第一篇：煉鋼廠2013年百日安全無事故活動方案

煉鋼廠 “百日安全無事故活動”方案

各車間、科室：

為持續穩定的抓好煉鋼廠安全管理工作，確保第四季度的安全生產，根據集團要求煉鋼廠開展以?強化安全培訓、嚴查‘三違’現象?為主題的?百日安全無事故?活動。

一、工作目標

以加強安全培訓提高全員安全生產意識為主線，以開展 ?反三違?、除隱患為重點，確保實現第四季度安全生產?零事故?的目標。

二、建立組織

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx

三、活動時間：2013年9月23日至2013年12月31日。

四、活動內容：活動分三個階段進行

第一階段：動員學習階段(9月23日——9月30日)

（一）各車間按照煉鋼廠及集團制定的?百日安全無事故活動?工作內容，制定本單位活動計劃，9月25日前報安全科備案。

（二）廠部定于9月24日召開煉鋼廠?百日安全無事故動員?大會，傳達集團安委會及煉鋼廠《關于開展?百日安全無事故”活動的通知》；與各車間主任簽訂百日安全無事故責任狀；各車間利用板報、學習園地等方式大力宣傳發動，營造濃厚的安全氛圍，做到人人皆知，以確保活動開展扎實有效。

（三）各車間負責與班組簽訂百日安全無事故責任狀；利用周五例會及班會認真總結分析安全不足及漏洞，并采取措施及時糾正；加強自主隱患排查治理力度，及時消滅事故隱患。

第二階段：活動開展階段(10月1日——12月20日)

（一）開展煤氣防護、救護安全知識專項培訓、比賽，建設一支專業應急隊伍力量

各車間積極開展涉煤氣崗位及班組長、安全員參加的煤氣防護、救護安全知識專項培訓，主教練為輔助一車間孫偉峰，其他車間各設一名教練。

各車間于10月3日前制定培訓計劃并上報安全科，11月5日前各車間完成

1培訓，5日-10日安全科組織各車間進行比賽，最終確定一支隊伍參加集團級比賽。

培訓結束后，我廠成立一支煤氣專業應急隊伍，分甲乙丙三大班，每班10人左右，并設隊長一名，保證突發狀況發生時隊員能夠及時到位。11月28日前安全科負責將應急隊伍人員名單、聯系方式報安環生產部安全科。

（二）抓好應知應會手冊培訓、考試驗收及?一日安全員活動?

各車間在10月25日前完成對應知應會手冊培訓效果的全員驗收考試。考試計劃提前一周報安全科，26日-30日安全科對各車間培訓情況進行抽查考試。10至12月份，在全廠范圍內開展全員一日安全員活動，結束后以車間為單位進行評比排隊，具體安排另行通知。

（三）做好事故案例教育、警示員工的工作，提高員工安全意識

各車間要利用安環生產部制作下發的?事故案例展板?、?安全教育宣傳專欄?宣傳欄及事故案例培訓課件，開展形式多樣、效果顯著的事故案例警示培訓活動。

1、以李慧明總經理?要以活生生的案例警示員工，通過案例總結預防事故發生的要點，讓員工掌握預防和解決類似事故的知識。?的工作指示為原則，做好培訓教育工作。各車間要充分利用下發的?事故案例展板?宣傳欄：A面?事故案例展板? 至少每周組織全體員工觀看、討論一次，內容要以月為周期進行更換；B面?安全宣傳專欄?要以周為時間周期張貼安全生產基本常識、《鞍鋼日報》、冶金企業事故案例等安全材料豐富員工的安全知識內容，版面具體內容可自行確定。

2、各車間繼續利用安環部下發的事故案例以及網上搜集適合本車間的培訓課件組織員工進行教育，車間必須有一名主任親自組織。每月5日前將本月觀看內容及計劃上報安全科，安全科統一匯總后報主管廠長。安全科將在12月10日前按比例抽查、考試各車間培訓效果。

安全科負責在冶煉學海爾室新裝一部投影儀，共用車間為：冶煉、天車、鋼包。連鑄學海爾室投影儀共用車間：連鑄、輔助、電控。

（四）組織季節性安全檢查，煤氣安全、消防安全專項檢查

1、安全科每月組織專項檢查、安全生產大檢查及季節性安全檢查，以防煤氣中毒、防觸電、防火災、防寒、防凍為重點的安全檢查。（每月15日之前完成。）

2、各車間組織煤氣系統、消防安全專項檢查。對煤氣設備設施及其它管道的可靠性及保溫措施進行全面檢查，沒有保溫措施立即上報機動科；對消防重點部位、重點崗位進行全面的檢查。10月1日-12月31日。每周將檢查結果上報安全科。

3、下大力整治現場作業?三違?現象，各車間按照每周2個?三違?（附違規照片）于每周四前上報安全科。

4、各車間大小檢修項目必須設檢修負責人，認真布置安全措施做好檢修前專項安全教育培訓工作，對檢修中涉及的主要危險、危害因素制定防范措施，重點檢查作業票填寫情況，做好各崗位、工種間的安全聯系確認，并做好應急的各項準備，尤其是煤氣設施檢修嚴格執行煤氣設施檢修的人員到位、措施到位、應急物資到位、確保安全。

第三階段：總結驗收階段(12月21日——12月31日)

1、各車間在2014年1月2日前將車間一把手簽字后的總結報告（文字版）報安全科。

2、各車間按照5%的比例評出年度先進班組（附人員名單于2013年1月2日前報安全科）安全科結合廠部評出先進車間、班組及安全管理人員。廠部依據活動方案的相關要求對評選的1個先進車間，獎勵1000元。

五、獎懲辦法

（一）獎勵

1、對百日安全活動中無輕傷以上事故的獎勵冶煉一車間正副主任1000元、連鑄一車間正副主任1000元、天車一車間正副主任800元、電控一車間正副主任600元、輔助一車間正副主任800元。

2、對煤氣防護、救護安全知識專項培訓比賽第一的車間獎勵200元，參加集團比賽取得前三名獎勵300-500元。

3、對參加集團應知應會手冊培訓考試成績前三名，獎勵車間300-500元。

4、對參加集團事故案例培訓考試成績前三名，獎勵車間300-500元。

（二）處罰

1、凡發生事故的，將按照集團及廠《安全生產事故責任追究制度》從重處罰相關責任人。

2、對于參加集團級比賽，車間排名后兩名，考核車間100-200元。

六、要求

（一）各車間要高度重視，嚴密組織，按照每個階段的工作內容抓好落實。

（二）各車間根據車間實際對每項工作都要制定詳細的實施計劃，現場檢查要制定檢查表。

（三）所有的計劃、檢查表要報安全科備案，各項安全檢查問題要制定整改計劃在檢查完成一周內上報備案。

煉 鋼 廠

2013年9月22日

起草人：審核人：批準人：

第二篇：煉鋼廠“冬季百日安全無事故”活動方案

煉鋼廠“冬季百日安全無事故”活動實施方案

一、活動目的

為繼續深入落實《國務院辦公廳關于集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動的通知》，落實軋一集團安字【2012】110號文件精神，吸取“6.30”薊縣重大火災事故教訓，搞好今冬明春的安全生產工作，嚴防火災、凍傷、一氧化碳中毒、高空墜落等事故發生，確保煉鋼廠穩產順產，營造和諧氛圍，鞏固安全成果。

二、工作目標

1、實現安全零事故；

2、特種工100％持證上崗；

3、安全隱患整改率達到98％以上，整改形成閉合管理。

三、時間節點

這次活動起于2012年12月15日至2013年3月31日。具體分為如下三個階段：

第一階段：2012年12月15日——12月31日，為宣傳發動階段； 第二階段：2013年01月01日——03月15日，為自查整改階段； 第三階段：2013年03月16日——03月16日，為檢查驗收階段。

四、檢查重點

（1）煤氣安全管理制度的執行

1.1煤氣安全管理制度的完善和落實，重點涉煤崗位員工對相關制度的掌握情況；

1.2煤氣設施設備（包括管道閥門、煤氣排水器、各種烘烤器等）的安全運行情況；

1.3煤氣檢測儀器（重點是固定式報警儀）的使用情況及運行記錄； 1.4檢修工作方案、停氣和吹掃方案以及送氣置換方案的落實情況； 1.5煤氣區域動火制度的落實情況； 1.6應急救援物資的配備情況；

1.7煤氣防護用具（主要是空氣呼吸器）的維護和保管情況。（2）電動車、叉車的安全管理 2.1是否有保衛部的統一年檢編號；

2.2是否由經過安全部和保衛部集中安全培訓的司機駕駛； 2.3是否超速行駛； 2.4是否超載運輸；

2.5是否混裝氧氣瓶與乙炔瓶；

2.6安全裝置（包括制動和照明）是否齊全有效；（3）應急救援

3.1相關崗位是否有應急救援預案； 3.2是否有應急救援的組織機構、救援隊伍； 3.3崗位工是否會使用滅火器； 3.4崗位工是否熟悉本崗的電源位置； 3.5相關崗位員工是否會使用空氣呼吸器； 3.6是否進行應急救援演練； 3.7應急照明是否有效；

3.8疏散通道、安全出口是否暢通。（4）特殊工種安全管理

4.1特種工是否達到100％持證上崗； 4.2特種工操作中，是否符合安全管理規定； 4.3防護用品是否配備齊全并正確使用。（5）防火責任制的執行

5.1易燃易爆物品是否定置存放并符合安全管理規定； 5.2是否有私拉亂接電器現象； 5.3重點防火部位通風是否符合要求； 5.4進入重點防火部位是否攜帶火種； 5.5相關崗位是否履行門禁制度。（6）起重設備、壓力容器的安全管理

五、檢查方式

以車間自查崗位自改為主要形式堅持分廠定期安全聯查，節前節后進行安全大聯查，分廠安全辦積極參加安全部組織的現場聯查工作。

六、活動要求

1、第一階段，組織好各級的動員會，分廠級留有會議記錄、簽到表、影響資料，制定出活動方案、建立活動領導小組。

2、通過各級的動員會，形成全員參與的局面，大張旗鼓地開展此次活動。

3、第二階段，發動全員，廣泛進行安全隱患檢查，并按照隱患整改“五到位”要求落實整改。

4、本著“誰主管，誰負責”的原則，層層落實，深化安全整治。

5、對檢查中發現的各類安全隱患，以立即整改為主，暫時不能解決的問題，逐級打暫緩報告，并跟蹤落實，重點防護，設專人負責，做好觀察記錄，直到完全整改落實到位。

6、開展安全教育培訓工作，提高崗位工的安全素質，增強安全防范、自救和互救能力。

7、采取多種形式，對此次活動做安全宣傳，弘揚先進典型，批評落后現象。

8、做好各段的歸檔工作。

煉 鋼 廠 2012年12月08日

第三篇：煉鋼廠2014年“百日安全無事故”活動總結[最終版]

煉鋼廠2014年“百日安全無事故”活動總結

煉鋼廠積極響應公司號召，在公司領導的指導下和廣大職工的配合下圓滿完成“百日安全無事故”活動主要內容。活動期間達到了進一步落實逐級安全責任，不斷夯實安全基礎管理工作，持續提高安全管理水平和全員安全意識的目的；實現了重大安全險肇事故、輕傷及以上人身傷害事故及重大生產、設備、火災、交通事故為零的目標。此次活動的開展對我們今后的安全工作有著重要的指導意義。

2014年9月20日，煉鋼廠召開了由廠領導、全體科級人員、專兼職安全管理人員參加的“百日安全無事故”活動專題會議。會上，成立了以廠長為組長的活動領導小組，并結合本單位實際情況，制定了詳細的活動目標和周密的活動方案，要求各車間、科室嚴格落實“四到位”，做到宣傳到位、檢查監督到位、整改落實到位、技能培訓到位，使本次活動在全廠范圍內有序展開。廠領導要求各車間要召開專題動員會，大力宣傳本次活動的現實意義，要利用黑板報、條幅、班前班后會、安全例會等多種形式，制造聲勢，營造氛圍，使全體干部職工切實承擔安全責任，積極參與安全管理。

活動期間煉鋼廠各車間組織全體職工利用班前班后會和周安全會開展內容豐富的安全知識學習，營造了濃厚的學習氛圍。職工通過對公司煉鋼廠“百日安全無事故”活動方案、崗位安全標準化作業指導書、崗位安全操作規程、崗位安全承諾書、班組八項作業制度、煤氣安全規程及煤氣安全知識、行車點檢安全注意事項、5起鋼鐵冶金企業典型事故案例等安全知識的學習有效提高了自身的安全意識和安全技能。另外各車間堅持每月組織全體職工對安規、標準化作業指導書進行閉卷考試，使職工整個作業過程安全有保障。

開展安全專項聯查積極排查隱患、深入辨識風險、嚴查違章違紀。活動期間煉鋼廠各車間以班組長為崗位危險源辨識牽頭人，對辨識出存在的危險因素制定出相應的措施，形成崗位危險辨識表，各車間本著“三定四不推”的原則積極深入查找自己區域所存在的安全隱患，排除隱患（控制危險源點）及時組織整改，逐項落實，保證隱患整改率達100%。各車間自行組織現場聯查，對檢查出的問題及時整改；安環科不定期組織現場聯查，對查出現場整理較差的責任單位將給予考核、通報。安環科、機動科每月負責牽頭、主管廠長帶隊、各單位參加開展專業檢查（天車檢查（吊索具檢查）、電氣系統檢查、冬季五防檢查、煤氣系統檢查），活動期間共聯查15次，查出問題194項，整改率達100%。大班重拳出擊，嚴查違章違紀現象，活動期間共查處違章違紀51次/人，按照制度進行雙倍教育、考核。活動期間查出的隱患，均逐級建立完善的安全檢查、隱患整改臺賬，按照“三定四不推”的原則進行整改，明確責任人、整改時間、整改措施。對檢查過程中發現的每一項違章、重大隱患必須按制度進行考核，要有記錄。通過近期的安全檢查治理，現場人員操作、環境有了明顯的提高，作業人員安全有了保障。

針對年底檢修多，煉鋼廠對計劃檢修、臨時檢修、搶修、1#爐役大修等制定行之有效的安全措施，有檢修項目、危險因素、防范措施及注意事項等。檢修、搶修時嚴格執行停電、驗電、停機掛牌制度，檢修安全牌掛在斷電開關位置，停機牌要有責任人的姓名與聯系方式，做到誰掛牌誰摘牌，搞好安全確認，嚴禁私自摘牌，盲目開啟設備。安環科對每次檢修的安全交底會、檢修措施落實情況進行檢查監督，確保落到了實處。

嚴格控制各車間危險程度較高的檢修作業（動火作業、受限空間作業），確保安全審批程序落實、認真填寫作業票證。為確保職工熟練掌握防護、救護器材佩戴、使用方法和應急救援基本常識，熟練掌握報告程序。活動期間安環科組織開展煤氣防護、救護設施專項檢查（煤氣報警儀、空氣呼吸器、蘇生器）4次、培訓6次，建立專項檢查臺帳、培訓臺賬；安環科組織涉煤氣作業車間開展突發煤氣事故應急救援演練4次，確保了煤氣崗位職工能熟練使用煤氣防護、救護設施。

依托安全文化引領，實現自主管理；煉鋼廠積極推動安全文化建設；

1、安環科、各車間為深入開展崗位安全標準化，將崗位安全標準化內容（書面——圖解——視頻）進行升級培訓、學習、吸收、過程落實等，真正使安全標準化落地生根。

2、創建安全標準化班組，每個車間至少要推薦1—2個安全標準化班組，使其安全標準化班組達到記錄有規范、辦事講程序、作業有標準，通過分廠、車間對標準化班組采取一系列激勵機制，真正能帶動車間內其它班組爭當安全標準化班組。

通過“百日安全無事故”活動，逐級崗位安全職責得到較好落實；各崗位切實把保障安全放到至高無上地位，實現活動期間輕傷及以上人身傷害事故和重大生產、設備、火災、交通事故為零；實現安全隱患排查、整改到位，重大危險源監控到位，安全措施防范落實到位，人員安全操作技能和應急能力培訓到位；使員工安全意識明顯增強，安全基礎管理水平得到提升，事故隱患治理取得明顯成效。

煉鋼廠 2015年1月1日

第四篇：百日安全無事故活動方案

百日安全無事故活動方案

為了貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的國家安全生產方針，強化“底線思維、紅線意識”的安全理念，公司決定開展“百日安全無事故”活動。為進一步加強我廠安全生產工作，切實整改和消除各安全隱患，堅決防止各類安全生產事故的發生，確保各項安全生產工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想和總體要求

指導思想： 堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，貫徹落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的管理原則，強化意識、查找隱患、確保安全；提高全員安全意識，組織員工學習新《安全生產法》，積極消除各類事故隱患，杜絕個人不安全行為，實現安全生產無事故。完善各類規章制度，緊緊圍繞安全生產目標，落實安全措施，確保安全生產各項工作目標的實現。

總體要求：廣泛動員宣傳，擴大安全工作覆蓋面，不留死角；集中時間、集中精力，對重點部位、關鍵崗位存在的突出問題和薄弱環節，進行綜合整治，切實強化責任、遏制各類安全事故發生，穩定安全生產形勢。

二、活動主題：落實責任、狠抓整改、防范事故、安全發展。

三、活動組織結構 領導小組組長：*** 副

組

長：*** 組

員：*** *** ***

四、活動時間

從2014年12月22日到2015年3月31日

五、活動主要內容

1、加大安全生產法律法規的宣傳力度。結合我廠安全生產實際情況，在活動中堅持“以人為本，珍惜生命，促進發展”，在職工中開展警示教育活動，組織學習新《安全生產法》，廣泛宣傳黨中央、國務院和公司對安全生產的系列方針、法規和政策。樹立“安全第一”的思想觀念，強化職工的安全意識和自我保護意識。

2、落實安全生產責任。建立健全安全生產責任制，各工段負責人及班組長樹立、擔負相應的安全責任，落實安全生產責任制，加強管理，層層把關。使全體工作人員肩負起安全生產責任，做到“安全生產，人人有責”。

3、加強安全生產教育培訓。通過對員工進行安全教育培訓，使員工了解國家有關安全生產法律法規，掌握相應的安全知識和操作技能，在工作中嚴格遵守勞動紀律，嚴格遵守各項安全操作規程，做到不違章作業，不違章指揮，不違反勞動紀律。牢固樹立“安全第一“的思想觀念。工作中做到“三不傷害”，即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，4、加強安全生產檢查。對重點場所、重要機械設備、關鍵崗位存在的突出問題和薄弱環節，進行綜合整治，對檢查中發現的事故隱患和安全問題要抓緊制定整改措施，落實責任人和整改時間，及時整改，防止造成事故。同時，要組織發動班組職工進行危害辨識、隱患排查整改活動，積極鼓勵職工提安全生產合理化建議，消除生產崗位的事故隱患，為安全生產打好群眾基礎。

5、事故隱患整改堅持“四不放過”的原則，對發現的重大事故隱患和嚴重違章現象視同事故，對不及時整改事故隱患的班組和不制止違章行為的有關責任人，也要按照“四不放過”的原則進行嚴肅處理。將持續整改各類事故隱患貫穿于整個“百日安全無事故”活動期間。切實做到早日整改老隱患、隨時整改新隱患。

通過本次活動，標本兼治，既要解決我廠存在的突出隱患，堅決遏制各類安全事故的發生，又要構建安全生產長效機制，夯實安全生產基礎工作，促進安全生產水平提高，確保以后安全生產形勢的穩定。

*********集團有限公司

******* 2015年12月25日

第五篇：百日安全無事故活動方案

XX市XX守押有限公司

XXXX年冬季百日安全無事故競賽活動方案

為提高公司管理效能，切實加強公司的安全運營管理，落實安全責任制，清理和消除事故隱患、減少違規行為，確保各項工作有序進行，杜絕各類責任事故的發生，公司決定開展XXXX冬季“百日安全無事故競賽活動”。具體方案如下：

一、指導思想

認真落實崗位責任制，提高全體隊員遵守規章制度的自覺性，規范押運業務技能和對突發事件的應急處置能力。堅持“遵章守紀、安全第一、消除隱患、杜絕事故”的方針，落實規章制度和崗位責任制。增強全員安全意識，認真查擺和消除事故隱患，確保公司制定的“年內不發生重、特大責任事故”工作目標的實現。

二、組織領導

為確保對競賽活動的順利進行，公司成立XXXX年冬季“百日安全無事故競賽活動”領導小組。

組 長：XXX 副組長：XXX 監督領導：XXX、XXX、XXX 成 員：XXX、XXX、XXX、XXX 領導組下設押運大隊，由宋亞具體負責競賽活動期間的管理教育和各種信息、資料的收集、保管和處置。

三、時間安排

XXXX年XX月XX日開始，至XXXX年X月X日結束（活動時間100天）。

四、競賽活動主體 珍愛生命 遵章守紀 規范操作 安全第一

五、活動的內容和要求

1、安全是守押工作的生命線，押運大隊要認真組織全體隊員學習守押工作守則和公司制定的各項規章制度，全面落實崗位責任制，加強安全管理，落實安全措施，預防責任事故的發生。

2、針對冬季雨、雪、大霧天氣較多的特點，雙節期間人車混行，鄉鎮路況復雜等特點，押運大隊要針對所有運鈔車，除每天出車正常檢查外，堅持每周所有運鈔車進行全面的技術安全檢查，特別是傳動系統、方向系統、雨刷、燈光、電瓶、輪胎和衛星定位、視頻錄像等重要部件認真檢查一次，如發現問題立即消除，確保車輛絕不帶病行駛。堅決做好冬季雨雪結冰路面行車防滑的準備工作，嚴禁超速行駛。具體宋亞負責并做好詳細的記錄，對檢查出的問題立即上報公司。

3、要加強隊伍管理，各中隊要對全體隊員進行一次談心，及時發現和排除隊伍中隨時產生的思想波動和不安定因素，讓每位隊員都能自覺的按照規章制度的要求去遵章守紀，規范自己的言行。特別是對駕駛員要深入了解，掌握他們的思想動態，幫助和解決思想上和工作中存在的問題，使其解放思想、輕裝上車、集中精力、安全駕駛。同時要充分發揮車長的安全監督作用，對工作不認真、思想麻痹大意、違章駕駛發生責任事故的，在對駕駛員做出處理的同時也要追究車長監督不力的責任。

4、要加強槍支彈藥的管理。嚴格槍支領取、交接、驗槍程序，遵守槍支“誰領取誰簽字、互相監督”的制度。堅決執行領導親自檢查槍支彈藥，督促隊員定期擦拭保養，杜絕槍支生銹、損壞、走火現象的發生。

5、嚴格落實金庫守護崗位責任制。堅持雙人武裝坐班值守、對各級領導的檢查要執行“三證一陪同”制度，要對技防設備和消防器材全面檢查一遍，確保其性能良好有效。

6、堅持每周至少召開一次司機會議，組織全體司機學習安全行車知識和交通法規等。

六、獎懲方法

1、對在競賽活動期間遵章守紀不發生責任事故的駕駛員獎勵XXXX元、車組其他人員每人獎勵XXX元。

2、對年內已發生責任事故，但在競賽活動期間沒有發生責任事故的，仍按本辦法給予獎勵。

3、對在競賽活動期間工作不負責任，發生責任事故的車組和車組人員發生嚴重違紀違規的，取消獎勵資格并按規章制度的相應條款給予處罰。

這次競賽活動，希望全體隊員都能高度重視，樹立安全第一的思想，爭取在這次活動期間取得成效。活動結束后各中隊要對活動開展的情況進行全面的總結。

XX市XX守押有限公司

XXXX年XX月XX日