第一篇：汶川一中校長辦公室主任崗位職責

汶川一中校長辦公室主任崗位職責

一、主持校辦室工作，負責本處室內部管理。

二、負責協助校長安排全體教職員工生活學習、學校辦公會議和其他行政工作會議，并負責檢查會議執行的情況。

三、負責完成學校各類文字材料的起草工作，并做好各類文件的收發、登記、轉送、呈批、清退、歸檔和來電傳達等工作；起草并印發每周工作計劃。

四、負責人事工作，負責教職工的年度考核、調入、調出、職評調資、轉正 定級、獎懲及離退休等工作，并負責協助學校做好外調人員的來信、來訪、參觀接待及學校來賓的接待工作。

五、負責印鑒工作，認真掌握，正確使用公章，不出任何差錯，轉開介紹信 和有關證明均要有據可查。

六、負責檔案工作，搞好檔案資料的接收和保管。

七、負責學校大事記，負責各類統計報表的填寫工作。

八、做好全體教職工考勤的記錄、匯總、核實、審查工作。

九、協助校長做好教職員工的思想工作，能上傳下達，協調學校各部門之間 的關系，同時搞好調研工作，為學校領導提供完備的信息資料和建設性性建議，當好校領導的參謀。

十、負責學校的網絡建設、音響使用及照像錄相等工作，搞好外宣工作，樹 好學校形象。

十一、負責做好學校車輛管理工作。

十二、完成學校交辦的其它臨時工作。

第二篇：汶川一中招生辦主任崗位職責

汶川一中招生辦主任崗位職責

一、主持招生辦全面工作，負責本處室內部管理。

二、負責積極宣傳學校的招生政策，全面準確貫徹執行招生規定，確保招生工作順利進行，完成學校規定的招生計劃。

三、在學校總體發展規劃的框架下，擬定分階段的招生計劃并具體實施。

四、負責撰寫招生宣傳資料，及時發布招生廣告，及時發放招生宣傳 資料，并作好信息反饋工作。

五、培訓招生教師，負責本處室各項工作完成情況的督促檢查工作。

六、對學校生源地及可能的生源地進行深入分析，在掌握第一手資料的基礎 上進行研究，進行生源調研，收集各種招生數據及所有招生資料，整理招生檔案并歸檔。

七、建立與當地相關教育機構的聯系，構建具有我校特點的招生網絡。

八、負責做好學生招錄工作和已被錄取考生的登記工作，準確無誤地發放考 生錄取通知書。

九、安排好家長、學生的來電來訪登記接待工作，處理好家長的有關信息的 采集和登記工作。做好跟蹤服務，征求家長意見，包括已經入校的學生家長。

十、制定合理的招生獎勵方案，經學校批準備案后實施。

十一、做好招生經費預算，經學校批準后執行，科學合理地使用招生經費。

十二、完成學校交辦的其它臨時工作。

第三篇：校長辦公室主任崗位職責

校長辦公室主任崗位職責

1、協助校長處理日常行政事務，按照學校工作計劃，行政會議精神，安排好學校每周工作日程。

2、處理校長委派或交辦的有關聯系、召集、調查、參加會議等各項工作，處理來往電話、函件、來訪等具體事務。

3、經有關方面同意后，負責開出行政介紹信和調查、證明材料，保管和使用學校印章。

4、做好校長與各職能部門的聯系工作，上傳下達；做好校內行政會議的通知、安排工作，了解、檢查行政會和校長的決議、決定、貫徹執行情況。起草和修改學校重大方案和制度。

5、協助學校領導做好教職工思想政治教育工作，接待和處理好教職工的情況反映和要求。

6、協助校長聯系、協調學校各共建單位、友鄰單位的關系，努力爭取社會對學校工作的支持。做好上級領導機關和兄弟單位來校檢查、參觀、訪問等工作。

7、協助校長做好教職工全員聘任、教師轉正、定級、考核、職稱評定等工作.8、做好人事工作。根據上級和學校領導的決定，具體審核、經辦人事調進、調出，離退休等事宜。做好學校教師的各項統計報表工作。

9、負責全校的檔案工作。組織各部門按有關規定定期做好檔案的搜集、整理、分類、裝訂、歸檔工作。做好綜合檔案室對全校各種檔案資料的管理和服務工作。

10、完成各種上交材料的審核以及校長發言稿。督促、檢查，追蹤教學處、政教處、總務處完成任務的情況。

11、接收中小學郵件，分派任務，管好、用好政務網站，負責全校的各種文件的下載和上傳。具體的任務按各個所承擔的職責歸口管理，及時、準確的將各種通知發放到責任人手中。

12、完成信息部門下發的信息的整理，負責上報學校的信息，做好宣傳報道。

13、完成記錄學校的大事記，負責學校、教師各種榮譽、獲獎情況記錄工作

14、監督各處室衛生檢查的落實情況。

15、負責學校福利發放工作。

16、負責學校報刊雜志的征訂工作。

17、負責學校文印室、圖書室、閱覽室的協調和管理工作。

18、負責來往賓客的接待，安排會議、研討所用場地，布置會場，安排會議議程及相關事宜。

17、做好學校交給的臨時性工作和校長交辦的其他工作。

第四篇：5、校長辦公室主任崗位職責

校長辦公室主任崗位職責

校長辦公室是校長領導下的綜合行政管理部門，其主要工作職責如下：

1、負責處理學校日常行政事務，在學校行政工作中發揮上下溝通、左右聯絡、綜合協調的作用；

2、負責起草學校行政工作計劃、總結、規劃、決議、報告、請示等重要文件和文稿，組織擬定有關全校性行政規章制度；

3、負責上級機關下發的各類文件的分發、傳閱、清退、催辦、督辦工作。

4、負責起草和審核以學校名義上報的行政公文、公函等；

5、負責校內行政公文的審核、修改、簽發、繕印、立卷、歸檔等工作，以學校名義發布有關行政事務的通知、通告、布告等；

6、負責組織安排校長辦公會議、全校性行政會議及行政領導召集的其他專門會議，做好會議記錄，整理形成會議紀要或會議簡報，并督促檢查會議精神的落實情況；

7、負責學校行政工作、規章制度、決議、決策等的督查督辦，并就學校有關工作開展調查研究；協調督促各部門貫徹執行辦公會決議和上級布置的工作，安排節假日、寒暑假行政值班工作；

8、負責組織安排領導校外會務和其他活動，協調安排全校性重要活動；

9、負責上級有關部門和兄弟單位來訪的接待工作及對外聯絡工作；

10、負責全校數據收集、統計、分析和管理工作，組織填報各種報表，定期公布數據，開展校情分析，為領導決策提供參考；

11、負責收集、編印學校動態信息、大事記、年鑒等；

12、負責校務公開工作；

13、負責協調處理來信來訪工作；

14、負責全校檔案管理；

15、負責學校電子政務的建設和管理；

16、負責學校會議室、接待室和報告廳的管理使用；

17、負責接收并分發屬校長室的信函、報刊及其他郵件。負責全校辦公室及辦公電話的管理；

18、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：曹里一中校長辦公室崗位職責

扶溝縣曹里一中2010-2011學

校 長 辦 公 室 規 章 制 度

扶溝縣曹里一中校長辦公室 2010年9月1日

校長崗位職責

1、全面主持學校行政工作，全面貫徹執行黨的教育方針，積極實施素質教育，把握學校辦學方向，制定學校發展規劃和工作計劃，并組織實施。

2、根據學校實際情況制定學校規章制度和崗位責任制。規范學校內部各項管理，創造安全和諧的工作環境。

3、負責學校人事和編制管理，根據需要按標準有計劃招聘各崗位人員，嚴格控制編制膨脹，確保學校教職工人員的素質和數量符合學校的工作需要。

4、負責選配學校副校長以下管理人員，組織高效精干的領導班子，建立科學管理系統，調控好各個工作環節，同心同德實現學校目標。

5、嚴格管理學校經費，加強學校硬件建設和軟件投入，不斷改善學校的辦公條件，做好每的預決算工作，堅持以收宣支，把好計劃關，集中財力、物力，提高學校辦學質量，防止資源缺口。

6、抓好教師隊伍建設和教師師德建設，積極培訓，加強與教職工的溝通，廣開言路，禮賢下士，積極采納各方面的合理化的意見和建議。

第 1 頁

7、加強與政府部門和其他支持、關心學校建設與發展的單位、社會團體的聯系，創造良好的外部環境。

8、積極與國內名校、教育科研部門的聯系與合作，借鑒先進辦學經驗，廣集試題，為一線教師提供第一手教學資料。

9、加強鞏固學校的輿論陣地，樹立學校良好的社會形象。

10、根據學校的特性，如所處的環境、基礎設施、師資和生源現狀、辦學傳統等實際情況，確定自己的辦學思路，將學校辦得有個性、有風格、有特色。

11、加強對中青年教學骨干的培養，關心在職教師的進修，采取各種形式有計劃的逐步提高師資水平，不斷改進考勤工作。

12、堅持理論學習，努力提高自身的理論素養與人格魅力，堅持建立正確有效的學校價值體系和校園文化，使學校管理與教育教學各項工作都能有意義的開展，不斷完善和提高學校的整體形象。

第 2 頁 主管教學的副校長職責

1、熟知各科教學大綱，制定教學工作和進行教學工作總結。

2、熟知教學規律，制定教學工作目標。（包括、學期、學月）

3、熟悉教材教法，指導全校教師開展教學研究活動，堅持做好聽課、評課活動。

4、抓好各科教研組長的各項工作，督促各教研組每周開展一次教研活動和集體備課活動。

5、掌握教育理論，能夠正確的進行教學質量的評估。

6、督促各年級級段長召開每次大型考試的總結會議，及時總結經驗和教訓，并及時改進教學工作中的疏漏。

7、把握教育改革動態，為教育教學提供可靠、可信的教學理念。

第 3 頁 主管德育工作的副校長職責

1、掌握《中學德育大綱》、《愛國主義教育實施大綱》、《中共中央關于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》，設計并開展德育工作的系列活動。

2、掌握青少年生理和心理特點及發展規律，開展行之有效的思想教育工作。

3、掌握班主任的工作方法，指導班主任合理有序的開展工作。

4、掌握學生道德品質形成與發展的特點，督促班主任做好差生轉化工作。

5、負責做好學生、學校的安全工作，防止重大安全事故的發生。

6、負責做好學生的思想教育工作和紀律教育工作。

7、配合上級做好大型政治活動。

第 4 頁 管理后勤工作的副校長職責

1、遵循教育教學規律，樹立服務意識，善于做好為教學服務的工作，負責組織有關人員對食堂、醫療室、物質保管、水電供應等方面進行督促檢查。

2、遵守財政紀律和財務制度，做好經費預算，管好、用好資金。

3、遵守財產管理制度，抓好學校基建，教室、寢室修繕及其它分配工作，善于管好、用好學校財產。

4、遵循經濟規律，管好學校的糧食、伙食、代銷點、醫療室、茶伙。

5、遵守審計條例，定期檢查帳目，做到財務管理規范化、制度化。

6、分季節預防傳染性疾病的防治工作。

7、負責學校飲食安全和教師住房安全。

第 5 頁 校長辦公室主任職責

【主要職責】

負責制定辦公室的管理目標，主持辦公室的全面工作，帶領和組織全室工作人員自覺參與學校的目標管理、辦公室自身管理和辦公室各項業務，協助校長完成學校行政事務，努力完成所承擔的各項工作。

【具體職務】

1、認真領會校長對各部門的工作要求、工作目標，分析工作對象的持點，在管理工作上為各部門提出建設性的建議，協助部門完善管理的各個環節，承擔相應的工作任務。

2、協助校長協調學校各內部部門的工作，負責組織安排學校各種會議，接待上級領導或外單位來校聯系工作的人員，安排匯報、座談或討論，負責接待家長來訪及其它一些涉外事務。

3、深入管理過程，了解工作進程，發現各個環節存在的問題和障礙，及時找出解決問題的辦法，協助部門排憂解難。

4、協助各部門搞好下屬機構的督促和協調工作，克服內耗，凝成合力，形成團結和諧的工作局面。

5、負責管理使用機動車輛，嚴格執行派車制度。

第 6 頁

6、負責編排每天的量化值日表和每周安排表，負責建立健全學校校務日志。

7、負責對四處室人員的督察，匯總有關周日報表，做好會議記錄，填寫學校大事匯報表，并組織宣傳報道。

8、負責擬寫學校各種上報下達的文件，并按時做好文件的收發、登記、傳閱、催辦、保管，避免發生意外事故。

9、深入基層，了解管理人員、教職工的思想、業務素質狀況，為校長決策提供依據。

10、積極完成校領導的其他臨時性工作。

11、辦公室負責周日教師例會的管理與打掃。例會前由辦公室負責提前開門，會后打掃衛生、鎖門、保管會議室公物等。

第 7 頁 學校接待工作管理制度與要求

一、辦公室工作人員禮儀要求

（一）、儀態、儀表

1、站、坐端正，身體不得東歪西倒，前傾后靠。

2、身體、面部、手部、口腔必須清潔，上班不抽煙，不吃東西。

3、頭發梳理整齊，不留頭屑。

4、衣著端莊得體，上班時間內不著便裝，辦公室內禁止穿短褲、拖鞋。

（二）表情

1、面帶微笑，熱情親切，友好真摯，情緒飽滿，不卑不亢。

2、不抓頭、抓癢、挖耳、摳鼻孔。

3、不得在辦公室內哼唱歌曲、吹口哨。不得用手指或筆桿指客人或為人指方向。

5、接待時不得流露出厭煩、冷淡、僵硬、憤怒、緊張和恐懼的表情，不得扭捏作態，做鬼臉、吐舌、眨眼。

（三）言談

1、聲調要自然、清晰、柔和、親切，不裝腔作勢，聲音

第 8 頁 不能過高或過低。

2、對外接待，稱呼要得體、親切，對上級領導，以職務相稱，學校內部一律以老師相稱。

3、說話多用敬語，注意“請”字不離口。

4、客人來時要問好，客人走時注意講“走好”、“歡迎下次再來”等。接待客人中途離開時面對客人，一律講“請稍候”。如果離開時間較長，回來后要講“對不起，讓您久等了”，不得一言不發就開始工作。

二、接待工作程序與要求

（一）接待范圍

1、縣、市、省以上領導來校視察、檢查、指導工作。

2、縣以上政府教育部門來校督導評估等。

3、縣以上政府教育部門來校組織或公開課展示其他與教學有關的活動。

4、縣以上政府或其他部門為學校的生存和發展獻計獻策、捐款資助、幫助解決實際問題的。

5、報刊、電視臺、電臺等新聞媒體為宣傳學校辦學成績到學校進行新聞采訪的。

6、屬校“手拉手”的兄弟學校聯系有關事宜的。

第 9 頁

7、地方政府有關部門因公來校辦事的。

8、來學校咨詢的學生家長和應聘教師。

9、與學校聯合辦學的單位和個人。

（二）接待程序和要求

1、凡屬必須接待的由辦公室統一安排，按等級和重要程度分別做好接待工作。

2、重大活動要提前制定接待方案或計劃。

3、接待工作應本著勤儉節約的原則：

○

1、接待時一般不上水果、茶點，重要人員例外。○

2、接待時用餐標準：外來客人、陪同人員、若趕上飯時，應在學校教師伙用餐。

○

3、因特殊原因需要提高用餐標準的，須經校長批準，由辦公室主任按學校有關規定辦理。

第 10 頁 學校用車制度

1、學校現不配備機動車輛，若確實需用，可租車。

2、保證辦公用車，但個別進城開會等一般不派車。

3、大客車使用：主要用于學生會考、高考、教職工及其直系親屬的紅白喜事、集體外出等。

4、用車本著急、多的原則。一是急需，二是人多。

5、派車要經濟實惠。

6、因工作需要用車的，必須提前以書面形式注明出車事由、乘車人數、往返路程和用車人簽名。

7、派車要由辦公室或校長出派車單為據，憑派車單派車，任何人不得隨便派車，更不能私用公報，未批先用費用自理。

8、所有因公派出的車次由辦公室登記備案。

9、所派車輛必須手續齊全，車況完好，確保運行安全。

第 11 頁 量化值日制度

1、班子成員堅持做好量化值日制度。

2、班子成員兩人一班，別配兩位教師代表，分成七組，從周一至周日，一組負責一天，堅持每天早起，三餐飯時、課間操、課外活動及晚寢時的量化值日，每天及時、客觀、準確的填寫量化值日日志。

3、量化值日內容：○1記錄早起、晚寢、三餐飯后的遲到情況（遲到1人扣1分）。○2每天早起5：05值日領導須到寢室樓前督促學生抓緊時間，使其一起床就能進入學習緊張狀態。○3三餐飯時，值日領導制止學生到教學樓吃飯，負責維持飯場秩序，防止因買飯、刷碗而引起的諸如學生打架等意外事故的發生。若確有發生，值日領導有權且有責任做好妥善處理，并及時匯報校長和德育處，由德育處按照學校有關紀律做出處理。協助后勤處、德育處做好飯菜衛生質量的檢查工作。○4午休時，值日領導應本著對學生負責的原則，放棄休息，堅守崗位，負責維持各班午休紀律，對擾亂他人休息的學生及時進行批評教育，并如實做出記錄。○5晚寢時，協助寢室樓值班人員維持就寢秩序。○6值班領導要認真填寫值班日志，并于第二天上午八點前報辦公室，以便發現問題并及時解決。

第 12 頁

附：

量化值日表

周一

郁政理

白洪武 周二

蘇生啟

周三

宋西順

周四

高文杰

周五

張書祥

周六

楊位銳

周日

李建華

第 13 頁

李冠賢 齊鳳麗 李國占 屈向陽 王 行 宋全昌

四處室人員簽到制度

1、為便于四處室人員工作的順利進行，加強非任課教職工的管理，對四處室非任課教職工采取簽到制度。

2、簽到由教導處負責，辦公室備案。

3、簽到時間：每天上午7：30，下午2：

第 14 頁

00 班子成員離校請假制度

1、為便于各項工作的布置與檢查，班子成員無論因公因私離校一小時以上一天以內必須給值班領導請假。

2、班子成員無論因公因私離校兩天以上必須向校長請假，辦公室備案。

3、長期請假（兩天以上）返校后及時到辦公室辦理消假手續。

第 15 頁 班子例會制度

1、每周四晚上上課鈴響開始為班子例會時間。

2、例會的主要內容是四處室和各級段分別匯報工作，其匯報內容是，上周計劃工作完成情況，發現的、遇到的新問題及解決情況，需要提交協調的問題，其它特殊情況，下周工作計劃和實施措施（最好有書面匯報提綱）。

1所有班子成員和特邀人員不得遲到、早

3、會議紀律：○

2其他成員匯退，有事應提前向辦公室請假，不得無故缺會。○報時要認真聽，積極響應配合，要相互補充，不能因私情影響工作。

4、辦公室要對會議情況和內容做好筆記，作為檔案留存。

5、無特殊原因不得改變例會時間。

6、無故缺會和因私缺會、遲到、早退，要給予一定的經濟處罰。

第 16 頁 教師例會制度

1、每周日晚上第一節課開始為全體教師例會時間。

2、會議紀律：

（1）所有教職工要提前到會，不準遲到、早退、缺會。遇到特殊情況要提前向辦公室請假、批準、備案，并與福利掛鉤。無故缺會的教師名單于下次周例會在會議室黑板上公布。（2）聽會要認真領會，需要做筆記時辦公室提前通知，每位教師要做好筆記，以便會后落實貫徹，切忌只聽不做，例會不是走過場，是接受工作。

3、會議內容：

（1）辦公室點名，落實到會情況。（2）四處室及三個級段匯報工作。

（3）領導班子成員分工領學教師職業道德、上級文件、政治理論和業務培訓教材等，進行校級教師培訓。（4）校長強調所做工作和下周主要工作。

第 17 頁 班子成員聽課制度

1、非任課班子成員堅持每周至少聽兩節課并寫出聽課記錄。

2、對于在聽課過程中發現的問題要做好記錄，課下及時對授課教師指出，如果對授課教師的授課方法及其它方面有不同的見解，可提出參考意見，授課教師要虛心聽取。

扶溝縣曹里一中校長辦公室

2010年9月1日

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