第一篇：熱電公司汽機檢修分公司經理兼黨支部書記個人先進事跡材料

文章標題：熱電公司汽機檢修分公司經理兼黨支部書記個人先進事跡材料

路，在他腳下延伸

事業是人生的常青之樹

事業是人生不朽的豐杯

大千世界，最美好的創造物莫過于人的生命。她是大自然給我們的最珍貴的禮物，然而她來去匆匆，惟其珍貴和短暫。

所以，在人類進步的歷程中，每一代青年，在人生之舟剛剛起錨開航之

際，總要探索人生永存的秘密。

從勾勒出的輪廓看，董偉其貌不揚，一米六七的個頭，清瘦的臉上鑲銜著一雙睿智的眼睛。一看就屬于特有頭腦的那種、、、、、、日月輪回，時光荏苒

似乎對人生未及深細地組嚼，51歲的董偉便被歲月的戰車送到“知天命”之年的界口。堆算起來真讓人下了一跳，從1972年參加工作起，以有33年的時間，悠悠33載，對董偉來說，是一座青年跨向中年的橋梁,一不小心已走到對岸。回首一望，景物依稀，而他卻再也走不回去了。往昔的歲月，仿佛電影剪輯畫面在他眼前一幕幕展現、、、、、、小技工挑大梁

1978年，董偉作為知青返城來到遼源發電廠工作。他立志要當一個好工人，報孝熱愛他的家鄉。他從頭做起，先后在管道閥門組、水泵組、調速組工作，由于工作的不斷變化和工作難度的不斷加大，對他技術素質的要求也越來越高。他深感自己文化知識的文章版權歸xiexiebang.com作者所有!匱乏，先后自學了《工程熱力學》、《工程流體力學》、《傳熱學》、《機械制圖》、《金屬材料及熱處理》、《泵與風機》、《汽輪機調節系統設計》、《計算機原理》等二十多個專業課程。寫了四十多萬字的讀書筆記。他在工作中不恥下問，由于在工作中不斷的碰到新問題和解決這些老、舊設備在運行當中的缺陷和隱患，這就成為了他自學不綴的動力和出發點。他虛心好學，除了拜書本為師、拜前輩為師外，不斷從實際工作中吸收營養，總結經驗，豐富知識，同時虛心向同志們學習,積極吸收他人的成功經驗。

精誠所至，金石為開，功夫不負有心人。董偉憑著自學和奮發向上的精神，由一名普通工人提升為分場技術專業工程師，挑起了汽機檢修的大梁。不斷發現和解決生產中的一個又一個難題。《遼源日報》以“小技工挑大梁”為題，報道了他的事跡。

他主張理論與實踐相結合。堅持實踐第一，不斷升華的觀點。老廠五號機高壓加熱器大蓋頻繁漏泄，是一直困擾廠安全經濟運行的老大難問題。五號機高壓加熱器原設計是為50MW機組的低壓加熱器，現被選用在中溫中壓的回熱系統中，介質參數較廠家設計參數高，在運行中由于內部介質、壓力及溫度的變化，造成螺栓產生熱松馳和大蓋變形。在機組運行一段時間后，由于機組參數的變化，高壓加熱器就產生漏泄，在每一次停運高壓加熱器檢修中，不僅浪費了很多能源和降低了機組的高效、經濟運行，而且還要浪費大量的人力、物力。鑒于以上情況，他起早貪晚的查找原始的設計資料和現在機組運行當中每一個參數變化產生的數據進行對照，經過反復計算，他確認，在高壓加熱器運行時內部壓力和介質溫度達到最大時，螺栓的熱膨脹和抗拉強度不受到破壞，他決定將螺柱中心鉆12mm的孔，采用加熱預緊法將高壓加熱器大蓋緊住。這一方法不僅有效地杜絕了高壓加熱器的漏泄，而且也很大程度的提高了機組的運行效率，并為廠節約資金67萬元。

廠B6-35/10型汽輪機在運行時，負荷不穩，經常擺動，是機組安全運行中的隱患，這是在全國同類型機組中普遍存在的問題，并且目前沒有最佳的解決方案。這不僅影響機組供電、供熱的品質，而且在很大程度上威脅著安全生產。他在幾次的機組檢修中，認真查找可能造成機組運行不穩定的因素。經過仔細揣麼和排除，發現并確認調速汽門的背帽每次都有不同程度的磨損是造成機組運行不穩定的主要因素。他反復研究調速汽門門座的型線和對調速汽門門餅進行試驗，對調節閥背帽的型式進行改進，設計并安裝了調速汽門的防磨止轉裝置，一次性根除了調速汽門磨損，造成汽輪機在運行當中不穩定的重大設備問題。

崗位成才顯神功

業精于勤，由于他的勤奮自學，使得他種下的科技之樹碩果累累。特別是在他被破格晉升技師以后，更加激發了他的刻苦鉆研技術和技術革新的積極性。

一九九二年對14SH-6B型熱網水泵入口密封環的改進以減少水泵汽蝕，獲遼源發電廠科技成果二等獎。

一九九三年與楊玉和同志共同研究的B6-35/10型背壓式汽輪機組調節汽閥止轉防磨裝置獲吉林省電力局科技成果二等獎。

一九九四年對пB-50型高壓加熱器的改造，獲吉林省電力局科技成果三等獎。

一九九四年對B6-35/10型汽輪機組高壓加熱器大蓋漏泄處理，獲吉林省電力工業局科技成果二等獎。

一九九五年對B6-35/10型汽輪機負荷擺動處理，獲遼源發電廠科技成果一等獎。

一九九六年研究新工藝修復四號給水

泵電機基角斷裂，獲遼源發電廠QO成果二等獎。

一九九六年供熱1—3號泵入口密封環增裝導向葉片，獲廠科技成果二等獎。

一九九七年三號機抽汽門安裝吊桿改進檢修工藝，獲廠科技成果二等獎。

一九九八年安裝消除一號機主油泵調速機蝸母輪電蝕裝置，獲廠QC成果二等獎。

一九九九年五號機高壓加熱器疏

水自動門改進，獲廠QC成果一等獎。

二OOO年，對20sh—6型水泵振動處理，獲省局QC成果二等獎。

二00一年，真對新廠兩臺100MK雙抽機組投產，中繼水泵、低加疏水泵、鍋爐給水泵等提出了改進意見，通過實施為企業創造了可觀的經濟效益；對工業水系統、供熱系統、低壓給水系統、凝結水系統及廠用蒸汽系統等設計不合理的情況分別進行了改造和完善。為設備的安全運行提供了可靠的保證。

二00二年，對DG510-210型鍋爐給水泵平衡盤運行改造,消除了給水泵推力瓦入平衡盤磨損的重大設備缺陷。同時，提出和實施對兩臺給水泵進行增裝液力偶合器的技術改造。年創經濟效益100多萬元。

二00三年，設計除氧器余汽冷卻器，對除氧器排汽進行回收，年創經濟效益20多萬元，同時提高了企業的文明生產水平。

二00三年，在小區加熱站的設計過程中，合理選型、優化設計、降低工程造價，為企業節省資金40余萬元。

十幾年來，由他經手或與其他人合作，共解決了七十三項影響安全生產的“老大難”問題，為企業創經濟效益幾百萬元。

種瓜得瓜，種豆得豆。他這種自學的精神使他成了業務上的尖子，工作中的典范。同時也給他帶來了應得的榮譽和獎勵。

1985年被授予“東北電力系統先進生產者”稱號；1986年被遼源市政府授予“技術能手”稱號；1991年被遼源市總工會授予“崗位自學成才標兵”；1992年被破格晉升為工人技師；1998年被吉林省總工會授予“崗位自學成才先進個人”稱號。2001度被省公司評為雙文明標兵，2001度被授予全國總工會“崗位自學成才者”稱號，2004年被中國大唐集團公司評為優秀共產黨員。

參加工作二十多年來，他連續多年被廠黨委、廠部、廠工會、廠科協等各級組織評為“優秀共產黨員”、“雙文明職工標兵”、“技術能手”、“全廠十大能工巧匠”、“先進科技工作者”等榮譽稱號三十多次，他的先進事跡曾多次刊登在《城市時報》、《黨員之友》《吉林電力報》等刊物上。

求真務實帶隊伍

董偉同志2001年又提升為汽機分場黨支部書記。在做好技術改進、革新工作的同時，下大力氣抓該分場的政治思想工作。全分場50多名員工，人們的思想素質參差不齊，他利用有利時機給員工們上政治思想教育課、法制課，“十六大”報告學習與討論，知大唐、愛大唐專題教育等等。

使員工們的思想統一了，矛盾解決了，工作干勁高了。

在“三個代表”學習期間，他帶領員工們一起參加遼源黨校教授的專題報告講座，組織員工全面系統地學習了黨的“三個代表”的重大意義和深遠的歷史意義。專門組織員工們學習了新黨章的內容和反腐倡廉專題教育，并在黨員中開展了“三無四有五帶頭”和黨員無違紀及黨員責任區等工作。還在黨員中開展了“讀一本好書、做一件好事、當一名合格安全員、提一項合理化建議等“五個一”活動。他時刻嚴格要求自己，不計較個人得失和名利，樹立了良好黨員自身形象，真正發揮了模范共產黨員的作用。

在做好各項工作的同時，利用空余時間關心員工們的疾苦，為他們解決實際困難。

一名老師傅身患不治之癥，當時家里有兩個孩子沒參加工作。董偉同志經常到醫院看望，并組織員工為其捐款，解決了許多實際困難。在該同志病故時，幫助其家屬辦后事，全家人感動得熱淚盈眶。

一次，一名員工家中遭受多年罕見的洪水災害，他第一個到家中探望，及時聯系工會組織送去必要的慰問品，受到周圍同志們的稱贊。他時常和員工們嘮家常，及時掌握員工的實際困難。聽說一名復員兵家境困難，愛人下崗，他與領導商量給其一定的困難補助。

特別是在“非典”期間，作為黨支部書記，經常給員工們宣講防止“非典”的常識和注意事項，號召各班組組織防“非典”小組，發消毒用品、用具，各個角落嚴格消毒。同時制定了一些相應的具體措施和辦法。他早來晚走，每天都親自檢查詢問，在它的指導和帶領下，全分場沒停工一天，沒有任何問題發生，受到廠部表揚。

多年來，他以身作則、言于律己，發揮共產黨員先鋒模范帶頭作用，吃苦在前、享受在后，宣講黨的方針、政策，愛崗敬業、開拓創新，號召員工們解放思想、更新觀念，為企業的發展和員工的思想穩定做了大量的工作。

他在任工人技師、分場專工和黨支部書記兼任分場主任時，他沒有忘記黨和人民，沒有忘記是遼源熱電這片沃土培育了他。他在忘我工作的同時，他將技術傳授給年輕人，多年來在他的傳、幫、帶下，已經培養的有班長，班組技術員和工人技師等一大批技術人才和業務骨干。通過自學，成為行家里手。

學無止境，他深知還有很多新的知識需要去探索，他決心活到老，學到老，多出成果，多培養后繼人才和積極分子，以黨員的標準嚴格要求自己，為黨旗增光添彩，為黨的事業奮斗終身，用他全身心的力量為電力事業的發展貢獻出他全部的光和熱。

有一首歌是唱給董偉和像他一樣的人聽的：

頭頂一個天/腳踏一方土/風雨中你昂起頭/冰雪壓不住/好大一棵樹/任你狂風呼/綠葉中你留下多少故事/有樂也有苦。

歡樂你不笑/痛苦你不哭/灑給大地多少綠蔭/那是愛的音符/風是你的歌/云是你腳步/無論白天和黑夜/都為人類造福。

好大一棵樹/綠色的祝福/你的胸懷在藍天/深情藏沃土/、、、、、、還有一首令董偉感動，令他奮起的歌，就是姜育恒的那首《與往事干杯》、、、、、、。

【董偉簡介】董偉，男，中共黨員，現任遼源熱電有限責任公司汽機檢修分公司經理兼黨支部書記，中國大唐集團公司優秀共產黨員，全國“崗位自學成才者”。曾多次被省、市評為“崗位自學成才標兵”、“崗位自學成才先進個人”，公司連續多年雙文明職工標兵。

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第二篇：自來水公司黨支部書記兼經理述職報告

文章標題：自來水公司黨支部書記兼經理述職報告

一、基本情況

我叫xxx，xx省xx縣人，xxx年x月x日出生，xxx年參加工作，xxx年x月加入中國共產黨，助理經濟師，現任xxx公共事務管理中心自來水分公黨支部書記兼副經理。

二、思想政治方面

1、本人能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理

論和“三個代表”重要思想，能認真學習、貫徹黨的十六大五中、六中全會精神，能用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法去分析和解決問題，能用共產黨員的模范標準從嚴要求自己，自覺宣傳、貫徹黨和國家的方針、政策和法律法規，在思想上、行動上始終與上級保持高度一致性。

2、自覺遵守黨紀國法，認真抓好黨風廉政建設，積極開展反腐倡廉，教育全體干部和黨員，做到警鐘常鳴。

3、為了使每一位共產黨員始終牢記黨的宗旨，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，增強使命感、榮譽感和責任感，在各自崗位上為黨的事業，公司的生存、繁榮與發展作貢獻，今年七月一日，開展了牢記“八榮八恥”做合格共產黨員的演講，通過演講，使廣大黨員進一步明白了以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀，清楚了是與非、善與惡、美與丑，明確了堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么。從而引導職工群眾牢記“八榮八恥”的基本內容，理解“八榮八恥”的豐富內涵，熟知“八榮八恥”的行為規范，使“八榮八恥”人人皆知，入耳、入腦、入心，成為全體職工群眾，特別是共產黨員的廣泛共識。

三、工作方面

（一）抓隊伍，聚人心，強化人本管理

1、加強黨員思想作風建設，改進思想作風和工作作風，提高政治理論水平，并聯系工作實際，帶領廣大黨員認真實踐“三個代表”的重要思想，用“八個堅持、八個反對”來規范自己和全體黨員的言行。

2、按照石油天然氣集團公司《基層隊伍建設綱要》抓好自來水分公司職工隊伍建設，帶領廣大黨員、職工認真學習供水分析方法的新動向、新技能，學習供水質量標準，學習政治理論，引導黨員、職工做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。

3、凝聚人心、團結友善、協作發展。為了使黨員隊伍形成爭先進，講奉獻的良好氛圍，今年3月份以來，先后共六次組織全體共產黨員、入黨積極分子利用休息時間開展義務勞動，主要工作任務是:一是為確保供水質量，使生活用水向國家免檢水目標挺進，對水池進行了一次徹底的清洗、消毒。二是為確保供水設備和設施的正常運轉，對相關閥門和設施進行了更換，先后更換∮150排污閥3只、∮300、∮250、∮80排污閥各1只；更換消毒系統總閥門1只；更換強制排污閥6只。三是為了確保供水計量的準確性，先后兩次對流量計進行拆換和維護保養。四是對2號機泵進行了更換與防腐處理。這些義務勞動的開展，既減少了職工群眾在正常勞動期間的勞動負擔，又節約了大量的成本費用。

（二）加強組織建設，積極慎重、有計劃地發展新黨員

在吸收新黨員過程中我的主要做法：一是關心入黨積極份子的工作、生活、學習情況，認真掌握他們的思想動態，真正做到了生活上關心，政治上幫助，組織上落實，嚴格把好入黨質量關；二是密切與職工群眾的關系，通過召開座談會和個別談心等方式，認真聽取職工群眾的意見和建議，主動接受職工群眾的監督；三是按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，著重抓好“三個重點”即：重點幫助、重點教育、重點培養。注意吸收那些政治上合格，業務上優秀的職工入黨，如今年新吸收的預備黨員就是在自己的崗位上認認真真，腳踏實地，刻苦鉆研業務，做出了一定成績，德、能、勤、績等方面都表現突出的同志。

（三）認真抓好思想政治工作，努力提高全員素質

1、結合生產工作實際，有計劃、有步驟、分層次抓好政治思想教育，努力提高全員整體素質，今年，先后專門舉辦政治、生產業務、技術等培訓、學習班四次，以會代訓七次，受訓職工達200人次，從而使廣大黨員和職工群眾的思想政治覺悟、生產技能、綜合素質進一步得到提高。

2、引導全體黨員和職工遵紀守法、自覺遵守四川石油管理局的“四條禁令”，發揚石油人“三老”“四嚴”的工作作風，自覺遵守勞動紀律和安全生產操作規程，做愛崗敬業的模范：一是今年三月，組織開展了一次目標、形式、任務教育，經過對管理局、公共事務管理中心、物業管理公司和自來水分公司的戰略發展目標、形式和任務的宣講，使廣大黨員和職工群眾既明確了工作目標，又增添了完成生產工作任務的干勁，同時還對未來的生存與發展充滿了信心；二是積極鼓勵廣大職工學技術、練本領，并廣泛開展崗位技能培訓，努力提高職工的業務技能，全年共開展相關崗位技能培訓3次，為不斷提高職工技術水平和水質檢測能力奠定了一定基礎，（四）堅持“三個文明”

第三篇：自來水公司黨支部書記兼經理述職報告

文章標題：自來水公司黨支部書記兼經理述職報告

一、基本情況

我叫xxx，xx省xx縣人，xxx年x月x日出生，xxx年參加，xxx年x月加入中國共產黨，助理經濟師，現任xxx公共事務管理中心自來水分公黨支部書記兼副經理。

二、思想政治方面

1、本人能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，能認真學習、貫徹黨的十六大五中、六中全會精神，能用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法去分析和解決問題，能用共產黨員的模范標準從嚴要求自己，自覺宣傳、貫徹黨和國家的方針、政策和法律法規，在思想上、行動上始終與上級保持高度一致性。

2、自覺遵守黨紀國法，認真抓好黨風廉政建設，積極開展反腐倡廉，教育全體干部和黨員，做到警鐘常鳴。

3、為了使每一位共產黨員始終牢記黨的宗旨，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，增強使命感、榮譽感和責任感，在各自崗位上為黨的事業，公司的生存、繁榮與發展作貢獻，今年七月一日，開展了牢記“八榮八恥”做合格共產黨員的演講，通過演講，使廣大黨員進一步明白了以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀，清楚了是與非、善與惡、美與丑，明確了堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么。從而引導職工群眾牢記“八榮八恥”的基本內容，理解“八榮八恥”的豐富內涵，熟知“八榮八恥”的行為規范，使“八榮八恥”人人皆知，入耳、入腦、入心，成為全體職工群眾，特別是共產黨員的廣泛共識。

三、方面

（一）抓隊伍，聚人心，強化人本管理

1、加強黨員思想作風建設，改進思想作風和作風，提高政治理論水平，并聯系實際，帶領廣大黨員認真實踐“三個代表”的重要思想，用“八個堅持、八個反對”來規范自己和全體黨員的言行。

2、按照石油天然氣集團公司《基層隊伍建設綱要》抓好自來水分公司職工隊伍建設，帶領廣大黨員、職工認真學習供水分析方法的新動向、新技能，學習供水質量標準，學習政治理論，引導黨員、職工做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。

3、凝聚人心、團結友善、協作發展。為了使黨員隊伍形成爭先進，講奉獻的良好氛圍，今年3月份以來，先后共六次組織全體共產黨員、入黨積極分子利用休息時間開展義務勞動，主要任務是:一是為確保供水質量，使生活用水向國家免檢水目標挺進，對水池進行了一次徹底的清洗、消毒。二是為確保供水設備和設施的正常運轉，對相關閥門和設施進行了更換，先后更換∮150排污閥3只、∮300、∮250、∮80排污閥各1只；更換消毒系統總閥門1只；更換強制排污閥6只。三是為了確保供水計量的準確性，先后兩次對流量計進行拆換和維護保養。四是對2號機泵進行了更換與防腐處理。這些義務勞動的開展，既減少了職工群眾在正常勞動期間的勞動負擔，又節約了大量的成本費用。

（二）加強組織建設，積極慎重、有計劃地發展新黨員

在吸收新黨員過程中我的主要做法：一是關心入黨積極份子的、生活、學習情況，認真掌握他們的思想動態，真正做到了生活上關心，政治上幫助，組織上落實，嚴格把好入黨質量關；二是密切與職工群眾的關系，通過召開座談會和個別談心等方式，認真聽取職工群眾的意見和建議，主動接受職工群眾的監督；三是按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，著重抓好“三個重點”即：重點幫助、重點教育、重點培養。注意吸收那些政治上合格，業務上優秀的職工入黨，如今年新吸收的預備黨員就是在自己的崗位上認認真真，腳踏實地，刻苦鉆研業務，做出了一定成績，德、能、勤、績等方面都表現突出的同志。

（三）認真抓好思想政治，努力提高全員素質

1、結合生產實際，有計劃、有步驟、分層次抓好政治思想教育，努力提高全員整體素質，今年，先后專門舉辦政治、生產業務、技術等培訓、學習班四次，以會代訓七次，受訓職工達200人次，從而使廣大黨員和職工群眾的思想政治覺悟、生產技能、綜合素質進一步得到提高。

2、引導全體黨員和職工遵紀守法、自覺遵守四川石油管理局的“四條禁令”，發揚石油人“三老”“四嚴”的作風，自覺遵守勞動紀律和安全生產操作規程，做愛崗敬業的模范：一是今年三月，組織開展了一次目標、形式、任務教育，經過對管理局、公共事務管理中心、物業管理公司和自來水分公司的戰略發展目標、形式和任務的宣講，使廣大黨員和職工群眾既明確了目標，又增添了完成生產任務的干勁，同時還對未來的生存與發展充滿了信心；二是積極鼓勵廣大職工學技術、練本領，并廣泛開展崗位技能培訓，努力提高職工的業務技能，全年共開展相關崗位技能培訓3次，為不斷提高職工技術水平和水質檢測能力奠定了一定基礎，（四）堅持“三個文明

”一起抓，促進和諧建設

1、保持隊伍穩定、促進和諧建設。我充分認識到：穩定是確保各項生產、任務順利完成的前提、和諧則是基礎，為此，我善于把握穩定、和諧這個重點，一是認真組織職工群眾學習貫徹《中國石油天然氣集團公司基層建設綱要》，積極引導職工愛崗敬業，正確理解穩定和和諧建設的偉大現實意義；二是廣泛開展優秀員工思想理念讀物《你在為誰》的學習熱潮，經過學習，許多職工寫出了個人心得體會，并表示一定要珍惜今天的崗位，作到盡心盡責，保質保量地完成任務；三是利用板報、櫥窗等形式大力宣傳隊伍穩定與和諧建設，全年共掛標語8幅、辦板報10期。由于得力、措施、方法得當，自來水分公司職工隊伍呈現團結、和諧、穩定的良好現象。

2、加強水質管理、做好水質分析監測

在供水過程中始終堅持質量第一的方針，嚴格抓好水質檢驗質量控制，并在好江油疾病預防控制中心和江油技術監督部門的配合下，抓好了水中酚、氟化物、pH、亞硝酸鹽氮、氯仿、四氯化碳、等的檢驗分析，指導職工嚴格按照《生活飲用水水質標準》把好質量關，確保了出廠生活飲用水合格率100和水質各項指標達到國家（1985）5749標準兩個指標的順利實現。

3、認真履行職責、確保安全供水

一是加強了對供水分析方法學習與應用，努力提高檢測水平，保質保量完成各項任務；二是教育職工加強對供水質量標準的學習，掌握國家免檢水需要具備的條件，掌握建立質量體系的重要性，嚴格按照國家免檢水標準的規定和要求認真履行職責，全年為工業生產提供自來水噸，沒有發生任何責任安全和水質事故，確保了實現零缺陷、零傷害、零事故、零損失、零污染指標的實現。

4、堅持以人為本，強化全員安全意識，安全生產是單位取得社會效益和經濟效益的基礎，也是創一流的基本條件，水廠雖小，但關系到成千上萬人的健康和生命安全，為此，我始終把安全放在各項的首要位置來抓：

（1）加強安全宣傳、教育力度，使職工群眾對安全生產曉之有理，真正把安全生產牢記在心中，落實在行動上，全年共開展安全宣傳、教育活動6次，掛安全宣傳畫兩期，掛安全宣傳標語8次，辦安全板報10期。

（2）大力開展強“三基”、反“三違”、達“三標”活動，使安全生產做到長抓不懈；

（3）要求各崗位立足本職，徹底消除麻痹大意、僥幸的思想根源，當發生水質事故時，會對此進行判斷、分析并及時進行解決，例如：教育職工群眾，第一必須了解和掌握加氯消毒時，可產生特異的氯酚臭，因此可根據特異的氣味來判斷水質被酚污染的情況。第二必須了解和掌握好的水質感官性狀應無色、無味、無臭，一般化學指標若不符合標準則有不良影響，如鐵錳含量高，則水色黃，硫酸鹽高則味苦，氯化物高則味咸；毒理學指標中氯仿、砷、苯并芘是致癌物，氟化物過低會導致齲齒，過高導致齒斑癥甚至氟骨癥；細菌總數高表示水的污染，而總大腸菌群則反映水的糞便污染等等。

5、認真抓好“質量管理年”活動，做到組織機構落實、人員落實、活動目標落實、活動內容落實。并堅持以“質量管理年”活動為契機，通過貫徹、實施“質量管理年”活動，進一步規范分公司運作行為；以講信譽、熱情服務、規范運作、精細管理為主線，不斷提高隊伍素質和管理水平，并按照物管公司的要求，建立和完善了崗位責任制，使員工在崗位上充分明白自己的職責、清楚自己的內容。

（五）抓好綜合治理、確保一方平安

認真抓好綜合治理，及時做好，把矛盾消滅在萌芽狀態中是組織交給我的重點內容之一，今年四月，兩個職工家屬因菜地問題發生矛盾，雙方互不相讓，大有進一步激化的趨勢，我得知這一情況后，立即對其進行深入細致的思想政治，使雙方逐步明白了道理，化解了矛盾，兩家又重好如初。

（六）認真抓好工會

1、通過貫徹《中國石油天然氣集團公司基層建設綱要》、新《工會法》等，使工會會員到了“四個明確”，即：一是明確了憲法是工會的根本準則；二是明確了黨對工會方針、政策的法律化，進一步堅持做到黨對工會的領導與工會依照法律和章程獨立自主地開展的統一；三是明確了基層工會的任務，堅持了工會任務與工會權利義務的統一；四是明確了工會的主要任務和原則就是最大限度地維護職工群眾的合法權益。

2、重視職工行使民主權利，參與民主管理度，為認真貫徹物管公司職工代表大會精神，在物管公司黨委、工會的直接支持下，完善了《自來水分公司廠務公開制度》，拓展了公開領域，把獎金分配、評選先進班組、評選先進個人等內容進行了公開，充分發揮了職工代表的參情、監督、決策作用。

3、組織開展了形式多樣的合理化建議活動，全年共征集合理化建議8條，其中報公管中心6條，自來水分公司2條，被采納實施3條，其中報公管中心的《出廠水實施全部檢驗》等2條獲得了公管中心的獎勵。

4、關心職工生活，在員工生病住院期間，積極組織有關人員到醫院探望，使職工群眾充分感受到工會這個“職工之家”的溫暖，全年共探望因病住院職工5人次。為3名因生活困難的職工申請了困難補助；為貧困中、小學生實施困難補助5人次，組織向28名職工為西部母親捐款480元。

一年來，我雖然做了一些，取得了一定的成績，但離上級組織的要求還存在著一定的距離，今后，我決心在中心和物管公司黨、政領導的關心、支持和幫助下，進一步發揚成績，克服不足，全面完成各項任務。

二OO七年二月五日

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第四篇：熱電公司檢修副總工程師個人先進事跡材料[定稿]

文章標題：熱電公司檢修副總工程師個人先進事跡材料

創業路上鑄勛章

50歲的楊占廷身高1.77米，寬厚的肩膀，疙疙瘩瘩的胸肌，一副錚錚關東硬漢形象。古銅色的臉寬厚樸實，凝刻著粗獷和剛毅，眉宇間透出一種執著和深沉。黝黑的眼睛深處閃射出一種堅韌與剛毅，蘊藏著一種看不見的燃燒，一種火熱，一種能，一種像煤一樣的神態。

有

人這樣比喻：“眼睛是心靈的窗口”。楊占廷的心是火熱的，永遠燃燒著一種自強不息的進取精神。

天降大任于斯人

他1955年出生在東遼河上游的一個農民家庭，自小勤奮好學，1974年他從長春電力學校畢業，被分配到渾江發電廠，他眷戀家鄉，家里也離不開他。79年由渾江調入遼源發電廠，成為一名汽機檢修工人，他憑著那顆火熱的心，一步一個腳印，走到大唐遼源熱電有限責任公司副總工程師兼檢修總公司常務經理的崗位上。

楊占廷在電廠工作31年，哪里艱苦哪里去，90年他擔任汽機檢修分場副主任時，廠里搞多種經營開發，建立水處理設備廠，他出任廠長。將水處理廠建成遼源發電廠的多種經營的支柱產業；92年多種經營擴大規模，成立勞動公司，他出任主管工業的副經理；實現了年產值超億元；96年遼源廠進行熱網改造，他從多經回來出任生技科長，98年遼源發電廠擴建，他出任改建工程科長兼項目工程部主任，14億多的工程，五年的期限，他風里來雨里去，著急上火，五年里牙周炎一直沒斷過，滿口牙掉了一半；新電廠建成了，急需穩定生產，2002年他被調到遼源熱電公司任生產技術部主任，這一年全公司實現了新機投產后的第一個安全年。03年4月他被任命為公司副總工程師，按理該輕松一點了，誰知又讓他兼任檢修總公司常務副總經理。

有人說：“楊占廷是楊家將，屬木桂英的，陣陣落不下”；有人說：“占廷是領導手里的一張牌，是攻堅破難的一件利器”；也有人說：“他文章版權歸xiexiebang.com作者所有!就是個挨累的命”；他自己卻說：企業需要，領導信任，群眾重托，我只能義無反顧、、、、、、論工作職務，楊占廷不是什么大官，但他卻以一名共產黨員的無私奉獻情懷，率先垂范、求真務實的工作品質，被熱電員工親切贊譽為“創業先行者”。在公司多次被評為“雙文明標兵”、創業先鋒、、和二次創業功臣。“五．一”前夕，楊占廷走上遼源市勞模表彰大會的領獎臺，戴上了光榮的“五．一”勞動獎章，這是對一個知識型、技術型、創業型生產管理者的最好褒獎。

攻尖克難急先鋒

２００2年，公司兩臺100MW機組相繼投產，隨著設備運行，一些設計、制造、安裝上的問題逐漸暴露，機組多次發生非計劃停運，嚴重影響了企業形象和員工士氣。此時楊占廷先后擔任生產技術部主任和檢修副總工程師，受命危難之時的楊占廷深知自己肩上責任重大，他帶領檢修員工熟悉系統、制訂標準、治理設備，利用機組完善化檢修和大修組織進行改造治理。２號機組振動大的設備缺陷一直威脅著安全生產，楊占廷組織進行了技術攻關，認真分析查找振動原因，在機組檢修期間進行了消缺處理，消除了２號機組重大隱患，確保了安全生產。

公司加入中國大唐集團公司后，楊占廷主動承接集團公司管理理念，以創“零非停”企業為工作目標，他常說：“安全生產是發電企業生存和發展永恒的主題，不斷提高設備健康水平是安全生產的基礎。”為保持設備健康穩定運行工況，他不顧自身患有糖尿病，天天早來晚走，在現場一待就是兩、三個小時。一次，除灰系統灰渣泵入口堵塞，如不及時處理將導致全廠全停，楊占廷及時組織搶修，采用人工除渣等辦法，連續奮戰了３８小時，避免了一次“全停”。在機組大修現場，經常看到楊占廷忙碌的身影，一身被油污汗水浸透的工作服，經常身先士卒地同參檢員工一起參加檢修，讓不熟悉他的人很難相信他是一名檢修副總。在2004年進行的2號機組大修中，發現了2號發電機轉子護環內風區擋板嚴重變形的重大設備缺陷，經俄羅斯制造廠專家確認，需返廠處理。如果返廠，不僅要支付數百萬元的費用，還將嚴重拖延檢修工期并直接影響全年發電計劃的完成。楊占廷同技術人員多次到現場測繪、計算、研究，夜以繼日地組織校核參數和分析，確定了就地處理的檢修方案，并采用現場電磁加熱法拆裝護環的新工藝，這在國內同類型機組中屬首次，經過十幾個晝夜的艱苦奮戰，圓滿地完成了檢修工作任務，機組起動后運行良好，各項指標均達到了吉林省內100MW機組最好水平。僅２００４年，楊占廷就組織消除重大設備缺陷十多項，為企業經濟效益創最佳、實現安全年做出了積極貢獻。公司連續實現了三個“安全年”，全年未發生機組非計劃停運，為中國大唐集團公司12家保持“零非停”的企業之一。截止2005年6月16日，公司已實現安全生產１２67天。

節能降耗精打細算

企業作為社會組織生產的一個基本單位，

第五篇：電影公司經理個人先進事跡

電影公司經理個人先進事跡 xxx同志熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派。擔任xx電影公司經理，堅決執行黨的路線、方針、政策，在公司黨支部書記缺位（原支部書記退休）的情況下，作為付書記，主動承擔起支部的日常工作。他自覺學習十五大、十六大有關文件精神，自覺實踐“三個代表”重要思想，帶領支部黨員，與時俱進，在新時期新形勢下，保持了共產黨員的先進性，積極投身于有中國特色的社會主義文化建設事業。在電影行業不景氣，公司生存危機的重要關頭，以身作則，以共產黨員的先鋒模范作用，帶領公司全體員工，求生存，求發展。

xxx同志參加工作30年來，一直戰斗在xx電影戰線。長期的電影工作，使其對電影事業有著濃厚的感情和強烈的事業心、責任感，并在工作實踐中養成了良好的職業道德。2002年4月，他擔任了xx電影公司經理，正值電影行業大滑坡，且整個行業被改革的浪潮推上了市場，而公司的經濟又處于崩潰的懸崖之邊，所謂“受命于危難之中”。正是對電影事業的真誠熱愛，強烈的事業心和責任感，驅使他應對挑戰，埋頭苦干，艱苦創業，無私奉獻，為晉江電影公司的穩定和生存，為晉江農村電影事業，做出了一定的貢獻。

長期以來，電影公司具備了經營與管理雙重身份，既當運動員又當裁判員，養成了公司管理人員行業霸道的“官商”作風，隨著電影作為一種文化產業被推向市場，這種門難進，臉難看，甚至辦事都找不到人的“官商”作風肯定適應不了市場，并隨時有被淘汰的危險。江榮同志對此有著十分清醒的認識，上任伊始，便首先在改變經營觀念這一關鍵問題上著手。在公司業務會上，多次組織員工學習電影體制改革新精神，強調企業在新形勢下應更新觀念，與時俱進，樹立以服務為宗旨的經營理念，在管理中提供服務，在服務中實施管理，并以身作則，凡事為基層放映單位著想，從業務的開展到機器的維修器材的供應，真心實意為他們排憂解難。在他的帶動下，公司員工的服務意識、服務態度、服務質量，都有了實質上的改善，從而將已渙散的晉江農村電影隊伍重新聚集起來，使公司在xx農村電影市場真正起了主體核心作用，為業務的開展奠定了基礎。

對新時期新形勢下公司的定位有了正確的認識，極大的改善了公司的經營作風。在這個基礎上，xxx同志根據公司工作特點合理設置了工作崗位，制定了相應的工作責任制，將每項工作切實落實到每位員工身上，改變了工作疲沓、自由散漫的風氣。門好進了，臉好看了，事情有人辦了，隊伍穩定了，市場穩住了，公司的經濟危機也得到了緩解。02年公司業務收入開始企穩，03年在非典的嚴重影響下，xxx同志不氣餒，扎扎實實，艱苦奮斗，積極開拓。一方面，積極爭取片源，克服資金不足的困難，購置新片，并親自到兄弟縣市公司調劑部分節目，對公司片庫庫存影片進行篩選整理出部分拷貝，滿足了農村電影市場的需求。另一方面，設立xx管理站，方便該地區放映員取片放映，加強了對這一地區農村電影市場的經營管理。還主動與有關部門協調，爭取校園電影活動的開展。在他務實、扎實的不懈努力下，03年公司業務比02年上升了25%，創近年新高。眾所周知，農村電影市場呈持續萎縮狀態，xx也不例外，娛樂生活的多樣化，使得農村電影被邊緣化，加上學校收費問題較為敏感，導致校園電影工作難以有效展開，04年公司業務無法再有飛躍，但，能維持在相對穩定水平，實屬不易。

在市場景氣系數難以恢復之時，作為經理，xxx同志意識到抓內部管理對公司生存的重要意義。由于歷史原因，公司內部管理較為混亂，存在不少的漏洞，至使公司經濟受到了一定的損失。為糾正這一歷史遺

留問題，江榮同志本著對公司負責的態度，耐心細致做好相關人員的思想工作，先是對公司所屬店面按市場行情，本著公開公正的原則，使其租金上調到較為合理的價位，緊接著，對宿舍樓用電進行電改，有效堵住了用電浪費及偷電現象，并加強了用水管理，由于管理到位，措施得力，責任到人，逐漸規范了各項內部管理制度。同時，嚴格財經制度，降低經營成本。這樣，每年為公司挽回了巨額經濟損失。在抓電影經濟的同時，xxx同志不忘電影的另一重要功能，即社會效益。他積極推行落實政府“2131工程”，堅持電影文化的“二為”方向，每年春節期間堅持送電影下鄉下企業，從拮據的財經中拿出資金購買相關科教片，并整理出幾十部包括禁毒、禁賭、破除封建迷信，計生、衛生、科技等科教片開展農村科教影片放映活動，還組織開展了揭露“法輪功”邪教罪惡影片放映，青少年法制教育片《為了明天》進校園放映活動，配合交警、禁毒大隊、安辦、土地局等部門開展相關的法制教育宣傳放映活動，收到了較好的宣傳效果，從而通過電影這一大眾化通俗文化形式，將先進的科學文化知識傳播到農村群眾中去，對農村先進生產力的提高有著不可忽視的作用。

生活中的江榮作風樸素正派，不貪不取，對同志，卻有一顆赤誠之心，從工作上生活上關心每一位員工。無論是公司人員，還是基層放映人員，遇有生老病死，都親臨問候，員工們生活上遇到困難，都及時加以落實解決，對待離退休老同志及死亡員工家屬也時時加以關心，逢年過節親臨家中慰問，每逢老人節，還聚集老同志座談聯歡。這種人性化的管理方式，使江榮同志在xx電影行業獲得上下一致的信任和支持，也使得xx電影公司能在如此困難的境況下得以站穩腳跟。

xxx同志用他的無私奉獻和廉潔奉公精神，團結帶動xx電影人艱苦奮斗，為xx電影的兩個效益作出了一定的貢獻。