第一篇：村“兩委”換屆選舉工作提示單(村第2期)

村“兩委”換屆選舉

工作提示單

第2期

中共灣沚鎮委員會村“兩委”

換屆選舉工作領導組辦公室

年7月28日

村“兩委”換屆選舉工作提示單

各指導組、各村：

當前全鎮村“兩委”換屆選舉村財務審計和考核評議已結束，根據實施方案要求，現就近期活動開展和材料收集提示如下：

1、前期準備。宣傳圖片資料、村換屆選舉領導小組名單、實施細則等材料收集整理。（責任人：各村，完成時間：7月29日前）

2、考核評議。考核評議會議記錄等有關材料收集整理。（責任人：各村，完成時間：7月29日前）

3、召開支委會。召開支委會研究村黨組織換屆具體事宜，討論通過《關于召開黨員大會的決定》，向鎮黨委請示。收集召開委員會會議記錄、關于召開黨員大會的請示等相

關材料。（責任人：各村，完成時間：7月28日）

4、傳達鎮黨委批復。召開黨組織委員會和黨小組會議，傳達鎮黨委批復精神，研究召開村黨員大會的相關事宜。收集整理鎮黨委批復文件、會議記錄等材料。（責任人：各村，完成時間：7月29日——30日）

5、召開黨員大會。組織召開黨員大會，推薦新一屆支委候選人初步人選。收集整理到會黨員清單、未到黨員信息、推薦表等材料。（責任人：各村，完成時間：7月31日——8月2日）

6、召開村民代表會議。召開村民代表會議，推選出村黨組織委員會候選人。收集整理推薦表等材料。（責任人：各村，完成時間：召開黨員大會當天）

7、進行黨內選舉。根據鎮黨委候選人預備人選批復意見，召開黨員大會，聽取和審議本屆黨組織委員會的工作報告，以無記名差額選舉的方法，選舉產生新一屆村黨組織委員會。新一屆村黨組織委員會選舉產生黨組織書記、副書記。選舉結果報鎮黨委審批。（責任人：各村，完成時間：7月31日——8月2日）

第二篇：村“兩委”換屆選舉工作提示單(村第1期)

村黨組織換屆選舉工作提示單

第1期

中共灣沚鎮委員會村“兩委”

換屆選舉工作領導組辦公室

年7月20日

村黨組織換屆選舉工作提示單

各指導組、考核評議組、各村：

當前全鎮村“兩委”換屆選舉正全面展開，根據實施方案要求，現就近期活動開展提示如下：

1、村財務審計。鎮財務審計小組將對各村進行財務審計，并公布審計結果，各村應提前準備好審計所需的相應材料。（責任人：各村，完成時間：7月15日——24日前）

2、考核評議。各考核評議組組織開展對各村現任村“兩委”班子考核評議。各村應及時與相應的考核評議組聯系，提前通知參加考核評議的村“兩委”干部、黨員、村民小組長等人到會。（責任人：各考核評議組、各村，完成時間：7月20日——26日前）

3、召開支委會。召開支委會研究村黨組織換屆具體事宜，討論通過《關于召開黨員大會的決定》，向鎮黨委請示。（責任人：各村，完成時間：7月28日）

4、傳達鎮黨委批復。召開黨組織委員會和黨小組會議，傳達鎮黨委批復精神，研究召開村黨員大會的相關事宜。（責任人：各村，完成時間：7月29日——30日）

5、召開黨員大會。組織召開黨員大會，推薦新一屆支委候選人初步人選。鎮各指導組到村指導。（責任人：各指導組、各村，完成時間：7月31日——8月2日）

6、召開村民代表會議。召開村民代表會議，推選出村黨組織委員會候選人。鎮各指導組到村指導。（責任人：各指導組、各村，完成時間：召開黨員大會當天）

7、進行黨內選舉。根據鎮黨委候選人預備人選批復意見，召開黨員大會，聽取和審議本屆黨組織委員會的工作報告，以無記名差額選舉的方法，選舉產生新一屆村黨組織委員會。新一屆村黨組織委員會選舉產生黨組織書記、副書記。選舉結果報鎮黨委審批。鎮各指導組到村指導。（責任人：各指導組、各村，完成時間：7月31日——8月2日）

第三篇：村“兩委”換屆選舉工作經驗交流

村“兩委”換屆選舉工作經驗交流

各位領導：

我鎮作為XX市村“兩委”換屆選舉的試點鎮，村“兩委”換屆選舉工作到11月13日已順利完成。工作中，我們嚴格按照XX市委、市政府《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》和試點工作的要求以及換屆選舉的有關法律、法規，堅持把換屆選舉工作作為全鎮階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩妥推進，達到了預期的目的。

一、主要特點和收獲

從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉試點工作主要呈現出五個特點：

（一）群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現出了極大的熱情。據統計，全鎮選民平均參選率達到86.7%，大部分村參選率達到90%以上。

（二）村“兩委”換屆統籌安排，壓茬進行。在這次村“兩委”換屆選舉中，我們按照“先村委后支部，先易后難”的次序，以穩定為前提，統籌安排，壓茬進行。對個別村情復雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。由于我們指導思想明確，措施得當，這次村“兩委”換屆選舉從確定我鎮為試點鎮，到42個村全部產生村“兩委”班子，前后歷時僅33天。

（三）新一屆村“兩委”班子整體素質明顯提高，結構更趨合理。全鎮共選舉產生了138名村“兩委”成員，平均年齡43.8歲，其中高中以上文化程度95人。無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一大批“雙高雙強”型優秀人才選進了村“兩委”班子，在新一屆村“兩委”成員中，有一技之長的達到85%以上。婦女干部的比例有所增加，全鎮共有19名婦女干部選進了村“兩委”班子。

（四）村“兩委”交叉任職比例高，干部職數明顯減少。換屆后，黨支部書記、村主任“一人兼”的村達到39個，占總村數的92.9 %，實現村“兩委”交叉任職100%的村32個，有118名村“兩委”成員實現了交叉任職，交叉任職比例達到92.2%。村兩委班子3職的31個村，4職的10個村，5職的1個村，平均職數3.28職，總職數比上屆減少42人，預計每年可減輕負擔近20萬元。

（五）選舉秩序井然，班子實現了平穩過渡。選舉大會秩序井然，沒有出現任何擾亂選舉的現象，沒有發生一起因選舉造成的人訪、信訪事件。新老班子交接順利，實現了平穩過渡。

二、主要做法和體會

這次村“兩委”換屆選舉，新要求多，政策性強。工作中，我們把握政策，嚴格程序，積極探索，大膽工作，積累了一些經驗體會。概括起來，主要包括以下幾點：

（一）不能忽視任何細節。細節決定成敗，細節成就完美。工作中，我們體會到，換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性極強的工作，一個很細小的環節不注意，就有可能處處有空子鉆，甚至功虧一簣。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記到預選、正式選舉，我們都本著“嚴格依法辦事、處處有據可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細節不忽視。譬如講，若候選人的排名順序出現問題，也直接影響選舉順利進行。在選民登記中，我們對選民榜、選舉公告的張貼情況，逐村進行了錄像、拍照，存檔備查。在準備選舉時，我們制作了260個統一格式的票箱，全部紅箱黃字，非常正規、非常莊重嚴肅。在組織選舉時，我們全部采用書面入戶通知，回執簽名和找補義務工的辦法，保證了選民的參選率。在舉行選舉大會時，統一用白石灰劃線確定區域，以村民小組為單位集中就座，統一發票、投票、計票，做到一組一個投票箱，一組一個秘密寫票處。并統一印制了領票登記表和選票，由我們的包村聯絡員協助大會工作人員分發選票，實行逐人領票、逐人填票、逐人投票的方法，保證了投票速度和會場秩序。在計票工作中做到“六當場”，即當場開箱驗票，當場公開唱票，當場公開計票，當場公布計票結果，當場密封選票，當場銷毀多余的選票，一環扣一環，環環緊扣，不留一點漏洞。如有一個村，計票結束后，有一個選民提出某某人有一張村主任票沒有統計，要求當場驗票。我們的包村聯絡員立即組織監票人、計票人當場檢查，并請該選民自己也進行了檢查，結果沒有找到。原來，該選民在選某某人擔任村主任時，劃錯了格，填成了委員票。在工作中還注意做到三點：一是慎用委托票，做到不辦理委托手續的不準委托投票。二是杜絕使用流動票箱，全鎮42個村全部杜絕使用流動票箱，很好的防止了違規操作，不給人留下口實和無休止糾纏的理由。三是注意搞好競職演講。正式候選人在選舉大會前，向全體選民作競職演講，是這次村“兩委”換屆選舉的新要求。為搞好這項工作，我們統一編印了村“兩委”候選人競職演講提綱，對競職演講的內容進行了原則性、粗線條的規定。候選人必須按照競職演講提綱的要求，向村民選舉委員會提報自己的演講稿，經把關審核后，才能進行競職演講，從而有效防止了亂承諾、亂許愿。

（二）聯絡員的把握上一定要有數。為了依法搞好村“兩委”換屆選舉，我們在四個包村工作組的基礎上，抽調84名機關干部擔任包村聯絡員，具體負責所包村的換屆選舉工作。但從實踐看，這84名包村聯絡員，真正能夠稱得上換屆選舉骨干的也就是20多個人。所以在使用上，我們把這20多個包村聯絡員骨干進行合理搭配，平均每個工作組配備5人左右，并安排1名同志專門答復選民提問和咨詢。根據包村人員的配備，逐村分批壓茬進行換屆，一般一個工作組一天同時進行3-4個村，一個村配備5-6名包村聯絡員，以保證質量。在選舉期間，為了保證選舉過程的連續性，一鼓作氣搞完選舉，不少包村聯絡員早出晚歸，經常工作到晚上八九點鐘，做到選舉不結束不離村，選舉結果當天報鎮換屆選舉辦公室。從我鎮的工作實踐看，包村聯絡員在換屆選舉中，要做到四個注意：一是要注意堅持公開、公平、公正，依法指導選舉。不能帶任何意圖，做到不背包袱，不帶框子，放開選舉，使黨委真正成為正義、公平、法律的化身，成為群眾的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村聯絡員在選舉時，帶著意圖指導選舉，非出問題不可。為此，在進行選舉的前一天，我們專門召開聯絡員會議，明確提出，換屆選舉我們只看過程，不看結果，決不能以犧牲穩定為代價追求所謂的“意圖”。正式選舉時，選上誰算誰，但程序一定不能違法。二是要注意控制好選舉大會的局面，防止意外事件的發生。一旦出現發錯票、搶票等情況，要采取果斷措施，寧愿終止選舉，也不能給別有用心的人留下把柄。如我們有一個村，共5個村民小組，其他四個組都很好，就第五小組在發票過程中，被人多領了選票，以致200張選票發到197位選民時就沒有票了。發現問題后，包村聯絡員采取果斷措施，立即對其他四個小組的選票進行了當場密封，并重新印制不同顏色的選票，單獨組織第五小組的選民，重新發票投票，最后五個組一起計票，保證了選舉的順利進行。三是要注意把握好說話的分寸。特別是在組織選舉大會時，千萬不能充明白亂講話，一定要做到多余的話一句不說，防止被別有用心的人所利用，因一句話攪亂了局面。四是注意該做的工作一定要做好，不該做的一定不能做。特別是在組織選舉時，有個別包村聯絡員為了快選完，快結束，積極幫著監票人、計票人唱票、計票、封票，這是大忌。這些具體工作，應由村民選舉委員會和計票人、監票人等大會工作人員操作，千萬不能越俎代庖。你這樣做了，一旦有人提出，就很難說清楚，就很難站在一個“裁判”的位臵指導選舉。

（三）不能忽視群眾的民主意識。這次村“兩委”換屆選舉，同往屆相比，群眾的民主法制意識更強，關注度更高，參與更廣泛。全鎮共登記選民32526名，其中有28201名選民參加了選舉投票，參選率達到了86.7%。這就要求我們一定要注意保護好群眾的這種熱情和積極性，堅持公平、公開、公正的原則，正確引導，嚴密組織，依法放開選舉，防止被個別別有用心的人所利用，影響選舉的結果和質量。實踐證明，誰當村干部最合適，群眾心里有桿稱。在這次村“兩委”換屆選舉中，“兩推一選”產生的黨支部成員，群眾和黨員推薦意見不一致的只有3人，僅占2.3 %。

（四）不能忽視強村、好村的換屆選舉，但應把工作重點放在差村。強村、好村一般村情比較好，村級班子堅強有力，因此，在換屆選舉時，我們一般只注重差村，好村、強村容易被忽視。但從這次換屆的實踐看，絕不能忽視強村、好村的選舉工作。正因為是強村、好村，一旦選砸了，就會毀了這個村，可能好多年都理順不過來。換屆選舉是一項群眾性工作，有兩三個人暗中搞動作，就有可能掀起波瀾。在換屆時，我們堅持不摸透情況不選，沒有把握不選的原則，保證了經濟強村、好村換屆選舉的順利進行。如我們鎮有個村，村比較大，共有3000多選民，村級班子很好，群眾威信很高，又有集體企業，是公認的好村、強村。但這次換屆選舉過程中，有一名村委會干部通過請客吃飯拉選票，想競選村委會主任。我們發現后，通過分析，認為如果正常選舉，這個人不可能當選，但有可能會在選舉時搗亂，擾亂選舉。為此，我們果斷決定，將這個村放到11月12日單獨進行選舉，全部包村聯絡員靠上，并出動了13名公安人員負責維持選舉大會秩序，保證了選舉的成功。對排查出的村情較差的村，作為換屆選舉的重點，一律由工作組長和副科級干部擔任包村聯絡員組長，靠上警力，以確保選舉大會的順利進行。最多時我們一個村出動了16名公安人員負責維持會場秩序。

（五）準備工作一定要扎實充分，牢牢把握工作的主動權。凡事預則立，不預則廢。做好充分的準備工作，不吃“夾生飯”，對村“兩委”換屆選舉的成功具有至關重要的作用。工作中，一是搞好調查摸底，把握準村情民意。從今年7月份開始，我們就組織了4個調查組，進村入戶開展了大規模的調查摸底工作。通過問卷調查，民主測評、召開座談會等形式，走訪了42個村3000多戶，多形式、多渠道征求基層對村民直選，村“兩委”交叉任職，支部書記、村主任“一人兼”等問題的意見和建議。摸清了上屆村干部的基本情況，黨員群眾的要求愿望兩個底子，詳細排查出了影響換屆選舉的各種不利因素，掌握了第一手資料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣傳引導。我們堅持把宣傳引導的重點放在上級關于交叉任職、“一人兼”的新要求、新精神和候選人的標準條件上，放在鎮委、鎮政府“大穩定小調整”的政策宣傳上。這樣對廣大黨員和選民的引導更直接，更明確，避免了“空對空”。特別是對候選人的標準條件，我們在鎮《實施意見》中明確規定了村“兩委”候選人應具備的六個條件和不宜被提名為候選人的十二種情況，并通過多種形式向群眾宣傳、解釋，讓群眾知道該選哪些人，不該選哪些人。同時，配合換屆選舉，我們在全鎮開展了秋季嚴打整治專項行動，印發了四部門通告，在正式選舉時，出動宣傳車和公安人員靠在重點村，形成了對破壞擾亂選舉行為進行嚴厲打擊的高壓態勢。特別是在預選前，我們進一步加大了對村“兩委”成員候選人標準條件、“一人兼”和交叉任職的宣傳，加大了對破壞選舉的行為如何制裁的宣傳，從而使廣大選民明白了如何行使自己的民主權利和選什么樣的人進村“兩委”的問題，為換屆選舉創造了良好的輿論環境和群眾導向。據不完全統計，換屆選舉期間，全鎮共發放宣傳提綱、知識問答、明白紙3萬余份，張貼標語口號2800多條，真正做到了大街小巷，鋪天蓋地，不留死角。三是準備好了一整套預案。針對換屆選舉中可能出現的問題，估計足，分析透，研究制定了詳細的實施細則和操作程序，重點準備了主持詞、注意事項等選舉大會使用的材料和一整套預案，做到未雨綢繆。如對村情比較復雜的前輝村，一共準備了3種預案，基本上做到無論發生什么情況，包村聯絡員都心中有數，早有準備。為明確責任，鎮換屆選舉辦公室制定了工作進程圖和進度控制表，哪天辦哪些事，哪些人參加，按什么要求辦，誰負責組織都一目了然。同時，建立了重大事項請示匯報制度，對苗頭性、傾向性問題和拿不準的情況及時請示匯報，共同研究解決方案。四是搞好試點工作。我們在充分考慮各方面因素的基礎上，確定群眾基礎較好，村級班子堅強，村情好的前趕村作為全鎮村“兩委”換屆選舉的試點村，先行一步進行換屆選舉，并組織全體包村聯絡員現場觀摩，感受氣氛，摸取經驗，保證了全鎮面上工作的順利進行。

三、做好后續工作

新一屆村“兩委”班子產生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開，黨員先進性教育和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規范化建設。

一是圍繞怎樣做一名合格的農村干部，搞好了教育培訓。換屆結束后，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮委主要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行了為期一周的集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強了村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。

二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。我們印發了《關于進一步加強村級事務規范化管理的意見》和《飲馬鎮村級規范化管理工作實施細則》，在全鎮全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內容的村級事務規范化管理制度。為規范約束村干部行為，我們制定了民主議事規則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標責任狀。我們把村“兩委”成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開承諾，整理制定成村“兩委”干部任期目標責任狀，做到一村一狀，由鎮黨委、政府把關后，利用舉辦村干部培訓班的機會，逐村公開簽訂。村“兩委”任期目標責任狀既有三年總的任期目標，又有明確的任期目標；既有明確量化的目標任務，有又完成任務目標的具體措施。并堅持“以績定酬”，制定了具體的踐諾獎懲制度，對任期目標完成得好、工作實績突出的，按5%到10%的標準提高補貼和給予獎勵。對因自身原因，完不成任務目標、不能兌現承諾的村干部，區別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。針對村情，尊重民意，逐村制定了村民公約，進一步加強了村民的自我管理、自我約束和自我監督。

三是圍繞完善黨支部領導下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數，減輕農民負擔的原則，在村“兩委”換屆結束十天內，按(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)照規定的程序和條件推選產生了村委會的下屬委員會、村民小組長、村民代表和村務公開監督小組、村民理財小組，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好退出班子人員的思想工作。換屆選舉結束5天內，我們安排工作組逐村與退出班子人員進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養，既體現民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。

以上是我鎮在村“兩委”換屆選舉試點工作中的一些具體做法，供領導們參考。

第四篇：村“兩委”換屆選舉工作情況匯報

村“兩委”換屆選舉工作情況匯報

按照上級統一安排，我鄉于3月份正式啟動村“兩委”換屆選舉工作。鄉黨委、政府對此高度重視，經常召開專題會議進行研究，通過精心組織，周密部署，該項工作進展順利，現將有關工作匯報如下：

一、有關工作開展情況

一是強化組織，成立機構。鄉黨委于3月21日上午召開了村“兩委”換屆選舉工作動員大會，成立了以黨委書記任組長、黨委副書記和紀委書記任副組長、相關副科級領導干部和站所所長任成員的換屆選舉工作領導小組，并抽調專門人員成立了換屆選舉工作辦公室。根據我鄉實際，制訂下發了《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施方案》，完善制訂了機關干部換屆選舉工作聯系點制度，通過明確責任，加強領導，形成了各有關部門密切配合的工作機制，為換屆選舉工作提供了堅強的組織保障。

二是搞好宣傳，抓好培訓。通過制作宣傳標語、發放明白紙等多種形式，向廣大黨員群眾宣講換屆選舉的相關法律法規和上級政策精神，通過充分調動黨員群眾參與換屆選舉工作的積極性，確保真正把政治素質高、文化水平高、群眾威信高，發展能力強、服務能力強、協調能力強的人推選到村班子中。此外，為切實提高村“兩委”換屆選舉工作的質量和水平，對聯系點工作人員和村干部就選舉工作的法定程序、“兩推一選”工作流程、選民登記、張榜公布、唱票計票等各個環節進行了系統培訓，確保換屆選舉工作正確、有序進行。

三是摸底調查，掌握動態。安排各聯系點工作人員采取召開座談會、逐戶走訪談等形式，對各村黨員群眾的思想動態做了摸底調查，摸清了各行政村是否可以按期進行換屆選舉、現任村支書能否再次當選、有哪些村主要干部需要作出調整、每個村有哪些難點問題亟待解決等情況。同時，根據掌握的干部群眾對換屆選舉的看法、反映及思想動態，進行了深入細致地分析研究，并針對排查出的可能出現的突發問題，采取分類指導和“個案處理”的辦法，提前研究制定了實施方案和工作預案，努力把問題解決在選舉之前，增強換屆選舉工作的前瞻性和實效性。

四是加強教育引導，優化班子結構。通過拓寬選人視野和渠道，嚴格按照“三高三強”標準，注重選拔年富力強、文化層次高的農村致富能手、合作經濟組織負責人、外出務工經商人員、復轉軍人、返鄉大中專畢業生、離崗退休人員中的黨員和其他優秀分子進入村“兩委”班子。認真落實《山東省村民委員會選舉辦法》關于選舉婦女成員的有關規定，每村至少推薦選拔1名婦女候選人。對有大學生村官任職的村，鼓勵支持大學生村官積極參與村“兩委”成員競選。實行村干部任職回避制度，村“兩委”成員不有夫妻、直系血親或者兄弟姐妹同時任職。

五是嚴肅紀律，抓好穩定。專門制訂印發了《關于嚴肅紀律確保村“兩委”換屆選舉工作順利進行的通知》，進一步明確了對違法違規行為進行認定、查處的具體程序和責任部門，切實加大了對違法違規行為的打擊力度，對換屆選舉中的違法違規行為特別是賄選行為，做到發現一起、嚴查一起，始終保持打擊不法行為的高壓態勢。公布了舉報電話，安排專門人員認真做好群眾舉報和來信來訪受理工作，對群眾舉報和來信來訪換屆選舉中問題的，及時受理和核實，最大限度地增加和諧因素，維護社會穩定。

六是換屆工作穩步推進。從3月24日到4月2日，我們集中進行了村委會換屆選舉委員會的推選和支部委員的“兩推”工作，并于4月3日進行了各村選舉委員會的培訓，對各村的換屆情況做到全面掌握，為整個換屆工作的順利進行打下了基礎。

二、下步工作計劃

在下步的村兩委換屆中，我們嚴把政策，嚴格程序，按照黨委研究的時間節點，有計劃、有步驟的穩步實施，確保換屆圓滿成功。黨支部換屆的選舉工作計劃本周完成，村委會的選舉工作計劃在4月25日到5月31日集中進行，目前各村正在召開選舉委員會成員會議，確定選舉日，進行選民登記。

第五篇：村“兩委”換屆選舉工作培訓

塔什庫爾干縣召開村“兩委”換屆

選舉工作培訓

為認真貫徹落實自治區、地區村 “兩委”換屆選舉工作，提高各級組織、民政部門指導村“兩委”換屆選舉的能力，12月9日，塔什庫爾干縣舉行為期兩天的村“兩委”換屆選舉工作培訓班。參加培訓班的有自治縣換屆領導小組、民政局、婦聯、團委以及各鄉鎮、村換屆選舉業務骨干約300人。

一、充分認識村“兩委”換屆選舉工作的重要性和必要性 切實增強做好試點工作的責任感和使命感，村級組織換屆選舉的主要目的就是要選出一個好班子，加強村級配套組織建設，尤其要選出一個好班長。這次選舉將產生新一屆村級領導班子，對全面推進我縣農村經濟社會發展具有十分重要意義。塔什庫爾干縣試點鄉提孜那甫鄉在動員大會上做了表態發言,表明了村“兩委”換屆選舉工作的重要性。并下發了培訓材料其中包括十個不選，八個界定，十個嚴禁，換屆提綱等。

二、嚴格程序,保證紀律扎實做好村“兩委”換屆選舉工作 村“兩委”班子是農牧民共同的期望所在,換屆的好壞直接影響到能否選出符合黨和農牧民要求的村“兩委”班子.因此,在村“兩委”換屆過程中塔什庫爾干縣領導指出一定要把政治上考得住,工作上有本事,作風上過的硬,善于做群眾工作的優秀人才推

薦到村“兩委”班子中。

三、加強領導,強化措施,全面完成村“兩委”換屆工作 一是加強宣傳動員.塔什庫爾干縣采取多種方式,廣泛宣傳村“兩委”換屆工作,采取開展座談會,上門走訪等方式,與村干部和農牧民廣泛交流,有針對地做好宣傳解釋工作。并下發了《塔什庫爾干縣村“兩委”換屆工作實施意見》，爭取做到人人都知道,人人都參與。

二是抓好安排部署.塔什庫爾干縣12月9日開完動員大會后要求各鄉鎮,村(社區)回去以后一定要重點開會“三次會議”:動員大會,推薦大會,選舉大會.嚴格把握資格審查關,參會人生關,工作程序關,政治要求關.抓好選民登記,審計考核,公開推薦,考察公示,大會選舉.確保換屆工作有序進行。