制約、規范權力正確運行和防止權力濫用的具體責任目標，做到源頭治腐；要突出科學性，通過責任目標分解或簽訂目標責任書，形成各單位班子成員有任務、人人肩上有擔子的責任目標管理體系。

三、強化部門責任，狠抓工作落實

要按照縣紀委對2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的部署，進一步明確抓落實的責任，形成抓落實的合力，完善抓落實的機制，按照“重在明確目標、重在突出重點、重在細化措施、重在領導帶頭”的原則，抓好工作任務的落實，推動反腐倡廉各項工作全面上臺階。要將貫徹實施《廉政準則》和分工負責的反腐倡廉工作任務作為今年工作的重中之重，列入黨風廉政建設責任目標，并在內部進行細化分解，每項目標任務要逐一落實到每個班子成員和相關責任人，切實做到領導到位，責任到位，工作措施落實到位。局黨委將適時召開反腐倡廉工作匯報會，及時掌握各單位落實工作的進展情況，加強督促指導，確保反腐倡廉各項工作落到實處。

四、強化責任追究，突出案件查辦

實施責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節。各單位要按照有關規定，堅持實事求是、客觀公正、嚴格執紀、違紀必究、教育與懲處相結合的原則，嚴格實施責任追究。對由于違背科學發展觀、失職瀆職釀成重大事故和惡性事件，使人民群眾生命財產受到重大損失的；對違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查的；對不認真履行反腐倡廉職責，導致不正之風長期得不到解決、屢屢出現嚴重違紀違法問題的；對違反黨政干部任用規定，造成用人嚴重失察失誤的；對領導干部的配偶、子女和身邊工作人員利用該領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益、造成惡劣影響的，要嚴肅追究領導責任。各單位特別是“一把手”要切實履行職責，切實加強對責任追究工作的領導，對負有領導責任的責任人，要嚴格執行紀律，該紀律處分的給予紀律處分，該組織處理的給予組織處理，決不能姑息遷就。要積極推行“一案雙查”、“一案雙果”制度，各股室要定期向局責任制辦公室上報責任追究情況，重大或典型案件要隨時上報。

五、加強制度建設，確保責任落實

制度建設是推進懲治和預防腐敗體系建設，從源頭上防治腐敗的根本途徑。各單位要緊緊圍繞反腐倡廉建設的重點領域、關鍵環節和重要問題，認真總結以往工作中的成功經驗和成熟作法，以制度的形式固定下來，通過制度建設把黨風廉政建設責任制工作進行規范。要認真落實紀委負責人同下級單位主要負責人談話制度、領導干部任前廉政談話制度、重要情況報告和黨員領導干部報告個人有關事項制度，嚴格執行和不斷完善領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度，推動黨內監督工作的深入開展。要積極推進領導干部廉政承諾和干部任用公示制度，并充分利用新聞媒體和其他形式，擴大人民群眾參與監督的范圍和渠道，加大對領導干部的監督力度。要把大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風納入責任制考核范圍，切實加強干部作風建設。

要把貫徹落實《廉政準則》作為反腐倡廉工作的一項重要而長期的任務，認真抓緊抓好。領導干部不僅要帶頭遵守《廉政準則》，還必須堅持黨性原則，敢抓敢管，維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性。紀委要切實履行監督檢查職責，督促各科室各單位認真貫徹實施《廉政準則》，并把貫徹實施情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核范圍，對責任不落實、措施不得力的股室，嚴肅追究有關領導責任。要繼續落實各單位主要負責人帶頭講廉政黨課制度，并將其列為黨風廉政建設責任制的考核內容。

六、加強責任考核，注重結果運用

今年，要將黨風廉政建設責任制的責任考核與監督檢查制度化，廣泛接受社會監督。完善考核辦法，做到履行責任有規范、檢查考核有標準、責任追究有依據。要進一步加大對責任制工作日常督導和管理的力度，局黨風廉政建設責任制領導小組將采取聽取工作匯報、召開座談會、個別訪談、問卷調查、查閱資料和實地察看等方式對黨風廉政建設責任制落實情況進行監督檢查；責任制領導小組辦公室將建立工作臺帳，加強對各單位日常落實責任制及廉政情況的量化管理。要繼續堅持黨風廉政建設責任制及廉政情況年中檢查、年底考核和局領導干部帶隊考核等做法制度化。要落實考核結果運用制度，進一步擴大考核結果公開范圍，切實將考核評價結果運用于干部綜合評定、獎勵懲處和選拔任用。要進一步完善廉政檔案管理，把領導干部的廉政情況和責任制考核情況納入系統管理。

紀委肩負著反腐倡廉建設的重任，紀檢干部素質的高低直接關系到黨風廉政建設的成敗，

第四篇：黨風廉政建設2011年責任制工作意見

襄市建字〔2011〕15號

關于2011黨風廉政建設責任制

工作安排的意見

為全面貫徹落實十七屆中央紀委六次全會和省、市、縣紀委全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持反腐倡廉戰略方針，堅持“四個重在”的實踐要領，切實貫徹實施《廉政準則》，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，加快領導方式轉變，提升執行力，確保“十二五”規劃良好開局，現就2011全系統黨風廉政建設責任制工作提出如下意見：

一、黨政領導齊抓共管 擔負反腐倡廉責任

黨組每位成員和各單位負責人，要從講政治的高度進一步提高對實行黨風廉政建設責任制重要性和必要性的認識，切實負起領導責任，分別認真抓好自己所分管或分包單位和本單位的黨風廉政建設責任制工作。黨風廉政建設工作繼續實行黨組統一領導、黨政齊抓共管、1

紀檢組織協調、股（室）所各負其責、依靠職工支持和參與的領導體制和工作機制，一級抓一級、層層抓落實。一把手5月份結合貫徹實施《廉政準則》開展講廉政黨課活動，年內至少主持兩次專題會議，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制的情況報告。領導班子其他成員要認真履行“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。

二、細化責任目標 科學搞好任務分解

按照黨中央、省、市和縣委關于實施黨風廉政建設責任制的規定和縣紀委全會的工作部署，以貫徹實施《廉政準則》和提升執行力為重點，以紀檢監察“隊伍建設年”活動和“強兩基、重民生、轉方式、促發展”主題活動為載體，結合工作實際，認真搞好2011黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解，并逐級簽訂目標責任書。“一把手”是第一責任人，對班子內部及所轄范圍的黨風廉政建設負總責；班子其他成員對所分管工作或分包單位的黨風廉政建設是責任人，實行“一崗雙責”，既要抓本職業務工作，又要抓黨風廉政建設；對于二級機構分管領導是第一責任人，其負責人是責任人；將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解細化，通過責任目標的分解，形成班子成員和基層負責人個個有任務、人人有擔子的責任目標管理體系。

三、切實加強監督考核 注重運用考核結果

中心黨組對各單位落實黨風廉政建設責任制及廉政情況要進行年中檢查、年底考核，重點檢查和考核各單位班子及其成員履行黨風廉政建設責任制的情況。切實加強黨風廉政建設責任制及廉政情況的

2監督考核，注重考核結果運用，在堅持考核評價結果公開制度的基礎上，將考核結果科學運用到干部綜合評定、獎勵懲處和選拔任用工作中。建立廉政責任制臺賬，加強對中層干部落實責任制及廉政情況的日常管理和監督。對出現違紀違法問題的單位，其單位和責任人內取消評先資格，不得申報相關工作先進單位或個人。

四、加大責任追究力度 有效遏制非廉行為

實行責任制追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節。以貫徹落實新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發【2010】

19）為契機，以貫徹落實《廉政準則》的52個不準為抓手，堅持完善黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導體制和工作機制，按照縣委、縣政府、縣紀委有關規定，加大責任追究力度。結合單位擔負的職能工作，規范市場管理、服務、收費行為，禁止向企業、商戶亂收費、亂攤派、亂檢查、亂評比；推進行政審批制度改革，進一步精簡行政審批事項。完善并聯審批、全程代辦、特事特辦等高效便捷服務機制，特別是對于違背科學發展觀、官僚主義、失職瀆職釀成重大事故和惡性事件，使所轄商戶或干部職工生命財產受到重大損失的；對違紀違法問題隱瞞不報的；對不認真履行反腐倡廉職責，導致不正之風滋生蔓延、出現腐敗問題的；對違反干部任用規定，造成嚴重失察失誤的；本人或配偶、子女利用工作職權和職務上的影響獲取非法利益、造成惡劣影響的，嚴肅追究責任，視其情節給予紀律或組織處理。

五、明確職責強化責任 落實反腐倡廉措施

黨組研究部署全系統黨風廉政建設和反腐敗工作任務；紀檢組牽頭負責擬定黨風廉政建設和反腐敗工作、任務及措施，并組織紀檢監察室具體落實，適時召開反腐倡廉匯報會，及時掌握反腐倡廉情況，切實加強督促指導和與上級的溝通聯系。2011黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解如下：

盧鵬飛：對全系統黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，并負責做好財務方面和財務股的反腐倡廉工作。

歐陽迎報：負責做好組織人事、機關后勤保障方面和辦公室、人教股及紫云、湛北、山頭店、茨溝、丁營、麥嶺、姜莊、范湖等所的反腐倡廉工作。

王偉峰：負責做好市場建設、招商引資、安全生產、計劃生育方面和建設股、招商辦、咨詢中心及首山、常莊、城關、東關、北環、群發等所的反腐倡廉工作。

阮剛：協助主任做好財務方面并負責做好紀檢監察、市場經營、工會、信訪穩定方面和經營股、監察室及十里鋪、王洛、汾陳、潁回、潁陽、雙廟、庫莊等所的反腐倡廉工作。

二〇一一年四月二十八日

第五篇：體育中心2012年黨風廉政建設責任制工作意見

***體育中心

2012年黨風廉政建設責任制工作意見

按照市委、市政府2012年全市黨風廉政建設和反腐敗工作意見，根據派駐四組泰紀派四發[2012]2號、3號文件精神，結合《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習進行交流。我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，為貫徹落實好這次會議精神，推進體育中心黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，擬提出以下意見：

一、加強領導，強化責任，全面落實黨風廉政建設責任制 認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制度的規定》、以及省委、省政府《山東省貫徹<關于實行黨風廉政建設責任制的規定>的實施辦法》和市體育局黨風廉政建設責任制實施辦法的要求，結合體育中心實際，全面安排布署2012年體育中心黨風廉政建設和反腐敗工作任務，積極推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

（一）強化責任意識，精心組織領導。中心黨支部堅持把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作來抓，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入重要工作日程，研究部署落實黨風廉政建設責任制工作，印發《市體育局2012年黨風廉政建設工作安排》以及黨風廉政建設責任制實施辦法的要求。并安排部署2012年中心黨風廉政建設和反腐敗工作，與實際工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，同推進。

（二）明確目標任務，落實領導責任。中心黨支部嚴格落實“一崗雙責”，按照“誰主管，誰負責”的原則，成立了以主任***同志任組長，班子成員為組員的領導小組。班子成員對所分管科室業務建設和廉政建設進行分級負責，形成了業務工作同廉政建設一齊抓的聯動機制。形成主管領導親自抓，班子成員協助抓，各科室負責人具體抓，一級抓一級層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。進一步拓展黨風廉政建設工作的新領域。

（三）加強督導檢查，嚴格責任考核。按照《市體育局黨風廉政建設目標責任檢查考核辦法》和《黨風廉政建設目標責任書》的規定，把黨風廉政建設責任制的各項任務落到實處。年內對領導班子和各科室負責人履行責任制情況和黨風廉政建設情況進行督導檢查。對中心黨風廉政建設工作情況，與重點工作目標一并考核，考核時，對班子和個人述職述廉情況組織職工分別進行民主測評，并將其作為評選優秀的重要依據。

二、加強教育，增強素質，筑牢拒腐防變的思想道德防線 中心黨支部始終把勤政廉政教育貫穿于整個教育工作中，在抓教育、抓防范、抓管理上下功夫，著力構筑反腐倡廉“大宣教”格局。

（一）抓思想教育。印發了《關于2012中心黨支部理論學習安排意見》。深入學習領會科學發展觀的理論體系和主要觀點；認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委第三次全體會議上的重要講話。認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，制定下發《關于認真學習宣傳貫徹黨的十七屆四中全會精神的通知》，明確新時期加強反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務。定期舉辦加強黨員干部黨性修養，提高綜合素質的專題報告會。

（二）抓好黨風廉政教育。深入學習，增強貫徹實施《廉政準則》的意識和能力。中心將把《廉政準則》作為當前反腐倡廉學習宣傳教育工作的重要內容，列入領導干部、單位職工學習的內容，提高對《廉政準則》重要性的認識。中心按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強組織領導，增強貫徹實施《廉政準則》的意識和能力。把《廉政準則》印發給每位黨員干部職工，供大家時時處處學習；讓群眾監督《廉政準則》的貫徹落實情況。并采取集中學習、座談交流、專題討論、談心得體會、撰寫學習感受等多種形式，深刻領會和把握《廉政準則》的基本精神、主要內容和具體要求，使《廉政準則》學習教育入心入腦，使每位黨員干部能自覺按照《廉政準則》的要求自查自律和開展工作，使《廉政準則》成為中心黨員干部職工工作生活的行為準則。

（三）抓廉政文化建設宣傳教育活動。重點圍繞加強廣大黨員特別是黨員領導干部的道德修養，增強拒腐防變能力建設，宣傳活動將貫穿于本職工作崗位上，并結合近幾年泰安市體育事業發展狀況，總結出中心體育事業發展的經驗和不斷適應體育工作新特點，促進中心體育事業新發展的思路。結合慶祝建黨90周年，開展豐富多彩的廉政文化活動。接受愛國主義教育、示范教育、提醒教育、廉政風險教育、警示教育等。并定期舉辦專題學習會、知識競賽等活動，促使干部職工在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼。

三、大力推進政務公開，開展反腐倡廉教育

政務公開是建設廉潔型、服務型機關的基本制度，是確保權力在陽光下運行的基礎和前提。具體工作中，我們以國務院頒布的《政府信息公開條例》為指導，建立健全信息公開制度，提高體育工作的透明度，進一步拓展政務公開的范圍和內容。一是建立民主決策機制，重大規劃制定、重大項目建設、重大經費開支等，充分發揚民主，反復進行論證、廣泛征求意見，科學民主決策，不斷提高黨員干部職工的參與度、決策過程的透明度和全體職工的滿意度。二是建立透明運作機制，突出抓好權力運行關鍵部位、關鍵環節的公開，抓好群眾關心的熱點難點問題的公開，抓好重大事務的運作程序、時間節點、工作進展、責任單位的公開，自覺接受全體職工的監督。

四、認真履行監督職能，積極配合巡查工作

黨風廉政建設和反腐敗工作要貫穿于體育中心的全面工作，實施全面全程監督。首先要嚴格執行領導干部民主生活會和黨員組織生活會、述職述廉和民主評議、談話和誡勉、領導干部重大事項報告和經濟責任審計等制度，切實加強對權力的監督制約。其次，中心黨支部和領導班子建立自我監督、自我約束的機制，對涉及重大決策、重大建設項目安排和大額度資金使用等要公開透明，主動接受紀檢監察部門的監督。全體黨員干部都要樹立自覺接受監督的意識，樹立服務理念，改進工作作風，切實做到為民務實清廉，把科學發展觀和立黨為公、執政為民的服務宗旨落實到具體工作中去。

五、完善制度，強化措施，建立完善預防腐敗的制度體系 制度建設帶有根本性、全局性和長期性，是反腐倡廉建設的關鍵所在。遏制腐敗要把制度建設作為重點，把廉潔從政和反對腐敗的要求作為制度建設的重要原則和內容，認真制定制度、自覺執行制度、堅決維護制度，堅持用制度管權、用制度管人、用制度管事，從根本上消除濫用權力的問題。今年要以市委、市政府2012年全市黨風廉政建設和反腐敗工作意見和派駐四組相關文件精神為契機，加大反腐倡廉制度執行和建設的力度。梳理近年來體育中心制定的反腐倡廉和各項規范行政行為的制度規章，提出修改和執行的意見。進一步制定和完善制度，要根據制度建設規劃、工作實際和情況變化，及時制定和完善各類規章制度，使反腐倡廉規章制度覆蓋中心的各個層面，切實做到有法可依、有章可循。自覺貫徹執行制度，著力提高黨員干部職工的法規素質，做到知法懂法、執法守法，形成用法律規章規范工作、規范言行，堵塞各種漏洞，形成依靠制度防治腐敗的工作機制。

六、切實加強機關作風建設和行政效能建設

作風建設和行政效能建設是機關建設的兩個主要方面，相輔相成、互相促進。機關作風建設要樹立服務基層、服務群眾、服務發展的觀念，把職工的需求作為改進服務的重點，把職工滿意作為衡量作風的標準，進一步形成機關作風建設的長效機制，使機關作風建設常抓不懈，持之以恒，與時俱進，充滿活力。要把加強作風建設和推動工作緊密結合起來，使作風建設的成效體現在機關工作水平和服務能力的提高上。要按照“為民、務實、清廉”的要求，結合市直機關開展的‘爭創五型機關推行執行力建設’活動，落實崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、失職追究制、績效考評制等制度。在各項工作中認真開展群眾評議，真誠接受批評和監督，以便找準問題，及時落實整改。

以上是體育中心在開展黨風廉政建設責任制方面做的部分工作，總之，我們要在以后的工作中，繼續把黨風廉政建設責任制方面的工作持之以恒的常抓不懈開展下去，以優異的成績迎接中國共產黨成立90周年。

中共***體育中心黨支部