第一篇：包西運用車間黨風廉政建設責任制（范文模版）

根據段關于黨風廉政建設的工作安排，包西運用車間黨總支及時召開車間班子成員專題會議，進行了傳達貫徹，結合本車間實際，制定了包西運用車間黨風廉政建設工作計劃，將黨風廉政建設工作任務進行了分解、明確了主管領導、協(xié)辦領導，提出了具體任務、要求及完成時限，每一項工作任務都落實到人。在此基礎上，重點抓了責任制檢查和逐級匯報工作。堅持黨政正職定期檢查、聽取各支部副職匯報本部門黨風廉政建設責任制落實情況；個人廉潔自律執(zhí)行情兄；定期聽取所包保的負責人匯報黨風廉政建設責任制落實情況。車間每季度對兩個作業(yè)場黨支部進行黨風廉政建設責任制落實情況進行一次檢查，并將檢查結果列入績效考核中。對車間領導班子成員履職情況進行了考察，并將考察結果進行公開公示。簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了各級領導干部的黨風廉政建設職責。為全面貫徹黨風廉政建設的職責任務，我們將黨風廉政建設責任制，進行了進一步的分解，從車間黨總支班子成員到各作業(yè)場黨支部，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。使黨風廉政建設責任延伸到人、到崗。在抓責任制落實的工作中，車間黨總支堅持原則、敢抓敢管，切實負起責、負好責。根據每季度矛盾排查出的問題，按照責任分解的內容，落實到包保工作負責人和各作業(yè)場黨支部書記，黨總支要做到定期檢查，檢查結果與干部績效考核掛鉤。

一、黨政正職做到“五個親自”

在落實黨風廉政建設責任制上，黨政正職做到了。“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，明確班子成員的具體責任及任務要求，體現(xiàn)了”誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開車間支委班子專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究安排本車間黨風廉政建設工作。三是親自詢問職工反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都必須及時加以解決。四是親自檢查車間黨支部執(zhí)行責任制情況記。書記、主任經常抽時間到作業(yè)點，檢查了解情況．聽取各方面意見，及時指導幫助他們解決問題。五是親自主持召開了車間領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。

二、嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，切實加強了作風建設

l、強化廉政教育。為加強黨員領導干部黨性、黨風、黨紀教育，車間黨總支制定了學習制度：黨支部定期學習制度、黨員學習制度，加強了對黨員干部的教育管理。舉辦干部培訓班，進行強化教育，及時指出在黨風廉政建設方面存在問題。通過組織多種形式的廉政教育，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力。

2、大力倡導八個方面的良好風氣，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，加強領導干部作風建設。黨總支多次組織干部。學習貫徹段紀委的工作安排精神，并要求一定要深刻領會，并以“八個方面”為標尺，即：民主法制、公平正義、務實高效、誠信友愛、和融融洽、安定有序，勤政廉潔、強化監(jiān)督，來衡量自己的言行，年度黨員考核以及支部委員考察將以此為重要考核依據考察干部，進一步促進干部作風建設．

3、嚴格執(zhí)行“重點領域監(jiān)督力度”必須由領導班子集體決定的規(guī)定。重大決策、重大項目安排和大額度資金使用必須由支委擴大會議研究決定，不能“一言堂”。

三、健全和完善了各項反腐倡廉制度，規(guī)范車間黨員干部的從政行為

（一）圍繞“正確行使權力”，建立健全相關制度，并定期對制度落實情況進行了監(jiān)督檢查。黨總支制定了重大問題決策和執(zhí)行制度、會議制度、廉政制度、民主生活會制度、工作報告制度、車間內務管理制度、財經管理制度等工作制度．用制度來約束黨員干部的行為。同時為確保各項工作制度的貫徹執(zhí)行，進一步加強黨員干部違反紀律的處理辦法等相關配套措施，做到了有據可依、有章可循。

（二）加強車間干部的管理。車間黨總支加大了對干部報酬的管理力度，使干部考核管理辦法能夠充分調動干部的積極性，獎勤罰懶，進一步完善了干部管理考核辦法。

（三)加大車間事務公開力度，在事務公開的方式上，各作業(yè)場采取了以公示欄、職工代表會議、板報等形式進行車間事物公開。黨員承諾、法律宣傳、重大事項等欄目，對重點工作及時公開，車間對重大事項做到事前、事中、事后公開，確保了公開內容的真實性、合法性，特別是獎金分配方面，每月必須進行公開。

（四）完善車間財務制度，嚴格財務審批程序、支出范圍和權限，嚴格執(zhí)行財務支出先批后辦制度，有嚴格的財務審批程序、支出范圍和權限，經常性支出由經手人、主管領導簽字后才能報銷。

2011年包四運用車間要在黨風廉政建設工作中從源頭治理建立規(guī)章制度、責任制延伸、廉潔從政和民主管理雙承諾制、領導干部談心家訪以及加大對車間公開事務的監(jiān)管力度，在今后的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為包西運用車間的整體發(fā)展、穩(wěn)定作出新貢獻。

第二篇：西烏旗工會黨風廉政建設責任制實施辦法

西烏旗殘聯(lián)黨風廉政建設責任制實施辦法

為貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，明確殘聯(lián)領導班子、領導干部和干部職工在黨風廉政建設中應負的責任，加強殘聯(lián)系統(tǒng)黨風廉政建設，促進工會各項工作的全面發(fā)展，結合殘聯(lián)工作實際，制定本辦法。第一條 落實黨風廉政建設責任制，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹落實黨的十七大精神為主線，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，堅持從嚴治黨，從嚴治會，立足教育，著眼防范的原則，保證各級黨委、紀委和上級部門關于黨風廉政建設和反腐敗工作一系列指示的貫徹執(zhí)行。第二條 堅持黨支部統(tǒng)一領導，理事長與副理事長齊抓共管，依靠職工參與和支持的領導體制和工作機制；堅持把黨風廉政建設作為殘聯(lián)領導班子建設的重要內容，與完善反腐敗領導體制和工作機制相結合，與完成殘聯(lián)目標責任制，黨的建設和精神文明建設相結合。第三條 落實黨風廉政建設責任制，必須做到責權明確，獎懲嚴明，常抓不懈。

第四條 黨風廉政建設責任制辦公室具體組織和實施黨風廉政建設責任制規(guī)定的各項工作。協(xié)助黨組加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作，負責殘聯(lián)日常黨風廉政建設和反腐敗工作。第五條 各科室在黨風廉政建設中要努力做好以下各項工作、并承擔責任：組織本科室黨員干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨風廉政建設和反腐敗工作的重要文件，開展黨性黨風黨紀和法律教育，提高黨員，干部思想政治素質，增強黨員干部廉潔從政的意識和遵紀守法的自覺性；根據黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本部室實際，按照責任范圍，安排黨風廉政建設工作任務，制定和落實本部室黨風廉政建設責任制具體實施辦法；履行監(jiān)督職責，對職責范圍內的黨風廉政建設情況進行監(jiān)督檢查和考核。第六條 建立和完善執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況報告制度。理事長副理事長要在每年的專題民主生活會和年終述職時，如實報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和廉潔從政情況。第七條 建立和完善黨風廉政建設責任制檢查制度。殘聯(lián)黨支部每年要組織人員定期不定期的黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查，廣泛聽取各方面意見，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。西烏旗殘聯(lián)

2010年3月20日

第三篇：西店鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨風廉政建設責任制實施辦法

西店鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨風廉政建設

責任制實施辦法

為了加強我院黨風廉政建設，明確全體黨員干部對黨風廉政建設和反腐斗爭應負的職責和責任，進一步加快我院衛(wèi)生事業(yè)的改革、發(fā)展，現(xiàn)根據縣委、縣府《關于實行黨風廉政建設責任制的實施細則》和縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委對此項工作的要求，特制定本辦法。

一、指導思想和基本要求

1、以黨的十五大精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的基本方針，把黨風廉政建設工作和反腐敗斗爭真正落實到實處。

2、堅持從嚴治黨、從嚴治院、立足教育，著眼防范，標本兼治，綜合治理，集體領導和個人分工相結合，實行誰主管，誰負責的原則，一級抓一級，責任抓落實。

3、堅持黨支部的統(tǒng)一領導，齊抓公管，各負其職，依靠全院職工的支持與參與，把黨風廉政建設工作，作為加強領導班子建設和黨員干部廉潔行政的重要內容，并把醫(yī)院精神文明建設和職工職業(yè)道德教育緊密結合在一起，創(chuàng)建一個廉潔文明、文明單位。

4、健全黨風廉政建設責任制領導機構，組長由黨支部書記擔任，副組長由支委委員擔任。做到職責明確，分工明

確，責任明確，工作有計劃，管理有制度，檢查有總結。

二、責任主體和范圍

1、黨支部對全院黨風廉政建設負全面領導責任，支部書記為全院黨風廉政建設第一責任人，對全院黨風廉政建設負總責，對院辦領導成員廉政從政負直接領導責任。

2、院辦班子成員對分管科室的主要負責人黨風廉政建設負主要領導責任。

3、各科室負責人要為本科室人員廉潔從醫(yī)和不正之風負直接領導責任。

4、各級領導干部要為本人黨風廉政建設負責任。

三、責任內容

1、貫徹落實上級黨委、政府對對黨風廉政建設的部署和要求，結合本單位的實際工作，制定廉政建設計劃和制度，并督促落實，做到有目標、有檢查、有總結。

2、積極開展黨風廉政建設教育，組織全體黨員干部認真學習黨風廉政建設理論和法規(guī)，增強黨員干部廉潔從政和遵守法紀意識。標本兼治，綜合治理，從嚴監(jiān)督，從源頭上治理和預防腐敗現(xiàn)象。

3、領導本單位干部黨員、職工廉潔自律，廉潔從政從醫(yī)，查辦違法違紀案件，不斷糾正行業(yè)不正之風。

4、教育干部黨員嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭廉潔自律，管好家庭成員和管轄范圍內的科室成員，防止發(fā)生違法

違紀和不廉潔問題。

5、抓好責任范圍內的黨風廉政建設，認真執(zhí)行談話制度，及時對不良反應的同志進行談心，核實情況，視情予以提醒、教育，開展批評幫組，糾正問題。

6、不斷檢查自身黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況，組織民主生活會，開展批評與自我批評，及時糾正存在問題。

7、建立黨風監(jiān)督制度，設立黨風檢舉箱，認真正確處理群眾來信，著重解決群眾反映的熱點、難點，對重大問題做到及時匯報，親自督辦處理。

四、監(jiān)督與考核

1、本單位黨風廉政建設每年1—2次進行自查考核，每年底向縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委做出書面報告，領導干部個人每年向院支部做出書面述職。

2、對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核與領導班子和領導干部考核、工作目標考核、考核捆在一起，以民主評議、民主測評相結合的辦法進行考核。領導干部的業(yè)績評定作為獎懲處理、選拔任用的重要依據。

五、責任追究

1、領導班子或領導干部不履行黨風廉政建設責任制的應追究其責任，違反黨風廉政規(guī)定，按有關黨紀政紀規(guī)定給與組織處理和黨紀政紀處分，涉嫌犯罪，上交司法機關處理。

2、實施責任追究，要堅持實事求是的原則，分清主觀

原因與客觀原因，集體責任與個人責任，主要領導責任和重要領導責任。

3、主要領導責任：是指在其職責范圍內，對直接主管工作不負責任，不履行或不正確履行職責，對照成的損失負直接領導責任。

4、重要領導責任：是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作，不履行或不正確履行職責所造成的損失負直接領導責任。

西店鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部

2011年8月15日

第四篇：黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制

一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上，政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

二、堅持“黨要管黨”的原則和“從嚴治黨”的方針，強化黨員教育工作。要教育全體黨員以黨員的標準，黨的紀律嚴格要求和規(guī)范自己的言行。

三、堅持理論聯(lián)系實際的學風，認真抓好馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，努力提高黨員素質，堅定共產主義信念，樹立全心全意為人民服務的思想，堅持兩個文明一齊抓。

四、認真抓好政務、財務公開，接受群眾監(jiān)督，一切工作以群眾認可，群眾滿意不滿意為標準。

五、堅持做到有章必依，違章必糾，勤政廉政，認真落實黨風廉政建設責任制，消除以權謀私不負責任、組織渙散、紀律松馳、消極腐敗等現(xiàn)象，進一步增加黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三會一課制度

1、支部委員會，每月召開一次以上，由支部書記主持。主要內容是：學習黨的路線、方針、政策；討論研究決定重大事情；總結部署工作，研究黨員發(fā)展，轉正和自身建設問題。

2、黨員大會，每季度召開一次，由支部書記或副書記主持，主要內容是：學習上級黨組織有關文件，傳達會議精神；通報支部工作情況，聽取黨員意見和建議，部署工作；討論通過黨員發(fā)展、轉正。

3、黨小組會。每季度召開一次，由小組長主持。主要內容是：學習上級組織有關文件，匯報黨員個人思想和工作情況，開展批評與自我批評；醞釀黨員發(fā)展、轉正情況。

4、黨課。每半年進行一次，參加人員為全體黨員和入黨積極分子，授課重點是：黨的路線、方針、政策，黨章、黨紀黨規(guī)及黨的有關知識；怎樣做一個合格黨員等課程。

黨建工作責任制

一、各支部必須圍繞“五好”、“四有”目標開展黨建工作。支部書記是黨建工作第一責任人，要對黨委負責，要不斷改進工作作風，深入實際，調查研究，制訂好支部的黨建工作計劃。

二、支部抓黨建，重點抓入黨積極分子和后備干部隊伍建設、新黨員的發(fā)展、制度建設、經濟工作的發(fā)展、中心工作的完成等。

三、支部對黨建的各項工作，每季度都要進行一次自查，實行自我考核。并將情況向黨委做出匯報，對存在的問要找出原因，認真落實補課措施。

四、努力完成黨委和上級組織所布置的黨建工作任務，實現(xiàn)“五好”、“四有”目標，接受黨委對支部黨建工作的考核。

。黨政干部職業(yè)道德

（一）嚴守政治紀律，在政治思想行動上同黨中央保持高度一致。

（二）虛心好學、努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策。

（三）熱愛人民、全心全意為人民服務。

（四）實事求是、誠實正直、堅持真理。

（五）大公無私、廉潔奉公、發(fā)揚艱苦奮斗作風，不搞特殊化。

（六）謙虛謹慎、平等待人、密切聯(lián)系群眾。

（七）團結同志，公道正派。

支部委員會工作職責

黨支部組織委員是黨支部委員會基本組成人員之一，在黨支部委員會的集體領導下，分工負責黨支部的組織工作，其主要職責是：

一、提出黨支部組織建設，黨員管理的規(guī)劃，掌握黨支部的組織狀況，根據需要，提出黨小組的劃分和調整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。

二、提出組織生活的內容和要求，配合支部書記制定黨支部“三會一課”的實施計劃，檢查組織生活落實情況。

三、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀律檢查委員對黨員進行思想教育和紀律教育，具體組織開展爭創(chuàng)先進黨支部、先進黨組織，爭做優(yōu)秀黨員的活動。搜集和整理黨小組和黨員的先進事跡，向支部委員會提出表揚、獎勵黨小組和黨員的建議。負責評議黨員、評議黨支部的具體組織工作。

四、正確掌握發(fā)展黨員方針。負責要求入黨的積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作。制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，提出發(fā)展黨員的意見。具體辦理接收新黨員的手續(xù)。做好對預備黨員的教育、考察工作，按時辦理預備黨員轉正的手續(xù)。

五、協(xié)助支部書記做好黨支部的干部管理工作，負責干部考核等具體工作的實施。

六、負責日常的組織管理工作。包括：按照有關規(guī)定及時收繳黨費，做好黨員統(tǒng)計工作等。

黨支部書記工作職責

黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照黨員大會和支部委員會的決議，主持黨支部的日常工作。黨支部書記是黨支部的帶頭人，應當在工作學習和社會活動等各方面起表率作用，認真地搞好黨支部的工作。

黨支部書記的主要職責：一是組織黨員和群眾結合本單位具體情況，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議指示。二是負責召集支部委員會和黨支部大會，研究安排黨支部工作，并將黨支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和黨支部大會討論決定。三是了解和掌握黨員的思想、工作、學習和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，有針對性地做好思想政治工作。四是檢查黨支部計劃、決議執(zhí)行情況中出現(xiàn)的問題，及時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。五是經常與委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況、相互配合，支持他們的工作，協(xié)調單位內部黨、政、工、團的關系，調動各方面的積極性。六是抓好支部委員會的學習，按照要求召開支部委員會的民主生活會，開展批評與自我批評，搞好相互監(jiān)督，加強委員之間的團結，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。

黨籍、黨費管理制度

一、所有黨員應接受所屬支部的領導和管理，黨員應積極參加支部組織開展的黨的組織生活，外出黨員和因故不能參加活動的黨員，事先必須向支部請假，并及時進行補課，每季度向支部匯報思想，工作情況，黨員必須完成支部所布置的各項任務，積極履行黨章規(guī)定和各項義務。

二、黨員的組織關系一律按要求建檔，黨員因工作變動等原因需要轉移關系時，由支部出具介紹信轉交黨委。

三、黨員必須按組織部的文件規(guī)定按期足額、自覺繳納黨費。支部每季度要向黨員公布黨費交納情況，負責將所收黨費如數(shù)及時向黨委交納。

四、黨員無正當理由，連續(xù)6個月不參加組織生活或不繳納黨費，或不做黨所分配的工作，作自動脫黨處理。

民主評議黨員制度

一、民主評議黨員工作，在黨委的領導下以支部為單位有計劃有步驟地進行，一般每年進行1-2次，民主評議前，應通知做好總結準備，應通知黨委派人參加。

二、民主評議要以《黨章》所規(guī)定的黨員必須履行的義務和黨員干部必須具備的基本條件作為內容，按照縣委要求及民主評議環(huán)節(jié)進行評議。

三、民主評議活動中黨員要向支部大會或黨小組會議作個人學習工作、生活等情況的總結匯報，認真開展批評和自我批評，同時支部組織全體黨員進行測評，也可組織群眾代表參加測評。

四、支部要將測評情況及時通知每個黨員，表揚先進、教育黨員爭做新時期的合格黨員；對評出的不合格黨員，按照黨章和有關規(guī)定，分別作出限期改正，清退和除名處理。

第五篇：黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制實施辦法

第一章

總

則

第一條

為了加強黨風廉政建設，明確公司黨政領導班子和班子成員對黨風廉政建設應負的責任，保證上級黨委關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，根據中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和中共浙江省委、浙江省人民政府《關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》，及省交通集團《黨風廉政建設責任制實施細則》有關精神，結合公司實際，制定本實施細則。

第二條

實行黨風廉政建設責任制，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院，省委、省政府以及集團公司關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署和一系列指示。

第三條

實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠職工的支持和參與，把黨風廉政建設納入工作目標，與企 1 業(yè)中心工作緊密結合，一起部署、落實、檢查、考核。

第四條

實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨，從嚴治企；標本兼治，綜合治理；立足教育，著眼防范；集體領導和個人分工負責相結合；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。

第五條

公司黨政領導班子成員要以身作則，從自身做起，帶頭執(zhí)行責任制，廉潔自律，做端正黨風、行風的帶頭人。

第二章

責任內容

第六條

公司黨政領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。黨委書記為第一責任人，對職責范圍內的黨風廉政建設負總責。領導班子其他成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。各部門、各基層單位與公司黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》的簽約人為該部門（單位）的黨風廉政建設責任人。

第七條

公司領導班子在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際，制訂計劃，明確分工，落實責任；定期分析研究責任范圍內的黨風廉政建設狀況，及時糾正解決公司黨風廉政建設中存在的突出問題。

（二）將黨風廉政建設的理論、法律、法規(guī)等列入黨委理論學習中心組學習內容，并組織黨員和管理人員學習黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨紀和廉政教育；同時抓好本公司黨風廉政建設制度的建立和完善工作。

（三）制止和查處管轄范圍內發(fā)生的明令禁止的不正之風，支持紀檢部門履行職責，切實解決職工反映的熱點難點問題。

（四）組織協(xié)調本單位違法違紀案件的查處工作，支持執(zhí)紀部門履行職責。

（五）履行監(jiān)督職責，對直接管轄范圍內的基層單位和部門的黨風廉政建設情況和領導班子、管理人員廉潔從業(yè)情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

（六）嚴格按規(guī)定選撥任用管理人員，杜絕用人上的不正之風。

（七）堅持領導干部民主生活會和黨員領導干部過雙重 組織生活制度，要對照檢查執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的情況，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨內外群眾的監(jiān)督，及時糾正存在的問題。

（八）模范遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行民主集中制原則和廉潔自律的各項規(guī)定，教育管理好家庭和身邊的工作人員。

第三章

責任考核

第八條

公司黨委負責領導和組織對本部中層管理人員、下屬基層單位班子黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作。考核工作要與年終綜合績效考核、民主測評、廣泛聽取黨內外群眾意見、工作目標考核等相結合。考核按照《黨風廉政建設責任制考核分值表》計分，并進入綜合績效考核的權重。

第九條 黨風廉政建設責任制考核情況，及時向被考核單位、部門的領導班子、領導人員反饋，必要時在一定范圍內通報。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，被考核單位領導班子、領導人員，要針對存在的問題，提出整改措施，認真糾正和解決，并上報結果。第十條

黨員干部廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，及時反饋給被考核方，并記入廉政檔案，作為業(yè)績評定、獎懲、選撥任用的重要依據。

第十一條

黨委（支部）和黨風廉政建設第一責任人應將貫徹和落實黨風廉政建設責任制的情況列入總結或述職報告，并向上級（或職代會）報告。領導干部個人執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列入民主生活會、年終個人總結和述職述廉的內容。

第十二條

紀檢監(jiān)察部門負責對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

第四章

責任追究

第十三條

黨政領導班子及其職能部門集體違反實施辦法第七條的，根據情節(jié)輕重，分別給予批評教育、書面檢查、通報批評、組織調整、責令負直接責任的領導人員辭職或對其免職等處理。

第十四條

領導干部違反實施辦法第七條有下列情形之一的給予組織處理或黨紀處理：

（一）對黨中央和上級關于黨風廉政建設的精神不傳達 貫徹，對下屬基層單位的黨風廉政建設不檢查，存在的突出問題不認真解決，造成重大經濟損失或不良影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的給予撤銷黨內職務處分；對上級交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理的給予同樣處理。

（二）對下屬基層單位發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處、或者拒不執(zhí)行上級領導機關作出的查處不正之風的決定或要求的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告，情節(jié)嚴重的給予撤銷黨內職務處分。

（三）對直接管轄范圍內的嚴重違法違紀問題隱瞞不報，或對案件查處工作不支持、不配合，或為違法違紀人員說情并袒護、包庇的，或對有關人員進行打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告或撤銷黨內職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（四）本單位發(fā)生重大案件，致使國家、集體財產和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職，負有長期失察或失職責任的，給予警告、嚴重警告或者撤消黨內職務處 分。

（五）違反規(guī)定選拔任用各級領導人員，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告或嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤消黨內職務處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤消黨內職務或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

（六）授意、指使、強令下屬人員違反財經、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（七）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管、隱瞞不報的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

其他違反實施辦法第七條的行為，情節(jié)較輕的給予批評教育或者責令作出檢查；情節(jié)較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分；需追究政紀的給予相應的政紀處理；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。第十五條 領導班子違反本實施細則，需要給予口頭批評、責令寫出書面檢查、通報批評的，由上級紀檢監(jiān)察部門或組織部門具體實施；需要進行組織調整、責令負直接責任的領導人員辭職或對其免職的，由上級紀檢監(jiān)察部門會同組織部門提出意見，經上級黨委研究決定后，由組織部門具體實施。

領導人員違反本實施細則，需要給予組織處理的，由上級紀檢監(jiān)察部門會同組織部門提出意見，經上級黨委研究決定由組織部門按規(guī)定辦理；需要追究法律責任的，由上級紀檢監(jiān)察機關按規(guī)定程序辦理；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第十六條

實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。

第五章

附則

第十七條

本實施辦法適用于公司及基層單位、本部各部門。

第十八條

本實施辦法自發(fā)文之日起施行，原辦法同時廢止。