第一篇：全區調解干部培訓班上的講話

在全區調解干部培訓班上的講話

陳秀山

同志們：

經區委、區政府同意，舉辦的這次全區調委會干部培訓班，目的是為基層調解干部提供一次集中學習的機會，創造一個良好的學習環境，激發大家學習的積極性和主動性，進一步開闊視野，交流經驗，增長才干，不斷提高自身政策理論水平和調解工作能力，真正成為建設社會主義和諧社會的踐行者，為幸福之區的創建、奧運會的勝利召開作出我們應有的貢獻。下面我就今天的培訓講幾點意見：

一、充分認識人民調解工作在構建和諧社會工作中的重要作用今年是我國改革和發展十分關鍵的一年，尤其是我市作為第一個科學發展示范區，面臨著許多有利條件和新的機遇，但也存在著不少困難和新的挑戰。在這樣的歷史任務面前，人民調解作為一項重要的法律制度，在圍繞中心、服務改革發展穩定大局中，肩負著重要的使命，具有十分重要的作用。

沒有穩定的社會環境，什么事情也干不成。當前，我國政治穩定，經濟發展，民族團結，社會進步，綜合國力不斷增強。但是必須看到，隨著改革的深化，利益關系的調整，生產、生活方式的改變，由各種原因引發的矛盾糾紛不斷增多，群體性事件時有發生，涉法上訪問題比較突出，特別是越級上訪、進京上訪、集體上訪增多，組織化傾向明顯，嚴重影響了正常的工作和社會秩序。正確處理新時期的人民內

部矛盾，關系到改革發展穩定的大局，關系到全面建設小康社會奮斗目標的實現和物質文明、政治文明、精神文明建設的順利進行。在建國以來處理和化解人民內部矛盾的長期實踐中，我們已經形成了和解、調解、仲裁和訴訟等多形式、多層次、多渠道的矛盾糾紛化解機制。

人民調解也是堅持執政為民、解決好關系群眾切身利益問題的一項重要工作。人民內部矛盾引發的糾紛，大多數都涉及到群眾的切身利益。群眾利益無小事。利用調解的方法化解矛盾糾紛，依法維護糾紛當事人的合法權益，維護社會公平和正義，是黨和政府重視、關心和維護好群眾利益的具體體現，對于鞏固黨的執政基礎、實現執政為民的宗旨至關重要。通過人民調解把大量矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，不僅方便群眾，為群眾節省人力、物力和時間，還有助于建立良好的社會秩序、生活秩序和工作秩序。人民調解扎根基層，了解民情，把群眾反映強烈的熱點、難點問題反饋給黨和政府，有助于黨和政府有針對性地及時采取措施解決好事關群眾利益的重大問題。因此，人民調解工作與廣大群眾利益息息相關，做好這項工作，是實現好、維護好、發展好人民群眾利益的必然要求，是堅持立黨為公、執政為民的必然要求。

二、切實加強人民調解工作，不斷提高調解工作水平

人民調解作為一項具有中國特色的法律制度，已經成為我國訴訟程序之外化解矛盾、消除紛爭的重要手段，成為提高公民法制觀念和道德水平、推進基層民主法制建設、維護社會穩定的重要途徑。200

2年以來，各鄉街深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳批轉的《最高人民法院、司法部關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》，人民調解組織和隊伍建設取得了明顯成效，調解組織網絡不斷健全，目前全區共建各類調委會99個，有調解干部431人，樓院調解信息員、十戶調解員5126名。每年調解的民間糾紛近300件，調解成功率達到98%，人民調解協議的法律效力有了新的強化，化解社會矛盾糾紛的能力進一步增強。在新的歷史條件下，要充分發揮人民調解作為維護穩定“第一道防線”的重要作用，把化解在改革發展中出現的各種矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化作為首要任務。要根據新形勢下民間糾紛呈現出的新情況、新特點，充分發揮人民調解的獨特優勢，及時化解和消除不穩定因素，努力把可能激化的矛盾減少到最低限度。我們的人民調解組織不僅要搞好傳統的婚姻、家庭、鄰里、賠償等常見性、多發性民間糾紛的調解，而且要結合本轄區經濟發展的實際，針對突出的難點、熱點糾紛開展調解工作，化解利益沖突，做到哪里有民間糾紛，人民調解工作就延伸到哪里，及時有效化解民間糾紛，保證改革和發展順利進行。要把預防矛盾糾紛作為新時期人民調解工作的重點，科學地把握民間糾紛產生演變發展的規律，有針對性地采取措施，在大力調解的同時做好預防工作。

三、突出重點，努力學習，為做好調解工作奠定必要的理論基礎區委、區政府十分重視這次培訓活動，對課程進行了認真安排，在師資上也下了許多功夫，應該說，舉辦這次培訓班的各方面條件都

很成熟，能不能真正做到來有所獲，學有所得，關鍵要看大家的學習態度和努力程度。因此，大家一定要端正態度，增強自覺性、主動性，努力成為勤奮學習、勤于思考的模范，努力成為解放思想、與時俱進的模范，努力成為勇于實踐、銳意創新的模范。每位學員都要克服培訓工作走過場、搞形式的錯誤觀念，樹立嚴肅認真、謙虛謹慎的良好學風。要把此次培訓活動作為學習掌握人民調解相關知識、提高自身工作水平的大好時機，珍惜機會，互相學習，互相促進。對培訓內容既要堅持與時俱進地學習，又要理論聯系實際、多渠道有針對性地學習，要聯系自身工作實際，深入思考，把學習成果創造性地貫穿到實際工作中去。

最后，祝同志們生活愉快，學習進步，工作順利。

第二篇：全區調解干部培訓班上的講話

在全區調解干部培訓班上的講話

陳秀山

同志們：

經區委、區政府同意，舉辦的這次全區調委會干部培訓班，目的是為基層調解干部提供一次集中學習的機會，創造一個良好的學習環境，激發大家學習的積極性和主動性，進一步開闊視野，交流經驗，增長才干，不斷提高自身政策理論水平和調解工作能力，真正成為建設社會主義和諧社會的踐行者，為幸福之區的創建、奧運會的勝利召開作出我們應有的貢獻。下面我就今天的培訓講幾點意見：

一、充分認識人民調解工作在構建和諧社會工作中的重要作用 今年是我國改革和發展十分關鍵的一年，尤其是我市作為第一個科學發展示范區，面臨著許多有利條件和新的機遇，但也存在著不少困難和新的挑戰。在這樣的歷史任務面前，人民調解作為一項重要的法律制度，在圍繞中心、服務改革發展穩定大局中，肩負著重要的使命，具有十分重要的作用。

沒有穩定的社會環境，什么事情也干不成。當前，我國政治穩定，經濟發展，民族團結，社會進步，綜合國力不斷增強。但是必須看到，隨著改革的深化，利益關系的調整，生產、生活方式的改變，由各種原因引發的矛盾糾紛不斷增多，群體性事件時有發生，涉法上訪問題比較突出，特別是越級上訪、進京上訪、集體上訪增多，組織化傾向明顯，嚴重影響了正常的工作和社會秩序。正確處理新時期的人民內部矛盾，關系到改革發展穩定的大局，關系到全面建設小康社會奮斗目標的實現和物質文明、政治文明、精神文明建設的順利進行。在建國以來處理和化解人民內部矛盾的長期實踐中，我們已經形成了和解、調解、仲裁和訴訟等多形式、多層次、多渠道的矛盾糾紛化解機制。

人民調解也是堅持執政為民、解決好關系群眾切身利益問題的一項重要工作。人民內部矛盾引發的糾紛，大多數都涉及到群眾的切身利益。群眾利益無小事。利用調解的方法化解矛盾糾紛，依法維護糾紛當事人的合法權益，維護社會公平和正義，是黨和政府重視、關心和維護好群眾利益的具體體現，對于鞏固黨的執政基礎、實現執政為民的宗旨至關重要。通過人民調解把大量矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，不僅方便群眾，為群眾節省人力、物力和時間，還有助于建立良好的社會秩序、生活秩序和工作秩序。人民調解扎根基層，了解民情，把群眾反映強烈的熱點、難點問題反饋給黨和政府，有助于黨和政府有針對性地及時采取措施解決好事關群眾利益的重大問題。因此，人民調解工作與廣大群眾利益息息相關，做好這項工作，是實現好、維護好、發展好人民群眾利益的必然要求，是堅持立黨為公、執政為民的必然要求。

二、切實加強人民調解工作，不斷提高調解工作水平

人民調解作為一項具有中國特色的法律制度，已經成為我國訴訟程序之外化解矛盾、消除紛爭的重要手段，成為提高公民法制觀念和道德水平、推進基層民主法制建設、維護社會穩定的重要途徑。2002年以來，各鄉街深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳批轉的《最高人民法院、司法部關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》，人民調解組織和隊伍建設取得了明顯成效，調解組織網絡不斷健全，目前全區共建各類調委會99個，有調解干部431人，樓院調解信息員、十戶調解員5126名。每年調解的民間糾紛近300件，調解成功率達到98%，人民調解協議的法律效力有了新的強化，化解社會矛盾糾紛的能力進一步增強。在新的歷史條件下，要充分發揮人民調解作為維護穩定“第一道防線”的重要作用，把化解在改革發展中出現的各種矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化作為首要任務。要根據新形勢下民間糾紛呈現出的新情況、新特點，充分發揮人民調解的獨特優勢，及時化解和消除不穩定因素，努力把可能激化的矛盾減少到最低限度。我們的人民調解組織不僅要搞好傳統的婚姻、家庭、鄰里、賠償等常見性、多發性民間糾紛的調解，而且要結合本轄區經濟發展的實際，針對突出的難點、熱點糾紛開展調解工作，化解利益沖突，做到哪里有民間糾紛，人民調解工作就延伸到哪里，及時有效化解民間糾紛，保證改革和發展順利進行。要把預防矛盾糾紛作為新時期人民調解工作的重點，科學地把握民間糾紛產生演變發展的規律，有針對性地采取措施，在大力調解的同時做好預防工作。

三、突出重點，努力學習，為做好調解工作奠定必要的理論基礎

區委、區政府十分重視這次培訓活動，對課程進行了認真安排，在師資上也下了許多功夫，應該說，舉辦這次培訓班的各方面條件都很成熟，能不能真正做到來有所獲，學有所得，關鍵要看大家的學習態度和努力程度。因此，大家一定要端正態度，增強自覺性、主動性，努力成為勤奮學習、勤于思考的模范，努力成為解放思想、與時俱進的模范，努力成為勇于實踐、銳意創新的模范。每位學員都要克服培訓工作走過場、搞形式的錯誤觀念，樹立嚴肅認真、謙虛謹慎的良好學風。要把此次培訓活動作為學習掌握人民調解相關知識、提高自身工作水平的大好時機，珍惜機會，互相學習，互相促進。對培訓內容既要堅持與時俱進地學習，又要理論聯系實際、多渠道有針對性地學習，要聯系自身工作實際，深入思考，把學習成果創造性地貫穿到實際工作中去。

最后，祝同志們生活愉快，學習進步，工作順利。

第三篇：干部培訓班上的講話

在全縣新提拔干部培訓班上的講話

（2011年3月18日）中共XX縣委常委、組織部長 XX 同志們：

經縣委同意，2011年全縣新提拔干部培訓班今天正式開班了。參加這期培訓班的是今年新提拔的副科級以上領導干部及選派到鄉鎮掛職的科級副職，借此機會，再次對大家表示衷心的祝賀！當前工作千頭萬緒，在這種情況下，縣委仍然下決心抽調大家參加培訓，充分說明培訓的重要性和必要性。在這里，對大家前來參加學習培訓，表示熱烈歡迎！下面，我代表縣委，向各位提幾點希望和要求，總的講，就是要做到“四個必須”：

第一，必須以感恩知報的胸襟干事創業。大家都是我縣今年新提拔的領導干部，一個人能走上領導崗位，除了自己的努力奮斗外，很重要的就是組織的培養和群眾的信任。因此，作為一名新提拔的領導干部，要常懷感恩之心，經常提醒自己，怎樣才能更好地回報組織和群眾的信任。感恩知報，最重要的就是要立足崗位，干事創業。一要有使命感。每名新提拔干部都要認真想一想，我們入黨為什么，參加工作為了什么，當領導干部應該干什么，身后應 該留什么？人生幾十年，能在領導崗位上工作，機會非常難得。“為官一任，造福一方”，興一方經濟，富一方百姓，謀一方民生，保一方平安，我們義不容辭，唯其如此，才能不辱使命。二要有責任感。黨的事業是干出來的。我們都是黨的干部，是人民的公仆，受黨的培養，食國家俸祿，就必須為黨分憂、為民干事，否則，就不配稱為干部。要把“想干事、能干事、干成事”作為工作標準，在新的崗位上用心干、用力干，創出新局面，干出新成績，這樣才能對得起組織和群眾的信任。三要有緊迫感。對我縣來說，當前最大的結癥，仍然是發展慢的問題?！扒坝袠吮?，后有追兵”，加快發展是我們面臨的一個十分重要的任務，要始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的狀態，錘煉與時俱進、開拓創新的品格，盯緊推動發展、趕超跨越的目標，以只爭朝夕的緊迫感，腳踏實地、奮力拼搏，才能真正干出一番事業，創出一番業績。大家要緊扣“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，圍繞地委、行署構建“兩帶兩圈”產業體系、推進“六個新跨越”的戰略部署，實施“三個加快”（加快產業發展、加快企業發展、加快人才培養）、“三大戰略”（工業強縣、城鎮化帶動、旅游產業牽動發展），緊扣三大抓手（招商引資、項目爭取、金融支持），扎實抓好五項重點工作（新型工業化、特色城鎮化、旅游 產業化、農業現代化、物流園區化），實施十大民生工程（就學、就醫、就業、增收、社保、住房、基礎、環境、文化、穩定），創造性的開展工作，推動全縣經濟社會又好又快、更好更快發展。

第二，必須以孜孜不倦的態度好學深思。對于領導干部來講，學習不僅是一項緊迫的政治任務，更是一項終身事業。搞好學習，要做到“四個要”：一要培養學習興趣。領導干部要熱愛學習，把學習當成一種生活需要、一種精神境界，在學習中提高領導科學發展、做好群眾工作、應對復雜局面、處理復雜問題的本領，努力使自己成為學習型領導、知識型干部。二要端正學習態度。要摒棄浮躁，排除干擾，潛心學習，避免碌碌無為“不愛學”、裝點門面“不真學”、急功近利“不深學”、借口工作繁忙“不愿學”等現象，把業余時間更多地用在學習和思考上。三要加強理論武裝。要深入學習當的政策理論、社會主義市場經濟、崗位業務知識和技能，努力使自己成為既懂政治又懂經濟、既懂管理又懂業務的復合型干部。四要改進學習方法。不僅要向書本學，還要向實踐學、向群眾學、向專家學，不僅要學習，還要注重思考，做到學以致用。當前，我們的工作中面臨許多亟待解決的問題，要真正把學習的收獲和體會轉化為解決這些問題的思路和措施。第三，必須以創先爭優的追求對標定位。各級領導干部要以身作則，率先垂范，抓好“三個環節”：一要學標，開放視野學先進。要積極主動向先進地區和標桿單位學習，找標桿、學先進，為科學準確對標奠定基礎。今年我們將繼續組織干部外出學習，進一步解放思想，激發工作動力。這種有效方式，我們今后還要堅持下去。二要定標，對照先進建標桿。要正確評估現狀，選擇有可比性、可學性的先進目標，向高的比，與強的攀，和好的賽，分別制定出科學準確、符合實際的近期、遠期奮斗目標。三要達標，比學趕超促發展。要在實踐中與標桿單位比著學、拼著干、追著賽，進一步提升工作能力；要大膽借鑒標桿單位的經驗做法，進一步提升工作標準；要通過作風建設、效能建設、優化環境，進一步提升工作效率；要在各項工作中比位次、爭上游，比工作、爭先進，比作用、爭一流，營造“人爭先進、事爭一流”的爭創氛圍。

第四，必須加強團結和修為。領導干部上善若水，加強修為，要體現在三個方面：一要體現在講團結上。團結是事業成功的保證，也是干部成長進步的必要條件。要有“上善若水”般寬闊的胸襟、謙讓的氣度和良好的修養，產生分歧坦誠相見，發現問題及時提醒，大事講原則，小事講風格，在團結奮斗中共同進步。尤其是我們的科技副 職，大多數都還比較年輕，工作經驗還不夠豐富，到鄉鎮后履行的是鄉鎮班子成員的職責，所以凡事要謙虛學習，學會舉一反三。二要體現在顧大局上?！安恢\全局者不足以謀一域”。顧大局，就是要一切從大局出發，立足局部，更要考慮全局，既要立足當前，更要考慮長遠。要從班子的整體利益出發，互相配合，相互補臺，不能各打各算盤，獨掃“門前雪”，要不攬功、不諉過，營造良好的工作環境。三要體現在重品行上。當前，有的干部不講身份、不顧形象、不管影響，什么朋友都敢交，什么場合都敢去，什么錢都敢花，什么東西都敢要，嚴重影響了干部隊伍的純潔，影響了黨在群眾中的威信，影響了社會和諧。因此，作為領導干部，要正確把握興趣愛好，砥礪自身品行，以規則規范言行，以法度制約言行，以紀律要求言行，努力成為組織放心、群眾滿意的領導干部。

同志們，當前各項工作任務繁重，擠出點時間來參加培訓實屬不易，希望大家珍惜這次學習機會，集中精力，參加好這次培訓，真正做到學有所獲、學有所進、學有所成，力爭在今后的工作中干出新成績、再上新臺階。

去年在與幾位經公開選拔走上領導崗位的干部座談時，我說過這樣兩句話，在結束講話之前，我還是想把這兩句話送給大家，叫“崗位來之不易，應當倍加珍惜；前 面的路還很長，應當倍加努力”，希望大家認真揣摩，仔細品味。最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們學習愉快，身體健康，工作順利。

謝謝大家！

第四篇：紀檢干部培訓班上的講話

在全市紀檢監察干部業務知識培訓班上的講話

（2008年11月12日）

同志們：

這次培訓班是根據當前我市紀檢監察工作需要，經市紀委常委會研究決定舉辦的。為辦好這次培訓，市紀委做了大量的準備工作，安排了市紀委老同志授課，還要組織大家到山東五蓮縣考察學習。主要目的，就是通過培訓提高大家的業務能力和工作水平,進而統一思想認識，增強我們這支隊伍的凝聚力和戰斗力，更好的推動全市反腐倡廉建設。下面，我就如何當好一名紀檢監察干部，向大家提四點要求：

一、要珍惜崗位，增強事業心和責任感。事業心和責任感決定著一個人的精神狀態和對工作的態度，是做好一切工作的基礎。做好紀檢監察工作也不例外。為什么在鄉鎮自辦案件中，有的鄉鎮開展的有聲有色，有的鄉鎮工作難以開展。歸根結底，還是對工作的責任感問題。去年以來，《黨的十七大報告》、中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》、《黨的十七屆三中全會》都對做好反腐倡廉建設提出了很高的要求，任務艱巨而繁重，同時，也為我們開展紀檢監察工作提供了廣闊的舞臺。這些重大工作部署能不能落到實處，我們基層紀檢監察干部責任重大。因此，大家要正確的認識工作崗位，崗位不只是自己謀生的需要，而且是人生事業的舞臺。自己對工作的態度不僅反映了工作的好壞，而且事關人生事業的成敗。希望大家倍加珍惜黨和人民賦予的工作機會，把工作當成事業干，把自己的人生追求與紀檢監察事業緊密結合起來，立足崗位，勤奮工作，內強素質，外塑形象，以飽滿的政治熱情、強烈的事業心、責任感和積極進

1取的精神狀態，對待工作，在崗位上體現人生的價值。

二、要加強學習，不斷提高工作能力。學習是做好各項工作的需要。紀檢監察工作是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，沒有較高的政策水平和豐富的專業知識是做不好的。特別是當前各紀工委和鄉鎮紀委在辦案工作中暴露出一些問題，如辦案程序不合法、辦案材料不規范、取證不到位、政策依據不準等，嚴重影響了查辦案件的質量和效率。出現這種現象最主要原因就是業務知識學習不夠。對此，我們舉辦了這次業務培訓班。機會難得，希望大家認真學習、把握，深刻領會。當然，光靠培訓班是很難在短時間內提高業務能力的，關鍵還要靠大家平時自學。大家要明白，市紀委要求提高辦案水平和質量，不僅是為了保護被調查人的權力，而且更多是對我們自身的保護，避免我們在工作中犯錯誤、違紀。隨著時代的發展，社會的進步，紀檢監察知識也在不斷的更新，不管是新同志，還是老同志，都要自覺地把學習當作一種社會職責，一種精神境界，一種終身追求，認認真真的學，扎扎實實的學，努力使自己成為學習型干部。同時，要把學習和應用結合起來，把指導實踐、解決問題、推動工作作為學習的出發點和落腳點，不斷豐富、充實和提高自己。

三、要突出重點，有的放矢地開展工作。紀檢監察工作面很寬，任務很重。各紀工委所分管的行業和系統不同，各鄉鎮紀委轄區的情況也不盡相同，要搞好本轄區的反腐倡廉工作，不能“眉毛胡子一起抓”，要因地制宜，注重特色，突出重點。首先，要圍繞中心，服務大局，把紀檢監察工作納入市委、鄉鎮黨委整體工作部署，保證市委、鄉鎮黨委重大決策部署的落實。其次，要深刻分析所分管行業和轄區的特點，查找影響人民群眾切身利益的問題，結合上級部署，找準開展工作的重點。如，鄉鎮紀委今后一個時期，要把查處農村干部違紀案件和指導“村監會”開展工作作為重點工作來抓。各紀工委所分管轄區容易引發腐敗的重點問題有哪些，大家要了如指掌，這樣工作才會有的放矢。第三，要抓班子帶隊伍。各紀工委要把抓班子、帶隊伍始終作為一項重要工作來抓，努力在工作中培養和發現人才，合理的擺布和使用現有人員，使人盡其才，這樣才能發揮紀工委整體戰斗力。

四、要公正清廉，做黨的“忠誠”衛士。紀檢監察干部處在反腐敗斗爭的第一線，時刻面臨腐蝕與反腐蝕的考驗。在這里，我再次提醒同志們，從事紀檢監察工作，一定要經得住考驗，頂得住歪風，抗得住誘惑，管的住自己。要嚴格遵守紀律，尤其是保密紀律和辦案紀律，從小事做起，防微杜漸，自覺做到不該說的不說，不該要的不要，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。要慎重對待自己手中的權力，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責，為人民掌好權、用好權。要聽得進不同意見，自學接受來自各方面的監督和幫助，即使在個人獨處，無人監督的情況下，也能夠自我約束、自我監督。要管好自已的家屬子女，謹慎交友，不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右，堅持原則，秉公辦事，做黨的忠誠衛土。

總之，希望在座的每位同志，講學習、講責任、講奉獻，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入工作，以公正清廉的形象展示于社會，以顯著的工作業績證明自己的人生價值。最后，預祝這次培訓班圓滿成功。

第五篇：在學生干部培訓班上的講話

在學生干部培訓班上的講話

新文學校 劉再喜

首先牢記著我們常講的那句話“作為學生干部，首先是學生，其次才是干部，最后才是學生干部”。在學生群體中，我們仍然很普通。所以，大家千萬不能因為做上了干部的椅子就大擺官僚主義、形式主義。

既然是學生，就應該餞行學生的本份，做一名合格的學生，學生的本份是學習，學習是廣泛的，我們不僅要學習專業知識，還要學習現代科技、思想道德、文藝體育等。

既然是干部，是學生的干部，就應該履行干部的使命，做一名合格的學生干部。我們應緊緊圍繞學生學習這個中心，牢牢抓住培養學生成才這條主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩定、發展做出自己的貢獻。同時，也要提高自己的綜合素質和努力，不僅是組織協調努力，而且是培養自己認真工作，樂于奉獻的精神，在工作過程中，學會做事，學會做人，學會做干部。

是學生干部，即是學生，又是干部，兩者不可分割。如果只顧自己學習而不服務同學，這樣的人可能是合格的學生，而不是合格的學生干部。如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或者只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的學生干部。此其一；其二，是學會干部，而不是社會上的干部，因此，不能染上社會上一些干部的不良作風，不要變成脫離同學、高高在上、只對老師負責、不對同學負責的官僚。

所以我們要服務同學，提升自己，奉獻學校，這才是品學兼優的學生干部。

（1）有的學生干部在大是大非面前，有時就不講正氣，強調個人的利益。甚至有些學生干部受社會不良風氣影響，認為學生干部就是“官”，有時在同學中就濫用職權，缺乏嚴明的組織紀律性。

（2）有的學生干部在活動開展過程中就只要求同學怎么干，而自己完全一幅“指揮”的模樣，沒有做到以身示范，更多的是帶來和同學人際關系的僵化，許多同學對學生干部敬而遠之。

（3）有的學生干部以自我為中心，過多的關注個人的利益和前途，對周圍的世界表現出“漠不關心”，這些在學生干部身上也有不少體現，重個人名利，輕服務意識，多形式主義，少吃苦耐勞精神，如一年級當干事，二年級就非“部長級”不干。

（4）有的學生干部對老師的依賴性強，只會當老師的傳聲筒，而不能獨立開展各項活動。

（5）有的學生干部，組織開展活動很多，自己學習卻很少，成績逐漸下降。這些學生干部在同學們心目中是缺乏威信的，也是不適宜做干部的。

（6）更有極少數學生干部，與老師關系很好，但與同學關系一般。這種學生干部，在同學中間沒有號召力。

當然，大多數學生干部是品學兼優的，上述現象只是少數，但也要引起我們的思考和重視。為什么會出現這種情況呢？我們認為，主要是一些學生干部沒有正確把握自己的角色，沒有正確擺正自己的定位。

一、當學生干部的意義

1、自身發展的需要：鍛煉組織、活動能力，將來走上社會大有用處，這也是人的能力、素質的組成部分。

2、學校、班級工作的需要：學校、班級秩序的建立，工作的開展，都需要學生干部。

3、社會的需要。許多社會精英，當年在校讀書期間都是出色的學生干部。工作能力、責任感就是在學校當干部時培養的。（葉立欽、克林頓、李光耀。）

二、學生干部的角色

1、老師的得力助手：維護班主任、老師的威信，支持、配合老師的工作。

2、學校聲譽的堅定的維護者，建設的參與者，政策的支持者。絕不能唱對臺戲！更不能辜負老師、同學的期望，以干部做掩護牌違紀甚至踐踏學校禁令。

3、學生與學校、老師之間的感情、思想等方面的溝通者。如發現班主任或科任老師不太受同學們的歡迎，發現同學們對學校的某項決定有許多不解或誤解，就應該多做溝通工作。

4、集體的領頭羊，活動的組織者。

三、干部應具備的素質

學生干部是學生中的先進分子，你們的思想認識比一般同學更加成熟，你們處理問題的方式也比一般同學更加周全，你們作為全校同學中的佼佼者，在以身作則遵守學校各項規章制度的同時，更應該明確自己所應具備的綜合素質。

我認為，當好一名學生干部應該具備“一顆紅心”、“六種能力”，并能處理好“四種關系”。

首先，“一顆紅心”指的是我們每一個學生干部都應該有為社會、為學校、為班級、為老師、為同學盡責服務的意識，并且能將其落實到具體的行動中去。樂意為大家做好事，做份外事。比如。搞集體活動就有大量的準備工作，學生干部都要滿腔熱忱地去做，時時想著集體，想著同學，盡量通過自己的熱情服務給大家帶來歡樂。如果光想著自己學好