第一篇：轉崗報告

轉崗報告

尊敬的經理部領導：

茲有寶石花苑項目技術部桑曉景，經過一年多在技術部門的鍛煉，對該崗位有了一定的認識，自身也得到了一定的提高。但是考慮到自身的原因和各種客觀因素，本人希望能從技術部門轉崗到商務部門工作。對于由于本人自身原因給公司帶來的不便敬請領導諒解。

第二篇：轉崗報告

轉崗報告

尊敬的廠領導：

您好！首先感謝您在百忙之中批閱我的報告。我申請調出探傷班。

生產改為兩條線了，焊軌班原崗位的人員回到了原來的崗位，每個人負責一個點，而探傷班卻依然還是只有一個人探傷，就是說要一個人探兩條線！現在冷線改為兩條線生產，每天規定的生產任務是72個頭，實際上每天至少生產60個頭。這個對于紅海焊軌廠的生產任務來說不是很大的數字，可是對于我們探傷工確實是一項挑戰性的考驗！

探傷與其他點位不同，探傷是紅海少數的幾個半自動或純手工工作的點位之一：

1、它要求探傷人員彎著腰用鋼絲刷清除焊縫周圍的鐵銹等異物。

2、它要求探傷人員彎下腰涂抹耦合劑（機油），目的除了保證探頭與探測面表面耦合良好外還可以目測焊縫附近是否有探頭探測不到的表面傷損。

3、它要求探傷人員彎下腰將焊縫掃查架安裝到鋼軌上。因為焊縫掃查架上有6個探頭，這6個探頭是由夾子固定在掃查架表面的，安裝時不注意極其容易出現探頭脫落的現象，這時我們就要安好探頭后重新把掃查架安裝到鋼軌上。而掃查架是靠彈簧的壓力固定在鋼軌表面的，在安裝和拆取時都需要很大的力。

4、它要求探傷工蹲著操作探傷掃查架。這樣可以隨時觀察到探頭是否與鋼軌耦合好，以確保超聲波的完全發射與接受，從而達到對焊縫的全斷面掃查。

5、它要求探傷工蹲著操作探傷儀，因為超聲波的反射情況會在探傷儀上以波的形式體現出來，這要求探傷工專心致志的分析波的形態以及所代表的意義，如出現異常波還要用單探頭進行復查，以確保判傷的準確性！

6、我廠要求每個焊縫都要存儲電子板的記錄，每個頭都要編寫一次焊縫編號，這個也是要蹲著完成的。

7、探頭的走行是靠手動操作的，探測一個焊縫探頭要走行6個單程，每個單程手臂至少要轉動23到28次！探一個焊縫胳膊就要轉138到168次。

第1、2、3兩項在不發生探頭脫落的情況下保守估計要2分鐘。第4、5、6三項的時間要根據出波情況而定，一個一條異常波都沒有的焊縫也要4分鐘！出現異常波就更無法預測時間了。

一個人探兩條線就要在兩條線之間跑來跑去。而探傷設備又安裝在鋼軌不同的兩側，就是說探完一線想去二線探傷就要從兩條鋼軌上跨過去，這對人身安全是個極大的隱患。如果不跨過去就得選擇從一號線的操作臺上下來，再經過通道走到二號線去，這一個單程就要要走二十幾節臺階，浪費時間不說，臺階極其容易碰傷腿，我已經碰傷很多次了。探完傷還要跑去休息間填寫探傷記錄本。

也就是說在每天在廠區的14個小時除去打掃衛生和吃飯，探傷工作中要彎著腰至少120分鐘；保守估計蹲著至少要240分鐘；要跨60次以上的鋼軌或者至少1200節臺階；要60次用力的把掃查架按到鋼軌上，60次用力的取下來;10080次的手臂轉動;要在一線二線和休息室之間跑來跑去……這對體力和耐力都是一項考驗，連續的作業，使人感覺相當疲勞，給安全帶來了極大的隱患，才連續幾天的雙線作業我的腿就已經出現了浮腫，每天晚上躺在床上腰和四肢都是酸疼的。平時每天早上都是自然醒的，現在生物鐘已經不起作用了，鬧鐘響了才會醒。

探傷是用超聲波反射原理對鋼軌內部質量的檢測方法，是紅海焊軌廠對鋼軌內部質量檢測的最后一道關卡，他對探傷時間有一定的要求，現在一個人探兩條線，那么單個焊縫的探傷時間就大打折扣了，時間短了極其容易出現漏判、誤判現象?？墒前凑照r間探傷一定會耽誤生產的速度。“一個焊頭就是一千個人頭”的橫幅就掛在探傷間的墻上，它時刻提醒著我所從事的工作的重要性。我也是在外工作的人，每次回家時家人的歡喜和離家時家人的掛念也時刻在鼓舞著我讓我認真面對我的工作。因為我知道那一節節車廂承載著什么。我在質與量之間矛盾著，不知道應該如何抉擇……

回顧兩年的探傷工作，有歡笑也有淚水，在探傷的大家庭中我學會了很多！嚴肅的工作教會我什么叫責任，同事請我代班教育我什么叫信任，班組活動告訴我我不孤單，雖然家在遠方，但是紅海探傷班也可以是我的依靠……雖然舍不得可是不論是身體上還是心理上我都無法接受一個人探兩條線。請領導批準我轉出探傷班的申請，換有能力勝任這份我熱愛卻無法勝任的工作的人來繼續完成吧。

再次感謝領導在百忙之中批閱我的申請！

李爽

2012年3月30日

第三篇：轉崗述職報告

轉崗述職報告

轉崗述職報告 篇1

尊敬的學院領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中審閱我的申請報告！

本人叫XXX，碩士研究生學歷，XXX專業，目前從事XXX工作。來學院工作已快3年了，在領導與各位老師的關懷下，我愛崗敬業，嚴格要求自己做好每項工作，工作兢兢業業，與大家和睦相處，并積極參加各類活動。工作和生活上得到了領導、各位老師的關心與支持，承蒙大家的關照，學習到了不少東西，在此，我表示衷心的感謝！

然而，擺在我面前的問題，卻是現實而迫切的，現在從事XXX工作收入較低，這使原本經濟比較困難的我，加上現在XXX，日常開支增多，生活壓力變得更大；因此，增加收入，養家糊口是當務之急?，F在XXX部需要XXX專任教師，乘此難得機會，在征得系部同意下，本人想申請下學期轉崗去當XXX專任教師，一來可以明顯增加收入，二來更能充分發揮自己所學專業及所長，我所學是XX專業，專業對口，而且對XXX有著執著的喜愛，正所謂“人盡其才、物盡其用”，我希望自己將來在教學上能有更好的`進步與發展。懇請院領導能體諒我實際的困難，免除我的后顧之憂，以及考慮我今后能夠更好地發展，為我提供一個更加廣闊的發揮平臺，審驗我的轉崗申請。

作為一個熱愛教育事業的年輕教師，我將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投身于教書育人工作中，為學院發展添磚加瓦。如能實現轉崗，本人將不勝感激，懇請批復為盼！

最后，我再一次請求院領導能考慮到我的實際情況，同意我的轉崗。謝謝！

此致

敬禮!

申請人XXX

X年X月X日

轉崗述職報告 篇2

尊敬的行領導：

本人，學士學位，助理經濟師，自1984年參加工作以來，一直在工行擔任了儲蓄員、儲蓄所主任等職務，至今已27年。一直以來我在最艱苦的第一線儲蓄所工作受到了領導與廣大儲戶的好評，通過不斷的努力我多次榮獲地、市級“先進工作者”稱號，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的銀行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，作為儲蓄崗位一線員工在工作中我得心應手，更好的為廣大客戶提供了方便、快捷、準確的服務。并嚴格按總行和支行制定的各項規章制度來進行實際操作。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的經驗來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。

回顧27年來的工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠于職守，盡力而為的.，默默無聞的工作，堅持以大局出發從未向領導提出過任何要求。但是前段時間工作中經常異常疲勞，總是感覺力不從心精力無法集中，視力模糊無法辨別電腦熒屏上的文字，經常感到頭痛，工作中要求我們站著迎接客戶，反反復復的起坐、突然站起來就會眩暈幾秒鐘后便恢復常態，出現肢體麻木、活動不便的異常感覺，左半身出現麻木，手指不靈活，經診斷為高血脂和高血壓，這些年來，為了不耽誤工作，我一直在帶病堅持工作，也希望在工作中慢慢康復。如果繼續在該工作崗位上，會對本崗位的工作造成影響，因此，請求領導酌情考慮到我的實際困難，給我調整適合的工作崗位（如大堂經理等崗位），希望領導批準并給于體諒我將不勝感激，謝謝！

轉崗述職報告 篇3

xxxx年畢業于鹽城師范學校普師專業，工作之余先后通過自考和函授分別取得中文和英文兩個專業的本科文憑。教了近十年小學語文，于20xx年秋根據學校需要轉崗教英語。今天我從所做的工作和工作后的反思兩個方面向大家匯報這一學年的工作情況。

一、所做的工作

1. 教學方面

這學年，我任教一（3）、四（2）和五（2）三個班的英語。一年級的孩子活潑好動，教學刻板嚴肅，他們沒興趣聽;教學活潑開放，他們興奮得聽不進去。一年的英語學習，激發了多大的興趣，學習了多少的知識，養成了多好的習慣，我自己心里一點底都沒有。四（1）班是我新接手的班級，人數少，禁不起后進生的拖拉。經過一年的努力，從檢測的情況來看，一些孩子似乎有些進步，但效果不太明顯。我和五（2）班的孩子們共同奮斗了兩年，終于趕上了曾經落后十幾分的比分，一些孩子的進步令人興奮鼓舞。

2. 教科研方面

作為教研組長，在校長室和教導處的安排下，制定英語教研計劃，安排教研活動，圍繞課題《小學英語課堂教學中活動導學的行動研究》和英語組成員一起聽課評課，研究探討提高課堂教學效率的最佳途徑和方法。

學校上學年榮幸獲得四年級英語教研基地先進集體，這學年再次有幸承擔五年級英語教研基地活動，身為基地組長，盡力協助年輕教師在活動中上好研討課。

二、工作后的反思

1．做完一件事容易，做好一件事不易，做好每件事更不易。

備課、上課、批改作業、輔導后進這些事我們幾乎每個工作日都能做一遍，但要把它們一一做好，可能是需要很大的'耐心與毅力的。參加區局組織的視導時，曾看到一個班學生的作業，如同一幅幅賞心悅目的工筆畫，細細品味，學生工整的書寫是底色，老師的批改是精致的小花，說它是小花，是因為老師沒有喧自己的賓奪學生的主，但有了他的點綴，給了人一種別樣的整體的美。這讓在改作業方面頗有些自鳴得意的我頓覺自慚形穢。回來后，認真模仿，居然有了出人意料的效果，許多孩子的書寫更工整了，正確率更高了，這省去了我自己都覺得煩心的大呼小叫的批評說教。這也許就是孔子說的“其身正，不令而從”吧。

疲于應付的做事，會越做越累，越做越煩，也許很快就能把事情做完，卻很難達成目標;認認真真的做好一件事，也許會有些開頭難，但卻能取得良性循環的喜人效果。

2．兢兢業業工作，踏踏實實做人，開開心心生活。

去年九月，癌癥晚期的母親要進行第十一次化療，一向照顧母親的姐姐也病了需要手術。本想得到學校的同情與照顧，把三個年級的教學調整為兩個年級，好減輕些備課、批改和輔導的精力，少耽誤些學生。我跟同事協商，她很爽快的答應了。但不知是天生嘴笨的我表達不夠清楚，領導沒能明白，還是我態度不夠恭謹，領導感到厭惡，亦或是其它原因，領導覺得為難。我低頭站在領導的辦公桌前，強忍著奪眶的眼淚，接受了絲毫沒有猶豫的、干脆而果斷的兩個字“不行”。無奈的我白天忙碌于學校，晚上奔忙于醫院，路途間隔六十里。我每天筋疲力盡，不要說去想三個年級的課，一個年級都想不過來。結果是學生與同軌年級的差距和我心情的無比沮喪。好心人勸我，不要太自責，因為你的班級跟人家在你接手前就有差距。我的心靈似乎得到了安慰，但孩子們失去的，到哪兒去找尋呢？

母親的離去讓我對“神馬都是浮云”有了頓悟。但母親臨終前幾天說的那幾句沒有力氣卻很有力量的話讓我對自己的工作絲毫不敢懈怠。那天我跟班主任調好了課，躺在母親旁邊的病床上，看著她吊水?？斓絻牲c時，母親突然睜開眼睛，很費力的說：“你怎么還不走，人家小孩打架了怎么辦？”我說：“媽，我已經調好課了?！彼坪醺揪蜎]關心我的回答，只是微微的閉著眼睛。過了五六分鐘，她像是自言自語的說：“你快去上課吧，別耽誤了人家孩子，我自己能叫護士?！边@是已經二十幾天不吃不喝，只靠吊水維持生命的母親，這是幾天后就遠去了再也不會回來的母親對我工作的牽掛...。母親啊，你的話樸素得讓我聞到了泥土的醇香，讓我感到了天馬行空的心煩氣躁，讓我能靜心做好該做的事，以求得心靈的安寧、做人的踏實、生活的樂趣。

第四篇：轉崗離職報告

篇一：關于申請轉崗的申請報告 關于申請轉崗的申請報告

尊敬的行領導：

本人，學士學位，助理經濟師，自1984年參加工作以來，一直在工行擔任了儲蓄員、儲蓄所主任等職務，至今已27年。一直以來我在最艱苦的第一線儲蓄所工作受到了領導與廣大儲戶的好評，通過不斷的努力我多次榮獲地、市級“先進工作者”稱號，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的銀行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，作為儲蓄崗位一線員工在工作中我得心應手，更好的為廣大客戶提供了方便、快捷、準確的服務。并嚴格按總行和支行制定的各項規章制度來進行實際操作。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的經驗來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。

回顧27年來的工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，默默無聞的工作，堅持以大局出發從未向領導提出過任何要求。但是前段時間工作中經常異常疲勞，總是感覺力不從心精力無法集中，視力模糊無法辨別電腦熒屏上的文字，經常感到頭痛，工作中要求我們站著迎接客戶，反反復復的起坐、突然站起來就會眩暈幾秒鐘后便恢復常態，出現肢體麻木、活動不便的異常感覺，左半身出現麻木，手指不靈活，經診斷為高血脂和高血壓，這些年來，為了不耽誤工作，我一直在帶病堅持工作，也希望在工作中慢慢康復。如果繼續在該工作崗位上，會對本崗位的工作造成影響，因此，請求領導酌情考慮到我的實際困難，給我調整適合的工作崗位（如大堂經理等崗位），希望領導批準并給于體諒我將不勝感激，謝謝！

申請人：篇二：員工離職,離任,內部調動轉崗工作交接表

員工離職/離任/內部調動轉崗工作交接表備注：經理級及以上干部、營銷人員及重要敏感崗位人員離職/離任/轉崗時必須出具審計報告篇三：關于入職離職轉崗的規定 定州市孟生球鐵有限公司人事行政部 關于員工入職、離職、轉崗的規定

為加強公司管理，完善公司人事制度，做到有制度可依，有流程可循，特制定本規定：

1、由車間或部門自行招聘的員工需在3日內到人事行政部報道，并接受安全教育和廠規廠紀的培訓，辦理相關的入職手續，新員工工作15天后與公司簽訂勞動合同。

3、車間或部門的正式員工離職，需提前一個月寫書面離職申請，車間或部門負責人在3日內通知到人事行政部，并由員工本人辦理相關離職手續，人事行政部不接受代辦離職，非正常程序離職者，將扣除員工半月工資；試用期內員工離職需提前7日寫書面離職申請或扣除7日工資代為申請，因個人原因工作未達到15天離職的不予發放工資。

4、因特殊原因員工需要轉崗的，需由申請部門或申請人填寫《人事異動申請表》交人事行政部，由人事行政部組織轉入部門和轉出部門討論確認，經員工本人同意并簽字確認后方能辦理轉崗手續；車間或部門內部崗位調整的，車間或部門需在3日內通知到人事行政部。

5、以上情況如果人事行政部3日內未接到車間或部門的通知將對車間或部門負責人處以20元罰款。

6、以上規定由人事行政部負責解釋，自2015年2月1日起試行。

編制：審核：批準：

第五篇：轉崗申請書

轉崗申請書

-----領導你好：

來單位工作已經-----時間，承蒙大家的關照，學習到了不少東西，在此我表示衷心的感謝。為了能夠多學點東西，更進一步的使自己得到鍛煉，全方位的掌握業務知識，能否允許我再到----治安組鍛煉，如果領導同意，我將十分感謝，并且以努力工作，來回報領導。如果暫時不能做到，我將一如既往的做好工作，請領導放心。

申請人：-------

年 月 日

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