第一篇：村(居)司法職能工作目標責任書

村（居）司法職能工作目標責任書

為進一步明確各村（居）司法職能工作目標，更好地為構建文明和諧新小海服務，推動全鎮各項工作再上新臺階。鎮政府與各村（居）簽訂司法職能工作崗位目標責任書如下：

一、主動、積極、及時做好人民調解工作。在接到糾紛信息時保證在1個工作日內趕到現場主持或參與調解，把矛盾化解在萌芽狀態，做到“小事不出村（居），大事不出鎮”。

二、積極開展民間糾紛排查和專項治理活動，參與重大疑難和易激化民間糾紛的調解，做好預防矛盾糾紛激化工作。

三、確保本單位糾紛調解率達99%，調解成功率達95%以上；民轉非、民轉刑控制在本單位總人口的萬分之一以下。調解糾紛方法規范，統一調解文書格式要求。

四、各村（居）調委會、司法站要加強規范化調解室建設，各項規章制度達到規范化的要求，軟硬件建設達到上級規定的標準。調解糾紛臺帳齊全，檔案管理達到規定要求。

五、根據“六五”普法規劃要求，承擔本村（居）普法工作的規劃，組織和實施工作；

六、充分利用墻（板）報、廣播等宣傳形式確保按上級規定開展法律知識宣傳等教育活動。

七、建立健全社區矯正和安置幫教對象工作網絡、工作制度和工作運行機制。

八、全面掌握本村（居）社區矯正和安置幫教對象情況，建立幫教責任制，落實好幫教措施。

本責任書簽訂后納入鎮政府年終對各村（居）的目標考核。小海鎮人民政府分管領導：＿＿＿村（居）維穩專干（簽字）（簽字）

第二篇：村居安全工作目標責任書

XXXX村級安全工作目標責任書

為認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》和《山東省安全生產條例》，全面落實安全責任制，強化安全監督管理，防止和減少安全生產事故，保障人民群眾的生命和財產安全，特簽訂2010安全工作目標責任書。

一、安全工作目標

1、安全事故發生率為零，杜絕重大人身傷亡和財產損失事故，完成各項安全生產控制指標。

2、建立健全安全管理機構，完善規范各項安全監督管理制度，完成各級安排的安全工作任務。

二、工作要求

1、各單位負責人是本單位安全監管第一責任人，對本單位的安全負總責。

2、堅持每月召開一次安全例會，通過聽取安全員對安全工作情況的匯報，分析安全形勢，制定解決問題的措施和方法，把安全隱患消滅在萌芽狀態。

3、嚴格執行不安全不生產原則。存在安全隱患時，必須停止作業，在隱患整改驗收合格后，方可恢復生產，嚴禁違章蠻干。

4、單位安全員每月要向村級安全生產辦公室上報安全檢查表和復查表,重大安全隱患要及時上報,對遲報、瞞報重大安全隱 1

患、發生重大責任事故或造成重大經濟損失的，要追究相關單位及人員的行政和刑事責任。

5、要服從于上級組織的安全檢查活動，積極配合并對安全檢查中查出的安全隱患，單位負責人要嚴肅認真地進行整改落實，確保本單位人民群眾的生命和財產安全。

6、發生重傷人身事故或非人身事故，對安全生產第一

責任人給予經濟處罰，發生重大人身傷亡事故，除對單位進行處罰外，還要按事故性質依法追究有關人員的刑事責任。

三、獎懲辦法

年終由村級安全領導小組組織進行全面考核，全年實現生

產、生活安全，無傷亡事故，給予表彰獎勵。突破安全控制指標發生重大安全傷亡事故或造成重大經濟損失的，實行“一票否決”，取消單位及負責人評先樹優資格。本責任書所確定的責任期限自2010年1月1日 至2010年12月31日。

村（居）黨支部書記：（簽字）

村主任：（簽字）

單位責任人（簽字）：

簽定日期：2010年1月10日

第三篇：司法行政工作目標責任書

司法行政工作目標責任書

為進一步規范、強化胥家鎮司法行政工作，充分發揮司法行政人員及各社區人民調解員的主動性、積極性、創造性，正確處理人民內部矛盾，建立健全多元化糾紛解決機制，把各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態，切實維護社會穩定，使司法行政工作更好的為我鎮經濟建設和社會穩定服務。根據“屬地管理，分級負責，誰管理，誰負責”的原則，按照司法行政工作的相關要求，特簽訂2012年司法行政工作目標責任書，具體內容如下：

一、人民調解工作（50分）

1、社區調委會的組織建設、制度建設、業務建設（包括人員落實、制度上墻、有無專門的調解場所、有無學習制度等）。（5分）

2、社區調委會要按照規范化調委會“六有”、“四落實”、“四規范”的要求，抓好調解組織的規范化建設。（5分）

3、實行組、社區，鄉鎮三級逐級調處三次的“三三調解制”，全年民間糾紛調解率達100%，調解成功率達95%以上，各社區上交鎮調委會調處的案件全年不超過4件，每多超過一件扣3分。（10分）

4、社區調委會資料齊全歸檔，包括：⑴社區調委會調處糾紛的登記薄；⑵社區調委會的花名冊及活動培訓開展情況；⑶調解糾紛實行一案一卷，及時組卷上報，各社區每年須完成標準調解案件不少于5件，少一件扣2分，大于5件，多一件加2分。（10分）

5、社區專職人民調解員必須于每月20日將當月矛盾糾紛排查表和個案卷宗報送鎮司法所，凡是不準時報送材料、報表的，本月補助將不再發放。（10分）

6、積極開展創“四無”社區活動，即全年無因民間糾紛激

化釀成的自殺案件、刑事案件、群體性械斗和群體性上訪，重點遏止集體上訪，重點上訪、越級上訪。出現一起扣5分。（10分）

二、安置幫教工作（50分）

1、安置幫教組織健全，人員落實、責任明確，完善本社區刑釋解教人員安置幫教工作制度及幫教人員檔案，檔案不齊，缺一項扣2分。（10分）

2、做好刑釋解教人員的登記工作，做好被判刑、勞教人員的登記工作，做到進出人員無漏登，漏登一個扣2分。（5）

3、積極做好刑釋解教人員的幫教和過渡性安置工作。（5分）

4、協助做好服刑在教人員家屬思想工作。（5分）

5、積極提供本社區內刑釋解教人員安置幫教工作信息。凡是上報兩篇以上，多一篇加3分。（5分）

6、根據最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部印發的《社區矯正實施辦法》文件要求，社區矯正對象將實施屬地管理，各社區必須完善社區矯正對象的個人檔案資料，做到有檔可查。同時也要組織社區矯正人員參與社區矯正工作。檔案不齊，缺一項扣5分。（20分）

第四篇：2011年鎮各村居全面工作目標責任書

2011年*******鎮各村居全面工作目標責任書

為全面落實省委“建設海峽西岸經濟區”、市委“南進”及區委“全面開發南臺島、建設福州新城區”的部署，根據區委、區政府下達的我鎮2011年各項工作指標和任務，特下達2011年村居全面工作目標責任書如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以科學發展觀統攬全局，著力民生、著力民心，進一步推進我鎮經濟結構調整和經濟增長方式轉變，著力提高經濟增長的質量和效益，圓滿完成“十二五”規劃開局之年各項預期目標。

二、工作任務和指標

（一）社會事業工作目標

1、城鎮管理工作。（1）保持村主次干道及內河環境衛生，健全垃圾收集點，建立穩定的環衛保潔隊伍，對亂倒垃圾者，按照《福州市城區市容和環境衛生管理處罰暫行規定》給予處罰，對因衛生問題受到市級有關部門通報一次、區級有關部門通報兩次，或同一個地方被鎮里通報兩次以上，以及對各級部門提出的問題整改達不到要求的或拒不整改的，取消年終先進單位評選資格，造成嚴重后果的將追究村主干責任。（2）加強土地管理，嚴禁違法批地、賣地和出租土地，嚴禁違法占地建設，發現違法占地和非法建筑行為，應及時報告，及時 1

制止，并積極配合區、鎮查處違章建筑，不履行或不正確履行職責的村居，按照《關于加強違法占地建設查處工作及責任追究實施意見（試行）》給予追究責任，并取消當年評先評優資格。

2、環境保護工作。完成環保指標，配合有關部門查處不法排污單位，認真開展環境宣傳教育工作，保質保量完成規模化養殖場搬遷工作。

3、精神文明建設。深入貫徹《公民道德實施綱要》，扎實開展創建“五好文明家庭”和“文明戶”活動；努力提高農村文明程度和干部綜合素質，全面增強精神文明建設實效；各村居有固定的宣傳委員和宣傳欄；認真完成黨報黨刊的征訂發行任務與上級交辦的各項宣傳工作任務。大力開展健康向上、群眾喜聞樂見的文體活動，有固定的農村文化協管員。完善社區文化衛生服務網絡；做好新型農村合作醫療工作。

4、教育工作。關心、支持教育事業，認真貫徹落實《義務教育法》及鎮黨委、政府提出的教育優先發展戰略，依法控輟保學，落實“對縣督導”各項工作，加大對無證幼兒園發現取締工作力度，加強對已批證幼兒園的管理工作，村文技校達到“五有”驗收標準。

5、安全目標管理工作按單列責任書考核。

6、計劃生育工作按單列責任書考核。

（二）黨建與民主政治建設

1、黨的建設

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實十

七屆四中、五中全會精神，鞏固黨員學習實踐科學發展觀活動的成果，扎實開展創先爭優活動；健全和完善民主集中制，加強班子團結與協調，提高班子凝聚力、戰斗力；加強黨員管理，健全黨內各項制度，配套完善村級組織場所建設，規范黨員電化教育播放點，做好黨員經常性教育工作；大力推廣“168”黨建模式和“四議兩公開”工作法；黨建各項工作達標，黨員納新及后備干部培訓完成計劃，實現“五好”村黨支部。

加快“三資”中心建設，進一步推行村財網絡化監管，提升村務公開民主管理水平；健全完善村集體會計委托代理、村務決策聽證制度，做到按規定項目公開，切實減輕農民負擔，不發生加重農民負擔案件；加強征地補償款使用管理工作，確保專款專用。

進一步貫徹落實省委《關于建立和完善反腐倡廉工作“六個機制”的若干規定（試行）》的實施辦法，建立黨風廉政建設責任制，加強黨員干部思想教育和規范制度建設；整治各種亂收費亂攤派現象，工程建設廠房、土地租賃承包和拆遷安置、土地補償款發放等要實行“陽光作業”；紀檢、信訪查辦率達100％，無違法違紀案件。

2、社會主義民主政治建設

堅持依法治村，重視和支持人大代表和政協委員開展工作，配合人大代表履行職責，自覺接受監督，對他們的意見、建議做到件件有著落，事事有反饋；認真開展“五五”普法工作，民間糾紛調解率達90％以上；認真貫徹落實黨的統戰、宗教、僑務、對臺政策，積極開展海內外聯誼，加強轄區內各宗教場所的管理工作。

（三）社會安定穩定工作

1、成立綜治信訪維穩工作站，貫徹《信訪條例》，重點處理好農民群眾集體上訪及越級上訪案件，確保不出現新的群體性和越級上訪案件，對于原有群體性和越級上訪案件在去年基數上下降30%以上。

2、大力開展創建“平安*******”活動，按照上級要求做好宣傳和入戶工作，確保治安滿意率和創建知曉率達標；健全治保會，確保每村都有治安巡邏隊，實現轄區內盜搶警情下降10%，力爭下降15%；做好社區矯正和社區戒毒人員幫教、管理和服務工作，不出現推諉扯皮現象；其他各項社會治安綜合治理工作按單列責任書考核。

（四）其它工作目標

1、認真按時完成征地拆遷任務，對不能按時或以各種理由拒絕召開村民代表大會通報有關征地情況和簽訂征地協議，不能按時完成交地任務或者不配合政府及有關拆遷單位完成拆遷任務，對沒有依法開展各項征地工作和沒有依法制定征地款分配方案以及進行征地款理賠和發放，取消年終先進單位評選資格，造成嚴重影響的，村主干予以撤職或免職，涉及犯罪的，將依法追究刑事責任。

2、加強黨建帶團建工作，創先進團支部及“五有”標準團支部，村團支部書記進兩委要達到80％以上，團支部先進面達85％；配齊村婦代會主任并落實其待遇；抓好老年人工作，尤其是村居離退休干部待遇落實工作；規范完善村居工會，深入開展春風行動；關心農民轉崗再就業，幫助弱勢群體解決生活出路和就業。

3、積極搞好防治高致病性禽流感工作，確保不死人；森林火災面

積控制不得超過3畝，立足防大汛搶大險抗大災，努力確保防洪堤在設防標準內不決堤不垮堤，遇超標準洪水力爭不死人、少損失。積極抓好科技興鎮工作，開展科普宣傳，抓好農技示范，實施科技計劃項目。

4、保質保量完成征兵和民兵預備役訓練工作，搞好全民國防教育和優撫雙擁工作。

三、考評辦法

1、考評對象：鎮黨委、政府主要考評村居支書、村居主任，責任人如有更換，接任者繼續履行。其他村兩委成員，參照此責任書，聯系本村實際定出考評標準與辦法。

2、考核辦法：①半初評，年終總評，半未完成工作指標和任務的黃牌警告，未完成全年工作指標和任務的通報批評并限期整改；②各村、居年終應報責任書完成情況總結；③鎮分管領導審查；④鎮責任書考評小組進行全面考評；⑤紀委、計生、綜治、安全審查后，提請黨委會研究決定；⑥考核獎懲結合村主干考核執行，具體參照《倉山區村主干生活補貼實施辦法（試行）》（倉委組綜?2009?31號）。

3、鎮級責任：鎮三套班子成員對所在村居執行責任書負有領導、支持、服務、督促的責任。

第五篇：基層司法行政工作目標責任書

基層司法行政工作目標責任書

為了全面加強基層司法所規范化建設，全面推進創建“五好”司法所（隊伍建設好、職能發揮好、管理規范好、硬件設施好、群眾評價好）工作，努力增強基層司法所整體工作效能，更好地服務于黨委、政府中心工作大局，構建和諧社會做出更大貢獻，特制定以下工作目標：

一、全所司法行政工作人員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，愛崗敬業，文明執法，熱情服務，紀律嚴明，作風優良，廉潔自律。年內隊伍無違法違紀案件發生。

司法所要按規定配備工作人員3人以上（含鄉鎮其他編制人員）。工作人員須具有大專以上學歷或法律服務工作者資格。

二、司法所設施建設要達到“五好所”規定的條件，設三間以上辦公室、一間電腦室，設臵值班接待室，一間調解室（面積在30平方米以上），一間檔案資料室、一間會議室。要配備必要的交通工具和通信工具。司法所、鄉鎮人民調解委員會牌子、調解室徽標、臺椅等設施標準規范。司法所人員辦公桌、椅人手一套，另配有沙發、茶幾等設施。

司法所要配備電腦、打印機、傳真機等辦公設備，必須統一懸掛司法部統一批準制發的標識牌。

三、司法所年內要完成和達到以下業務建設任務目標：

1、為鄉鎮人民政府依法行政、依法管理及時提供法律意見和建議，采納率達90%以上。

2、建立健全人民調解組織，年內轄區內人民調解員培訓時間累計不少于7天，轄區內規范化調委會達到80%；指導或參與人民調解組織調解糾紛，調解率達100%，調解成功率達95%以上。年內實現人民調解工作“六無”（無民間糾紛積壓、無民間糾紛激化引起的刑事案件、無非正常死亡、無群體性械斗、無群體性侵害、-1-

無群體性上訪）目標。

3、代表鄉鎮人民政府調處民間糾紛案件，制作的處理決定書規范。

4、組織開展法制宣傳教育工作，當年上法制宣傳課10場次以上，出版法制宣傳專欄12期以上。

5、組織開展刑釋解教人員安臵幫教工作，建立健全刑釋解教安臵幫教工作機構，加強和改進對刑釋解教人員的銜接工作，無漏管失控現象發生，并做到一人一檔。每年至少開展2次以上對回歸人員的排查活動，轄區內“兩勞”回歸人員的幫教率要達到100%，安臵率達90%以上，重新犯罪率控制在3%以下。

6、社區矯正工作。建立健全社區矯正領導機構和辦事機構，建立健全有關社區矯正的有關規章制度，積極開展社區矯正工作的宣傳，社區矯正工作成績顯著，轄區內矯正率達百分之百，矯正對象重新違法犯罪率控制在百分之三以下。

7、積極參與社會治安綜合治理的各項工作。（具體按縣局與各所簽訂的社會治安綜合治理目標責任狀內容考核）。

四、建立和完善職責分工和崗位目標制度、政治和業務學習制度、工作考評和獎勵制度、業務統計和上報制度、文書資料立卷歸檔制度；堅持重要案件及時請示報告制度和重大疑難案件討論制度；建立和實行與公安派出所、人民法庭工作聯系制度。工作程序規范，并向群眾公開。

建立和完善糾紛受理調解登記簿，法制宣傳登記簿，群眾來信、來訪、來電法律服務登記簿，安臵幫教工作登記簿和調解人員花名冊、刑釋解教人員花名冊。

五、健全內勤工作，保證信息渠道暢通。

保持辦公場所整潔，各種檔案資料登記規范，裝訂齊整。積極撰寫調研文章、典型材料，年內被縣級采用2篇，地市級以上采用1篇。

六、年終檢查責任狀總分達到90分以上（含90分）的為優秀，由縣局給予表彰獎勵；70分（含70分）以上至90分（不含90分）為達標，總分在70分以下（不含70分）的為不達標，取消該所評先評優資格。

七、對單項工作取得優秀成績的予以加分（不超過10分）。

（一）對當年集體或個人取得省、市、縣表彰的分別給予加3分、2分、1分。

（二）對當年司法所先進典型、經驗在省級和市級、縣級推廣的分別給予加3分、2分、1分。

（三）對當年司法所建設中有突出和顯著貢獻的情況，酌情適當加分，但最高不能超過2分。

（四）宣傳報道工作，被省級以上采用每篇（條）的稿件加

1.5分，縣、市級采用的稿件加0.5分。