第一篇：中國(guó)神華能源股份有限公司鐵路貨車運(yùn)輸分公司招聘公告

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中國(guó)神華能源股份有限公司鐵路貨車運(yùn)輸分公司招聘公告

作者：就業(yè)指導(dǎo)中心 來(lái)源： 更新時(shí)間：2010-4-2 15:35:18 點(diǎn)擊數(shù)： 200

1中國(guó)神華能源股份有限公司鐵路貨車運(yùn)輸分公司招聘公告

中國(guó)神華能源股份有限公司鐵路貨車運(yùn)輸分公司是中國(guó)神華能源股份有限公司（中國(guó)神華，1088.HK、601088.SH）的下屬分公司，是目前中國(guó)唯一一家鐵路自備貨車運(yùn)輸企業(yè)，主要負(fù)責(zé)神華集團(tuán)自備鐵路貨車的運(yùn)輸組織、檢修維護(hù)和配置管理，是神華礦、路、港、電、化五位一體中的重要組成部分。

本次招聘是為鐵路貨車運(yùn)輸分公司所屬的神木北車輛段、肅寧北車輛檢修中心兩個(gè)二級(jí)單位補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員。神木北車輛段位于陜西省神木縣，肅寧北車輛檢修中心位于河北省肅寧縣。兩個(gè)二級(jí)單位主要承擔(dān)鐵路貨車車輛的檢修業(yè)務(wù)。

一、招聘專業(yè)及人數(shù)

1、機(jī)電一體化（10人）

2、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（10人）

3、工業(yè)民用建筑（5人）

4、機(jī)車車輛（10人）。

二、招聘要求

1、男性，專業(yè)對(duì)口，成績(jī)優(yōu)秀，本科學(xué)歷，取得學(xué)士學(xué)位證；

2、熟悉電腦及辦公設(shè)備的操作，擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技

能。英語(yǔ)達(dá)到四級(jí)，具備良好的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；

3、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，工作踏實(shí)認(rèn)真、勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，有適應(yīng)不同環(huán)境的能力；

4、優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部、獲得校級(jí)及以上各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先。

三、應(yīng)聘方式

請(qǐng)符合招聘條件且有就業(yè)意向的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生將本人簡(jiǎn)歷以及畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件投遞至到電子郵箱，我公司將按照招聘要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，當(dāng)面投簡(jiǎn)不予受理。此次招聘截止時(shí)間：2010年4月6日16：00

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李民哲

電話：010-58132970

郵箱：cseclmz@126.com

地址：北京市東城區(qū)安德路16號(hào)洲際大廈17層中國(guó)神華鐵路貨車運(yùn)輸分公司人力資源部，郵編：100011

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第二篇：國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局關(guān)于中國(guó)神華能源股份有限公司上市環(huán)保核查情況

【發(fā)布單位】國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局 【發(fā)布文號(hào)】環(huán)函〔2007〕325號(hào) 【發(fā)布日期】2007-09-07 【生效日期】2007-09-07 【失效日期】 【所屬類別】政策參考

【文件來(lái)源】國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局

國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局關(guān)于中國(guó)神華能源股份有限公司上市環(huán)保核查情況的函

(環(huán)函〔2007〕325號(hào))

中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)：

按照我局《關(guān)于對(duì)申請(qǐng)上市的企業(yè)和申請(qǐng)?jiān)偃谫Y的上市企業(yè)進(jìn)行環(huán)境保護(hù)核查的規(guī)定》（環(huán)發(fā)〔2003〕101號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱“101號(hào)文”），中國(guó)神華能源股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)神華”）向我局申請(qǐng)上市環(huán)保核查。北京市等9省（自治區(qū)、直轄市）環(huán)保局分別對(duì)該公司核查范圍內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行了環(huán)保初步核查并出具了意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，我局對(duì)中國(guó)神華進(jìn)行了核查，并在我局和相關(guān)省環(huán)保局的網(wǎng)站上進(jìn)行了公示，現(xiàn)將核查情況通報(bào)如下：

（一）核查范圍

根據(jù)《中國(guó)神華能源公司關(guān)于A股上市進(jìn)行環(huán)境保護(hù)核查的請(qǐng)示》（中國(guó)神華安〔2007〕262號(hào)），確定本次上市環(huán)保核查的范圍為：中國(guó)神華從事煤炭、火電行業(yè)的企業(yè)，其中煤炭類6家分公司19個(gè)煤礦（7個(gè)投產(chǎn)運(yùn)行，6個(gè)處于建設(shè)或改擴(kuò)建階段，5個(gè)處于試生產(chǎn)階段，1個(gè)環(huán)評(píng)已批復(fù)但未核準(zhǔn)），火電類2家分公司13個(gè)電廠（6個(gè)投產(chǎn)運(yùn)行，5個(gè)處于擴(kuò)建階段，2個(gè)處于試生產(chǎn)階段），具體企業(yè)工程概況見(jiàn)附件。

據(jù)中國(guó)神華介紹，神華集團(tuán)神府東勝煤炭有限責(zé)任公司、神華神東電力有限責(zé)任公司于2007年6月30日與神華集團(tuán)簽訂《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，尚未召開(kāi)股東大會(huì)通過(guò)該協(xié)議，因此這2家企業(yè)不包括在本次環(huán)保核查范圍內(nèi)。

屬于核查范圍內(nèi)的募集資金投向項(xiàng)目包括5個(gè)項(xiàng)目：哈爾烏素露天煤礦項(xiàng)目、河北三河電廠二期工程、內(nèi)蒙古國(guó)華準(zhǔn)格爾電廠擴(kuò)建工程、陜西錦界煤電一體化項(xiàng)目二期工程和河北定洲電廠二期工程。

（二）具體核查情況

1、環(huán)評(píng)和“三同時(shí)”制度執(zhí)行情況

環(huán)保核查涉及企業(yè)中各運(yùn)營(yíng)企業(yè)和募集資金投向項(xiàng)目均執(zhí)行了環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度和“三同時(shí)”制度，并通過(guò)了我局或地方環(huán)保局的驗(yàn)收。

2、排污許可證執(zhí)行情況

除北京、天津、陜西、山西、內(nèi)蒙古未執(zhí)行排污許可證制度外，其它電力企業(yè)均取得了或正在辦理排污許可證，各運(yùn)營(yíng)的企業(yè)均能按時(shí)足額繳納排污費(fèi)。

3、污染物達(dá)標(biāo)排放情況

9家企業(yè)處于改擴(kuò)建、試生產(chǎn)、項(xiàng)目前期階段，因此沒(méi)有監(jiān)測(cè)資料。

有監(jiān)測(cè)資料的23家企業(yè)中，中電國(guó)華電力股份有限公司北京熱電分公司2004～2006年NOx超標(biāo)，2007年建成脫硝裝置后NOx達(dá)標(biāo)排放；天津國(guó)華盤(pán)山發(fā)電有限責(zé)任公司2006～2007年SO2超標(biāo)，目前在建脫硫系統(tǒng)；內(nèi)蒙古國(guó)華準(zhǔn)格爾發(fā)電有限責(zé)任公司、河北國(guó)華定洲發(fā)電有限責(zé)任公司、天津國(guó)華盤(pán)山發(fā)電有限責(zé)任公司廠界存在噪聲超標(biāo)，但距周圍聲環(huán)境敏感點(diǎn)較遠(yuǎn)。

3家企業(yè)存在超出排放總量控制指標(biāo)的情況，其中：哈拉溝煤礦，2004～2006年COD排放量超出批復(fù)總量；保德煤礦，2004年煙塵和SO2排放量超出批復(fù)總量；烏蘭木倫煤礦，2004～2005年COD排放量超出批復(fù)總量。

其它企業(yè)污染物均能達(dá)標(biāo)排放。

4、工業(yè)固體廢物和危險(xiǎn)廢物依法處理處置情況

企業(yè)生產(chǎn)中不產(chǎn)生危險(xiǎn)廢物，各企業(yè)的工業(yè)固體廢物均得到處理處置。

5、環(huán)保設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)率

已投產(chǎn)的企業(yè)環(huán)保設(shè)施的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)率均達(dá)到95％以上。

6、企業(yè)的產(chǎn)品和生產(chǎn)過(guò)程所涉及的物質(zhì)中沒(méi)有國(guó)家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)中禁用的物質(zhì)，也沒(méi)有我國(guó)簽署的國(guó)際公約中禁用的物質(zhì)。

7、募集資金投向項(xiàng)目符合產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策要求。

8、是否受過(guò)環(huán)境行政處罰，是否引起過(guò)群眾信訪，是否發(fā)生過(guò)環(huán)境污染事故：

2006年8月17日，浙江國(guó)華浙能發(fā)電有限公司寧海發(fā)電廠曾被群眾投訴煙囪出口冒出滾滾濃煙，寧波市環(huán)保局出文證明是煙氣經(jīng)濕法煙氣脫硫技術(shù)處理后產(chǎn)生的水蒸汽，表明寧海發(fā)電廠煙氣脫硫裝置已投入運(yùn)行，符合環(huán)保要求。

2007年3月22日，群眾投訴寧海發(fā)電廠的溫排水對(duì)象山灣海域的海產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)生影響，該信訪件被寧波市環(huán)保局列為2007矛盾糾紛排查化解工作重大環(huán)境信訪，目前寧海發(fā)電廠正在配合寧波市環(huán)保局開(kāi)展有關(guān)調(diào)查工作，已委托中國(guó)海洋大學(xué)對(duì)電廠附近的海域環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

鑒于以上情況，我局同意中國(guó)神華通過(guò)環(huán)保核查，同時(shí)對(duì)中國(guó)神華提出以下環(huán)保要求：

1、我局對(duì)天津國(guó)華盤(pán)山發(fā)電有限責(zé)任公司、綏中發(fā)電有限責(zé)任公司等公司下達(dá)了SO2排放總量削減目標(biāo)，中國(guó)神華應(yīng)確保下屬這些公司落實(shí)減排目標(biāo)責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)要求，保證煙氣脫硫工程建設(shè)進(jìn)度，如期完成SO2排放總量削減目標(biāo)。

2、天津國(guó)華盤(pán)山發(fā)電有限責(zé)任公司、河北國(guó)華定洲發(fā)電有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古國(guó)華準(zhǔn)格爾發(fā)電有限責(zé)任公司廠界噪聲超標(biāo)，應(yīng)采取有效措施保證廠界噪聲達(dá)標(biāo)排放。

對(duì)于寸草塔一礦等監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)不全的企業(yè)，中國(guó)神華應(yīng)監(jiān)督其健全內(nèi)部環(huán)境監(jiān)管制度，完善例行監(jiān)測(cè)制度。

3、因洗煤廠配備含密封源的灰分儀和密度儀，該密封源具有一定的放射性，在使用、管理不當(dāng)時(shí)會(huì)對(duì)環(huán)境及人群造成一定的不良影響，因此各洗煤廠需建立放射源物質(zhì)管理制度、放射源防護(hù)與安全保衛(wèi)制度、建立放射性同位素安全使用責(zé)任狀、采取放射源防護(hù)措施，嚴(yán)格按照《含封閉源儀表的衛(wèi)生防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)其進(jìn)行使用、貯存、運(yùn)輸、管理等。

4、對(duì)于群眾投訴的溫排水影響象山灣海域海產(chǎn)養(yǎng)殖的信訪事件，浙江國(guó)華浙能發(fā)電有限公司應(yīng)待寧波市環(huán)保局得出處理結(jié)論后積極采取相關(guān)措施，消除溫排水對(duì)環(huán)境的影響。同時(shí)應(yīng)及時(shí)向公眾披露該信訪處理結(jié)果。

特此函告。

附件：神華能源股份有限公司企業(yè)工程概況

二○○七年九月七日

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目名稱：中國(guó)神華能源股份有限公司布爾臺(tái)煤礦

安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目名稱：中國(guó)神華能源股份有限公司布爾臺(tái)煤礦

安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告

簡(jiǎn)介：布爾臺(tái)煤礦是中國(guó)神華神東煤炭集團(tuán)有限責(zé)任公司投資建設(shè)的一座現(xiàn)代化大型礦井。

布爾臺(tái)煤礦初步設(shè)計(jì)由中煤國(guó)際工程集團(tuán)武漢設(shè)計(jì)研究院于2005年12月編制完成，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力20.00Mt/a。礦井設(shè)計(jì)開(kāi)拓方式為斜井、平硐、立井多水平混合開(kāi)拓方式，通風(fēng)采用分區(qū)式通風(fēng)系統(tǒng)，通風(fēng)方法為機(jī)械抽出式，采煤方法為長(zhǎng)壁后退式，采煤工藝為綜合機(jī)械化一次采全高和綜采放頂煤采煤工藝。礦井設(shè)計(jì)可采儲(chǔ)量2013.41Mt，服務(wù)年限為71.9年。

礦井于2007年7月開(kāi)工建設(shè)，2009年7月主體工程竣工，2010年7月，國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局組織專家組到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全設(shè)施竣工驗(yàn)收，2011年5月，內(nèi)蒙古煤礦安全監(jiān)察局組織專家對(duì)國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施驗(yàn)收專家組提出的問(wèn)題進(jìn)行了復(fù)核，并于2011年8月5日為布爾臺(tái)煤礦頒發(fā)了《安全生產(chǎn)許可證》。礦井于2011年4月6日取得了由中華人民共和國(guó)國(guó)土資源部頒發(fā)的《采礦許可證》。2011年9月，國(guó)家能源局煤炭司組織相關(guān)單位對(duì)布爾臺(tái)煤礦建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了竣工驗(yàn)收，同意布爾臺(tái)礦井建設(shè)項(xiàng)目通過(guò)竣工驗(yàn)收。

布爾臺(tái)煤礦依法取得了采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照；礦長(zhǎng)取得了安全資格證。礦井各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)證照齊全、有效，屬合法生產(chǎn)礦井。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：韋國(guó)清 技術(shù)負(fù)責(zé)人：隋國(guó)民 過(guò)程控制負(fù)責(zé)人：徐君 報(bào)告編制人：韋國(guó)清、劉善潤(rùn) 報(bào)告審核人：靳熠

項(xiàng)目組成員：劉善潤(rùn)、韓勇宏、畢加蓬 技術(shù)專家：孟祥峰

現(xiàn)場(chǎng)人員：劉善潤(rùn)、韋國(guó)清、韓勇宏、畢加蓬

任務(wù)：本次安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)對(duì)象為布爾臺(tái)煤礦，評(píng)價(jià)范圍為該礦采礦許可證范圍內(nèi)的開(kāi)采煤層生產(chǎn)與輔助系統(tǒng)，包括安全管理、安全設(shè)施的使用情況及效果、生產(chǎn)系統(tǒng)和輔助生產(chǎn)系統(tǒng)及其與煤炭生產(chǎn)直接相關(guān)的生產(chǎn)工藝環(huán)節(jié)、設(shè)備、設(shè)施等運(yùn)行情況和安全生產(chǎn)條件符合性等。去現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間：2016年4月 評(píng)價(jià)報(bào)告提交時(shí)間：2016年6月

第四篇：中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司大連分公司招聘信息

給人改變未來(lái)的力量

中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司大連分公司招聘信息

現(xiàn)由于公司發(fā)展需要，誠(chéng)聘以下內(nèi)勤管理崗位：(1)反洗錢(qián)管理崗 工作職責(zé)：

1.可疑交易上報(bào)分析;反洗錢(qián)檢查、自查與協(xié)查;反洗錢(qián)指導(dǎo)、協(xié)調(diào);反洗錢(qián)宣傳、培訓(xùn);2.反洗錢(qián)制度建設(shè)、系統(tǒng)操作權(quán)限管理;3.反洗錢(qián)法規(guī)解讀、反洗錢(qián)信息安全管理。崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)，1年以上法律、合規(guī)、審計(jì)、管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉國(guó)家法律法規(guī)及運(yùn)用，對(duì)保險(xiǎn)業(yè)及反洗錢(qián)法律法規(guī)有較深的認(rèn)識(shí)，具有獨(dú)立的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)分析能力，在反 洗錢(qián)檢查、監(jiān)管配合中能充分運(yùn)用法律知識(shí);3.具備良好的分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力，再學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)。(2)制度督察崗 工作職責(zé)：

1.本機(jī)構(gòu)制度執(zhí)行情況的追蹤和督導(dǎo)，檢查制度執(zhí)行情況，督導(dǎo)制度落實(shí)執(zhí)行;2.針對(duì)案件易發(fā)部位和薄弱環(huán)節(jié)實(shí)施檢查，對(duì)業(yè)務(wù)一線及高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域制度執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查和評(píng)價(jià)，對(duì)疑 似風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行預(yù)警、檢視排查、追蹤、匯報(bào);3.重大違規(guī)事件的跟蹤、督辦，并與各個(gè)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，并提出應(yīng)對(duì)方案和改進(jìn)措施。

崗位要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、保險(xiǎn)、財(cái)會(huì)、金融等專業(yè);2.熟悉行業(yè)監(jiān)管規(guī)則，公司業(yè)務(wù)制度、流程，準(zhǔn)確把握合規(guī)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，具有較強(qiáng)問(wèn)題分析技能;3.具有較強(qiáng)制度合規(guī)審查能力、溝通協(xié)調(diào)能力、歸納思維能力、信息收集能力、推動(dòng)能力和監(jiān)控能力，再學(xué)習(xí)能力。

(3)品牌宣傳崗 工作職責(zé)：

1.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展，參與制定內(nèi)外部傳播計(jì)劃和應(yīng)對(duì)策略;

給人改變未來(lái)的力量

2.公司品牌形象及重大營(yíng)銷傳播活動(dòng)的策劃和宣傳，撰寫(xiě)各類宣傳稿件;3.維護(hù)外部公共關(guān)系，與媒體的溝通和協(xié)調(diào)，防范并化解媒體公關(guān)危機(jī)。崗位要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);2.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力，較強(qiáng)的活動(dòng)組織能力;3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(4)檢驗(yàn)醫(yī)師崗

工作職責(zé)：

1.血液、尿液標(biāo)本的采集和檢驗(yàn)，檢驗(yàn)試劑等日常消費(fèi)用品的管理;2.根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)對(duì)血生化儀等檢驗(yàn)儀器進(jìn)行日常維護(hù)及使用管理，并進(jìn)行年檢;3.血液、尿液檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;4.客戶健康檢查服務(wù)策略創(chuàng)新、服務(wù)流程優(yōu)化。崗位要求：

1.全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2.一年以上醫(yī)院檢驗(yàn)工作經(jīng)歷，持有臨床“醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)”;3.具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)技能(采血、生化、免疫、常規(guī));4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件。(5)文檔掃描崗 工作職責(zé)：

1.掃描資料的整理、掃描、復(fù)核、歸檔;2.掃描數(shù)據(jù)分析與培訓(xùn)、掃描問(wèn)題處理及追蹤;3.掃描資料時(shí)效和質(zhì)量控制。崗位要求：

1.全日制大專及以上學(xué)歷;2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用常用辦公軟件;3.有文檔掃描經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。(6)財(cái)務(wù)崗 工作職責(zé)：

1.在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)的進(jìn)行財(cái)務(wù)核算及帳務(wù)處理工作;2.會(huì)計(jì)報(bào)表編制;

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3.財(cái)務(wù)分析撰寫(xiě)及其他財(cái)務(wù)管理工作。崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);2.具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識(shí)，熟練掌握會(huì)計(jì)核算的方法及流程;3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。(7)輔導(dǎo)專員崗 工作職責(zé)：

1.組織和運(yùn)作營(yíng)業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)員的訓(xùn)練、輔導(dǎo)工作的規(guī)劃、組織與實(shí)施;2.執(zhí)行營(yíng)業(yè)區(qū)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)例會(huì)的組織，協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)管理、差勤管理、早夕會(huì)經(jīng)營(yíng)、職場(chǎng)布置和管理;3.對(duì)公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播。崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;2.具有較強(qiáng)的組織能力和文字功底，良好的語(yǔ)言表的能力和抗壓能力;3.親和力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力較好。(8)項(xiàng)目管理崗

工作職責(zé)：

1.配合公司項(xiàng)目性工作，定期反饋?lái)?xiàng)目執(zhí)行中的問(wèn)題和建議，以確保目標(biāo)達(dá)成;2.深入分析業(yè)務(wù)發(fā)展及特點(diǎn)，確定公司項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃并推動(dòng)落實(shí);3.根據(jù)公司工作需要，完成流程優(yōu)化、成本優(yōu)化、客戶滿意度提升等項(xiàng)目性工作;4.在公司項(xiàng)目推廣實(shí)施過(guò)程中，與各部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)并推動(dòng)工作，確保項(xiàng)目達(dá)成。崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、美術(shù)等相關(guān)專業(yè);2.有一年以上宣傳工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌管理的受訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先;3.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力，和較強(qiáng)的活動(dòng)組織協(xié)調(diào)能力，熟悉OFFICE各項(xiàng)軟件及其它電腦操作軟件;4.善于溝通和觀察，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和責(zé)任心。(9)契約核保崗 工作職責(zé)：

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1.負(fù)責(zé)貫徹總部核保政策，就核保政策執(zhí)行情況向總部進(jìn)行反饋，并提供改進(jìn)契約工作的意見(jiàn)與建議，收集、分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、同業(yè)信息，支持總公司核保政策競(jìng)爭(zhēng)力分析;2.組織開(kāi)展高額件核保前置服務(wù)，支持各銷售渠道高端客戶的服務(wù);3.配合其它部門(mén)開(kāi)展合規(guī)及審計(jì)工作，提供稽核材料、溝通審計(jì)方案、差異件確認(rèn)、問(wèn)題整改及追蹤;4.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)保單回執(zhí)管理、契約單證管，對(duì)契約業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)改錯(cuò)、超規(guī)則類數(shù)據(jù)修改等問(wèn)題進(jìn)行上報(bào)、審批、跟蹤、協(xié)調(diào)處理。

崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè);2.具備臨床醫(yī)學(xué)、保險(xiǎn)及核保專業(yè)知識(shí)，具有3年以上核保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，和較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。(10)培訓(xùn)督導(dǎo)崗 工作職責(zé)：

1.銷售人員的技能提升及產(chǎn)品培訓(xùn)的組織實(shí)施;2.營(yíng)業(yè)單位輔導(dǎo)訓(xùn)練及業(yè)務(wù)推動(dòng);3.銷售人員的培訓(xùn)及效果評(píng)估。崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;2.有較強(qiáng)的分析、歸納、溝通、組織及協(xié)調(diào)能力;3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。(11)統(tǒng)計(jì)分析崗 工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)續(xù)期考核指標(biāo)的測(cè)算與分解，續(xù)期業(yè)績(jī)推動(dòng)的整體規(guī)劃和實(shí)施，以及階段性業(yè)績(jī)分析和檢視;2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)競(jìng)賽方案的策劃、宣導(dǎo)、追蹤實(shí)施與評(píng)估總結(jié)，與前線相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào);3.負(fù)責(zé)續(xù)期風(fēng)險(xiǎn)管控和處理和收費(fèi)單位續(xù)收推動(dòng)工作的指導(dǎo)和評(píng)估。崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有2年以上壽險(xiǎn)企劃統(tǒng)計(jì)分析崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，續(xù)期業(yè)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

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2.具有精通數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)方法，熟悉壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程，能夠使用SQL等數(shù)據(jù)訪問(wèn)工具，具有分析、推動(dòng)及良好的溝通能力;3.具有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，溝通推動(dòng)能力，組織協(xié)調(diào)能力。(12)培訓(xùn)綜合管理崗 工作職責(zé)：

1.培訓(xùn)中心、培訓(xùn)教室、培訓(xùn)設(shè)備、器材及部門(mén)資產(chǎn)管理;2.培訓(xùn)管理系統(tǒng)使用，收集、整理及保存部門(mén)電子檔案及培訓(xùn)課件;3.征訂、管理培訓(xùn)教材，保證培訓(xùn)班能夠正常使用教材。崗位要求：

1.全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷;2.一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有管理方面的專業(yè)技能;3.有較強(qiáng)的溝通能力，執(zhí)行能力。在這里，您能享受到以下福利待遇：

1.全球500強(qiáng)企業(yè)管理平臺(tái)+正規(guī)內(nèi)勤崗位編制(簽訂勞動(dòng)合同);2.完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;3.具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng);4.全面的福利保障：法定五險(xiǎn)一金、高額補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、過(guò)節(jié)費(fèi)、取暖費(fèi)等;5.健全的休假制度：除公休假及法定假日外，公司提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假及看護(hù)假、哺乳假、義務(wù)獻(xiàn)血等各類假期;6.體貼的員工關(guān)懷：EAP關(guān)懷活動(dòng)、工會(huì)俱樂(lè)部、健康體檢等。聯(lián)系方式：

簡(jiǎn)歷投遞郵箱： WANGZHENBO163@pinan.com.cn FUTIEGANG@pingan.com.cn 公司地址：大連市中山區(qū)人民路24號(hào)平安大廈22樓

第五篇：中國(guó)神華神朔鐵路分公司物資主數(shù)據(jù)管理辦法概要

中國(guó)神華神朔鐵路分公司物資主數(shù)據(jù)管理辦法

(試行）

第一章 總 則

第一條 為統(tǒng)一、規(guī)范中國(guó)神華神朔鐵路分公司（以下簡(jiǎn)稱分公司）物資主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，明確物資主數(shù)據(jù)管理職責(zé)及流程，實(shí)現(xiàn)物資編碼的唯一性和準(zhǔn)確性，確保物資主數(shù)據(jù)質(zhì)量，依據(jù)中國(guó)神華能源股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱股份公司）物資主數(shù)據(jù)管理辦法，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法中的物資是指分公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所使用的設(shè)備、配件、材料及其他輔助性生產(chǎn)資料；物資主數(shù)據(jù)是指物資的編碼及其對(duì)應(yīng)的物資分類、名稱及相關(guān)屬性參數(shù)等基本信息。

第三條

分公司物資主數(shù)據(jù)通過(guò)主數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)（MDM）實(shí)現(xiàn)物資主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)及流程的標(biāo)準(zhǔn)化管理，并與分公司ERP系統(tǒng)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成，主數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)以下簡(jiǎn)稱MDM系統(tǒng)。

第四條

分公司站段或使用部門(mén)負(fù)責(zé)物資主數(shù)據(jù)的申請(qǐng)、一級(jí)審核，物資管理部負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)二級(jí)審核，統(tǒng)一上報(bào)股份公司進(jìn)行三級(jí)審核。

第五條

本辦法適用于分公司。

第二章 機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第六條

物資管理部是物資主數(shù)據(jù)運(yùn)維管理的歸口部門(mén)，主要職責(zé)為：

（一）負(fù)責(zé)分公司物資主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，負(fù)責(zé)制訂分公司物資主數(shù)據(jù)相關(guān)管理辦法。

（二）負(fù)責(zé)分公司物資主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理，協(xié)調(diào)解決物資主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)維管理相關(guān)問(wèn)題。

（三）負(fù)責(zé)分公司物資主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)修訂及完善工作。

（四）負(fù)責(zé)分公司物資標(biāo)準(zhǔn)化體系宣貫及培訓(xùn)工作。

（五）負(fù)責(zé)物資主數(shù)據(jù)考核指標(biāo)的制訂，并將考核結(jié)果發(fā)布。

（六）負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)的二級(jí)審核工作。

第七條 各相關(guān)部門(mén)及站段是物資主數(shù)據(jù)使用部門(mén)，主要職責(zé)為：

（一）負(fù)責(zé)物資主數(shù)據(jù)的提報(bào)工作。

（二）負(fù)責(zé)物資主數(shù)據(jù)屬性特征、物資分類、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、技 2

術(shù)參數(shù)一級(jí)審核工作。

第八條 分公司物資主數(shù)據(jù)管理運(yùn)維組織由物資主數(shù)據(jù)提報(bào)人、專業(yè)審核人和物資數(shù)據(jù)管理專崗人員組成，主要職責(zé)為：

（一）提報(bào)人是指分公司各部門(mén)及站段的數(shù)據(jù)提報(bào)人員，負(fù)責(zé)物資主數(shù)據(jù)的新增申請(qǐng)；

（二）一級(jí)審核人員是指分公司各部門(mén)及站段的技術(shù)人員，負(fù)責(zé)從專業(yè)技術(shù)角度審核新增數(shù)據(jù)是否符合使用單位的技術(shù)要求及標(biāo)準(zhǔn)，屬性特征是否準(zhǔn)確。

（三）二級(jí)審核人員是指分公司物資管理部、科技信心中心審核人員，負(fù)責(zé)檢查新增數(shù)據(jù)是否重復(fù)、歸類是否正確及屬性值填寫(xiě)是否符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)審核無(wú)誤后，提交股份公司物資主數(shù)據(jù)運(yùn)維組三級(jí)審核。

（四）物資主數(shù)據(jù)管理專崗人員負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)的全面工作：

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題；組織起草、修訂分公司物資主數(shù)據(jù)相關(guān)管理辦法。

2、負(fù)責(zé)分公司物資主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化體系的宣貫及培訓(xùn)工作、制定物資主數(shù)據(jù)考核指標(biāo)，統(tǒng)計(jì)匯總分公司考核結(jié)果并進(jìn)行公布。

3、負(fù)責(zé)賦碼新增數(shù)據(jù)在分公司工廠視圖中的維護(hù)和擴(kuò)展工作；組織協(xié)調(diào)分公司物資主數(shù)據(jù)運(yùn)維管理工作。

4、負(fù)責(zé)匯總及提報(bào)物資分類及屬性維護(hù)申請(qǐng)、物資主數(shù)據(jù)基本數(shù)據(jù)修改、停用申請(qǐng).第三章 物資主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理及運(yùn)維流程

第九條

物資主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)包括物資分類及屬性標(biāo)準(zhǔn)和物資編碼標(biāo)準(zhǔn)。

第十條

物資主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的變更必須嚴(yán)格遵守主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理流程，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可生效。

第十一條

物資主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理及運(yùn)維流程涵蓋物資主數(shù)據(jù)從新增、修改到停用的全生命周期管理。包括物資分類及屬性維護(hù)流程、物資主數(shù)據(jù)新增流程、物料主數(shù)據(jù)基本數(shù)據(jù)修改停用流程。

第十二條

物資分類及屬性維護(hù)按如下程序進(jìn)行： 分公司物資主數(shù)據(jù)管理專崗人員根據(jù)實(shí)際需求填寫(xiě)物資主數(shù)據(jù)維護(hù)申請(qǐng)單，提交物資分類及屬性維護(hù)申請(qǐng)，由股份公司物資主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理崗統(tǒng)一收集匯總并審核。物資主數(shù)據(jù)維護(hù)申請(qǐng)表見(jiàn)附件

1、附件２

第十三條

物資主數(shù)據(jù)的新增，按照查詢、申請(qǐng)、一級(jí)審核、二級(jí)審核、三級(jí)審核和賦碼及擴(kuò)展的程序辦理（其中三級(jí)審核 4

和賦碼程序在股份公司完成）。

（一）物資主數(shù)據(jù)的查詢：

分公司物資主數(shù)據(jù)用戶均可查詢本單位和ERP物資主數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)信息。分公司本單位內(nèi)不存在的物資主數(shù)據(jù)，可在ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)中查到，然后由物資主數(shù)據(jù)管理專崗人員擴(kuò)展到本單位內(nèi)使用；在ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)中查不到的數(shù)據(jù)，統(tǒng)一在MDM系統(tǒng)中申請(qǐng)。

（二）物資主數(shù)據(jù)的申請(qǐng)：

新增物資主數(shù)據(jù)的申請(qǐng)，根據(jù)業(yè)務(wù)要求，嚴(yán)格按照物資分類及屬性標(biāo)準(zhǔn)模板要求，在MDM系統(tǒng)中錄入物資主數(shù)據(jù)申請(qǐng)，并提交至本單位一級(jí)審核人員進(jìn)行審核。

（三）一級(jí)審核：

一級(jí)審核人員對(duì)申請(qǐng)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，查看新增數(shù)據(jù)是否符合使用單位的技術(shù)要求及標(biāo)準(zhǔn)，物料名稱及描述是否與實(shí)際物料一致。

（四）二級(jí)審核：

1、二級(jí)審核人員對(duì)一級(jí)審核通過(guò)的數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核，檢查新增數(shù)據(jù)是否重復(fù)、歸類是否正確及屬性值填寫(xiě)是否符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)審核無(wú)誤后，提交股份公司物資主數(shù)據(jù)運(yùn)維組三級(jí)審核。

2、復(fù)核通過(guò)的申請(qǐng)?zhí)峤恢凉煞莨具\(yùn)維組三級(jí)審核員進(jìn)行 5

審核，審核不通過(guò)的駁回到二級(jí)審核人員，如二級(jí)審核人員確認(rèn)修改內(nèi)容，即可修改再次提交，如不確認(rèn)駁回到申請(qǐng)人修改提交。

3、如三級(jí)審核人員將主數(shù)據(jù)錯(cuò)誤駁回，二級(jí)審核人員可在主數(shù)據(jù)管理平臺(tái)內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議。物資主數(shù)據(jù)新增流程見(jiàn)附件2。

第十四條

一級(jí)、二級(jí)物資主數(shù)據(jù)審核人對(duì)物資編碼申請(qǐng)的審核響應(yīng)時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)；三級(jí)審核人員賦碼后，主數(shù)據(jù)申請(qǐng)人員需在60日內(nèi)發(fā)生提報(bào)需求計(jì)劃、采購(gòu)申請(qǐng)、有訂單、有收發(fā)數(shù)量、有庫(kù)存數(shù)量的其中一項(xiàng)業(yè)務(wù)，即為使用。

緊急計(jì)劃用料物資，如抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)物資及經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后的生產(chǎn)急用物資等，各級(jí)審核人員應(yīng)相互配合，爭(zhēng)取在當(dāng)日內(nèi)完成審核賦碼工作。

第十五條

物資主數(shù)據(jù)基本數(shù)據(jù)修改或停用：由物資主數(shù)據(jù)管理專崗人員根據(jù)實(shí)際需求填寫(xiě)物資主數(shù)據(jù)維護(hù)申請(qǐng)單，提交物資主數(shù)據(jù)基本數(shù)據(jù)修改停用申請(qǐng)，由股份公司專業(yè)審核組統(tǒng)一匯總審核。

物資主數(shù)據(jù)基本數(shù)據(jù)修改停用流程見(jiàn)附件3。

第四章 監(jiān)督與考核

第十六條

物資管理部負(fù)責(zé)對(duì)分公司物資主數(shù)據(jù)運(yùn)維管理工作進(jìn)行考核。

第十七條

物資主數(shù)據(jù)管理考核內(nèi)容、指標(biāo)及對(duì)象：

（一）物資主數(shù)據(jù)使用情況：主要考核各部門(mén)申請(qǐng)編碼的使用情況?？己酥笜?biāo)為物資編碼使用率。使用率=已使用數(shù)量（采購(gòu)申請(qǐng)+有訂單數(shù)量+有收發(fā)數(shù)量+有庫(kù)存數(shù)量）/審核通過(guò)數(shù)量*100%。

1、公司物資管理部定期對(duì)各部門(mén)所提物資主數(shù)據(jù)使用情況進(jìn)行檢查并考核，并將考核結(jié)果予以通報(bào)。

2、因未按物資主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行申請(qǐng)而影響計(jì)劃采購(gòu)業(yè)務(wù)的，責(zé)任主體為新增數(shù)據(jù)申請(qǐng)人及審核人。

（二）物資主數(shù)據(jù)及時(shí)情況：主要考核編碼申請(qǐng)人提交到專業(yè)審核人的及時(shí)性。考核指標(biāo)為物資編碼審核及時(shí)率。

一、二級(jí)審核及時(shí)率=審核及時(shí)次數(shù)/審核完成次數(shù)*100%。

對(duì)申請(qǐng)人及各級(jí)審核人沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成物資主數(shù)據(jù)的申請(qǐng)、審核，而影響計(jì)劃采購(gòu)業(yè)務(wù)的，責(zé)任主體為新增數(shù)據(jù)申請(qǐng)人及審核人。

（三）物資主數(shù)據(jù)通過(guò)率情況： 主要考核編碼提交股份公司運(yùn)維組三級(jí)審核通過(guò)后賦碼的情況。考核指標(biāo)為物資編碼通過(guò) 7

率。通過(guò)率=集團(tuán)審核通過(guò)次數(shù)/集團(tuán)審核完成次數(shù)*100%。

第五章

附 則

第十八條

本辦法由物資管理部負(fù)責(zé)解釋。第十九條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

附件：

1、物資主數(shù)據(jù)維護(hù)申請(qǐng)表

2、物資分類及屬性維護(hù)流程 ３、物資主數(shù)據(jù)新增流程

４、物料主數(shù)據(jù)基本數(shù)據(jù)修改停用流程

附件1

附件2

附件３

附件４